第一篇：2005年上半年女職工工作總結(jié) - 中國電信集團工會湖南省 …

2007年女職工工作總結(jié)

----益陽分公司女職工委員會

2007年，我分公司工會女職工委員會以省電信工會女職工委員會《2007年目標考核辦法》和市總工會《2007年益陽市總工會女職工工作規(guī)劃》為指針，圍繞工會工作全局，在組織女職工學習法律參與維權(quán)，組織女職工開展“芙蓉杯”素質(zhì)達標競賽和業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現(xiàn)就全年女職工工作情況匯報如下：

一、以學習新知識為重點，全面推進第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽。

㈠組織女職工積極參與維權(quán)法律知識競賽，增強女職工自我維權(quán)能力。

為深入貫徹上級工會及市總工會相關(guān)文件精神，不斷增強分公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，3月份分公司女工委廣泛開展有關(guān)《婦女權(quán)益保障法》等女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的學習宣傳，在公司院內(nèi)出宣傳櫥窗，并給每位女職工印發(fā)了女職工法律保護相關(guān)資料，組織全體在崗女職工參加了女職工維權(quán)法律知識競賽。通過這次女職工權(quán)益的維權(quán)實效競賽，增強了女工委依法維權(quán)的工作能力，通過維權(quán)知識競賽，更進一步提高了女職工自我保護法律意識和知識水平，通過認真組織，積極參與，本次女職工普法維權(quán)知識競賽活動在益陽分公司形成了良好的學習維權(quán)氛圍。

㈡組織女職工積極參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型知識競賽，提升女職工崗位競爭能力。

益陽分公司女工委5月8日至12日組織女職工開展了企業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)知識競賽，有233名女職工參加了競賽，其中 南縣分公司的盧芳、陳娟、曹小玲等三名女職工榮獲競賽一、二、三等獎。通過組織女職工學習“企業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)知識”和競賽活動，使女職工對企業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)知識有了進一步的了解和掌握，明確了企業(yè)轉(zhuǎn)型的目標、任務(wù)和今后努力的方向，女職工紛紛表示，要努力學習，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多作貢獻。

該公司通過開展各類知識學習競賽活動，很大程度上激發(fā)了女員工的學習熱情，樹立了“終身學習，終身受益”的思想，提高了她們的學習能力，使廣大女員工正確認識了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的意義、目標、內(nèi)涵，從而立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出新的更大的貢獻

為使廣大女職工積極參與開展讀好書論文比賽活動，形成良好的學習討論氛圍，益陽分公司于10月份組織廣大女職工以“如何提高女職工綜合素質(zhì)”為主題開展征文大討論，李勝平等女同志撰寫的《淺談加強新形勢下企業(yè)女職工工作的有效途徑》和《試論如何提高電信企業(yè)女職工素質(zhì)》兩篇論文被選送投至市總工會女工部。

㈢積極開展素質(zhì)達標競賽活動，增強女職工整體競爭戰(zhàn)斗力。

女職工作為企業(yè)不可分割的組成部分，要想在競爭激烈的信息時代打拼，必須具有良好的素質(zhì)和能力。為了更好地激發(fā)女職工“愛崗敬業(yè)，事事為公”的敬業(yè)精神，培養(yǎng)女職工積極進取，勇挑重擔的工作態(tài)度，女職工委員會按照上級文件精神，結(jié)合本公司實際，不失時機地在公司女職工中開展第五屆“芙蓉杯”素質(zhì)達標競賽活動。

1、加強認識，統(tǒng)一思想，凝聚人心。年初，組織全體女職工認真學習市總《2007年益陽市總工會女職工工作規(guī)劃》、省電信工會《2007年目標考核辦法》和《益陽分公司2007年女職工工作要點》，幫助女職工制定2007年達標計劃，要求企業(yè)內(nèi)各工種、各部門女職工均要參與達標活動，全公司233名女職工全部參加了素質(zhì)達標活動，參賽率100%，填寫達標221人次，實際達標207人次，達標率為91.18%。通過開展素質(zhì)達標填寫活動，使廣大女職工做到學習有重心，工作有中心，朝著企業(yè)的共同目標不斷前進。

2、開展各類業(yè)務(wù)培訓，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平。我們不斷提高女職工業(yè)余學校辦學質(zhì)量，推動女職工業(yè)余學校上水平。在提高女員工文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出女校特色，幫助女員工樹立面向時代發(fā)展的新思想、新理念、新眼光，不斷探索女員工教育培訓的新思路和新途徑，注重將企業(yè)發(fā)展要求和女員工個人發(fā)展需求相結(jié)合，文化技術(shù)教育與女性特色教育相結(jié)合，課內(nèi)學習與課外活動相結(jié)合，不斷增強女職工業(yè)余學校的吸引力和生命力。5月份組織營收中心和客戶服務(wù)中心女職工學習MBOSS新系統(tǒng)培訓,8月份組織家客經(jīng)理參加崗位適應(yīng)性培訓。此外，我們還要求女員工積極參加“中國電信網(wǎng)上大學”的學習，并通過各種途徑學習，如利用工作之余、節(jié)假日等時間參加電大班和函授班學習，參加計算機培訓，參加各種職能考試等等，不斷適應(yīng)企業(yè)變化發(fā)展的需要。

3、以星級考核為手段，創(chuàng)品牌服務(wù)。分公司全體女職工都熱愛電信事業(yè)，熱愛本職工作，雖工作平凡，但無怨無悔，在平凡的崗位上奉獻自己的人生，展現(xiàn)出了現(xiàn)代女性自尊、自強、自信、自立的精神風貌。特別是營業(yè)窗口和10000號客戶服務(wù)中心的那些熱情洋溢、滿臉笑容對待客戶的女職工，雖然她們心中有苦有累，但為了我們電信的形象，為了電信的發(fā)展，她們只是把苦惱藏在心底，以“沒有最好，只有更好”為服務(wù)理念。走出柜臺，面向更多的用戶，發(fā)揮優(yōu)勢，努力拓展業(yè)務(wù)范圍，挖掘市場潛力，開辟電信品牌服務(wù)的新道路。為了對以上員工的工作給予中肯的評價，1月份，分公司加大對星級服務(wù)員的考核、評審、跟蹤等工作力度。經(jīng)過嚴格考核，評選出五星級女職工3名，四星級女職工5名，三星級女職工23名。通過全面“創(chuàng)新”和“創(chuàng)星”活動，調(diào)動了女職工的工作熱情，在自定目標、自我承諾、自我加壓、自我拼搏的精神鼓舞下，自覺提高自身實力，取得競爭優(yōu)勢，涉外女職工的服務(wù)素質(zhì)得到提高，電信服務(wù)質(zhì)量得到全面提升。

4、鼓勵繼續(xù)教育，不斷提高女職工文化修養(yǎng)。鼓勵女 職工利用業(yè)余時間，通過自考、函授等形式，提高學歷檔次和自身文化修養(yǎng)，分公司18名女職工先后參加了本科和大專的自考、函授學習，現(xiàn)有9名女職工已獲取?？苹?qū)？埔陨蠈W歷。

二、打造女職工維權(quán)工作品牌，切實為女職工辦好事、辦實事。

㈠積極簽訂女職工專項集體合同，切實維護女工合法權(quán)益。

為認真宣傳貫徹新頒布的《勞動合同法》，推進我公司女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的順利開展，之前就專項集體合同的重要內(nèi)容進行了反復研究和討論，盡可能把條文內(nèi)容想得周詳，最大限度地保護女職工的特殊權(quán)益。

㈡參加防癌保險、組織健康體檢和舉辦女職工衛(wèi)生知識講座班，切實保護女職工身心健康。

1、著力維護公司廣大女職工的特殊利益，切實關(guān)心女職工身心健康，為女職工辦好事、辦實事。今年，是益陽分公司為女員工連續(xù)六年投“兩癌”保險，也是市分公司以人為本，建設(shè)和諧企業(yè)、關(guān)愛員工、保護女員工特殊利益的具體體現(xiàn)，送一份關(guān)愛，多一份平安，全體女員工深深感懷至中，表示要加倍努力工作，真正撐起益陽分公司的半邊天。今年11月份，我分公司為在職女員工和委派制女員工每人投了一份“女性安康保險”。此舉是為女職工抵御大病風險構(gòu)筑的又一道救助防線。

2、今年在公司成本非常緊張的情況下，女職工委員會積極在領(lǐng)導面前建議爭取為在崗女職工分期分批地進行了婦科病普查，共有178人參加了體檢，使女職工有病早治，無病早防，對個別有病的女工我們還購買了少量的藥物對其發(fā)放和治療。在醫(yī)保改革中，我們積極做好宣傳，并為女職工解答各種疑惑，認真審核實行醫(yī)保后女職工生育補助的條件和金額，按時發(fā)放女工衛(wèi)生費和一些計劃生育補助，“六一”兒童節(jié)我們帶上禮品慰問在家休假的女工，給她們送溫暖、送知識、送藥物。3、3月底，為了加強女職工的特殊保護，普及女性生理 健康知識，防治婦科疾病，益陽分公司工會專門與市總工會聯(lián)系，舉辦了婦女保健知識專題講座，邀請了婦科專家教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關(guān)愛自己的身心健康，同時也促進女職工的工作、家庭的正常開展。

㈡組織形式多樣的文體活動，豐富女職工企業(yè)文化生活。

1、組織開展了寓教于樂、有益于身心健康的趣味性體育活動。為緩解女職工在工作中的壓力，放松女同胞的思想，增強企業(yè)女職工團隊精神和凝聚力，充分發(fā)揮女職工在電信各項業(yè)務(wù)勞動競賽中“半邊天”作用。3月8日，我們組織了“三八”節(jié)女員工登山活動，“賢內(nèi)助”游園活動。為響應(yīng)“電信員工迎奧運體育健身系列活動”，我們積極倡導女員工上下班健步走，并開展了健步走游秀峰湖活動。為體現(xiàn)組織對廣大婦女的關(guān)懷，公司行政、工會另為每位女職工發(fā)放了100元的慰問費（委派制員工50元/人）。

2、積極組織參加地方工會組織的各項活動。益陽分公司工會組織了88人的電信員工游行方陣，還組織有特長的員工參加了乒乓球等優(yōu)勢項目的比賽，獲得了較好的成績。10月18日南縣電信工會精心挑選13名女職工組成中國電信南縣分公司女子拔河隊，代表南縣分公司參加10月18日舉辦的南縣“迎奧運”女職工拔河比賽。賽場上，13名隊員充分發(fā)揮團隊精神，頑強拼搏，一路過關(guān)斬將，經(jīng)過四輪10場艱苦比賽，中國電信南縣分公司女子拔河隊從參賽的18支隊伍中脫穎而出，摘取了南縣“迎奧運”女職工拔河比賽桂冠。

三、積極探索女職工工作新思路，整合人力資源，改變活動方式，提高女職工整體工作水平。

㈠競聘上崗，雙向選擇，調(diào)整、激活女職工人力資源。為優(yōu)化和調(diào)整員工隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，每年年初，分公司員工全部要重新進行競聘上崗，今年1月份，進行了全公司性員工崗位競聘工作，我公司女職工均如愿以償?shù)馗偵狭诉m合自己的崗位，沒有一位女職工待崗。㈡組織開展業(yè)務(wù)發(fā)展競賽，樹立先進典型。

在年初的“迎春杯”勞動競賽中，女職工力爭上游，“巾幗不讓須眉”，評選的10名“攬機能手獎”中就有8名女職工獲取殊榮。2007年4月1日至2007年9月30日“慶益陽電信百年華誕，做建功立業(yè)標兵”的勞動競賽是公司全年業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入完成的關(guān)鍵階段，其中女職工發(fā)展業(yè)務(wù)占近65%，為競賽任務(wù)的順利完成打下了漂亮的攻堅戰(zhàn)。在第四屆“拼搏杯”競賽中，女職工發(fā)展業(yè)務(wù)又優(yōu)勢明顯，據(jù)統(tǒng)計全公司女員工發(fā)展小靈通2032臺，發(fā)展E家1996臺等。通過開展各類“芙蓉杯”素質(zhì)達標競賽和業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，不但展現(xiàn)了女職工的颯爽英姿，增強了女職工的自信心，鍛煉了女職工的營銷能力、應(yīng)變能力，更重要的是提高了女職工的整體實力和水平，實現(xiàn)了女性的自身價值，增強了企業(yè)的凝聚力，從而帶動了全員拼搏進取，促進企業(yè)全面完成全年收入等各項任務(wù)。

今年益陽分公司女職工工作在各級女職工組織的正確領(lǐng)導下，取得了一定的成績，但今后面臨的女職工工作將更艱巨，任務(wù)更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)電信女職工工作新局面方面著重進行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。

2007年12月19日

第二篇：XX公司XX年工會女職工工作總結(jié)

XXX公司

XXX年女工工作總結(jié)暨XXX年工作安排

尊敬的各位領(lǐng)導、各位女職工：

根據(jù)會議安排，下面我將XXX年女工工作總結(jié)匯報如下： XXX年，XXX供電公司女工委在公司黨委和工會的領(lǐng)導下，圍繞企業(yè)工作大局，認真實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權(quán)益維護等活動，較好地完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻，充分發(fā)揮了自身獨特優(yōu)勢和半邊天作用。

一、著眼熱點，切實推進女職工維護權(quán)益工程。

1、努力把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動合同法》、《婦女法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳教育。在全公司女職工中繼續(xù)開展維護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動，加大普及相關(guān)法律法規(guī)的力度，切實維護女職工的勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益以及促進女職工身心健康的特殊利益。結(jié)合實際，通過舉辦知識答題、知識競賽等活動，深入開展維護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識普及活動，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動保護和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農(nóng)電及離退休女職工共157人參加了婦科病普查。開展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。

2、認真履行女職工權(quán)益保護專項集體合同。依據(jù)國家和四川省現(xiàn)行女職工權(quán)益保護的相關(guān)政策、規(guī)定，圍繞女職工權(quán)益保護的熱點、難點問題，特別是女職工“四期”保護、休息休假、參與民主管理等，認真履行<<女職工權(quán)益保護專項集體合同》，使女職工權(quán)益保護工作從根本上得到了加強，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

二、突出重點，深入實施女職工建功立業(yè)工程。

一年來，女工委主動融入企業(yè)中心工作，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實際，組織動員女職工積極投身各類勞動競賽、技術(shù)比武，引導女職工發(fā)揚“四自”精神，爭當知識型、技能型女性，在各個領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。

1、“巾幗建功”活動深入開展。堅持以深化“巾幗建功”活動為突破口，抓特色、抓亮點，以點帶面，開展形式多樣的創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、奉獻型“巾幗示范崗”活動。積極參與學習型團隊創(chuàng)建活動，城區(qū)供電營業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團隊，獲得客戶的認可和肯定，贏得良好口碑，城區(qū)營業(yè)廳的學習型創(chuàng)建成果榮獲XXX公司三等獎，并被XXX公司作為優(yōu)秀學習型團隊在全XXX公司系統(tǒng)內(nèi)進行巡演。財務(wù)科科長XXX同志獲XXX公司優(yōu)秀管理人才。

2、創(chuàng)優(yōu)活動氛圍濃厚。XXX年，公司廣大女職工踴躍參與 “五好家庭”、“文明職工”、“服務(wù)明星”、“安全標兵”的創(chuàng) 建和評選活動，主動踐行企業(yè)和諧文化理念，積極推進良好道德風尚形成，努力營造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現(xiàn)了一大批女職工先進典型。

三、抓住要點，全面實施女職工素質(zhì)提升工程。

1、“創(chuàng)爭”活動卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng)造條件、提供服務(wù)、搭建平臺作為重要職責，組織、動員女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵女職工參加省公司、XXX公司組織的各類技能競賽和專業(yè)調(diào)考。公司在XXX公司開展的縣級調(diào)度運行技能競賽中，獲得第三名的好成績，調(diào)度班XXX同志獲得個人三等獎的好成績。

對供電營業(yè)廳等女職工比較集中的部門和崗位，工會還積極配合行政開展有針對性的培訓，營造了良好的學習氛圍，極大地激發(fā)了廣大女職工學業(yè)務(wù)、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。XXX以來，先后舉辦變電運行人員技能培訓、調(diào)度安全專項培訓、農(nóng)電安全、安全法律法規(guī)知識共計16次。

2、積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作。XXX年，公司企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成績，特別是省公司企業(yè)文化現(xiàn)場推進會在XXX公司召開，XXX主題展示區(qū)涉及相關(guān)大量工作，公司女職工積極參與，確?，F(xiàn)場會的圓滿完成。女職工XXX、XXX、XXX等同志作為現(xiàn)場會講解員，出色地完成了現(xiàn)場會XXX展區(qū)的解決任務(wù)，受到上級領(lǐng)導的肯定和好評。

3、女職工精神文化生活豐富多彩。長期以來，我們大力倡導時時學習、終身學習的理念，并將讀書作為學習的基本方式。我們積極創(chuàng)辦班組“圖書角”，要求各女工小組開展“讀一本好書”活動，著力為女職工讀書學習創(chuàng)造條件，鼓勵廣大女職工積極學文化、學科學、學技術(shù)。

一年來，XXX供電公司女工工作在公司黨委的領(lǐng)導、行政的支持下，取得了新的進展，但是我們也清醒地看到，在我們的工作中還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)為女職工組織的創(chuàng)新能力還有待進一步加強，在圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真心實意做好事、辦實事、解難事方面，與女職工的期望還存在差距，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

二、XXX年工會女職工工作安排

（一）總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，以為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，立足服務(wù)公司發(fā)展大局，全面貫徹落實省公司和XXX公司“三會”精神，圍繞“安全年”、“找差年”工作主線，以主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)為基礎(chǔ)，以“巾幗建功”活動為重點，以組織女職工深入開展“雙爭”和“四自”教育活動為載體，立足和諧，建功立業(yè)，努力推動女工工作再上新臺階，為實現(xiàn)公司健康和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻。

（二）主要工作安排

1、科學維權(quán)，進一步加大女職工權(quán)益保護力度

繼續(xù)加大對女職工維權(quán)工作的力度，把維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益放到更加突出的位置，切實為女職工解決一些最迫切需要解決的實際問題。

（1）源頭參與、科學維權(quán)要有新突破。要以提高女職工民主參與程度為目標，進一步拓寬女職工利益表達訴求渠道。

（2）女職工專項集體合同工作要有新進展。要進一步提升女職工專項集體合同質(zhì)量，充分發(fā)揮女職工專項集體合同的效能。著力增強合同內(nèi)容的針對性、程序的規(guī)范性和履約監(jiān)督。

2、持續(xù)實踐，進一步深入“巾幗建功”活動

（1）繼續(xù)深入開展創(chuàng)爭活動。建立健全“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動組織機構(gòu)，做到活動規(guī)劃全面、目標明確、方案具體、效果明顯。切實加強女職工“四自”教育，“四自”教育活動做到有計劃、有總結(jié)、有表彰。

（2）積極投身勞動競賽。發(fā)動和組織廣大女職工認真履行“四個服務(wù)”宗旨，加強安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過深入勞動競賽和技能競賽，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，全面提升女職工隊伍素質(zhì)。

（3）開展“關(guān)愛女職工健康行”主題活動。以增強女職工健康意識、提高女職工健康水平為目的，以女職工健身行動、自我關(guān)愛行動和健康援助行動為重點，精心設(shè)計富于創(chuàng)新、富于特色 的活動形式，通過多種行之有效的健康活動開展，不斷激發(fā)女職工健康自我、共創(chuàng)和諧的熱情。

3、全面找差，進一步提升女職工整體素質(zhì)

（1）開展女職工全面找差活動。圍繞企業(yè)中心工作，認真組織、發(fā)動女職工，提高對開展“全面找差”活動重要意義的認識，重點查找思想觀念、工作作風、執(zhí)行力、創(chuàng)新與實踐能力和具體業(yè)務(wù)工作等方面存在的差距和不足，并切實加以改進，全面提升女職工的學習能力、競爭能力和自主創(chuàng)新能力。

（2）開展女職工讀書征文活動。教育引導廣大女職工建立終身學習、全程學習的動力機制，通過對一本好書、一篇好文章的認真解讀，既可以提高女職工的個人素養(yǎng)，也能夠營造出良好的學習氛圍。要通過舉辦各類讀書交流會、座談會、演講、讀書成果展示會等形式，拓寬活動覆蓋面，提高活動參與率，行之有效地開展活動。

4、夯實基礎(chǔ)，不斷加強女工委自身建設(shè)

切實開展好女工工作，進一步完善女工委自身建設(shè)，開展形式多樣的女工主題活動，引導女職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)。以實現(xiàn)女工工作科學化、制度化、標準化為方向，在全面找差的基礎(chǔ)上，優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)流程，制定女職工特殊權(quán)益維護、開展女職工活動的管理標準，進一步提升女職工工作水平。

最后，請允許我代表公司女工委向公司黨委、行政及工會各位領(lǐng)導長期以來對女工委工作的大力關(guān)心、指導和支持，表示衷心的感謝！同時，也祝愿公司全體女職工節(jié)日愉快、身體健康、合家快樂、萬事如意！

謝謝大家！

XXX公司工會女工委XX年XX月XX日

第三篇：工會女職工工作總結(jié)

XX年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。XX年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向?；貋砗?，及時將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導匯報，并將學習好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗，來規(guī)范女職工工作。

-----各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會創(chuàng)造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進行業(yè)務(wù)上的指導，對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創(chuàng)建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進作用。

------*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，將一批能吃苦，有經(jīng)驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴大規(guī)模，形成效益，成為當?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養(yǎng)、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù)，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗的示范點，又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓、推廣應(yīng)用的先行者，她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。

------各級女職工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好下崗女職工再就業(yè)工作，積極推動落實有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道，為她們爭取資金支持；今年10月23日，我*召開了下崗再就業(yè)工作會議。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績，為拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)方式，構(gòu)筑就業(yè)平臺，擴大就業(yè)空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業(yè)的問題。為弘揚先進，表彰先進，加大宣傳力度，今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進個人”的先進代表進行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。

今年9月分，根據(jù)*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---**下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業(yè)工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進個人。

------為進一步推動婦女參

第四篇：工會女職工工作總結(jié)（范文）

[推薦]工會女職工工作總結(jié)

2003年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。2003年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向?；貋砗螅皶r將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導匯報，并將學習好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗，來規(guī)范女職工工作。

-----各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會創(chuàng)造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進行業(yè)務(wù)上的指導，對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創(chuàng)建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同?！敖韼浇üΑ被顒拥目v深開展，對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進作用。

------*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，將一批能吃苦，有經(jīng)驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴大規(guī)模，形成效益，成為當?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養(yǎng)、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù)，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟

第五篇：工會女職工工作總結(jié)

2004年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。2004年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題，積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。

各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

-----各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會創(chuàng)造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。

------*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，將一批能吃苦，有經(jīng)驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴大規(guī)模，形成效益，成為當?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養(yǎng)、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù)，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗的示范點，又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓、推廣應(yīng)用的先行者，她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。

今年9月分，根據(jù)*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---**下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業(yè)工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進個人。

------為進一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實中組部(2004)7號文件精神的力度，*黨委高度重視婦女干部的選拔，將那些有一定能力的婦女干部選拔起來，配備到各個領(lǐng)導崗位，進一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導干部源頭參與中的重要作用，幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平；今年我*又有3名女領(lǐng)導干部被提拔和重用，她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。

-----大力推進“女性素質(zhì)工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質(zhì)，*女工委協(xié)同有關(guān)部門積極抓好女性素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導婦女樹立自主意識和發(fā)展意識；今年，*工會協(xié)助*勞動局、科委等部門聯(lián)合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓班，在我*11個農(nóng)牧*舉行每期為6天的學習，參加人員均是承包一線，有一定文化程度，有一定承包經(jīng)驗的女職工。本次學習采取集中封閉式培訓。培訓的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基礎(chǔ)、*屯墾戍邊等相關(guān)知識。培訓結(jié)束后，學員還經(jīng)過嚴格的理論考試和軍事考核。此次培訓，為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，奠定了基礎(chǔ)。這次參加的學員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓證書和《中華人民共和國職業(yè)資格證書》和農(nóng)工《綠色證書》。培訓人員達500余人次。

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------深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。進一步實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，創(chuàng)新家庭美德建設(shè)系列活動，積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學習型家庭”的創(chuàng)建工作，提高文明家庭創(chuàng)建活動的認知率和普及率；用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年，我***的馬建瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號。

各級黨政領(lǐng)導把關(guān)心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎(chǔ)教育的投入力度，各單位都本著想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原則，為了下一代健康成長，有一個良好的學習環(huán)境，都在不同程度給予了資金的支持。我***從去年因幼兒生源增加，孩子的活動和學習場地不夠，*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍，并將食堂進行了擴建，改善了**幼兒園的學習和生活環(huán)境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查，對**幼兒園的教學管理和衛(wèi)生管理給予了高度的評價和肯定；我***也面臨孩子沒有活動場地的問題，今年打算投入20多萬，將幼兒園從學校分離出來；這些都體現(xiàn)了各級領(lǐng)導對幼兒事業(yè)的支持和關(guān)心，也是各級黨政領(lǐng)導踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

今年為申報“*示范性幼兒園”，提高我*幼兒園的規(guī)范化管理，*工會帶領(lǐng)*幼兒園的同志到農(nóng)六*、八*、十二*參觀學習幼兒園創(chuàng)建“*級示范性幼兒園”的情況，通過參觀學習讓教*們，統(tǒng)一了思想，達成了共識，為我*申報“*示范性幼兒園”奠定了基礎(chǔ)。

三、加強女工組織的自身建設(shè)，進一步增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。