第一篇：新員工培訓結業(yè)發(fā)言稿

崗前培訓結業(yè)發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位前輩，親愛的同事們： 大家晚上好！

我是來自青島理工大學的新員工王維，很高興能代表新員工和大家一起交流培訓期間的所學所感。為其三天的崗前培訓工作已落下帷幕，新的工作即將開始。在此，請容許我代表新員工向所有關心我們、幫助我們并精心組織、辛苦籌備此次培訓工作的各級領導表示最真摯的感謝！雖然短暫，但三天里我收獲頗豐，在思想上、行動上都有深刻的變化，以下我將從收獲、感觸和展望三個部分和大家分享：

首先，談談培訓期間的三個收獲，具體從思想、工作和生活談起：在思想方面，通過培訓，我懂得學校與社會的聯(lián)系和差異，懂得如何快速調(diào)整心態(tài)、轉變思路，以更早、更快的投入到新的工作、生活中來；在工作方面，通過講座培訓和實地參觀，我全面了解了企業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)有狀況和發(fā)展趨勢。與此同時，也對公司各部門、各產(chǎn)業(yè)有了深入了解。這一切，都將為即將而來的新工作能順利、高效開展奠定良好的基礎；在生活方面，從舒適的住宿、可口的飯菜，到新老員工的親切交流，再到各級領導無微不至的關懷，無不體現(xiàn)出和諧、團結的企業(yè)文化氛圍，我真切感受到了家的溫馨和愉悅。

接下來，談談培訓過程中的三點感觸。最大的感觸是歸屬感，從校園招聘到崗前培訓，我和所有新員工一道，已經(jīng)深深融入中啟控股集團，成為集團的一份子，從此將以中啟控股集團員工的身份為集團、為社會發(fā)揮所長，貢獻力量。其次是認同感，先前聽到最多的是學校和社會對公司的認同，現(xiàn)在通過系統(tǒng)的培訓，我自身也對和共和國一樣，有著悠久歷史的中啟控股集團有了深深的認同感，雄厚的資金實力、強大的團隊組織、迅猛的發(fā)展勢頭讓所有的新員工感到自豪和驕傲。有了歸屬感和認同感還應有使命感，在競爭激烈的市場經(jīng)濟時代，我深感肩上的膽子之沉重，前進的路途之艱辛。正如張主席在培訓中講到：集團是我們的，也是你們的，但終將是你們的。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我想說的是今天我們以公司為榮，明天公司將以我們?yōu)闃s。

最后，談談對未來的展望。從個人角度講，作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要在思想和行動中嚴于律己、以身作則，在今后的工作崗位上盡心盡責，善始善終。而且，要以集團和社會的利益為重，力爭將個人發(fā)展和集體利益聯(lián)系起來，實現(xiàn)個人價值的同時也滿足公司和社會的發(fā)展需要。從所有新員工角度講，我們要學習和繼承集團領導和前輩們的優(yōu)良作風和工作技能，在良好的企業(yè)文化中，結合所學專業(yè)知識，努力工作，不斷創(chuàng)新，營造一種團結進取、積極向上的工作氛圍。于此同時，也請集團的各位領導、前輩們放心，在你們的栽培和啟發(fā)下，在我們的努力的拼搏下，我們一百多名新員工必將給公司帶來新的繁榮和輝煌。謝謝大家！

第二篇：新員工培訓結業(yè)感想

企業(yè)文化之旅

新員工培訓第三周結束，常言道：“工欲善其事，必先利其器”。我們是置信吸納的新鮮血液，想要真正融入置信這個處處是精英的大家庭，必須經(jīng)得起各種磨煉。前兩周的軍訓提高了我們的身體素質(zhì)，教會了我們應該如何與自己團隊戰(zhàn)友團結一心，告訴我們接到任務首先應該做的是執(zhí)行。本周主要以學習理論知識為主，通過學習了解到置信獨有的企業(yè)文化，“四講四要八個是”不僅僅是嘴上說說而已，他是合格置信人必須達到的標準?！跋仍飙h(huán)境，再做建筑”，試問房地產(chǎn)開發(fā)界除置信之外還有誰能做到？“為您想的更多，為您做的更好”，視業(yè)主為親人給予無條件的親情服務，我相信也只有置信能做到。

置信的項目是精品的，置信的人更要是精致的。置信人走出去就是要有和他人不一樣的氣質(zhì)，無論是社交應酬還是日常生活都得是大方得體的。所以在本周請來了董事長辦公室的黃老師給我們講了商務禮儀，黃老師的授課著實讓我受益匪淺?！芭瞬换瘖y就等于裸奔”，也是，一個連自己形象都不注重的人還會重視什么呢？現(xiàn)今社會人的生活質(zhì)量都有所提高，品位也在不斷提升，更加重視自己給別人留下的印象。在學習商務禮儀之后才發(fā)現(xiàn)平日里一些不注意的細節(jié)原來在社交中起到了至關重要的作用，感謝置信給了我們這樣一個提升自我的平臺。

置信不僅僅是對業(yè)主想得更多，對員工也在無微不至的關懷。為了讓員工在處處充滿競爭力的社會有更好的狀態(tài)去迎接各種挑戰(zhàn)，專門請來了資深心理學家于際敬老師來為我們講解如何用正確的方式來釋放自己，緩解壓力，從心理上得到最深的解脫。

拓展課程信任背摔，更一次考驗了我們的團隊是否團結，自己是否真正融入到這個團隊中，是否真正相信你的戰(zhàn)友。如果你對戰(zhàn)友存在一點點的不信任，是不會放心站在高臺上背著倒下去的。置信的課程無一不強調(diào)你不是孤身一人，一個人想要走的快，就一個人走；一個人想要走的遠，就和一個團隊一起走；一個人想要走的又快又遠，就和一個優(yōu)秀的團隊一起走。老師說被置信錄用的人都是優(yōu)秀的，但是如果想有所作為單靠自己孤軍奮戰(zhàn)是不行的，只有一群優(yōu)秀的人組成一個優(yōu)秀的團隊共同努力才會所向披靡，一往直前。

周五送訓交流會上王老師向項目公司介紹我們的成績?yōu)槲覀冋f的話讓我很感動，那時他就像我們的家長一樣特別自豪的向別人夸自己的孩子如何懂事，如何優(yōu)秀，實際上這群淘氣的孩子讓他一點都不省心。為時一個月培訓已接近尾聲，突然很舍不得這個地方，舍不得這群戰(zhàn)友，就像校歌唱的那樣，我們曾經(jīng)一起訓練也曾經(jīng)一起接受處罰，我們曾經(jīng)翻山越嶺，也曾經(jīng)一起行軍百里，我們曾經(jīng)一起流淚也曾經(jīng)一起談天說地，我們一起百張笑臉，我要把他記在心里??

第三篇：新員工培訓發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經(jīng)結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：

一、堅持、堅持、再堅持。

“堅持到底就是勝利”這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn)。當時跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出“放棄”后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現(xiàn)了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態(tài)，應做好隨時應戰(zhàn)的準備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰(zhàn)術上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。

二、團結、團結、再團結。

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。

三、學習、學習、再學習。

“學如逆水行舟，不進則退。”不僅要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗后學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反省、去總結的實踐內(nèi)容：學習別人良好的職業(yè)操守，學習別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準則，學習相應的專業(yè)知識，學習靈活的工作技巧，學習成功后應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷總結經(jīng)驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

四、發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。

“發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展”是公司的發(fā)展目標，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅持以人為本，科學健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，促進員工的全面發(fā)展。我很幸運成為xx的一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點，嚴格遵守各項規(guī)章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現(xiàn)自己的理想目標、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，達到雙贏的目的。

五、努力、努力、再努力。

“革命尚未成功，同志仍需努力?！倍潭虄蓚€多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業(yè)典禮，終于可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態(tài)，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題并總結經(jīng)驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執(zhí)行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。

六、陽光、陽光、再陽光。

心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài)，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰(zhàn)自我，以此來指導我們以后的人生之路！

最后，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機會，感謝領導們的悉心關懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造xx美好的明天，祝愿我們的xx前程似錦！

我的發(fā)言到此結束，謝謝！

第四篇：新員工培訓發(fā)言稿

新員工培訓發(fā)言稿尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：大家好！今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員，新員工培訓發(fā)言稿。斗轉星移，時過境遷尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：大家好！今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經(jīng)結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：

一、堅持、堅持、再堅持。“堅持到底就是勝利”這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn)。當時跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出“放棄”后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現(xiàn)了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態(tài)，應做好隨時應戰(zhàn)的準備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰(zhàn)術上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。

二、團結、團結、再團結。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！奔w的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。

三、學習、學習、再學習?！皩W如逆水行舟，不進則退，發(fā)言稿《新員工培訓發(fā)言稿》?！辈粌H要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗后學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反省、去總結的實踐內(nèi)容：學習別人良好的職業(yè)操守，學習別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準則，學習相應的專業(yè)知識，學習靈活的工作技巧，學習成功后應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷總結經(jīng)驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

四、發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。“發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展”是公司的發(fā)展目標，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅持以人為本，科學健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，促進員工的全面發(fā)展。我很幸運成為xx的一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點，嚴格遵守各項規(guī)章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現(xiàn)自己的理想目標、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，達到雙贏的目的。

五、努力、努力、再努力?！案锩形闯晒Γ救孕枧??！倍潭虄蓚€多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業(yè)典禮，終于可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態(tài)，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題并總結經(jīng)驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執(zhí)行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。

六、陽光、陽光、再陽光。心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài)，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰(zhàn)自我，以此來指導我們以后的人生之路！最后，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機會，感謝領導們的悉心關懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造xx美好的明天，祝愿我們的xx前程似錦！MSN空間完美搬家到新浪博客！

第五篇：新員工培訓發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我叫XXX，是來自泰州農(nóng)商行的一名新員工。首先感謝大家能夠給我這次機會，作為新員工代表上臺發(fā)言。我謹代表全體新員工對各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間來參加這次培訓動員大會致以熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社是全國農(nóng)村信用社首家改革試點單位，是由全省各地農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行共同入股，經(jīng)江蘇省政府同意，并經(jīng)中國人民銀行批準而設立的省級地方性金融機構，于2001年9月19日正式開業(yè)。近年來，在中國人民銀行、中國銀監(jiān)會、江蘇省委、省政府的正確領導下，省聯(lián)社按照“三個代表”要求，認真落實科學發(fā)展觀，堅持服務“三農(nóng)”宗旨，充分發(fā)揮農(nóng)村信用社、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)的優(yōu)勢，全省農(nóng)村信用社運行質(zhì)量和效益明顯提高，經(jīng)營活力不斷增強，業(yè)務發(fā)展迅速，存、貸款年均增速始終保持在20%以上，80%以上的縣級法人單位存、貸款市場份額居當?shù)赝瑯I(yè)之首。至2011年9月末，全省農(nóng)村信用社機構營業(yè)網(wǎng)點3106個，員工40380人。全行業(yè)貸款總量6026億元，省內(nèi)金融同業(yè)位居第一，存款總量8763億元，省內(nèi)金融同業(yè)位居第二。

能成為農(nóng)信社的一員，大家都很自豪。因為信用社是一家有著深厚文化底蘊，在改革的浪潮中不斷乘風破浪，發(fā)展壯大的企業(yè)；信用社是我們大家多少個日夜挑燈夜戰(zhàn)，奮勇拼搏，在幾萬人的競爭中，披荊斬棘，重重闖關爭取過來的。因為喜愛，所以爭取，因為爭取，所以珍惜，珍惜信用社給我們的工作機會，珍惜信用社給我們的培訓提高機會。

從這次組織培訓的課程來看，這是一次難得的機會，通過這次培訓學習我們將會更進一步學到以前沒有學到的知識，對我們以后正確地履行崗位職責，提高自身素質(zhì)，增強團隊凝聚力，特別是提高我們新進員工的從業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能和職業(yè)道德水準有著實際的意義，在這里請允許我代表全體新員工向上級領導、主管部門表示感謝!

我們知道現(xiàn)在的工作生活不同于校園的學習和實踐，嚴格專業(yè)的工作流程要求我們掌握知識的專業(yè)性和靈活性，熟練技能操作，始終要保持一絲不茍的工作作風，嚴謹、務實和積極向上的工作態(tài)度。如果說校園生活將我們塑造的飛揚、獨立，那么工作環(huán)境則將把我們打磨的光鮮如玉，圓潤、溫和、大氣，既是獨立的個體，又可以精致的裝扮一個群體。進入工作的我們將繼續(xù)保有一顆赤子之心，珍惜、感恩、道德、積極、執(zhí)著，去學習，去奮斗，去努力，去追求！在自己的工作崗位上，認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個成熟穩(wěn)健、技術過硬，符合單位要求的好員工！

為了使我們更快地進入工作狀態(tài)，省聯(lián)社精心準備了這次新員工培訓，我們將從以下兩方面認真完成培訓計劃：

一、高度重視，積極配合作為信合新兵，首先學好業(yè)務，做好自己本職工作。信用社業(yè)務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發(fā)現(xiàn)、去總結，才能夠保證將工作做好。我們要從頭做起，業(yè)務必須踏踏實實的學，容不得半點馬虎，在這個階段，只有靜下心來，踏實刻苦的學好業(yè)務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業(yè)務結合起來。

在培訓期間，我們將積極配合老師，搞好學習，避免出現(xiàn)厭煩情緒，圣人孔子說過這樣一句話“溫故而知新”，說的就是溫習學過的東西，可以獲得新的體會，銀行作為一個專業(yè)技能較強的行業(yè)，個人技能的不斷學習與提高，并熟練地將之運用到實際工作中去，是每個員工都應該明白并不斷努力的方向。我們新員工更應以積極的心態(tài)投入到培訓中去，爭取在最短地時間里掌握基本的銀行相關業(yè)務知識，爭取通過短期的培訓學習趕超老員工。

二、認真學習、服從安排

我們新員工大部分沒有銀行的工作經(jīng)驗，所以，在培訓中，我們會自覺遵守紀律，服從組織安排，在培訓期間，我們會以嚴格的學習態(tài)度要求自己，做到腦勤、手勤，認真聽、認真記，只有這樣才能在最短的時間里學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧，才能適應銀行對相應崗位人才的需求。才能讓來辦理業(yè)務的客戶乘興而來，滿意而歸。我們新員工作為剛剛參加信合工作的新人，應時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們才剛剛走上工作崗位，沒有實踐基礎，沒有工作經(jīng)驗，在這次培訓中，我們要虛心向老師請教，尊重老師，善于從老師那里學習好的工作方法和業(yè)務技能。在老師的幫助下，完成好培訓計劃。

在當今競爭日益激烈的社會，農(nóng)信社抓住了好的發(fā)展機遇，改革不斷深化，管理不斷加強，經(jīng)營不斷改善，效益不斷提高，信用社正在健康發(fā)展的春天里闊步前行。我相信在國家政策的扶持、省政府的正確領導下，農(nóng)信社的未來必將充滿希望，前途一片光明，選擇農(nóng)信是我們無悔且正確的選擇。我們有幸成為農(nóng)信一員，要珍惜這份來之不易的工作，深知要真正當好一名農(nóng)信人也絕非輕而易舉之事，我們更讀懂了作為一個農(nóng)信人的責任和義務。目前正處在改革發(fā)展時期，應樹立競爭觀念，要有危機感，要用發(fā)展的眼光去看待自己身邊每一件事，要不斷創(chuàng)新工作方法，提高自己工作效率。加強服務，準確定位，只有不斷去尋找競爭市場，農(nóng)信社才能在激烈的市場競爭中永立不敗之地，那么如何讓我們更快成熟起來，成為信合事業(yè)所需的人才。我相信，這次集訓是我們意志的練兵場，是充滿挑戰(zhàn)的大擂臺，農(nóng)信社更是綻放我們青春和理想的大舞臺，讓我們?nèi)巳伺Γ焯炫?，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗！

我的發(fā)言到此結束，謝謝大家！