第一篇：2013年中小學教師繼續(xù)教育學習總結(jié)

2013年中小學教師繼續(xù)教育學習總結(jié)

九潮中學 吳東鍵

中學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高中學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。

通過本學期繼續(xù)教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質(zhì)教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀。

繼續(xù)教育培訓內(nèi)容多，涉及的知識面廣。每一次培訓，對我都是一種幫助和提高。具體收獲如下：

1.通過一系列的師德培訓，使我認識到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須注重細節(jié)，充滿師愛，從細微處入手，充分了解、關(guān)愛每一個學生。學習一些優(yōu)秀教師的先進事跡后，更加堅定了我從事教育行業(yè)的信心和決心。

2.時代在不斷的進步、發(fā)展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領(lǐng)悟新課標精神，努力做好教學工作，保質(zhì)保量完成教學工作。本學年，我認真的備課、編寫教案，設(shè)計適應學生的教學方法，開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發(fā)揮學生的主體作用。

3.聽取了我校及專家的新課改培訓，樹立了課改意識，貫徹到了教學實踐中。我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革，教師的觀念改變是關(guān)鍵，首先要改變原有的教育方式和教學模式，即改變以前“教師講授學生接受"教師指導學生參與”的全新的教學模式，倡導自主.合作.探究的學習方式，充分調(diào)動學生學習的積極性，提高學生學習的參與度。

4.學習了各種先進的教育教學經(jīng)驗。使我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。今后我繼續(xù)以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉(zhuǎn)變教學觀念，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，提高自身教學業(yè)務水平。

5.通過教育的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關(guān)心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎(chǔ)。

6.在教學中學習、反思。我認真教學，每月堅持寫教學隨筆和教學案例，在反思中學習，反思中進步。只有通過不斷的反思，才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。

7.多讀書，讀好書。認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物，認真寫讀書筆記。除此之外，我還利用課余時間多讀書、讀好書，領(lǐng)悟書中的精髓，吸取書中的養(yǎng)分，充實自己。

8.通過學習教育學心理學知識，逐步明確了學生的喜好，明確了自我塑造的目標，從而在教學科研的道路上前進了一大步。

繼續(xù)教育為的是素質(zhì)教育，素質(zhì)教育離不開繼續(xù)教育。在今后的繼續(xù)教育學習中，我將繼續(xù)努力。

第二篇：中小學教師繼續(xù)教育學習總結(jié)

中小學教師繼續(xù)教育學?習總結(jié)

本繼續(xù)教育?培訓即將結(jié)束了，回顧?這一年來的培訓學習，?我無論是在教育思想，?還是在教育理論及業(yè)務?能力等方面都受益頗多?，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、樹立了正確的??教育觀，端正了教育思?想 “解放思想、實事?求是”的思想路線是做?為一名教師必須貫徹的?。通過學習，我充分地?認識到，教師的責任?到底有多大。它關(guān)系到?學生的一生：

?學生的處世態(tài)度，學生?面對挫折的態(tài)度，學生?的學習觀，生活觀，金?錢觀，等等。所以，教?師本人一定要有正確的?態(tài)度。而要真正地做到?這一點，又必須通過大?量的學習。在今年的繼?續(xù)教育學習中，我明白?了現(xiàn)代教育教學觀，懂?得了該如何面對學生中?出現(xiàn)的這樣那樣的問題?。

二、更新了?理念，注重交流。通過?參加本教?師繼續(xù)教育培訓的學習?，我首先更新了理念。?懂得了教師是學習者，?不但要善于向?qū)嵺`學習?，向理論學習，而且要?向?qū)W生學習。教師是研?究者，要帶領(lǐng)學生主動?積極參與科研課題的研?究。教師是實踐者，實?踐的內(nèi)涵是“變革”。?其次我加深了教師的責?任意識和對師德的認知?，深深地意識到了知識?更新和交流的重要性。?過去，我只知道埋頭于?書本知識，信息閉塞，?不善于交流，使得一些?好的經(jīng)驗未能融于自己?的教學，而自己的一些?體會和好的做法也沒能?及時整理，因此總覺得?自己發(fā)展緩慢。而在這?次培訓中，我堅持學習?、勤于思考，隨時與同?行學習、交流、研討，?不斷更新教育教學理念?，注重理論聯(lián)系實際，?自己的認識水平有了很?大的提高，工作中得心?應手了許多。我深切感受到，做為一?名教師，?一定要先調(diào)適好自己的?情感問題，再配合先進?完備的教學策略與方法?，才能在教學工作中心?平氣和地“因材施教”?，做好學生的工作：給予學習上的指?導，生活上的關(guān)心，認?識上的點撥，思想上的疏導。?

三、學?以致用，提高了課堂效?率 通過自主學習、校?際聯(lián)動、同伴互助等多種形式，我?對新課程，新理念，有?了新認識。對于課堂教?學，我有了更深的體會?，更多的嘗試，更大的?提高。教學中，我注重學以致用，采取靈活多??變的教學方式讓學生更?多地參與教學活動，增加學生自主學習、自主??活動的機會，鼓勵學生?多思善問，敢于質(zhì)疑爭論，促使學生動腦、動??口，最大限度到調(diào)動學?生學習的積極性，把學生從“一言堂”?、“滿?堂灌”中解放出來，提?高了學生的思維能力、?創(chuàng)新能力和表達能力，?使學生逐步掌握了科學?的學習方法，培養(yǎng)了學生積極的學習態(tài)度。同??時我以飽滿的熱情上好?每一節(jié)課，并增強教學藝術(shù)的感染力，使學生??接受教師情感與情緒的?表達，接受教師人格魅力的影響，從而提高了??課堂效率。

總之，本?次這種開放式的教育培?訓模式，為我們提供了更多的?與同行們溝通交流的機?會，從而使我眼界開闊?、思考問題的角度改變了，許多疑難問題得到??了解決或者啟發(fā)，使我?感到自己的教師修為有了更深一層次的提高。??同時，讓我更深切地認?識到隨著社會的發(fā)展，教師要想更好地勝任教??育教學工作，適應素質(zhì)?教育的需要，單有“一桶水”是遠遠不夠的，??還需要源源不斷的“源?頭活水”，而教師要獲?得這“源頭活水”，就?必須自覺努力地學習，?不斷充實自己，全面提?高自身素質(zhì)。?

第三篇：中小學教師繼續(xù)教育培訓學習總結(jié)

中小學教師繼續(xù)教育培訓學習總結(jié)

作為教育戰(zhàn)線上的一名新學員，參加此次學習培訓，通過聆聽領(lǐng)導專家和基層一線教育教學名師講授，很受教育和啟發(fā)，概括起來主要有以下幾點體會：

一、強化以大中專院校繼續(xù)教育為平臺的培訓知識體系建設(shè)勢在必行。

當前世界新事物新觀念層出不窮、日新月異，知識更新尤為迅速。中國作為世界經(jīng)濟大國、人口大國、資源大國，但還不能成為經(jīng)濟強國、人才大國、富庶之國；究其原因，主要是人才缺乏、科技落后，根源是教育理念、教育內(nèi)容、教學方式等等方面存在許多問題和不足。要建設(shè)學習型社會和學習型組織，構(gòu)建社會及個人知識體系顯得尤為重要和迫切。目前各級各部門對成人繼續(xù)教育日益重視，各種類型、內(nèi)容培訓比比皆是，培訓學校五花八門，但是培訓學習的效果不理想，不能滿足培訓學習者的需求，很好地解決培訓者需要解決的問題。培訓機構(gòu)的規(guī)范化，培訓知識的系統(tǒng)化、科學化，培訓考核的具體化都亟待完善。只有將各類培訓有組織有計劃地歸口于國家大中專繼續(xù)教育院校專門實施，才能較有效避免和減少人、財、物等社會公共資源的浪費，整合教學資源，特別是優(yōu)質(zhì)資源，提高繼續(xù)教育的社會經(jīng)濟效益。

二、強化調(diào)查研究是提高繼續(xù)教育水平的基本前提。各地區(qū)各部門各行業(yè)情況千差萬別，培訓內(nèi)容豐富多彩，但是培訓必須有針對性，因人而異、因材施教，增強針對性和實用性。要求培訓者首先要貼近被培訓者、貼近實際、貼近生活，掌握和了解培訓需求，找準問題難題及重點，分析成因，探討尋找突破的方法。力戒坐而論道“空對空”、守株待兔、找米下鍋等被動式和不切實際情況發(fā)生。與此同時，培訓機構(gòu)要加強對承辦項目的科學、全面、準確的評估，注重總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷創(chuàng)新培訓方式，提升培訓水平。

三、強化主講教師遴選工作是搞好培訓的重要環(huán)節(jié)。

大學不是有高樓而是要有大師。名師出高徒。成功辦好培訓——組建優(yōu)秀師資團隊要先行。學校要建立激勵機制，大力培養(yǎng)學科齊全、各具優(yōu)勢的創(chuàng)新型人才隊伍，多形式、多渠道引進省外、校外多學科研修、講授領(lǐng)導人才。要順應時代發(fā)展需要，建立能進能出、可上可下的優(yōu)質(zhì)適用師資庫，實行開放、科學管理，并制定完善專家名師評選、認定、管理、待遇等制度，充分發(fā)揮優(yōu)秀師資示范、引領(lǐng)的作用。

四、強化后勤服務是搞好培訓的基本保障。

民以食為天。居安才樂業(yè)。要提供良好的食宿、衛(wèi)生、治安后勤服務，使各位學員人來心在校，不要因此影響學習的效果。在安排專門學習班主任的同時，要配備專門生活班主任，力所能及提供在校生共用的圖書、多媒體等資源。以提升教師等培訓者綜合素質(zhì)為己任，以“為學員服務"為中心，把社會效益放在首要位置，對各項培訓資金做到?？顚Ｓ?，不以盈利為目的，將學員評價滿意率高低作為檢驗我們辦班是否成功的重要標準。

第四篇：中小學教師繼續(xù)教育新技術(shù)學習總結(jié)

中小學教師繼續(xù)教育新技術(shù)學習總結(jié)

教師：何洪梅

中小學教師繼續(xù)教育新技術(shù)培訓已經(jīng)結(jié)束，回顧幾年的學習經(jīng)歷，感慨頗多、受益匪淺

回顧往事，和著艱辛、拌著拼搏，但也倍感喜悅和欣慰。一路走下來，從開始的只覺激動、不知所措到現(xiàn)在教學中問題的豁然開朗、操作熟練；從初上網(wǎng)時的被動性學習到現(xiàn)在迫不及待地搜索資源、領(lǐng)略專家、各位老師授課、指導的風采……這一切讓我的學識收獲燦爛無比，使我的業(yè)務素質(zhì)與日俱增。

還記得從事學習的每一個日子里，細讀那一個個生動的教學課例，讓我們更加貼近了課堂；品析專家教育理論，使我們直面自己教育教學過程中存在的各種問題，并找到了解決的方法；專家們精辟獨到的分析又使我們知道了教學中應該注意什么，大膽拋棄什么；與科任老師及學員的交流使我柳暗花明、視野開闊。我十分珍惜這一難得的機會，一有時間便進入到這一網(wǎng)絡平臺中來，在這里自由瀏覽、評論他人文章，發(fā)表自己的觀點，自己不成熟的文章又可得到各學員中肯的評論。在這里交友，在這里尋寶??。視野變廣了，我了解到教學中最前沿的知識，充分理解了新課改理念。我深感這一平臺加強教師與學習者的溝通和聯(lián)絡，為教師們進一步學習和發(fā)展創(chuàng)造了一個前所未有的、令人耳目一新的嶄新學習環(huán)境，這對每位參訓教師的教學能力進一步提升起到了前所未有的作用。

每天除了上課、備課、批改作業(yè)，剩余的時間我?guī)缀醵加迷诹诵录夹g(shù)的學習上……就這么忙碌著，眼睛花了，肩膀痛了，可是我的心里是充實的，甜蜜的。因為我分享著智慧，和大家互動著、交流著，得到了大家的鼓勵，和大家一起共同創(chuàng)造著工作帶給我們的幸福，享受成長的喜悅。這是激情燃燒的日子，是精彩無限的日子，這些日子永遠定格在我的記憶中，給我的人生增添更多的色彩。

學習后的作業(yè)，是我們自由發(fā)揮、暢所欲言的舞臺。在教學中結(jié)合自己的教育教學實際，根據(jù)指導教師的引領(lǐng)，利用業(yè)余時間，無論身心多么疲憊，我都能認真按時完成作業(yè)并能積極參與在線討論、交流。我們的指導教師不辭辛勞的對我們的作業(yè)進行點評，他的敬業(yè)精神令我們終生難忘。

“經(jīng)驗+反思=成長”。的確，教師專業(yè)成長（精神成長）的新陳代謝就要不斷地反思，而反思需要不斷地與他人交流，當今網(wǎng)絡教研順應了當代教師的這一需求，它給我們提供了對話平臺，大家一起共享教育資訊，在專業(yè)引領(lǐng)下平等民主交流，促成了教師團隊合作。新技術(shù)培訓，點燃了我們教育理想的火把，催我們前行，激勵我們在教育這篇沃土生根發(fā)芽。新技術(shù)培訓給我們的教育教學生活帶來勃勃生機。是新技術(shù)培訓給我們提供了這一契機，讓我們從此不再迷茫。

第五篇：中小學教師繼續(xù)教育培訓學習總結(jié)

中小學教師繼續(xù)教育培訓學習總結(jié)

作為教育戰(zhàn)線上的一名新學員，參加此次學習培訓，通過聆聽領(lǐng)導專家和基層一線教育教學名師講授，很受教育和啟發(fā)，概括起來主要有以下幾點體會：

一、強化以大中專院校繼續(xù)教育為平臺的培訓知識體系建設(shè)勢在必行。

當前世界新事物新觀念層出不窮、日新月異，知識更新尤為迅速。中國作為世界經(jīng)濟大國、人口大國、資源大國，但還不能成為經(jīng)濟強國、人才大國、富庶之國；究其原因，主要是人才缺乏、科技落后，根源是教育理念、教育內(nèi)容、教學方式等等方面存在許多問題和不足。要建設(shè)學習型社會和學習型組織，構(gòu)建社會及個人知識體系顯得尤為重要和迫切。目前各級各部門對成人繼續(xù)教育日益重視，各種類型、內(nèi)容培訓比比皆是，培訓學校五花八門，但是培訓學習的效果不理想，不能滿足培訓學習者的需求，很好地解決培訓者需要解決的問題。培訓機構(gòu)的規(guī)范化，培訓知識的系統(tǒng)化、科學化，培訓考核的具體化都亟待完善。只有將各類培訓有組織有計劃地歸口于國家大中專繼續(xù)教育院校專門實施，才能較有效避免和減少人、財、物等社會公共資源的浪費，整合教學資源，特別是優(yōu)質(zhì)資源，提高繼續(xù)教育的社會經(jīng)濟效益。

二、強化調(diào)查研究是提高繼續(xù)教育水平的基本前提。

各地區(qū)各部門各行業(yè)情況千差萬別，培訓內(nèi)容豐富多彩，但是培訓必須有針對性，因人而異、因材施教，增強針對性和實用性。要求培訓者首先要貼近被培訓者、貼近實際、貼近生活，掌握和了解培訓需求，找準問題難題及重點，分析成因，探討尋找突破的方法。力戒坐而論道“空對空”、守株待兔、找米下鍋等被動式和不切實際情況發(fā)生。與此同時，培訓機構(gòu)要加強對承辦項目的科學、全面、準確的評估，注重總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷創(chuàng)新培訓方式，提升培訓水平。

三、強化主講教師遴選工作是搞好培訓的重要環(huán)節(jié)。

大學不是有高樓而是要有大師。名師出高徒。成功辦好培訓——組建優(yōu)秀師資團隊要先行。學校要建立激勵機制，大力培養(yǎng)學科齊全、各具優(yōu)勢的創(chuàng)新型人才隊伍，多形式、多渠道引進省外、校外多學科研修、講授領(lǐng)導人才。要順應時代發(fā)展需要，建立能進能出、可上可下的優(yōu)質(zhì)適用師資庫，實行開放、科學管理，并制定完善專家名師評選、認定、管理、待遇等制度，充分發(fā)揮優(yōu)秀師資示范、引領(lǐng)的作用。

四、強化后勤服務是搞好培訓的基本保障。

民以食為天。居安才樂業(yè)。要提供良好的食宿、衛(wèi)生、治安后勤服務，使各位學員人來心在校，不要因此影響學習的效果。在安排專門學習班主任的同時，要配備專門生活班主任，力所能及提供在校生共用的圖書、多媒體等資源。以提升教師等培訓者綜合素質(zhì)為己任，以“為學員服務"為中心，把社會效益放在首要位置，對各項培訓資金做到專款專用，不以盈利為目的，將學員評價滿意率高低作為檢驗我們辦班是否成功的重要標準。