第一篇：學(xué)院2018年工作會議講話稿

學(xué)院2018年工作會議講話稿

同志們：

XX年，對學(xué)院來說，是成果豐碩的一年：學(xué)院勝利召開第三次黨代會；入圍了全國50所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校；道路橋梁工程技術(shù)等三個專業(yè)成功立項全國職業(yè)院校交通運輸大類示范專業(yè)點；學(xué)生參加全省技能抽查與畢業(yè)設(shè)計抽查合格率為100%，參加全省職業(yè)技能大賽獲得獎項13項；被省交通運輸廳評為“XX年度績效考核先進單位”和“XX年度綜合治理先進單位”，工作成效得到上級主管部門的充分肯定。全院上下都干的很好，姚院長在年初召開的職代會上已經(jīng)做了一個非常全面的總結(jié)，我就不再一一重復(fù)了。

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是學(xué)院“雙一流”建設(shè)的起步之年。所以，做好今年的工作尤為重要。今天開會的目的，就是要同志們統(tǒng)一思想，盡快調(diào)整工作狀態(tài)，確保全年的工作開好局、起好步。下面我主要講四個方面的內(nèi)容：

一、寒假工作小結(jié)

假期里，學(xué)院很多部門、很多同志仍然堅守在工作崗位上。我這里只是將部分工作完成情況進行通報，不一定面面俱到。

（一）1月22日，學(xué)院組織召開了XX年度黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。班子成員緊密聯(lián)系思想實際、崗位職責(zé)和分管工作情況，逐一進行個人對照檢查發(fā)言，認真開展自我批評，省交通運輸廳黨組成員、副廳長錢俊君出席會議，并進行了點評。

（二）2月9日下午，省交通運輸廳周海兵廳長在院長姚利群等同志陪同下，專程來到學(xué)院香樟路校區(qū)，看望慰問我院困難職工黃韌，帶來了廳黨組對基層困難職工的祝福，并送上慰問金和生活用品。春節(jié)期間，工會、離退辦、黨辦組織開展了形式多樣的走訪慰問、專項救助、送溫暖等活動。

（三）寒假期間，財務(wù)處、組織人事處的同志們加班加點，陸續(xù)發(fā)放綜治先進單位獎、文明獎以及1月、2月份的工資等費用，并完成了年度決算報表編制等相關(guān)工作。

（四）應(yīng)泰國職業(yè)教育委員會的邀請，在北京唐風(fēng)漢語教育科技有限公司的組織下，2月5日至9日，我院與北京交通大學(xué)、天津大學(xué)、xx工業(yè)職院、長沙商貿(mào)旅游職院等單位組成中國職業(yè)教育代表團赴泰國進行“一帶一路”中泰教育合作洽談。我與陽勇副院長作為訪問團成員參加了全程活動，并與泰國11所高校簽訂了合作協(xié)議，開啟了學(xué)院國際交流合作的新篇章。

（五）招生辦認真對照省教育廳下發(fā)的2018單獨招生文件，研討并制定了2018學(xué)院單獨招生方案草案。就業(yè)處為應(yīng)往屆畢業(yè)生提供檔案查詢與派遣、開具報到證等相關(guān)服務(wù)。

（六）教務(wù)處完成了新學(xué)期的教材征訂、開學(xué)補考的排考及考卷印制工作；實訓(xùn)處向XX級全體實習(xí)學(xué)生發(fā)出了“春節(jié)慰問信”，送去了學(xué)院的祝福，并對下階段實習(xí)提出了希望和要求。

（七）路橋工程學(xué)院、機電工程學(xué)院深入相關(guān)企業(yè)，積極開展走訪調(diào)研；建筑工程學(xué)院組織完成了建筑工人工種的培訓(xùn)認證工作；智能交通學(xué)院組織召開智慧交通建設(shè)工作研討會。

（八）科研規(guī)劃處進行了全國高校自然科技統(tǒng)計、交通科技統(tǒng)計，組織各類課題的申報；高職所撰寫省交通運輸廳“抓重點、補短板、強弱項”的調(diào)研課題征集活動中的xx學(xué)院“雙一流”建設(shè)實施方案研究課題材料；督導(dǎo)室完成《xx學(xué)院XX年內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進實施推進情況總結(jié)報告》并上報省教育廳。

（九）后勤處積極推進學(xué)院“三供一業(yè)”物業(yè)分離改造工作，對校內(nèi)的各項設(shè)施進行了維修改造，保障了水電氣的正常供應(yīng)；現(xiàn)代教育技術(shù)中心安排專職人員值班，確保校園網(wǎng)絡(luò)正常運行和學(xué)院網(wǎng)網(wǎng)站及各信息系統(tǒng)安全。

（十）學(xué)生工作處組織了近兩百名學(xué)生，赴全省93個地市州縣開展全省道路交通安全隱患社會調(diào)查，妥善安排了留?？捡{照學(xué)生的住宿；還與二級學(xué)院一起走訪慰問家庭經(jīng)濟特別貧困學(xué)生家庭，在2018年新春來臨之際，為貧困學(xué)子送去了冬日的溫暖和學(xué)院的關(guān)懷。保衛(wèi)處嚴格落實24小時值班制度，加強寒假期間的警校聯(lián)合安全隱患排查及值班巡查，確保校園寒假期間的安全平穩(wěn)。

（十一）院辦公室安排專人值班，銜接省交通運輸廳、省教育廳等各級行政部門，確保各類政策、信息及時傳達、落實到位，同時按要求完成了學(xué)院一季度重點工作、對武廣小區(qū)開發(fā)商的復(fù)函等材料的起草、報送工作；紀檢監(jiān)審處按要求及時上報違反中央八項規(guī)定和涉賭涉毒等自查情況，做好了假期操辦婚喪事宜情況登記。

假期中，教學(xué)、學(xué)生、黨群、行管、后勤、產(chǎn)業(yè)、保衛(wèi)等各個戰(zhàn)線的許多部門和同志都在加班加點，付出了辛勤的勞動。在此，我代表學(xué)校黨委對同志們的辛勤付出表示衷心的感謝！

二、機遇與挑戰(zhàn)

黨的十九大勝利召開，標志著中國特色社會主義進入了新時代。十九大報告中有關(guān)建設(shè)“交通強國”，“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作”等論述，讓交通運輸和職業(yè)教育的定位更加清晰。我們一定要順應(yīng)新時代的要求，牢牢把握立德樹人這一根本，統(tǒng)一思想，奮發(fā)作為，在新時代新起點新征程上推動學(xué)院改革和發(fā)展。

推動學(xué)院改革和發(fā)展，必須緊緊抓住高等職業(yè)教育面臨的新機遇。剛剛發(fā)布的全國職業(yè)教育與繼續(xù)教育2018年工作要點指出：啟動中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃，堅持扶優(yōu)扶強與提升整體保障水平相結(jié)合，建設(shè)一批當?shù)仉x不開、業(yè)內(nèi)都認同、國際可交流的高職學(xué)校。引導(dǎo)推動有條件的普通高校和職業(yè)院校參與企業(yè)大學(xué)建設(shè)。xx省2018年職業(yè)教育與成人教育工作要點中明確提出：啟動高職高?！半p一流”建設(shè)計劃。按照“雙一流”建設(shè)實施方案要求，制定高職“雙一流”項目建設(shè)計劃，遴選建設(shè)120個左右“雙一流”特色專業(yè)群。積極推薦參評“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃。從中央到地方，一系列有關(guān)高職教育的行動計劃、建設(shè)項目即將落地，我們只有找準方向、明確目標、深化改革、乘勢而上，才能在職業(yè)教育體系變革的千帆競逐、百舸爭流中取得突破。

推動學(xué)院改革和發(fā)展，必須融入交通運輸行業(yè)發(fā)展的新征程。交通運輸已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。周海兵廳長在2018年全省交通運輸工作會議上指出，全省交通運輸系統(tǒng)要緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，著力推動交通運輸行業(yè)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，著力推進綜合交通、智慧交通、綠色交通、平安交通建設(shè)。交通運輸職業(yè)教育必須面向交通生產(chǎn)建設(shè)一線，必須主動承擔普及專業(yè)知識、推廣實用技術(shù)、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重要任務(wù)，對創(chuàng)造更大人才紅利、促進就業(yè)和改善民生具有重要意義。省廳高度關(guān)注學(xué)院的發(fā)展，海兵廳長在會上特別強調(diào)：支持交通職院實施人才培養(yǎng)質(zhì)量工程，推動創(chuàng)建“雙一流”院校取得實質(zhì)性進展。省廳的大力支持是學(xué)院堅強的后盾，我們只有加快融入、主動服務(wù)交通運輸發(fā)展，才能彰顯特色，提升品質(zhì)，形成品牌。

推動學(xué)院改革和發(fā)展，必須正視自身改革發(fā)展存在的問題。從思想認識上看，安于現(xiàn)狀的思想仍然存在，以新理念推動新發(fā)展的意識還不夠強，勇于突破、敢于擔當?shù)囊庾R不夠，教育教學(xué)觀念有待進一步更新；從自身條件上看，校園基礎(chǔ)設(shè)施有待進一步完善，教室、特別是宿舍等資源還不能滿足辦學(xué)發(fā)展的需要；從隊伍建設(shè)上看，教師隊伍的創(chuàng)新能力有待提升，教師與行管人員比例有待改善；從管理水平上看，校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)有待加強，慣性思維、路徑依賴還不同程度存在。對此，我們要采取有效措施，努力予以解決。

三、全力做好2018年工作

2018年學(xué)院工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實“交通強國”和“教育強國”戰(zhàn)略，緊緊圍繞我省“創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起”戰(zhàn)略，主動服務(wù)“建設(shè)人民滿意交通”，以立德樹人為根本，以抓好黨建為保證，以提升質(zhì)量為中心，以改革創(chuàng)新為動力，堅定走內(nèi)涵、特色、開放的辦學(xué)之路，加快推進國內(nèi)一流高職院校建設(shè)。

重點圍繞“十個著力”開展工作。

（一）著力深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

.持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，切實做到學(xué)懂弄通做實。推動全院干部師生開展多形式、全覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2.成立馬克思主義學(xué)院和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研習(xí)所。全面準確理解、闡釋、宣傳總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

（二）著力加強黨建和思政工作

3.強化基層黨建工作。進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，不斷完善“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題學(xué)習(xí)教育，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。進一步加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，結(jié)合黨總支（支部）換屆選舉工作，適當調(diào)整支部結(jié)構(gòu)，選強配優(yōu)黨支部書記。繼續(xù)深化“五個一”活動。進一步強化黨員的培養(yǎng)教育，加強黨校課程建設(shè)，不斷完善黨校運行機制。

4.改進和加強思想政治工作。貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，深入實施高校思想政治工作質(zhì)量提升工程，充分發(fā)揮各門課程、每名教育工作者的育人功能。落實《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實施綱要》，加強思政課程建設(shè)。

5.抓好意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和高校黨委書記思政課建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，規(guī)范課堂教學(xué)管理，加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，遵守網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范。

6.重視宣傳工作。以紀念改革開放四十周年為重點，開展多種形式的宣傳活動，為學(xué)院事業(yè)的發(fā)展營造良好輿論氛圍。

7.做好省級文明標兵單位復(fù)查工作。

（三）著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

8.貫徹落實全面從嚴治黨要求，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭。

9.充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，堅持紀嚴于法，突出從嚴管理黨員干部，把責(zé)任追究作為全面從嚴治黨的重要利器，堅決制止和預(yù)防違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

0.鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，加強黨內(nèi)監(jiān)督，把好選人用人政治關(guān)廉潔關(guān)，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。

（四）著力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1.統(tǒng)籌推進卓越院校與雙一流院校建設(shè)。啟動學(xué)院“雙一流”建設(shè)計劃。按照高質(zhì)量發(fā)展根本要求，努力打造4個省級“雙一流”特色專業(yè)群。加速推進卓越校建設(shè)，2018年確保高質(zhì)量完成卓越校項目驗收。

2.推進教學(xué)工作診斷與改進工作制度建設(shè)。推進教育標準化工作。啟動6個核心專業(yè)院級評估。選擇路橋?qū)I(yè)試點，借助社會力量高起點、高標準、高水平開展核心專業(yè)認證，嘗試推動實現(xiàn)教育質(zhì)量評價的國際實質(zhì)等效。成立學(xué)院教育統(tǒng)計專家指導(dǎo)委員會，實施教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升計劃。

3.推進學(xué)院課堂改革。繼續(xù)開展“名師空間課堂”、在線開放精品課程、“微課”等推廣應(yīng)用活動。完善學(xué)生專業(yè)技能抽查和畢業(yè)設(shè)計抽查制度，確保2018年度抽查結(jié)果優(yōu)秀。積極組織師生的各類競賽活動。建立健全學(xué)院競賽激勵制度，積極組織參加全省職業(yè)院校技能競賽、黃炎培職業(yè)教育獎創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽和“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等競賽活動，2018年力爭獎牌總數(shù)比去年增加20%，國賽省賽成績?nèi)〉眯碌耐黄?。啟動世界技能大賽參賽賽項的培育和儲備工作?/p>

4.深入推進教育信息化。加強職業(yè)教育信息化基礎(chǔ)能力建設(shè)。多方籌措資金，以多種建設(shè)模式，積極改善學(xué)院現(xiàn)有的信息化建設(shè)基礎(chǔ)條件，助推職業(yè)教育現(xiàn)代化。啟動學(xué)院百千萬信息化示范校建設(shè)，探索基于信息技術(shù)新型教學(xué)模式試點。推進學(xué)院職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫平臺建設(shè)與應(yīng)用，共建共享優(yōu)質(zhì)資源。積極參與國家教學(xué)資源庫建設(shè)，對接區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，啟動特色數(shù)字博物館和專業(yè)項目案例庫的建設(shè)，借助云舟學(xué)習(xí)的平臺打造數(shù)字化專業(yè)圖書館。

5.進一步加大職業(yè)教育精準扶貧力度。繼續(xù)加強與會同職業(yè)中專學(xué)校、xqxx學(xué)院等院校的結(jié)對幫扶及對口援疆工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀教師支持教學(xué)工作。壓實扶貧責(zé)任，做好定點扶貧首次考核工作。

6.完善汽車運用技術(shù)專業(yè)的中高職銜接一體化人才培養(yǎng)體系。

（五）著力創(chuàng)新招生就業(yè)工作機制

7.嚴格貫徹執(zhí)行xx省相關(guān)考試招生制度和政策，實施陽光招生，圓滿完成2018年招生任務(wù)。認真做好2018年度學(xué)院首批中高職銜接對口升學(xué)工作。

8.健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，探索建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累和轉(zhuǎn)換制度。促進就業(yè)指導(dǎo)部門工作職能轉(zhuǎn)型。

（六）著力強化學(xué)生管理教育

9.加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。加強對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活各環(huán)節(jié)的管理和服務(wù)，強化學(xué)生學(xué)業(yè)管理，嚴抓課堂出勤率，加強校、院兩級學(xué)風(fēng)督查。

20.牢固樹立學(xué)生安全工作底線意識。全面梳理學(xué)生中的各類安全隱患，準確研判，及時處置。廣泛開展安全知識教育和安全演練，提高學(xué)生安全防范意識和能力。關(guān)心關(guān)愛特殊學(xué)生群體。

21.加強學(xué)工隊伍建設(shè)。貫徹落實教育部第43號令，按照《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》相關(guān)要求，推進輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，加強輔導(dǎo)員培訓(xùn)，提升學(xué)生工作水平。

（七）著力強化干部和師資隊伍建設(shè)

22.進一步加強黨管人才工作。堅持黨管干部、黨管人才，在干部選拔任用、監(jiān)督管理，在人才培養(yǎng)使用、交流引進等方面把好關(guān)口。

23.優(yōu)化機構(gòu)和崗位。積極穩(wěn)妥地做好新一輪中層干部聘任工作和職工崗位聘任工作。利用暑期辦好新一期中層干部能力提升培訓(xùn)班。

24.做好教師培養(yǎng)和管理工作。完善教師隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計和制度建設(shè)，構(gòu)建層次分明的高水平教師隊伍。建立健全青年教師培養(yǎng)機制，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，不斷提高師資培訓(xùn)效果。按照上級有關(guān)精神，扎實做好XX年度和2018年度教師系列職稱評審工作；積極對接國家外專局因公出國培訓(xùn)項目，做好2018年赴美教師培訓(xùn)團組的申報、遴選、送培工作；進一步規(guī)范教師培訓(xùn)管理，明確教師繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分要求和實踐鍛煉時間規(guī)定并加強考核，持續(xù)做好“xx學(xué)院教師在線學(xué)習(xí)中心”課程設(shè)置、平臺監(jiān)控和學(xué)時學(xué)分認定。

25.加強師德師風(fēng)建設(shè)。認真落實《中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，將師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首位，樹立師德師風(fēng)典型，構(gòu)建教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德師風(fēng)建設(shè)工作機制。

（八）著力加快開放辦學(xué)步伐

26.提升學(xué)院科學(xué)研究和社會服務(wù)水平。主動對接政府部門、行業(yè)龍頭企業(yè)，打造學(xué)術(shù)交流和技術(shù)服務(wù)平臺。加強應(yīng)用技術(shù)研究。發(fā)揮各二級學(xué)院與行業(yè)企業(yè)共建工程（技術(shù)）研究所的研發(fā)能力。建立教師應(yīng)用技術(shù)服務(wù)平臺，支持廣大教師參與區(qū)域內(nèi)科研院所、行業(yè)企業(yè)科研和技術(shù)服務(wù)項目。

27.深化產(chǎn)教融合、校企合作。貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》《職業(yè)學(xué)校校企合作促進辦法》，探索行業(yè)企業(yè)共建共管的二級學(xué)院。鼓勵路橋?qū)W院與橋隧聯(lián)智、智能交通學(xué)院與國泰安公司廣泛實施產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目；逐步擴大二級學(xué)院積極參與企業(yè)合作辦學(xué)的范圍和領(lǐng)域。加速與xx省航務(wù)工程公司、遠洋公司的校企深度融合，推進企業(yè)參與港口航道工程技術(shù)、輪機專業(yè)的建設(shè)。

28.構(gòu)建教育對外開放新格局。貫徹落實《關(guān)于做好新時期教育對外開放的若干意見》，主動服務(wù)“一帶一路”戰(zhàn)略，扎實推動中泰合作辦學(xué)項目，制定國（境）外留學(xué)生人才培養(yǎng)方案。繼續(xù)實施中德合作教育，完成中德國際職業(yè)教育課程標準本土化項目，推動專業(yè)課程與國際標準接軌。

29.抓好繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作。積極主動承接地方、行業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)，拓展培訓(xùn)范圍，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)效益。做好職業(yè)技能鑒定工作。

（九）著力提升治理能力

30.堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制。充分發(fā)揮學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強化對學(xué)院工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。進一步健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制。堅持和完善“三重一大”事項決策的實施辦法。

31.完善以大學(xué)章程為核心的現(xiàn)代大學(xué)制度。推進學(xué)院理事會建設(shè)；充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會作用，進一步加強二級學(xué)院教授委員會建設(shè)。

32.完善內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行規(guī)則，理順部門職能。依法依章推進學(xué)院內(nèi)部規(guī)章制度的廢改立工作。

33.規(guī)范財務(wù)管理。進一步拓寬融資渠道，促進銀校合作，擴大資金渠道?？茖W(xué)合理編制預(yù)算，嚴格控制“三公”經(jīng)費。強化內(nèi)控建設(shè)，加強審計和監(jiān)督，重點圍繞主要經(jīng)濟活動管理過程的審計與監(jiān)督，提高資金使用效益。

34.開展內(nèi)控標準化管理。按照省交通運輸廳內(nèi)控標準化管理相關(guān)文件精神，成立內(nèi)控標準化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺學(xué)院相關(guān)工作制度，強化層級管理，實施全程管控。

（十）著力推進幸福校園建設(shè)

35.更新產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念。積極整合內(nèi)外資源，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，提升效益。

36.努力提高福利待遇，提升教職工的獲得感。進一步關(guān)心老同志的生活與健康，落實“兩項待遇”，做好新時期關(guān)心下一代工作和教育關(guān)工委評估準備工作。積極協(xié)調(diào)公交公司，力爭開通省交通運輸廳沿韶山路、香樟路至新校區(qū)的公交線路。

37.繼續(xù)做好后勤綜合改革。落實“三供一業(yè)”改革。創(chuàng)新食堂管理模式，嚴把食品安全關(guān)，爭創(chuàng)國家食品安全示范校園。加強節(jié)約型校園建設(shè)，開展水電管理專項治理。積極化解岸芷汀蘭小區(qū)房屋質(zhì)量和產(chǎn)權(quán)辦理等遺留問題，提升服務(wù)水平。

38.全力推進項目建設(shè)。推進產(chǎn)教融合項目建設(shè)，落實新征地工作。穩(wěn)妥推進“武廣小區(qū)”建設(shè)。推動智能交通學(xué)院大數(shù)據(jù)項目建設(shè)，完成奧迪職業(yè)學(xué)校專用實訓(xùn)場的建設(shè)。

39.推進學(xué)院民主進程。召開第八次職代會，充分發(fā)揮工會及教職工代表民主管理、監(jiān)督職能，做好職代會提案處理工作，持續(xù)跟進職代會中需要研究處理或落實的有關(guān)提案，解決廣大教職工關(guān)心的熱點問題。

40.持續(xù)抓好安全穩(wěn)定工作。深化平安校園建設(shè)，完善校園安全防范體系、預(yù)警機制和應(yīng)急處置機制，加強特護期安全ww工作，維護校園平安和諧。

四、工作要求

同志們，幸福都是奮斗出來的。學(xué)院2018年的發(fā)展藍圖已經(jīng)基本繪制，想要把這個藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，在此，我再強調(diào)四點要求：

（一）突出質(zhì)量主題

要實實在在地把質(zhì)量作為學(xué)院一切工作的主題、主線與主責(zé)，把時間、精力和資源更多地用在提高教學(xué)質(zhì)量上。不斷強化教學(xué)工作是學(xué)院一切工作的中心地位，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，要全面提升學(xué)院辦學(xué)綜合實力、學(xué)生成長成才發(fā)展能力、社會貢獻力、發(fā)展競爭力等。突出和加強專業(yè)核心基礎(chǔ)課程教學(xué)質(zhì)量建設(shè)、職業(yè)實踐能力培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、產(chǎn)學(xué)研合作和教學(xué)激勵機制建設(shè)。

（二）加快改革步伐

要以問題為導(dǎo)向，抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研、建機制，克服“能力不足、動力不足、信心不足”等問題。加快推進機構(gòu)設(shè)置、專業(yè)建設(shè)、人事管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革。要制訂年度改革清單，明確年度改革的重點目標任務(wù)，周密部署，細化安排，明確責(zé)任單位和時間節(jié)點要求，加強工作督查和推進，確保改革任務(wù)有效落實。

（三）擴大開放力度

貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》和《職業(yè)學(xué)校校企合作促進辦法》，創(chuàng)新政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)校主體的集團化辦學(xué)模式，主動爭取政府部門、企事業(yè)單位的支持，積極融入地方經(jīng)濟建設(shè)大局。在規(guī)范現(xiàn)有校企合作項目的同時，還需進一步加大與兄弟院校、品牌企業(yè)的聯(lián)系，加快推進多元合作、產(chǎn)教融合步伐。也要依靠自身教學(xué)資源優(yōu)勢，大力開展培訓(xùn)服務(wù)和專業(yè)技能鑒定工作，服務(wù)交通運輸和地方經(jīng)濟發(fā)展。

（四）營造干事氛圍

在全院倡導(dǎo)“以實干為榮”的工作導(dǎo)向，努力營造開拓進取、奮發(fā)有為的干事氛圍；堅決革除懼怕困難、怕?lián)L(fēng)險的思想，努力營造知難而進、敢為人先的創(chuàng)業(yè)氛圍；堅決革除眼界狹小、無視差距的思想，努力營造放眼未來、勇攀新高的實干氛圍。要形成狠抓落實的工作作風(fēng)，把思想和行動統(tǒng)一到既定的任務(wù)目標和重點工作上。要強化責(zé)任分解，使各項工作和各個環(huán)節(jié)都有人抓、有人管、有人負責(zé)到底，形成一級抓一級、層層負責(zé)任、人人抓落實的工作機制。

新學(xué)期即將開始，當前最重要的工作就是做好開學(xué)的各項準備。各部門、各二級學(xué)院要引起高度重視，確保開學(xué)工作不出差錯，不出紕漏。要高度關(guān)注師生返校情況，開好本單位、本部門的開學(xué)工作會議，將有關(guān)精神迅速傳達落實到位，做好開學(xué)準備。開學(xué)前要做好檢查工作，確保正常開學(xué)。

同志們，學(xué)院現(xiàn)在有了一個很好的發(fā)展勢頭，機遇與挑戰(zhàn)并存，學(xué)院事業(yè)有沒有大發(fā)展，關(guān)鍵是我們能不能進一步解放思想，開拓進取。我們要進一步提高政治站位，進一步振奮精神，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，主動擔當，圓滿完成各項工作任務(wù)，不負省廳重托、不負師生期盼、不負社會厚望，共同譜寫xx學(xué)院的輝煌篇章！

第二篇：學(xué)院隊伍建設(shè)工作會議講話稿

學(xué)院隊伍建設(shè)工作會議講話稿

同志們：

這次會議是經(jīng)過學(xué)院黨委研究召開的。會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全國政法隊伍建設(shè)工作會議、全省司法行政隊伍建設(shè)工作會議精神，研究部署學(xué)院干部隊伍建設(shè)相關(guān)工作。

一、充分認識隊伍建設(shè)的重要性

毛澤東同志在1938年10月14日中共中央六屆六中全會上指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，事業(yè)的關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，學(xué)院的發(fā)展關(guān)鍵在隊伍。我們的隊伍由兩部分組成，第一是教師隊伍，第二是學(xué)生隊伍，今天我只講干部隊伍或者說是教職工隊伍。什么樣的教師教出什么樣的學(xué)生。教師的思想境界、文化素養(yǎng)、能力水平、價值取向，精神狀態(tài)、工作面貌，會直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。我們這支隊伍的思想境界高不高，文化素養(yǎng)好不好，能力水平強不強，價值取向正不正，精神狀態(tài)好不好，工作面貌是不是煥然一新，會直接影響著我們教書育人和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。一流的工匠生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，一流的教師才能培養(yǎng)出一流的人才。哈佛大學(xué)培養(yǎng)了無數(shù)位總統(tǒng)，同時這些總統(tǒng)也成就了哈佛大學(xué)的事業(yè)。清華大學(xué)培養(yǎng)了很多國家領(lǐng)導(dǎo)人，同時這些領(lǐng)導(dǎo)人也彰顯了清華大學(xué)的榮耀。我們有什么、拿什么去培養(yǎng)出有用的、實用的、杰出的人才，這是學(xué)院黨委必須認真思考和研究的問題。尤其是在“十三五”期間，我們的干部隊伍怎么建設(shè)、向什么方向去引領(lǐng)、建設(shè)到什么樣的高度，這些都是學(xué)院黨委重點思考和研究的重大問題。在座的同志們，都是學(xué)院的工作主體，學(xué)院發(fā)展的好不好、人才培養(yǎng)質(zhì)量高不高，關(guān)鍵在我們每一個教師。所以我們必須統(tǒng)一思想認識，從自身做起，充分認識隊伍建設(shè)的必要性和緊迫性，努力建設(shè)一支高質(zhì)量的干部隊伍。

二、認真理清當前隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）主要成績

自82年建校至今，學(xué)院的教職工隊伍規(guī)模不斷壯大，學(xué)歷層次不斷提高，職稱水平逐年提升。這支隊伍發(fā)展到今天，是歷屆學(xué)院黨委按照黨的教育工作方針和干部隊伍政策培育、打造、鍛煉出來的，是一支可以信賴的、有責(zé)任、有擔當?shù)年犖?。當前，學(xué)院各項事業(yè)穩(wěn)步推進、進步明顯，可以說是日新月異。其中最大的變化是人的變化，是干部隊伍的變化，是干部隊伍觀念的轉(zhuǎn)變、能力的提高和精氣神的提振，呈現(xiàn)出了“五比”的積極向上氛圍，那就是“比知識、比技能、比精神、比操守、比成果”。通過你追我趕，比出了勁頭、比出了士氣、比出了斗志。這種氛圍在年輕干部隊伍中更是有增無減。具體體現(xiàn)在：

一是政治意識增強。作為政法院校，我們首先要做的就是講政治，牢牢守住三尺講臺的政治底線，做到與黨中央、省委保持高度一致。國家興亡、匹夫有責(zé)，作為警察院校的教師，我們既要關(guān)注國家大事，也要關(guān)心國家的發(fā)展，始終表現(xiàn)出應(yīng)有的政治覺悟、政治敏銳性、政治鑒別力，表現(xiàn)出正確的世界觀、人生觀、價值觀。

今年上半年，國家通報了數(shù)起高校教師犯自由主義的案例。湖北恩施的一名教師多次在講臺上公開發(fā)表與黨中央不一致的言論，某省原省委書記公開發(fā)表與中央八項規(guī)定不一致的言論，都受到了嚴肅的處理。我們的教師在這方面做得比較好，迄今為止，沒有哪位教師在講臺上發(fā)出與黨中央不一致的聲音，有很多值得表揚的同志，這就是講政治。

二是責(zé)任意識增強。我們的這支隊伍有明確的身份意識，責(zé)任意識，堅持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的理念，甘為人梯、無私奉獻，何嘗不是一支蠟燭，照亮了別人、燃燒了自己，在各自的崗位上都盡職盡責(zé)，盡到了教書育人的本分。

借此機會，我們一起學(xué)習(xí)一下教育部陳寶生部長10月15日在武漢高等學(xué)校工作座談會上強調(diào)的高校要進一步轉(zhuǎn)變理念，做到四個“回歸”：一是回歸常識，教育的常識就是讀書。要圍繞讀書來辦教育，積極引導(dǎo)廣大師生讀“國情”書、“基層”書、“群眾”書，讀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典、馬列經(jīng)典、中外傳世經(jīng)典和專業(yè)經(jīng)典，杜絕浮躁、理性思考。二是回歸本分，教育的基本功能就是教書育人。教是手段、育是目的；教是過程，育是結(jié)果。做教育分內(nèi)的事，就是要得天下英才而育之，不亦樂乎！三是回歸初心，教育工作者的初心就是培養(yǎng)人才，一要成人，二要成才。要加強黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，也就是要堅持育人育才的初心。四是回歸夢想，教育夢就是報國夢、強國夢，具體體現(xiàn)就是“雙一流”建設(shè)，就是要創(chuàng)建世界一流大學(xué)、一流學(xué)科，最終實現(xiàn)教育報國、教育強國，使中華民族屹立于世界民族之林。

陳寶生部長的論述，抓住了教育的根本，我們一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。我們的干部隊伍中有很多這樣的同志，有即將退休的老同志、也有奮發(fā)上進的年輕同志，他們教書、育人，幫助學(xué)生成長成才，這其中還有許多感人的故事。另外，關(guān)于“比”的這個問題，我們有很多學(xué)管線上的年輕同志值得表揚，始終在比誰干得更好，把工作當作是一份事業(yè)、一份責(zé)任、一份擔當，這種肯干事、能干事、還能干成事的人，就是學(xué)院的希望和未來。

三是進取意識增強。在“五比”的比學(xué)趕幫超前提下，我們許多老師堅持學(xué)習(xí)，積極參加進修、提升職稱，做科研、搞創(chuàng)新，一心向好、一心向善、一心向上，傳遞了正能量，具有一種跳起摸高的精神。在教學(xué)一線、科研一線、管理一線都涌現(xiàn)出了一大批積極進取的同志，特別是一些教研室主任，進取精神較強，團隊帶得較好，成果比較豐碩。我們的中青年教師認真帶，年輕教師始終鼓著一股勁，這就是進取意識。還有一些部門值得表揚，為學(xué)校爭得了榮譽。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是部門一把手要認真思考，團隊應(yīng)該怎么帶。

四是紀律意識增強。大家都遵紀守法，恪守學(xué)院的工作制度、工作要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、警容風(fēng)紀、會風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。比如，有的同志曾經(jīng)紀律意識比較淡漠而受到過處分，但勇于承擔錯誤，現(xiàn)在心態(tài)轉(zhuǎn)變得很好，改觀很大，值得表揚。還有在今年學(xué)院清理公租房工作中，很多同志都積極配合、主動退出，這些都是大局意識、紀律意識增強的具體表現(xiàn)。

五是團隊意識增強。我們的集體榮譽感、團結(jié)互助的精神風(fēng)貌都進一步增強。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，只有團結(jié)一心才有可能攻堅克難取得佳績。近年來學(xué)院取得的各項成績與進步，都是在全院教職工團結(jié)一心、奮勇爭先的努力下取得的，不是光靠哪一個人、哪一個部門就能夠?qū)崿F(xiàn)的。

（二）存在的問題

按照“五好干部”、“四有好老師”、中央政法委提出的政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬的“五個過硬”要求，按照知識化、專業(yè)化、正規(guī)化的“三化”的標準，我們還有差距。具體體現(xiàn)在：

一是隊伍編制偏少、結(jié)構(gòu)不合理。學(xué)院現(xiàn)有干警編制210個、21個工勤崗位，現(xiàn)有教職工238人。年齡結(jié)構(gòu)方面，干部平均年齡41歲，50—60歲25人，36—50歲93人，35歲以下59人，總體比較年輕。學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面，博士1人，碩士65人，本科118人，?？?4人，博士數(shù)量還很少。職稱結(jié)構(gòu)方面，教授2人，副教授35人，講師63人，助教37人，高級職稱人數(shù)還遠遠不夠。性別結(jié)構(gòu)方面，男性88人，女性89人，男女基本持平。工作結(jié)構(gòu)方面，專任教師人數(shù)較少，與教育部師生比要求還有很大缺口。政治結(jié)構(gòu)方面，黨員126人，占到了總數(shù)的70%以上。

二是創(chuàng)新的能力和動力不足。在教學(xué)、科研、行政管理、學(xué)生管理、后勤服務(wù)等方面普遍存在創(chuàng)新不足的問題。教學(xué)的方法、教學(xué)的手段、教學(xué)的成果沒有創(chuàng)新?？蒲蟹矫?，近三年課題、論文、教材等科研成果總數(shù)在10項以上的有20人，但還有11人近五年來沒有一項科研成果，沒寫一篇論文、沒有一個課題、沒編一部教材，成了“三無老師”，有的甚至還是專職老師。下一步我們要加強量化考核，要進一步明確教學(xué)、科研的具體任務(wù)。所以，全院教師要有緊迫感。

三是科研水平普遍不高。學(xué)術(shù)氛圍不濃，積極性不高，機制不完善，保障不到位，這是導(dǎo)致我們科研水平普遍不高的重要原因，下一步必須要突破。當前科研處要狠抓三項工作，一是建一支像樣的科研隊伍，二是出一批像樣的科研成果，三是建一套像樣的科研機制，要充分發(fā)揮學(xué)院在全省司法行政系統(tǒng)科研基地的作用。當前值得肯定的是我們有幾位老師主編的教材被列為了“十三五”的規(guī)劃教材，將在全國司法警官院校中使用，體現(xiàn)了我們教師的水平和學(xué)院的實力。

四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用不好。我們的處級干部絕大多數(shù)是先進的、是優(yōu)秀的、是愛崗敬業(yè)的，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有起到較好的表率作用，有的人家在德陽，心卻不在學(xué)校。我們要構(gòu)建“一般干部向黨員看齊、黨員向領(lǐng)導(dǎo)看齊、領(lǐng)導(dǎo)向班子看齊、班子向班長看齊”的良好狀態(tài)。一個單位、一個部門如果風(fēng)氣不正是帶不好隊伍的。領(lǐng)導(dǎo)干部要有胸懷，做錯了就要虛心接受批評，做好了我們就要表揚，做到獎懲分明。我們將進一步加強學(xué)院黨委班子建設(shè)，加強中層干部交流輪崗，要將外面的干部交流進來，把我們的干部交流出去，形成干部的良性循環(huán)機制。

另外，我還想談一談同志們平常比較關(guān)注的幾個問題。一是有的同志提出學(xué)校不是機關(guān)。我很贊同，但學(xué)校和機關(guān)有一個共性，那就是管理。在管理問題上，機關(guān)從事的行政和社會公益事業(yè)的管理，學(xué)校從事的是教學(xué)和學(xué)生的管理，教書育人，但無論是機關(guān)還是學(xué)校都離不開規(guī)范嚴格的管理。二是有的同志提出學(xué)生不是罪犯。學(xué)生當然不是罪犯。有些同志不愿意到監(jiān)獄單位去調(diào)研學(xué)習(xí)，沒有認識到監(jiān)獄教育改造罪犯、學(xué)校教育學(xué)生成人成才是相通的，有很多可以學(xué)習(xí)借鑒的地方。三是有的同志提出考勤打卡是對干部的不信任?？记诖蚩ㄇ∏∈亲钚湃胃刹康谋憩F(xiàn)，最能證明干部自己。如果你遵守作息時間，何必抵觸考勤打卡呢？四是有的同志對監(jiān)獄的認識還有誤區(qū)。為什么講監(jiān)獄？因為近年監(jiān)獄已經(jīng)發(fā)生翻天覆地、突飛猛進的變化。作為為監(jiān)獄單位培養(yǎng)人才的司法警官院校，只有充分了解監(jiān)獄，才能培養(yǎng)出真正符合監(jiān)獄需求的實戰(zhàn)型人才。五是有的同志不愿深入學(xué)生。有的同志教書育人，可能連所教學(xué)生的名字都記不住。我們提出教師“三進”，進課堂、進寢室、進食堂。x疆最近印發(fā)了《自治區(qū)教育系統(tǒng)開展“三進兩聯(lián)一交友”活動實施方案》，“三進”指的是進班級、進宿舍、進食堂；“兩聯(lián)”指的是聯(lián)系學(xué)生、聯(lián)系家長；“一交友”指的是與學(xué)生交朋友。要求全疆40萬教育行政部門干部和教師與近500萬學(xué)生“交朋友”。同時規(guī)定，各級教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要聯(lián)系1個班級，每學(xué)期至少深入學(xué)生宿舍1次，每學(xué)期至少在學(xué)生食堂用餐2次，與至少3名不同民族學(xué)生結(jié)對子交朋友，并與其家長建立每學(xué)期不少于6次的聯(lián)系。我們這項工作做在了前面。下一步，學(xué)生處、政治部、教務(wù)處還要進一步完善我們的教師“三進”制度，促使每名教師都能真正深入到學(xué)生之中。

三、未來隊伍建設(shè)的思考

一是著力于思想政治建設(shè)。加強班子隊伍建設(shè)，首先要著力于思想政治建設(shè)。要著力于我們這支隊伍的理想、理念、觀念、心態(tài)，要確保我們這支隊伍的方向不偏，始終與以總書記為核心的黨中央保持高度一致。具體的手段和載體就是學(xué)習(xí)，要建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型隊伍。

二是著力于業(yè)務(wù)能力建設(shè)。具體的載體就是要樹立“工匠精神”，要以工匠精神為引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，要鼓勵大家考博士、評職稱，在教學(xué)能力、科研能力、管理能力方方面面都要得到提升。

三是著力于管理制度建設(shè)。學(xué)院當前的管理水平雖然有很大的進步，但是還處于初級階段。我們的考核、評價還沒有落實到每一個崗位、每一個人。要深入研究如何分門別類的考核、科學(xué)的考核、合理的考核，真正做到讓每一個人都心服口服。

四是著力于黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來，我們對違反學(xué)校規(guī)章制度、紀律要求的都進行了合理合規(guī)的處理。對收到的相關(guān)問題反映、舉報線索都安排紀檢部門進行了逐一查處并備案通報。小腐不防，大腐就可能難堵。我們的老師一定要樹立廉潔意識，黨的組織建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)都要加強。

同志們，我們要按照陳寶生部長提出的高等院校要增強“五大辦學(xué)理念”，即“教學(xué)決定生存、科研決定水平、服務(wù)決定地位、質(zhì)量決定興衰、制度決定成敗”，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，按照上級機關(guān)對我們的要求，圍繞學(xué)院黨委“一二三四五”的工作思路，著眼學(xué)院“十三五”期間“一二三四五”的奮斗目標，在各自的崗位上愛崗敬業(yè)，不拋棄任何一個學(xué)生，不忽略任何一個老師，努力加強人文、法治、活力、智慧、美麗“五個校園”建設(shè)，不斷推進學(xué)院隊伍建設(shè)邁上新的臺階。

第三篇：學(xué)院XX年工作會議講話稿

學(xué)院XX年工作會議講話稿

同志們：

今天，我們隆重召開學(xué)院XX年工作會議，主要是部署XX年工作，解讀“十三五”研培工作規(guī)劃。今年，有36名新同志加入我院工作，他們都是教育行政和業(yè)務(wù)管理上的尖兵，在原單位發(fā)揮了巨大的作用。在此，我代表院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工對這些同志表示熱烈的歡迎!新的一年，我院迎來了發(fā)展進程中新的轉(zhuǎn)折點，他們的加盟，為學(xué)院補充了力量，積蓄了能量，也必將為學(xué)院新的發(fā)展定位和深度實現(xiàn)發(fā)展愿景，奠定堅實的基礎(chǔ)。

剛才，全體與會人員觀看了由付紅霞策劃撰稿、張童編輯制作的XX年全院工作紀實專題片。28分鐘的片子做的太好了，文字的精美流暢，畫面的清新吸攝，音樂巧妙的搭配融合，以及工作場景的動人回顧，感染著我以及在座的每一位，應(yīng)該說給大家都留下了深刻的印象。

重溫過去一年的工作，想想我們走過的路，一年來居然完成了這樣多工作，真是令人感慨萬千，這和同志們的辛勤付出是分不開的。寒假期間，一些同志犧牲了個人休息時間，很辛苦。程春英同志起草了“十三五”發(fā)展規(guī)劃，寫得很大氣、很符合實際;付紅霞同志撰寫了學(xué)院XX年工作總結(jié)，起草了XX年全院工作要點;張濤同志完成了全市教育工作會議經(jīng)驗材料;侯莉華同志帶領(lǐng)高中教研部的相關(guān)同志命制高三模擬高考試題;杜國付同志對選人方案進行了細化，財務(wù)人員做了決算工作，張成波、紀振濱同志組織科級以上干部值班值宿并進行工作巡視。他們的無私奉獻，保證了學(xué)院各項工作的正常運行。之所以在新學(xué)期工作會上進行XX年工作總結(jié)，是想讓老同仁新同事們更好地了解學(xué)院工作和發(fā)展現(xiàn)狀。

關(guān)于學(xué)院的管理體制改革，我講兩個問題。

第一是為什么要進行改革？我想，一是接納分流人員的需要。一是有政策。按照慶政辦【XX】53號文件及市教育管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組的意見要求，為了安置分流同志，允許各單位“多加板凳”或“把板凳拉長”，我院對管理機構(gòu)和崗位設(shè)置所做的調(diào)整，已經(jīng)報組織部門備案。二是有需求。新同志都非常優(yōu)秀，我在歡迎會上實實在在的贊美了他們，他們管理經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)功底深厚，對所轄學(xué)校的認知程度優(yōu)于我們，對他們合理安置和重用有利于我們把事業(yè)做強做大。三是有程序?，F(xiàn)行管理體制是院領(lǐng)導(dǎo)班子集體謹慎研究、精心討論決策的結(jié)果，充分考慮了每個人的特長、經(jīng)歷和潛能，是合法、合規(guī)、合理的。二是完善學(xué)院管理機制的需要。一是有借鑒。此次，學(xué)院參照省教育學(xué)院的管理模式，并在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，實行按工作分類管理的內(nèi)部體制，依據(jù)工作職能將各科室劃歸四個管理中心，實化中心管理機構(gòu)。二是易管理。改革前，學(xué)院存在部分科室功能重合、工作步調(diào)不一致，中心主任分身乏術(shù)、無法有效指導(dǎo)下轄科室工作，相關(guān)文字材料不盡如人意，溝通協(xié)調(diào)不夠順暢等現(xiàn)象;改革后，構(gòu)建了第三層級實體化行政業(yè)務(wù)管理機構(gòu)，層級更加明確清晰，中心主任都是業(yè)務(wù)上的佼佼者，他們不再兼任科室長，可以有更多精力統(tǒng)合所轄科室工作，給予更多幫助和指導(dǎo)，并能做到一碗水端平，易于管理和評價，這樣的層級為科室創(chuàng)新工作搭建了更好的平臺。三是更完善。改革后的管理體制，無論是和省院還是和我院過去相比，都更加完善順暢、科學(xué)合理，有利于助推工作提檔升級和提效增速。三是實現(xiàn)學(xué)院目標定位的需要。學(xué)院的發(fā)展愿景是“面向國際，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的學(xué)院”，發(fā)展定位是“學(xué)校發(fā)展的依托，教師成長的搖籃”，依托和搖籃的內(nèi)涵是很豐富的，我們要達到教育發(fā)達地區(qū)教育學(xué)院的地位和高度，路還很漫長，需要能人高人超人，支撐發(fā)展思路，踐行有效策略，彰顯團隊力量。四個中心的主任、書記、副主任都是業(yè)務(wù)上的排頭兵、管理中的行家里手，在方向的把握、政策的出臺、方案的制定、工作的踐行、績效的考核等方面都有著豐富的經(jīng)驗，要發(fā)揮他們的把關(guān)定位、引領(lǐng)示范作用，與科室一起將學(xué)院工作推向新的高度。作為我個人來講，我沒有私心私欲，只有一個目標，就是在我任院長期間，能夠引領(lǐng)學(xué)院走向輝煌。在用人方面的指導(dǎo)思想是知人善用，任人唯賢。行就上，不行，就讓!昨天全市教育工作會上，于洪濤副市長非常中肯地表揚了學(xué)院。

第二是怎樣進行改革？具體分為以下六個方面：一是為每個中心設(shè)一名主管院長管理工作。二是將職能相同、相通的科室劃歸一個中心統(tǒng)一管理;由同一主管院長管理的科室，劃歸一個中心統(tǒng)一管理。三是學(xué)院設(shè)立四個管理層級，各中心屬于實體化的第三層級行政業(yè)務(wù)管理機構(gòu)。各中心設(shè)主任、書記、副主任，實行主任負責(zé)制，各中心主任需參加院務(wù)班子會，履行院長助理職責(zé)。四是中心副主任原則上由正科級同志擔任。學(xué)院副科級擔任中心副主任的同志，要認識到這是組織的重用提拔，要積極發(fā)揮自己的作用。五是電教館、信息中心和信息技術(shù)教研室作為三個正科級單位，上報市教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組和市委組織部備案，但對內(nèi)對外開展工作時，包括在通知、文件中都統(tǒng)稱電教館。電教館負責(zé)人為周愛萍同志，統(tǒng)合管理三個部門的工作，三個部門的工作實行項目負責(zé)制，人員分工依項目而定，分工不分家，大事要事統(tǒng)合完成，工作的入口和出口由周愛萍同志負責(zé)。六是人事財務(wù)工作由主管會計董波濤負責(zé)。

下面，我講一下XX年研培工作總體思路。

XX年學(xué)院工作的指導(dǎo)思想是：以高效課堂構(gòu)建、教科研成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)的針對性和實效性以及精細化管理為核心，以“學(xué)校發(fā)展的依托、教師成長的搖籃”為目標定位，以豐富多彩、扎實有效的研培活動為載體，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，博學(xué)精思，和諧共進，為進一步打造“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的學(xué)院”而努力。為此，XX年工作要做到十一個“好”。

第一，建立好平臺。一是建立專門的業(yè)務(wù)研修平臺和行政事務(wù)管理平臺。我院要建立專門的QQ群和微信群，由四個中心輪流管理，發(fā)布研修內(nèi)容，群組成員可圍繞研修內(nèi)容主題發(fā)布帖子，共享資源，還要對此設(shè)定考核評價方案，規(guī)定相應(yīng)查看時間，有效促進群內(nèi)成員的學(xué)習(xí)研修，從而向?qū)I(yè)化的平臺轉(zhuǎn)化。二是建立學(xué)科內(nèi)部的業(yè)務(wù)研修微信平臺。主要包括教研員對全市本學(xué)科學(xué)段教師的平臺和部門主任對全市各學(xué)校的教學(xué)副校長、教務(wù)主任的平臺，5月份進行成果驗收。三是建立業(yè)務(wù)評價平臺。包括能對學(xué)分進行有效考評的教師、校長培訓(xùn)學(xué)分管理平臺，以及相關(guān)活動評價。四是建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源平臺。內(nèi)容涵蓋課程開發(fā)、教學(xué)資源庫和微課三大模塊。

第二，開好現(xiàn)場會。一是開好高效課堂構(gòu)建和教學(xué)模式改革推進現(xiàn)場會。包括信息技術(shù)與課堂教學(xué)深度融合現(xiàn)場會，教學(xué)模式改革深化成果推進會。二是開好新媒體新技術(shù)應(yīng)用成果推廣現(xiàn)場會。以300所基點校為平臺組織實施。三是開好區(qū)域行政、業(yè)務(wù)部門及學(xué)校特色管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。包括辦學(xué)理念先進、扎實有效踐行并取得成效的現(xiàn)場會，課程整合與開發(fā)建設(shè)的現(xiàn)場會，評價工作取得開創(chuàng)性進展的富有成效的現(xiàn)場會以及德育工作現(xiàn)場會。四是教科研成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)場會。包括科研課題成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)場會、教研組教研模式經(jīng)驗交流現(xiàn)場會、區(qū)域教研模式經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，名師個人教學(xué)模式成果現(xiàn)場會。打造“明星教師”能夠大力促進教科研成果轉(zhuǎn)化，也是對學(xué)院“學(xué)校發(fā)展的依托、教師成長的搖籃”目標定位的切實踐行，是開好現(xiàn)場會的重點內(nèi)容，各學(xué)科今年必須推介出1-2位。五是“十二五”品牌模式成果申報評比活動。各學(xué)段要與教科所聯(lián)手，按照“摸底—優(yōu)秀—專家深入—總結(jié)提升—包裝推廣”流程，面向基層學(xué)校、教師組織開展。

第三，研發(fā)好課程。有課程作支撐，學(xué)院才有底蘊，才可能成為全國知名學(xué)院。一是收集和研發(fā)各學(xué)段各學(xué)科的教師專業(yè)培訓(xùn)視頻課程。二是收集研發(fā)教育科研類教師培訓(xùn)視頻課程。三是收集研發(fā)校長、教師、班主任和家長通識類培訓(xùn)課程，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、人文類和電化教學(xué)類課程。要形成課程超市、課程資料，三個中心拿出方案，合力攻關(guān)，構(gòu)建豐富完備的課程體系。

第四，開展好視導(dǎo)。一是做好教學(xué)視導(dǎo)。由學(xué)院牽頭策劃并督導(dǎo)，進行評價、指導(dǎo)、把關(guān)、定位，縣區(qū)進修校組織實施，程序要與學(xué)院視導(dǎo)相同，并將這種組織模式常態(tài)化。二是做好進修校評估。對縣區(qū)教師進修校標準化建設(shè)展開達標評估，要聯(lián)系好教育局，寫出方案，下發(fā)通知，做好準備。三是做好學(xué)科教學(xué)探究。教研員要組織學(xué)科中心組成員，分期分批深入學(xué)校進行教學(xué)探究，內(nèi)容涵蓋課程的開設(shè)、整合、模式、融合和效率。還要糾偏問題，匯集經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，鍛煉隊伍，為“教師成長的搖籃”奠定堅實基礎(chǔ)。

第五，錘煉好隊伍。一是錘煉研培隊伍。包括新入人員培訓(xùn)、每年的研培人員封閉培訓(xùn)和教研員工作室的創(chuàng)建。二是加強“五支隊伍”培訓(xùn)。三是手拉手活動。在“首屆百所學(xué)校千名教師手拉手和諧互助”活動基礎(chǔ)上，再增加學(xué)校百所、教師千名。四是拓展名師名校長工作室活動。五是做好融合培訓(xùn)。包括“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式創(chuàng)新和種子培訓(xùn)。六是開展優(yōu)秀班主任教育論壇，著力建設(shè)師德師風(fēng)。七是加強心理學(xué)通識培訓(xùn)。過去只注重對教師的專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)情意以及教育學(xué)和心理學(xué)等方面的通識培訓(xùn)，而輕視了心理培訓(xùn)。因此，需要制定教師急需、實用的培訓(xùn)方案，切實落實培訓(xùn)的針對性和實效性。為此，要召開相關(guān)的啟動會，做到“五有”，即有教材、有課程標準、有任課教師、有課時安排、有教學(xué)評價。八是做好骨干教師和兼職教研員的認定。九是做好名師、特級教師和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)與任用。目前特級教師的作用發(fā)揮得不好，要與教育局人事科研究認真管理這支隊伍，尤其是在一線的特級教師，要與專家結(jié)對子，為名師、特級教師和學(xué)科帶頭人搭建好平臺，統(tǒng)計各學(xué)科各學(xué)段中的名師、特教和帶頭人數(shù)量并形成任用培養(yǎng)方案。

第六，指導(dǎo)好職教。一是召開職教業(yè)務(wù)工作會議。下發(fā)文件、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、確立學(xué)院業(yè)務(wù)工作的管理與指導(dǎo)地位。二是建立職教學(xué)科中心組教研工作機制。在不同專業(yè)內(nèi)部遴選優(yōu)秀教師，選定中心負責(zé)人，推進職教教研工作的有序有效開展。三是收集職教管理工作和業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。舉辦業(yè)務(wù)技能大賽，為籌備現(xiàn)場會做準備。

第七，用好點對點。主要抓好三個模塊：互動遠程教研、空中課堂講座以及名師在線課堂實驗。

第八，組織好賽事。一是舉辦“學(xué)苑杯”主題競賽活動。二是舉辦各部門、各科室、各學(xué)科的各種評比和賽事。三是力爭舉辦國家級的賽事活動。各類競賽除了要有切實的主題外，一定要圍繞學(xué)科學(xué)段迫切需要解決的問題進行，圍繞需要糾偏的問題、困惑的問題以及需要強化的問題進行，做到“以賽代訓(xùn)、以賽代研、以賽代培”，達到“以賽帶動、以賽促進、以賽升華”的目的。

第九，宣傳好刊物。一是召開啟動大會。《大慶教育研究》已經(jīng)升級為《黑龍江教育—大慶教育研究》，變?yōu)橛锌柕膰叶壙?，為此要召開啟動大會。二是全面提升刊物。設(shè)定好相關(guān)行政和業(yè)務(wù)部門、學(xué)校、教師、家長和學(xué)生喜愛的欄目，讓每一個看到雜志的人都有所收獲。出臺征訂文件，做好媒體宣傳，組建特約編輯、通訊員隊伍，征集高質(zhì)量、高水平的稿件。三是全院上下要給予刊物高度重視。創(chuàng)辦好刊物是每一位教職員工的責(zé)任與義務(wù)，要關(guān)心她、支持她、幫助她發(fā)展和成長，使她成為學(xué)院宣傳和發(fā)展的重要載體。

第十，搞好文化季。與國內(nèi)知名的教育研培機構(gòu)聯(lián)手舉辦各項活動。主要包括：互派研培人員參觀訪問，互派名師送課，互派專家講學(xué);以學(xué)院為主場，共同舉辦名師名校長論壇、研培文化季開、閉幕式匯演，主場舉辦國家級學(xué)術(shù)高峰論壇活動，舉辦虛擬作品與實體作品相結(jié)合的書畫展覽，開展遠程互動教學(xué)研討活動，等等。

第十一，抓好精細化。一是進一步明晰、細化并出臺學(xué)院各項管理制度并有效踐行。二是研究制定《市教師進修學(xué)院教職工評價考核管理細則》。

同志們，XX年是“十三五”規(guī)劃的起步之年，也是“學(xué)校發(fā)展的依托、教師成長的搖籃”的有效踐行之年，更是學(xué)院力量充實、隊伍壯大的轉(zhuǎn)折之年。學(xué)院目前兵強馬壯，發(fā)展態(tài)勢良好，不僅得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了基層人員的贊譽，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全院上下必將齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌!

第四篇：學(xué)院XX年黨的建設(shè)工作會議講話稿

學(xué)院XX年黨的建設(shè)工作會議講話稿

同志們：

經(jīng)黨委研究決定，今天召開XX年黨的建設(shè)工作會，會議的主題是：加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨要求，總結(jié)XX年黨建工作，安排和部署XX年黨建工作，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院各項工作，圍繞教育教學(xué)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一、XX年黨的建設(shè)工作回顧

XX年，學(xué)院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持把黨建工作和教育教學(xué)中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，認真落實從嚴治黨的各項要求。

（一）開展“三嚴三實”專題教育有新成效。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真上專題黨課。二是以“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權(quán)”為主題組織黨委中心組認真研討；三是召開黨員大會，傳達學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神，總書記系列重要講話精神以及省委、州委重大會議精神，全院副科級以上黨員干部參學(xué)達到350余人次，黨的各基層組織按照黨委的統(tǒng)一安排層層抓好學(xué)習(xí)。四是扎實準備，認真開好專題民主生活會、組織生活會。上一專題民主生活會需要整改的問題，基本落實到位。專題教育梳理班子“不嚴不實”清單9條，查找突出問題17個，制定整改措施22條，黨委班子專題民主生活會、黨總支專題民主生活會、黨支部專題組織生活會質(zhì)量高、效果好。

（二）圓滿完成黨委換屆工作形成新共識。學(xué)院黨委扎實抓好宣傳動員、代表選舉、干部推薦、報告起草、換屆選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，勝利召開第一屆黨代會，審議通過“兩委”報告，明確提出到2020年學(xué)院跨入全省高職院校先進行列的奮斗目標，選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子成員。圓滿完成省委、省委組織部、州委組織部交與的政治任務(wù)。

（三）組織建設(shè)有新發(fā)展。新增補黨總支委員10名，黨支部委員37名。黨支部由23個，增設(shè)為26個。新發(fā)展黨員30名。新提拔任命正科長級干部13名，副科長級干部12名，院內(nèi)交流科級干部10名，州直單位交流到學(xué)院科級干部5名，推薦科級干部交流到縣鄉(xiāng)任職1名。開展黨總支書記抓黨建工作述職，2名黨總支書記現(xiàn)場述職考評。

（四）作風(fēng)建設(shè)有新氣象。完成《章程》報備，制定《黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制實施細則》，修改《“三重一大”決策機制》、《黨委會議事規(guī)則》及《院長辦公會議事規(guī)則》。建立黨建約談機制，按規(guī)定對副科級以上黨員干部進行黨建約談。與去年同期相比，公務(wù)用車維護費下降52.4%，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員原休息室調(diào)整為辦公用房，沒有安排無實質(zhì)內(nèi)容的考察和出國出境，XX接待費與XX年同期相比持平，與XX年同期相比下降90%。

（五）思想政治教育有新風(fēng)尚。黨政主要負責(zé)同志利用新生入學(xué)教育時機，開設(shè)專題講座，對學(xué)生進行思想政治教育；組織輔導(dǎo)員、班主任大規(guī)模培訓(xùn)，提升工作水平；制定《關(guān)于在思想政治理論課教學(xué)中預(yù)防和抵御西方意識形態(tài)滲透的管理辦法（試行）》，組織課堂講授專項檢查，嚴肅課堂政治紀律；組織“道德講堂（業(yè)余黨團校）?每周一講”32期；重視青年學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成，建設(shè)書香校園，開展讀書會活動；組織青年志愿者為第三屆“中國美麗鄉(xiāng)村·萬峰林峰會”、首屆國際山地旅游大會做好服務(wù)工作。在第十屆“多彩校園·閃亮青春”全省大學(xué)生校園文化活動中取得優(yōu)秀成績。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)有新亮點。扎實抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的宣傳教育；利用視頻資料、身邊反面典型，開展警示教育，做到警鐘長鳴；嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，在黨委換屆、干部選拔中，做到風(fēng)清氣正；對違紀違法的1名科級干部給予“雙開”，對違紀的1名普通黨員給予嚴重警告處分，確保紀律的剛性約束。大力開展廉政文化進校園活動，活動效果佳、有亮點、有特色。

（七）黨建扶貧有新成績。按照州委書記張政同志在“問計于民、問需于民”座談會上的要求，對接好我州精準脫貧工作，組織力量開展農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)、共建并投入運營電商站點7個，組織老師赴各縣市有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題提供技術(shù)支持；組織民主黨派及無黨派人士、專家深入到扶貧點宣傳黨和國家重大會議精神，到田間地頭指導(dǎo)村民種養(yǎng)殖技術(shù)；開展送醫(yī)送藥、送文化下鄉(xiāng)活動；黨委班子成員分別帶隊赴安龍縣龍山鎮(zhèn)、普坪鎮(zhèn)完成271戶貧困家庭的遍訪工作；選派干部任扶貧點鄉(xiāng)鎮(zhèn)“第一書記”，開展“黨建扶貧、同步小康”駐村工作，針對性開展薏仁米、櫻桃等經(jīng)濟林木的增種培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進當?shù)卮迕裨鍪铡?/p>

XX年學(xué)院黨委對6個先進黨的基層組織，15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰，2名同志獲得州級優(yōu)秀黨員表彰，1個基層黨組織獲得省教育工委先進黨支部表彰。

XX年，學(xué)院黨的建設(shè)工作取得的成績，是州委、州政府正確領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門大力支持幫助的結(jié)果，是學(xué)院黨委、行政堅強領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大師生員工奮進開拓的結(jié)果，也是學(xué)院廣大黨員干部發(fā)揮中堅力量，努力工作的結(jié)果，在此，我代表學(xué)院黨委向廣大黨員同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

二、XX年黨建工作主要任務(wù)

XX年學(xué)院黨的建設(shè)工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)黨的十八大五中全會、省委六屆十一次全會、州委六屆六次全會精神，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實“四個全面”和“五大”發(fā)展理念，按照州委“1+3+3發(fā)展體系”總要求，堅持落實從嚴治黨各項任務(wù)，切實為學(xué)院建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治、思想和組織保障。

XX年，學(xué)院黨的建設(shè)主要抓好以下五個方面的工作。

（一）強化看齊意識和責(zé)任擔當，扎實履行全面從嚴治黨政治責(zé)任。

“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴，要害在治?！睂W(xué)院黨委必須堅持把落實從嚴治黨責(zé)任，作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓實，確保從嚴治黨，依規(guī)治黨、制度治黨的各項要求和任務(wù)精準落實到位。

.忠實踐行黨章，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是要尊崇踐行維護黨章?！饵h章》是管黨治黨的根本大法，是共產(chǎn)黨員的“原教旨”，每一條規(guī)定都凝結(jié)著我們黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗，是全體黨員必須遵循的根本行為規(guī)范和加強黨性修養(yǎng)的根本標準。我們每一名黨員必須把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章統(tǒng)一起來，自覺把黨章銘刻于心，履行黨章賦予的職責(zé)，把黨章的要求和各項規(guī)定落實到行動上，落實到我們各項事業(yè)中，達到知行合一，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨護黨；我們每一名黨員必須既要以黨員標準嚴格要求自己，又要用實際行動自覺維護黨章，把黨章的權(quán)威樹立起來。二是要認真籌備“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，今年在全體黨員中開展“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是黨中央推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性的重大舉措。今天，學(xué)院黨委可以說是作初步動員，近期，主要抓好四個工作：第一，抓好原原本本學(xué)《方案》。按照省、州組織部門的要求，剛才，國民同志已全文傳達學(xué)習(xí)了中央辦公廳下發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。會后，各黨總支、支部要采取黨員大會及組織生活會的形式傳達學(xué)習(xí)，黨員個人要自覺學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)準確把握“兩學(xué)一做”專題教育的總體要求、目標任務(wù)、主要措施及組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，切實把全體黨員的思想認識和實際行動迅速統(tǒng)一到中央的安排和部署上來。第二，抓好黨員組織關(guān)系排查工作。組織人事部要嚴格按照要求，做好核實黨員身份信息、摸清流動黨員底數(shù)、理清黨員組織關(guān)系、健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系的黨員作出妥善處理等工作。要通過排查分析研判黨員隊伍狀況以及日常管理存在的問題，制定整改落實辦法和措施，為開展“兩學(xué)一做”提供組織保障。第三，抓好專題調(diào)研。由黨建辦牽頭，采取座談會、實地調(diào)研、問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取黨總支、支部負責(zé)人、支委成員、師生黨員、離退休黨員同志們對學(xué)習(xí)教育的意見和建議，使學(xué)習(xí)教育更加具有針對性和實效性。第四，抓好籌備工作。黨建辦要主動對接上級部門，認真組織起草好學(xué)習(xí)教育方案，立足于學(xué)院中心工作，實事求是從當前黨員的思想狀況出發(fā)，在“學(xué)什么、做什么、改什么”有新措施、實措施。黨建辦各工作小組要克服疲勞懈怠思想，發(fā)揮持續(xù)作戰(zhàn)、奮力爭先的勁頭，在鞏固和發(fā)揚教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分工協(xié)作，扎實抓好“兩學(xué)一做”專題教育常規(guī)工作。

2.堅持挺紀在前，加強干部隊伍建設(shè)。一是要規(guī)范黨員干部言行。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是黨章對廉潔自律、黨員紀律要求的具體化?！稖蕜t》堅持正面倡導(dǎo)、重在立德向善，是黨員道德修養(yǎng)“高線”?！稐l例》開列出政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六個負面清單，劃出黨組織和黨員不可觸碰的紀律“底線”。去年11月份，學(xué)院黨委召開全體黨員大會，全文傳達學(xué)習(xí)《準則》和《條例》，并對各黨總支、黨員提出學(xué)習(xí)要求。今年1月1日《準則》和《條例》正式執(zhí)行。近期，學(xué)院紀委組織對《準則》和《條例》學(xué)習(xí)情況進行專項檢查，就檢查情況來看，我們少部分黨的基層組織負責(zé)同志，對黨紀黨規(guī)挺在前面這根弦還沒有繃緊，請各黨總支按照整改要求，該補的盡快補、該規(guī)范的加以規(guī)范，對學(xué)習(xí)宣傳《準則》、《條例》，務(wù)必做到黨員全覆蓋。每一名黨員同志要務(wù)必對照《準則》、《條例》搞清楚、弄明白怎樣精準看齊“高線”，怎樣精準守住“底線”。學(xué)院紀委監(jiān)察部門、各黨總支、支部要在“學(xué)思踐悟”上多想辦法，確保黨員把《準則》、《條例》內(nèi)化于心、外化于行。特別要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，要強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，這是政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)的硬杠杠，“不矜細行，終累大德。”黨員同志要慎言慎行，什么話不能講、什么事不能做，不能打聽的不打聽、不能議論的不議論，要清清楚楚、明明白白，要對自己的言行負責(zé)。黨委也絕不允許在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩上出現(xiàn)“不貳過”、下不為例的情況。二是要開展黨建約談。執(zhí)行黨建約談制度，是學(xué)院黨委以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)黨員干部有所作為，管理、教育和愛護黨員干部的重要手段，目的在于督促我們的黨員干部履職盡責(zé)，推動學(xué)院各項工作。去年我們開展了2次黨建約談，面貌有改觀，工作有成效，但黨建約談?wù)w工作還不夠規(guī)范，層層施力還沒有完全到位。今年，黨建約談要有所深化，要堅持問題導(dǎo)向、從嚴從實、分級負責(zé)、服務(wù)發(fā)展的原則，聚焦在黨的各基層組織負責(zé)人抓黨建工作，各系、處室負責(zé)人履職的落實力、執(zhí)行力問題上來開展。黨建辦要制定《黨建約談工作實施辦法》，結(jié)合“兩學(xué)一做”、結(jié)合州委季度黨建約談要求、結(jié)合黨員干部履職情況，制定每一季度的黨建約談方案，在談什么、怎樣談、層層落實、層層負責(zé)上做足。三是要教育管理和監(jiān)督干部。學(xué)院黨員干部總體表現(xiàn)是好的，在學(xué)院建設(shè)發(fā)展中是能夠發(fā)揮中堅力量作用的，但少部分黨員干部能力不足、動力不足、擔當不足，導(dǎo)致出現(xiàn)抓不住工作重點、見事遲、反應(yīng)慢，只求過得去，不求過得硬，平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付等等情況，這些工作作風(fēng)如果長期存在，會影響教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，如再不嚴肅對待，認真加以整飭，事必會貽誤學(xué)院建設(shè)發(fā)展事業(yè)。對黨員干部的教育管理監(jiān)督一靠思想政治理論學(xué)習(xí)，提高認知水平；二靠黨紀國法約束，牢固遵紀守法意識；三靠長效機制推動，提升干事創(chuàng)業(yè)能力；四靠構(gòu)建良好政治生態(tài)，打造良好選人用人環(huán)境。多管齊下，才能根治頑疾固癥，才能建設(shè)出一只忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤＝M織人事部要銜接好我州“四位一體”干部管理監(jiān)督機制，加快完善制度，在教育管理監(jiān)督黨員干部上要動作精準，對履職不盡責(zé)的黨員干部要起到警醒作用，對盡職盡責(zé)的黨員干部要起到激勵作用。

3.夯實“兩個責(zé)任”，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。在十八屆中紀委六次全會上，總書記強調(diào)“兩個沒有變”，即“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變”。要有“四個足夠自信”即“全黨同志對黨中央反腐敗斗爭要有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信”。陳敏爾書記在十一屆省紀委五次全會上明確指出要“與時俱進深化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的認識，堅定不移推動全面從嚴治黨落地生根，積極探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，保持定力，篤定篤行，堅決打贏黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗這場輸不起的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)”。剛才，紀委張桂書記傳達了州委張政書記、州紀委楊光杰書記在州紀委六屆六次全會上的講話精神，對學(xué)院XX年紀委監(jiān)察工作進行了安排。我完全同意。中央、省委到州委對黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭是堅決一以貫之的，大家要深刻領(lǐng)會。這里，我再強調(diào)三點。一是要對照清單，落實責(zé)任。學(xué)院黨委的主體責(zé)任有7個方面：加強紀律建設(shè)；選好用好干部；執(zhí)政為民，堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；堅持不懈推進黨的作風(fēng)建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法；帶好隊伍、以身作則。學(xué)院紀委的監(jiān)督責(zé)任有4個方面：維護黨的紀律；嚴肅查處違紀違法案件；加強對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查；維護群眾權(quán)益。作為黨委書記，我個人的主體責(zé)任有6個方面：履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；強化組織推動；協(xié)調(diào)解決問題；督辦案件處理；加強教育監(jiān)管；帶頭廉潔自律。黨委班子成員責(zé)任有4個方面：履行分管職責(zé)；強化工作指導(dǎo)；加強監(jiān)督管理；自覺接受監(jiān)督。羅列這些清單，是請在座的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包括我個人在內(nèi)，精準對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，在履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、一崗雙責(zé)上，搞清楚為什么負責(zé)，負什么責(zé)，一旦負責(zé)就要不打折扣，履職到位。二是要強化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力。權(quán)力是把雙刃劍，對權(quán)力要心存敬畏。學(xué)院黨委要堅決貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，嚴格遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。做到重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”事項，必須由集體研究決定，不能個人或少數(shù)人說了算。正確處理好民主與集中的關(guān)系，發(fā)揮好一把手的核心地位和關(guān)鍵作用。按照扎緊“制度鐵籠”的要求，盡快出臺《“三重一大”決策實施辦法》、《黨委會議事規(guī)則》及《院長辦公會議事規(guī)則》，對集體討論事項，班子成員必須亮明態(tài)度并記錄在案；對干部選拔做到誰提名誰負責(zé)，誰考察誰負責(zé)，誰主持會議討論決定誰負責(zé)；對領(lǐng)導(dǎo)干部插手重大事項，違規(guī)過問下級部門有關(guān)事項要登記問責(zé)。要嚴肅黨內(nèi)生活。鞏固好近兩年來民主生活會的好做法，拿穩(wěn)批評與自我批評的武器，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決防止黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化。紀委執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，要精準把握“四種形態(tài)”，把咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗的工作做在前面。對黨員干部、教職工有輕微問題的要“馬臉”，不講情面，該批評的批評，該談話的談話；對破紀破規(guī)的要堅決動用組織程序，該處分的處分，該調(diào)整的調(diào)整；對那些紀律處分已達不到懲戒目的“極極少數(shù)”，要“刮骨療毒”，決不手軟。要正確處理“四個區(qū)分”，即把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗，先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，激勵他們干事創(chuàng)業(yè)。三是盯緊節(jié)點，嚴懲“四風(fēng)”。作風(fēng)建設(shè)只能是越往后越嚴，要鍥而不舍落實中央、省委、州委和學(xué)院黨委的規(guī)定，盯緊傳統(tǒng)節(jié)假日、教師節(jié)、升學(xué)畢業(yè)等節(jié)點，盯緊違規(guī)公款送禮、公車私用、公務(wù)接待、出國、吃喝、旅游、進出私人會所、婚喪嫁娶違規(guī)大操大辦、借機斂財?shù)纫装l(fā)高發(fā)問題，動輒得咎。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格管好管住自己的子女和親屬，要培育良好的家風(fēng)，不能徇私枉法。四是要抓牢關(guān)鍵，監(jiān)控到位。學(xué)院每年要用240多萬元采購教材，國家、省級、院級獎助學(xué)金年均發(fā)放1400多萬元，近幾年央財支持實驗實訓(xùn)建設(shè)1500余萬元，僅XX學(xué)院年各類財政收入就達到1.1億元，新校區(qū)建設(shè)還有大額借款、貸款，如此龐大的金額，不僅需要我們把資金用在“刀刃上”，更需要在使用上加強監(jiān)管。涉及的部門責(zé)任重大，要認認真真的理清楚規(guī)章制度、工作流程，切不可掉以輕心，工作“恍惚”。紀委監(jiān)察部門要到這些部門去監(jiān)督制度的建立和執(zhí)行情況，絕不能在這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上出問題。

（二）堅持立德樹人根本任務(wù)，加強和改進思想政治教育。

“為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”是社會主義教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問題。忠誠于黨的教育方針，就是辦學(xué)要堅持正確的政治方向，保證培養(yǎng)出可靠的接班人和合格的建設(shè)者。一是要牢牢掌握意識形態(tài)話語權(quán)和主動權(quán)。近一些年，國外的新自由主義、民族主義、新左派、民粹主義、普世價值論、歷史虛無主義、極端主義、憲政等思潮蜂擁而入，一些所謂的專家、學(xué)者，網(wǎng)絡(luò)名人、大咖、明星藝人等推波助瀾，中國意識形態(tài)斗爭面臨諸多挑戰(zhàn)。這些思潮背后無不暗藏著西方敵對勢力的綽綽鬼影，他們借助文化輸出、網(wǎng)絡(luò)信息傳輸?shù)韧緩接绊懳覈髁饕庾R形態(tài)的權(quán)威認同，以最終達到“和平演變”的目的。總書記深刻指出“經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！泵鎸π涡紊汲钡母蓴_和滲透，我們的黨員干部務(wù)必要保持頭腦清醒，務(wù)必要保持政治定力，高度警惕、站穩(wěn)立場。要堅定馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰。黨員干部要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題。作為高等院校的教育工作者，如果沒有堅定的信念，沒有堅定的道路、理論、制度和文化自信，就當不好青年學(xué)生的引路人，就不能為他們扣好人生的第一顆扣子。要發(fā)揮課堂主渠道作用。授課教師要嚴格遵守“學(xué)術(shù)交流無禁區(qū)、課堂講授有紀律”的政治紀律，不能信口開河，誤人子弟。思政課教師要嚴格按照大綱上課，不能應(yīng)付了事，要借助黨和國家門戶網(wǎng)站的正確觀點、事例，形象、具體、生動地引導(dǎo)和教育學(xué)生。馬列主義教研室要經(jīng)常性開展中國特色社會主義最新理論的研究，并把研究成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)成果。要唱響主旋律，傳遞正能量。宣傳部要鞏固和拓展宣傳輿論陣地建設(shè)，重點做好國家、省、州重大會議、決策部署的宣傳；“兩學(xué)一做”宣傳報道；策劃好中國共產(chǎn)黨成立95周年、紅軍長征勝利80周年的紀念活動；以制定“六六”普法方案為契機，推進法制校園建設(shè)；以道德講堂等為載體，深化社會主義核心價值觀教育；以民族文化進校園為平臺，組織豐富多彩的文體活動，打好民族牌；加強學(xué)院形象的對外宣傳，加強對優(yōu)秀黨員、教師、學(xué)生典型事例的宣傳報道，唱出職院好聲音。二是要加強師德師風(fēng)建設(shè)。教師要把“四有”標準作為道德修養(yǎng)的“高線”，把教育部規(guī)定的“紅七條”作為不可觸碰的底線。“學(xué)高為師，身正為范”，傳道授業(yè)解惑是本職工作，更是良心工作，更要求教師堅守住職業(yè)操守。對教師既要寬容對待，也要嚴格管理，對少部分教學(xué)不認真，甚至出現(xiàn)重大教學(xué)事故的教師，教務(wù)處及各系要嚴加管束，像黨員干部管理一樣想辦法，該召回的召回，該追責(zé)的追責(zé)。三是要強化德育教育。德是做人根本，“德為才之帥”，教務(wù)處、學(xué)工部、宣傳部、馬列主義教研室、團委、關(guān)工委等部門和組織要以課程德育、日常行為、思想品德、社會實踐、校園文化建設(shè)為出發(fā)點和立足點，針對高中職學(xué)生不同心理、生理特點，對德育工作常抓不懈。學(xué)工部要加強班主任、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，發(fā)揮他們在教育學(xué)生工作中的骨干作用。

（三）加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，共謀事業(yè)發(fā)展。

XX年，總書記在中央召開的全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上發(fā)表重要講話，中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席俞正聲接見全國高校統(tǒng)戰(zhàn)工作會議代表并提出要求，中共中央頒布了《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，我省高校統(tǒng)戰(zhàn)工作會議對全省高校統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了安排和部署。我們要從黨和國家長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度來理解和認識統(tǒng)戰(zhàn)工作的重大意義。今年學(xué)院統(tǒng)戰(zhàn)工作主要抓好六個方面。一是抓好黨派基層組織建設(shè)。協(xié)助黨派做好成員發(fā)展工作，加強黨派領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及制度建設(shè)，支持民主黨派按章程開展活動。抓好黨外知識分子聯(lián)誼會的建設(shè)，規(guī)范活動。二是抓好黨派人士優(yōu)秀人才的輸送工作。注重在優(yōu)秀的黨派人士中選拔任用科級干部，積極舉薦黨派人士擔任處級領(lǐng)導(dǎo)和人大代表、政協(xié)委員。三是服務(wù)好黨派人士的實踐鍛煉。把統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)費列入學(xué)院的經(jīng)費預(yù)算，在活動經(jīng)費、活動場所上為黨派開展工作提供便利條件；支持黨派人士開展調(diào)研，建言獻策。四是落實好統(tǒng)戰(zhàn)知識進課堂，黨派人士考評和課時量的計算。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作條例、中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神納入思政教材，列入思政課教師培訓(xùn)內(nèi)容。要把黨派人士議政建言和參加必要社會活動情況，作為業(yè)績考評、職務(wù)職稱晉升的重要參考；將黨派人士參政議政、建言獻策的突出成果納入科研評價體系，將黨派人士參與從事統(tǒng)戰(zhàn)工作的時間計入教師工作量。五是爭取支持幫扶。借助黔西南州“星火計劃、科技扶貧”試驗區(qū)的平臺，積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部、各民主黨派中央、國家相關(guān)部委以及社會各界對學(xué)院建設(shè)事業(yè)的支持和幫扶。六是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院黨委成立統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨總支、黨支部要明確一名支委負責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，按照尊重包容、啟發(fā)自覺、真誠服務(wù)的要求，上下形成合力，共同抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（四）積極參與脫貧攻堅戰(zhàn)，提升學(xué)院服務(wù)社會能力。

XX年11月，中共中央、國務(wù)院頒布了《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》，省委、省政府，州委、州政府先后出臺脫貧攻堅的配套措施。學(xué)院的教育教學(xué)要服從于“十三五”期間中央、省、州的重大決策部署，要義不容辭擔負起責(zé)任，按照“職教一人，就業(yè)一個，脫貧一家”的路子，在脫貧攻堅戰(zhàn)中有所作為、大有作為。一是要認真辦好職業(yè)教育。扶貧先扶智、治貧先治愚。要把教育扶貧與人才培養(yǎng)水平的提高作為落實中央、省、州重大決策部署的切入點，在軟硬件建設(shè)上保障學(xué)生能夠在學(xué)院學(xué)有所成，掌握一技之長，實現(xiàn)就業(yè)；要積極爭取民生資金，拓展資助渠道，保證沒有一名學(xué)生因貧困而失學(xué)；要搶抓住中央、省向職業(yè)教育傾斜的政策機遇，爭取更多資金投入，加快學(xué)院發(fā)展。只要把我們的事業(yè)辦好，把技能人才培養(yǎng)出來，我們就參與打贏了脫貧攻堅戰(zhàn)這場特殊的戰(zhàn)斗。二是要大力開展技能培訓(xùn)，技術(shù)輸出。對州委、州政府安排的扶貧攻堅任務(wù)，不僅要做好銜接工作，而且還要主動出擊，與相關(guān)部門對接，充分發(fā)揮學(xué)院辦學(xué)資源優(yōu)勢，大力開展黔西南州扶貧攻堅戰(zhàn)需要的技能培訓(xùn)和技術(shù)輸出工作。三是“同步小康”駐村扶貧工作要有亮點、特色，在往年取得成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，學(xué)院選派的駐村干部，要認真履職，結(jié)合扶貧點實際，在促進群眾增收致富等工作上干出亮點、特色。

（五）牢固樹立安全意識，維護校園和諧穩(wěn)定。

全院上下要牢固樹立“安全問題無小事”的責(zé)任意識。一是要強化責(zé)任。全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”安全責(zé)任制，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門職能責(zé)任，人員崗位責(zé)任。黨委、行政主要負責(zé)同志對校園安全的問題必須親自過問、親自安排、親自督查，分管領(lǐng)導(dǎo)必須抓住不放，責(zé)任部門必須執(zhí)行到位。要鞏固安全文明校園創(chuàng)建的成果，持續(xù)不斷保持好校園的安全文明穩(wěn)定。二是要預(yù)防為主。加強人防、技防、物防配套建設(shè)工作，做到人防從隊伍建設(shè)抓起，物防不能有漏洞，技防不留死角；要隨時排查、定期分析研判，抓好整改，防范于未然。三是安全教育不能放松。要站在新的高度來認識校園安全工作的重要性。校園安全是綠色發(fā)展的需要；是學(xué)生安全意識形成的需要；也是安全文化傳承的需要。要重視學(xué)生安全教育，通過入學(xué)教育、課堂教育、實例教育、演練教育等形式，使安全知識深入學(xué)生腦海。

同志們，今天的黨建會議，對工作進行了安排和部署，會后，請各系部處室、各黨總支、黨支部進行深入思考，要有工作方案，要有實際動作。黨政辦要將今天的工作進行分解，明確責(zé)任，加強督查督辦，并及時將工作落實情況報黨委，確保工作不落空。

同志們，XX年是國家“十三五”規(guī)劃發(fā)軔之年，“十三五”期間是國家同步小康決勝的關(guān)鍵階段。學(xué)院要以“五大發(fā)展理念”為指導(dǎo)，精心謀劃好“十三五”規(guī)劃的編制工作，把學(xué)院的全部工作融匯到“四個全面”戰(zhàn)略布局中。學(xué)院全體教職工、黨員干部、黨的各基層組織要在黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為學(xué)院邁進全省高職院校先進行列而努力奮斗！

第五篇：學(xué)院全院安全工作會議講話稿

同志們：

學(xué)院黨委高度重視安全工作，將安全工作與中心工作同部署、同落實，常抓不懈。在學(xué)院各職能部門、二級院部以及廣大師生員工共同努力下，學(xué)院“大安全”工作格局基本形成，安全工作取得較大成效，各部門安全穩(wěn)定的主體責(zé)任得到有效落實，實現(xiàn)了無較大、重大安全事故發(fā)生的目標，為學(xué)院事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強保障。

在看到成績的同時，更要保持清醒的頭腦、看到工作中的不足。全院上下要以更高的政治站位重視校園安全穩(wěn)定工作，認真履行安全穩(wěn)定主體責(zé)任。

（一）認清形勢，提高認識，自覺提高“三個站位”。一是要提高政治站位。今年是政治大年，是新中國成立70周年、澳門回歸20周年、“五四運動”100周年，大事要事多，敏感節(jié)點多。全體黨員干部要自覺在思想上、政治上、行動上，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實加強思想政治教育與引領(lǐng)，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保校園政治安全。二是要提高思想站位。自覺把安全責(zé)任牢記在心，扛在肩上、握在手中。三是要提高工作站位。要進一步提升工作標準，提高與新形勢相適應(yīng)的工作水準和高度。

（二）聚焦重點，及時排查隱患，做好“六個加強”。一是加強消防安全；

二是加強食品安全；

三是加強用電安全；

四是加強交通安全；

五是加強網(wǎng)絡(luò)安全；

六是加強“反恐防爆、反邪教”意識和心理健康教育。

（三）從嚴推進，強化落實，做到“五個落地”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)要落地。主要領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮、親自督辦和協(xié)調(diào)解決安全穩(wěn)定工作中的具體問題。二是責(zé)任擔當要落地。部門負責(zé)人要履行好“一崗雙責(zé)”，把安全責(zé)任挺在前面、扛在肩上，時刻繃緊安全穩(wěn)定這根弦，切實把“平安校園”建設(shè)工作責(zé)任壓實壓緊，層層簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，做到安全穩(wěn)定工作人人有責(zé)任、層層有人抓，處處有人管。三是真抓實干要落地。要牢固樹立安全發(fā)展理念，堅守安全底線，對學(xué)院、本部門安全工作薄弱環(huán)節(jié)和防范重點做到心中有數(shù)、手中有招，在抓工作精準實上狠下功夫。要加強協(xié)調(diào)配合，形成校園安全管理合力。四是制度剛性要落地。做到心中有制度、行為守制度、辦事依制度，做到制度執(zhí)行不變通、不走樣。五是嚴查追責(zé)要落地。對思想不重視，工作不到位、措施不落實，導(dǎo)致重特大事件、案件的，依法依規(guī)追究責(zé)任。