第一篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例

職業(yè)技術(shù)學(xué)院企業(yè)實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例

第一章 總 則

第一條 企業(yè)實(shí)習(xí)是落實(shí)學(xué)院 GPTC 人才培養(yǎng)模式、提升學(xué)生職業(yè)能力、強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職 業(yè)素質(zhì)教育的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等類型。

第二條 通過(guò)企業(yè)實(shí)習(xí)，學(xué)生將所學(xué)專業(yè)知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)在校學(xué)習(xí)期間與企業(yè)崗

位工作零距離接觸，深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)，提升就業(yè)能力。

第三條 為了加強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理，提高企業(yè)實(shí)習(xí)的質(zhì)量，特制訂本條例。

第二章 實(shí)習(xí)組織

第四條 企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)行院、系兩級(jí)管理。教務(wù)處負(fù)責(zé)全院企業(yè)實(shí)習(xí)的宏觀管理，教學(xué)系負(fù)責(zé)所 屬各專業(yè)企業(yè)實(shí)習(xí)的具體落實(shí)和組織管理。督導(dǎo)室聯(lián)合教務(wù)處對(duì)企業(yè)實(shí)習(xí)工作質(zhì)量進(jìn)行抽 查。

第五條 教學(xué)系應(yīng)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，保證有充足、穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地，滿足落實(shí)企業(yè) 實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)的需求。教學(xué)系代表學(xué)院與基地所在單位簽署校企共建校外實(shí)習(xí)基地協(xié)議（加 蓋學(xué)院公章），校外實(shí)習(xí)基地協(xié)議在教務(wù)處備案。

第六條 根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排，教學(xué)系應(yīng)提前聯(lián)系企業(yè)，以班為單位做好企業(yè)實(shí)習(xí)的組織安排工

作，教學(xué)系代表學(xué)院與企業(yè)簽署校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議（加蓋教學(xué)系公章）。

第七條 根據(jù)校企合作的臨時(shí)需要，教學(xué)系可提出安排部分非畢業(yè)班學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習(xí)（頂崗

實(shí)習(xí)）的申請(qǐng)，教務(wù)處組織教學(xué)系調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，做好教學(xué)進(jìn)程調(diào)整，教學(xué)系代表學(xué)院與 合作企業(yè)簽署校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議（加蓋教學(xué)系公章）。

第八條 進(jìn)入畢業(yè)年級(jí)，按學(xué)院規(guī)定的時(shí)間，允許學(xué)業(yè)成績(jī)符合要求的應(yīng)屆畢業(yè)生參加畢業(yè)前 頂崗實(shí)習(xí)。畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)采取學(xué)校推薦和個(gè)人自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位相結(jié)合的方式組織。學(xué) 校推薦學(xué)生參加畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)，企業(yè)與學(xué)生雙向選擇。學(xué)院就業(yè)部門提供畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議（三方協(xié)議）范本，學(xué)生個(gè)人須與實(shí)習(xí)單位簽署頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容 包括學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)習(xí)期間的學(xué)生待遇（補(bǔ)貼）、工作時(shí)間、工作崗位、安全衛(wèi)生條件等，協(xié)議應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。若企業(yè)提出對(duì)協(xié)議范本的修改意見，學(xué)生簽 署協(xié)議前需得到教學(xué)系批準(zhǔn)。

第九條 原則上畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的崗位應(yīng)與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口，保證學(xué)生能夠通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)將

所學(xué)知識(shí)與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合，鍛煉專業(yè)技能，提高職業(yè)能力，學(xué)習(xí)新知識(shí)。禁止向企業(yè)提 供廉價(jià)勞動(dòng)力的單純用工。

第十條 參加企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，減少人身意外傷害等事故可能造成 的經(jīng)濟(jì)損失。

第三章 集中安排實(shí)習(xí)的管理

第十一條 集中安排的企業(yè)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)前一個(gè)月，教學(xué)系應(yīng)與企業(yè)洽談學(xué)生實(shí)習(xí)相關(guān)事宜，落實(shí)實(shí)習(xí)的具體時(shí)間、實(shí)習(xí)場(chǎng)地（車間、崗位）、企業(yè)提供學(xué)生的資料等，討論確定企業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)方案，簽署企業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書，選聘工程技術(shù)人員擔(dān)任企業(yè)兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，簽署 企業(yè)兼職教師聘任協(xié)議。

第十二條 根據(jù)企業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)安排，教學(xué)系選派校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，原則上每個(gè)班派遣一名校

內(nèi)指導(dǎo)教師進(jìn)行實(shí)習(xí)管理；如果實(shí)習(xí)地點(diǎn)分散，可派遣兩名校內(nèi)指導(dǎo)教師。

第十三條 集中安排的實(shí)習(xí)前一周，校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師擬定《實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作計(jì)劃》并提交到教 學(xué)系，明確實(shí)習(xí)的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)、報(bào)告要求；明確實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)地點(diǎn)、進(jìn)度安排； 編寫有針對(duì)性的企業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)書，粘貼到《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》的相應(yīng)位置。

第十四條 實(shí)習(xí)前教學(xué)系對(duì)相關(guān)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員，幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)，了解師生 溝通方法、實(shí)習(xí)考核辦法。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行吃苦耐勞、安全知識(shí)、校紀(jì)校規(guī)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、就 業(yè)形勢(shì)等方面的教育，幫助學(xué)生盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)工作，提高安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)。在實(shí)習(xí)動(dòng)員時(shí)向?qū)W生發(fā)放《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》。

第十五條 企業(yè)實(shí)習(xí)執(zhí)行校企雙方共同管理的模式。實(shí)習(xí)單位企業(yè)兼職教師負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生 的日?？记凇I(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全管理，并對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)做出（評(píng)語(yǔ)）鑒定。實(shí)習(xí)結(jié)束前，校內(nèi) 指導(dǎo)教師集中將《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》送企業(yè)人力資源部門加蓋公章。

第十六條 校內(nèi)指導(dǎo)教師每天下企業(yè)進(jìn)行巡查，了解學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)

和管理，并與企業(yè)進(jìn)行溝通，處理各種突發(fā)事件。如果學(xué)生被安排到外埠出差或?qū)嵙?xí)，則 師生之間每周應(yīng)通過(guò) E-Mail、手機(jī)溝通等方式進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)和管理，幫助學(xué)生解決遇到的 各種問(wèn)題。校內(nèi)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)，要填寫《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》中“校內(nèi)指導(dǎo)教師 聯(lián)系學(xué)生記載”處，E-Mail 聯(lián)系應(yīng)張貼原始證據(jù)。

第十七條 校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)，學(xué)生應(yīng)將實(shí)習(xí)報(bào)告交校

內(nèi)指導(dǎo)教師，由校內(nèi)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)、企業(yè)鑒定、實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量，綜合評(píng)定成 績(jī)，按實(shí)習(xí)周數(shù)核計(jì)學(xué)分。

第十八條 實(shí)習(xí)結(jié)束后，校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)填寫《實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作總結(jié)》，整理學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)管理資 料（包括計(jì)劃、指導(dǎo)工作計(jì)劃、指導(dǎo)記錄、企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作總結(jié)），完成資料 歸檔。第十九條 教學(xué)系主任應(yīng)不定期下到實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行巡查，落實(shí)教學(xué)系的實(shí)習(xí)檢查職責(zé)，同時(shí)與

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，收集企業(yè)對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)方面的新需求。

第二十條 教學(xué)系應(yīng)對(duì)已完成的企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作完成質(zhì)量測(cè)評(píng)。每學(xué)期期中或期末教學(xué)檢查

期間，督導(dǎo)室聯(lián)合教務(wù)處對(duì)企業(yè)實(shí)習(xí)資料進(jìn)行抽查。

第四章 畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的管理

第二十一條 畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的管理與畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作結(jié)合在一起進(jìn)行，畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師

即畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)的校內(nèi)指導(dǎo)教師，由畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師向?qū)W生發(fā)放《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》和 企業(yè)兼職教師聘任協(xié)議、企業(yè)兼職教師信息登記表。

第二十二條 學(xué)生使用學(xué)院就業(yè)辦公室提供的實(shí)習(xí)協(xié)議（三方協(xié)議）范本，與頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)簽

署協(xié)議；并請(qǐng)企業(yè)指定工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，由學(xué)生收集企業(yè)兼職教師的 個(gè)人信息，請(qǐng)企業(yè)兼職教師簽署聘任協(xié)議，實(shí)習(xí)后第二周將企業(yè)兼職教師聘任協(xié)議和企業(yè) 兼職教師信息登記表送交畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師。

第二十三條 畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師向?qū)W生提供“企業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)書”的參考樣本，由學(xué)生根據(jù)頂崗

實(shí)習(xí)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行改寫，提交給畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師，經(jīng)修改后打印并粘貼到《企業(yè) 實(shí)習(xí)手冊(cè)》的相應(yīng)位置。

第二十四條 畢業(yè)前頂崗企業(yè)實(shí)習(xí)以企業(yè)管理為主、校內(nèi)教師管理為輔。實(shí)習(xí)單位企業(yè)兼職教

師負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日?？记?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全管理，并對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)做出（評(píng)語(yǔ)）鑒定。畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師每周與學(xué)生見面，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，進(jìn)行指導(dǎo)和實(shí)習(xí)管理。如果學(xué)生 被安排到外埠出差或?qū)嵙?xí)，則師生之間每周應(yīng)通過(guò) E-Mail、手機(jī)溝通等方式進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo) 和管理，解決學(xué)生遇到的各種問(wèn)題。畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)，要填寫《企業(yè) 實(shí)習(xí)手冊(cè)》中“校內(nèi)指導(dǎo)教師聯(lián)系學(xué)生記載”，E-Mail 聯(lián)系應(yīng)張貼原始證據(jù)。

第二十五條 畢業(yè)設(shè)計(jì)后期，畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師應(yīng)要求學(xué)生撰寫頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告，完成企業(yè)評(píng)價(jià)

并加蓋人力資源公章，畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)束時(shí)將《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》和頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告一并上交。如 果學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)較晚，提交時(shí)間可順延到 5 月 10 日。畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師根據(jù)師生每周 溝通情況、企業(yè)鑒定、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量，綜合評(píng)定成績(jī)。

第二十六條 教學(xué)系學(xué)生工作副主任和輔導(dǎo)員應(yīng)走訪畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)，了解學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)

情況，收集企業(yè)對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)方面的新需求。

第二十七條 畢業(yè)學(xué)期期中教學(xué)檢查期間，督導(dǎo)室聯(lián)合教務(wù)處對(duì)畢業(yè)前頂崗實(shí)習(xí)資料進(jìn)行抽查。

第五章 實(shí)習(xí)紀(jì)律要求

第二十八條 企業(yè)實(shí)習(xí)期間，學(xué)生具有雙重身份，既是學(xué)生又是實(shí)習(xí)單位的“員工”，因此，企 業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)做到：

1．頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)將簽章完整的實(shí)習(xí)協(xié)議送交教學(xué)系（或就業(yè)辦公室）、企業(yè)人力資源部 門，并按學(xué)校規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

2.認(rèn)真參加實(shí)習(xí)動(dòng)員，學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，明確實(shí)習(xí)目的，端正實(shí)習(xí)態(tài)度，以飽滿 的精神狀態(tài)投入實(shí)習(xí)崗位工作之中。

3.強(qiáng)化職業(yè)道德，遵守校規(guī)廠紀(jì)國(guó)法，保守企業(yè)秘密，愛崗敬業(yè)，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明的“員工”。4.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，按時(shí)作息，不遲到，不誤工，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情，保持正常的實(shí)習(xí)秩序。特殊情況需請(qǐng)假時(shí)應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn)，并及時(shí)向?qū)W校指導(dǎo)教師 報(bào)告。

5.認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，努力提高自己的專業(yè)技能。樹立高度的安全 責(zé)任意識(shí)，牢記“安全第一”，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

6.認(rèn)真做好實(shí)習(xí)記錄，熟記并理解操作規(guī)程，觀察企業(yè)的勞動(dòng)組織形式和責(zé)任分工，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告積累資料。

7.主動(dòng)與校內(nèi)指導(dǎo)教師聯(lián)系，每周匯報(bào)實(shí)習(xí)收獲和遇到的問(wèn)題，保持通訊暢通。學(xué)生應(yīng)記 載教師對(duì)自己個(gè)別輔導(dǎo)情況，填入《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》。發(fā)生重大問(wèn)題，學(xué)生要在第一時(shí)間向校內(nèi) 指導(dǎo)教師和企業(yè)兼職教師報(bào)告。

第六章 成績(jī)?cè)u(píng)定

第二十九條 成績(jī)考核原則 學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)過(guò)程的

考核，實(shí)行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔、校企雙方共同考核的方式，共同填寫《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》中 的“企業(yè)實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)”相應(yīng)欄目。第三十條 成績(jī)?cè)u(píng)定方法

（一）企業(yè)實(shí)習(xí)評(píng)定公式

總成績(jī) = 學(xué)生平時(shí)表現(xiàn) 10% + 企業(yè)鑒定 60% + 實(shí)習(xí)報(bào)告 30%。

（二）企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià) 學(xué)生的企業(yè)實(shí)習(xí)崗位可能有多個(gè)，最后一名企業(yè)兼職教師聯(lián)系前幾名企業(yè)兼職教師，溝通

學(xué)生實(shí)習(xí)情況，根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)和工作能力，集中填寫《企業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)》中的“企業(yè)實(shí)習(xí)評(píng) 語(yǔ)”欄目，給出企業(yè)評(píng)價(jià)成績(jī)（百分制）。

（三）學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核 校內(nèi)指導(dǎo)教師要根據(jù)學(xué)生聯(lián)系教師情況、企業(yè)表現(xiàn)情況綜合評(píng)定平時(shí)表現(xiàn)成績(jī)，對(duì)實(shí)習(xí)報(bào)

告進(jìn)行批閱，給出成績(jī)。按照評(píng)定公式綜合評(píng)定成績(jī)。

第三十一條 不按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告者，實(shí)習(xí)成績(jī)按每晚一天扣實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)的 10%處理。有不可 抗拒原因者除外。

第三十二條 凡實(shí)習(xí)累計(jì)缺勤超過(guò)三分之一者，不參加實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定，記 0 分。第三十三條 曠工達(dá)到兩天以上者（含兩天），不參加實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定，記 0 分。

第二篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定

職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定

第一章

總 則

第一條 為維護(hù)學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，保障學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)高等教育法》、、教育部 2005 年發(fā)布的《普通高等學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》和《高等學(xué)院學(xué)生行為準(zhǔn)則》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在職業(yè)技術(shù)學(xué)院接受教育的全日制高職學(xué)生的管理。

第三條職業(yè)技術(shù)學(xué)院以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才為中心，按照國(guó)家教育方針，遵循

教育規(guī)律，不斷提高教育質(zhì)量；落實(shí)依法治校、從嚴(yán)管理，健全管理制度，規(guī)范管理行為；將強(qiáng)化管理與加強(qiáng)教育相結(jié)合，努力培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。

第四條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重 要思想，確立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理 想和堅(jiān)定信念；應(yīng)當(dāng)樹立愛國(guó)主義思想，具有團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的精 神；應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守《高等學(xué)院學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守學(xué) 院管理制度，具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣；應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)，勇于探索，積極實(shí)踐，努力掌 握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能；應(yīng)當(dāng)積極鍛煉身體，具有健康體魄。

第二章

學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)

第五條 取得我院學(xué)籍的全日制高職學(xué)生依照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度，享有下 列基本權(quán)利：

（一）參加學(xué)院教育教學(xué)計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動(dòng)，使用學(xué)院提供的教育教學(xué)資源；

（二）參加社會(huì)服務(wù)、勤工助學(xué)，在校組織、參加學(xué)生團(tuán)體及文娛體育活動(dòng)；

（三）申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金及助學(xué)貸款；

（四）在思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)，完成學(xué)院規(guī)定學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)歷證 書；

（五）對(duì)學(xué)院給予的處分或者處理有異議，向?qū)W院、教育行政部門提出申訴；對(duì)學(xué)院、教 職 員工侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（六）對(duì)學(xué)院的教育教學(xué)和管理工作提出建議；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第六條 學(xué)生在校期間依法履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守學(xué)院管理制度；

（三）努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定學(xué)業(yè)；

（四）按規(guī)定繳納學(xué)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用，履行獲得貸學(xué)金及助學(xué)金的相應(yīng)義務(wù)；

（五）遵守學(xué)生行為規(guī)范，尊敬師長(zhǎng)，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章

學(xué)籍管理

第七條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)院有關(guān)學(xué)籍管理的規(guī)定，具體規(guī)定見《學(xué)院普通高職學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》

第四章

校園秩序與課外活動(dòng)

第八條 學(xué)院維護(hù)校園正常秩序，保障學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活。

第九條 學(xué)院建立和完善學(xué)生參與民主管理的組織形式，支持和保證學(xué)生依法參與民主管 理。

第十條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)自覺遵守公民道德規(guī)范和學(xué)院的各項(xiàng)管理制度。創(chuàng)造和維護(hù)文明、整潔、優(yōu)美、安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。學(xué)生不得有酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒，傳播、復(fù)制、販賣非法書刊和音像制品等違反

治安管理規(guī)定的行為；不得參與非法傳銷和進(jìn)行邪教、封建迷信活動(dòng)；不得從事有損大學(xué)生形 象、有損社會(huì)公德的活動(dòng)。

第十一條 第十二條 任何組織和個(gè)人不得在我院進(jìn)行宗教活動(dòng)。

學(xué)生可以在校內(nèi)組織、參加學(xué)生團(tuán)體。學(xué)生成立團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提

出書面申請(qǐng)，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)。

學(xué)院各學(xué)生團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在憲法、法律、法規(guī)和學(xué)院有關(guān)管理制度范圍內(nèi)活動(dòng)，接受學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第十三條 學(xué)院提倡并支持學(xué)生及學(xué)生團(tuán)體開展有益于身心健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動(dòng)。

學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)，不得影響學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序。學(xué)生課外活動(dòng)的具體管理，執(zhí)行學(xué)院學(xué)生校園生活與課外活動(dòng)管理規(guī)定》。第十四條 學(xué)生舉行大型集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按法律程序和有關(guān)規(guī)定獲得批準(zhǔn)。對(duì)未獲批準(zhǔn)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法勸阻或者制止。

第十五條 學(xué)院鼓勵(lì)、支持和指導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)服務(wù)和開展勤工助學(xué)活動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際情況給予必要幫助。學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、用人單位的管理制度，以及學(xué)院有關(guān)勤 工助學(xué)的具體規(guī)定。

第十六條 學(xué)生使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律和我校關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用的規(guī)定，不得登錄非法網(wǎng)站、傳播有害信息。

第十七條

住宿學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)院關(guān)于學(xué)生宿舍管理的有關(guān)規(guī)定。

第五章

獎(jiǎng)勵(lì)與處分

第十八條 學(xué)院對(duì)在德、智、體、美等方面全面發(fā)展或者在思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)、科技 創(chuàng)造、鍛煉身體及社會(huì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 學(xué)院對(duì)學(xué)生的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，采取授予“三好學(xué)生”稱號(hào)或者其他榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金等多種形式，給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)W分獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)的具體辦法，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 對(duì)有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的學(xué)生，學(xué)院應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處

分。學(xué)院給予學(xué)生紀(jì)律處分的具體種類與程序，按照學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)生對(duì)處分決定有異議的，可以按照學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴管理規(guī)定》向?qū)W院學(xué)生申訴處理委員會(huì)提出書面申訴。

第六章

附 則

第二十一條 對(duì)接受成人高職學(xué)歷教育學(xué)生的管理參照本規(guī)定實(shí)施。

第二十二條 本規(guī)定經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)。

第二十三條。學(xué)院其他有關(guān)文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二十四條 本規(guī)定由學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自我鑒定

除此之外，課余時(shí)間我經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的便利，關(guān)注最新科學(xué)技術(shù)動(dòng)態(tài)；尤其是有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)。使自己始終緊跟世界最新發(fā)展潮流和時(shí)代的步伐。因此我學(xué)習(xí)熟練掌握Windows、Office等軟件的操作和安裝系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；一直以“一專多能，全面發(fā)展”來(lái)嚴(yán)格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學(xué)。踏實(shí)并系統(tǒng)地學(xué)習(xí)所開的課程知識(shí)，并取得了優(yōu)

異成績(jī)。在校期間，我虛心求學(xué)、刻苦認(rèn)真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時(shí)總結(jié)；注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問(wèn)題的能力。在豐富多彩的大學(xué)生活中，為了擴(kuò)大知識(shí)面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好；積極參加校內(nèi)外的實(shí)踐活動(dòng)，重視團(tuán)隊(duì)合作精神；作為系學(xué)生會(huì)干部的我，有較強(qiáng)的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力；有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級(jí)交予的任務(wù)外，還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動(dòng)中，能有力地組織同學(xué)及調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強(qiáng)的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力；并且深受同學(xué)們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

在日常生活中以積極的態(tài)度和與同學(xué)們的相處極為融洽，受到同學(xué)們的歡迎；同時(shí)自身的交際能力隨之增強(qiáng)，作為一名有志青年，我堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和全面貫徹江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，并且已向黨組織靠攏。

總之，三年的大生涯是我人生路上的一小段，并且通過(guò)系統(tǒng)化、理論化的學(xué)習(xí)；學(xué)到了很多的知識(shí)，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅(jiān)毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

自鑒人：方xx

2005年3月5日

第四篇：成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理實(shí)習(xí)報(bào)告

成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生管理實(shí)習(xí)技術(shù)報(bào)告

系部：民用航空服務(wù)系專業(yè)：物 流 管 理

班級(jí)：姓名：王歡歡學(xué)號(hào)：112382學(xué)校管理教師：胡曉晨企業(yè)管理教師：張小龍

二o一三年六月

一、實(shí)習(xí)單位背景介紹：

蘇寧是中國(guó)商業(yè)企業(yè)的領(lǐng)先者，經(jīng)營(yíng)商品涵蓋傳統(tǒng)家電、消費(fèi)電子、百貨、日用品、圖書、虛擬產(chǎn)品等綜合品類，線下實(shí)體門店1700多家，線上蘇寧易購(gòu)位居國(guó)內(nèi)B2C前三，線上線下的融合發(fā)展引領(lǐng)零售發(fā)展新趨勢(shì)。正品行貨、品質(zhì)服務(wù)、便捷購(gòu)物、舒適體驗(yàn)。蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司（SUNING COMMERCE GROUP CO., LTD.）原為蘇寧電器股份有限公司（SUNING APPLIANCE CO., LTD.），2013年2月19日，公告稱由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)形態(tài)的變化而擬將更名。

二、實(shí)習(xí)感悟與總結(jié)

第五篇：中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)管理規(guī)定

中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)

管理規(guī)定

第一章 總則

第一條：外出實(shí)習(xí)是高職學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的重要組成部分，是學(xué)生將理論學(xué)習(xí)、崗位技能學(xué)習(xí)在實(shí)踐中鍛煉的有效方法，更是教學(xué)過(guò)程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步規(guī)范和完善崗位實(shí)習(xí)教學(xué)的管理，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二章 外出實(shí)習(xí)的目的

第二條：通過(guò)實(shí)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)、專業(yè)背景的了解；拓寬學(xué)生的視野，鞏固和運(yùn)用在課堂上學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和崗位技能。增強(qiáng)學(xué)生對(duì)于工作崗位的理解，縮短從學(xué)生到合格員工的距離。培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新能力；激勵(lì)學(xué)生敬業(yè)精神，增強(qiáng)勞動(dòng)觀念。

第三條：外出實(shí)習(xí)的形式包括“崗位實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)就業(yè)一體化、畢業(yè)實(shí)習(xí)”

第三章 外出實(shí)習(xí)的組織與安排

第四條：崗位實(shí)習(xí)時(shí)間在每年7月中旬至9月中旬；實(shí)習(xí)就業(yè)一體化時(shí)間一般在大三整個(gè)學(xué)年；畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間在第六學(xué)期。

第五條：外出實(shí)習(xí)的組織遵循以下條款：

第一款：崗位實(shí)習(xí)按照學(xué)生自主聯(lián)系和學(xué)院統(tǒng)一安排相結(jié)合的辦法實(shí)施。學(xué)生自主聯(lián)系崗位實(shí)習(xí)單位應(yīng)在學(xué)校統(tǒng)一安排前辦理完相關(guān)手續(xù)方可實(shí)施，申請(qǐng)自主聯(lián)系實(shí)習(xí)時(shí)，要向?qū)W校提供實(shí)習(xí)接收單位的接受函一份（包括實(shí)習(xí)單位為學(xué)生制定的實(shí)習(xí)計(jì)劃，實(shí)習(xí)的負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系電話，實(shí)習(xí)單位的公章），學(xué)生家長(zhǎng)同意學(xué)生自我聯(lián)系單位的情況說(shuō)明書一份（包括家長(zhǎng)意見，學(xué)生家長(zhǎng)的簽名，聯(lián)系電話：手機(jī)，家庭電話，工作單位電話），以上兩個(gè)書面的材料均要在學(xué)校安排實(shí)習(xí)前做好，否則，按照學(xué)校的統(tǒng)一安排實(shí)施學(xué)校統(tǒng)一安排的實(shí)習(xí)。統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)按照自愿報(bào)名與學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相結(jié)合的原則，由學(xué)校統(tǒng)一為每一個(gè)學(xué)生安排實(shí)習(xí)單位。

第二款：實(shí)習(xí)就業(yè)一體化的實(shí)習(xí)是根據(jù)用人單位的需求提前來(lái)校進(jìn)行面試選拔確定最終的名單，參加面試的學(xué)生根據(jù)自愿報(bào)名的形式，一旦被用人單位選中，需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，原則上不允許違約。如無(wú)故放棄實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)過(guò)程中無(wú)故返校者，學(xué)院不再提供任何實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)。

第三款：申請(qǐng)畢業(yè)實(shí)習(xí)的前提是學(xué)生已完成在校學(xué)習(xí)任務(wù)，根據(jù)自身實(shí)際情況，或就業(yè)單位要求，向?qū)W院提出書面申請(qǐng)，待學(xué)院審批通過(guò)后方可進(jìn)行實(shí)習(xí)。

第六條：申請(qǐng)實(shí)習(xí)的學(xué)生，在獲得批準(zhǔn)后須辦理相關(guān)的離校手續(xù)，并遵循以下條款：

第一款：申請(qǐng)實(shí)習(xí)就業(yè)一體化與畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，須填寫《職業(yè)技術(shù)學(xué)院外出 實(shí)習(xí)離校申請(qǐng)表》與《職業(yè)技術(shù)學(xué)院退宿申請(qǐng)表》。

第二款：離校前需繳清無(wú)故欠費(fèi)，無(wú)任何待處理違紀(jì)行為。

第三款：為了保證學(xué)生在外實(shí)習(xí)的人身安全，由學(xué)校聯(lián)系，學(xué)生自費(fèi)上意外傷 害保險(xiǎn)，時(shí)間從離校實(shí)習(xí)開始至畢業(yè)。

第四款：根據(jù)公司要求，準(zhǔn)備好證件照片，并于離校前辦理好個(gè)人的政審證明 材料，以備到公司辦理證件使用。

第五款：實(shí)習(xí)離校學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后須上交實(shí)習(xí)單位蓋章認(rèn)定的《職業(yè)技術(shù)學(xué) 院外出實(shí)習(xí)鑒定表》及個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，作為該實(shí)習(xí)學(xué)期的成績(jī)。

第六款：年級(jí)主任須建立向?qū)W生公開地電子郵箱，定期整理匯總學(xué)生地實(shí)習(xí)匯 報(bào)，向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第七款：年級(jí)主任須對(duì)實(shí)習(xí)離校的學(xué)生進(jìn)行思想教育，教育學(xué)生愛崗敬業(yè)，不 斷總結(jié)學(xué)習(xí)，定期向?qū)W校匯報(bào)，為母校爭(zhēng)光。

第八款：年級(jí)主任負(fù)責(zé)在學(xué)生統(tǒng)一辦理實(shí)習(xí)離校前，把離校學(xué)生的基本信息統(tǒng) 計(jì)匯總，上報(bào)校學(xué)工部學(xué)生科備案。

第九款：年級(jí)主任根據(jù)實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行分組，每個(gè)小組指定負(fù)責(zé)人，明確小組長(zhǎng)工作職責(zé)，做好實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人通訊錄，做好與公司交接老師的協(xié)調(diào)工作。

第十款：年級(jí)主任在組織學(xué)生離校時(shí)，指導(dǎo)每個(gè)實(shí)習(xí)地點(diǎn)學(xué)生辦理好每名學(xué)生的政審證明材料，填寫《職業(yè)技術(shù)學(xué)院外出實(shí)習(xí)學(xué)生信息備案表》。

第四章 外出實(shí)習(xí)的管理

第七條：學(xué)生外出實(shí)習(xí)前，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，明確實(shí)習(xí)目的和要求。

第八條：實(shí)習(xí)生必須住在指定的宿舍。嚴(yán)禁以各種形式租借私房。有特殊情況者，需有家長(zhǎng)來(lái)校證明，并與學(xué)校簽訂書面協(xié)議，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第九條：所有外出實(shí)習(xí)的小組由學(xué)生負(fù)責(zé)人通過(guò)電子郵箱或手機(jī)短信每天向年級(jí)主任匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，并且每周向年級(jí)主任遞交工作總結(jié)。

第十條：實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守單位的作息時(shí)間和考勤制度。病假由本人向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，事假由本人事先向年級(jí)主任提出申請(qǐng)，待學(xué)院與單位溝通審批通過(guò)后方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假要有相關(guān)證明，病假要有校醫(yī)院證明，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)及超過(guò)規(guī)定者，均以曠課論，情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校作出嚴(yán)厲處分或單位終止其實(shí)習(xí)協(xié)議。

第十一條：實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，不怕苦、不怕累，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，講文明、講禮貌，要以大學(xué)生和企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

第十二條：注重儀表，不穿奇裝異服，衣帽整潔。男生不留長(zhǎng)發(fā)，女生不燙發(fā)，除工作需要外，嚴(yán)禁佩戴飾物，不濃裝艷抹。

第十三條：不與社會(huì)上不正當(dāng)人員來(lái)往，不參與任何形式的賭博，不吸煙，不喝酒，不參與法輪功等非法組織的活動(dòng)。第十四條：服從分配，干一行，愛一行?？炭嚆@研業(yè)務(wù)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，按時(shí)做好周記(一周的學(xué)習(xí)、生活、小結(jié))、月總結(jié)。

第十五條：嚴(yán)格按照崗位的要求工作，防止意外傷害的發(fā)生。

第十六條：主動(dòng)配合本組實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人的管理，外出做好登記，并及時(shí)返回。第十七條：實(shí)習(xí)就業(yè)一體化的學(xué)生，要進(jìn)行為期一年的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間要提高自身對(duì)單位的忠誠(chéng)度，實(shí)習(xí)期間不得無(wú)故擅自返校、終止實(shí)習(xí)，否則，學(xué)院不再負(fù)責(zé)提供任何就業(yè)機(jī)會(huì)，具體遵從以下條款：

第一款：自愿報(bào)名被用人單位選中的學(xué)生無(wú)故放棄實(shí)習(xí)者，或者實(shí)習(xí)過(guò)程中未經(jīng)單位和學(xué)校批準(zhǔn)私自離開實(shí)習(xí)單位者學(xué)院不再提供任何面試機(jī)會(huì)。

第二款：實(shí)習(xí)過(guò)程中要以單位員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不得以各種不正當(dāng)理由向單位請(qǐng)假，一旦違反單位規(guī)定或有意欺騙單位負(fù)責(zé)人的將按照單位的管理制度進(jìn)行處分，嚴(yán)重者被單位退回，學(xué)院絕不姑息。

第三款：實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守單位的作息時(shí)間和考勤制度。病假由本人向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，事假由本人事先向年級(jí)主任提出申請(qǐng)，待學(xué)院與單位溝通審批通過(guò)后方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假要有相關(guān)證明，病假要有醫(yī)院證明，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)及超過(guò)規(guī)定者，均以曠課論，情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校作出嚴(yán)厲處分并由單位終止其實(shí)習(xí)協(xié)議。

第四款：關(guān)于畢業(yè)前的各項(xiàng)事務(wù)（如體檢、體側(cè)、戶口遷移、畢業(yè)典禮等）由年級(jí)主任提前與學(xué)校各部門協(xié)商，商議好最終方案后及時(shí)反饋給單位，學(xué)生根據(jù)單位的通知進(jìn)行辦理，在此之前，不得私自向單位提出各種理由請(qǐng)假。

第五款：年級(jí)主任要定期與單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，及時(shí)了解每位學(xué)生的實(shí)習(xí)狀況，必要時(shí)召開電話會(huì)議或到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行教育。同時(shí)學(xué)生負(fù)責(zé)人要配合年級(jí)主任組織學(xué)生，有特殊情況第一時(shí)間反饋給年級(jí)主任，年級(jí)主任將情況向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

第五章 外出實(shí)習(xí)的總結(jié)與鑒定

第十八條：參加崗位實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)，自己寫出實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告(具體件格式要求)一份上交各年級(jí)主任。參加實(shí)習(xí)就業(yè)一體化的學(xué)生需根據(jù)單位的要求進(jìn)行總結(jié)。

第十九條：崗位實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)所在單位將對(duì)每個(gè)學(xué)員在實(shí)習(xí)過(guò)程中的出勤情況、紀(jì)律遵守情況、適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和工作表現(xiàn)五個(gè)方面進(jìn)行鑒定（實(shí)習(xí)鑒定表在學(xué)生離校時(shí)在年級(jí)主任處領(lǐng)取，到實(shí)習(xí)單位時(shí)交給實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)結(jié)束返校后，交年級(jí)主任）。

第六章 外出實(shí)習(xí)的成績(jī)考核

第十九條：實(shí)習(xí)生最終的成績(jī)將按以下條款進(jìn)行考核：

第一款：

1、實(shí)習(xí)小結(jié)：實(shí)習(xí)小結(jié)包括實(shí)習(xí)周記和月總結(jié)，實(shí)習(xí)小結(jié)是學(xué)生編寫實(shí)習(xí)報(bào)告的主要資料依據(jù)，也是檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況的一個(gè)重要方面，必須定期認(rèn)真撰寫；

2、實(shí)習(xí)報(bào)告：在實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)撰寫不少于2000字的書面實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)按照實(shí)習(xí)任務(wù)要求結(jié)合實(shí)習(xí)小結(jié)來(lái)撰寫，內(nèi)容中應(yīng)包括在實(shí)習(xí)中思想上的收獲、業(yè)務(wù)上的收獲，執(zhí)行紀(jì)律的情況等等；

4、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容要求如下：

1）基本情況概述：對(duì)實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位等基本情況的概述。2）對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)。根據(jù)專業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)習(xí)企業(yè)的情況，結(jié)合自己實(shí)習(xí)的崗位內(nèi)容、特點(diǎn)等進(jìn)行全面深入的總結(jié)。

3）主要收獲。從個(gè)人的思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)鍛煉和團(tuán)隊(duì)合作等方面總結(jié)。4）自我評(píng)價(jià)。梳理自己在實(shí)習(xí)過(guò)程的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，明確今后的努力方向。

5）對(duì)實(shí)習(xí)管理工作的意見和建議。

第二款：崗位實(shí)習(xí)的成績(jī)按照百分制計(jì)算，其中實(shí)習(xí)單位鑒定占40%，實(shí)習(xí)小結(jié)占30%，實(shí)習(xí)報(bào)告占30%。年級(jí)主任按照以上要求綜合評(píng)定給出每個(gè)學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)成績(jī)。

第三款：凡出現(xiàn)下列情況之一的一律取消考核資格，沒有崗位實(shí)習(xí)成績(jī)的學(xué)生，取消畢業(yè)資格：

1）未達(dá)到規(guī)定實(shí)習(xí)時(shí)間，擅自提前結(jié)束實(shí)習(xí)；

2）實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響； 3）由于個(gè)人違規(guī)操作，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失；

第七章 外出實(shí)習(xí)的成績(jī)考核

第二十條：根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的思想表現(xiàn)，單位實(shí)習(xí)鑒定、個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)等方面的綜合評(píng)定，每學(xué)期評(píng)出不少于實(shí)習(xí)總?cè)藬?shù)10％的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，給予相應(yīng)的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。并對(duì)各實(shí)習(xí)地點(diǎn)的總體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，表彰實(shí)習(xí)先進(jìn)小組長(zhǎng)，及實(shí)習(xí)先進(jìn)小組。

第二十條：凡違反《中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)管理規(guī)定》內(nèi)容的，視情節(jié)輕重分別進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2012年4月

附件一：《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)離校申請(qǐng)表》 附件二：《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)退宿申請(qǐng)表》 附件三：《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)協(xié)議書》 附件四：《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)協(xié)議書》 附件五：《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定表》 附件六：《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)報(bào)告格式要求》 附件七：附件八：附件九：附件十：

2010級(jí)需辦理退宿手續(xù)學(xué)生名單》《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生外出實(shí)習(xí)保證書》《職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)職責(zé)》《職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)離校學(xué)生信息備案表》《職業(yè)技術(shù)學(xué)院