第一篇：2011年組織辦公室總結(jié)

組織辦公室2011年工作總結(jié)

組織辦公室是一個綜合職能部門，工作面寬，事情繁雜，包括組織、監(jiān)察等工作部門，涵蓋了公辦高校兩個處級單位的職責。學院實行“小機關(guān)、大部制”，人員編制緊，工作壓力大。過去的一年，在學院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，工作得到各黨總支、直屬黨支部的大力支持，全體同志努力工作，比較好地完成了工作任務(wù)，有些工作超額完成，工作水平有比較大的提升，現(xiàn)將工作取得的成績進行匯報。

即將過去的2011年，是黨建工作取得豐碩成果的一年。主要有：

一、黨員發(fā)展、培訓(xùn)、教育工作進一步規(guī)范，成果豐碩

截止到12月16日止，目前全院有11個黨總支、5個直屬黨支部、48個基層黨支部。本年度，在基層黨組織建設(shè)工作中，主動適應(yīng)學院行政管理體系的調(diào)整，在去年的基礎(chǔ)上增加了3個直屬黨支部、6個基層黨支部，基層黨組織健全。

現(xiàn)有教職工黨員407人、學生黨員1594人，學生黨員比例為8.16%；畢業(yè)生黨員1044人，占畢業(yè)生總數(shù)的20.08%；發(fā)展新黨員1434人，批準預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員454人，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系1112人（轉(zhuǎn)進34人，轉(zhuǎn)出1078人）；舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班（黨校）3期，培養(yǎng)積極分子1800余人；召開黨建專題研討會5次，黨總支、直屬黨支部負責人會議10次，增設(shè)黨校教學點3個，協(xié)助黨委發(fā)文16次；在今年的“七一”表彰中，有105個集體和個人（次）受到省委高校工委、省教育廳、武漢科技大學黨委和學院黨委表彰。

二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩訪兩創(chuàng)”活動

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，收到基層黨組織、黨員和入黨積極分子“公開承諾”書1500多份，樹立黨建工作模范典型3個，推薦“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”28人，獲得上級表彰4人。

在“兩訪兩創(chuàng)”活動中，召開兩次專題研討會，學院共有89名干部、534名教師、70名班級導(dǎo)師參與了訪談，共收集了“干部訪談教師記錄表”456份，“教師訪談學生記錄表”4015份，“班級導(dǎo)師訪談學生記錄表”4769份，“被訪談單位訪談總結(jié)表”14份、“個人訪談總結(jié)表”235份。通過訪談活動，最終收集了9489份訪談記錄表和總結(jié)表，歸納整理出有代表性的意見和建議105條，學院領(lǐng)導(dǎo)研究決定及時處理，很好地推動了學院各項工作。

三、“三萬”活動、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”工作

本年度，湖北省委省政府開展了“萬名干部進萬村入萬戶”活動，我院工作組一行四人，按照省里統(tǒng)一安排，駐點武漢市新洲區(qū)汪集街的汪集村、童畈村、陶河村、魏咀村等4個村。三個月駐點期間，實地走訪了四個村1917戶農(nóng)戶，宣傳國家強農(nóng)惠農(nóng)政策，積極組織學院醫(yī)學部、人文學部、城建學部到汪集街開展了送醫(yī)下鄉(xiāng)、送法下鄉(xiāng)、村灣建設(shè)規(guī)劃活動，同時，經(jīng)工作組聯(lián)絡(luò)，為殘疾人村民成功申請到12臺輪椅。這項活動開展的效果非常好，得到了廣大村民的擁護和當?shù)卣恼J可?；顒咏Y(jié)束后，我院工作組被省委、省政府評為先進工作組（全省共8所高校獲評），是全省唯一一所被評為先進的獨立學院。同時，工作隊隊長、組織辦公室主任宗科同志經(jīng)學院推薦，被省高校工委、教育廳評為高校系統(tǒng)“先進個人”。

在湖北省委組織的“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動中，組織辦公室兩次赴天門市岳口鎮(zhèn)鄔越村和潭湖村進行調(diào)研，制訂幫扶方案，落實援助計劃。

四、“建黨90周年”系列慶祝工作

在“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年”的系列紀念活動中，組織辦公室協(xié)助學院黨委先后發(fā)文3次，召開研究會議5次，組織系列活動5項（征文比賽、走訪老黨員、紅歌合唱比賽、推薦身邊優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、參觀紅色革命圣地），順利組織了“七一”表彰活動。

大學生黨建會和“校園旗幟工程”活動

大學生黨建會是屬于入黨積極分子自我教育、自我提高、自我服務(wù)、自我管理的學生政治社團組織，本年度進一步規(guī)范了大學生黨建會的建 設(shè)，加強了“校園旗幟工程”活動的開展。如：學院大學生黨建會制定了《優(yōu)秀大學生黨建會評選辦法》，涉外管理學部大學生黨建會確立了“關(guān)注民生、宣傳民主”的工作宗旨，每年舉行兩次報告會和兩次外出參觀學習活動，其他如紅色書籍閱讀日、圖片展、演講會、清潔校園、義務(wù)勞動、義務(wù)獻血、義賣報紙、半月談、征文比賽等活動開展豐富多彩，使黨員、積極分子受到了很好的鍛煉。為嚴肅考風、促進學風，每學期末，大學生黨建會還專門開展“誠信考試零作弊”活動，要求黨員和入黨積極分子帶頭嚴守考試紀律，此舉受到了良好效果。

五、創(chuàng)新與亮點

在過去的一年中，黨建工作特別注重了工作的創(chuàng)新，通過樹立先進典型來促進學院文化建設(shè)，建立新風尚。

1、將學院“三風”建設(shè)工作融入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩訪兩創(chuàng)”等活動中。通過這些黨建活動積極推進黨員的“三風”建設(shè)，有力地促進了學院“三風”建設(shè)活動的開展。

2、著力加強了學生支部會議和組織生活的開展與管理。組織辦同志犧牲個人休息時間，深入學生黨支部，參加他們的會議與學習，對規(guī)范基層學生黨建工作起到了積極地作用。

3、大力倡導(dǎo)各學部黨總支積極探索、策劃符合自身特點的黨建特色工作載體和創(chuàng)新點。全年涌現(xiàn)出了如涉外語言學部黨總支的“黨員進舍區(qū)”活動、涉外管理學部黨總支的“帶班黨員”制度、城建學部黨總支的“三帶頭、三爭做”活動、經(jīng)管學部的“黨員參與學科建設(shè)”工作、人文學部黨總支的“積極分子量化考核”制度、信息工程學部黨總支的“專業(yè)黨支部”建設(shè)、涉外經(jīng)濟學部的“三個三”體系。這些基于學部的創(chuàng)新和探索性工作，使黨建工作更貼近普通學生，從長遠來看，能夠?qū)W院教學和管理起到了很好的促進作用。

4、加強了樹立優(yōu)秀典型的工作。借“兩訪兩創(chuàng)”選樹“四個一批” 的東風，共樹立了徐根達、吳茜、唐時俊、施衛(wèi)榮等四位表現(xiàn)特別突出，事跡特別感人的先進典型。其中，徐根達、吳茜、施衛(wèi)榮三位老師的事跡材料已經(jīng)通過校園網(wǎng)、校報加以宣傳，唐時俊老師的材料因時間關(guān)系，計劃下學期開學開展宣傳工作。

第二篇：辦公室組織架構(gòu)

組織架構(gòu)

二、人事行政部（辦公室）職能 簡介:

二、人事行政部（辦公室）職能

組織架構(gòu)

二、人事行政部（辦公室）職能 正文如下:

二、人事行政部（辦公室）職能

1.編寫制定并監(jiān)督執(zhí)行公司人事行政管理制度。2.組織統(tǒng)籌公司人才開發(fā)及聘用工作。3.組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作。4.協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作。5.協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持。6.組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進行培訓(xùn)及考核工作。7.組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。8.依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參

考。

9.制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調(diào)控。10.配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作。11.做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。12.公司的各種規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。13.整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式 14.對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系。15.負責日常的接待工作。

第三篇：2019年組織辦公室工作總結(jié)

2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦公室年終總結(jié)

組織辦公室

2020年1月

我鎮(zhèn)2019的組織工作，切實按照區(qū)黨工委組織部和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和要求，依托十九大歷屆全會精神和主題教育精神，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、2019工作總結(jié)

1、夯實黨建主體責任，明確全年工作任務(wù)。

今年年初，根據(jù)區(qū)黨工委組織部工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定《2019年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責任清單》，并逐級建立黨組織書記抓學習教育責任清單，明確任務(wù)，壓實責任，持續(xù)傳導(dǎo)壓力；督促鎮(zhèn)黨委班子成員落實好“一崗雙責”具體責任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，層層立標桿作示范；定期對村支部黨建工作督導(dǎo)指導(dǎo)，抓住“兩學一做”學習教育關(guān)鍵節(jié)點、重點任務(wù)，了解情況。

2、加強基層組織建設(shè)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用

一是配齊配強村兩委班子。通過前期對村兩委班子的考察，根據(jù)各村的實際情況，整頓了4個軟弱渙散黨組織，基本完成了村級賬務(wù)審計、黨務(wù)督查工作和三資清理工作，使每個村支部都發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”的作用。建立村級班子運行研判臺賬，對各村換屆形勢和人選進行研判，召開黨委擴大會議對重點村、難點村進行集中會審，一村一策制定工作預(yù)案。

二是按時足額收繳黨費。在所有黨支部中，傳達學習了《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》要求，保證黨費足額按時收繳，2017年共交納黨費47088元，進一步強化了黨員的義務(wù)意識。

三是在農(nóng)村和機關(guān)黨員中開展“亮身份、樹形象、當先鋒”活動，全鎮(zhèn)1034名黨員全體佩戴黨徽全并向群眾喊出“黨員在你身邊、有事與我聯(lián)系”的口號。

四是發(fā)展黨員方面，2019年共吸納新黨員13名，確定

139名入黨積極分子，為優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)、提高黨員隊伍活力筑牢基礎(chǔ)。

3、嚴格管理，完善基層黨建工作制度

一是成立了黨建辦公室，配齊專職黨建人員4名。落實黨員量化計分管理制度，制定我鎮(zhèn)黨員量化計分參考標準和量化計分管理臺賬，將全鎮(zhèn)黨員納入鎮(zhèn)黨委的考評范圍，將黨員日常行為作為年終考評的重要依據(jù)。

二是在4個服務(wù)區(qū)各打造1個黨員群眾服務(wù)中心，為群眾行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)提供一個看得見、摸得著、感受得到的平臺，目前翟莊服務(wù)中心主體建設(shè)以及裝修工程已經(jīng)全部完成，以具備使用條件，其余服務(wù)中心正在積極規(guī)劃中。

三是落實黨員劃片定崗聯(lián)戶制度和黨員中心戶制度，在全鎮(zhèn)40個村級黨組織中全部建成“村黨組織+黨員中心戶+黨員+群眾”四級聯(lián)動的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打通農(nóng)村黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一米”。通過不定期檢查和定期考核，指導(dǎo)基層黨支部嚴格落實基層黨支部組織生活標準化建設(shè)，通過開展黨建觀摩，樹立典型，傳遞壓力。

四是按照每村每年不低于9萬元的財政補助標準，將全年區(qū)財政下?lián)艿狞h組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費145萬元、村干部報酬、離職村干部補貼及村級辦公經(jīng)費撥付到位，用于組織場所維護、困難黨員幫扶和“智慧黨建云平臺”建設(shè)等方面，保障了各村運轉(zhuǎn)。

二、存在問題

在2019年的工作中，組織辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：

一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，“燈塔”黨建的參與度還比較低；三是“兩新”黨建工作力量薄弱，對“兩新”黨建不夠重視。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

三、下步打算

一是用好“智慧黨建云平臺”，認真監(jiān)督落實村干部輪流坐班、民事代辦、黨員活動日和困難黨員幫扶救助等制度。特別是村兩委成員出現(xiàn)變動的支部和村委會，做好離任村干部的談心談話和工作交接，確保平穩(wěn)過渡。落實黨員培訓(xùn)制度，春節(jié)前完成對全鎮(zhèn)1034名黨員集中輪訓(xùn)工作。

二是年初進行支部書記黨建觀摩，年底抓好述職評議考核和年終黨建觀摩，幫助支部書記找差距，勤對比，保持從嚴從實、常抓不懈的態(tài)勢。

三是建立“兩新”組織黨建工作辦公室，配備2名黨務(wù)干部，安排鎮(zhèn)黨委班子成員劃片包保非公企業(yè)，鎮(zhèn)里每年為每個“兩新”組織黨支部撥付2000元黨建工作經(jīng)費，今年至少新建2個“兩新”組織黨支部。

四是提升“燈塔黨建”平臺的使用率和參與度，把“燈塔”在線學習作為考評黨員的重要依據(jù)，切實提升我鎮(zhèn)的燈塔學習參與度。

五是保質(zhì)保量的完成黨工委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交付的各項任務(wù)

第四篇：扶貧開發(fā)辦公室組織收看

關(guān)于組織收看學習楊善洲同志

先進事跡的情況報告

湟中縣扶貧開發(fā)辦公室

二0一一年四月十八日

根據(jù)湟委組字[2011]33號文件關(guān)于《組織廣大黨員干部通過遠程教育網(wǎng)絡(luò)收看學習楊善洲同志先進事跡的通知》要求，我辦高度重視，認真組織我辦廣大黨員干部通過遠程教育平臺收聽收看楊善洲同志先進事跡，現(xiàn)將學習討論情況報上。

一、精心組織，認真學習

我辦把收聽收看《楊善洲同志先進事跡報告會》作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，認真抓好落實。按照通知要求，及時組織我辦黨員干部集中觀看了《楊善洲同志先進事跡報告會》實況錄像，深入學習楊善洲同志的先進事跡。

二、開展專題討論，交流學習心得體會

在集中觀看學習后，組織干部職工開展專題討論，交流學習。楊善洲同志入黨六十年來，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，把“隨時為黨和人民的事業(yè)犧牲一切”作為自己的錚錚誓言，時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標準來衡量和要求自己。他堅信共產(chǎn)主義，牢記黨的宗旨，立場堅定、意志堅強，始終

保持共產(chǎn)黨員的政治本色。向楊善洲同志學習，一要學習他堅定信念，對黨忠誠的政治品格。二要學習他一心為民的公仆情懷。三要學習他艱苦奮斗，鞠躬盡瘁的精神。四要學習他大公無私，淡泊名利的奉獻精神。楊善洲同志懷著對黨的忠誠、對家鄉(xiāng)和人民群眾的無比熱愛，退休之后把全部精力奉獻給了自己家鄉(xiāng)，以自己的實際行動，證明了一切。

我辦廣大黨員干部紛紛表示，今后要認真學習楊善洲同志淡泊名利、勤儉節(jié)約、大公無私、甘于奉獻、全心全意為人民服務(wù)的精神，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，勤勤懇懇、扎實為廣大人民群眾辦實事，積極投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為建設(shè)富裕文明和諧新湟中而奮斗。

第五篇：組織辦公室工作職責

組織辦公室工作職責

1、根據(jù)上級組織、人事部門和鎮(zhèn)黨委的工作部署，負責起草黨委組織人事工作計劃，并交黨委批準后組織實施。

2、根據(jù)黨委要求，負責基層組織建設(shè)，主持對管理權(quán)限內(nèi)干部的考察、培訓(xùn)、選拔、調(diào)整，建立后備干部選拔培訓(xùn)制度，負責考察培養(yǎng)入黨積極分子，對其進行培訓(xùn)，做好黨員發(fā)展和管理工作。

3、負責人事及勞動工資福利管理工作，辦理有關(guān)事宜。

4、根據(jù)干部（工人）離退休有關(guān)規(guī)定，承辦機關(guān)干部（工人）離退休手續(xù)，負責抓好離退休干部（工人）的管理服務(wù)工作，積極開展各種活動。

5、建立組織、人事、老干部、知識分子、入黨積極分子、黨員等各類檔案，建立管理制度，及時做好統(tǒng)計和報表工作。

6、承辦上級部門和鎮(zhèn)黨委交辦的其它事項。