第一篇：關(guān)于做好2013年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

關(guān)于做好2013年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評(píng)審?fù)扑]工作的通知

各單位、各部門(mén)、航海分院：

依據(jù)《河北省教育廳關(guān)于做好2013年職稱(chēng)工作的通知》（冀教人[2013]47號(hào)）精神，按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、確保質(zhì)量”的工作原則，結(jié)合我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的實(shí)際情況，現(xiàn)就我院2013年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]工作安排如下：

一、推薦數(shù)量

2013年度，上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審申報(bào)指標(biāo)為：正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)8名，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)8名；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)10名。

初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及評(píng)定事宜經(jīng)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)評(píng)審后，結(jié)果一并報(bào)送省廳人事處備案。

二、申報(bào)推薦程序和時(shí)間安排

為了認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神，客觀公正、科學(xué)高效的做好本年度職稱(chēng)評(píng)審工作，本次職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]工作具體設(shè)置如下程序：

（一）政策宣傳（8月25日-9月2日）

通過(guò)校網(wǎng)、工作群發(fā)布2013年度上級(jí)職稱(chēng)評(píng)審文件和相關(guān)政策，以及學(xué)院相關(guān)文件。

（二）個(gè)人申報(bào)（9月3日-9月4日）

申請(qǐng)晉升和改評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，均需本人提出申請(qǐng)，并按要求填寫(xiě)以下相關(guān)表格。

1.《基本情況表》表

一、表二；

2.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份，打印、對(duì)折為A4版；

3.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》一式兩份，A4版； 4.《任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況一覽表》A4版兩份，B5版三份； 5.《推薦學(xué)生就業(yè)證明》等其它材料。

6.按文件規(guī)定的“裝訂要求”整理成冊(cè)，形成“職稱(chēng)申報(bào)材料裝訂卷”。

7.申報(bào)人員對(duì)上述材料所列情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并填寫(xiě)真實(shí)性承諾書(shū)。

8.申報(bào)方式：專(zhuān)任教師到所在系部報(bào)名；機(jī)關(guān)工作人員選擇專(zhuān)業(yè)對(duì)口的系部報(bào)名；符合條件、申報(bào)思政專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)員、思想政治課教 師到基礎(chǔ)（思政）部報(bào)名；非教師系列的參評(píng)人員到人事處報(bào)名。

（三）基層單位初審（9月4日-9月6日）

1.各系、部（分院）組建7人以上的基層單位職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)，由系、部主任（分院院長(zhǎng)）任該基層單位職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)本單位申報(bào)人員和受理學(xué)院機(jī)關(guān)本專(zhuān)業(yè)大類(lèi)、非一線教學(xué)人員申報(bào)教授、副教授、講師任職資格的審核、量化測(cè)評(píng)和排名推薦工作?；鶎訂挝宦毞Q(chēng)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)按學(xué)院相關(guān)要求，對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料，包括學(xué)歷證書(shū)、現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格證書(shū)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果獲獎(jiǎng)證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表的論文、著作和《基本情況表》中所填寫(xiě)的內(nèi)容進(jìn)行初審。初審后，基層單位職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)主任須在《基本情況表》“單位初審負(fù)責(zé)人簽字”欄內(nèi)簽字，并加蓋單位行政公章。

2.基層單位提供在本部門(mén)參評(píng)人員（含非一線教學(xué)人員）近三年的教學(xué)工作量（樣表可從人事處網(wǎng)頁(yè)下載）。經(jīng)系、部主任（分院院長(zhǎng)）核實(shí)簽字后，加蓋基層單位公章，交報(bào)人事處。

3.參評(píng)人員裝訂卷中所有的復(fù)印件，核實(shí)后加蓋系部公章及兩名審核人員簽字；非教學(xué)系列人員，由人事處負(fù)責(zé)審核。

（四）職能部門(mén)審核（9月7日——9月9日）1.《基本情況表》的內(nèi)容和相關(guān)材料經(jīng)教務(wù)（科研）處、人事處、成人教育部、學(xué)生處、就業(yè)辦等單位嚴(yán)格審核，并由相關(guān)審核單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章。

2.參評(píng)人員按照裝訂要求，完成組卷。

（五）基層單位量化測(cè)評(píng)排名推薦（9月10日——9月11日）

1.各基層單位職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)依據(jù)職能部門(mén)審核后的《基本情況表》和《評(píng)審高校教師職務(wù)任職資格量化計(jì)分表》，對(duì)參評(píng)人進(jìn)行全面考核、量化測(cè)評(píng)，并依據(jù)申請(qǐng)人員的工作表現(xiàn)（主要包括對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的貢獻(xiàn)及德、能、勤、績(jī)等情況），排名推薦。

2.9月11日前，申報(bào)者務(wù)必將《基本情況表》電子版報(bào)人事處，上校園網(wǎng)公示，申報(bào)者截圖、裝訂。未參加網(wǎng)絡(luò)公示的人員、材料均不得參加評(píng)委會(huì)評(píng)審。

（六）申報(bào)材料及推薦結(jié)果基層公示（9月12日——9月14日）

1.基層單位考核推薦結(jié)束后，將申報(bào)材料原件、評(píng)議推薦結(jié)果（包括推薦排名等情況）進(jìn)行公示。公示期為3天。公示無(wú)異議后，在評(píng)審表中“基層單位推薦意見(jiàn)欄”內(nèi)填寫(xiě)公示結(jié)果意見(jiàn)，由基層單位職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)主任簽署推薦意見(jiàn)并簽字，加蓋基層單位行政公章后，將申報(bào)人員材料、推薦排名等報(bào)送人事處。

2.9月14日前，個(gè)人材料裝訂卷、《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》打印件2份及經(jīng)過(guò)審核的《基本情況表》交報(bào)人事處。

3.填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，一式三份（A4紙大?。?。

（七）網(wǎng)絡(luò)公示，學(xué)院資格審查（9月15日——9月20日）

學(xué)院業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)各單位上報(bào)的人員材料和審核情況在校園網(wǎng)上公示7天，同時(shí)組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)申報(bào)人員的情況再次進(jìn)行審查、認(rèn)定。業(yè)務(wù)部門(mén)將審定分類(lèi)結(jié)果連同基層量化測(cè)評(píng)結(jié)果和單位推薦排名情況一并提交給學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)。

（八）學(xué)院評(píng)審?fù)扑]（9月21日——9月22日）

學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)對(duì)各基層單位的推薦人選進(jìn)行量化評(píng)分、評(píng)議和投票表決。

（九）評(píng)審?fù)扑]結(jié)果上報(bào)（9月23日——9月24日）

學(xué)院黨委研究審批、公示擬推薦結(jié)果，上報(bào)省教育廳。

三、相關(guān)政策

（一）全日制研究生初聘講師

2010年到崗的全日制碩士研究生，獲得碩士學(xué)位且從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿三年，允許初聘為講師。初聘程序?yàn)椋?/p>

1、填寫(xiě)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職務(wù)呈報(bào)表》一式兩份；（2）教學(xué)系部簽署“所在部門(mén)考核鑒定意見(jiàn)”；（3）研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件交報(bào)人事處，資格審查；（4）學(xué)院評(píng)委會(huì)審核表決；（5）報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)；（6）報(bào)主管部門(mén)備案。

（二）“高校學(xué)生思想政治教育工作人員申報(bào)評(píng)審教授、副教授、講師資格，按照《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)教授、副教授和講師資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字[2011]45號(hào)）執(zhí)行。

（三）冀教人[2013]47號(hào)文件精神，“1960年1月1日以后出生申報(bào)教授任職資格的人員，須具備碩士以上學(xué)位。不具備碩士以上學(xué)位的，原則上不再特殊申報(bào)?！?/p>

（四）關(guān)于任職資格、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試年齡及退休年齡截止時(shí)間問(wèn)題。2013年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格其任職資歷，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2013年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2013年6月30日。

未盡事宜，請(qǐng)參評(píng)人員隨時(shí)關(guān)注人事處網(wǎng)頁(yè)信息，按照時(shí)間要求完成相應(yīng)內(nèi)容，相關(guān)表格可從網(wǎng)頁(yè)上下載。

河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

2013年9月1日

相關(guān)文件一：

《河北省教育廳關(guān)于做好2013年職稱(chēng)工作的通知》（冀教人[2013]47號(hào)）相關(guān)文件二：

《河北省高等學(xué)校教授資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字[2007] 69號(hào)）相關(guān)文件三：

《河北省高等學(xué)校副教授資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字[2007]69號(hào)）相關(guān)文件四：

《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)教授資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字[2011]45號(hào)）相關(guān)文件五：

《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)副教授資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字[2011]45號(hào)）相關(guān)文件六：

《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專(zhuān)業(yè)講師資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字[2011]45號(hào)）相關(guān)文件七：

《河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和推薦工作實(shí)施辦法（試行）》（冀交院人[2009]9號(hào)）相關(guān)文件八：

《河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院評(píng)審高校教師職務(wù)任職資格量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》（冀交院人[2009]9號(hào)）

第二篇：關(guān)于做好2013專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

關(guān)于做好2013專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

評(píng)審工作的通知

濟(jì)人社發(fā)?2013?134號(hào)

各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)黨工委組織部，市直有關(guān)部門(mén)（單位）：

為切實(shí)做好2013專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社字?2013?429號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、根據(jù)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法》（魯人發(fā)?2002?26號(hào)）、《濟(jì)南市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?222號(hào)），省人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)我市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師高級(jí)評(píng)委會(huì)；市人力資源社會(huì)保障局組建各系列中級(jí)評(píng)委會(huì)；經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，各縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局和市直有關(guān)部門(mén)（單位）組建初級(jí)評(píng)委會(huì)。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專(zhuān)業(yè)），不再組建相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）和級(jí)別的評(píng)委會(huì)。

二、2013專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)渠道等工作，仍按照《關(guān)于做好2012專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（濟(jì)人社發(fā)?2012?145號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會(huì)保障 1

部門(mén)審核呈報(bào)。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報(bào)人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報(bào)；城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會(huì)推薦申報(bào)。各有關(guān)單位要按照《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)工作的意見(jiàn)》（濟(jì)人社發(fā)?2012?146號(hào)）要求，明確任務(wù)，積極作為，切實(shí)為廣大非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員搞好服務(wù)。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，本單位未設(shè)臵相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。事業(yè)單位按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)臵數(shù)量、實(shí)際崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)以及《濟(jì)南市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?223號(hào)）等相關(guān)要求，組織申報(bào)推薦。其中，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和未實(shí)施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和個(gè)別業(yè)績(jī)突出的外，不再推薦申報(bào)。

四、嚴(yán)格按照個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、呈報(bào)部門(mén)審核的程序進(jìn)行推薦申報(bào)。在推薦人選時(shí)，要通過(guò)民主推薦、量化賦分等方式進(jìn)行。各單位要按照代表性、知情度和相關(guān)性原則，合理確定參加投票人員范圍，把民主評(píng)議結(jié)果作為推薦人選的重要依據(jù)。其中，形不成差額推薦的單位，推薦人選同意票數(shù)應(yīng)超過(guò)參加投票人數(shù)的三分之二。同時(shí)，要成立具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員組成的專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)（7人以上)，根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果、量化賦分成績(jī)，綜合考慮申

報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)等情況，提出推薦名單。單位根據(jù)專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)的推薦名單，確定推薦人選。事業(yè)單位推薦晉升副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，推薦方案須報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后方可組織實(shí)施。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于組建濟(jì)南市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)的通知》（濟(jì)人字?2006?74號(hào)）要求，在組建評(píng)審委員會(huì)和專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組時(shí)，不再由各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)人選名單，市人力資源社會(huì)保障局將根據(jù)參評(píng)范圍在評(píng)委庫(kù)中遴選，同時(shí)為確保評(píng)審工作客觀公正，在評(píng)委的選擇上考慮地區(qū)、單位等因素，杜絕本單位評(píng)委評(píng)審本單位材料的現(xiàn)象發(fā)生。有條件的評(píng)委會(huì)可擴(kuò)大異地評(píng)委數(shù)量或?qū)嵭挟惖卦u(píng)審。

六、嚴(yán)格評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作程序。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真審查申報(bào)材料，整理分析申報(bào)情況，及時(shí)提出評(píng)審工作建議，根據(jù)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)要求按時(shí)完成工作任務(wù)。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在受理完評(píng)審材料后，要擬寫(xiě)《評(píng)審材料受理情況及下一步工作計(jì)劃》，內(nèi)容包括：材料受理情況、下一步工作安排、工作措施等，同時(shí)上報(bào)本地、本單位本系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)、具有高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)、崗位設(shè)臵數(shù)量、已聘用人數(shù)等情況。中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前10日，省授權(quán)評(píng)審的高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前25日，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審定。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理。各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)委會(huì)召開(kāi)前10日，將《評(píng)審工作方案》及評(píng)審委

員會(huì)執(zhí)行委員名單報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后，方可組織初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。在評(píng)審工作結(jié)束后20日內(nèi)，要將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)及未通過(guò)人員名單報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后，再按管理權(quán)限行文公布。凡通過(guò)評(píng)審、確認(rèn)等方式獲得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，其資格證書(shū)使用市人力資源社會(huì)保障局的統(tǒng)一編號(hào)。

八、要樹(shù)立正確的評(píng)審導(dǎo)向。各評(píng)委會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)，要堅(jiān)決避免唯學(xué)歷、唯分?jǐn)?shù)、唯資歷等簡(jiǎn)單評(píng)審做法，切實(shí)認(rèn)真研究各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作特點(diǎn)、成長(zhǎng)規(guī)律，按照分類(lèi)分級(jí)管理的要求，積極探索具有針對(duì)性、科學(xué)性、可行性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)辦法。要認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。

九、進(jìn)一步完善評(píng)審誠(chéng)信體系建設(shè)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”

十、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度。評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單須返回原單位進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)行

文公布。對(duì)偽造學(xué)歷、資歷等，違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及有關(guān)部門(mén)（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號(hào)）、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《濟(jì)南市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?231號(hào)）等規(guī)定嚴(yán)肅查處。

十一、認(rèn)真辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪事項(xiàng)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱(chēng)信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

十二、嚴(yán)格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。各高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到市人力資源社會(huì)保障局領(lǐng)取正式發(fā)票，評(píng)審費(fèi)納入財(cái)政專(zhuān)用賬戶，專(zhuān)款專(zhuān)用。評(píng)審費(fèi)要嚴(yán)格按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省人事廳《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯價(jià)費(fèi)發(fā)?2000?235號(hào)）和省財(cái)政廳下發(fā)的《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審費(fèi)分配問(wèn)題的復(fù)函》（?2001?魯財(cái)綜函12號(hào)）文件執(zhí)行。

十三、嚴(yán)格遵守時(shí)間安排。2013年10月18日之前，將推薦評(píng)審材料報(bào)送至相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；12月底前完成評(píng)審工作。

第三篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

附件1:

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

推薦單位：

主要學(xué)歷

從事主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

6任現(xiàn)職以來(lái)獲科技獎(jiǎng)勵(lì)情況

任現(xiàn)職以來(lái)參與重大項(xiàng)目情況

任現(xiàn)職以來(lái)獲專(zhuān)利情況

任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表論文情況

任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)（600字）

注：

1、本表由單位人事部門(mén)認(rèn)真填寫(xiě)并打印（不可改動(dòng)格式），加蓋人事章；

2、“推薦單位”填寫(xiě)到國(guó)機(jī)集團(tuán)三級(jí)子公司。

第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)

附 件 材 料

職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專(zhuān) 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報(bào)何職稱(chēng)

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門(mén)昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時(shí) 間2013年6月

第五篇：_關(guān)于開(kāi)展2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

關(guān)于開(kāi)展2011

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

中鋁西南鋁企業(yè)：

根據(jù)中國(guó)鋁業(yè)公司《關(guān)于開(kāi)展2011高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》（中鋁人才字?2011?253號(hào)）文件精神，結(jié)合公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作安排，現(xiàn)將2011高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍

在生產(chǎn)、科研、管理等崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。2011年12月31日前已正式辦理退休手續(xù)的人員不在此次申報(bào)范圍之內(nèi)。

二、申報(bào)系列、條件及要求

（一）申報(bào)系列

1、申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列有：工程（含成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工等系列。統(tǒng)計(jì)、職教系列今年不組織評(píng)審，可與其他系列（如衛(wèi)生、檔案等）由公司認(rèn)可的具有評(píng)審資格的相應(yīng)系列評(píng)委會(huì)評(píng)審，將結(jié)果報(bào)公司人力資源部備案。

2、申報(bào)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列有：工程、職教、政工系列。

（二）申報(bào)條件

按照下列文件及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、《關(guān)于印發(fā)中國(guó)鋁業(yè)公司高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(修訂稿)的通知》（中鋁人字?2005?224號(hào)）。

2、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任管理辦法修改》?管（標(biāo)）字（2008）第04號(hào)?。

3、《西南鋁加工廠政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)審、聘任、考核實(shí)施辦法的通知》(廠委發(fā)?1999?27號(hào))。

4、按照《關(guān)于2006高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作擴(kuò)大到中央單位有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)人廳函[2006]97號(hào)）要求，申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師須參加國(guó)家統(tǒng)一資格考試，取得合格證且在有效期內(nèi)（通過(guò)地方分?jǐn)?shù)線有效期為一年）方能申報(bào)。

（三）職稱(chēng)外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)要求

1、職稱(chēng)外語(yǔ)考試按照《中國(guó)鋁業(yè)公司職稱(chēng)評(píng)審?fù)庹Z(yǔ)考試暫行規(guī)定（2011年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。成績(jī)合格且在有效期內(nèi)，方能申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

符合免試或降分條件的須提供相應(yīng)證明材料向人力資源部申請(qǐng)免試或降分，并填寫(xiě)相應(yīng)表格。

2、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試按中鋁人綜字[2005]056 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、申報(bào)材料

（一）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（政工系列填報(bào)《思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)申報(bào)表》）(3份，1份原件、2份復(fù)印件，復(fù)印件不裝訂)。

（二）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。申報(bào)高級(jí)交1份，申報(bào)中、初級(jí)不填。

（三）個(gè)人技術(shù)業(yè)務(wù)總結(jié)1份。

（四）《外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)登記卡》及成績(jī)通知單或合格證復(fù)印件。

（五）《綜合材料》1份。綜合材料應(yīng)由被推薦人所在基層單位撰寫(xiě)。綜合材料要如實(shí)反映申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)、能力和水平，申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]意見(jiàn)字?jǐn)?shù)要求1000-3000字，并加蓋

2單位公章。申報(bào)中、初級(jí)推薦意見(jiàn)字?jǐn)?shù)不限。綜合材料撰寫(xiě)樣式詳見(jiàn)模版。

（六）送審論文（2份）及本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)篇數(shù)的其它著作、論文、報(bào)告（申報(bào)初級(jí)不寫(xiě)）。未公開(kāi)發(fā)表的文章需提供同行專(zhuān)家的推薦意見(jiàn)。申報(bào)高級(jí)的送審論文應(yīng)有足夠的篇幅，一般不少于4000字，并附內(nèi)容摘要300字左右，且應(yīng)按論文格式打印清楚。論文格式詳見(jiàn)模版。

（七）《中國(guó)鋁業(yè)公司申報(bào)職稱(chēng)人員情況簡(jiǎn)表》，中高級(jí)填報(bào)。

（八）破格晉升申請(qǐng)報(bào)告及至少兩位同行專(zhuān)家推薦意見(jiàn)材料。（對(duì)于申報(bào)破格晉升的人員，呈報(bào)單位應(yīng)提交破格申請(qǐng)報(bào)告，說(shuō)明申報(bào)人符合破格條件的條款，并請(qǐng)同行專(zhuān)家給予具體的、寫(xiě)實(shí)性的闡述和證明）

（九）各種證明材料（包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、鑒定證書(shū)等復(fù)印件或工作經(jīng)歷、取得業(yè)績(jī)的證明材料）。

（十）加蓋單位公章的《公示情況報(bào)告》，注明公示內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和反饋意見(jiàn)等。

（十一）打印并蓋章的《2011年申報(bào)人員情況一覽表》。

（十二）《申報(bào)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)人員登記表》。

注：評(píng)審申報(bào)各類(lèi)材料須同時(shí)提供原件予以審核，審核后原件退還。如無(wú)法提供原件，復(fù)印件不予接收。

四、申報(bào)時(shí)間

各單位務(wù)必在2011年8月5日前將《2011年申報(bào)人員情況一覽表》或《申報(bào)政工專(zhuān)業(yè)職務(wù)人員登記表》報(bào)送人力資源部（組織部）119房間初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后填寫(xiě)評(píng)審、考核表，按要求填報(bào)材料。材料報(bào)送截止時(shí)間為2011年8月20日，逾期申報(bào)，不予受理。

五、評(píng)審費(fèi)用

申報(bào)成績(jī)優(yōu)異高級(jí)工程師每人需交600元；申報(bào)副高職稱(chēng)每人需交500元；申報(bào)中級(jí)職務(wù)者每人交200元；申報(bào)初級(jí)職務(wù)者每人交150元。

六、注意事項(xiàng)

（一）本次申報(bào)人員學(xué)歷必須達(dá)到大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上。通過(guò)繼續(xù)教育取得新學(xué)歷的，當(dāng)年按原學(xué)歷、滿一年后按新學(xué)歷申報(bào)。

（二）發(fā)表論文截止時(shí)間2011年9月，在同一期雜志上發(fā)表多篇論文的按一篇計(jì)。

（三）各單位的推薦工作應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，有關(guān)評(píng)聘的文件、申報(bào)的條件均應(yīng)公開(kāi)，申報(bào)評(píng)審的材料，應(yīng)在一定的場(chǎng)合公示，接受員工的監(jiān)督。

（四）近5年內(nèi)考核結(jié)果有一次“不稱(chēng)職”者不能申報(bào)。破格申報(bào)者要求近5年內(nèi)考核結(jié)果“優(yōu)秀”有三次以上，并且要求中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任期綜合考核為優(yōu)秀，否則不能申報(bào)。

（五）送審論文要求獨(dú)著，正文內(nèi)不寫(xiě)姓名，將論文題目、單位、姓名等寫(xiě)在封面上，封面不裝訂。

（六）《2011申報(bào)人員情況一覽表》中主要業(yè)績(jī)一欄的填寫(xiě)須真實(shí)、準(zhǔn)確、精練，重點(diǎn)突出，要把任現(xiàn)職以來(lái)的主要業(yè)績(jī)和論文反映出來(lái)?？砂匆韵路绞秸洠阂院畏N身份完成何項(xiàng)任務(wù)(課題、工程)、達(dá)到的水平或獲獎(jiǎng)情況，公認(rèn)的理論水平或經(jīng)濟(jì)效益狀況，撰寫(xiě)文章情況。字?jǐn)?shù)不超過(guò)144個(gè)字。此表須按填寫(xiě)格式逐項(xiàng)填寫(xiě)，不得改變調(diào)整和改變格式。

（七）一張小二寸（2.8×3.8cm，申報(bào)政工系列人員照片尺寸為3×4cm）近期正面免冠照片(?請(qǐng)?jiān)诿繌堈掌趁孀⒚鲉挝缓托彰?，并由單位統(tǒng)一將所有申報(bào)人的照片集中裝入一個(gè)袋內(nèi))。

（八）請(qǐng)將評(píng)審材料按每人一袋裝好，并貼上材料目錄表。中初級(jí)參照此目錄表。

（九）凡參加答辯人員，答辯采用計(jì)算機(jī)幻燈片方式進(jìn)行演示（政工專(zhuān)業(yè)申報(bào)人員除外）。

（十）申報(bào)中如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部，電話：65808142。

（十一）上文中涉及的各類(lèi)文件及表格請(qǐng)登陸公司OA→部門(mén)及單位在線→培訓(xùn)專(zhuān)欄→FTP（光盤(pán)資料）→進(jìn)入“職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)文件及表格”文件夾下載。

特此通知。

人力資源部二〇一一年七月二十一日5