第一篇：11年第1期創(chuàng)先爭優(yōu)簡報參考

2011年第1期創(chuàng)先爭優(yōu)簡報參考

2011年第1期創(chuàng)先爭優(yōu)簡報參考

2011年第1期創(chuàng)先爭優(yōu)簡報參考 弘揚師德精神 加強班子建設 構建和諧教育

——教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動掀起師德師風暨班子隊伍建設新高潮

“教師要增強從業(yè)危機意識，努力提高業(yè)務素質(zhì)，加強職業(yè)道德、社會公德、倫理道德的學習；班子隊伍要在帶頭上、服務師生上和教育管理上下功夫”，1月5日，在大竹縣師德師風暨班子隊伍建設工作會上，教育局黨組書記、局長黃鈾同志對全縣教育系統(tǒng)提出了新要求。

學為人師，行為世范。當前，全縣絕大多數(shù)教師以自己的實際行動贏得了學

生、家長、社會的尊敬和愛戴，在自己德工作崗位上作出了貢獻。如觀音中學一女教師因為工作量大造成流產(chǎn)，金雞鄉(xiāng)尖山村夫妻小學蔣勝豐老師、文星鎮(zhèn)龍門村小學陳祖軒老師堅守村小30余載，大竹二中原副校長鄒高和忘我工作，貽誤了最佳診治時間，英年早逝等。但也有個別教師受社會等不良風氣影響，師德產(chǎn)生扭曲，師風出現(xiàn)偏差。有的關愛學生不夠，有的工作責任心不強，有的進取意識不濃，有的個人利益至上，有的法紀觀念不牢，有的師表形象不佳，社會各界反響強烈。為了促進教師及班子隊伍素質(zhì)的全面提升，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，今年全縣將深入開展以“深化‘四講’教育活動，強化師德師風建設”為主題的師德師風暨班子隊伍建設活動，努力建設一支師德高尚，理念先進、業(yè)務精良，具有教育獻身精神的優(yōu)秀教師隊伍，努力建立一支精明能干、善于管理、以身示范的教育管理隊伍，為教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展夯實基礎。

會上，教育局黨組書記、局長黃鈾同志作了重要講話，一是認真總結(jié)全縣師德師風建設的工作成績，堅定抓好師德師風建設的信心和決心；二是清醒認識全縣教師隊伍師德師風方面客觀存在的突出問題，增強抓好師德師風建設工作的責任感和緊迫感；三是客觀分析全縣教師隊伍產(chǎn)生師德師風方面突出問題的原因，找準師德師風建設工作的著力點和突破口；四是齊抓共管，健全制度，進一步落實工作措施，狠抓師德師風建設；五是加大整改力度，注重實際效果，使全縣師德建設再上新臺階；最后對下階段師德師風教育工作進行了安排部署。組織參會人員還現(xiàn)場觀看了四川電視臺公共頻道“共產(chǎn)黨人”欄目播出的《愛的奉獻——記大竹縣文星小學龍門村小陳祖軒優(yōu)秀事跡》專題片。會議指出，按照縣委縣政府的要求，在全縣深入開展 “四講”教育活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，必須進一步強化師德師風及班子隊伍建設。會議要求，此

次活動務必突出重點，找準突破點，注重實效性。各級各類學校要利用寒假及春季開學時間組織全校教職工學習，重點解決教學質(zhì)量不高、學校管理缺位、愛心不夠等突出問題，重拳治理“四亂”現(xiàn)象制止不力、經(jīng)費管理混亂等行為，做到學習有記錄，活動有載體，學后有體會，學校有總結(jié)，不斷提高教育的社會公信度和滿意度。

大會在大竹中學校本部禮堂隆重舉行。教育局黨組副書記、副局長游世成主持會議。教育局在家領導出席了會議。教育局各股室負責人，全縣各中小學校長、中層以上干部約600人參加了會議。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)簡報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報

自市委有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施以來，石埠經(jīng)濟發(fā)展區(qū)黨工委高度重視，認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項要求和措施，堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，抓創(chuàng)新，促實效，用科學的方法，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，取得了一定的成效。

“七一”將近，為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年，同時為了推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全區(qū)的開展，總結(jié)黨建工作經(jīng)驗、表彰先進、宣傳典型，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證發(fā)展區(qū)機關各項工作任務的圓滿完成。石埠經(jīng)濟發(fā)展區(qū)黨工委召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面安排布署，發(fā)展區(qū)黨政班子、機關全體黨員、各村、非公企業(yè)黨支部書記等60余名參加了動員大會。會議由黨工委副書記、管委會主任曲偉主持。下發(fā)了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見和領導小組等文件。發(fā)展區(qū)黨工委書記李子石同志作動員講話，強調(diào)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，對于進一步推動科學發(fā)展觀在基層的生動實踐，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量；對于激發(fā)基層黨組織和廣大黨員生機活力，提高基層黨建工作科學化水平；對于進一步轉(zhuǎn)變各級黨組織和黨員作風，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，具有十分重要的意義。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員一定要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級和鎮(zhèn)黨委的決策部署上來。同時李書記從提高認識，領會活動內(nèi)涵和意義；結(jié)合實際、突出特色，推進活動有序開展；精心謀劃，創(chuàng)新載體，確?；顒訉嵭齻€方面明確了此項活動的總體要求。

會后發(fā)展區(qū)黨工委決定以慶祝建黨89周年為契機，開展多種多樣的活動推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效慶祝建黨89周年。對各村、各企業(yè)、各部門黨支部要求組織開展一次民主生活會活動，黨支部書記要認真總結(jié)上半年工作，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，查找自身思想工作和作風上的差距，落實改進措施，深刻開展批評與自我批評，深刻剖析存在問題的原因，制定整改落實的具體辦法，做出創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾。全體黨員以無記名投票方式，對支部書記和支部班子其他成員進行評議，各黨支部要安排專人做好會議記錄，并保留影像資料，這次評議的結(jié)果作為年底考核、評先樹優(yōu)、支部換屆的重要依據(jù)。

在機關，發(fā)展區(qū)黨工委研究決定，“七一”前在發(fā)展區(qū)機關全體黨員中評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。6月21日上午,石埠經(jīng)濟發(fā)展區(qū)黨工委召開了全體機關黨員大會，對2010優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了民主評選。石埠經(jīng)濟發(fā)展區(qū)黨工委副書記張堯忠主持了會議。經(jīng)過無記名投票，全體機關職工在印有全體機關黨員姓名的選票（按照機關黨員姓名筆畫為序）中選取5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。發(fā)展區(qū)武裝部長孫曉日為監(jiān)票人，計票人為康健健、張鵬。馮輝杰、于安選、于興華、王衛(wèi)東、王禮堂當選此次優(yōu)秀共產(chǎn)動員。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)簡報2011

以 “創(chuàng)先爭優(yōu)”為依托 創(chuàng)新社會管理出成果

某某公安局把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強和創(chuàng)新社會管理相結(jié)合，緊緊圍繞?人民群眾得實惠、公安工作上水平、警民關系更和諧?目標，創(chuàng)新維穩(wěn)、打防、執(zhí)法、管理、隊伍等工作機制，開展活動、推進工作，服務水平不斷提升。

一、堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動維穩(wěn)機制創(chuàng)新，不斷提升維護社會穩(wěn)定能力。在拓展情報信息工作的廣度和深度上下功夫，統(tǒng)籌網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個戰(zhàn)場，構建了情報信息工作新體系；立足于有效預防、妥善處置，扎實開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，先后處置群體性治安事件5起；突出疑難信訪案件的化解，認真落實局長接訪制、重點疑難信訪事項集體?會診?等制度，上半年化解疑難信訪案件4起。不斷加強網(wǎng)絡安全工作，豐富網(wǎng)上斗爭手段和方式。攻堅克難，全力做好重大突發(fā)性事件的處置工作。局領導率先垂范，現(xiàn)場指揮調(diào)度。全體參戰(zhàn)民警不怕犧牲、不怕疲勞，圓滿完成了任務。

二、堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動打防機制創(chuàng)新，不斷提升社會治安管控能力。弘揚?特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻?的?背包?精神，定期開展打擊?兩搶一盜?、?亮劍?行動、?社會治安‘春季行動’?及?百日會戰(zhàn)?等專項行動，不斷提高打防效能，有效遏制刑事案件發(fā)生。大

力推進群防群治工作，隨著天網(wǎng)工程的投入使用，我局已建成縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)四級視頻監(jiān)控網(wǎng)絡。同時，加強鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）巡邏隊伍建設，構建嚴密的巡邏防控網(wǎng)絡。

三、堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動執(zhí)法機制創(chuàng)新，不斷提升公安執(zhí)法公信力。實行?110接處警回訪制?，采取警務社區(qū)相互交叉電話回訪的形式，設立?回訪檔案?，從出警速度、民警態(tài)度、履行職責等方面開展電話回訪，接受社會各界監(jiān)督。完善執(zhí)法制度，推行?首問責任制?、執(zhí)法辦案資格考試制度，提升公安隊伍執(zhí)法能力。強化執(zhí)法檢查監(jiān)督，完善執(zhí)法管理體系，做到嚴格過程記載、嚴格質(zhì)量監(jiān)控、嚴格考核激勵、嚴格責任追究，發(fā)揮警務監(jiān)督中心作用，堅決糾正辦案辦事單位不規(guī)范、不符合程序行為，及時督促整改，確保依法執(zhí)勤辦案。

四、堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動管理機制創(chuàng)新，不斷提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力。緊緊圍繞縣委、縣政府建設 ?五型強縣?工作部署，忠實履職，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力服務經(jīng)濟發(fā)展大局。一是創(chuàng)新舉措，主動服務經(jīng)濟發(fā)展。堅持?經(jīng)濟發(fā)展到哪里，公安機關的服務就延伸到哪里?的理念，圍繞全縣重點企業(yè)、重點項目建設，不斷改進公安行政管理工作，開展?貼身式?服務，在治安管理、戶政管理、出入境管理等方面，繼續(xù)實施預約服務、延時服務、上門服務，拓展?網(wǎng)上派出所?功能，最大限度地為企業(yè)或工程項目提供優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)化治安環(huán)境。

五、堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動走訪機制創(chuàng)新，著力構建和諧警民關系。以關注民生、服務發(fā)展為中心，深入開展了 ?大走訪?開門評警等一系列促進警民和諧關系建設的活動。全體民警深入轄區(qū)，問情、問計、問暖。期間，舉行各類送法下集市、進校園活動90次，參加群眾近70000人。走訪群眾4000余人，深入企業(yè)560余家，聯(lián)系人大代表、政協(xié)委員1000余人次，開展?jié)M意度調(diào)查2次，走訪慰問困難家庭、五保戶、留守兒童100余戶，調(diào)處糾紛、矛盾1500余起，消除各類隱患350個，收集基層信息50余條，帶破案件860余起，撥打群眾滿意度調(diào)查電話3000次，征求意見和建議480條，匯總梳理共性意見建議5大類，全部整改落實并向群眾反饋。向地方黨委政府提供有價值建議3條；參加獻愛心結(jié)對子活動的女民警達100余人次，參加勞動換位體驗的民警達800余人次。這些活動的開展，展示了公安機關的素質(zhì)和形象，拉近了警民距離，贏得了群眾的理解和支持，促進了警民關系更加和諧。在2010年縣里組織的群眾安全感和滿意度測評中，我局以群眾滿意度98.16%和群眾安全感97.77%的好成績名列全縣前茅。

六、堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動自身建設機制創(chuàng)新，著力建設一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的隊伍。在黨員隊伍中相繼

開展了?思想紀律作風集中教育整頓?活動、?一治六查?集中教育整頓活動，收到了良好效果。組織全體黨員民警選讀了《讀點經(jīng)典》、《務實求理》等書籍，觀看了《民警王法金》、《欲之禍》等影片，舉辦了?頌揚傳統(tǒng)，唱響未來?紅色革命歌曲大合唱競賽；組織局黨委成員和中層干部瞻仰了某某戰(zhàn)役紀念館，重溫入黨誓詞，進一步堅定了黨員的政治立場。建立嚴格的黨員監(jiān)督管理制度。對隊伍中發(fā)生的違規(guī)違紀違法問題，絕不姑息遷就，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起；對表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的集體和個人，給予通報表彰或立功嘉獎。通過正面教育和反面震動相結(jié)合，進一步增強了民警拒腐防變的自覺性提升了隊伍的戰(zhàn)斗力。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)簡報

活動辦公室編 第21期 2011年 2月 17日

工程公司油化黨支部以“三個結(jié)合”推進創(chuàng)先爭優(yōu)

工程公司油化維護處黨支部，為認真開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，注意在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中找準切入點，從抓好三個結(jié)合入手，努力實現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與完成中心工作任務相結(jié)合，與群眾的愿望和要求相結(jié)合，與基層黨建工作相結(jié)合。引領基層黨員和群眾把“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情轉(zhuǎn)化為推動各項工作任務完成的內(nèi)在動力。

一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與完成中心工作相結(jié)合。油化維護處黨支部把“維護煉化生產(chǎn)裝置實現(xiàn)穩(wěn)定、連續(xù)、高效運轉(zhuǎn)”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題，根據(jù)裝置不同時期的運行特點，實行黨員責任區(qū)，進行分片包干負責。對于相對集中較大項目，以實施“共產(chǎn)黨員工程“為載體，進行重點突出、難點突破。在全處廣泛深入開展了以“完成任務好、團結(jié)協(xié)作好、安全無事故好”為內(nèi)容的勞動競賽活動，堅持每季度評選一次先進黨員責任區(qū)和優(yōu)秀黨員。2010年全處共組織了三次評選活動，有效地推動了中心工作任務，高標準、高效率地圓滿完成。

-1-二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與群眾的愿望和要求相結(jié)合?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”重在行動。為確保這項活動開展的扎實有效，不走過場、不圖形式，油化維護處支部注重把職工群眾最關心的熱點和焦點問題作為開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的關鍵點，努力使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成為廣大職工群眾情愿參與和滿意的工程。突出了“兩個服務一個確?！钡墓ぷ髦骶€。即服務現(xiàn)場工作需要，服務職工生活保障，確保職工的切身利益不受損失。以滿足職工群眾的需求為基本出發(fā)點和落腳點，在全體黨員中開展了“黨員當先鋒、服務作保障、創(chuàng)先增活力、爭優(yōu)創(chuàng)佳績”的主題實踐活動。全處雖然黨員數(shù)量不多，只有6名黨員，4名要求入黨積極分子，但在日常工作和活動中卻能充分發(fā)揮先鋒模范作用，在落實黨員責任區(qū)的活動中充分發(fā)揮了主觀能動作用，產(chǎn)生了較大影響和能量。特別在實施獎金分配等職工比較關注的熱點問題上，油化維護處黨支部始終堅持“三公開”的原則和做法，即：下?lián)塥劷鹂傤~公開，獎金分配方案公開，干部職工獎金指數(shù)公開。由于把握了工作方向，方法對路，措施得力，為全面完成上級下達的各項工作提供了先決條件。也使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動得到了最廣泛的擁護與支持。

三是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與支部建設工作相結(jié)合。油化維護處黨支部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為加強黨支部建設的一項重要任務來抓，以“三建”為主要內(nèi)容，即建立黨員責任區(qū)、支部委員聯(lián)絡點、共產(chǎn)黨員工程項目。廣泛開展了“打基礎、強堡壘、盡職責、做先鋒、求穩(wěn)定、上水平”活動，夯實黨的基礎工作，制定爭做“四好”班子，爭創(chuàng)“五好”支部規(guī)劃和黨員管理工作細則。并把加強黨員責任區(qū)和黨員工程活動作為日常黨建工作常抓不懈。通過認真組織、嚴密落實，并取得了良好的效果。全年共完成各種改造、日常檢修、停車搶修、設備大修18966項，重點項目397項，預防和避免停車事故26次，獲得直間接經(jīng)濟效益近億元，實現(xiàn)了各種安全事故為零的好成績。

以競賽創(chuàng)先進 以競賽爭優(yōu)秀

---化工園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)新舉措

2011年伊始，化工園區(qū)管理公司為開創(chuàng)施工建設、經(jīng)營管理、黨群等各項工作的新局面，把開展各種競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，鼓勵黨員干部和職工群眾在競賽中創(chuàng)先進，在競賽中爭優(yōu)秀，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展。

為配合集團安全生產(chǎn)月總體目標要求，全力提升全員安全生產(chǎn)意識，化工園區(qū)結(jié)合實際組織開展了安全知識競賽。競賽以閉卷筆答考試的形式進行，考卷分為A、B卷兩種，設有填空、選擇、判斷、簡答、論述等題型。與此同時，園區(qū)工會發(fā)動全員結(jié)合集團、園區(qū)、本處室實際，圍繞活動主題提一條安全工作方面的合理化建議，并將其納入安全知識競賽中加以考評，以此提高建議的實效性。論述題以“圍繞如何精細管理、提高本質(zhì)安全度”為內(nèi)容，讓員工結(jié)合當前崗位的精細化管理展開論述，真正把安全生產(chǎn)月活動的精神實質(zhì)落實到職工心中。

技術中心黨委積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

技術中心黨委緊緊圍繞科研開發(fā)工作重點，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。首先是圍繞提高ABS裝置盈利能力開展的ABS相關實驗，精細所支部專門成立了課題攻關小組，從測定本體ABS和乳液接枝ABS的接枝率入手，了解掌握兩者的區(qū)別，節(jié)后迅速開展實驗，爭取盡快為ABS裝置盈利做出可行技術方案；肥料所支部組織了黨員突擊隊，用一周時間檢修中試設備，計劃在春耕前積極組織生產(chǎn)試驗肥，進一步做好肥料田間實驗；樹脂所支部派出2個小組進行市場調(diào)研，將結(jié)合掌握的技術市場情況重點圍繞小乙烯盈利選取好的技術解決方案；機關支部積極推進與大連理工共建研究院的計劃，選取實質(zhì)性的、效率高的、有效益的對集團有利的項目作為補充協(xié)議內(nèi)容開展合作。研發(fā)工作中，黨員積極帶頭，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。中心黨委要求各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動同時要抓好任務分解落實、抓好成本管理以及實驗任務的考核。

-3-職工培訓中心以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

推動操作人員培訓有序進行

職工培訓中心結(jié)合各項培訓工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以增強責任意識、提高技能水平為目標，促進各項操作人員培訓工作有序進行。

一是細化管理、注重實效，全面開展崗位培訓。根據(jù)操作人員的素質(zhì)實際，在崗位培訓過程中，中心緊密圍繞裝置安全穩(wěn)定高效運行確定培訓重點，采取“答題卡”、“練兵臺”、“傳幫帶”、模擬演練等靈活多樣的“黨群共進”形式，每周一次對二級單位的培訓檢查抽查，在獎罰并重、有效激勵方面狠下功夫，把培訓考核結(jié)果與績效工資和獎金緊密掛鉤，激發(fā)了黨員的奮進意識，促進了職工從“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變，全力推動崗位培訓工作的常態(tài)化進行。

二是黨群互助、學干結(jié)合、急用先學，扎實開展“實戰(zhàn)培訓”活動?！皩崙?zhàn)培訓”以“十一五”工程試開車過程中存在與急需解決的問題等內(nèi)容為重點，堅持按需培訓，注重實用性；通過“黨員先鋒”專題講座，班前喊話、班后總結(jié)、“問題板”、“知識手冊”等多種學干結(jié)合形式，堅持多樣培訓,注重實效性；采取現(xiàn)場抽題、答做結(jié)合等模式，堅持階段培訓，注重考核時效性。

三是聯(lián)系實際、突出重點，深入開展“五大制度”專項培訓活動。為配合集團公司“三項”管理整頓工作，職工培訓中心開展的“五大制度”專項培訓活動做到了覆蓋面寬、針對性強、目標明確、形式靈活、管理到位、考核嚴格、約束有力。通過這次培訓活動，提高了操作及相關人員的責任意識，增強了貫徹落實化工生產(chǎn)“五大制度”的自覺性，得到了集團領導的充分肯定。

四是堅持標準、執(zhí)行程序，認真組織技術工人等級培訓與資格鑒定工作。為適應集團發(fā)展壯大的需要，我們在擴大鑒定工種范圍與更新題庫內(nèi)容方面做了很大努力，黨員同志帶頭主動加班加點更新創(chuàng)建題庫，并順利完成680名初級工、70名高級工、31名高級技師的培訓與鑒定工作，涉及60余個工種。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)簡報

第 十 期

武勝縣教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室 2010年12月22日

◆ 青巖學校爭做“四個表率” 激熱情促創(chuàng)爭 ◆ 永勝學校堅持“四個結(jié)合”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ◆ 簡訊

青巖學校爭做“四個表率”激熱情促創(chuàng)爭

為充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用，青巖學校大力開展爭做“四個表率”活動，激發(fā)黨員教師爭創(chuàng)熱情，助推黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

一是爭做科學管理的表率。加強校園制度文化建設，構建教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人、制度育人的全方位育人網(wǎng)絡。在領導班子中踐行廉潔從政承諾，推行定點聯(lián)系班級制度；在 1

教師中實行“一對一”或“一對多”的“后進生”定員幫扶制度，規(guī)范班級管理和課堂教學行為，大力實施“減負增效”工程，爭做情感管理、文化管理育人表率。

二是爭做勤奮學習的表率。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與強化學習型組織建設相結(jié)合，健全完善自學、評學、督學、促學“四學”制度，實施“讀書明理”工程,定期（每周三下午）組織教師開展讀書活動，將讀書成效列入綜合考核重要內(nèi)容，要求讀書筆記每次不少于1500字，心得感悟不少于1000字，每月完成1篇教學反思或教學隨筆。

三是爭做為人師表的表率。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強教師師德師風建設相結(jié)合，全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定《青巖學校教師師德行為規(guī)范“十不準”》，組織教師職業(yè)道德演講競賽，簽訂教師教書育人服務“承諾書”和目標考核責任書，明確服務職責和工作目標；開展學生家長評教活動，組織家長委員會對教師工作和師德行為進行測評。

四是爭做愛崗敬業(yè)的表率。建立教育目標管理，調(diào)控月教學工作，落實周教學活動，對教師提出學年、學期、學月和學周具體要求，制訂切實可行的教育教學考核標準，落實教學質(zhì)量獎懲制度；通過組織課題評比、教學研討、教壇新秀展示課和班主任經(jīng)驗交流等活動，開展教學崗位技能大比拼，促進教師全面提高教學業(yè)務能力。

（文云平文 軻）

永勝學校堅持“四個結(jié)合”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動

永勝學校緊密聯(lián)系實際，圍繞“服務師生創(chuàng)先進，立足本職爭優(yōu)秀，創(chuàng)新機制促發(fā)展”活動主題，著力把黨組織“五好四強”和優(yōu)秀黨員“五帶五爭”貫穿在“四個結(jié)合”上，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

一是堅持與推進學習型黨支部建設相結(jié)合。堅持“三會一課”制度，認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)中心組學習制度，采取理論與實踐相結(jié)合，拓寬學習內(nèi)容，豐富學習途徑，引導黨員干部學理論、學業(yè)務、學技能，切實提高綜合素質(zhì)。

二是堅持與日常教育教學工作相結(jié)合。把推動教育發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，大力實施“亮身份作表率、爭做育人楷?！惫こ?，突出教學中心工作，強化崗位責任意識，實施效能建設，切實提高教學業(yè)務履職能力，以優(yōu)良的作風推進課程改革創(chuàng)新建設。

三是堅持與培優(yōu)樹典、積極宣傳相結(jié)合。堅持用身邊人教育引領身邊人原則，大力挖掘、培養(yǎng)先進典型，為教師創(chuàng)先爭優(yōu)樹立看得見、學得著的榜樣，努力營造爭創(chuàng)氛圍，激發(fā)創(chuàng)爭熱情，積極搞好宣傳策劃工作，及時總結(jié)好經(jīng)驗、宣傳好做法，努力營造工作有專欄、電臺有聲音、報紙有報道的良好創(chuàng)建氛圍。

四是堅持與黨風廉政建設相結(jié)合。切實開展“廉政文化進校園”活動，搞好警示教育，牢固樹立廉政意識，堅持廉潔從政從教，認真落實黨風廉政建設防控機制。不推銷資料、不“搭車”收費，倡導淡泊名利、志存高遠的師德風范，樹立文明、廉潔的師表形象。

（李 岱）

簡訊：

長安初中黨員教師示范引領促成長近日，長安初中立足教學中心工作，把課堂作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動主陣地，開展“黨員教師課堂教學示范、引領教師專業(yè)成長”活動。各黨員教師準備充分，上課思路清晰，內(nèi)容、目標處理到位。教學中以學生發(fā)展為本，充分調(diào)動學生學習積極性，課堂氣氛活躍，收到良好教學效果，為深化課程改革起到了很好的引領帶頭作用。

（劉進輝 鄧樹林）

葉家山小學“五個一”活動情牽留守學生 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，葉家山小學針對本校留守學生較多（長期缺少父母關愛及有效教育）的現(xiàn)狀，深入開展“五個一”活動：即開展一次家訪，贈送一本好書，進行一次心理輔導，開通一部親情電話，構建一支“代理家長”隊伍。送溫暖，獻愛心、用真心真情關愛留守學生，讓他們健康快樂成長。目前，這該項活動正在有序進行，取得了較好效果。

（楊四海）

鳴鐘小學開展“學生最喜歡的老師”評選活動近日，鳴鐘小學黨支部為教師創(chuàng)先爭優(yōu)標榜立桿，、積極發(fā)掘身邊典型，開展了“學生最喜歡的老師”評選活動。這次評選是在校園廣播、櫥窗、學生集會等大力宣傳后、經(jīng)過無記名投票進行的，分別評選出作業(yè)批改最認真、板書最有魅力、最有時間觀、最具親和力等五位“學生最喜歡的老師”。

（何正榮）

寶箴塞初中舉行黨員班主任主題班會競賽活動 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，寶箴塞初中于12月14日下午，舉行黨員班主任主題班會競賽活動。參賽的六名黨員班主任緊緊圍繞“弘揚民族精神，培養(yǎng)愛國情感，樹立感恩之心，揚起理想之帆”主題展開激烈角逐，六節(jié)班會課形式靈活，內(nèi)容豐富多彩，給全校師生帶來一場思想教育盛宴，為深化課程改革起到很好的引領推動作用。

（陳詩榮 劉文明）

抄 送：用德書記，加慶縣長，譚云常委，宗萍副主任，學淵副縣長，建清副主席，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室，廣安市教育局。

武勝縣教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室 2010年12月22日印

（共印25份）