第一篇：天一中學(xué)崗位聘用協(xié)議(二修訂)[大全]

編號(hào)：_________

淮北市天一中學(xué)

崗位聘任協(xié)議（討論稿）

請(qǐng)廣大教師認(rèn)真閱讀，在2013年2月3日前，將整改和完善“建議”（說(shuō)明不當(dāng)原因及改進(jìn)措施）發(fā)送到林祥華的電子政務(wù)。學(xué)校將認(rèn)真研究大家的建議，并加以修改完善，逾期將無(wú)法采納。謝謝

填 寫 說(shuō) 明

1、本聘用協(xié)議根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用協(xié)議一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

3、本聘用協(xié)議須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。

4、本聘用協(xié)議內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

甲方（聘用單位）

名稱： 淮北市天一中學(xué)

委托級(jí)部代理人： 級(jí)部 乙方（受聘人員）

姓名：

性別： 崗位技術(shù)職稱： 工作年限（在天一中學(xué)）：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和 《淮北市天一中學(xué)教職工崗位聘用合同》 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

一、崗位任職條件 中學(xué)高級(jí)教師任職條件

1、中學(xué)教師應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展，2、對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，教

學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，課堂駕控能力強(qiáng)，教學(xué)效果顯著；或者在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有比較突出的專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并做出顯著的成績(jī)。

3、從事中學(xué)教育、教學(xué)某一方面的科學(xué)研究，寫出理論聯(lián)系實(shí)際、具有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、科研報(bào)告或論文，或者在培養(yǎng)提高教師的文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著貢獻(xiàn)。

4、年度考核優(yōu)良。

5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，所帶班級(jí)學(xué)生成績(jī)突出。

6、在天一工作3年以上，具有高級(jí)技術(shù)職稱。

7、特別優(yōu)秀的中青年教師可破格聘用（經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究）符合下列條件中的3項(xiàng)：

（1）班主任工作突出，在學(xué)生思想教育、班級(jí)管理方面多次受到學(xué)校表彰或高考取得突出成績(jī)（整班成績(jī)或名校工程）。（2）近3年內(nèi)年度考核至少獲得過(guò)2次優(yōu)秀

（3）在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表教學(xué)研究論文2篇以上（須經(jīng)同行專家鑒定，確具較高水平）。

（4）參加省級(jí)教研部門組織的教研活動(dòng)或省級(jí)專業(yè)研究會(huì)活動(dòng)，教學(xué)論文（包括教學(xué)課件或軟件）獲一等獎(jiǎng)2次以上；或本人主講的新課程錄像課、觀摩課被省級(jí)以上教育部門推廣2次（附推廣文件或正式出版光盤）。

（5）參加省級(jí)專業(yè)研究委員會(huì)組織的省級(jí)優(yōu)秀課評(píng)比獲一等

獎(jiǎng)2次以上；或參加全國(guó)專業(yè)研究委員會(huì)組織的全國(guó)優(yōu)秀課評(píng)比獲得二等獎(jiǎng)以上。

（6）所任班級(jí)學(xué)科的學(xué)生參加國(guó)家、省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽（不含義務(wù)教育階段的競(jìng)賽）及科技創(chuàng)新活動(dòng)中獲獎(jiǎng)3人次以上，其中1人次獲國(guó)家一等獎(jiǎng)或2人次獲省級(jí)一等獎(jiǎng)以上。省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的前3名主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；或承擔(dān)部級(jí)規(guī)劃課題研究并已結(jié)題（課題組成員排名的前三位，不含子課題），經(jīng)專家組鑒定獲得好評(píng)。

（7）從事藝術(shù)和體育教學(xué)工作的教師，本人在教育、體育、文化部門主辦的全省性匯演、匯展和比賽中獲獎(jiǎng)2次以上（其中一等獎(jiǎng)1次）。中學(xué)一級(jí)教師任職條件

1、中學(xué)教師應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展，2、對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果好；或者在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有比較突出的專長(zhǎng)和一定的經(jīng)驗(yàn)，并做出明顯的成績(jī)。

3、從事中學(xué)教育、教學(xué)某一方面的科學(xué)研究，寫出理論聯(lián)系

實(shí)際、具有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，或者在培養(yǎng)提高青年教師的文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面具有明顯的示范性。

4、年度考核優(yōu)良。

5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，所帶班級(jí)學(xué)生成績(jī)優(yōu)良

6、在天一中學(xué)工作1年以上，具有中級(jí)技術(shù)職稱。

7、特別優(yōu)秀的青年教師可破格聘用（經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究）。符合下列條件中的3項(xiàng)：

（1）班主任工作突出，在學(xué)生思想教育、班級(jí)管理方面多次受到學(xué)校表彰或高考取得突出成績(jī)（整班成績(jī)或名校工程）。（2）近3年內(nèi)年度考核至少獲得過(guò)1次優(yōu)秀

（3）因教育教學(xué)工作突出，被評(píng)為市級(jí)以上優(yōu)秀教師或在推廣新課程實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，成績(jī)突出，獲得市級(jí)以上表彰；或被選拔為市級(jí)以上骨干教師（均須附證書）。

（4）在省級(jí)以上刊物上發(fā)表有較高水平的教研論文2篇以上或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流有較高水平的教研論文（包括教學(xué)課件或軟件）2篇（次）以上（須宣讀或獲獎(jiǎng)）。（5）所任班級(jí)學(xué)科在縣級(jí)以上學(xué)業(yè)考試或會(huì)考成績(jī)或教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，平均成績(jī)等級(jí)、合格率在同類學(xué)校中名列前2名。（6）所教班級(jí)的學(xué)生參加市級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽（不含義務(wù)教育階段的競(jìng)賽）或科技創(chuàng)新活動(dòng)獲獎(jiǎng)3人次以上，其中1人次獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)以上。

（7）獲市級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上或市級(jí)優(yōu)秀課評(píng)比

二等獎(jiǎng)以上。

（7）從事藝術(shù)和體育教學(xué)工作的教師，本人在教育、文化、體育部門主辦的市級(jí)以上匯演、匯展或比賽中獲獎(jiǎng)2次以上，其中三等獎(jiǎng)以上1次。中學(xué)初級(jí)教師任職條件

1、中學(xué)教師應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展，2、對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；有志于班主任工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

3、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、天一中學(xué)正式職工，教師崗位，年度考核合格

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方為 技術(shù)職稱，在 級(jí)部從事 學(xué)科教學(xué)工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 中學(xué)高級(jí)教師崗位職責(zé)

1、獨(dú)立承擔(dān)學(xué)校安排的一門教學(xué)任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的任務(wù)量，做好備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、學(xué)生成績(jī)考核工作。

2、承擔(dān)、指導(dǎo)教育科學(xué)研究任務(wù)，推進(jìn)高效課堂教學(xué)改革。

3、指導(dǎo)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任。

4、承擔(dān)學(xué)生的思想品德教育，擔(dān)任班主任或課外輔導(dǎo)、活動(dòng)

5、接受完成學(xué)校交給的臨時(shí)性任務(wù)。中學(xué)一級(jí)教師崗位職責(zé)

1、獨(dú)立承擔(dān)學(xué)校安排的一門教學(xué)任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的任務(wù)量，做好備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、學(xué)生成績(jī)考核工作。

2、承擔(dān)、指導(dǎo)教育科學(xué)研究任務(wù)，推進(jìn)高效課堂教學(xué)改革。

3、承擔(dān)學(xué)生的思想品德教育，擔(dān)任班主任或課外輔導(dǎo)、活動(dòng) 4.指導(dǎo)二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作。

5、服從學(xué)校統(tǒng)一安排，接受并完成學(xué)校交給的臨時(shí)性任務(wù)。中學(xué)初級(jí)教師職責(zé)

1、獨(dú)立承擔(dān)學(xué)校安排的一門教學(xué)任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的任務(wù)量，做好備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、學(xué)生成績(jī)考核工作。

2、承擔(dān)、指導(dǎo)教育科學(xué)研究任務(wù)，推進(jìn)高效課堂教學(xué)改革。

3、承擔(dān)學(xué)生的思想品德教育，擔(dān)任班主任或課外輔導(dǎo)、活動(dòng)

4、服從學(xué)校統(tǒng)一安排，接受并完成學(xué)校交給的臨時(shí)性任務(wù)。

三、教師崗位工作目標(biāo) 中學(xué)高級(jí)教師崗位工作目標(biāo)

1、能力與素質(zhì)：掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)教法的基礎(chǔ)理論知識(shí)。具有所教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，勝任本學(xué)科教學(xué)工作，能完成課程目標(biāo)。級(jí)部和備課組評(píng)價(jià)優(yōu)良。

2、教學(xué)與研究：積極參加教研教改、集體備課活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)校教研教改活動(dòng)提供參考意見和建議。承擔(dān)課改任務(wù)，在日常教學(xué)中，主動(dòng)推進(jìn)，每學(xué)期面向全校上一次課改展示交流課，并獲得好評(píng)；承擔(dān)課題申報(bào)、研究主要工作；在教學(xué)質(zhì)量上起把關(guān)作用，把握高考方向，指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)；每學(xué)期在學(xué)科內(nèi)進(jìn)行一次教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得介紹，具有指導(dǎo)性作用，獲得好評(píng)。

3、教學(xué)診斷與督導(dǎo)：主動(dòng)幫助本學(xué)科教育教學(xué)能力薄弱的教師，深入駕控課堂能力弱、學(xué)生成績(jī)明顯落后于相同班級(jí)的教師課堂，學(xué)期內(nèi)取得明顯好轉(zhuǎn)。

4、成長(zhǎng)與培養(yǎng)：熱情和主動(dòng)指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)，承擔(dān)師徒結(jié)對(duì)工作，每周給徒弟示范課或聽徒弟課不少于2次。

5、學(xué)生成績(jī)與評(píng)價(jià)：所帶班級(jí)，學(xué)生成績(jī)?cè)谕惏嗉?jí)中列前茅（以大型考試為依據(jù)）；課堂受學(xué)生歡迎，學(xué)生的認(rèn)可度高（依據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)材料）。

6、班主任或課外輔導(dǎo)員：掌握教育中學(xué)生的原則和方法，勝任班主任工作，教育效果較好，所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。非班主任，必須擔(dān)任課外輔導(dǎo)員，每學(xué)期結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)面向全體學(xué)生，組織開展一次專題活動(dòng)、講座，幫助學(xué)生開闊視野樹立正確“三觀”，給予學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。（依據(jù)原始材料，包括計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)評(píng)價(jià)）

7、教學(xué)常規(guī)落實(shí)：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，制定教學(xué)計(jì)劃，年終寫出工作總結(jié)，按時(shí)上報(bào)。在教案、聽課記錄、作業(yè)檢查中屬于優(yōu)秀；主動(dòng)侯課，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象。（依據(jù)值班檢查材料）

8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：積極支持級(jí)部工作，不把個(gè)人的喜好、私事帶到工作中，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上、充滿活力的集體。（依據(jù)級(jí)部評(píng)價(jià)）

中學(xué)一級(jí)教師崗位工作目標(biāo)

1、能力與素養(yǎng)：掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)教法的基礎(chǔ)理論知識(shí)。具有所教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，勝任本學(xué)科教學(xué)工作，能完成課程目標(biāo)。級(jí)部和備課組評(píng)價(jià)優(yōu)良。

2、教學(xué)與研究：積極參加教研教改、集體備課活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)校教研教改活動(dòng)提供參考意見和建議；積極推動(dòng)課改工作，每學(xué)期面向全校上一次課改展示交流課，并獲得好評(píng)；參與課題申報(bào)、研究工作；認(rèn)真系統(tǒng)研究高考方向，在學(xué)科教學(xué)中發(fā)揮骨干作用；每學(xué)期在學(xué)科內(nèi)進(jìn)行一次教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得介紹，獲得好評(píng)。

3、教學(xué)診斷與督導(dǎo)：主動(dòng)幫助本學(xué)科教育教學(xué)能力薄弱的教師，深入駕控課堂能力弱、學(xué)生成績(jī)明顯落后于相同班級(jí)的教師課堂，學(xué)期內(nèi)取得明顯好轉(zhuǎn)。

4、成長(zhǎng)與培養(yǎng)：熱情和主動(dòng)指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)，每周聽同學(xué)科課1-2次，主動(dòng)承擔(dān)各種交流、展示課。

5、學(xué)生成績(jī)及評(píng)價(jià)：所帶班級(jí)，學(xué)生成績(jī)?cè)谕惏嗉?jí)較好（以大型考試為依據(jù)）；課堂受學(xué)生歡迎（依據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)材料）。

6、班主任或課外輔導(dǎo)員：掌握教育中學(xué)生的原則和方法，勝任班主任工作，教育效果較好，所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。非班主任，必須擔(dān)任課外輔導(dǎo)員，參與學(xué)校團(tuán)委組織的教育活動(dòng)，參與高級(jí)教師的專題活動(dòng)、講座，幫助學(xué)生開闊視野，樹立正確“三觀”，給予學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。（依據(jù)原始材料，包括計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)評(píng)價(jià)）

7、教學(xué)常規(guī)落實(shí)：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，制定教學(xué)計(jì)劃，年終寫出工作總結(jié)，按時(shí)上報(bào)。在教案、聽課記錄、作業(yè)檢查中屬于優(yōu)良；主動(dòng)侯課，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象。（依據(jù)值班檢查材料）

8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：積極支持級(jí)部工作，不把個(gè)人的喜好、私事帶到工作中，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上、充滿活力的集體。（依據(jù)級(jí)部評(píng)價(jià)）

中學(xué)初級(jí)教師崗位工作目標(biāo)

1、能力與素養(yǎng)：掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)教法的基礎(chǔ)理論知識(shí)。具有所教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，勝任本學(xué)科教學(xué)工作，能完成課程目標(biāo)。

2、教學(xué)與研究：積極參加教研教改、集體備課活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；積極參與課改工作，每學(xué)期面向全校上一次課改匯報(bào)交流課，并獲得好評(píng)；參與課題申報(bào)、研究工作；每學(xué)期在學(xué)科內(nèi)進(jìn)行一次教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得介紹，獲得好評(píng)。

3、教學(xué)診斷與督導(dǎo)：主動(dòng)走進(jìn)學(xué)生當(dāng)中，了解學(xué)生對(duì)自己課堂的意見并加以整改。

4、成長(zhǎng)與培養(yǎng)：制定自我專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，積極主動(dòng)參加各種教科研活動(dòng)，每周聽同學(xué)科課不少于2次，主動(dòng)參與各種交流、展示課。

5、學(xué)生成績(jī)與評(píng)價(jià)：所帶班級(jí)，學(xué)生成績(jī)?cè)谕惏嗉?jí)較好，課堂受學(xué)生歡迎。

6、班主任或課外輔導(dǎo)員：掌握教育中學(xué)生的原則和方法，勝任班主任工作，教育效果較好，所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。非班主任，必須擔(dān)任課外輔導(dǎo)員，參加學(xué)校團(tuán)委組織的教育活動(dòng)，參加高級(jí)教師的專題活動(dòng)、講座，幫助學(xué)生開闊視野，樹立正確“三觀”，給予學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。

7、教學(xué)常規(guī)落實(shí)：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，制定教學(xué)計(jì)劃，年終寫出工作總結(jié)，按時(shí)上報(bào)。在教案、聽課記錄、作業(yè)檢查中屬于優(yōu)良；主動(dòng)侯課，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象。

8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：積極支持級(jí)部工作，不把個(gè)人的喜好、私事帶到工作中，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上、充滿活力的集體。

四、崗位聘用、變更及解除

根據(jù)學(xué)校的崗位設(shè)臵及考核結(jié)果進(jìn)行崗位聘用、變更及解除考核辦法

1、根據(jù)任職崗位目標(biāo)，學(xué)期考核，2、考核以實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，包括級(jí)部評(píng)價(jià)、績(jī)效考核（數(shù)據(jù)為依據(jù)）、學(xué)生評(píng)價(jià)

3、考核分合格和不合格二種。任期內(nèi)8項(xiàng)崗位目標(biāo)完成為合格，未完成為不合格。聘任辦法：

1、學(xué)校下達(dá)崗位指標(biāo)，高級(jí)按

%比例，中級(jí)

%比例，2、個(gè)人符合條件，提出聘任崗位申請(qǐng)，填寫崗位申請(qǐng)表；級(jí)部根據(jù)崗位設(shè)臵比例，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)聘任，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。

3、實(shí)行一年一聘。根據(jù)任職條件、考核結(jié)果，合格連聘，不合格，降級(jí)再聘、直至解聘。

4、崗位聘任、變更、解聘均以書面形式告知。

5、在天一中學(xué)，連續(xù)工作8年以上、50周歲以上的教師，由學(xué)校統(tǒng)一聘用。

乙方有下列情形之一的，甲方委托級(jí)部，可以隨時(shí)單方面解除聘用關(guān)系：（由學(xué)校統(tǒng)一處理）

1、因事、因故不能從事教學(xué)工作的；

2、連續(xù)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日不能正常上課的；

3、違反教學(xué)規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4、未經(jīng)甲方（學(xué)校）批準(zhǔn)，私自參加公務(wù)員、編制考試的。

五、聘用期限

本次聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

六、崗位待遇

學(xué)校根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

乙方于 年 月至 年 月在 級(jí)部（處室）工作，受聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)為，工資及課酬津貼按 執(zhí)行。崗位變更或解除，乙方不再享有此崗位待遇。

附則：

1、本協(xié)議一式三份（個(gè)人、級(jí)部、學(xué)校各持一份），自雙方簽字之日起生效。

2、涉及其他事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《淮北市天一中學(xué)教職工崗位聘用合同》執(zhí)行 ；法律未涉及的有雙方協(xié)商解決。

3、崗位聘任發(fā)生變更的，需要重新簽訂聘任協(xié)議。

甲方委托代理人簽字：

乙方簽字：

****年**月**日

****年**月**日

甲方簽字（蓋章）

****年**月**日

附件一

崗位聘用協(xié)議續(xù)簽書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續(xù)簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方委托級(jí)部： 乙方：

甲方（蓋章）

年 月 日 年 月 日

附件二

解除聘用協(xié)議證明書

字第 號(hào)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有關(guān)規(guī)定，我單位與＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用協(xié)議（編號(hào)：）。

特此證明。

甲方（蓋章）

委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日

附件三

終止聘用協(xié)議證明書

字第 號(hào)

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有關(guān)規(guī)定，我單位與＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日終止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用協(xié)議（編號(hào)：）。

特此證明。

甲方（蓋章）

委托代理人（簽字）

年 月 日

第二篇：公益性崗位聘用協(xié)議

公益性崗位聘用協(xié)議

甲方(用人單位)名稱: 單位地址：

聯(lián)系電話： 乙方(聘用人員)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

出生年月：

民族：

文化程度：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方從事美麗鄉(xiāng)村建設(shè)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔員工作，聘用期為半年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意

崗位工作。工作地點(diǎn)位于。

三、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定 做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資。

八、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。

九、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：

乙方(簽名)：

第三篇：崗位證書人才聘用協(xié)議

崗位證書人才聘用協(xié)議

甲方：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、互利基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)至單位事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條：甲方是合法的規(guī)范經(jīng)營(yíng)企業(yè)，具備完全法律資格的企業(yè)法人。

第二條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，甲方需聘用乙方為甲方公司人員，實(shí)行不坐班掛證制度。

第三條：乙方為甲方考取崗位證書，所有經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，甲方聘用乙方的期限伍年。即從年月日到年月日止。

第四條：乙方提供的相關(guān)資料由甲方保管。（相關(guān)資料包括九大員上崗證件、身份證復(fù)印件）

第五條：乙方學(xué)業(yè)期滿如需到甲方公司上班，甲方優(yōu)先聘用。

第六條：如因甲方原因發(fā)生乙方的證件或執(zhí)業(yè)印章丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方掛失和補(bǔ)辦，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。由于甲方原因合同期滿之后還未將乙方相關(guān)證件補(bǔ)辦好，對(duì)乙方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償。

第七條：在聘用期限內(nèi)，如因乙方原因（將證件掛靠在甲方除外的單位，導(dǎo)致甲方在招投標(biāo)過(guò)程中廢標(biāo)或其他情況）造成甲方損失，乙方將負(fù)全部責(zé)任。

第八條：在聘用期限內(nèi)，甲方須按照約定在一年滿后向乙方支付掛靠費(fèi)元/年。

第九條：本協(xié)議期滿，如果甲方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議到期前1個(gè)月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

第十條：協(xié)議自簽字之日起生效，協(xié)議同以中文寫成一式二份，雙方各執(zhí)一式一份。

第十一條：本協(xié)議只能根據(jù)和協(xié)議方授權(quán)代表簽名或蓋章的書面文件進(jìn)行變更、追加或修改。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

第四篇：崗位聘用協(xié)議

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。

4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。

第二條 崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條 聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試工期）。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條 權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循；

l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；

l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；

l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；

l 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月 日前享受下列基本薪酬：

（1）、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）；

（2）、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分）。

（3）、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

（4）、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

第七條 工作紀(jì)律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金 元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。

6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

第八條 過(guò)失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；

2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日；

4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；

5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或累計(jì)超過(guò)5000元的；

6、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?/p>

7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒(méi)有正當(dāng)理由的；

第九條 非過(guò)失性解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的；

4、考核不合格的。

第十條 乙方解除協(xié)議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

第五篇：2014年勞動(dòng)合同附加崗位聘用協(xié)議

崗位聘用協(xié)議

甲方： 上海泉安實(shí)業(yè)有限公司

乙方：

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

1）核發(fā)乙方績(jī)效工資；

2）調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等；

3）兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等；

4）調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等；

5）調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。

3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；

4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。（附：《崗位說(shuō)明書》）

2.乙方接受甲方的績(jī)效考核制度，該崗位的崗位工資（含績(jī)效工資），試用期為（大寫：），轉(zhuǎn)正后為（大寫：）；

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利；

4． 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

5． 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；

6． 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn)；

第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。

第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。

甲方（蓋章）：

日期：年月日 乙方（簽名）：日期：年月日