第一篇：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

附件一：

咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

乙方：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）：

丙方（學(xué)生）：身份證號(hào)：

經(jīng)聯(lián)系洽談，甲方同意乙方安排實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)。為建立良好的合作關(guān)系，明確三方的職責(zé)，簽訂如下條款，并共同遵守。

一、實(shí)習(xí)崗位的具體安排

實(shí)習(xí)時(shí)間：自年月日至年月日止。如遇特殊情況，經(jīng)三方協(xié)商，時(shí)間另作調(diào)整。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：姓名：電話(huà)：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定和丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排與之相關(guān)的生產(chǎn)崗位，按照約定及時(shí)支付乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬，并按乙方提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)和實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，委派具有中級(jí)以上職稱(chēng)的技術(shù)人員或能工巧匠對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行三級(jí)（廠(chǎng)、車(chē)間、班組）安全教育及必要的崗位知識(shí)培訓(xùn)，明確安全生產(chǎn)要求，增強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生安全防范意識(shí)。

3、為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。并根據(jù)丙方實(shí)習(xí)崗位的實(shí)際需求，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、實(shí)習(xí)期間，如果丙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)取消其實(shí)習(xí)資格，并及時(shí)通知乙方。

5、根據(jù)丙方實(shí)習(xí)情況，填寫(xiě)《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)評(píng)定表》。

6、甲方有權(quán)拒絕沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)的丙方到甲方實(shí)習(xí)。(購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用由各方商議)

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、切實(shí)做好丙方的思想品德、安全教育和管理工作。

2、指定教師協(xié)助甲方做好丙方實(shí)習(xí)期間的管理，做好與甲方、丙方之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方（實(shí)習(xí)單位）：

附件一：

1、遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，注重自我保護(hù)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具。對(duì)所接觸、掌握的一切商業(yè)秘密，或要求保密的信息，負(fù)有保守秘密的責(zé)任。

2、頂崗實(shí)習(xí)前必須購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)(購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用由各方商議)。實(shí)習(xí)期間服從甲方的實(shí)習(xí)安排，按甲方要求完成指定的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。

3、丙方原則上必須參加學(xué)院統(tǒng)一安排的頂崗實(shí)習(xí)，嚴(yán)格遵守《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理辦法》有關(guān)規(guī)定。

4、丙方應(yīng)珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，多思考、多請(qǐng)教、多總結(jié)，實(shí)習(xí)結(jié)束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告交系部備案。

五、多人在同一單位實(shí)習(xí)的可共簽一份協(xié)議，丙方簽字名單附后即可。本協(xié)議未盡事宜，本著互諒互讓的原則，經(jīng)三方協(xié)商解決。如有需要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議、合同附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

六、本協(xié)議一式兩份，自三方代表簽字蓋章之日起生效，至實(shí)習(xí)期滿(mǎn)失效，甲乙雙方各執(zhí)一份。任何一方違反責(zé)任，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方的損失。

七、其他補(bǔ)充事宜：（包括實(shí)習(xí)報(bào)酬金額、支付方式、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、勞動(dòng)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)方式、實(shí)習(xí)內(nèi)容等）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

丙方（簽字）：

年月

第二篇：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法 第一章總則

第一條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵性教學(xué)環(huán)節(jié)，也是人才培養(yǎng)方案中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提高學(xué)生的綜合崗位能力具有重要的意義。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生與職業(yè)崗位零距離接觸，牢固樹(shù)立職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，練就過(guò)硬的職業(yè)技能。根據(jù)教高[2006]16號(hào)文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》的第五條大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式的要求，為加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理，提高頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，特制訂本管理辦法。

第二章目的與要求 第二條 學(xué)生通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，鞏固課堂所學(xué)理論知識(shí)，掌握基本的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐知識(shí)和實(shí)際操作技能，接受符合實(shí)際工作要求的基本訓(xùn)練，從而提高獨(dú)立工作能力和實(shí)踐動(dòng)手能力；通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)深入了解單位實(shí)際，認(rèn)識(shí)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)在校期間與實(shí)行單位、與崗位的零距離接觸，養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的良好品質(zhì)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三條 全院各專(zhuān)業(yè)原則上均應(yīng)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。一般情況下，頂崗實(shí)習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前最后一學(xué)年進(jìn)行，頂崗實(shí)習(xí)可以結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)同時(shí)進(jìn)行。各系在組織安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，將頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)和相關(guān)教學(xué)文件報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的調(diào)整和落實(shí)。

第四條 各系必須充分認(rèn)識(shí)到學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是高職教育重要的組成部分，應(yīng)做到與專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地訓(xùn)練、與就業(yè)崗位具有關(guān)聯(lián)性。各系要強(qiáng)化學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

第五條 安排學(xué)生實(shí)習(xí)的崗位必須與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口。不得安排學(xué)生到有惡意使用學(xué)生勞動(dòng)力行為的單位實(shí)習(xí)；嚴(yán)格遵守《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)安全管理辦法》（試行）及學(xué)院其他相關(guān)規(guī)章制度，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度、以及其它具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)

第六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作按層級(jí)管理的原則，分級(jí)落實(shí)，相互配合，責(zé)任到人。學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)密切相關(guān)，各個(gè)部門(mén)要全員動(dòng)員積極支持。

第七條 學(xué)院設(shè)立學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)小組，由分管教學(xué)副院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由教務(wù)處處長(zhǎng)、就業(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)及各系主任、書(shū)記組成，統(tǒng)籌和指導(dǎo)全院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。

第八條 分管教學(xué)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批全院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃；領(lǐng)導(dǎo)全院的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理工作；組織研究和解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的重要問(wèn)題。

第九條 教務(wù)處是全院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理工作的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)全院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理工作的監(jiān)控；負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度；負(fù)責(zé)審核各專(zhuān)業(yè)《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃》和《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)》等實(shí)習(xí)教學(xué)文件；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)工作，匯總?cè)簩W(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作信息；定期巡查、檢查各系實(shí)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議；協(xié)調(diào)處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的突發(fā)事件；及時(shí)向分管教學(xué)副院長(zhǎng)匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況。

第十條 各系負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)具體工作。根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求建設(shè)校外頂崗實(shí)習(xí)基地；制訂具體的頂崗實(shí)習(xí)管理細(xì)則；負(fù)責(zé)制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)等實(shí)習(xí)教學(xué)文件；聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；落實(shí)實(shí)習(xí)崗位并按要求配備實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位溝通；完成成績(jī)?cè)u(píng)定、資料歸檔等工作。

第十一條 就業(yè)指導(dǎo)處協(xié)助推薦學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位，對(duì)于實(shí)習(xí)期就業(yè)的學(xué)生，簽訂就業(yè)合同，做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，做好就業(yè)穩(wěn)定工作。

第十二條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)和日常管理；負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位主管實(shí)習(xí)生的領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)管理人員、單位技術(shù)人員及師傅等協(xié)調(diào)溝通，做好學(xué)生的思想工作；負(fù)責(zé)學(xué)生考核工作。指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的工作量核定參照學(xué)院相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十三條 原則上要求接受頂崗實(shí)習(xí)生的單位要指定一位主管實(shí)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)（一般由人事培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)兼任），負(fù)責(zé)配置實(shí)習(xí)資源、協(xié)調(diào)工作、確保實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

第四章 工作流程

第十四條 實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作

1．選定實(shí)習(xí)場(chǎng)所。實(shí)習(xí)場(chǎng)所應(yīng)選擇能滿(mǎn)足實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)要求，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)工作重視，便于安排師生食宿的單位。學(xué)生集中實(shí)習(xí)地點(diǎn)的確定須報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。原則上，所有學(xué)生都必須參加由學(xué)院或所在系統(tǒng)一組織的頂崗實(shí)習(xí)。

2．各系與實(shí)習(xí)單位簽訂《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》（附件一）。各系負(fù)責(zé)落實(shí)與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的具體工作。頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件、法律責(zé)任等。各系和實(shí)習(xí)單位須明確實(shí)習(xí)期內(nèi)學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)投保責(zé)任方。督促實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前技術(shù)、安全培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施。

3．制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。各系與學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位按照專(zhuān)業(yè)所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位（群）或技術(shù)領(lǐng)域需要的知識(shí)能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃和具體實(shí)施方案，由系領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同審批，報(bào)分管教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，分別報(bào)送教務(wù)處、就業(yè)指導(dǎo)處。

4．頂崗實(shí)習(xí)前，由各系召開(kāi)頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。明確實(shí)習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律，分發(fā)實(shí)習(xí)教學(xué)資料。

第十五條 實(shí)習(xí)過(guò)程監(jiān)控工作

（一）集中實(shí)習(xí)

１．對(duì)于校外實(shí)習(xí)基地或合作辦學(xué)單位，按照協(xié)議，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生到實(shí)習(xí)單位直接從事生產(chǎn)實(shí)踐，頂崗實(shí)習(xí)。由各系填寫(xiě)《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)登記表》（附表二）并存檔。

２．實(shí)習(xí)學(xué)生接受實(shí)習(xí)單位與學(xué)院的雙重管理，既是學(xué)院的實(shí)習(xí)生又是實(shí)習(xí)單位的員工。由系派指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)單位指派實(shí)習(xí)管理人員共同負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。系派指導(dǎo)教師要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查與指導(dǎo)，定期組織學(xué)習(xí)研討會(huì)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、上專(zhuān)業(yè)課等。指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)期間要填寫(xiě)《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作記錄》（附表三）。

3．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

（二）分散實(shí)習(xí)

１．對(duì)于因特殊原因不能參加集中實(shí)習(xí)的學(xué)生，由本人聯(lián)系實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)前，學(xué)生要向所在系和就業(yè)指導(dǎo)處提交《學(xué)生分散實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》（《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理辦法》(試行)附件二），經(jīng)系和就業(yè)指導(dǎo)處同意后方準(zhǔn)離校實(shí)習(xí)。

２．各系要指定專(zhuān)門(mén)教師分管一定數(shù)量的自主實(shí)習(xí)學(xué)生，要求做到責(zé)任到人。分管教師要定期以走訪(fǎng)、電話(huà)、電子郵件、網(wǎng)上交流等形式，及時(shí)與學(xué)生及實(shí)習(xí)單位或家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，進(jìn)行思想教育與技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)。

３．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員走訪(fǎng)實(shí)習(xí)學(xué)生，或通過(guò)電話(huà)對(duì)分散的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生狀況進(jìn)行調(diào)查。

第十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理過(guò)程，各部門(mén)必須留下相關(guān)記錄備查。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)小組定期對(duì)照工作程序和要求對(duì)各系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理工作進(jìn)行檢查、總結(jié)并推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以求頂崗實(shí)習(xí)工作的持續(xù)改進(jìn)。

第五章 成績(jī)?cè)u(píng)定

第十七條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核成績(jī)分兩部分：一是實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生考核后進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定，占總成績(jī)的50%；二是學(xué)院指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)定，占總成績(jī)的50%。由學(xué)院指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師雙方共同填寫(xiě)《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定手冊(cè)(帶設(shè)計(jì)成果）》（附件四），由各系統(tǒng)一歸檔，同時(shí)將成績(jī)單報(bào)教務(wù)處備案。實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)院指導(dǎo)老師需要填寫(xiě)《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生機(jī)崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)》（附件五），并由各系部和教務(wù)處給予評(píng)定，并將評(píng)定成績(jī)與實(shí)習(xí)補(bǔ)助或津貼掛勾;學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)需要填寫(xiě)《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告》（附件六），并交由系存檔管理。第十八條 頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生如未能正常完成教學(xué)計(jì)劃中所列課程的學(xué)習(xí)，可通過(guò)自學(xué)完成課程的學(xué)習(xí)，但必須參加學(xué)院正常組織的期末考試。如果頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生確實(shí)不能如期參加期末考試，由學(xué)生所在系提出申請(qǐng)，由教務(wù)處另行組織安排考試。

第六章 紀(jì)律要求與違紀(jì)處理

第十九條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求和違紀(jì)處理參照學(xué)院教學(xué)計(jì)劃內(nèi)課程的相關(guān)管理辦法進(jìn)行管理。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間必須保證出勤，必須遵守學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度和學(xué)生管理規(guī)章制度。學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間如發(fā)生違紀(jì)行為,情節(jié)輕微的,要進(jìn)行說(shuō)服教育；如果情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)多次教育仍不改正者，學(xué)生所在系可根據(jù)學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度和學(xué)生管理規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間必須遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，如因個(gè)人原因違反實(shí)習(xí)單位管理規(guī)章制度，對(duì)實(shí)習(xí)單位造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)學(xué)生按照實(shí)習(xí)單位的具體管理辦法進(jìn)行相應(yīng)的處理,并將處理情況反饋給學(xué)院，學(xué)院將依據(jù)《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院安全管理辦法》對(duì)其進(jìn)行院內(nèi)處理。

第七章頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè) 第二十一條 頂崗實(shí)習(xí)基地的建設(shè)采取院系共建，以系為主的原則。各系應(yīng)切實(shí)做好校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，主動(dòng)與接受我院實(shí)習(xí)學(xué)生的單位保持經(jīng)常性聯(lián)系，開(kāi)展協(xié)作，與實(shí)習(xí)單位簽訂中長(zhǎng)期合作協(xié)議。逐步建立和鞏固長(zhǎng)期、穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地。

第二十二條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)選擇專(zhuān)業(yè)對(duì)口，生產(chǎn)水平和管理水平較高，技術(shù)力量強(qiáng)，生產(chǎn)任務(wù)較飽滿(mǎn)的企、事業(yè)單位。學(xué)院鼓勵(lì)各系與本市和周邊地區(qū)各相關(guān)行業(yè)、單位建立校企合作關(guān)系。

第八章附則 第二十三條 本辦法為學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理的基本原則。各系可根據(jù)學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)崗位的不同自行制定管理細(xì)則。

第二十四條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

附件一：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū).doc

附件二：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)登記表.xls

附件三：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作記錄.doc

附件四：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定手冊(cè)(帶設(shè)計(jì)成果）.doc

附件五：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生機(jī)崗實(shí)習(xí)工作總結(jié).doc

附件六：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告.doc

第三篇：青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)（樣本）

甲方：（企業(yè)）乙方：（學(xué)生）法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 地址： 身份證號(hào)碼： 企業(yè)指導(dǎo)教師： 實(shí)習(xí)期間住址： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

學(xué)院指導(dǎo)教師： 指導(dǎo)教師聯(lián)系電話(huà)：

為通過(guò)實(shí)訓(xùn)提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，促進(jìn)學(xué)生更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議有效期限

協(xié)議時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容： 實(shí)習(xí)內(nèi)容： 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

實(shí)習(xí)工作時(shí)間（包括休息休假）：

三、實(shí)習(xí)報(bào)酬：

每月提供人民幣 元（稅后）實(shí)習(xí)報(bào)酬。

四、實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)：

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)：

甲方為乙方繳納 元保額的責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)。

六、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方安排的各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定。

2、甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及崗位實(shí)訓(xùn)、技能培訓(xùn)，并配備專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

3、甲方為乙方提供一定的生活補(bǔ)貼或?qū)嵱?xùn)報(bào)酬。

4、甲方為乙方實(shí)訓(xùn)期間的食宿提供便利條件。

5、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全、生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督乙方按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、甲方為乙方提供基本勞動(dòng)條件保護(hù)，保障乙方實(shí)訓(xùn)時(shí)的人身安全。

7、甲方在乙方進(jìn)入企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間，為其繳納意外傷害等相關(guān)保險(xiǎn)。

8、甲方可以根據(jù)崗位需要和乙方的表現(xiàn)，與乙方協(xié)商、調(diào)配實(shí)訓(xùn)崗位。

9、實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，甲方須向乙方出具實(shí)訓(xùn)鑒定報(bào)告，在《大學(xué)生工作經(jīng)歷證書(shū)》上填寫(xiě)鑒定意見(jiàn)，并簽字蓋章。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。

2、乙方的身體素質(zhì)應(yīng)符合甲方的崗位工作要求。

3、乙方應(yīng)在允許范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，參與崗位實(shí)訓(xùn)。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密，保護(hù)及尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)等企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)及榮譽(yù)。

5、乙方發(fā)生與實(shí)訓(xùn)工作無(wú)關(guān)的行為及后果，由乙方個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

6、協(xié)議期間，乙方應(yīng)了解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)嚴(yán)格遵守，不得違反，否則甲方有權(quán)進(jìn)行處理。

七、安全責(zé)任

1、乙方在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間如發(fā)生工傷事故，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系保險(xiǎn)公司先行償付，不足部分由甲方補(bǔ)齊。

2、因乙方故意造成事故、非因工事故，由乙方個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

八、違約責(zé)任

有以下事項(xiàng)之一者，甲方有權(quán)提前終止與乙方簽訂的實(shí)訓(xùn)協(xié)議，并視其情節(jié)，追究相關(guān)法律責(zé)任。

1、乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并造成企業(yè)損失。

3、乙方故意損壞甲方的生產(chǎn)設(shè)備或其它財(cái)產(chǎn)。

4、乙方因個(gè)人能力或身體素質(zhì)原因，不能進(jìn)行或不能按甲方崗位要求進(jìn)行正常實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。

5、乙方拒不服從甲方合理的實(shí)訓(xùn)安排、實(shí)訓(xùn)要求。

九、協(xié)議的終止與解除

1、本協(xié)議期滿(mǎn)前一月內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)該就是否續(xù)訂協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，本協(xié)議將在期滿(mǎn)時(shí)自行終止。

2、本協(xié)議在履行過(guò)程中，甲乙雙方在平等自愿的情況下，通過(guò)協(xié)商解除協(xié)議。

3、甲乙雙方保證向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)信息，不得隨意泄露。違反者，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。給一方造成損失的，另一方有權(quán)追究責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致，由甲方所在地人民法院判決處理或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理。

本協(xié)議自簽訂時(shí)日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（企業(yè)蓋章）乙方：（學(xué)生簽字）

年 月 日 年 月 日

第四篇：上海農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

甲方（實(shí)習(xí)單位）： 地址：

聯(lián)系人： 電話(huà)：

乙方（學(xué)生）：（班級(jí)：）學(xué)號(hào)：

地址： 電話(huà)：

丙方：珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)院 聯(lián)系人：

地址：珠海市金灣區(qū)西湖城區(qū)金二路、電話(huà)： 為貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高[2006]16號(hào)）“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)” 的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴 公司頂崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。

實(shí)習(xí)時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日

一、甲方職責(zé)和義務(wù)

1、甲方安排乙方在 部門(mén)實(shí)習(xí)，主要從事 工作。

2、甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)所需的場(chǎng)地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件

3、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求，甲方為乙方提供生產(chǎn)性實(shí)習(xí)崗位時(shí)，可以為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，工作期間乙方發(fā)生人身安全問(wèn)題依據(jù)《勞動(dòng)法》由甲方負(fù)責(zé)，其余時(shí)間責(zé)任自負(fù)。

4、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、甲方按照本單位的規(guī)章制度以?xún)?nèi)部員工的要求對(duì)乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障，實(shí)習(xí)期間按每月 元向乙方支付實(shí)習(xí)津貼。

6、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，與丙方一起制定實(shí)習(xí)基本要求和實(shí)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育。

7、甲方須按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作，如確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，要征得乙方同意，并按勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的津貼。

8、乙方實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。

9、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并簽署書(shū)面鑒定意見(jiàn)，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。

10、根據(jù)乙方實(shí)習(xí)的表現(xiàn)，甲方可以?xún)?yōu)先錄用乙方為正式員工并免除試用期。

11、甲方應(yīng)盡量為丙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排頂崗實(shí)習(xí)崗位，以方便指導(dǎo)老師與甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師共同指導(dǎo)。

二、乙方職責(zé)和義務(wù)

1、實(shí)習(xí)前，乙方要簽訂安全實(shí)習(xí)保證書(shū)，保證在實(shí)習(xí)期間不違紀(jì)。

2、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)；如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。

4、乙方應(yīng)定期向校內(nèi)帶隊(duì)教師、班主任匯報(bào)自己的情況，及時(shí)登陸學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)系統(tǒng)填報(bào)相關(guān)的實(shí)習(xí)信息。

5、乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)堅(jiān)持自學(xué)學(xué)校的相關(guān)課程，丙方應(yīng)按業(yè)余教育方式提供相應(yīng)輔導(dǎo)。乙方必須參加學(xué)期末的課程考試，若因工作原因不能按時(shí)參加考試，需持甲方證明提前申請(qǐng)緩考。甲方應(yīng)為乙方的學(xué)習(xí)和考試提供方便。

6、頂崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)中途變更實(shí)習(xí)單位的須征得學(xué)校同意。

7、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，乙方須在頂崗實(shí)習(xí)管理平臺(tái)中完成實(shí)習(xí)周記和實(shí)習(xí)總結(jié)等相關(guān)實(shí)習(xí)任務(wù)交丙方檢查和保存。

三、丙方職責(zé)和義務(wù)

1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。

2、定期安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到甲方現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和了解實(shí)習(xí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

3、與甲方一起做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。

4、對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》、擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、三方約定的其他條款：

五、保密約定

乙方在實(shí)習(xí)期間必須遵守相關(guān)法規(guī)及條例，不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理秘密。

六、協(xié)議終止與解除

1、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)協(xié)議自然終止；

2、乙方如有特殊情況需終止實(shí)習(xí)，必須出具書(shū)面申請(qǐng)并取得甲方和丙方同意，否則丙方將對(duì)擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生作為沒(méi)有完成教學(xué)計(jì)劃中的實(shí)踐環(huán)節(jié)而不予畢業(yè)。

七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

丙方（蓋章）：

年 月 日

第五篇：河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

甲方：河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：

為了使學(xué)生快速練就過(guò)得硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，必須加強(qiáng)同產(chǎn)業(yè)的結(jié)合，建立校企合作平臺(tái)，使學(xué)生盡快將所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力同生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，在學(xué)習(xí)期間實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、與崗位的零距離目標(biāo)，并為學(xué)生創(chuàng)造完成學(xué)業(yè)的同時(shí)又實(shí)現(xiàn)就業(yè)的良好環(huán)境，因此，我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)方案中設(shè)計(jì)了頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行一線(xiàn)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)工一體的實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)，有效提升職業(yè)素質(zhì)，取得實(shí)訓(xùn)教學(xué)的最佳實(shí)效。

為加強(qiáng)實(shí)習(xí)的組織管理，提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）與就學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)簽訂協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)計(jì)劃、要求及共同制定實(shí)訓(xùn)方案。

2.甲方可派實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。

3.甲方學(xué)生遵守乙方的一切規(guī)章制度。

4.甲方實(shí)訓(xùn)結(jié)束按規(guī)定辦理離廠(chǎng)手續(xù)。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、實(shí)習(xí)用具及材料。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行合理安排并給予指導(dǎo)。

3.乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)學(xué)生的安全。

4.乙方按學(xué)生工作實(shí)績(jī)付給相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.實(shí)習(xí)學(xué)生有違規(guī)行為，乙方有權(quán)處罰，情節(jié)嚴(yán)重有權(quán)解除合同。

6．學(xué)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)乙方應(yīng)同意學(xué)生回校完成其他教學(xué)環(huán)節(jié)。

三、協(xié)議時(shí)間與所派送學(xué)生：

20年月日起——20年月日止，河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）共名學(xué)生，進(jìn)入實(shí)習(xí)。學(xué)生名單附后。

四、實(shí)訓(xùn)學(xué)生及實(shí)訓(xùn)崗位：根據(jù)學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)及企業(yè)實(shí)際需求確定實(shí)訓(xùn)學(xué)生實(shí)訓(xùn)崗位。

五、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方委托代理人乙方委托代理人

（簽字蓋章）20年 月 日（簽字蓋章）20年 月 日