第一篇：物業(yè)員工崗位聘用協(xié)議11

XX公司崗位聘用協(xié)議書(shū)

物業(yè)分公司崗位聘用協(xié)議書(shū)

甲方： XX公司

乙方：身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下崗位聘用協(xié)議：

第一條 乙方同意在物業(yè)分公司崗位上工作，崗位工作職責(zé)見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，《崗位說(shuō)明書(shū)》的內(nèi)容可以根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整。

第二條 本崗位期限自年月日到年月日，崗位期限屆滿(mǎn)本協(xié)議效力終止。

第三條 在崗期間，乙方因身體健康狀況不能從事崗位工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，甲方核準(zhǔn)后將根據(jù)乙方實(shí)際狀況對(duì)其崗位做出調(diào)整。若因乙方未及時(shí)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)而發(fā)生由于乙方健康因素導(dǎo)致的意外事故，乙方須承擔(dān)全部法律責(zé)任和造成的經(jīng)濟(jì)損失。法律法規(guī)對(duì)崗位任職資格有特別要求的從其規(guī)定。

第四條 根據(jù)工作性質(zhì)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意其崗位按照綜合工時(shí)工作制進(jìn)行管理，實(shí)行輪班作業(yè)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，將依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

第五條 本協(xié)議終止但甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同未終止的，由甲乙雙方協(xié)商重新簽訂崗位聘用協(xié)議書(shū)。甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止且沒(méi)有續(xù)簽但本協(xié)議尚未終止的，本崗位聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同同時(shí)終止。甲乙雙方任何一方單方解除勞動(dòng)合同或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，本協(xié)議同時(shí)終止。甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期后續(xù)訂勞動(dòng)合同的本崗位聘用協(xié)議繼續(xù)履行。

第六條 乙方未擔(dān)當(dāng)本崗位或崗位發(fā)生變化時(shí)，崗位津貼和崗位績(jī)效工資隨之變更。

第七條 勞動(dòng)合同發(fā)生變更或客觀情況發(fā)生變化無(wú)法履行本協(xié)議的，本崗位聘用協(xié)議終止。

第八條 甲方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方對(duì)乙方從事的崗位工作應(yīng)當(dāng)提供崗位職責(zé)說(shuō)明；

2.甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

XX公司崗位聘用協(xié)議書(shū)

3.甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)；

4.甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核；

第九條乙方權(quán)利義務(wù)：

1.乙方應(yīng)當(dāng)持所從事的工作崗位所需要的證書(shū)上崗；

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同、崗位職責(zé)及甲方規(guī)章制度的要求，做好本職工作；

3.甲乙雙方勞動(dòng)合同終止或崗位因到期產(chǎn)生變動(dòng)或符合下述第十二條中的任何一條時(shí)，乙

方應(yīng)主動(dòng)配合辦理一切交接工作。

第十條 以下情形甲方可以調(diào)整乙方工作崗位及崗位薪級(jí)：

1.甲方因工作需要，對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)動(dòng)的；

2.乙方參與的項(xiàng)目結(jié)束，崗位取消的；

3.甲方經(jīng)營(yíng)定位進(jìn)行調(diào)整，乙方所在的部門(mén)發(fā)生結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4.崗位競(jìng)聘后乙方?jīng)]有聘到原來(lái)的崗位，乙方的崗位發(fā)生了變化；

5.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)指標(biāo)，不能勝任工作的。

第十一條當(dāng)乙方未簽訂本崗位聘用協(xié)議或因不勝任本職工作、或不服從部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作安排、或違反有關(guān)規(guī)定、或因其他充分理由被部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出不再被聘用時(shí)，乙方的崗位將被取消，甲方將通知乙方轉(zhuǎn)為待崗人員。乙方在待崗待聘期間，甲方將根據(jù)勞動(dòng)合同和具體情況實(shí)行待聘、交流或競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。待崗期間的待遇將按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本協(xié)議無(wú)特殊約定的，休息休假與保險(xiǎn)福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償?shù)龋磭?guó)家的法律法規(guī)、勞動(dòng)合同及甲方所公示的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十三條本協(xié)議書(shū)為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，自生效之日起，甲乙雙方已簽訂的勞動(dòng)合同中所約定的工作崗位自動(dòng)失效，以本協(xié)議書(shū)約定的工作崗位為準(zhǔn)。

第十四條本協(xié)議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽名或蓋章后生效。

乙方確認(rèn)收到《崗位說(shuō)明書(shū)》，并按要求履職。甲方（章）：乙方（簽名或蓋章）：

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日附：《崗位說(shuō)明書(shū)》

第二篇：?jiǎn)T工聘用協(xié)議

勞務(wù)用工協(xié)議

甲方： 乙方：

因工作需要，聘用 人員 同志，并根據(jù)甲乙雙方自愿、平等的協(xié)商原則制訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

1、勞務(wù)協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系自行解除，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

2、本協(xié)議履行期間，甲乙雙方均可提前解除勞務(wù)關(guān)系，但須提前三十天通知對(duì)方（中層管理人員以上級(jí)別要提前30天通知甲方）。如因乙方過(guò)失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的，非經(jīng)甲方同意不得依此條解除本協(xié)議。

3、乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事雙方約定的工作，甲方可提前解除協(xié)議，且不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任，但甲方應(yīng)提前十五天通知乙方。

4、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或違反甲方的規(guī)章制度造成不良后果的，或不服從甲方工作安排的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)須提前通知。

5、乙方提供的具備簽訂勞務(wù)協(xié)議條件的相關(guān)證明或資料在本協(xié)議有效期內(nèi)必須真實(shí)，不效。否則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，由此造成的一切損失均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

失。

3、本協(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失須據(jù)實(shí)賠償。

4、由于乙方擅自解除協(xié)議，給甲方造成損失，乙方需向甲方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

十、其它

1、本協(xié)議的附件包括：與其它單位的勞動(dòng)合同復(fù)印件、內(nèi)退或退休手續(xù)、該單位提供承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的證明、個(gè)人身份證復(fù)印件。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）： 法定代表或

委托代理人（簽字）：

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

第三篇：?jiǎn)T工聘用協(xié)議

員工聘用協(xié)議書(shū)

本公司本著“以人為本”的精神，對(duì)錄用已退休或與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的員工實(shí)行勞動(dòng)用工協(xié)議制。本公司（甲方）本著經(jīng)業(yè)務(wù)考核擇優(yōu)錄用，員工（乙方）自愿受聘的原則，雙方同意簽訂本協(xié)議，按以下條款遵守執(zhí)行。

一、乙方姓名 ：（身份證號(hào)碼：）

部門(mén):

二、協(xié)議期限：由 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議有效期為壹年。

三、待遇及責(zé)任：

1、乙方每月薪金（稅前）基本工資1500 +獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）+其它。

2、發(fā)薪：乙方每月工資由甲方于當(dāng)月最后一個(gè)工作日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或延后一天。

3、乙方的婚、喪、病、事、年休等假別按甲方的《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方遵循甲方規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。

5、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及職務(wù)。

6、乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、協(xié)議終止

1、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止。

2、任何一方在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議，須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

五、解聘條件

任何一方在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議，只需提前三十日或以一個(gè)月代工資通知對(duì)方即可，無(wú)任何違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、附則

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：成都市錦城物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 乙方：

法定代表人：

或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

第四篇：?jiǎn)T工聘用協(xié)議

聘 用 協(xié) 議

編號(hào)：

甲方：乙方：

因工作需要，聘用為做造價(jià)、內(nèi)業(yè)資料工作，并根據(jù)甲乙雙方自愿、平等的協(xié)商原則制訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

方的勞務(wù)費(fèi)用中扣除，將剩余勞務(wù)費(fèi)支付給乙方。

3、經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方工作效率、工作態(tài)度、技術(shù)水平的實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入可增至工程價(jià)的5‰

4、經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位或職責(zé)的變化，變更乙方的勞務(wù)收入。

5、因甲、乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)費(fèi)用中已包含社會(huì)保障費(fèi)用，故甲方不再支付乙方相關(guān)社保費(fèi)用及醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。

第六條相關(guān)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，嚴(yán)格按照行業(yè)以及甲方制訂的操作程序作業(yè)，必須滿(mǎn)足甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和完成期限，遵守工作紀(jì)律，服從分配，積極工作，否則由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度予以處罰。

3、乙方如有涉及私自收受甲方的供應(yīng)或銷(xiāo)售商提供的任何形式的禮物或現(xiàn)金回扣，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按同等金額予以賠償。

4、由于乙方過(guò)失或故意所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并可以從乙方勞務(wù)費(fèi)用中相應(yīng)扣除。

第七條協(xié)議的變更，解除

1、勞務(wù)協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系自行解除。

2、本協(xié)議履行期間，甲乙雙方均可提前解除勞務(wù)關(guān)系，但須提前十五天通知對(duì)方（中層管理人員以上級(jí)別要提前30天通知甲方）。如因乙方過(guò)失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的，非經(jīng)甲方同意不得依此條解除本協(xié)議。

3、乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事雙方約定的工作，甲方可提前解除協(xié)議，且不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任，但甲方應(yīng)提前十五天通知乙方。

4、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或違反甲方的規(guī)章制度造成不良后果的，或不服從甲方工作安排的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)須提前通知。

5、乙方提供的具備簽訂勞務(wù)協(xié)議條件的相關(guān)證明或資料在本協(xié)議有效期內(nèi)必須真實(shí)，不效。否則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，由此造成的一切損失均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條協(xié)議的終止

發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿(mǎn)；

2、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議；

3、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或不能勝任約定工作。

第九條保密條款

（見(jiàn)《保密協(xié)議》）。

第十條賠償

1、違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損害的，將依法對(duì)乙方追究法律責(zé)任。

2、協(xié)議期間，由于乙方工作失誤造成甲方損失的，乙方必須賠償甲方的一切損失。

3、本協(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失須據(jù)實(shí)賠償。

4、由于乙方擅自解除協(xié)議，給甲方造成損失，視情況乙方需向甲方賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條其它

1、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

第五篇：聘用員工協(xié)議

聘用員工協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，達(dá)成以下用工協(xié)議。

1.新員工試工2、3天，一經(jīng)錄用，須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理人員 的工作安排及崗位調(diào)動(dòng)。

2.新員工的試用期為1個(gè)月，表現(xiàn)良好的可由經(jīng)理縮短試用期。

3.新員工一經(jīng)錄用，由甲方包食宿，增強(qiáng)雙方責(zé)任感，本店每逢15日發(fā)放工資。

4.每天工作時(shí)間為10個(gè)小時(shí)，不包括用膳時(shí)間。正式錄用員工每月休息為3天。

5.辭工需提前30天向管理人員提出書(shū)面辭職信，并須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后，需 洗干凈的工 作服和工作帽到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取工資。如未經(jīng)批準(zhǔn)，私自離崗后者，后果自負(fù)。員工工作時(shí)間。

6.請(qǐng)假需提前向經(jīng)理寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后訪(fǎng)客請(qǐng)假，否則1天扣2天的工資，以此類(lèi)推，曠工三天者屬個(gè)人自動(dòng)離職。

7.上班時(shí)間遲到十分鐘，每次扣20元，超過(guò)半個(gè)小時(shí)，每次扣30元，遲到60分 鐘，作為曠工，扣半天工資。

8.下班時(shí)間擅自提前離開(kāi)工作崗位者視為早退，以曠工處理。

9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，違者扣5元/次。

10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退，不能讓他人代打卡，違者扣20元/次。

11.員工須服從工作安排，如有什么意見(jiàn)或建議可提前提出來(lái)討論，不能擅作主張。

12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈。

13.乙方必須持有健康證以及培訓(xùn)證方可上崗。

14.員工如嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，無(wú)故曠工，自動(dòng)離職，本店負(fù)責(zé)人有權(quán)開(kāi)除員工，不發(fā)工資。

15.員工每月不遲到、不早退、不請(qǐng)假，獲全勤獎(jiǎng)100元。

16.員工工作滿(mǎn)1年以上，且1年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)10天的，年終時(shí)多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。

本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解崗位的嚴(yán)重性，愿意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)責(zé)。一旦簽字立即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日