第一篇：協(xié)鑫陽光小學2015年度工作總結(jié) 文檔

協(xié)鑫陽光小學2015年度工作總結(jié)

彈指一揮間，2015年即將逝去。過去的一年，我校深入學習貫徹黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，堅持以深化課堂教學改革為動力，以構(gòu)建課堂教學模式為重點，以習慣養(yǎng)成教育為抓手，以創(chuàng)建平安校園為支撐，以實施校園文化為主線，努力打造和諧校園，辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、隊伍建設(shè)

1.完善干部隊伍建設(shè)，打造一支勤于學習、服從大局、樂于奉獻、嚴以律己、善于創(chuàng)新的管理隊伍。進一步明確學校干部的職責，強化過程管理。每期開學初，校務(wù)成員以及各項工作的協(xié)管人員進行具體分工，責任到人，做到人人有事做，事事有人管。

2.加強師德師風建設(shè)。結(jié)合教育局要求，開展師德師風主題教育。每月一次主題學習，由學校領(lǐng)導親自主講，嚴格執(zhí)行師德師風八條禁令，通過檢查學生書包，召開家長會，走訪家長，給家長的一封信等方法，重點整治教師體罰學生、推銷教輔資料、有償家教等違紀違規(guī)行為。

3.加強教師教育教研能力培訓。我校已擁有先進的現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施，而要充分發(fā)揮其功能，關(guān)鍵在于教師。每學期學校網(wǎng)管員都會組織計算機基本技能培訓，絕大多數(shù)教師能熟練掌握office辦公系統(tǒng)的操作方法，制作導學案或簡單課件，都能應用堂堂網(wǎng)、領(lǐng)信空間教學。下學期，四名教師參加信息技術(shù)遠程國家培訓，31名在冊教師參加省信息技術(shù)遠程培訓。教研組通過開展集體備課、說課，45歲青年教師比武、探討開課、案例分析系列活動，把教研活動開展的有聲有色。上學期重點圍繞一師一優(yōu)課、課改過關(guān)課的活動進行，下學期重點圍繞網(wǎng)絡(luò)聯(lián)校確定的主題教研活動開展。同時鼓勵年輕教師每年至少交一篇教改論文，學校組織評選結(jié)集并向省、市推薦，交省參評論文4篇，市參評論文5篇，使年輕教師快速吸收先進的教育教學理念。本年度每人參加校本培訓20次，參加區(qū)培訓100人次，市培訓20人次，省培訓72人次。提高外出培訓，增加教師獲得課改信息的機會。

4.積極參與學校的民主管理，參政議政，開學初，學校的所有規(guī)章制度通過職代會修改定稿。學校有關(guān)教師切身利益的事也須經(jīng)教代會同意才執(zhí)行。鼓勵教師反映民意，關(guān)心教師疾苦。學校專設(shè)“點子獎”，調(diào)動教師為學校發(fā)展獻計獻策，上學期共發(fā)獎金800元。同時因校制宜，開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教師精神生活，提高教師工作熱情。實施人文關(guān)懷，切實解決教職工實際困難。我校退休教師多，身體都不太好，學校積極為他們爭取國家的好政策，其中陳玉娥老師獲得省教師基金會5000元的困難補助。

二、德育工作

1.加強校園文化建設(shè)。以養(yǎng)成教育為抓手，通過學校宣傳欄、黑板報及校園廣播等，營造和諧健康、積極向上的育人氛圍；以傳統(tǒng)文化為主題，重點學習弟子規(guī)，圍繞學生的衛(wèi)生習慣、禮儀習慣、學習習慣、安全習慣等，不斷規(guī)范學生的一言一行，落實養(yǎng)成教育的目標。充分利用學校的物質(zhì)條件，如教室外的文化墻，學校少年宮場地等開展閱讀、書寫及其他文化體驗活動，使良好的品行習慣內(nèi)化于學生的內(nèi)心世界。

2.加強班主任、輔導員隊伍建設(shè)。通過多種形式的學習、培訓、表彰等活動，培養(yǎng)一支熱愛學生、掌握教育規(guī)律、善于做思想工作和班級管理工作、績效顯著的優(yōu)秀德育教師隊伍。班主任每月組織一次主題班隊會，定期開展安全教育、好習慣教育，每學期要對留守兒童、潛能生或問題學生進行單獨輔導或心理咨詢。每個學生家訪人均2次以上，開好2次以上的家長會。

3.充分利用主題大隊會、班隊會等時機，結(jié)合《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》及《弟子規(guī)》誦讀，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，學習習慣，文明禮貌習慣和安全習慣，爭創(chuàng)習慣好個人、集體。每周一，全校例行大隊會，總結(jié)全周工作，評選表彰文明班級、紀律、衛(wèi)生先進班級。

4.加大學校、家庭、社區(qū)間教育聯(lián)動力度。構(gòu)建學校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)，大力加強家長學校建設(shè)，啟動校園開放日和家長開放日活動。結(jié)合邵陽市文明之星與小小形象大使的爭章活動，繼續(xù)開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動，以小手牽大手的形式，通過學生帶動家長，向全社會傳遞正能量。5.關(guān)注特殊學生的成長，關(guān)愛單親子女，留守兒童，為他們建立檔案，建設(shè)和諧校園。加強和重視心理健康教育。關(guān)注學生心理健康，把握學生的思想動態(tài)，及時做好學生的心理疏導工作，培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)。在邵陽學院大學生實踐項目申報小組的支持下啟動“夢想花開”留守兒童圓夢行動。在區(qū)團委的幫助下，小學建成了留守兒童之家，開展的特色活動受到市委領(lǐng)導的好評。

6.認真落實學生綜合素質(zhì)評價要求，把學生綜合素質(zhì)評價內(nèi)容和習慣養(yǎng)成教育有機結(jié)合，促進學生的自主發(fā)展、自主管理。開展協(xié)鑫之星評優(yōu)活動，讓學生體驗成功，激發(fā)學生追求進步健康成長。

7.組織實施豐富多彩的主題教育，充分利用德育實踐和綜合實踐課程、節(jié)假日主題活動、少年宮小組活動的德育滲透，提升學生能力，發(fā)展學生素質(zhì)。

8.嚴格安全工作責任制，努力打造平安校園。按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工到位、權(quán)責明晰、齊抓共管的校園安全管理工作要求，加強校內(nèi)安全管理，積極與有關(guān)部門配合搞好校園周邊環(huán)境整治，進行校園安全綜合治理。搞好專題教育，開展對學生的毒品知識預防教育，對學生加強健康知識教育，預防各種傳染病。開展國防教育，提高學生的國防意識和國防教育知識知曉率。開展環(huán)境教育，提高學生環(huán)保意識，強化學生保護環(huán)境、節(jié)約資源的自覺行為。開展地震知識教育，定期組織防地震安全疏散演練，舉辦地震知識專題講座及征文活動，評選地震知識宣傳優(yōu)秀班級。加強法制教育，提高學生對法律法規(guī)知識的知曉率，使學生自覺做一個遵紀守法的社會公民。學校獲得北塔區(qū)首屆校園安全知識現(xiàn)場搶答賽小學組第一名的好成績。被北塔區(qū)交警大隊推選市級交通安全文明校園。

9.搭建交流平臺，建立家長微信群，拓寬與家長交流的有效渠道，不斷開放學校，增強辦學活力，提升學校影響力。

三、教育教學

1.深化課堂教學改革，把課堂教學模式的推廣與完善作為重點，通過抓師資培訓，抓典型引領(lǐng)，開展班級文化與小組培訓，課改教師上好合格認定課，積極開展“一師一優(yōu)課”競賽及曬課活動，通過送出去、請進來的培訓模式，加強課改理論的培訓學習，使全體教師參與課改教學，熟練操作流程，提升教學素養(yǎng)，打造高效課堂。學校四人已通過區(qū)教研室合格教師認定，40歲以下教師都通過學校合格教師認定。2.規(guī)范辦學行為，扎實開展教學常規(guī)管理，進一步修訂學校教學管理的相關(guān)制度，細化教學流程，加強評估、督查、落實，力求教學過程的最優(yōu)化。發(fā)揮年級組、教研組作用，加強分工協(xié)作，切實按要求認真搞好集體備課，導學案上傳至領(lǐng)信空間，實現(xiàn)資源共享。加強對教師教學、聽課、教學環(huán)節(jié)及教育科研的規(guī)范化管理，每月一檢查，平時多抽查。嚴格執(zhí)行國家課程，開齊課程、開足課時，科學設(shè)計信息技術(shù)、心理健康、綜合實踐、勞動技術(shù)等各類地方和校本課程。嚴禁擠占挪用音體美等課程上語數(shù)課，嚴禁隨意調(diào)換課程。3.強化科研課題研究，要進一步規(guī)范課題的實驗過程、結(jié)題驗證等環(huán)節(jié)，鼓勵、督促教師參與課題的開發(fā)與研究，加強課題的實踐與提升的力度，爭取本年度課題結(jié)題。

4.加強質(zhì)量意識，既要面向全體學生，又要促進學生全面發(fā)展。認真抓好畢業(yè)班和統(tǒng)考科目的教學研究工作，召開畢業(yè)班教師會、學生家長會。通過各種行之有效的教研活動、學科競賽活動，提高教學質(zhì)量。本年度全區(qū)教學質(zhì)量檢測，五年級59班數(shù)學、六年級57班語文、57班數(shù)學均獲全區(qū)第一。

5.切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，嚴格學?！耙唤桃惠o”管理制度，充分利用“班班通”設(shè)備，提高課堂教學效率，優(yōu)化教學方法，嚴格控制學生在校時間。

6.進一步強化體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教學工作，制定學校體衛(wèi)工作計劃并按計劃實施，上好“兩操三課”，加大對音體美課的督導，嚴格按課表上課，開展“陽光體育”、“每天鍛煉一小時”等活動，做好學生健康教育、視力保護、以及體質(zhì)健康監(jiān)測工作，開展特色藝體教育系列活動，全面提高學生的體質(zhì)和健康水平。在全區(qū)乒乓球比賽中，學校男子乒乓球隊獲得第二名，女子獲得第三名的好成績。下學期學校成功召開冬季運動會。

7.加強信息化工作，本年度為全體在職教師配備筆記本電腦，經(jīng)常開展信息化專項培訓，為老教師提供一對一的技術(shù)指導，積極完善領(lǐng)信空間的學?？臻g與個人空間，運用其為教學服務(wù)。完善所有功能室的軟件建設(shè)，按照國家配備標準和要求，確保功能室正常開放。“運用微課促進課堂教學改革”的課題成功申報湖南省信息化試點項目，學校網(wǎng)絡(luò)聯(lián)校的項目也獲準通過，現(xiàn)項目正在開展研究中。

8.做好兩督迎檢工作。為迎接上級對學校兩督工作的檢查，學校組織骨干教師對近三年各項工作進行回顧梳理，將各項資料匯總、整理，配合中心校及區(qū)教育局工作安排，扎扎實實地完成了各項迎檢任務(wù)。

四、后勤服務(wù)

1.加強后勤管理。牢固樹立“保障教學、服務(wù)師生、安全第一”的觀念，強化自覺服務(wù)意識，發(fā)揮后勤服務(wù)的保障功能。

2.嚴肅財經(jīng)紀律。認真執(zhí)行財務(wù)預決算制度，精打細算，開源節(jié)流，提高學校經(jīng)費的使用效益。

3.嚴格落實各級教育管理部門關(guān)于加強食堂管理工作的意見，嚴格落實學校食堂的安全性和服務(wù)性原則，狠抓食堂安全衛(wèi)生管理，確保零事故，為全體學生打造安全衛(wèi)生、飯菜可口的放心食堂。學校食堂上學期在全區(qū)統(tǒng)一檢查中總分排名第一，下學期排名第三。

4.加強公物管理。建立健全科學規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，有借有還，做好借用登記，做到物盡其用。

5.圍繞凈化、綠化、美化“三化”要求，認真抓好校園環(huán)境建設(shè)，確保校園干凈整潔，綠樹成蔭，美觀大方，環(huán)境優(yōu)美。豐富文化內(nèi)涵。精心設(shè)計校園人文環(huán)境，開展校園文化與班級、小組文化建設(shè)，將學校歷史積淀、現(xiàn)實條件與發(fā)展構(gòu)想統(tǒng)籌規(guī)劃，有機整合，使學校建設(shè)充分體現(xiàn)學校特點和辦學理念，形成特色鮮明的顯性校園文化和內(nèi)在精神文化。堅持文化引領(lǐng)，深入開展學校文化和辦學理念的提煉，不斷豐富學校文化的內(nèi)涵。校園文化建設(shè)在區(qū)教育局組織的校長考察學?；顒又蝎@得好評。

7.貫徹落實國家關(guān)于義務(wù)教育階段學生相關(guān)政策，認真做好貧困生救助工作，認真調(diào)查摸排，了解學生家庭實際情況，實行陽光資助，確保凡能夠享受政府救助政策的對象做到應保盡保。

8.做好所有功能室的硬件建設(shè)，進一步完善各功能室，確保各類資源最大限度的開放和利用，做到物盡其用，充分發(fā)揮設(shè)備的育人功能。

協(xié)鑫陽光小學

2015.12

第二篇：陽光小學工作總結(jié)

陽光小學2011-2012學工作總結(jié)

本學，我們在教育支部和中心校的領(lǐng)導下，遵照“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學思想，堅持以人為本，以爭創(chuàng)“文明校園，安全校園”和“建設(shè)標準化校園”為工作目標，從抓教師隊伍建設(shè)著手，以現(xiàn)代教育手段為支撐，加強學校管理，不斷提高教育教學質(zhì)量，逐步改善辦學條件，推動了學校各項工作的開展，促進了學生健康、活潑發(fā)展?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)匯報如下：

主要工作

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務(wù)，以創(chuàng)建“文明校園、文明班級”為基點，加強教師隊伍建設(shè)和學生教育工作。

1、組織教師開展各項政治學習，學習黨和政府關(guān)于教育工作的會議精神和政策法規(guī)，進行紀律教育，法制教育，認真聽取并學習了《XX縣師德標兵先進事跡》，各位教師寫出了自己的心得體會，積極落實并開展了“雙學雙提”活動，繼續(xù)貫徹實施《XX市師德師風建設(shè)八項規(guī)定》和市縣“五禁止”、“十不準”的禁令。規(guī)范辦學行為，杜絕亂收、代收費和推銷、代銷教輔資料現(xiàn)象，樹立了良好的教育形象。

2、全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，認真落實了中心校“曙光”體育活動方案。以育人為目的，通過《品德與生活》、《品德與社會》的教學和其它各門學科課程德育的滲透，提高了學生遵守社會公德，遵守法律的自覺性，是學生健康向上，良性發(fā)展。

3、以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。學校以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本，結(jié)合學校學生實際，認真開展各種形式主題教育，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣和勞動習慣。學校狠抓養(yǎng)成教育，對有過錯的學生曉之以理，動之以情。未發(fā)生體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

二、教學工作

教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線。

1、認真貫徹落實《新課程標準》，開足開全應開課程，嚴格執(zhí)行課程計劃，上好教好各門學科。做到學生、教師、教室、辦公室課表一致。

2、加大常規(guī)教學管理力度，開學初組織教師再次學習中心校制定的《績效工資考評細則》，結(jié)合本校實際對照抓落實，為了確保質(zhì)量提高，對教師的備課、作業(yè)批改、計劃執(zhí)行情況進行經(jīng)常性檢查、通報，要求教師對每課、每章節(jié)都要寫課后反思，作業(yè)批改有糾錯記錄，使質(zhì)量管理抓起始、抓過程、抓效果，貫穿整個始末。

3、加強業(yè)務(wù)學習，吸取新的教學信息，深入探索課堂教學方法，研究在教學過程中如何貫徹新理念，使教學活動變?yōu)閷W生活動。

4、積極參加縣鄉(xiāng)教育部門組織的教研、聽課活動，對于縣鄉(xiāng)組織的教研活動安排到本校的教師務(wù)必參加，不得請假，不得缺席。校內(nèi)教師開展了小規(guī)模的聽、評課活動。老教師對新來的兩位特崗教師的教學重點進行了培養(yǎng)指導，深得兩位特崗教師的喜愛，調(diào)動了他們的工作熱情，充分發(fā)揮了他們的特長。校長、業(yè)務(wù)主任對每位教師進行了隨機聽課，跟班聽課，并檢查教師的備課、看作業(yè)批

2012年6月

陽光小學制作

改，聽學生意見，了解教學情況，反饋教學得失，真誠幫助教師提高課堂教學質(zhì)量。

5、學校教師充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，參透自己的教學之中，受到學生歡迎，收到較好效果。

三、安全工作

我們始終恪守“安全無小事，責任重于泰山”，把安全工作擺在各項工作的重中之重的位臵，常抓不懈。

1、認真貫徹落實上級關(guān)于學校安全工作的政策規(guī)定和領(lǐng)導的講話精神，建立健全學校安全工作的各項制度及防范應急預案，建立了安全工作檔案。居安思危，開展了11.9消防安全演練和安全知識講座。每位教師對校園內(nèi)外安全狀況做到心中有數(shù)，對隱患的排查與整改及時到位。

2、成立了安全工作領(lǐng)導小組，強化了安全領(lǐng)導小組的職能，明確細化了安全領(lǐng)導小組的責任，并進行公示，接受監(jiān)督。

3、每周上兩節(jié)安全課，進行安全知識教育，逢會必談，并要求班主任、教師做到安全工作人人講、時時講，使安全制度全覆蓋，安全管理全時段，安全責任全崗位，實現(xiàn)管理無盲區(qū)。

4、層層簽訂目標責任書，值日教師嚴格按學校規(guī)定到校、離校時間，并在校園巡視，防止學生打鬧、攀爬等事件發(fā)生，每天兩次站隊放學，并由值日教師警示安全事項。

四、校園管理

學校是育人的場所，加強校園管理，能夠為師生營造一個良好的育人環(huán)境。

1、按照校園管理制度對教室、樓道、院內(nèi)、院外、廁所一天三檢掃，一周一大掃，實行責任到班、到組、到人，并實行責任追究制。

2、把校園管理同值日教師、班主任工作的考評聯(lián)系起來，使人人參與管理，事事有人管理。

3、加強了校園文化建設(shè)，做好環(huán)境的亮化，凈化工作。通過音像設(shè)備，展示了學生風采，豐富了校園生活，陶冶了學生情操，增強了校園的文化氛圍。

4、硬化了校園主干道，修建了標準的旗座、旗桿。

五、教師隊伍

學校的發(fā)展，課程改革的成敗，教學質(zhì)量的提高，關(guān)鍵在教師。創(chuàng)建一個專業(yè)、敬業(yè)的教師隊伍是學校實施素質(zhì)教育，完成工作目標的根本保證。我校教師雖然有些年齡偏大，居住偏散，但個個愛崗敬業(yè)，工作踏實，默默奉獻。對于兩位特崗教師，工作上給予幫助，生活上給予關(guān)心，使他們安心教育，熱愛教學工作，他們雖然離家遠、條件艱苦，但是虛心好學、工作勤懇、認真，能夠虛心接受老教師的建議和批評，同學校其他教師相處融洽，給學校的各項工作帶來了生機。領(lǐng)導班子能夠團結(jié)、協(xié)作，模范執(zhí)行學校的各項制度，廣泛聽取、采納教師的正確意見和建議，同老師形成一個和諧的群體，能積極支持配合了中心校的各項工作，完成上級下達的各項工作任務(wù)，使學校各項工作竟然有序。

六、關(guān)注留守兒童

我校有大半學生是留守兒童，我們把關(guān)注留守兒童當做自己的責任，對他們登記造冊，經(jīng)常進行走訪、談心，在學習和生活上進行體貼入微的關(guān)心，并通過電話與父母溝通，讓留守兒童感覺到處處有人愛，處處有溫暖。

存在的問題

1、教師課程偏重，現(xiàn)代教學設(shè)備缺乏，校本教研未能很好開展。

2012年6月

陽光小學制作

2、生源少、經(jīng)費嚴重不足，在改善辦學條件方面存在困難，在某些方面甚至制約了教育教學活動的開展

3、教師對先進的教學理論、教學方法學習不夠，教師業(yè)務(wù)尚需進一步提高。

4、校園建設(shè)雖明顯改觀，亦因經(jīng)費不足，學校操場未能進一步整修，沒有花壇。

下期主要工作

1、進一步加強業(yè)務(wù)學習，提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強化內(nèi)部管理，提高教學質(zhì)量。

2、整修操場，修建花壇，美化校園。過去的成績是今天的起點，存在的問題是今后工作的動力。下學期的工作將會更重，壓力會更大，但我們會在今后的工作中，緊緊依靠中心校的支持，全體教師同心協(xié)力，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，力求在困境中求發(fā)展，把學校工作推向新臺階！

陽光小學 2012-6

2012年6月

陽光小學制作 3

第三篇：寶應協(xié)鑫秸稈發(fā)電工程總結(jié)

寶應協(xié)鑫生物質(zhì)發(fā)電有限公司

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：

寶應協(xié)鑫生物質(zhì)發(fā)電有限公司，是保利協(xié)鑫能源控股有限公司投資興建的環(huán)保型熱電聯(lián)產(chǎn)項目，經(jīng)省計委蘇計基礎(chǔ)發(fā)（2003）1176號文批準立項建設(shè)三臺75噸/小時燃煤鍋爐配二臺15MW次高溫次高壓抽汽凝汽式汽輪發(fā)電機組，一期工程完成裝機容量為2×C15MW次高溫次高壓抽汽凝汽式汽輪發(fā)電機組，配2×75t/h次高溫次高壓循環(huán)流化床鍋爐，1#、2#機組分別于2005年4月18日、6月4日并網(wǎng)發(fā)電，并于2005年10月26日正式對外供熱。

公司2006年開始至今在煤泥、生物質(zhì)發(fā)電等資源綜合利用方面進行很多實踐與探索，并且取得了豐碩的成果。

根據(jù)寶應地區(qū)生物質(zhì)資源豐富的特點，為了響應國家關(guān)于可再生能源利用和節(jié)能減排政策的號召，經(jīng)江蘇省經(jīng)貿(mào)委（蘇經(jīng)貿(mào)電力?2006?667號 《關(guān)于寶應協(xié)鑫生物質(zhì)環(huán)保熱電有限公司生物質(zhì)直燃鍋爐技改項目核準的批復》批準立項；將已批準擬建的一臺（#3爐）75t/h燃煤循環(huán)流化床鍋爐改建為水冷振動爐排秸稈直燃鍋爐和將已投運的一臺（＃2爐）75t/h燃煤循環(huán)流化床鍋爐改造為摻燒80%以上的生物質(zhì)鍋爐。

#3生物質(zhì)直燃鍋爐技改工程于2007年2月1日開工建設(shè)，于2007年9月16日通過調(diào)試驗收，轉(zhuǎn)試運行和商業(yè)運行。1#、2#爐摻燒80%生物質(zhì)改造工程于2007年4月至5月完成?，F(xiàn)將3#秸稈直燃鍋爐及1#、2#爐摻燒80%生物質(zhì)技改工程建設(shè)和生產(chǎn)情況向各位領(lǐng)導、專家匯報。

一、工程建設(shè)概況

公司1×75T/H秸稈直燃鍋爐技改建筑工程包括：灰渣系統(tǒng)（包括布袋除塵 器、出灰、出渣系統(tǒng)等）、主廠房及輔機（包括鍋爐基礎(chǔ)）、輸料系統(tǒng)（包括生物質(zhì)上料車間；0#、1#、2#上料廊道；2#、3#棧橋；2#轉(zhuǎn)運站等）、一個中心倉庫等。安裝工程包括：1臺75T/H次高溫次高壓秸稈直燃鍋爐，爐內(nèi)加藥及取樣系統(tǒng)、灰渣處理系統(tǒng)，熱力系統(tǒng)，生物質(zhì)輸料系統(tǒng)，熱工監(jiān)視、控制、保護系統(tǒng)、煙氣在線監(jiān)測裝置、消防系統(tǒng)等。鍋爐由無錫華光鍋爐股份有限公司生產(chǎn)，型號為UG-75/5.3-J的水冷振動爐排秸稈直燃鍋爐，額定蒸發(fā)量75t/h,壓力5.3Mpa(g),汽溫485℃；機組控制系統(tǒng)采用北京和利時有限公司的Smartpro分散控制系統(tǒng)。

在整個工程建設(shè)過程中未出現(xiàn)質(zhì)量事故和重大缺陷，基本實現(xiàn)了有關(guān)鍋爐水壓試驗，點火吹管、并爐供汽一次成功的考核目標要求。

工程安全：項目處在整個建設(shè)期間，建立以項目總經(jīng)理為首的各級安全生產(chǎn)責任制和整個工程的安全網(wǎng)絡(luò)，并定期開展安全檢查，始終抓緊安全整改和考核獎罰，工地各施工部門把安全放在各項施工作業(yè)的首位，在工程施工期間沒有發(fā)生人身傷亡事故和重大設(shè)備事故，主要生產(chǎn)區(qū)的有關(guān)護欄、孔洞和溝道蓋板等都符合安全要求。

工程進度： 安裝方面

3#鍋爐本體組合安裝于2007年3月24日開工,其主要施工節(jié)點情況如下: 鍋爐基礎(chǔ)驗收 3月22日 鋼架組合安裝開始 3月24日 鋼架開始吊裝 4月3日 鋼架整體驗收 4月27日 汽 包 吊 裝 5月3 日 汽包就位驗收檢查 5月13 日 水壓試驗 6月20日

烘爐 7月29日-8月1日 煮爐 8月3日-8月5日 調(diào)試期間進度

鍋爐蒸汽沖管完成 8月15日 鍋爐安全門校驗 8月16日 鍋爐首次并汽運行 8月30日 布帶除塵投運 8月30日 72小時滿負荷運行結(jié)束 9月2日 24小時滿負荷運行結(jié)束 9月16日

二、3#爐試運行情況：

#3爐于2007年8月30日6：18點火，10：58并爐運行，8月30日14：58開始計時72小時試運行開始，到9月2日14：58，72小時順利通過，期間統(tǒng)計主要數(shù)據(jù)如下（根據(jù)DCS每15分打點報表計算的平均值）： 主汽壓力：4.92MPa 主汽溫度：474.8℃ 主汽流量：73.81t/h 給水溫度：151℃ 排煙溫度：133.5℃ 一次風量：4.2萬m3/h 二次風量：1.25萬m3/h 爐膛出口負壓：－153.6Pa 爐膛出口溫度：719℃ 爐排振動平率：40HZ 爐排振動間隔時間：60s 爐排振動時間：20s 燃料消耗量：1650T 實際運行時間：76.5H 負荷率：98.4％ 保護/自動投入率：100％

三、1#、2#爐改造情況

1、設(shè)備運行情況

1#、2#爐為濟南鍋爐廠生產(chǎn)的75T/H/h次高溫次高壓循環(huán)流化床鍋爐(YG-75/5.29-M21)，單汽包自然循環(huán)，采用由旋風分離器組成的循環(huán)燃燒系統(tǒng)，爐膛為膜式水冷壁結(jié)構(gòu)，過熱器分高低兩級，中間設(shè)噴水減溫器，尾部煙道布置省煤器和一、二級空氣預熱器。1#爐于2005年4月18日投產(chǎn)，2#爐于2005年6月4日投產(chǎn)。投產(chǎn)至今運行可靠，燃料適應性較強，先后燃燒過各種高低熱值的煤炭、煤泥和多種生物質(zhì)燃料。2、1#、2#爐摻燒生物質(zhì)改造情況

寶應縣是全國商品糧、商品棉基地縣，全縣有76萬畝耕地，在寶應縣城西有蘆葦蕩，年產(chǎn)各類生物質(zhì)約80萬噸，生物質(zhì)資源十分豐富。

2005年10月-2006年1月對循環(huán)流化床鍋爐摻燒生物質(zhì)進行了嘗試，實施改造了1#、2#爐摻燒系統(tǒng)，整套系統(tǒng)由生物質(zhì)堆場、儲存堆場、輸送系統(tǒng)、計量裝置、燃燒系統(tǒng)及消防、環(huán)保、控制等系統(tǒng)組成。所有生物質(zhì)燃料均采用單獨輸送、直接摻燒方式，即生物質(zhì)入廠后經(jīng)單獨的輸送系統(tǒng)輸送到爐前在輸送風的作用下送入爐膛進行燃燒。2006年3月底完成了設(shè)備的安裝調(diào)試，單爐摻 燒達到6噸/小時，摻燒能力（按熱值計）達30%。2006年全年摻燒生物質(zhì)2.3萬噸，節(jié)約原煤1.15萬噸左右。

為了增加生物質(zhì)的摻燒比例，公司于2006年底請上海協(xié)鑫電力工程有限公司設(shè)計院對2#爐摻燒系統(tǒng)按照摻燒能力（按熱值計）80%以上的要求進行改造設(shè)計，改造工作2007年4月份初開始，4月底安裝結(jié)束，5月初調(diào)試正常。實現(xiàn)了單爐摻燒量可達15噸/小時，最大可達19噸/小時，遠遠大于80%（按熱值計）單爐摻燒量。07年摻燒生物質(zhì)量累計已達10.3萬多噸，節(jié)約原煤5萬多噸。生物質(zhì)技改工程投入商業(yè)運行累計消耗生物質(zhì)燃料215814.59噸（2007年10月至2008年7月）。3、2#爐摻燒80%生物質(zhì)性能試驗情況：（1）、試驗情況：

2007年06月06日公司請安徽省電力科學研究院進行2#鍋爐大比例摻燒生物質(zhì)試驗。本次試驗在2個負荷下進行：工況Ⅰ鍋爐負荷75T/H/h；工況Ⅱ鍋爐負荷65t/h。試驗前，機組已連續(xù)正常運行三天以上，正式試驗前維持預定試驗負荷2小時以上。每個試驗工況，鍋爐運行穩(wěn)定，參數(shù)波動范圍符合GB10184—88的要求。試驗過程中停止了給煤系統(tǒng)啟停、鍋爐排污等影響試驗的操作。

（2）、試驗結(jié)果和分析

1）、2#鍋爐在75T/H的工況下，生物質(zhì)的摻燒比例（熱值比）達到86.2%；在65T/H的工況下，生物質(zhì)的摻燒比例（熱值比）達到82.5%，達到了摻燒生物質(zhì)大于80%（熱值比）的目標。）、由于生物質(zhì)灰分較低，飛灰排放量比全燒煤低。）、由于生物質(zhì)中硫份較低，大量摻燒時煙氣中SO2的含量僅有52mg/m3，遠低于全燒煤不投石灰石時的500 mg/m3 4）、大量摻燒生物質(zhì)時，飛灰含碳量較小，鍋爐熱效率略高于全燒煤的工況。

5）、2#鍋爐的摻燒生物質(zhì)改造是成功的。5、1#、2#爐改造后的煙氣檢測情況：

為了檢測2#鍋爐的大批量摻燒生物質(zhì)對煙塵、二氧化硫排放的影響，2007年6月4日委托省環(huán)境監(jiān)測中心站對2#爐煙塵、二氧化硫、氮氧化物進行了監(jiān)測。

監(jiān)測結(jié)論為依據(jù)《火電廠大氣污染物排放標準》GB13223-2003中Ⅲ時段標準，2#鍋爐出口折算排放濃度、二氧化硫、氮氧化物均達標排放。

綜上所述，1#、2#爐改造從摻燒生物質(zhì)的量上（按熱值比大于80%計）和煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放量上均能夠滿足國家有關(guān)規(guī)定，改造是成功的。

新建3#秸稈直燃鍋爐項目建成投產(chǎn)和1#、2#鍋爐的摻燒生物質(zhì)改造成功，年可利用秸稈類農(nóng)田廢棄物約20—30萬噸，節(jié)約原煤約10—15萬噸，有效減少氮氧化物、SO2排放量，同時并減少CO2排放25萬噸，降低環(huán)境污染，秸稈資源的利用還將為當?shù)剞r(nóng)民每年增加收入約6000—8000萬元左右。此項目是一個環(huán)保、節(jié)能的綜合利用的好項目，其實施對提高農(nóng)民收入，開拓就業(yè)市場，綜合利用，節(jié)約能源，可持續(xù)發(fā)展都大有文章可做，有較好的環(huán)保效益及社會效益。

四、運行期間解決的主要問題：

1、試生產(chǎn)期間發(fā)生的主要問題：

（1）爐前二級上料帶跑偏嚴重，撒料嚴重，三臺給料機全開時，進料量仍過大。（2）冷灰斗排灰不暢，堵灰渣。（3）出灰部分灰管堵塞頻發(fā)。

2、運行期間部分設(shè)備改進：

（1）為解決散料上料問題，在#0A皮帶散料口處加裝一臺雙螺旋給料機，從源頭保證散料上料的均勻性及可控制性，也有利于散料秸稈與散包秸稈的綜合供料量。

（2）針對料倉經(jīng)常堵料問題，采取以下措施：料倉整體上移80公分；料倉分前后倉進行分隔，分成兩個料倉，一個為秸稈料倉（前倉），一個為散料料倉（后倉）；二級皮帶給料口進口上方加裝擋板及撥料器；三級給料機螺旋葉片加長等。

（3）原設(shè)計為一根灰管，#1倉泵體積為0.4m3，為解決運行中堵管問題，采取以下措施：①增加了就地事故放灰的鉸籠裝置；②增加一根灰管，#1倉泵對應一根灰管，#2及#3倉泵對應另一根灰管；#1倉泵更換為2.0m3的下行式倉泵；#1倉泵出口灰管加裝助吹裝置。③1#倉泵出料口加裝了氣灰混合器。

在3#爐試生產(chǎn)期間發(fā)生的主要問題，目前已經(jīng)基本解決，自2008年3月份以來，3#爐生產(chǎn)穩(wěn)定正常，現(xiàn)平均負荷達60T/H及以上。

五、企業(yè)經(jīng)營情況：

由于國內(nèi)煤炭、燃油及生物質(zhì)燃料市場價格急劇上升，以及周邊生物質(zhì)電廠多，出現(xiàn)資源緊俏、運輸成本攀高等現(xiàn)象。煤炭一日一價，日日攀升，煤價不斷被刷新，使生物質(zhì)價格同樣大幅度上升，秸稈收購均價已達410元/噸（熱值2000多大卡），且生物質(zhì)資源難收集、市場無序，價格還會繼續(xù)上漲，生物質(zhì)燃料成本遠高于煤炭成本。2008年1-8月份實現(xiàn)營業(yè)收入9060萬元，虧損780萬元，比去年同期增加虧損1275萬元。

六、經(jīng)營中存在的主要困難

1、生物質(zhì)收購難

農(nóng)民出售秸稈的意識不強，存在著惜售與無所謂思想，農(nóng)村收集秸稈的力量不足，農(nóng)作物秸稈如麥秸，收購往往在夏收夏種，秋收秋種農(nóng)村大忙季節(jié)，農(nóng)民既要收又要種，加上大量農(nóng)村青壯勞力不足和地方禁燒工作還不能夠完全落實到位，所以農(nóng)民較多地將秸稈在田間焚燒或推下河道；造成可供出售秸稈原料嚴重不足夠；農(nóng)村缺少秸稈收購的有一定經(jīng)驗和經(jīng)濟實力的農(nóng)民經(jīng)紀人，且無成熟模式或經(jīng)驗可循，一段時間觀望后，現(xiàn)在此情況逐步好轉(zhuǎn)，現(xiàn)農(nóng)民經(jīng)紀人不斷增加的態(tài)勢已經(jīng)出現(xiàn)。

2、生物質(zhì)運輸交通管制卡口較多，運輸難

秸稈比重輕密度小，運輸量巨大，且對公路運輸容量會形成巨大壓力為方便運輸節(jié)約費用，生物質(zhì)運輸必然存在著一些超高超寬超載現(xiàn)場，現(xiàn)存在交通管制卡口較多，交警執(zhí)法相對較嚴厲，尚未實施秸稈運輸“綠色通道”政策，對秸稈運輸實行往返免收過路過橋費和運輸中適度超高超寬超載現(xiàn)象交警以教育為主。

3、蒸汽價格與燃料成本不能夠及時聯(lián)動，嚴重倒掛

國內(nèi)煤炭、燃油及生物質(zhì)燃料市場價格急劇上升，出現(xiàn)資源緊俏、運輸成本攀高等現(xiàn)象。生物質(zhì)燃料成本高于煤炭成本。供汽價格大大低于生產(chǎn)成本，造成經(jīng)營嚴重虧損。

4、上網(wǎng)電價太低，生產(chǎn)嚴重虧損。

國家為鼓勵生物質(zhì)發(fā)電事業(yè)發(fā)展，在2005年燃煤脫硫機組標桿電價的基礎(chǔ)上，提出了加0.25元／千瓦時的電價補貼政策。但是，在目前的價格體制下，生物質(zhì)發(fā)電項目一投入運營就面臨著嚴重虧損的境地。燃煤機組的標桿電價是在原有的煤電電價基礎(chǔ)上，綜合煤炭的價格、運輸距離等多種因素制定的。而生物質(zhì)發(fā)電的燃料不是煤，燃煤機組標桿電價的電價基礎(chǔ)不能準確反映生物質(zhì)發(fā)電的運營特點。相對于煤炭，生物質(zhì)燃料具有品種多，季節(jié)性強，損耗大，收儲運環(huán)節(jié)多，物流管理鏈條長等特點。生物質(zhì)發(fā)電的燃料成本與當?shù)氐霓r(nóng)林生物質(zhì)燃料市場、勞動力價格、農(nóng)民生產(chǎn)生活習慣等有關(guān)?，F(xiàn)行生物質(zhì)上網(wǎng)電價與成本相比已嚴重偏低

5財政稅收優(yōu)惠政策出臺相對滯后?！犊稍偕茉捶ā访鞔_指出要制定激勵可再生能源發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策和貸款優(yōu)惠政策。國家通過資源綜合利用等途徑，給予了風電增值稅減半征收，城市生活垃圾發(fā)電增值稅即征即退的優(yōu)惠政策。盡管國家明確將農(nóng)林生物質(zhì)發(fā)電列入《資源綜合利用目錄》，作為資源綜合利用的一種方式。2006年9月《國家鼓勵的資源綜合利用認定管理辦法》發(fā)布，明確了以生物質(zhì)資源為燃料的發(fā)電企業(yè)屬于資源綜合利用范圍。根據(jù)這些規(guī)定，生物質(zhì)發(fā)電應該盡快享受財政稅收等優(yōu)惠政策，但是至今相關(guān)政策尚未出臺。

由于煤炭、生物質(zhì)價格和運輸成本不斷攀升，上網(wǎng)電價偏低未能夠及時調(diào)整和財政稅收優(yōu)惠政策尚未出臺，造成所有生物質(zhì)電廠虧損，經(jīng)營壓力不斷增大，若造成現(xiàn)金流斷裂，機組會被迫停運。

寶應協(xié)鑫生物質(zhì)發(fā)電有限公司

2008年10月29日

第四篇：陽光青協(xié)宣傳單頁

陽光青協(xié)內(nèi)容簡介

一、陽光青協(xié)簡介

安徽經(jīng)濟管理學院陽光青年志愿者協(xié)會成立于2002年9月，是由志愿從事社會公益與社會保障事業(yè)的大學青年組成的非盈利性學生團體。自成立以來，本協(xié)會逐步擴大志愿服務(wù)的范圍。在服務(wù)學院的同時，積極與社會接觸，開展資助白血病患者活動，福利院慰問活動，環(huán)保活動，協(xié)助指揮交通，與特殊教育學校聯(lián)誼等形式多樣的社會實踐活動。

我們的——

準則： “奉獻、友愛、互助、進步”

口號： “有陽光的地方就有青協(xié)，有青協(xié)的地方就有愛” 行動的基本原則：自愿參加、量力而行、進求實效、持之以恒。準則＋口號＋志愿服務(wù)精神＋行動的基本原則 ＝無論何時何地，積極主動服務(wù)校內(nèi)校外需要幫助的人。

二、部門設(shè)置

1、辦公廳：主要負責為此活動的新聞稿及照片的編輯和采集、發(fā)送，以及材料整理和歸檔，起到了重要銜接作用。

2、外聯(lián)部：主要負責每次活動場地的尋找以及聯(lián)絡(luò)工作、拉贊助等，是聯(lián)系社會，實踐社會的橋梁。

3、生活部：主要負責青協(xié)活動所需物資的購買以及活動現(xiàn)場等的服務(wù)，本著踏實奉獻的精神為志愿者表率。

4、文藝部：主要負責活動的各項文藝活動，社團的聯(lián)誼，內(nèi)部的聯(lián)歡活動，是鍛煉和展示自我的平臺。

5、實踐部：是聯(lián)系社會、實踐社會的橋梁，在服務(wù)社會的同時鍛煉自己的社會實踐能力。

6、宣傳部：主要負責每次活動宣傳工作，主要內(nèi)容是海報和展板的制作，以及張貼等，彰顯志愿者的精神風貌。

我們的特色：

環(huán)保社和籃球社

我們的特色：

陽光青年志愿者協(xié)會‘環(huán)保社’、‘籃球社’

部門設(shè)置及職責

辦公室：

1、負責整理會員檔案，管理協(xié)會物資；準備活動所需器材。

2、負責記錄會議出勤情況，按照會議決議監(jiān)督部門的工作情況。

3、負責記錄每次活動會員出席情況及表現(xiàn)突出者，并采寫各類活動文章。策劃組：

1、根據(jù)本協(xié)會性質(zhì)，策劃比較有創(chuàng)意的活動，將活動方案及經(jīng)費預算提交理事會審議。

2、根據(jù)每學期的工作計劃，負責各項活動的具體策劃。

3、負責安排臨時工作小組組成人員。

外聯(lián)組：

1、負責與政府機構(gòu)（環(huán)保局等）、新聞媒體及外校各部門的聯(lián)系，保證日常工作及活動 的正常進行。

2、根據(jù)活動開展的具體情況，必要時邀請校外新聞媒體和學院各相關(guān)社團（廣播站、校園時空等）作相關(guān)報道。

3、負責與社會各界，尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金、裝備問題，為協(xié)會爭取更多的支持。

宣教組：

1、負責協(xié)會內(nèi)部成員環(huán)保常識的普及。

2、負責協(xié)會活動海報的制作、宣傳與張貼及活動場地的設(shè)計與布置?；@球社女子組：

1、組織女生籃球的訓練和活動。

2、組織拉拉隊，社團活動加油。

3、活動前物資的準備以及活動后物資的回收。

4、現(xiàn)場周到的服務(wù)等。

籃球社組織組：

1、根據(jù)本協(xié)會性質(zhì)，策劃比較有創(chuàng)意的活動，將活動方案及經(jīng)費預算提交理事會審議。

2、根據(jù)每學期的工作計劃，負責各項活動的具體策劃和籌備。

3、負責安排臨時工作小組組成人員。

4、負責每次活動的后勤工作（包括活動場地的申請、計分、攝影等）

第五篇：工作總結(jié)—張鑫

三季度總結(jié)

來高陽建行正式上班已經(jīng)四個多月了，也正好是2015年的第三個季度，從季度初開始安裝車輛ETC，盯過大堂，也經(jīng)常去曲堤和龐口兩個助農(nóng)網(wǎng)點開卡，而后就一直進入前臺進行日常的業(yè)務(wù)操作，在這期間也接觸了各種各樣的客戶，包括像助農(nóng)網(wǎng)點負責人這些大客戶，也包括一些剛剛使用建行產(chǎn)品的零散客戶，他們讓我感到客戶資源永遠就是我們建行的生命線，建行中的每一位成員都需要客戶的支持。在這一段時間的工作和生活中，逐漸走出了校園的生活節(jié)奏開始步入自己人生的職場。在工作的這些日子里收獲了許多也懂得了很多，在高陽這個大家庭里逐漸成長。

在工作崗位中第一要嚴格要求自己的就是工作態(tài)度問題，這集中體現(xiàn)在負責任方面，尤其是對于一個男同志來說，擔當更尤為重要。第三季度每位員工的任務(wù)都很大，雖然可能是一種壓力，但我覺得壓力和安逸之中我更愿意選擇壓力。在相處之中能夠清晰的感受到大家在自己崗位上的責任，其實這就正好對于我一個新人來說是一種正能量，一種鼓舞。對于自己的基層崗位需要來說，做好每件小事都是必不可少的，自己還年輕就有更多的精力和時間去投入到工作中。這一個季度以來我始終做好學習的工作，加強對各項業(yè)務(wù)的熟悉程度，同時在保證安全準確性的基礎(chǔ)前提下努力提高業(yè)務(wù)辦理效率，遇到不懂的知識和業(yè)務(wù)上的問題能夠積極主動地尋求老員工們的幫助，也得到了大家熱情的幫助。

營銷這個字眼一直是行里緊抓的一個重點，記得張行開會提到了多次“就連行長都在營銷”這句話，我也是深深體會到營銷崗位以及營銷這個運作在我們建設(shè)銀行中的核心地位，的確是這樣，當行長這個角色都在一直聯(lián)系客戶，一直做營銷建行產(chǎn)品推廣建行品牌的時候，我們就更沒有任何理由去退縮，理應嚴格要求自己做好營銷方面的工作。對于我們柜臺人員來說，集中能夠提高自己營銷能力并做好營銷建行產(chǎn)品的方面就是對預審批客戶的處理情況，每次客戶取號，系統(tǒng)就會去發(fā)掘潛在的信用卡客戶，并推薦到柜員這里，而我們要做的就是向客戶營銷建行的信用卡，主要產(chǎn)品就是熱購卡和ETC卡。剛開始的時候自己做得并不是很好，尤其是說服客戶辦理方面，缺少很多的技巧，總是一副茫然的樣子，甚至客戶問一句相關(guān)方面的問題也不知如何回答，所以盯柜臺的頭一周自己的信用卡進件數(shù)為0。但我也積極的應對問題，作了自我分析，并向其他同事請教一些事宜，其實我發(fā)現(xiàn)最終的問題在于有時候我欠缺的就是少說了一句話，比如“這張卡使用三次就可以免除年費”，“您的額度挺高，不辦太可惜了”，“您如果以后辦可能就不大容易辦理了”等等，這樣很簡單的一句話可能正是打動客戶的一種推動力，說出來對方就很樂意辦理。還有好多這樣類似的技巧，我一直也在學習和接受中。也是自那以后沒有出現(xiàn)過一周信用卡0進件的情況，其實說來這也算是一種成就感，不斷激勵自己前行。

總的來說整個第三季度我對營業(yè)室基本業(yè)務(wù)都有了一個整體而且全面的了解，但不足還是存在的，這也需要日后不斷的積極的去學習鍛煉。第四季度的步伐已經(jīng)邁開，我相信自己能夠從第三季度中總結(jié)自我，提高自己各方面的能力，尤其是做好營銷方面的工作。

張鑫

2015年10月9日