第一篇：組織員辦公室典型經(jīng)驗(yàn)材料

組織員辦公室典型經(jīng)驗(yàn)材料

發(fā)展黨員工作使我們深深體會(huì)到，黨員的質(zhì)量關(guān)乎黨的生命，新黨員的質(zhì)量直接關(guān)系到黨的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)能否真正體現(xiàn)，關(guān)系到 “創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)能否得以實(shí)現(xiàn)。幾年來(lái)，我們始使認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員工作“十六字”方針，采取有力措施，從發(fā)展黨員的源頭抓起，嚴(yán)把程序關(guān)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，使發(fā)展黨員工作在改善中加強(qiáng)，在交流中提高，在探索中創(chuàng)新，使新黨員隊(duì)伍整體呈現(xiàn)出政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作熱情高的可喜局面。

一、注重培養(yǎng)，從源頭上保證黨員發(fā)展的質(zhì)量。

加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，積極開展黨校工作，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解，提高他們的政治思想素質(zhì)，為黨組織培養(yǎng)教育合格人才。一是堅(jiān)持在思想上入黨。我們緊緊抓住入黨積極分子思想政治教育這個(gè)根本，把它貫穿到發(fā)展黨員工作的全過(guò)程，準(zhǔn)確把握入黨積極分子思想動(dòng)向，有針對(duì)性地做好思想政治教育。抓好理想信念教育和黨的知識(shí)教育，堅(jiān)持舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)黨章和入黨教材，使入黨積極分子了解和掌握黨的基本知

識(shí)。二是堅(jiān)持吸引優(yōu)秀人才。把培養(yǎng)和發(fā)展各行業(yè)各類人才入黨作為一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，加大培養(yǎng)力度，注重在工人、農(nóng)民骨干力量中發(fā)展黨員，重視在知識(shí)群體、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作，把各領(lǐng)域各行業(yè)優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍，重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)發(fā)展。積極支持各行業(yè)各類人才開創(chuàng)事業(yè)、干成事業(yè)，想方設(shè)法為他們施展才華、報(bào)效國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造條件，搭建舞臺(tái)，用實(shí)際行動(dòng)影響他們主動(dòng)向黨組織靠攏。三是堅(jiān)持注重培養(yǎng)。我們既重視對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)，更重視對(duì)入黨對(duì)象培養(yǎng)人的培養(yǎng)。采取定期培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種形式提高培養(yǎng)人的培養(yǎng)能力。采取定期或不定期召開培養(yǎng)人座談會(huì)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，研究解決培養(yǎng)過(guò)程中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)培養(yǎng)工作的健康發(fā)展。三是堅(jiān)持創(chuàng)新方式方法。把注重發(fā)現(xiàn)與主動(dòng)工作相結(jié)合，對(duì)思想進(jìn)步，作風(fēng)扎實(shí)，有培養(yǎng)前途的好苗子，做到思想上引導(dǎo)、工作上幫助、生活上關(guān)心，變“坐等上門”為“主動(dòng)吸引”，使他們盡快在思想上認(rèn)識(shí)黨，在感情上親近黨，在行動(dòng)上靠近黨。把傳統(tǒng)方式方法與現(xiàn)代先進(jìn)手段相結(jié)合，在教育培訓(xùn)上，把集中培訓(xùn)與遠(yuǎn)程培訓(xùn)相結(jié)合的發(fā)展黨員長(zhǎng)效機(jī)制。四是堅(jiān)持處理好數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。按照習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)的“控制總量、優(yōu)

化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，處理好發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。把發(fā)展黨員工作的質(zhì)量放在首位，不盲目地追求數(shù)量而忽視新黨員的質(zhì)量，也不以強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，人為限制和降低發(fā)展黨員的數(shù)量。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化 發(fā)展黨員的手續(xù)和程序是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的關(guān)鍵。在實(shí)際工作中，我們嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》制定了《發(fā)展黨員材料模擬樣本》將發(fā)展黨員工作進(jìn)一步細(xì)化，使之更具有可操作性。在關(guān)健環(huán)節(jié)上加大了把關(guān)力度，更加規(guī)范了發(fā)展黨員材料的質(zhì)量。一是堅(jiān)持入黨程序規(guī)范化。黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》對(duì)接收新黨員的手續(xù)都有明確規(guī)定，必須認(rèn)真遵守，尤其是黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用以來(lái)，我們每發(fā)展一名黨員從入黨申請(qǐng)人開始到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的發(fā)展情況都必須逐一錄入黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息庫(kù)，每步入黨程序的信息環(huán)環(huán)相扣，手續(xù)不完備，發(fā)展信息錄入缺失，都屬于違反程序的，可視為無(wú)效黨員。以前，我們發(fā)展黨員檔案是手工操作，不具有靈活性、規(guī)范性，但隨著黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的全面覆蓋使用，黨員的信息管理也嚴(yán)格規(guī)范化，現(xiàn)在查閱每位黨員個(gè)人信息都非常方便。二是堅(jiān)持入黨排名順序化。今年年初，我們對(duì)全區(qū)各個(gè)基層

黨組織的入黨積極分子進(jìn)行摸底調(diào)查，下發(fā)入黨積極分子表，基層黨組織對(duì)本單位重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行排序，按著排列順序發(fā)展，由基層黨組織負(fù)責(zé)人簽字加蓋黨組織章后，上報(bào)入黨積極分子名冊(cè)，如果沒(méi)有按著本單位所報(bào)積極分子表排列順序發(fā)展，應(yīng)書面說(shuō)明情況上報(bào)區(qū)委組織部，從源頭有效防止了突擊發(fā)展和在發(fā)展黨員工作中不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。三是發(fā)展黨員宏觀調(diào)控化。首先是把握重點(diǎn)，增強(qiáng)計(jì)劃的指導(dǎo)性。以調(diào)優(yōu)改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例為出發(fā)點(diǎn)，科學(xué)制定并下達(dá)了各基層黨組織計(jì)劃發(fā)展數(shù)。重點(diǎn)培養(yǎng)能帶領(lǐng)職工群眾致富的優(yōu)秀分子、生產(chǎn)和工作一線的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手。其次是上下結(jié)合，增強(qiáng)計(jì)劃的合理性。再次是適度微調(diào)，體現(xiàn)計(jì)劃的靈活性。

三、加強(qiáng)黨員制度建設(shè)，從發(fā)展黨員機(jī)制上抓起 多年的發(fā)展黨員工作已經(jīng)形成了比較嚴(yán)密、科學(xué)和規(guī)范的工作體系，對(duì)保證發(fā)展黨員質(zhì)量起到重要作用。建立和完善擴(kuò)大群眾知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制，是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的有效手段。一是建立群眾參與機(jī)制。在發(fā)展黨員工作中，為使群眾擁有更多的參與權(quán)，實(shí)行了“公推、公選、公示”制度，“公推”就是在確定入黨積極分子時(shí)，實(shí)行由所在單位或部門全體職工公開進(jìn)行民主推薦；“公選”就是

在“公推”的基礎(chǔ)上優(yōu)中選優(yōu)，由黨支部大會(huì)集體討論確定為入黨積極分子，并把推薦結(jié)果向群眾公開；“公示”就是按照省委組織部《關(guān)于在發(fā)展黨員工作中實(shí)行公示和責(zé)任追究制度的規(guī)定》，將確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正“三個(gè)階段”全程進(jìn)行公示。并在我區(qū)黨建網(wǎng)站對(duì)批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的進(jìn)行公示。二是發(fā)展黨員責(zé)任追究制，嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”。***區(qū)委組織部結(jié)合工作實(shí)際，出臺(tái)了《***區(qū)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究辦法（試行）》。辦法對(duì)在發(fā)展黨員工作中各級(jí)黨組織及相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)和發(fā)展黨員工作的各個(gè)程序、各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)注意的問(wèn)題作了詳細(xì)的規(guī)定，將對(duì)在工作中，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，未能堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，違反發(fā)展黨員工作程序，弄虛作假、瞞報(bào)失察或利用職權(quán)干擾發(fā)展黨員工作的相關(guān)黨組織及責(zé)任人給予責(zé)任追究。該項(xiàng)辦法的出臺(tái)，進(jìn)一步明確了全區(qū)發(fā)展黨員工作中各黨委、黨支部（總支）及相關(guān)責(zé)任人的具體工作職責(zé)和注意事項(xiàng)，有利于各基層黨組織堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。截止目前，還沒(méi)有責(zé)任人被追究了責(zé)任。三是發(fā)展黨員工作預(yù)審制。發(fā)展黨員工作實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)審制度，以確保黨員發(fā)展質(zhì)量。區(qū)委組織員辦公室在對(duì)上報(bào)發(fā)展對(duì)象材料進(jìn)行嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上，形成審查意見，及時(shí)反饋給上報(bào)的黨組織。

黨組織接到區(qū)委組織員辦公室審查意見通知后，落實(shí)審查意見，按照發(fā)展黨員程序辦理。凡未經(jīng)區(qū)委組織部預(yù)審的，一律不允許發(fā)展入黨。

第二篇：組織員辦公室工作職責(zé)

組織員辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定實(shí)施全縣發(fā)展黨員計(jì)劃，定期對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行分析研究，指導(dǎo)基層做好發(fā)展黨員工作。

2、負(fù)責(zé)抓好黨員學(xué)習(xí)教育的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍思想和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的研究。

3、負(fù)責(zé)全縣黨員管理工作，做好流動(dòng)黨員管理，做好民主評(píng)議和處置不合格黨員的工作，提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理的意見、建議。

4、加強(qiáng)對(duì)全縣黨員隊(duì)伍建設(shè)中新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究，探索新時(shí)期加強(qiáng)黨員教育管理的途徑和方法，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、會(huì)同有關(guān)部門抓好全縣農(nóng)村黨員科技素質(zhì)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，抓好“百名教授科教興百村”小康工程，做好農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。

6、會(huì)同有關(guān)部門做好全縣建國(guó)前老黨員和部分離任村干部的教育管理和生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作。

7、做好部領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的工作。

第三篇：2010年組織員辦公室工作總結(jié)

2010工作總結(jié)2011年工作打算

組織員辦公室

一、2010年主要工作

㈠黨員的教育管理工作，難點(diǎn)是抓好了流動(dòng)黨員的教育管理工作。

1、做好對(duì)流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理。年初專門制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好元旦、春節(jié)前后流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)工作的通知》，并利用春節(jié)這個(gè)契機(jī)，對(duì)全市的流動(dòng)黨員進(jìn)行了的全面摸底排查，使全市各級(jí)黨組織對(duì)流動(dòng)黨員做到就業(yè)情況、回流人數(shù)、回鄉(xiāng)原因、經(jīng)濟(jì)狀況和就業(yè)意愿“五清”。目前，我市共有流出黨員1723人，流入黨員71人。

2、健全了組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)流動(dòng)黨員的分布特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好在非公有制企業(yè)、城市社區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)、建筑工地及其他流動(dòng)黨員集中地的黨組織組建工作。目前，全市已在廣東深圳、福建晉江和浙江溫州、慈溪、義烏、玉環(huán)、紹興等地建立了16個(gè)流動(dòng)黨支部。

3、在家鄉(xiāng)和外出務(wù)工黨員中開展了“雙向帶動(dòng)”（激勵(lì)引導(dǎo)事業(yè)有成黨員把家鄉(xiāng)勞動(dòng)力帶出務(wù)工，把外出創(chuàng)業(yè)資金、技術(shù)、項(xiàng)目帶回家鄉(xiāng)）活動(dòng)，有效解決“群眾致富難”的問(wèn)題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市黨組織為流動(dòng)黨員辦實(shí)事好事3803件，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2666人，走訪慰問(wèn)流動(dòng)黨員4289人（次），流動(dòng)黨員共為家鄉(xiāng)發(fā)展提供意見、建議和致富信息4200多條，創(chuàng)辦生產(chǎn)服務(wù)項(xiàng)目58個(gè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)1522人，引進(jìn)項(xiàng)目資金 928.7 1 萬(wàn)元。

㈡黨員的教育管理工作，重點(diǎn)是抓了構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制。

1、構(gòu)建了服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)整合多方資源，進(jìn)一步完善了縣（市、區(qū)）級(jí)黨員服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員服務(wù)站、村（組）黨員服務(wù)點(diǎn)功能，層層建立服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把黨員服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)成為黨組織服務(wù)黨員特別是服務(wù)流動(dòng)黨員、黨員服務(wù)群眾的重要平臺(tái)。目前，全市已建立4個(gè)黨員服務(wù)中心，45個(gè)黨員服務(wù)站，564個(gè)黨員服務(wù)點(diǎn)。

2、暢通了服務(wù)通道。一是做好“12371”黨員咨詢熱線服務(wù)工作。通過(guò)報(bào)紙、電視、文件、網(wǎng)絡(luò)、短信等方式將“12371”黨員咨詢服務(wù)電話告知廣大黨員，并落實(shí)專人服務(wù)、管理，建立服務(wù)檔案，為黨員解難釋疑。二是建立了網(wǎng)絡(luò)之家。依托景德鎮(zhèn)黨建網(wǎng)站，建立“流動(dòng)黨員之家”欄目、流動(dòng)黨員問(wèn)答信箱，使流動(dòng)黨員無(wú)論在何地可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查閱最新信息和黨的有關(guān)文件，及時(shí)為流動(dòng)黨員提供幫助，引導(dǎo)流動(dòng)黨員在網(wǎng)上參加組織生活，接受教育管理。

3、搭建了服務(wù)平臺(tái)。一是搭建信息交流平臺(tái)。通過(guò)召開新春座談會(huì)、茶話會(huì)、團(tuán)拜會(huì)等形式，組織返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員進(jìn)行座談，交流信息，溝通感情，僅元旦、春節(jié)期間，全市各基層黨組織召開各類座談交流會(huì)達(dá)76次。二是搭建技能培訓(xùn)平臺(tái)。3月11-12日，省委組織部、省科協(xié)在鄱陽(yáng)縣舉辦了農(nóng)村黨員群眾創(chuàng)業(yè)實(shí)用技術(shù)春訓(xùn)示范班，我市組織了30余名農(nóng)村黨員和群眾參加了培訓(xùn)。在示范班的帶動(dòng)下，截止目前全市各級(jí)黨組織共舉辦創(chuàng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員2666人次，真正讓農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)到了1－ 2 2門實(shí)用性技能，增強(qiáng)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。三是搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策和組織企業(yè)召開專場(chǎng)招聘會(huì)等方式積極為返鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件。截止目前，全市已召開招聘會(huì)6場(chǎng)，專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，使200多名返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員重新就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是搭建黨員發(fā)揮作用平臺(tái)。通過(guò)廣泛開展黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)、黨員承諾制等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺(tái)。

㈢發(fā)展黨員工作，主要是做好了優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)工作

1、搞好基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。按照《景德鎮(zhèn)市2005-2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》的要求，我們制定下發(fā)了2010全市發(fā)展黨員計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查摸底和匯總統(tǒng)計(jì)，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作動(dòng)態(tài)和基本情況，對(duì)全市發(fā)展黨員工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、按計(jì)劃地發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員工作的科學(xué)性、有序性、均衡性和適度性。

2、注重培育載體，吸引優(yōu)秀人才。一是采取“三培兩建”，吸納高知人才。在科研院所注重發(fā)揮 “傳、幫、帶”作用，將一批學(xué)歷高、職稱高、專業(yè)水平高、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才群體吸收入黨。二是實(shí)行“三培兩推”，吸納企業(yè)技能能手入黨。在企業(yè)注重在一線班組長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手中發(fā)展黨員，通過(guò)優(yōu)秀黨員和技術(shù)能手結(jié)對(duì)子，在“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等崗位上實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)發(fā)展對(duì)象健康成長(zhǎng)。三是拓展“三培兩帶”，吸納鄉(xiāng)土人才。各縣區(qū)以“三培兩帶”活動(dòng)為契機(jī),把種養(yǎng)能手、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家、能工巧匠等一批“土專家”、“田秀才”吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。在培養(yǎng)過(guò)程中，將農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)向入黨積極分子延伸，通過(guò)實(shí)施“黨群共認(rèn)崗”活動(dòng)，選擇一批政治 3 素質(zhì)強(qiáng)的黨員與一批鄉(xiāng)土人才共認(rèn)崗位，共定目標(biāo)，在為集體公益事業(yè)服務(wù)中接受黨組織的培養(yǎng)和教育。四是建立“三早”機(jī)制，吸納農(nóng)村外出務(wù)工人員入黨。在外出打工者集中的地方成立流動(dòng)黨支部,開展“老鄉(xiāng)懇談會(huì)”的方式，建立起早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)的外出務(wù)人員入黨機(jī)制，促使他們對(duì)黨情有所系、心有所往，主動(dòng)向黨組織靠攏，自覺(jué)帶頭為家鄉(xiāng)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。如全市農(nóng)村外出務(wù)工人員中有833人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中有242人確定為入黨積極分子，發(fā)展黨員78人，較好地優(yōu)化農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)。

3、注重機(jī)制創(chuàng)新，嚴(yán)格程序發(fā)展。為把好黨員的“入口關(guān)”，各級(jí)黨組織始終把保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量放在首位，規(guī)范入黨手續(xù)、嚴(yán)格履行程序、落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展制度，在源頭上保證了黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，不斷提高了發(fā)展黨員工作的規(guī)范化水平。

4、抓好隊(duì)伍，加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的意見，督促各級(jí)黨委建立健全工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)組織員。指導(dǎo)基層單位通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，全面提高組織員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作中的“守門員”、“督導(dǎo)員”、“指導(dǎo)員”的作用。

（四）農(nóng)村科普示范工作，著重抓好省級(jí)科普示范村的創(chuàng)建工作。

10月底，省組將派出驗(yàn)收、核審組對(duì)我市2007年創(chuàng)建的省級(jí)科普致富示范村—浮梁縣莊灣鄉(xiāng)倉(cāng)下村進(jìn)行驗(yàn)收，同時(shí)對(duì)2010省級(jí)科普致富示范村—浮梁縣湘湖鎮(zhèn)東安村進(jìn)行驗(yàn)收。目前，我們努力做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保省級(jí)科普致富示范村驗(yàn)收，核審工作順利完成。

二、2011年工作打算

1、按照《2009－2013年全市黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求，探索建立大規(guī)模教育培訓(xùn)黨員工作新機(jī)制，把握黨員需求，按需施教，在全市逐步形成分層次、分類別、多渠道、多形式的黨員教育培訓(xùn)體制。

2、建設(shè)一批黨員教育培訓(xùn)基地。打造建立一批黨員教育培訓(xùn)基地是我市貫徹落實(shí)《2009—2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，全面開展大規(guī)模教育培訓(xùn)黨員工作的重要內(nèi)容之一。我們將以基地為龍頭、以示范點(diǎn)為骨干，以開展多種形式的黨員教育培訓(xùn)為主線，推動(dòng)黨員教育工作逐步走上了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

3、繼續(xù)抓好流動(dòng)黨員的教育管理工作。進(jìn)一步加大在流動(dòng)黨員集中地建立黨組織的工作力度，條件具備的單獨(dú)組建黨組織，條件不具備的則采取聯(lián)建的方式成立流動(dòng)黨員黨組織；2011年初將組織人員對(duì)我市駐外流動(dòng)黨支部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

4、進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)和督促檢查。發(fā)展黨員工作繼續(xù)抓住三個(gè)重點(diǎn)、兩個(gè)難點(diǎn)。三個(gè)重點(diǎn)是在農(nóng)村青年農(nóng)民、高知群體和婦女中發(fā)展黨員。兩個(gè)難點(diǎn)是在外出務(wù)工經(jīng)商人員和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員。明年年底將組織一次全市發(fā)展黨員工作檢查，確保發(fā)展黨員工作取得實(shí)效，確保發(fā)展“無(wú)空白”村”。

5、繼續(xù)抓好省委組織部、省科協(xié)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村科普致富“十百千”示范工程工作。著力推進(jìn)農(nóng)村“十百千”示范工程，引領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。

第四篇：組織員辦公室2011年工作總結(jié)

2011年組織員辦公室年終工作總結(jié)

（2011年11月 日）

根據(jù)辦公室安排，現(xiàn)將組織員辦公室一年來(lái)工作開展情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、各項(xiàng)工作開展情況

組織員辦公室的主要職責(zé)黨員教育管理、黨費(fèi)收繳、老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放、黨員慰問(wèn)、黨員統(tǒng)計(jì)等工作。一年來(lái)，在踐行“三提一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)豐富內(nèi)涵的同時(shí)，通過(guò)科室全體工作人員的共同努力，各項(xiàng)分管工作取得了明顯進(jìn)展。

第一，提高自身素質(zhì)、維護(hù)機(jī)關(guān)形象，在日常繁雜工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。組織員辦公室所承擔(dān)的部分工作任務(wù)繁雜而瑣碎，但我們?cè)诟黜?xiàng)服務(wù)群眾工作中始終把服務(wù)群眾放到首位，做到“三個(gè)全面、三個(gè)滿意”。一是全面解釋、黨員滿意。在接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系工作中，我們向服務(wù)對(duì)象進(jìn)行接轉(zhuǎn)程序的全面解釋，讓黨組織關(guān)系找得到家、認(rèn)得路，使黨員放心、滿意。特別是在介紹信的抬頭、歸屬地、回執(zhí)等一些細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)上，恰當(dāng)?shù)呐e例說(shuō)明，使服務(wù)對(duì)象少走冤枉路、節(jié)省時(shí)間。同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”的理念，做到來(lái)有迎聲、坐有讓聲、走有送聲。在休息或下鄉(xiāng)期間，如接到接轉(zhuǎn)關(guān)系黨員的詢問(wèn)電話，我們能趕回去就絕不再原地逗留，若一時(shí)間不能回去則與接轉(zhuǎn)黨員約好辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間，進(jìn)一步提高黨員的滿意度?！?2371”黨員咨詢服務(wù)電話是黨組織與黨員之間互相溝通聯(lián)系的紐帶，我們加大“12371”電話的宣傳力度，先后利用七

一、法律宣傳日、換屆選舉等重大節(jié)點(diǎn)發(fā)放明白紙萬(wàn)余份，向基層黨組織和黨員廣泛宣傳“12371”電話的受理范圍和具體撥打方式，確保每一名黨員都能了解和掌握撥打方式和使用方法。同時(shí)，按照“接聽、記錄、答復(fù)、反饋、歸檔”的流程做好“12371”黨員咨詢服務(wù)電話受理工作，設(shè)計(jì)制作了“12371”黨員咨詢服務(wù)電話專用記錄本，對(duì)專職接聽電話人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。2011年，共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系270人次，接聽黨員電話咨詢6起，所受理的電話均及時(shí)給予了答復(fù)，做到了事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)。二是全面考慮、群眾滿意?！半p育工程”即黨性教育和能力培育。在“雙育工程”工作中，我科室充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，于今年4月份召開了由黨校、財(cái)政局、農(nóng)牧局等8個(gè)成員單位參加的“雙育工程”推進(jìn)會(huì)，并于5月結(jié)合成員單位上報(bào)的雙育工程安排表，根據(jù)廣大群眾的作息時(shí)間、農(nóng)村群眾的勞作時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、各個(gè)季節(jié)的特殊性等情況全面考慮、反復(fù)推敲，最終制定出涉及種植、養(yǎng)殖、科技技能、能力培訓(xùn)等4個(gè)方面，總計(jì)18項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容的“雙育工程”任務(wù)分解表，并下發(fā)至個(gè)成員單位。目前，各成員單位依據(jù)該表已認(rèn)真組織開展了教育、培訓(xùn)等活動(dòng)30場(chǎng)次，累計(jì)受訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余人。三是全面服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)滿意。為使“七一”表彰大會(huì)圓滿舉辦，我們?nèi)娜飧愫梅?wù)工作。從證書的印制規(guī)格到頒獎(jiǎng)時(shí)的領(lǐng)取證書的端拿姿勢(shì)，從領(lǐng)獎(jiǎng)人的上臺(tái)方位、順序到領(lǐng)獎(jiǎng)后的轉(zhuǎn)身、致謝，我們都進(jìn)行了一一的演練，想到了大會(huì)中可能出現(xiàn)紕漏的每一個(gè)細(xì)節(jié)，研究了每一個(gè)突發(fā)事件所采取的應(yīng)急預(yù)案。在縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，我們積極與被走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通聯(lián)系，合理安排被走訪慰問(wèn)人員，確保縣領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)將黨的關(guān)懷送到黨員的心坎上。七一期間，共慰問(wèn)老黨員、困難黨員300余人次，發(fā)放慰問(wèn)金20余萬(wàn)元。

第二，提高工作標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵，在完善工作機(jī)制中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。工作中，我們按照常規(guī)工作抓規(guī)范，夯基礎(chǔ)；規(guī)范之余，求創(chuàng)新、出特色的工作思路，在發(fā)展黨員程序、規(guī)范黨員檔案管理、改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上下功夫、抓實(shí)效，使我縣發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作格局。一是完善發(fā)展黨員程序。針對(duì)在檢查各黨委在發(fā)展黨員工作中存在填寫表格不規(guī)范，發(fā)展黨員程序不完整，以及因部分黨務(wù)工作者初任職務(wù)，對(duì)發(fā)展黨員工作不熟悉等問(wèn)題。今年4月，我們查閱了大量的相關(guān)資料，充分利用網(wǎng)絡(luò)和借鑒其他縣區(qū)對(duì)入黨申請(qǐng)書、入黨積極分子考察表、政審材料、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表等標(biāo)準(zhǔn)填寫格式，進(jìn)行歸納總結(jié)，制定出電子版的《發(fā)展黨員操作規(guī)程》演示稿，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的意見》的通知。在要求發(fā)展黨員工作做到程序齊、步驟全、格式清、依據(jù)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，我們分別于4月12日、5月16日，在網(wǎng)通公司和紀(jì)委會(huì)議室，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨務(wù)工作者進(jìn)行了發(fā)展黨員程序業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，為全縣黨建工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)黨員檔案管理。針對(duì)個(gè)別支部黨員檔案存放混亂、查找不便、管理不善等問(wèn)題，我們從規(guī)范內(nèi)容、統(tǒng)一形式入手，制定了統(tǒng)一的黨員檔案袋。將發(fā)展對(duì)象姓名、性別、所在支部等個(gè)人基本信息，以及發(fā)展黨員申請(qǐng)階段，積極分子培養(yǎng)考察階段和預(yù)備黨員接收、考察、轉(zhuǎn)正等三個(gè)階段所需要的入黨申請(qǐng)書、自傳、政審材料、集中培訓(xùn)合格證等13項(xiàng)檔案材料名稱印制在檔案袋的封面上，對(duì)各項(xiàng)材料所需份數(shù)進(jìn)行了明確。要求對(duì)已經(jīng)存入檔案的材料，劃√。這樣使全縣各黨委明確了黨員檔案所需存放材料，避免了黨員發(fā)展材料不全現(xiàn)象發(fā)生。今年以來(lái)，全縣新發(fā)展的積極分子、預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正黨員共計(jì)1028人，其檔案已全部存放到統(tǒng)一印制的黨員檔案袋中，形成一人一檔，規(guī)范了黨員檔案管理。三是改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，使我縣黨員隊(duì)伍趨于知識(shí)化、年輕化，我們根據(jù)《發(fā)展黨員試行辦法》、《中組部關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作的意見》要求，下發(fā)了《關(guān)于對(duì)發(fā)展黨員對(duì)象進(jìn)行集中培訓(xùn)考試的通知》。把《黨章》等黨的基本知識(shí)以及涉及全縣重大活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容作為培訓(xùn)內(nèi)容，明確黨委負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們把培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)一步量化，推行分類選拔制。針對(duì)發(fā)展對(duì)象年齡、文化水平、職業(yè)的不同，采用筆試、面試和上機(jī)答題等考試形式。針對(duì)45歲以上的發(fā)展對(duì)象可以任選一種形式，這樣體現(xiàn)了對(duì)年紀(jì)較大、文化水平偏低，但為人正直、思想積極要求進(jìn)步的同志的關(guān)照，使他們也有機(jī)會(huì)加入到黨組織中來(lái)；對(duì)于45歲以下的農(nóng)村發(fā)展對(duì)象，他們可根據(jù)自身實(shí)際，選擇筆答或上機(jī)考試；對(duì)于大專學(xué)歷以上的發(fā)展對(duì)象，必須通過(guò)電腦完成答題。面試主要由負(fù)責(zé)考試的兩名同志通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的形式來(lái)了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、對(duì)黨的知識(shí)了解程度，同時(shí)，征求該同志所在黨支部日常表現(xiàn)。筆試包括單選、多選、判斷、填空、簡(jiǎn)答、論述等題型，既考察了發(fā)展對(duì)象對(duì)客觀題的記憶又考察了他們對(duì)黨的基本知識(shí)的主觀認(rèn)識(shí)；上機(jī)考試主要是將考試試題錄入電腦，通過(guò)上機(jī)考試，對(duì)發(fā)展對(duì)象理論和電腦操作等方面能力進(jìn)行綜合考核。今年通過(guò)在發(fā)展黨員過(guò)程中推行分類考試選拔制，共有417名發(fā)展對(duì)象參加了集中培訓(xùn)考試，有354人考試合格，合格率達(dá)到84.89%。

第三，提高工作能力、注重整體配合，在推進(jìn)組織工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在努力做好本職工作的同時(shí)，我們積極配合各科室做好換屆、干部考察、發(fā)放老黨員生活補(bǔ)貼等工作，不斷推進(jìn)組織工作更快更好地科學(xué)發(fā)展。一是做好換屆工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我科室嚴(yán)格落實(shí)省市提出的各種禁令，并為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)參加選舉的黨員范圍進(jìn)行了指導(dǎo)，同時(shí)到所分包負(fù)責(zé)的紅旗鎮(zhèn)、金溝屯鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)換屆程序和步驟進(jìn)行督導(dǎo)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作有序進(jìn)行。二是做好干部考察工作。年初，我縣對(duì)約200余人進(jìn)行了集中調(diào)整，我科室在縣委副書記、人事局局長(zhǎng)等縣領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下先后奔赴林業(yè)局、信訪局、金鉤屯鎮(zhèn)等7個(gè)單位部門對(duì)20余名推薦干部進(jìn)行了考察，因被考察人數(shù)眾多，為使縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握可靠信息，我們多次加班連夜撰寫考察材料，為領(lǐng)導(dǎo)選拔重用干部提供了可靠的依據(jù)。三是做好老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。按照市委組織部關(guān)于做好建國(guó)前老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知要求，我們?cè)谄咭磺?，?duì)2010年93名建國(guó)前老黨員進(jìn)行了一一核對(duì)。經(jīng)核查，我縣現(xiàn)有建國(guó)前老黨員83名。并按照建國(guó)前老黨員生活補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，起草了用款申請(qǐng)報(bào)告，為財(cái)政局提供了詳細(xì)的人員花名冊(cè)，并隨時(shí)詢問(wèn)、叮要?？钭呦颉Ｆ咭磺昂?，我縣共發(fā)放各類建國(guó)前老黨員補(bǔ)助款四項(xiàng)，總計(jì)發(fā)放補(bǔ)助金29.607萬(wàn)元。（其中：建國(guó)前老黨員半年生活補(bǔ)貼7.363萬(wàn)元、一次性生活補(bǔ)助款每人180元，總計(jì)1.494萬(wàn)元、建黨90周年一次性生活補(bǔ)貼每人2000元，總計(jì)16.6萬(wàn)元、七一期間縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)每人500元，總計(jì)4.15萬(wàn)元）以上款項(xiàng)的及時(shí)足額發(fā)放，確保了我縣建國(guó)前老黨員的生活保障，向老黨員送去了黨的關(guān)懷與溫暖。

第四，保持卓越組工干部作風(fēng)，在黨費(fèi)收繳、管理工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。我們?cè)邳h費(fèi)收繳、使用和管理工作中，主要抓了三個(gè)方面的工作：一是建立健全黨費(fèi)收繳管理制度，做好黨費(fèi)的收繳工作。建立了專門的黨費(fèi)銀行賬戶，建立了黨費(fèi)專帳，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專人管理、專帳記載、專戶（折）存儲(chǔ)，做到了證、簿、帳相統(tǒng)一。建立健全了黨費(fèi)收繳管理制度，按照《黨費(fèi)收繳工作指導(dǎo)手冊(cè)》，對(duì)黨費(fèi)收繳的標(biāo)準(zhǔn)做出了具體的規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于做好2011年上半年黨費(fèi)收繳》的通知。通知中明確了機(jī)關(guān)工作人員黨費(fèi)的計(jì)算方法，退休黨員黨費(fèi)收繳辦法以及農(nóng)村四職黨員干部、普通農(nóng)村黨員、下崗職工黨員、困難黨員的收繳辦法。二是積極研發(fā)黨費(fèi)管理軟件，為黨費(fèi)收繳工作提供方便、快捷途徑?！饵h費(fèi)管理系統(tǒng)》是依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行黨費(fèi)政策研制開發(fā)、適合縣鄉(xiāng)級(jí)黨委的黨費(fèi)管理的電腦應(yīng)用軟件。只需輸入姓名、應(yīng)發(fā)工資、支部名稱等簡(jiǎn)單信息，該軟件會(huì)自動(dòng)計(jì)算住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅，并生成黨費(fèi)基數(shù)、繳納比例、月繳金額、半年應(yīng)繳納金額。為了方便基層使用，我們確定采用excel為客戶端，讓操作變得非常簡(jiǎn)單。2011年6月至今為軟件的試用階段。我們先后組織了公安局、檢察院、法院、教育、衛(wèi)生、交通、人社局等12個(gè)單位對(duì)此系統(tǒng)進(jìn)行了試用。通過(guò)使用《黨費(fèi)管理系統(tǒng)》收繳黨費(fèi)，避免了大量計(jì)算，可以將5個(gè)小時(shí)的工作量縮短到20分鐘，從而實(shí)現(xiàn)了黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化、計(jì)算快速化、管理信息化。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)使用審批制度，合理開支留成黨費(fèi)。在黨費(fèi)的使用上，我們嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央組織部有關(guān)文件規(guī)定，基本做到?？顚Ｓ?，開支合理，審批嚴(yán)格，手續(xù)完備，帳目清楚。對(duì)黨費(fèi)的使用，我們嚴(yán)格執(zhí)行了只用于黨的事業(yè)和黨的活動(dòng)這個(gè)規(guī)定范圍，主要用于黨員教育，訂購(gòu)黨員學(xué)習(xí)資料，輪訓(xùn)黨員，開展黨員活動(dòng)等。

二、存在問(wèn)題

一年來(lái)，我科室雖然在各項(xiàng)工作中取得了階段性成效，但在實(shí)際工作中還存在著一些問(wèn)題和不足。一是部分工作創(chuàng)新力度不夠；二是存在著一些工作操作性不強(qiáng)、方法不夠靈活的問(wèn)題。

三、2012年工作重點(diǎn)

2012年我們將繼續(xù)以“三提一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，不斷完善規(guī)范各種機(jī)制體制，在管理黨、教育、服務(wù)黨員工作上再創(chuàng)新高。一是印制《農(nóng)村發(fā)展黨員指導(dǎo)手冊(cè)》。在上半年對(duì)全縣負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的人員進(jìn)行發(fā)展黨員程序培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，印制并下發(fā)《農(nóng)村發(fā)展黨員指導(dǎo)手冊(cè)》，進(jìn)一步幫助他們答疑解難、規(guī)范填寫入黨的相關(guān)材料。

二是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組宣部長(zhǎng)、黨務(wù)副書記進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考試。因前期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員調(diào)整頻繁，導(dǎo)致現(xiàn)任組宣部長(zhǎng)、副書記對(duì)黨務(wù)工作生疏，通過(guò)前一階段的培訓(xùn)，他們對(duì)黨務(wù)知識(shí)有了不同程度的了解。對(duì)自身業(yè)務(wù)知識(shí)還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和研究，我們將采取考試的形式，督促他們學(xué)習(xí)，幫助他們盡快成為自身分管工作的行家里手。

三是檢查黨費(fèi)收繳工作，重點(diǎn)解決退休黨員黨費(fèi)上繳“難、緩、缺”等問(wèn)題。今年上半年，我們?cè)谑绽U黨費(fèi)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，大部分退休老黨員不足額或不上繳黨費(fèi)。針對(duì)這種問(wèn)題，我們將呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)，并精心研究制定可行方案，盡快解決這一難點(diǎn)問(wèn)題。

四是探索黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，做好黨員幫扶救助基金設(shè)立工作。此項(xiàng)工作市委組織部曾明確提出要求，各縣盡快設(shè)立。目前承德縣已經(jīng)設(shè)立黨內(nèi)幫扶基金。下一步我們想到已經(jīng)成立“黨員幫扶救助基金”的縣去學(xué)習(xí)考察，在條件成熟的情況下，設(shè)立我縣黨員幫扶救助基金。

五是積極開展系列黨員活動(dòng)。圍繞“十一”、農(nóng)村支部書記換屆等重要節(jié)點(diǎn)及我縣重點(diǎn)工作，組織黨員開展服務(wù)群眾、知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨性，塑造黨員形象，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。

第五篇：組織工作法典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)

組織工作法典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)

為政之道，憂無(wú)策，更憂有良策而不落實(shí)。反會(huì)不會(huì)抓落實(shí)、能不能抓好落實(shí)，很大程度上取決于是否有科學(xué)的方法。2021年11月，新一屆*市委提出大力推行項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法，讓每項(xiàng)工作都能夠?qū)嵠饋?lái)、落下去?！叭齻€(gè)工作法”是馬克思主義實(shí)踐論認(rèn)識(shí)論方法論的統(tǒng)一，是貫徹抓落實(shí)重要論述的具體體現(xiàn)。我們要認(rèn)真落實(shí)好“三個(gè)工作法”，不斷提高新時(shí)代組織工作質(zhì)量，為推動(dòng)*高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供更堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、用好項(xiàng)目工作法把組織工作做實(shí)，變“無(wú)形”為“有形”。

項(xiàng)目工作法，就是將宏觀的“大任務(wù)”轉(zhuǎn)化為具體的“小項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)化整為零、化難為易、化虛為實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)取得實(shí)效。指出，“對(duì)問(wèn)題整改實(shí)行臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，明確責(zé)任主體、進(jìn)度時(shí)限和工作措施，列出清單、掛牌銷號(hào)，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)”。項(xiàng)目工作法既體現(xiàn)了整體與部分的系統(tǒng)思維，又體現(xiàn)了量變與質(zhì)變、抽象與具體相統(tǒng)一的辯證思想。

工作以項(xiàng)目作支撐，推進(jìn)就有秩序、考核就有抓手，在實(shí)施過(guò)程中就會(huì)看得見、摸得著、抓得住、拎得起、落得實(shí)。現(xiàn)實(shí)中，一些組織工作落得不實(shí)、抓得不牢、推得不快，一個(gè)重要原因在于對(duì)待工作大而化之，面對(duì)目標(biāo)任務(wù)要么“老虎吃天、不知從哪兒下口”，要么空對(duì)空找不到載體和抓手。以項(xiàng)目工作法推進(jìn)組織工作，就要建立從項(xiàng)目生成到組織實(shí)施、過(guò)程管理、成果評(píng)估和總結(jié)推廣的一整套工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織工作由“無(wú)形抓、抓無(wú)形”到“有形抓、抓有形”。

一是任務(wù)項(xiàng)目化。

組織工作要主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨中央決策部署和市委工作要求，對(duì)照市第十一次黨代會(huì)和市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，按照基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作進(jìn)行分領(lǐng)域、分條塊、分層次打包立項(xiàng)、分解任務(wù)、分級(jí)管理，形成基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、自身建設(shè)等各領(lǐng)域若干具體項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)立項(xiàng)目、督項(xiàng)目、驗(yàn)項(xiàng)目的閉環(huán)管理。

二是清單具體化。

組織工作要精準(zhǔn)、精細(xì)、精確、精致，就要對(duì)所列清單的目標(biāo)成效、責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、督查內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲等作出具體明確的要求，搞清楚“誰(shuí)來(lái)做、怎么做、何時(shí)做、按什么標(biāo)準(zhǔn)做、做到什么程度、什么時(shí)候做完”等，這樣才能對(duì)照清單督促不落實(shí)的事、問(wèn)責(zé)不落實(shí)的人。

三是項(xiàng)目清單化。

要將組織工作項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化、量化、實(shí)化，列出更為明確、更便于落實(shí)的清單，對(duì)各項(xiàng)工作全程把控、實(shí)時(shí)把控、質(zhì)量把控、風(fēng)險(xiǎn)把控，實(shí)現(xiàn)“掛圖作戰(zhàn)”抓進(jìn)度、“倒排工期”抓推進(jìn)、“銷號(hào)管理”抓落實(shí)。

二、用好一線工作法把組織工作做深，變“關(guān)門”為“開門”。

一線工作法，就是帶著問(wèn)題走入基層、帶著思考進(jìn)入實(shí)踐、帶著感情深入群眾，摸準(zhǔn)一線實(shí)情、發(fā)現(xiàn)一線問(wèn)題、解決一線難題。強(qiáng)調(diào)，“要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠(yuǎn)的都要去，好的差的都要看，干部群眾表?yè)P(yáng)和批評(píng)都要聽，真正把情況摸實(shí)摸透”。一線工作法是馬克思主義實(shí)踐論在抓落實(shí)中的要求，體現(xiàn)了一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，要求我們能在現(xiàn)場(chǎng)就別在會(huì)場(chǎng)、能看“直播”就別看“轉(zhuǎn)播”。

組織工作是服務(wù)黨的中心工作的，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、閉門不出端坐朝堂、遙控指揮，只有身在一線、心到一線，才能真正辦實(shí)事、解難題。以一線工作法推進(jìn)組織工作，就是要沉下去調(diào)研、靜下來(lái)思考，在一線作決策、解難題、促發(fā)展。

一是組織基礎(chǔ)在一線夯實(shí)。

要深入一線健全組織體系、提升組織力，不斷提高基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾凝聚力、社會(huì)號(hào)召力、發(fā)展推動(dòng)力，切實(shí)把各領(lǐng)域基層黨組織建成服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一線戰(zhàn)斗堡壘，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的工作優(yōu)勢(shì)。要深化邊疆黨建長(zhǎng)廊建設(shè)，既抓好統(tǒng)籌規(guī)劃的“最先一公里”，又打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，建設(shè)好美麗家園、維護(hù)好民族團(tuán)結(jié)、守護(hù)好神圣國(guó)土，不斷夯實(shí)黨在邊疆民族地區(qū)執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要在一線發(fā)展和考察識(shí)別黨員，引導(dǎo)廣大黨員積極參與改革發(fā)展穩(wěn)定等一線工作，解決事關(guān)群眾切身利益的急難愁盼問(wèn)題，讓黨徽在一線閃耀。

二是干部隊(duì)伍在一線鍛造。

要在一線考察識(shí)別干部，把辦公室搬到重大項(xiàng)目建設(shè)一線，搬到產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的一線，常態(tài)化開展蹲點(diǎn)調(diào)研，在一線發(fā)現(xiàn)好干部、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。要在一線培養(yǎng)鍛煉干部，選派優(yōu)秀干部到改革開放最前沿、服務(wù)群眾第一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、強(qiáng)邊固防最末梢，深化開展優(yōu)秀年輕干部交流任職、掛職，鍛造一大批能領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的年輕干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)干部，鍛造一大批“拓荒牛”“孺子?！薄袄宵S牛”式的干部，引導(dǎo)廣大干部在一線落實(shí)決策部署、解決問(wèn)題矛盾、錘煉能力作風(fēng)、檢驗(yàn)工作成效。

三是優(yōu)秀人才在一線培育。

要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入一線了解人才、服務(wù)人才，在一線加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)、政治吸納和聯(lián)系服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新環(huán)境，不斷提升人才集聚力、平臺(tái)吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、生態(tài)影響力。要在重大任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大產(chǎn)業(yè)一線了解人才需求、查找矛盾短板、尋求引育辦法，大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)引進(jìn)行動(dòng)，開展市級(jí)人才計(jì)劃優(yōu)化整合，健全柔性引才機(jī)制，積極探索深化滇黔川渝人才合作，促進(jìn)人才鏈、價(jià)值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。要深化實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，鼓勵(lì)各類人才扎根一線發(fā)揮帶動(dòng)作用，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。

三、用好典型引路法把組織工作做優(yōu)，變“規(guī)范”為“示范”。

典型引路法，就是選擇一個(gè)樣本進(jìn)行深入調(diào)查研究，從中歸納、提煉、規(guī)范其經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，通過(guò)示范引領(lǐng)，形成以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)，推動(dòng)工作水平整體提升。指出：“善于抓典型，讓典型引路和發(fā)揮示范作用，歷來(lái)是我們黨重要的工作方法。”典型引路法體現(xiàn)了特殊性與普遍性的辯證統(tǒng)一，通過(guò)典型引路、先鋒開路，把“一花獨(dú)放”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍倩R放”，把“盆景”打造成“風(fēng)景”，才能引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迎頭趕上發(fā)達(dá)地區(qū)。

組織部門推出過(guò)不少先進(jìn)典型人物、典型經(jīng)驗(yàn)、典型制度，理應(yīng)成為樹典型、用典型的行家里手。但現(xiàn)實(shí)中，有的典型時(shí)過(guò)境遷，需要與時(shí)俱進(jìn)賦予新的內(nèi)涵；有的典型特點(diǎn)不足，需要更加貼近實(shí)際。以典型引路法推進(jìn)組織工作，就是要多開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)、推進(jìn)會(huì)，讓做得好的地方、單位、個(gè)人現(xiàn)身說(shuō)法，讓參會(huì)者現(xiàn)場(chǎng)看、現(xiàn)場(chǎng)悟、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)，把典型的“人、事、制”相結(jié)合，做到“撥亮一盞燈，照亮一大片”，引領(lǐng)各項(xiàng)工作大踏步前進(jìn)。

一是精準(zhǔn)選樹典型。

始終堅(jiān)持政治性、先進(jìn)性、代表性和時(shí)代性的統(tǒng)一，做到“慧眼識(shí)珠”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握一批不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域的先進(jìn)典型，然后予以規(guī)范化提升。要制訂先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)計(jì)劃，再樹一批“楊善洲”“張桂梅”“朱有勇”類的人物典型，再樹一批“邊疆黨建長(zhǎng)廊建設(shè)”“智慧黨建”類的經(jīng)驗(yàn)典型，在基層黨建、干部、人才、公務(wù)員各個(gè)領(lǐng)域都打造一批在市級(jí)層面有影響、在全國(guó)范圍有特色的品牌。

二是持續(xù)創(chuàng)新典型。

要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)發(fā)展的眼光、解放的思想、創(chuàng)新的意識(shí)，為各類先進(jìn)典型賦予時(shí)代特征、*特色、組工特點(diǎn)，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局，讓“老典型”煥發(fā)出新光彩、結(jié)出新碩果，引導(dǎo)廣大黨員干部在*高質(zhì)量跨越式發(fā)展中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

三是推廣運(yùn)用典型。

綜合運(yùn)用各類媒體，全方位、多角度、深層次宣傳展示先進(jìn)典型，讓典型走出“深山老林”，走進(jìn)“千家萬(wàn)戶”，發(fā)揮輻射示范作用，營(yíng)造見賢思齊、奮勇爭(zhēng)先的濃厚氛圍。基層黨建工作要突出“精”和“效”，推廣黨建引領(lǐng)強(qiáng)邊固防、鄉(xiāng)村振興、基層治理方面的典型，分類指導(dǎo)、示范引領(lǐng)。干部工作要注重推廣在重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等工作中選拔使用干部的典型，樹立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。人才工作要宣傳推廣人才強(qiáng)市戰(zhàn)略取得的成效、人才投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)的先進(jìn)典型等，在全社會(huì)營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好環(huán)境。