第一篇：2011長春師范學(xué)院學(xué)生會工作評比細則

長春師范學(xué)院學(xué)生會工作評比細則

為了確保校學(xué)生會工作扎實有效的落實和各分院學(xué)生會工作科學(xué)有序的開展，特制定此評比細則。本細則采取積分制，依最后得分排列名次。分值具體分配如下：

一、學(xué)生會各職能部門測評（80分）

校學(xué)生會各職能部門對各分院學(xué)生會相應(yīng)的部門進行評比，依名次得分計入總評。第一名10分，第二名9分，第三名8.5分，依次遞減0.5分，測評后分院學(xué)生會各部門得分相加，其得分為各分院學(xué)生會職能部門的最后得分（得分相同者名次并列）。

二、主席綜合測評（10分）

（一）學(xué)生會組織建設(shè)（2分）1．組織結(jié)構(gòu)（1分）

1.1各學(xué)院應(yīng)有完備的章程；

1.2完善的制度（包括例會制度、值班制度、財務(wù)制度）； 1.3詳實的會議記錄（會議記錄要求至少3次包括：時間，地點，參會人員，主要發(fā)言，形成決議等）。2．素質(zhì)拓展制度化建設(shè)（1分）2.1完備的干部干事考核、獎懲制度； 2.2明確的干部干事培訓(xùn)制度及方案；

2.3建立副部長及其以上的學(xué)生會所有干部的人事檔案（包括記載學(xué)生會干部的素質(zhì)考核、發(fā)展情況）。

（二）學(xué)生會日常工作（2分）

第二篇：長春師范學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生會主席評選辦法

長春師范學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生會主席評選辦法

一、總 則

第一條為表彰先進，樹立典型，激勵各學(xué)院學(xué)生會主席努力做好本

職工作，不斷開拓創(chuàng)新，促進各學(xué)生會主席間的交流學(xué)習(xí)，特制定本評選方法。

第二條各學(xué)院學(xué)生會主席須符合以下條件，可參加評選：

1.擁護中國共產(chǎn)黨，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)會黨的精神，執(zhí)行黨的決

議。

2.系長春師范學(xué)院學(xué)生會主席聯(lián)席會的正式成員。

3.在本內(nèi)未受任何紀律處分，無不及格情況。

第三條評委由校團委、學(xué)生會成員組成。

第四條經(jīng)本辦法評選出的優(yōu)秀學(xué)生會主席，將在全校范圍內(nèi)公示。

第五條本辦法采用累計得分制，即根據(jù)各學(xué)生會主席年終總分數(shù)的高低確定優(yōu)秀學(xué)生會主席名單。

二、分 則

第六條具體評選標準

1.基礎(chǔ)分（20分）

基礎(chǔ)分為該主席所在學(xué)院評選優(yōu)秀學(xué)生會總成績的10%。

2.學(xué)術(shù)研究方面（15分）

（1）獎學(xué)金情況加分，獲兩個或兩個以上獎學(xué)金則其中最高加分

為本項最后得分：獲國家獎學(xué)金或院長獎學(xué)金，5分。獲國家勵志獎學(xué)金或一等獎學(xué)金，3分。獲省政府獎學(xué)金或二等獎學(xué)金，2分。獲三等獎學(xué)金，1分。除以上三種情況外，其他獎學(xué)金獲得情況不予考慮。

（2）個人獲獎情況加分：獲國家級獎項，每項10分。獲省級獎項，每項8分。獲市級獎項，每項6分。獲校級獎項，每項2分。最高至10分滿。

3.述職表現(xiàn)（20分）

（1）述職時，衣著得體，舉止大方。

（2）講演聲音洪亮、語言流暢。

（3）材料完整性。

（4）PPT內(nèi)容精美生動，主題鮮明。

4.在長春師范學(xué)院主席聯(lián)席會上的表現(xiàn)情況（45分）

（1）會議出席情況，或其他活動出勤情況（20分）

（2）在長春師范學(xué)院學(xué)生會主席聯(lián)席會上提出題案被采納情況（5分）

（3）承辦主席工作會議情況（5分）

（4）配合校學(xué)生會工作情況（15分）

5.破格參選條件

該學(xué)生會主席如有突出事跡，依據(jù)該突出事跡提出的破格申請由10名或10名以上長春師范學(xué)院學(xué)生會主席聯(lián)席會會員聯(lián)名提案，并得到2/3以上全體會員通過，即可破格參加評選。

三、附 則

第七條本評選方法最終解釋權(quán)歸共青團長春師范學(xué)院委員會。

第八條本評選辦法自通過之日起生效。

長春師范學(xué)院校學(xué)生會

二O一一年六月二十日

第三篇：長春師范學(xué)院近三年工作總結(jié)

長春師范學(xué)院近三年工作總結(jié)

赫堅

根據(jù)上級組織的要求，現(xiàn)將本人三年來的工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)定位，以學(xué)校大局統(tǒng)領(lǐng)分管工作

本人分管學(xué)生工作部、團委、就業(yè)工作指導(dǎo)處、黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、保衛(wèi)處、黨校、思想政治理論課七個部門的工作。在工作中，我始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，通過了解基層情況，科學(xué)統(tǒng)籌，周密部署，系統(tǒng)規(guī)劃，以求滿足學(xué)生成長、成才的需要。

二、與時俱進，勤于思考，不斷完善工作理念

1.樹立“人才建設(shè)”理念

統(tǒng)籌規(guī)劃輔導(dǎo)員競爭、激勵、培訓(xùn)、考核等一系列問題，力爭建立科學(xué)、先進、以人為本的隊伍建設(shè)體系。同時，在學(xué)生工作理論研究方面取得了突破，學(xué)工系統(tǒng)共申報省級課題16項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，出版教材和論文集3部，扭轉(zhuǎn)了學(xué)工教師只重實踐不重研究的局面，為實現(xiàn)建設(shè)學(xué)者型、服務(wù)型、職業(yè)化的學(xué)工隊伍跨越出了重要的一步。

2.深化“愛的教育”理念

進一步強化全體學(xué)生工作教師的責(zé)任意識，要求每名學(xué)工教師深入學(xué)習(xí)、深入生活、深入心靈，多角度不斷探索大學(xué)生思想政治教育的科學(xué)方法，樹立了學(xué)生心目中 “導(dǎo)師、父母、朋友” 的三重角色。汶川地震，學(xué)校給災(zāi)區(qū)學(xué)生連續(xù)發(fā)放了12個月的生活補助，在家樂福事件、甲型H1N1病毒流行以及新生入學(xué)、畢業(yè)生離校期間，更充分發(fā)揮了愛的教育作用，使我校的學(xué)生工作連續(xù)多年都在平穩(wěn)有序的狀態(tài)下進行。

3.完善“以人為本”理念

一是全力抓好就業(yè)工作。學(xué)校始終堅持以“非常時期、非常決心、非常舉措”的創(chuàng)新工作思路，落實“全員參與、責(zé)任落實、獎懲掛鉤”的責(zé)任機制，出實招，講實效，廣泛開辟就業(yè)市場和就業(yè)基地，創(chuàng)造性地開展冬、春兩季就業(yè)洽談服務(wù)月，開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)課堂，給學(xué)生提供穩(wěn)定、系統(tǒng)和可靠的就業(yè)平臺。三年中先后組織大型校外招聘會27場、小型校內(nèi)專場198場、提供就業(yè)崗位33000余個。在做好常規(guī)就業(yè)服務(wù)工作同時，我們把關(guān)注視角投向了做好雙困學(xué)生的就業(yè)工作上，在指導(dǎo)、資助、幫扶多個環(huán)節(jié)做足了文章，我多次帶隊深入多個省區(qū)，親自把學(xué)生送到用人單位，把愛和關(guān)懷送到孩子們的心里。在就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，我校就業(yè)率一直居于省屬院校前列。

二是做好貧困學(xué)生的幫扶工作。三年來，通過減免學(xué)費、助學(xué)貸款、發(fā)放獎助學(xué)金、設(shè)立勤工助學(xué)崗位，解決回家路費、給予災(zāi)區(qū)學(xué)生經(jīng)濟資助和人文關(guān)懷、實行“一加一”結(jié)對幫扶計劃、積極援引社會資助、設(shè)立“東?！敝鷮W(xué)金等途徑，多方關(guān)注弱勢群體，給予他們學(xué)習(xí)生活上的關(guān)懷與援助。

三是做好大學(xué)生心理健康教育工作。通過開設(shè)大學(xué)生活指導(dǎo)課程，開展生命教育、新生心理測評和大學(xué)生心理健康教育系列活動，建立和完善學(xué)生心理檔案和高危人群預(yù)警機制、做好心理危機干預(yù)工作等方式，關(guān)注學(xué)生身心健康，探求解決當(dāng)前教育中突顯的學(xué)生心理健康問題。2007年我校被評為全國“大學(xué)生心理健康教育先進單位”。

四是加強公寓的服務(wù)、管理和文化建設(shè)。通過樹立優(yōu)秀寢室標兵、嚴格落實責(zé)任制、簽訂責(zé)任書、舉辦公寓文化節(jié)、逐步落實黨團組織進公寓等舉措，使我校在公寓管理歸屬多樣、硬件建設(shè)尚待完善的情況下，各項工作順利推進，給學(xué)生營造了安定、祥和的生活空間和文化氛圍。

三、厚積薄發(fā)，穩(wěn)步推進，促進學(xué)校的全面育人工作

1.以人才培養(yǎng)為目標，建構(gòu)科學(xué)育人體系

2004年，我校在全省率先創(chuàng)建了“215”學(xué)生培養(yǎng)體系，實施“大

學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成工程”和“大學(xué)生活指導(dǎo)工程”。通過多年實踐，拓寬了育人途徑，取得了突破性的育人效果，多家新聞媒體均給予了專題報道,獲得學(xué)術(shù)界、上級部門、高校同行的一致好評。由我擔(dān)任主持人的該項省級課題研究在順利結(jié)題的基礎(chǔ)上，2007年獲得吉林省學(xué)生工作創(chuàng)新獎、2008年被評為長春師范學(xué)院教學(xué)成果一等獎、2009年被評為吉林省高等教育教學(xué)成果二等獎。

2.以學(xué)風(fēng)建設(shè)為根本，促進良好校風(fēng)形成本著“抓教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)、正校風(fēng)”的指導(dǎo)思想，進一步加強學(xué)生管理，強化學(xué)風(fēng)建設(shè)，通過“以思想政治教育倡學(xué)風(fēng)、以管理正學(xué)風(fēng)、以隊伍建設(shè)促學(xué)風(fēng)、以制度固學(xué)風(fēng)、以校園文化載學(xué)風(fēng)、以科研弘學(xué)風(fēng)”等一系列措施，使廣大學(xué)生知學(xué)、樂學(xué)、勤學(xué)、會學(xué)。目前階段性成果顯著，2010年我校的考研率提高了10個百分點，進入211、985學(xué)校的比率提高了30個百分點。

3.以學(xué)術(shù)科技活動為龍頭，加強校園文化建設(shè)

多年來我校一直致力于通過品牌文化活動系統(tǒng)建構(gòu)健康有益的校園文化體系。學(xué)生的參與面達到90％以上。三年來我校學(xué)生喜獲佳績：校級以上集體獎累計30余項，個人獎項900多人次。2009年我校的科技創(chuàng)新工作上了一個新臺階，首次參加全國“挑戰(zhàn)杯”科技作品大賽，就獲得國家級三等獎、省級一金兩銀三銅的優(yōu)異成績，捧得了省級“優(yōu)勝杯”獎項，實現(xiàn)了我校在該項目零的突破。

4.以社會實踐為載體，拓展育人陣地

在加強思想政治理論課的學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，我校聯(lián)系學(xué)生實際，發(fā)揮社會實踐的育人功效，使傳授知識和思想教育相結(jié)合，理論武裝與實踐育人相結(jié)合，第一課堂和第二課堂相結(jié)合，通過支教、農(nóng)村政策宣講、法律政策宣講、文藝匯演等多種形式，組建了近百支小分隊，分赴省內(nèi)外70多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，每年參與人數(shù)達5000人以上，使廣大青年學(xué)生在思想上受到了洗禮，在實踐中增長了才干，在服務(wù)中奉獻了智慧。截止2009年止，已連續(xù)八年

受到中宣部、教育部、團中央、全國學(xué)聯(lián)的嘉獎，被省內(nèi)多家媒體報道，2009年7月中央電視臺新聞聯(lián)播欄目對我校學(xué)生的社會實踐活動給予了報道，為學(xué)校贏得了良好的社會聲譽。

5.以宣傳工作為切入點，營造良好的輿論氛圍

主管宣傳工作以來，我一直按照“圍繞中心，服務(wù)大局”的宗旨，不斷加強宣傳建設(shè)，充分與校外新聞媒體合作，《中國教育報》、《吉林日報》、吉林教育電視臺等媒體多次報道過我校的亮點工作；重點發(fā)揮先進典型的示范作用，在高校文明杯評比中受到表彰的團體和個人累計40余人次；以保持共產(chǎn)黨員先進性教育和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為有利契機，組織教職工理論學(xué)習(xí)，邀請省內(nèi)專家舉辦講座；通過校園網(wǎng)發(fā)布理論材料供全院教職工學(xué)習(xí)，從而進一步發(fā)揮了宣傳工作的凝聚人心、振奮精神和鼓舞士氣的作用，有效提高了校園輿論引導(dǎo)水平，不斷滿足了師生的精神文化需求。

四、系統(tǒng)整合，突出重點，建設(shè)安全文明校園

學(xué)校高度重視安全保衛(wèi)工作，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在日常工作之余，我主要抓了兩件事：一是強化以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為宗旨的隊伍建設(shè)工作，系統(tǒng)整合安全保衛(wèi)內(nèi)部體制，制定和完善各項工作規(guī)章制度，樹立為學(xué)校整體工作服務(wù)、為師生員工服務(wù)的觀念，深化“我在師生眼中，師生在我心中”的工作意識，提高師生員工的安全感和對保衛(wèi)干部的信任度。二是開展“安全文明校園創(chuàng)建活動”，將零散的工作系統(tǒng)化，實現(xiàn)管理的科學(xué)化。2007年以來，保衛(wèi)處共進行安全檢查100次、消防檢查108次，校園110巡邏6800次，同時在省內(nèi)高校首創(chuàng)完成了學(xué)校建筑物消防設(shè)施位置平面圖的繪制工作，填補了我校安全工作科學(xué)、規(guī)范管理的空白；2008年“家樂福事件”期間，我校全面加強對師生的教育引導(dǎo)，密切關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，有力的維護了學(xué)校的穩(wěn)定，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，我校被長春市公安局評為調(diào)研工作先進單位；2009年國內(nèi)異常嚴峻的甲型H1N1流感期間，我校無一病例，有效控制了流感的傳播和蔓延，較好維護了校園內(nèi)的穩(wěn)

定。我個人先后獲得吉林省省直先進工作者、吉林省高校安全穩(wěn)定工作先進個人、吉林省教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作先進工作者、長春市優(yōu)秀基層宣傳干部等榮譽稱號。

五、堅持學(xué)習(xí)，完善自我，加強廉潔自律建設(shè)

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終不斷強化學(xué)習(xí)理念，認真研讀最新理論成果，努力提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2009年在吉林省委黨校學(xué)習(xí)期間我共有三篇理論學(xué)習(xí)成果在省委黨校報上發(fā)表。同時作為一名碩士生導(dǎo)師，三年共發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇，主持課題6項，給三屆碩士生授課，指導(dǎo)了2篇碩士論文。2010年7月被評為長春市特殊津貼獲得者。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知“君子喻于義，小人喻于利”，時刻把廉潔自律看成是最基本的素質(zhì)和人格，堅持勤儉節(jié)約，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作。工作中能按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，依法行政，能嚴格要求和督促分管部門的同志樹立正確的權(quán)力觀，增強服務(wù)意識，強調(diào)工作紀律，處理問題要有法可依、有章可循，確保促廉、倡廉、保廉建設(shè)和反腐敗工作取得實效。

我深知工作中尚存不足，今后還需認真改進和糾正。我愿意在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全校師生員工，為學(xué)校的改革、建設(shè)和發(fā)展做出新的、更大的貢獻！

第四篇：長春師范學(xué)院安全工作責(zé)任劃分暫行辦法

長春師范學(xué)院安全工作責(zé)任劃分暫行辦法

第一條 為建立健全學(xué)院安全工作管理制度，進一步明確安全工作的責(zé)任，本著“誰主管、誰使用、誰出租、誰負責(zé)”的原則，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本暫行辦法。

第二條 保衛(wèi)處對下列安全工作負有責(zé)任：

1．根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，組織指導(dǎo)各部門做好治安和消防工作。

2．做好學(xué)院所屬的消防設(shè)施、器材的配備和維修工作。3．對師生員工進行治安安全和消防安全教育，增強師生員工遵紀守法觀念和防范意識，提高預(yù)防犯罪的能力和同違法犯罪活動作斗爭的自覺性。

4．對排查出的各類治安、火災(zāi)隱患及時督促有關(guān)部門落實整改措施。

5．建立健全各項治安管理制度，做好治安防范工作，調(diào)解學(xué)院內(nèi)部治安糾紛，處理擾亂校園治安秩序的行為，查破一般刑事案件和治安案件，協(xié)助公安機關(guān)偵破重大刑事、治安案件，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

6．做好學(xué)院大型活動和涉外活動的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防和制止危害國家安全的行為。

7．確定學(xué)院重點部位，并對安全防范措施落實情況進行督促檢查。

8．積極落實學(xué)院綜治工作的各項措施，制定和實施全院綜治工作的計劃與措施，督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項工作的落實。

9．學(xué)院更夫的安全教育、例行檢查，保衛(wèi)處為責(zé)任單位。第三條 各部門、各分院黨政一把手是各級安全工作第一責(zé)任人，對本部門安全工作負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（分院總支書記對安全工作負總責(zé)，分管綜合治理和治安工作；分院院長分管防火工作）；分管其他工作的副職，在其分管工作中涉及安全內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條 各部門、各分院要切實履行下列安全管理職責(zé)： 1．認真貫徹執(zhí)行國家和學(xué)院有關(guān)安全管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度；把安全管理納入日常工作重要議事日程，及時研究解決本部門安全管理工作中存在的重大問題；每季度主要領(lǐng)導(dǎo)至少召開一次相關(guān)負責(zé)人、管理人員參加的防范安全事故工作會議，督促、檢查本部門防范安全事故的工作，并形成會議紀要。會議確定的各項防范措施必須認真落實。

2．實行安全目標管理責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的安全責(zé)任。層層簽訂《安全工作責(zé)任書》，確定辦公和教學(xué)場所及其他安全工作的直接責(zé)任人。要在門楣上粘貼“安全防火責(zé)任人姓名”標簽。

3．組織本部門按照各自的職責(zé)，定期對本部門容易發(fā)生安全事故的場所、設(shè)備、設(shè)施及消防疏散通道進行嚴格管理和檢查。

4．制定本部門安全事故應(yīng)急預(yù)案。

5．組織相關(guān)人員對存在的安全隱患進行檢查并積極整改，安全隱患整改前或者整改中，無法保證安全的，須責(zé)令停止使用，并向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

6．適時開展安全教育，提高師生員工遵紀守法的自覺性、安全防范意識和自我保護能力。7．安全事故發(fā)生后，應(yīng)立即向校園110報案，有關(guān)負責(zé)人、責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即趕赴現(xiàn)場，組織救助和善后處理工作，同時迅速向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第五條 各部門、各分院安全責(zé)任劃分：

1．各部門、各分院所在的辦公場所、固定教學(xué)場所、實驗室使用的辦公設(shè)備、教學(xué)設(shè)備、實驗設(shè)備、消防設(shè)施、物防設(shè)施、技防設(shè)施的安全防范工作，使用單位為安全責(zé)任單位。

2．教職工的安全教育及發(fā)生違法、違紀行為，所屬部門為安全教育責(zé)任單位。

3．學(xué)生的思想政治教育、道德教育、安全教育學(xué)生工作處為責(zé)任單位。

4．學(xué)生的安全教育及發(fā)生違法、違紀、有悖安全的行為，學(xué)生所在分院為安全教育責(zé)任單位。

5．外籍教師、留學(xué)生的安全教育與管理，發(fā)生違紀、違法、有悖安全的行為，外事處為責(zé)任單位。

6．學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)辦公室、所屬車輛、學(xué)術(shù)報告廳一樓、學(xué)院會議室的安全與管理，學(xué)院辦公室為責(zé)任單位。

7．學(xué)術(shù)報告廳二樓的安全防范與管理，工會為責(zé)任單位。

8．學(xué)院會堂的安全防范與管理，音樂學(xué)院為責(zé)任單位。

9．各分院負責(zé)的教室及室內(nèi)教學(xué)設(shè)施(包括教學(xué)輔助設(shè)施)的安全防范與管理，各分院為責(zé)任單位；機動教室和公共教室（包括室內(nèi)教學(xué)設(shè)施和教學(xué)輔助設(shè)施）的安全防范與管理，后勤服務(wù)處為責(zé)任單位。

10．圖書館的安全防范工作，圖書館為責(zé)任單位。11．學(xué)生公寓的安全檢查、督促、防范、宣傳教育，學(xué)生工作處為責(zé)任單位。

12．學(xué)生公寓八、九、十舍住宿學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全，消防設(shè)施，出租的房屋及室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，承租人的安全教育與管理，學(xué)生工作處為責(zé)任單位。

13．學(xué)生公寓一、二、三舍、單身教工公寓、專家公寓住宿外教、單身教工及學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全，消防設(shè)施，出租的房屋及室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，承租人的安全教育與管理，后勤服務(wù)處為責(zé)任單位。

14．學(xué)生公寓四、五、七舍住宿學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全，消防設(shè)施，出租的房屋及室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，承租人的安全教育與管理，長春師范學(xué)院公寓管理有限公司為責(zé)任單位。

15．學(xué)生公寓六舍住宿學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全，消防設(shè)施，出租的房屋及室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，承租人的安全教育與管理，購買使用權(quán)的商業(yè)用房及經(jīng)營人員安全教育與管理，長春金剛物業(yè)有限公司為責(zé)任單位。

16．體院公寓住宿學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全，房屋及室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的安全，出租房屋及室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，承租人的安全教育與管理，體育學(xué)院為責(zé)任單位。

17．各部門、各分院組織的各類集體活動，活動組織單位為安全責(zé)任單位。

18．學(xué)院樓頂屋面、樓體外墻面因教學(xué)、科研及其它工作需要安裝的各種設(shè)備，使用單位為安全責(zé)任單位。

19．各部門、各分院由于宣傳需要設(shè)置的宣傳板的安全管理，設(shè)置宣傳板的單位為責(zé)任單位。20．由資產(chǎn)管理處負責(zé)出租及管理的房屋及室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、消防設(shè)施，人員的安全教育與管理，資產(chǎn)管理處為責(zé)任單位。

21．食堂、教工食堂的安全防范工作，后勤服務(wù)處為責(zé)任單位。22．校園基建施工單位使用的西南門，基建物業(yè)處為責(zé)任單位。23．校園正門、西門、北門的管理，保衛(wèi)處為責(zé)任單位。24．校園網(wǎng)絡(luò)與通信設(shè)施安全與管理，網(wǎng)絡(luò)中心為責(zé)任單位。25．學(xué)院配置和其他單位獨立自購的消防設(shè)施、器材的安全管理，使用部門、自購單位為責(zé)任單位。

26．化學(xué)危險品、放射源的安全防范工作，保管使用單位為責(zé)任單位。

27．體育場館、體育設(shè)施、體育教學(xué)過程中的安全防范工作，體育學(xué)院為責(zé)任單位。

28．后勤服務(wù)處出租、管理的房屋及室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備，消防設(shè)施，人員的安全教育與管理，后勤服務(wù)處為責(zé)任單位。

29．后勤服務(wù)處負責(zé)的校園施工、托管工程工作的安全管理，后勤服務(wù)處為責(zé)任單位。

30．各部門、各分院更夫的安全教育與管理，教學(xué)樓、公寓門衛(wèi)的安全教育與管理，更夫、門衛(wèi)所屬的聘用部門為責(zé)任單位。

31．老干部活動中心的安全防范工作，離退休工作處為責(zé)任單位。32．學(xué)院東南門的管理，長春師范學(xué)院公寓管理有限公司為責(zé)任單位。

第六條 校園經(jīng)商業(yè)戶的管理：

1．校園經(jīng)商業(yè)戶的經(jīng)營項目、經(jīng)營秩序、日常管理，資產(chǎn)管理處為責(zé)任單位。2．校園經(jīng)商業(yè)戶的水、電管理、門前三包（包衛(wèi)生、包秩序、包店容），后勤服務(wù)處為責(zé)任單位。

3．校園經(jīng)商業(yè)戶的治安、消防安全工作，出租方為責(zé)任單位。校園經(jīng)商業(yè)戶的治安、消防安全工作的治理、流動商販的清理，保衛(wèi)處為責(zé)任單位。第七條 學(xué)院的醫(yī)院、食品衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、水電、賓館、開水房、二次供水設(shè)施設(shè)備、供電設(shè)施設(shè)備、車庫及交通工具、校舍、居民社區(qū)、道路設(shè)施、煤氣管道、花草樹木、廣場設(shè)施、人工湖及其他景觀景點和基礎(chǔ)設(shè)施的安全防范工作，后勤服務(wù)處為責(zé)任單位；采暖、鍋爐房及燃煤、基建維修、施工單位在校內(nèi)施工期間的安全防范、管理，基建物業(yè)處為責(zé)任單位。

第八條 多個單位、部門在一個樓內(nèi)辦公、教學(xué)，安全工作實行分樓層落實安全責(zé)任，單位或部門為本樓層安全工作責(zé)任單位；機關(guān)辦公場所的安全工作，機關(guān)黨總支為責(zé)任單位。

第九條 各項安全工作的直接責(zé)任人，由第一責(zé)任人根據(jù)實際情況負責(zé)落實。各部門、各分院由于沒有積極落實安全管理職責(zé)，各項安全防范措施落實不到位，發(fā)生安全事故，且查找不到直接責(zé)任人，事故責(zé)任由第一責(zé)任人承擔(dān)。

第十條 本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：學(xué)生會細規(guī)

信息工程系學(xué)生干部管理條例

為加強校風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴肅校規(guī)校紀，加強我院學(xué)生工作，建立學(xué)生干部管理競爭機制和激勵機制，全面提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶作用，實現(xiàn)同學(xué)進行自我教育、自我服務(wù)、自我管理，保證我系學(xué)生工作的順利進行并根據(jù)我系實際情況制訂此《學(xué)生干部管理條例》。

第一章總則

第一條為了加強學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善團學(xué)管理，提高工作效率，促進學(xué)

生工作的發(fā)展，特制定本條例。

第二條本條例由信息工程系團總支監(jiān)督，學(xué)生會負責(zé)實施，適用于江蘇農(nóng)林職

業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系全體學(xué)生干部。

第三條 信息工程系全體學(xué)生干部包括：系團總支學(xué)生會全體成員、各班團支部、班級學(xué)生干部。

第四條思想道德方面（學(xué)生干部要有較高的思想覺悟和良好的品德修養(yǎng)）

（一）熱愛社會主義祖國，關(guān)心國家大事，認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，政治上積極要求進步，帶頭參加黨校、團校學(xué)習(xí)，自覺參加政治學(xué)習(xí)和社會實踐活動。

（二）樹立良好的道德情操，正確處理好個人與集體的關(guān)系，助人為樂，團結(jié)同學(xué)，勇于開展批評和自我批評，嚴于律已，寬以待人。

（三）注重個人品德修養(yǎng)。團結(jié)同學(xué),關(guān)心集體,同學(xué)之間互幫互學(xué),講老實話,做老實人。敢于堅持真理,敢于承認錯誤,勇于開展批評與自我批評,敢于與不良傾向和不良行為作斗爭。

（四）要遵守學(xué)校制訂的各種校規(guī)、校紀,樹立“愛校如家、愛系如家、愛班如家”的集體主義思想觀念,培養(yǎng)和樹立較強的集體榮譽感。

第 五 條工作作風(fēng)方面（學(xué)生干部要有較強的工作能力和良好的工作作風(fēng)）

（一）要全心全意為同學(xué)服務(wù)。善于開展批評和自我批評，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。

（二）要有認真負責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結(jié)廣大同學(xué)，要有進取精神。虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。不允許學(xué)生干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

（三）在工作上，有計劃、有措施、有落實、有總結(jié)；職責(zé)明確，顧全大局，團結(jié)協(xié)作；工作主動、扎實，講方法，講藝術(shù)，有創(chuàng)新，有特色，有實效；有責(zé)任心，時間觀念強，按質(zhì)按量完成黨、團、學(xué)生會及班組織交給的任務(wù)。

（四）學(xué)生干部要以身作則，積極主動地投入到學(xué)生工作中來, 嚴格遵守學(xué)院和系里的各項規(guī)章條例并樹立良好的自我形象, 起到模范帶頭作用。

（五）密切聯(lián)系同學(xué)，充分吸收同學(xué)對團委、學(xué)生會的意見和建議，適時調(diào)整工作,增加工作的透明度，樹立以學(xué)生為中心的工作理念。有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新精神，顧全大局，勇于奉獻，吃苦在前，享受在后。

（六）講究工作方法和藝術(shù)，善于調(diào)動廣大同學(xué)的積極性，把對上級負責(zé)和對全院學(xué)生負責(zé)有機結(jié)合起來，努力提高自己的認識問題、分析問題的能力，工作協(xié)調(diào)能力，口頭表達和文字表達能力。

第 六 條 專業(yè)學(xué)習(xí)方面（學(xué)生干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好）

（一）熱愛所學(xué)專業(yè)，勤奮努力，刻苦鉆研，善于思考，不斷拓寬知識面。

（二）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識。

（三）勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，建議每科考試成績要達到及格以上。

（四）嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，不曠課，堅決制止一切影響課堂教學(xué)活動的不良行為，嚴格遵守考試紀律。

（五）遵守學(xué)習(xí)紀律,完成學(xué)習(xí)任務(wù);培養(yǎng)科研意識和科研能力,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),強化個人動手能力，使自己真正成為有真才實學(xué)的現(xiàn)代化人才。

第七條 生活作風(fēng)方面（學(xué)生干部要處處以身作則，時時率先垂范）

（一）加強自我修養(yǎng)，自覺遵守社會公德，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，禮貌待人，不粗言穢語，謙虛謹慎。

（二）維護校園秩序、遵守學(xué)院管理制度，不打架斗毆，嚴禁打麻將、賭博及各種變相賭博等不健康活動。

（三）培養(yǎng)嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的生活習(xí)慣，生活樸素，不鋪張浪費，愛護公物。按時休息，講究衛(wèi)生，不喧嘩吵鬧。

（四）學(xué)生干部要注意自身形象，不做有損害學(xué)生干部形象的事情。不準以團總支或?qū)W生會的名義做任何有違背學(xué)生干部條例的事情。

（五）開展工作時佩戴工作證，男女交往，舉止得體，不講粗話、臟話。在教學(xué)等公共場所要穿著整潔，不許穿拖鞋奇裝異服。

（六）不得在校園內(nèi)隨意張貼廣告、海報等，不得擺攤設(shè)點、從事商務(wù)活動，不得在公寓內(nèi)叫賣物品。

（七）遵守公寓管理制度，按時熄燈就寢，不損毀和私自拆裝宿舍設(shè)備、不留宿他人；不得向樓道、窗外扔瓶子、垃圾等雜物。不準學(xué)生借過生日聚眾大吃大喝。

第二章細則

第八條 學(xué)生干部考核實行評分制度，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生干部，可以獲得基本分60分，評分考核方法：主要是基本分及民主測評（采用各部成員無記名填寫考核表方式進行）和平時學(xué)習(xí)生活工作中的真實表現(xiàn)（各部門的量化管理獎懲記錄）及上級領(lǐng)導(dǎo)的評定（班級團學(xué)干部由本系直屬部門部長評定，部長級團學(xué)干部由本系主席團、團副評定，主席團、團副由本系輔導(dǎo)員評定。院級團學(xué)干事由直屬部長評定，學(xué)生會部長級干部由院學(xué)生會主席團評定、院

團委部長級干部由團委書記助理評定，學(xué)生會主席團、團委書記助理由團委書記評定）方式進行。具體評分公式為：考核總分=基本分+民主測評分*15%+獎懲分*55%+上級評定*30%

第九條 會議制度的具體考核規(guī)定：

（一）學(xué)生干部要按時參加例會以及組織召開的各種會議（包括主席團，各部門會議，下同）會議考勤實行扣分制度，學(xué)生干部成員遲到或早退者每次扣1分，無故缺席者每次扣2分。會議由組織部負責(zé)考勤，并且備案由秘書處存檔。

（二）嚴格規(guī)范請假制度。由于上課、課外實習(xí)等原因請假，經(jīng)核實后不作扣分處理，核對如發(fā)現(xiàn)虛報者作缺席處理；由于病假、事假等原因一學(xué)期請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次扣1分。會議請假要辦理相關(guān)的請假手續(xù)，使用標準請假條，班委干部請假要經(jīng)本系張媛老師批準，團總支干部請假要經(jīng)本系支部書記潘貝貝批準，不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續(xù)。所有請假條要辦公室備案（秘書處），否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。

（三）系例會及特別會議時遲到或早退的，每次扣1分；因故不能參加例會及特別會議，向張媛老師或?qū)W生會主席團遞交了請假條的，每次扣0.5分，辦公室備案。

（四）會議全勤者實行加分獎勵。成員期末加5分，各系學(xué)生會在期末“先進部門”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”評比中加4分。學(xué)生會成員在期末宿舍評比中獲得“星級宿舍”加3分。

（五）與會人員遵守會議紀律，會議進行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧。并且會議進行中請自覺關(guān)閉手機或調(diào)至震機狀態(tài)。

第十條 關(guān)于參加組織各項活動的具體考核規(guī)定：

（一）遲到、早退、缺席等的減去2分。

（二）請假減去1分。

（三）學(xué)生會活動由組織部負責(zé)考勤，并送秘書處備案。在各項活動中全勤者，期末總評加5分。

（四）學(xué)生會、團總支舉辦的非常規(guī)性活動，主要組織者或策劃者，每人每次加

3分。

第十一條 關(guān)于辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體考核規(guī)定：

（一）遲到、早退、缺席等減去2分。

（二）不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常

值班處理。

（三）學(xué)生干部值班全勤者，期末總評加3分。

（四）值班人員要嚴格遵守辦公室輪班制度和辦公室管理條例的具體安排和規(guī)

定。

（五）辦公室值班情況列為學(xué)年末評選“先進部門”的依據(jù)之一。

第十二條 關(guān)于學(xué)生干部日常學(xué)習(xí)生活作風(fēng)和工作形象的具體規(guī)定：

（一）學(xué)生干部在學(xué)習(xí)方面要嚴格遵守課堂紀律，不遲到，不早退，不曠課。

（二）學(xué)生干部要勤奮學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為重。如工作非常需要請公假要辦理相關(guān)的請假手續(xù)，使用統(tǒng)一標準請假條。

（三）學(xué)生干部在教學(xué)、科研等公共場所要穿著整潔，不能染頭發(fā)，不許穿拖鞋

奇裝異服。

（四）學(xué)生干部要明確學(xué)習(xí)目的，嚴格遵守考試紀律。如考試作弊者依學(xué)校有關(guān)

規(guī)定從嚴處理，并作自動辭職處理。

（五）學(xué)生干部要培養(yǎng)嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)和良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生。

（六）學(xué)生干部要按時休息，不準夜不歸。每晚宿舍熄燈之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情況除外：要老師證明）違者給予警告處理，扣3分。

（七）學(xué)生干部在平常工作中對同學(xué)態(tài)度惡劣者，經(jīng)上級調(diào)查核實后給予警告處

理，扣3分。

第十三條 關(guān)于推優(yōu)評優(yōu)的具體規(guī)定：

（一）優(yōu)秀學(xué)生干部的評優(yōu)參照《學(xué)生手冊》及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，老師審核。

（二）廣大同學(xué)舉報反映學(xué)生干部的不良現(xiàn)象或行為，經(jīng)核實后作批評警告，情

節(jié)嚴重者并作酌情處罰。

（三）下列現(xiàn)象之一者，取消參加“優(yōu)秀學(xué)生干部”評優(yōu)的資格。

（1）以辦公室（秘書處）考勤備案為準，一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席

累計超過3次（含3次）或病假、事假累計超過8次（含8次）者。

（2）學(xué)年中，凡有一學(xué)期或以上的個人考核總評少于80分者。

（3）廣大同學(xué)對其學(xué)習(xí)生活工作作風(fēng)有極大意見者。

第十四條關(guān)于對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部獎勵規(guī)定：

（一）學(xué)生干部凡獲得省級或以上比賽一、二、三等獎?wù)?，分別獎勵5、4、3分。

（二）學(xué)生干部凡獲得院級比賽一、二、三等獎?wù)撸ò▽W(xué)業(yè)獎學(xué)金,素質(zhì)拓展

獎學(xué)金），分別獎勵4、3、2分。

（三）學(xué)生干部凡獲得系級比賽一、二、三等獎?wù)?，分別獎3、2、1分。

（四）學(xué)生干部思想作風(fēng)方面獲得市級（含市級）表揚通報者，獎2分。

（五）學(xué)生干部在參加社會實踐中取得杰出成績者（市級有關(guān)部門的證明）獎2

分。

第十五條 關(guān)于自動辭職制度的具體規(guī)定：

（一）一學(xué)期有兩門以上（不含兩門）功課不合格者作自動辭職處理。

（二）一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次（含5次）以上者作自動辭職

處理。

（三）一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次（含10次）者作

自動辭職處理。

（四）違反校紀校規(guī)，情節(jié)嚴重被學(xué)校通報者作自動辭職處理。

（五）學(xué)生干部考核總分達不到60分作自動辭職處理。

（六）以上規(guī)定的考勤以辦公室（秘書處）備案為準。

第十六條 關(guān)于免職制度的具體規(guī)定：

（一）不團結(jié)、相互拆臺、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)，使工作不能順利開展者。

（二）以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者。

（三）從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，并損害學(xué)生會聲譽者；談戀愛造成不

良影響者。

（七）其余遵照《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定。

第十七條 附則。

1、本條例2011年x月x日修訂通過，從2011年x月x日起正式實施，請全體學(xué)生干部認真遵守，互相監(jiān)督。

2、本條例解釋權(quán)及修改權(quán)歸系團總支學(xué)生會負責(zé)實施。

3、本條例作為信息工程系學(xué)生干部管理條例總則，其它學(xué)生干部管理條例要以其為根本，不準與其沖突，如有沖突以本條例為準。

信息工程系學(xué)生會委員會

2010年11月1日