第一篇：學院XX年黨風廉政建設工作會議講話稿（精選）

學院XX年黨風廉政建設工作會議講話

稿

同志們：

開學伊始，學院黨委決定首先召開黨風廉政建設工作會議，充分體現了學院黨委對這項工作的高度重視和堅持從嚴治黨的堅強決心。剛才，葛書記傳達了教育廳廳長朱清孟、教育廳紀檢組長李莉華在全省教育系統黨風廉政建設工作會議上的講話和省林業(yè)廳廳長陳傳進在全廳XX年黨風廉政建設工作會議上的講話精神，對我院今年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。下面，我講三點意見：

一、認清形勢，保持高度的思想自覺和行動自覺

首先，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是落實中央和省委決策部署的必然要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，以旗幟鮮明的政治立場、堅強無畏的政治勇氣、堅韌不拔的政治定力，著力“黨要管黨，從嚴治黨”，中央八項規(guī)定精神得到堅決落實，黨的紀律建設全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經形成，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑，黨內政治生活呈現新的氣象。

全面從嚴治黨取得顯著成效，但仍然任重道遠?？倳浽谥醒爰o委七次全會上指出，“落實中央八項規(guī)定精神是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，要堅定不移做好工作。要做到懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變，堅決打贏反腐敗這場正義之戰(zhàn)。”這表明了黨中央從嚴治黨、強力反腐的決心，我們必須認真學習，深刻領會，在思想上和行動上保持高度一致，認真加以貫徹落實。

其次，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是全面推進學院事業(yè)發(fā)展的內在需要。我院高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效。但是，從去年上級部門給我們反饋的問題和工作中暴露出來的問題來看，我們需要加強和改進的工作還有不少。這在去年已經有了教訓。前車之鑒必須重視。學院如果風氣不正、甚至發(fā)生腐敗問題，就會對學院產生極大的負面影響，對教育的公信力造成極大的傷害。

因此，我們必須時時刻刻提醒和告誡自己，在從嚴治黨的態(tài)度上、在反腐倡廉的工作中，都絕不能掉以輕心，決不可放松警惕，要切切實實落實黨風廉政建設各項工作，為學院的改革發(fā)展保駕護航。

二、精準發(fā)力，深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭

把紀律建設擺在首位。在所有紀律中，政治紀律和政治規(guī)矩是最重要、最根本、最關鍵的紀律，政治可靠是對黨員干部第一位的要求。一是要繼續(xù)深入開展黨規(guī)黨紀教育，將加強黨的紀律教育納入黨委中心組理論學習和黨員干部教育的重要內容，納入黨風廉政責任制考核和領導干部述責述廉的范疇，使之經?；?、制度化。二是要繼續(xù)組織和督促黨員干部自覺學習黨章、尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)。三是要繼續(xù)做好“兩學一做”學習教育，引導廣大黨員干部進一步強化紀律意識和規(guī)矩意識。要堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，堅決摒棄執(zhí)紀中的“情緒化”、“隨意化”傾向，切實維護紀律的嚴肅性和權威性，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。各黨支部和廣大黨員干部、教職員工一定要把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，切實強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終保持清醒頭腦，切實加強課堂、網站、自媒體等陣地管理，自覺維護黨的形象、威望和聲譽。

進一步深化作風建設。加強黨的作風建設是反腐倡廉的基本要求。以優(yōu)良的黨風帶動和促進教風學風建設，是學院黨風廉政建設的根本要求。如果黨員干部作風不正，教風學風問題就難以解決。教風學風不好，講立德樹人，培養(yǎng)高素質、高質量的人才就是一句空話。去年，學院黨委按照上級黨委的部署，對照“兩學一做”要求，通過學黨章黨規(guī)，學系列講話，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，認真組織開展了“兩學一做”專題教育，取得了良好效果。今年，我們要繼續(xù)結合“兩學一做”學習教育，保持并進一步深化作風建設。一是領導干部要率先垂范。作風建設要取得成效并使得這些成效得以鞏固，關鍵就是領導帶頭，正所謂“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。圍繞解決“不嚴不實”的問題，學院已經修訂完善了一系列制度和措施，各系部、各部門負責人和廣大黨員干部必須帶頭認真清理、完善、執(zhí)行管理制度，形成人人講規(guī)則、事事講制度的管理氛圍。二是師德師風要進一步轉變。教師的思想言行，對學生的影響很大。所以，我們一定要充分認識師德師風建設的重要性，認真執(zhí)行《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，建立完善師德評價體系，對教師年度考核、崗位聘任、職稱評審、評優(yōu)獎勵等，實行師德“一票否決制”。三是制度建設要更加完善。作風建設之難，難在防止反彈。今年我們要進一步健全、規(guī)范作風建設的相關制度，并下大力氣狠抓落實，做到立制度、見行動，言必信、行必果，形成持續(xù)不斷抓好作風建設的長效機制。

不斷強化黨內監(jiān)督。學院要全面落實黨建工作責任制，強化“黨政同責”、“一崗雙責”，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，努力構建一級抓一級、層層抓落實的責任體系。各系部、各部門要將黨風廉政建設作為重要工作，與教學、科研等工作同部署、同檢查、同落實、同考核。對于有苗頭、有傾向、有反映的問題線索，不可放任、不可無視、不可遮掩，而要加以重視，搞清原委，認真查處。各黨支部書記一定要明確責任、勇于擔當，責無旁貸、義不容辭地擔負起黨風廉政建設主體責任第一責任人的職責，認真抓、主動抓、大膽抓。

學院紀委要切實履行好黨風廉政建設工作的監(jiān)督責任。一是要把黨風廉政建設和反腐敗工作的責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，定期召開會議，及時研究解決學院黨風廉政建設面臨的問題。二是要加強對職能部門依法履職、承擔監(jiān)管職能情況的監(jiān)督，開展監(jiān)督檢查和查辦案件。要加強對黨組織履行主體責任的監(jiān)督，切實把職能回歸到問責、問廉、問效上來。三是要落實監(jiān)督責任，要聚焦中心任務，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，圍繞學院重點工作、重要時間節(jié)點，有針對性地開展廉潔提醒，抓早抓小，防微杜漸。

三、主動作為，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。

一是壓實“兩個責任”。各支部書記作為第一責任人，要既掛帥又出征，大膽負責、主動擔責，做到業(yè)務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作兩手抓、兩手都要硬。這里，我要強調一點，學校的職能部門的主要負責人，各系部主任和部門負責人，在黨風廉政建設方面，也擔負著重要職責，也必須勇于擔責，擔當責任，落實好黨風廉政建設的各項任務。

二是強化追責問責。沒有問責就沒有擔當。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，以嚴明的紀律促進領導干部責任意識的進一步提高。要嚴格執(zhí)行“一案雙查”，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，嚴重違反政治紀律政治規(guī)矩，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、“四風”等問題，要嚴肅追究責任。要綜合運用批評教育、約談、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等多種方式，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任，使問責形成制度、成為常態(tài)。

三是抓好隊伍建設。要完善健全學院紀檢組織建設，大力支持紀檢監(jiān)察部門“轉職能、轉方式、轉作風”。要自覺接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察人員依法依規(guī)執(zhí)紀問責。要創(chuàng)造條件、做好保障，確保紀檢監(jiān)察部門聚焦主業(yè)，有效履行工作職責。紀檢監(jiān)察干部要努力提高準確把握政策的能力，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀的能力。要建立和完善系統監(jiān)督執(zhí)紀問責運行機制，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做實做細。

同志們，XX年學院既面臨重大的發(fā)展機遇，也面對不斷的嚴峻挑戰(zhàn)。黨風廉政建設和反腐敗工作事關改革發(fā)展大局，是全院師生員工共同的政治任務。一定要從關系學院發(fā)展命運的高度，不斷強化責任、勇于擔當，以“黨要管黨、從嚴治黨”的政治責任，以“踏石留印、抓鐵有痕”的務實作風，以堅定不移的態(tài)度和堅強有力的措施，扎實推進學院黨風廉政建設和反腐敗工作，為學院改革發(fā)展穩(wěn)定提供更加堅實有力的保障!

第二篇：XX年學院黨風廉政建設工作會議工作報告講話稿

XX年學院黨風廉政建設工作會議工作報

告講話稿

同志們：

今天學院召開黨風廉政建設工作會議，主要任務是貫徹落實十八屆中紀委六次全會、省紀委九屆七次全會和全省教育系統黨風廉政建設視頻會議精神，回顧總結XX年學院黨風廉政建設工作情況，研究部署XX年工作任務。待會兒，學院黨委趙書記還將作重要講話。這充分體現了學院黨委抓好黨風廉政建設的決心、信心與恒心，對我們是極大的鼓舞和鞭策。根據學院黨委會的部署要求，下面，我向大會作工作報告。著重講三個問題。

一、肯定成績，堅定學院黨風廉政建設必勝信念

XX年，學院各級各部門認真貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，嚴格按照中紀委十八屆五次全會、省紀委九屆六次全會和全省教育系統黨風廉政建設視頻會議的部署要求，扎實推進廉潔學院建設，學院黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。具體體現在“六抓六促進”。

（一）抓責任細化，促進形成整體工作合力。把細化責任作為基礎工作，落細落小落實。制定了學院貫徹落實“五抓五看”的實施意見和工作要點，及時把各項任務分解到學院分管領導和各處室承辦落實。制定了學院黨委直接抓、學院紀委監(jiān)督責任、學院黨委書記“四個親自”、學院黨委班子成員“一崗雙責”、學院部門“一崗雙責”等五個責任制清單，組織各部門一把手與學院黨委書記簽訂責任狀，開展部門落實黨風廉政建設責任制情況黨委專項檢查，形成了一把手抓一把手、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）抓紀律審查，促進明底線知敬畏。把紀律審查作為殺手锏，發(fā)揮紀律的教育引導和懲戒警示作用。組織開展了4個信訪件的核查工作，兩學考試資格審查作為一般信訪件轉由辦公室辦理、反饋；駕駛員何碧山違反師德師風給予了通報批評，信息技術中心主任、科研處處長違反紀律受到了處分，并通過多種方式開展警示教育，教育引導全院教職工舉一反三，敬畏紀律，慎重行事，避免觸碰紀律底線，取得了良好的效果。

（三）抓作風建設，促進營造風清氣正氛圍。把作風建設作為一項政治任務，抓常抓長。進一步實施了執(zhí)行中央八項規(guī)定精神25條實施細則、17條處級以上干部廉政規(guī)定、“九個不準”、“十二個堅決杜絕”等紀律要求，開展了6次明察暗訪活動，“三公”經費管理更加嚴格，XX年學院“三公”經費同比下降51.85%，公務接待費用同比下降64.57%，公車運行費用同比下降12.1%，“四風”問題有效整治。

（四）抓宣傳教育，促進筑牢思想道德防線。把宣傳教育作為筑牢底線的根本舉措，常抓不懈。組織黨員干部深入學習黨章、廉潔自律準則和紀律處分條例，以“加強權力運行制約監(jiān)督”為主題開展黨風廉政教育月活動，組織副處以上領導干部向谷文昌、呂榕麟同志學習，組織副處以上干部、重點崗位科級干部參觀榕城監(jiān)獄，加強部門一把手、新提拔干部、重點崗位工作人員的廉政談話提醒，開展基礎教育廉政書畫展，加強學院網站廉政園地建設，初步探索形成了理論學習、主題學習、黨課輔導、警示教育、示范教育、文化引領、談話提醒等相結合的多元化廉政教育路子，筑牢了教職工拒腐防變的思想道德防線。

抓制度建設，促進廉政風險防控。把制度建設作為防控廉政風險的一項硬措施，著力扎牢籠子。制定實施了《xx教育學院章程》等一批新制度，修訂并匯編了學院89項規(guī)章制度。進一步厘清學院和部門擁有的各種權力，著手繪制權力運行流程圖。全力推進處務公開，開列了50項公開清單，把資金安排、收入分配作為重中之重。積極推行物資采購、科研項目申報、零星修繕、食堂食材采購等權力oA系統網上運行，實行痕跡化管理。進一步排查廉政風險點，力求不留死角、不留隱患。組織開展3位處長的經濟責任審計和科研經費、計劃外培訓收入、自考服務中心等專項審計調查，做好彰德樓修建的預算核減工作。探索建立整改整治制度，推動開展了公租房管理、規(guī)范各類收費等6個方面自查自糾，解決了一批工作不規(guī)范的問題，防控了廉政風險。

（六）抓自身建設，促進黨組織增強戰(zhàn)斗力。把增強黨組織戰(zhàn)斗力作為治本之策，緊抓不放。加強黨委領導，籌備召開黨風廉政建設工作會議予以部署推動，黨委會多次專題分析和研究黨風廉政建設，黨委書記自覺踐行“四個親自”，班子成員自覺履行“一崗雙責”，黨委發(fā)揮了領導核心的作用。加強統籌協調，充分發(fā)揮二級部門黨組織在黨風廉政建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展了黨組織負責人述責述廉工作，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力得到增強。教育引導全院教職工忠誠干凈擔當，積極投身廉潔學院建設。支持紀委“四轉一強”，配齊配強學院紀委領導班子，選送紀檢監(jiān)察干部參加中紀委、省紀委培訓班學習，舉辦首期學院紀檢監(jiān)察干部培訓班，不斷提高素質能力和業(yè)務水平。嚴格紀檢監(jiān)察干部教育管理，切實防控“燈下黑”。

二、與時俱進，以新理念謀劃和推進黨風廉政建設

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出了全面從嚴治黨的戰(zhàn)略決策，并作出了一系列新論斷、新部署、新安排，黨風廉政建設和反腐敗工作進入了一個新階段。這既為我們的工作指明了方向，帶來了新機遇，也提出了新的更高的要求，帶來了新挑戰(zhàn)。把握好這一新階段新特點，至關重要，要做到“三個正視”。

（一）正視趨向。這是做好新時期黨風廉政建設工作的前提和基礎，趨向不清，方向不明，工作就沒有章法，無的放矢。當前，特別要理解和把握好“六個越來越嚴”：一是管黨治黨越來越嚴。中央把黨要管黨、從嚴治黨作為黨的建設的根本方針，把全面從嚴治黨作為立下的軍令狀；強調全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治；全面從嚴治黨永遠在路上；要推動全面從嚴治黨向基層延伸；要求各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨的主體責任，黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，黨委書記要做管黨治黨的書記。同時，中央加大了制度建黨的力度，修訂了黨員廉潔自律準則、紀律處分條例、巡視工作條例等黨內法規(guī)，今年還將出臺黨內問責條例?？梢哉f，中央的要求越來越高，制度越扎越緊，責任越來越清，我們黨委、黨支部肩負的使命和任務也越來越重。

二是責任追究越來越嚴。中央和省委明確提出了黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、班子成員和部門的“一崗雙責”，省委還制定了責任追究辦法；強調要建立壓力傳導機制，一級抓一級，一把手抓一把手，防止責任虛化空轉；要把問責作為殺手锏，問責一個、警醒一片，問責要形成制度、成為常態(tài)；問責要較真，發(fā)揮震懾效應。新出臺的紀律處分條例第十章第一百一十四條，也對問責作出了明確規(guī)定。我們省一些地方或單位的黨委書記、紀委書記、班子成員因為履行黨風廉政建設責任不到位，受到了嚴肅的責任追究，XX年全省問責的領導干部有161名，XX年達到了1179名。

三是紀律審查越來越嚴。中央一再強調紀律是黨的生命線，紀律建設是治本之策；黨紀黨規(guī)嚴于國家法律；把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，執(zhí)行到位；要求黨員干部特別是黨員領導干部要守紀律講規(guī)矩；必須把紀律挺在法律前面，把紀律執(zhí)行到位，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線，發(fā)揮紀律的正面引導和懲戒警示作用；要嚴明政治紀律，做到“五個必須，五個絕不允許”；不能讓紀律成為一紙空文、紙老虎、稻草人、軟約束，否則，黨就會淪為各取所需、各行其是的私人俱樂部，黨組織就會成為一盤散沙；等等。中央還提出了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強調抓早抓小，動輒則咎。黨的十八大以來，全國重點審查違反政治紀律和組織紀律問題，抽查核實了6萬多名領導干部個人報告事項，基本完成對全國副處以上裸官的清理工作，去年省里重點對處級以上干部檔案進行全面核查，前幾天省委組織部專門通報了進度，學院進度100%?，F在省委有個規(guī)定，凡提必查、凡提必審、凡提必考，對新提任的廳級、處級干部，都要進行重大事項報告情況審查，一旦發(fā)現不實、差距較大，一律暫緩提拔。

四是正風肅紀越來越嚴。中央強調，黨風問題關系人心向背、關乎黨的生死存亡；作風問題本質上是黨性問題；持之以恒改進作風，是黨中央的鄭重承諾，也是廣大群眾的殷切期盼；糾正“四風”是一場輸不起的斗爭，一旦反彈，就將失信于民，給黨造成更大的傷害；作風建設要從中央政治局抓起，以上率下；作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，越往后執(zhí)紀越嚴，等等。黨的十八大以來，我們黨制定并踐行了中央八項規(guī)定精神，全國先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，今年又將開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，積極推進會員卡清理、公車改革、治理超標辦公用房、規(guī)范高級干部公有住房管理等一系列專項整治，持之以恒糾正“四風”。各級紀委加大了對違反中央八項規(guī)定精神的紀律審查力度，根據監(jiān)察部網站披露，十八大以來全國累計查處了11萬起、15萬名干部，給予黨紀政紀處分6.5萬人，其中受黨紀政紀處分的省部級干部有8名。可以說，近年來，黨風政風民風持續(xù)向上，給老百姓帶來了更多的獲得感。

五是懲治腐敗越來越嚴。強調保持反腐敗高壓態(tài)勢，有貪必肅，有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅決遏制腐敗蔓延勢頭；反腐無禁區(qū)、無特區(qū)、無盲區(qū)、零容忍；要堅定立場方向，尺度不松、力度不減、節(jié)奏不變；發(fā)現多少查處多少，不定指標，上不封頂。中央查處了***、***、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，查處了180多名省部級領導干部，力度之大前所未有?，F在查處腐敗不受職業(yè)限制，軍隊照樣查；不受年齡限制，退休也要查，終身負責；不受提任限制，象蘇樹林、周本順，今天可以提拔你，明天可以查處你，關鍵看你是否違紀違法；不受區(qū)域限制，跑到國外照樣查，國際追逃。

六是督促檢查越來越嚴。省委制定出臺了落實黨風廉政建設主體責任意見、落實監(jiān)督責任意見、責任追究實施細則、責任制省級檢查辦法、深化黨委主體責任暫行規(guī)定等文件，連續(xù)6年由省領導帶隊，開展落實黨風廉政建設責任制檢查。探索推行了帶隊省領導集體約談設區(qū)市黨委、紀委班子成員制度、設區(qū)市黨委書記向省紀委全會書面述廉述責和接受省紀委委員評議制度。這次省委巡視組進駐學院開展巡視工作，省委教育工委檢查組到學院開展檢查工作，他們檢查的目的、內容、方法和要求，充分體現了要求越來越嚴，檢查越來越細，反饋越來越不留情面，批評越來越嚴厲。

（二）正視問題。黨風廉政建設的整個形勢在變，但我們很多干部不管是在認識上、思維上，還是在工作上、作風上都依然故我，“以不變應萬變”，讓人揪心。我感到至少存在“六個不適應”：一是思想觀念不適應。有的還是慣性思維，上級的規(guī)定變了，而我們的政策、制度和工作沒有跟進，結果碰觸了底線，包括公務接待、工會建家、公款送禮、內部聚餐等等，以前也許可以，但現在肯定不行。有的組織觀念淡薄，不服從組織安排，不主動接受組織執(zhí)紀監(jiān)督，整天跟組織討價還價。有的缺乏規(guī)矩意識，報告?zhèn)€人重大事項不認真，僅收入申報一項，47位處級干部有17位不相符，差距10萬以上的有2位；重大工作事項不報告，比如上級檢查反饋意見和考評的結果沒有及時向黨委匯報；重大決定不集體研究，比如聯合辦班的協議；以征求意見代替部門黨政聯席會議，比如收入分配。二是壓力傳導不適應。向下壓力傳導不力，班子成員、二級部門“一崗雙責”不到位。二級部門述廉述責工作沒開展，二級部門負責人對“兩個責任”認識不清。有的管黨治黨意識不強，部門黨政聯席會議研究工作量多、研究分配多，研究黨風廉政建設少。三是規(guī)章制度不適應。有的制度不完善，部門權力清單制度、廉政風險點清單制度還不健全，還存在很多廉政風險；學院問責機制不健全，執(zhí)紀問責尚未與干部選拔任用、獎勵績效發(fā)放掛起鉤來；缺乏整改落實責任追究制度，監(jiān)督檢查、內部審計中發(fā)現的很多問題未能得到有效整改。有的制度執(zhí)行不到位，公務接待安排在食堂、拓展培訓項目報備制度、部門計劃外培訓收入分配報備等制度沒有得到落實。四是素質能力不適應。有的政治敏銳性不強，未能在第一時間傳達貫徹上級新決策新部署。有的管黨治黨能力不足，不熟悉基層黨建業(yè)務。有的不善于做群眾思想政治工作，談話提醒不落實，廉政教育不到位。五是工作作風不適應。有的作風浮躁，對上級政策規(guī)定學習不深、把握不準，導致指導和把關不力，導致了學院辦會、工會活動不規(guī)范。有的責任心不強，財務審核把關不嚴，讓不符合規(guī)定的憑證入了賬，造成不良影響。有的在制定制度和政策時考慮不周，盲目橫向比較，動不動就兄弟院校怎么樣，沒有考慮上面是怎么規(guī)定的、依據在哪里、法理在哪里，給學院工作帶來被動。有的工作不夠務實，黨風廉政建設工作計劃不具體，部署工作一般化，沒有結合部門實際。有的基礎性工作不扎實，會議記錄不完整，檔案整理不規(guī)范。六是擔當精神不適應。有的存在船到碼頭車到站心理，拼勁不足，遇到困難饒著走，績效改革、分類管理推進力度不大。有的上進心不強，工作滿足于過得去，不想做得好，更不想過得硬、創(chuàng)品牌。有的大局觀念不強，謀劃和推進工作站位低，比如拓展培訓“廣告滿天飛”，只顧拓展辦班，沒有顧及學院的形象和品牌。

（三）正視自己。學院是我家，發(fā)展靠大家。創(chuàng)建廉潔學院，要群策群力，從我做起，牢固樹立“六種理念”：一是牢固樹立黨風廉政建設人人有責的理念。抓好黨風廉政建設，不只是黨委的事、行政的事、紀委的事、部門的事，也不只是黨委書記、院長、紀委書記、班子成員、部門負責人的事，是大家共同的事，人人有責，人人參與，人人共享建設成果。要增強主人翁意識，象愛護自己的眼睛一樣愛護學院這個大家庭，維護形象，維護品牌，維護聲譽；要建言獻策，無私奉獻自己的智慧和謀略；要投身實踐，為廉潔學院建設盡心盡力盡責；要加強監(jiān)督，確保各項工作有效有序開展。二是牢固樹立把紀律挺在前面的理念。要牢記紀嚴以法、紀在法前、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，切實糾正“違紀是小事，違法是大事”的錯誤認識。要抓早抓小、動輒則咎，嚴防小錯轉向大錯、破紀轉向破法，害了自己，害了組織，害了家庭。要增強紀律意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀，想問題、做決策、辦事情要事先考慮是否符合法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀，深入開展風險評估，避免違紀違法行為發(fā)生，特別是拓展項目的選擇、收費標準的設定，要符合有關規(guī)定。發(fā)錢要慎重，要搞清楚哪些可以發(fā)、哪些不能發(fā)，不要違規(guī)，造成別人領錢、你受處分的嚴重后果；領錢要慎重，哪些錢能拿、哪些錢不能拿，要把握；簽字審批要慎重，簽完字是要負責任的，一旦把關不嚴，造成不良后果，是要追責的，所以要認真審核，三思而后簽。三是牢固樹立違紀行為零容忍的理念。要象自己眼睛容不得沙子一樣，對違紀行為零容忍，自覺維護紀律權威。要正確看待自己的過錯行為，犯了錯要有愧疚感，要主動檢討，敢于面對問題，敢于承認錯誤，敢于接受組織調查、處理和批評，敢于改正錯誤。我們的身邊有很多這樣的例子。比如，趙素文書記，對于巡視組反饋辦公用房整改不到位的問題，第一時間找巡視組檢討，主動在黨委會上檢討，并下決心把問題解決好。還有，黃家驊副院長，對于XX年組織中小學教師申報課題文件審核把關不嚴，造成基層教師誤解和群體性上訪，坦誠承認自己應負領導責任，趙素文書記、余建輝院長也坦誠表示應負失察責任。這段時間，我心情一直不好，因為自己監(jiān)督責任履行不到位，給同志們、給學院工作帶來困難，我深深自責，一直在考慮怎么解決問題、彌補過失，晚上睡不著，血壓下不去，我也向巡視組表態(tài)，懇請省委、省紀委對我嚴肅問責，不管組織給我什么處分我都愿意接受。還有，學院紀委在辦理巡視組移交的辦理件中，相關人員坦誠承認錯誤，表態(tài)很好，愿意接受組織任何處理。在某種程度上，態(tài)度決定一切，體現了一種擔當、一種責任、一種修為、一種境界。要正確看待組織紀律審查，組織開展紀律審查，目的是維護黨章、治病救人、懲前毖后，不是整人，更不是害人，跟誰過不去。四是牢固樹立不抓黨風廉政建設是失職的理念。黨組織負責人要牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職的理念。要以高度的政治責任感，高標準嚴要求做好黨風廉政建設每一項工作，為黨旗爭光輝，為學院添光彩,不讓整項工作在自個兒環(huán)節(jié)掉鏈條。要帶頭踐行廉潔自律準則，加強黨性修養(yǎng)，做到不為“圈子”所累、不為奢靡所腐、不為小利所誘、不為權力所俘，廉潔從政、廉潔用權、連接修身、廉潔齊家。五是牢固樹立第一身份是黨員的理念。要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員，第一責任是為黨工作，時時刻刻對黨絕對忠誠，時時刻刻以黨員標準嚴格要求自己，時時刻刻想想“入黨為什么，在黨做什么”、“為了誰、依靠誰、我是誰”，樹立正確的群眾觀和苦樂觀，遇到麻煩時沖鋒在前、決不退縮，遇到錯誤時敢于擔責、絕不推卸，遇到分配時讓利于民、絕不爭奪，遇到組織需要時要挺身而出、絕不茍且，用自己的言行舉止塑造人格、展現風采。在這次工會建小家經費退繳上，大家表現出來的大局觀念和風格非常高，讓我很感動，看到了教育學院的希望。對于因有關部門審核把關不嚴造成會議費超標，趙素文書記主動認責、帶頭捐款，為我們樹立了標桿，示范帶動了班子成員集體認捐。六是牢固樹立嚴管就是厚愛的理念。王岐山同志強調，子不教、父之過，干部犯錯誤、組織有責任。多少腐敗分子在寫“懺悔錄”時才悲情感嘆，要是組織能早提醒、早扯袖、早問責，我就不至于走到犯罪的深淵。這些人不乏能人、不乏明星、不乏所謂的“潛力股”，他們用自己的才智和作為贏得了組織的信任和培養(yǎng)，也因自己的一念之差結束了美好的政治生涯，付出了沉重的代價。正如南昌航空大學黨委原書記王國炎寫的“十個一”：政治上一擼到底，經濟上一窮二白，名譽上一文不值，地位上一落千丈，形象上一無是處，自由上一無所有，家庭上一塌糊涂，身體上一身病痛，良心上一生自責，總體上一敗涂地。每當看著這些懺悔錄，我的心總不能平靜，所以，我一直講，當好人要，當“老好人”要不得，干部有錯誤，就要及時批評，及時糾正，抓早抓小，紅臉出汗，輕處分的目的是避免重處分，也許干部一時不理解，但終究會理解；更不能因“老好人”而壞了紀律、壞了規(guī)矩，那樣會犯歷史性的錯誤。每次處理我們的干部，我的心在痛、血在流、手在顫抖，沒有一絲一毫快感和成就感，但疾病初起不救治，病入膏肓為時晚，該出手還得出手！

三、開拓進取，全面提升黨風廉政建設實效與活力

XX年，學院黨風廉政建設總的工作要求是：全面貫徹黨的十八大、中央歷次全會、省委歷次全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照十八屆中紀委六次全會、九屆省紀委七次全會和省委教育工委的部署要求，協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，把紀律挺在前面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，健全規(guī)章制度，強化黨內監(jiān)督，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，營造學院風清氣正的政治生態(tài)。具體要做好“七個切實”。

（一）切實強化管黨治黨責任機制。要落實好學院黨委“五抓五落實”實施意見和學院黨委直接抓等五個責任清單，制定責任追究實施細則、整改落實跟蹤機制等配套制度，推動責任制落地生根。要督促學院班子成員履行好“一崗雙責”，加強對分管領域、分管部門黨風廉政建設的組織指導和監(jiān)督檢查；督促部門落實好“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同推動。繼續(xù)由學院班子成員帶隊，組織開展部門落實黨風廉政建設責任制專項檢查，著力查找和解決問題。要保質保量配合省委巡視組做好巡視工作，扎實抓好即知即改、邊巡邊改、全面整改和建章立制，全面提升學院管黨治黨規(guī)范化水平。要加大問責力度，做到有責必問、問責必嚴，把執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、選人用人失察、任用干部連續(xù)出問題、巡視整改不落實的作為問責重點，以問責常態(tài)化促進履職盡責常態(tài)化。

（二）切實把紀律挺在前面。要堅持紀嚴以法、紀在法前，用嚴明的紀律管住全體黨員。要把嚴明政治紀律擺在首位，自覺踐行總書記在中紀委六次全會上提出的“四個始終”的要求，增強政治警覺性和政治鑒別力，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人。加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對在講臺上隨意發(fā)表違背黨的政策言論、或在巡視和案件查辦過程中對抗組織審查的，要重點查處；對重大問題、重要事項不請示、不報告的，或對上級黨組織決策不貫徹執(zhí)行、甚至陽奉陰違的，要嚴肅查處。要嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，堅持學院黨委領導下的校長負責制，落實好學院黨委會、院長辦公會議和部門黨政聯席會議議事規(guī)則，推動“三重一大”集體研究落到實處。落實重大事項請示報告制度和個人重大事項報告制度，自覺接受組織監(jiān)督。要嚴格黨內政治生活，高質量開好黨委班子民主生活會、支部組織生活會，落實班子成員雙重組織生活制度，組織違規(guī)違紀干部在會上剖析批評、表態(tài)發(fā)言。要把學習黨章黨規(guī)黨紀作為一項基礎性工作，納入學院黨委中心組、處級干部中心組學習和學院黨校學習計劃。深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，不斷增強學習教育實效。要嚴格貫徹執(zhí)行廉潔自律準則和紀律處分條例，提高拒腐防變能力。

（三）切實實踐好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”。積極推動監(jiān)督執(zhí)紀從“盯違法”向“盯違紀”轉變，從“抓大放小”向“抓早抓小”轉變，擴大談話提醒和函詢覆蓋面，經常性開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態(tài)；加強日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現和查處輕微違紀問題，讓輕處分和組織處理成為大多數，對少數嚴重違紀干部給予相應重處分。要保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢，圍繞“六項紀律”，突出懲治重點，重點關注“關鍵少數”和修繕工程、大宗物資采購、國有資產處置、科研經費管理使用等重要崗位及關鍵環(huán)節(jié)，把十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反應強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的。要做好巡視組交辦件和群眾信訪件的核查工作，嚴格按照“擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結”等五種類型有效處置，做到“零暫存”、件件有落實、事事有回音。要規(guī)范辦理程序，做好卷宗歸檔工作。要緊盯腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的問題，通過內部審計、專項整治、明察暗訪和重點巡察等方式，主動拓寬問題線索渠道。

（四）切實加強作風建設。要加大正風肅紀力度，對“四風”問題線索深挖細查、嚴肅查處，越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重，推動中央八項規(guī)定精神落地生根。深入開展辦公用房、公務接待、公車使用、出差審批等自查自糾，加強對“三公經費”、工會經費開支監(jiān)督和審計監(jiān)督，經常性開展“四風”問題明察暗訪。落實好改進作風建設長效機制，推動“四個到”常態(tài)化；弘揚馬上就辦、辦就辦好的作風，提高辦事效率；要敬業(yè)精業(yè)，高標準做好本職工作，做到零差錯。深入開展服務基層、服務基礎教育等系列活動，強化學院教育社會化服務功能。配合建校60周年慶?；顒樱_展好以“我為學院添光彩”為主題的師德師風教育活動，激發(fā)全院教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要著力解決干部不作為、亂作為的問題，認真落實領導干部能上能下規(guī)定，強化監(jiān)督問責，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（五）切實加強廉政宣傳教育。深入開展以“增強黨章黨規(guī)黨紀意識”為主題的黨風廉政教育月活動，把黨的紀律刻印在心、踐之以行，形成尊崇黨章、遵循制度、遵守黨紀的良好習慣。繼續(xù)收集、匯總上級紀委通報和媒體網絡公布的各類典型案例，以及腐敗分子的懺悔錄，組織教職工特別是黨員領導干部學習傳閱，警示教育教職工牢記紅線、嚴守底線。大力宣傳八閩勤廉人物先進事跡，大力宣傳傳統優(yōu)秀家規(guī)家風，充分發(fā)揮優(yōu)秀傳統文化的示范引領作用。要把家風建設擺在重要位置，讓廉潔修身、廉潔從政、廉潔齊家成為教職工的自覺行動，促進形成崇潔尚儉的良好風氣。挖掘學院校園文化優(yōu)勢，組織開展校園廉政文化產品創(chuàng)作，繼續(xù)開展基礎教育廉政書畫征集活動，進一步豐富學院網站“廉政園地”建設內容。搞好中小學教師廉潔教育中心建設，把反腐倡廉教育列入中小學校長培訓班重要內容，力求取得實質性進展。

（六）切實加強廉政風險防控。進一步細化權力清單，細化運作程序，繪制權力運行流程圖，確保權力在群眾監(jiān)督下有效有序運行。組織各部門進一步排查廉政風險點，列出風險點清單，特別要針對公車管理、“三公”經費、函授教學點監(jiān)管、自考聯辦點監(jiān)管、科研經費使用、辦班費用結算、招投標、物資采購、計劃外辦班等重要風險點，逐項建立防控措施。深入開展“4+2”專項整治工作，組織開展違規(guī)公務接待、公款送禮、公費旅游、套取和違規(guī)使用科研經費、違規(guī)報銷公車費用、套取培訓經費等自查自糾，及時填寫申報，及時糾正錯誤做法，及時退還違規(guī)款項，5月份紀委將開展審計調查或明察暗訪，對有問題而不自查自糾的，從重執(zhí)紀問責。繼續(xù)做好經濟責任審計工作，建立審計整改跟蹤檢查和責任追究制，嚴肅查處整改不落實、違反財經紀律行為。繼續(xù)推進院務公開、處務公開工作，深入開展處務公開專項檢查，對處務公開工作不落實的嚴肅問責。

（七）切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。加強紀委班子和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，配齊配強力量，支持紀檢監(jiān)察干部參加上級培訓，支持紀委辦案。為保障紀委辦案，最近，省紀委發(fā)出《關于對打聽案情、干預執(zhí)紀審查情況實行報告制度的通知》，對打聽案情、請托說情、打招呼、阻擾或干預紀委辦案的人員情況，要實行登記報告，輕則給予組織處理，重則追究紀律責任,希望大家共同遵守。學院紀委要進一步深化“四轉一強”，全面履行黨章賦予職責，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動監(jiān)督檢查常態(tài)化、督促整改常態(tài)化、執(zhí)紀問責常態(tài)化。紀委、監(jiān)審處要牢固樹立對重大問題該發(fā)現沒有發(fā)現就是失職，發(fā)現問題不報告不處置就是瀆職的意識，切實履行好監(jiān)督責任。學院的紀委委員要主動擔責,按照職責分工,做好本職工作,充分發(fā)揮作用。紀檢監(jiān)察干部要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，教育嚴、管理嚴、查處嚴、問責嚴、自律嚴，努力提高政策水平和執(zhí)紀問責能，敢于堅持原則，敢于監(jiān)督，敢于執(zhí)紀，做到忠誠干凈擔當，有效防控“燈下黑”。加強調查研究，掌握第一手資料，摸清吃透情況，加強課題研究。

同志們，黨風廉政建設是一項長期任務，永遠在路上。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，解放思想，更新觀念，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為建設幸福學院廉潔學院群眾滿意學院而努力奮斗！

第三篇：XX年黨風廉政建設工作會議講話稿

XX年黨風廉政建設工作會議講話稿

同志們:

每年節(jié)后集訓就召開黨風廉政建設工作專題會議，說明黨組把廉政建設工作放在非常重要位置，專題部署，統籌推進。今天會議的主要任務是學習貫徹十八屆中紀委六次全會、十屆省紀委六次全會精神，安排部署我局今年的黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書，深入推進機關黨風廉政建設。待會兒，張書記將就《準則》、《條例》再解讀，全局上下一定要認真學習、深刻領會、堅決貫徹、落實到位。下面，我先解讀一下黨風廉政建設新精神，簡要總結XX年黨風廉政建設工作，安排部署今年的工作。

過去的一年，在市委、市政府、市紀委的正確領導下，我們主動擔當，以上率下，切實擔負起管黨治黨政治責任，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，層層傳導壓力，齊抓共管，履行主體責任的自覺性和主動性明顯增強。紀檢監(jiān)察室認真履行監(jiān)督責任，堅持把紀律挺在前面，持之以恒聚焦“四風”，狠抓教育預防，堅持扯袖咬耳，健全完善制度，強化廉潔性審查，執(zhí)行價格工作紀律逆向監(jiān)督制度，敢于問責追責，紀檢工作取得了新的明顯成效，在全市黨風廉政建設責任制考核中獲得較好評價，成績來之不易，黨組對紀檢監(jiān)察工作是滿意的。下面，就如何做好今年我局黨風廉政建設工作，我講三點意見：

一、認識新形勢，時刻保持清醒頭腦

縱覽十八大以來中央關于反腐倡廉的決策和部署，把嚴明紀律和規(guī)矩作為增強黨的凝聚力和執(zhí)政能力的基礎來強調，把改進作風視為夯實執(zhí)政根基的重要工程來加強，以“把權力關進制度的籠子里”的思路作為謀劃反腐制度來建設。強力打老虎，***、***、令計劃、蘇榮等133名副省級以上官員被查；著力拍“蒼蠅”，嚴肅查辦了一批發(fā)生在群眾身邊的違紀違法案件，近19萬名黨員干部受處分，每年有180余名廳級干部因腐敗受到查處，每天有330名黨員干部被追責。中央以上帶下一起改，大事小情一起抓，“老虎”“蒼蠅”一起打，治標治本一起做，“常”“長”二字一起講，反腐倡廉的要求之高、力度之大、態(tài)度之堅決、效果之顯著前所未有，用行動和實效讓群眾真切看到了在懲治腐敗方面所體現的堅定決心。從今年中紀委、省紀委全會精神看，反腐倡廉要求越來越高，態(tài)度越來越堅決，我個人體會有“三更”：

（一）定位更高。黨的十八大以來，以總書記為核心的黨中央，著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，以旗幟鮮明的政治立場、堅強無畏的職責勇氣、堅忍不拔的政治定力，正風肅紀，反腐懲惡，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。在黨風廉政建設上，不是一朝一夕之功，將是久久為功。

（二）要求更嚴。為推進從嚴治黨，中央出臺了《準則》、《條例》，要求全黨堅決貫徹執(zhí)行?？倳浽谑藢弥屑o委六次全會強調，全面從嚴治黨，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，屢提“越往后執(zhí)紀越嚴”，已發(fā)出明確信號：黨要管黨、從嚴治黨一刻不可放松！誰在這樣的形勢下還敢我行我素、依然故我，就要付出代價！

（三）責任更大?？倳浽谥v話中指出，“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。怎樣更好地肩負起管黨治黨的政治責任，就要把握全面從嚴治黨的新內涵新要求，把紀律建設擺在更加突出位置，自覺增強政治警覺性和政治鑒別力，筑牢拒腐防變思想道德防線；就要堅定反腐敗斗爭的目標和決心，嚴格執(zhí)行準則和條例，把作風建設抓到底，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入；就要把加強黨內監(jiān)督擺在重要位置，健全問責機制，形成監(jiān)督合力，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效。

我們務必時刻保持清醒頭腦，將思想統一到中央、省委和市委對當前黨風廉政建設工作的科學判斷上來，領會新精神、把握新要求、增強新認識，時刻緊繃黨風廉政建設這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實將中央紀委、省紀委和即將召開的市紀委全會精神學習好、領會好、宣傳好，不折不扣地執(zhí)行好。

二、明確新要求，時刻把好角色定位

從嚴治黨永遠在路上、黨風廉政建設永遠在路上、作風建設永遠在路上，我們要切實擔負起從嚴治黨之責、廉政建設之責、作風建設之責，我們的班子成員、科室和二級單位負責人，要認真研讀中央、省、市紀委全會精神，聚焦黨風廉政建設的新目標、新任務、新要求，把好角色定位，結牢責任鏈條，精準履責，著力解決好該誰做、做什么、做不好怎么辦的問題，把責任放進規(guī)范的軌道里；重點解決好做沒做、做得如何、發(fā)現問題怎么處理的問題，把履責置于嚴密的監(jiān)督下，把黨風廉政建設的實效抓出來。

（一）擔好主體責任。主體責任是落實黨風廉政建設和反腐敗工作的“牛鼻子”。作為落實主體責任的第一責任人，今天在這里表個態(tài)：一是主動擔責不放手。按照黨要管黨、從嚴治黨和“三嚴三實”要求，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，與時俱進地統籌謀劃好全局黨風廉政建設工作，科學構建黨組、班子成員和科室負責人責任體系，層層傳導責任壓力，把主體責任壓緊壓實。二是轉變作風不懈怠。三是支持紀檢不含糊。當好紀檢監(jiān)察工作后盾，為紀檢監(jiān)察工作撐腰壯膽，決不能讓任何違紀行為有僥幸的空間。四是帶頭守紀不動搖。從我做起，從班子成員做起，帶頭遵守各項紀律規(guī)定，帶頭接受紀檢監(jiān)督。

（二）壓好“一崗雙責”。將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行黨組主體責任、紀檢監(jiān)督責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，層層壓緊壓實主體責任。一是明確班子成員責任。黨組班子成員要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，切實履行一崗雙責，做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起考核，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早，參加分管科室黨員干部民主生活會和述職述廉活動，每半年對分管科室黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，并向局黨組書面報告一次黨風廉政建設主體責任落實情況。二是明確科室負責人責任?？剖液投墕挝回撠熑艘杂X把自己擺進去，在其位、謀其政，扎實落實責任目標任務，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，管好本科室本單位一班人，嚴格廉潔自律。

（三）行好監(jiān)督責任。一是履好六大責任。紀檢監(jiān)督責任具體表現為六大責任，即協助黨組落實主體責任，維護黨的紀律責任，監(jiān)督檢查作風建設責任，完善反腐倡廉制度體系責任，突出監(jiān)督與問責，強化黨內監(jiān)督責任，每項責任都很重要，要不折不扣履行好。二是敢于亮劍問責。教育千次，不如問責一次。今年是問責年，市委巡查組可能要巡查到物價部門，紀檢監(jiān)察室要組成作風紀律巡查小組，加大明察暗訪力度，做好日常監(jiān)管監(jiān)督工作，既要監(jiān)督“一崗雙責”，又要堅持“一案雙查”，既查違規(guī)違紀者本人的責任，又查分管領導和科室負責人的相關責任，以嚴肅的追責問責做好接受巡查的準備工作，三是支持紀委工作。市紀委抽調，要服從安排，主動負責，以一流的擔當、一流的精神狀態(tài)、一流的工作業(yè)績，支持配合紀委工作。同時，全力做好涉紀財物的價格認定工作，為紀委辦案提供優(yōu)質服務。

（四）建好懲防體系。建立好懲防體系，是黨風廉政建設重要任務，是紀檢監(jiān)察工作主要職責，也是考核的重要內容。一要重引領。繼續(xù)深化廉政文化示范點建設，豐富內容，創(chuàng)新形式，重點提煉和宣傳能深入人心的廉政文化理念，樹立和曝光能震撼人心的正反典型，發(fā)揮廉政文化引領作用。二要重預防。做好大科室改革后的崗位風險排查工作，將合法性、合紀性“雙審查”擴大到行政審批事項辦理，進一步做實做細價格工作廉政紀律逆向監(jiān)督，全方位抓好預防不留死角。三要重制度。進一步修訂完善機關各項工作制度，以制度管人，按規(guī)矩辦事。

三、完成新任務，時刻牢記履職盡責

新年伊始，怎樣謀劃好XX年我局黨風廉政建設工作，我想，總體要求是：堅決貫徹落實中央、省委、市委關于黨風廉政建設的決策部署，堅持全面從嚴治黨，堅持挺紀在前，堅決落實“兩個責任”，準確運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒地執(zhí)行好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“十個嚴禁”、“十個一律”規(guī)定，決不允許在政治紀律上有半點動搖，決不允許在作風建設上出半點紕漏，決不允許在廉政紀律上存半點僥幸。

紀檢監(jiān)察工作圍繞這個總體要求，不斷提升監(jiān)督能力和水平，做到責任上肩、責無旁貸、不辱使命，扎實完成好今年紀檢監(jiān)察工作任務。

（一）抓條規(guī)學習履好教育之責。一要學習好條規(guī)。把《準則》、《條例》的學習貫穿廉政教育的始終，做到《準則》、《條例》入腦入心，“六大紀律”入腦入心。二要傳達好精神。堅持黨風廉政建設精神第一時間貫徹，紀委文件精神第一時間傳達，典型案列通報第一時間學習。三要組織好活動。扎實抓好黨風廉政建設第十七個宣教月活動，搞好警示教育。

（二）抓遵規(guī)守紀履好提醒之責。要始終堅持把紀律挺在前面，加強對遵守黨章、執(zhí)行黨紀情況的監(jiān)督，聚焦“六大紀律”，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正，要把握好三個側重點：一是盯住干部職工的口、手、腿常提醒?？醋】冢瑳Q不容許口無遮攔發(fā)表涉政治敏感性議論；看住手，決不容許在網上發(fā)或跟涉政治敏感性貼文；看住腿，絕不容許黨員領導干部不請示跑出去組織參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、同學會、戰(zhàn)友會。二是盯住落實市委市政府決策部署常提醒。要對市委市政府文件中涉價工作實行臺賬管理，對降低企業(yè)成本、優(yōu)化價費環(huán)境等重點工作，“兩辦”督查室督辦工作，要及時提醒催辦，早辦早結。三要盯住執(zhí)行黨組的決定常提醒。確保局黨組的決定得到較好執(zhí)行。

（三）抓“四風”防范履好監(jiān)督之責。一要堅持經常監(jiān)督。作風建設永遠在路上，弛而不息地把作風建設抓到底，對工作作風要經常查、經常督，不要查一陣子好一陣子，松一陣子差一陣子。二要把握節(jié)點監(jiān)督。圍繞元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日抓好監(jiān)督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監(jiān)督。三是突出重點監(jiān)督。對頂風違反中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“十個嚴禁”、“十個一律”的，實行“零容忍”，做到發(fā)現一起、查處一起，抓典型，公開處理。

（四）抓效能建設履好問責之責。一要明職責。要按崗位建立目標量化考評辦法，做到崗位明，職責清，否則無法問責。二要常督責。紀檢監(jiān)察進一步加大明察暗訪的頻度和力度，讓督責成常態(tài)。三要敢問責。今年是問責之年，監(jiān)察室要履行好監(jiān)督問責之責，要敢于對不作為、亂作為、慢作為和在位不為問題真問責，問真責，倒逼干部職工清廉為官、事業(yè)有為。

（五）抓懲防體系履好預防之責。一要落實規(guī)劃。落實好《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX年工作規(guī)劃實施方案》，按規(guī)劃做好今年的懲防體系建設工作。二要健全機制。健全完善教育預防、目標管理、風險排查、廉潔性審查、逆向監(jiān)督等機制，讓機制真正發(fā)揮好預防作用。三要提醒預防。立足經常性教育、檢查經常性提醒，要注意抓早抓小，讓“咬耳扯袖紅臉出汗”成為常態(tài)，及時糾正小問題小錯誤，防止小錯釀成大錯。

（六）抓日常監(jiān)管履好執(zhí)紀之責。一要突出重點崗位。加大對人、才、物等重點崗位的日常監(jiān)管，進一步完善財務報銷手續(xù)，做好內審工作，力爭在財務審計檢查中不出任何問題；二要突出重點環(huán)節(jié)。加大對定價審批、成本監(jiān)審、價格檢查、價格認定等關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管，讓“雙審查”、逆向監(jiān)督發(fā)揮應有的監(jiān)督作用；三要突出重點事項。加大對重大事項的日常監(jiān)管，進一步完善事前防范、事中監(jiān)督、事后核查的全過程監(jiān)督機制；加大對正科級以上干部個人重大事項報告日常監(jiān)管，把工作做細做實。

（七）抓質量提升履好創(chuàng)新之責。一要抓好信息調研。及時上報信息，總結創(chuàng)新做法。今年要將全局實行一個財務管理、一套程序核銷、一個口徑規(guī)范的大財務管理模式作為創(chuàng)新工作，搞好總結提煉上報。二要創(chuàng)新監(jiān)管方式。要圍繞怎樣用好“四種形態(tài)”監(jiān)管，大膽創(chuàng)新，研究探索，搞好突破。

同志們，做好新形勢下的黨風廉政建設工作是對全局干部職工最大的保護，最好的關懷。我們始終堅持紀檢與價格業(yè)務工作兩手抓、兩手硬，人人擔責上肩，齊抓共管履責，共同營造風清氣正氛圍，為打造江漢平原中心城市、湖北新興增長極、全國新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)的奮斗目標?！皟r”護航。

第四篇：學院XX年工作會議講話稿

學院XX年工作會議講話稿

同志們：

今天，我們隆重召開學院XX年工作會議，主要是部署XX年工作，解讀“十三五”研培工作規(guī)劃。今年，有36名新同志加入我院工作，他們都是教育行政和業(yè)務管理上的尖兵，在原單位發(fā)揮了巨大的作用。在此，我代表院領導班子和全體教職工對這些同志表示熱烈的歡迎!新的一年，我院迎來了發(fā)展進程中新的轉折點，他們的加盟，為學院補充了力量，積蓄了能量，也必將為學院新的發(fā)展定位和深度實現發(fā)展愿景，奠定堅實的基礎。

剛才，全體與會人員觀看了由付紅霞策劃撰稿、張童編輯制作的XX年全院工作紀實專題片。28分鐘的片子做的太好了，文字的精美流暢，畫面的清新吸攝，音樂巧妙的搭配融合，以及工作場景的動人回顧，感染著我以及在座的每一位，應該說給大家都留下了深刻的印象。

重溫過去一年的工作，想想我們走過的路，一年來居然完成了這樣多工作，真是令人感慨萬千，這和同志們的辛勤付出是分不開的。寒假期間，一些同志犧牲了個人休息時間，很辛苦。程春英同志起草了“十三五”發(fā)展規(guī)劃，寫得很大氣、很符合實際;付紅霞同志撰寫了學院XX年工作總結，起草了XX年全院工作要點;張濤同志完成了全市教育工作會議經驗材料;侯莉華同志帶領高中教研部的相關同志命制高三模擬高考試題;杜國付同志對選人方案進行了細化，財務人員做了決算工作，張成波、紀振濱同志組織科級以上干部值班值宿并進行工作巡視。他們的無私奉獻，保證了學院各項工作的正常運行。之所以在新學期工作會上進行XX年工作總結，是想讓老同仁新同事們更好地了解學院工作和發(fā)展現狀。

關于學院的管理體制改革，我講兩個問題。

第一是為什么要進行改革？我想，一是接納分流人員的需要。一是有政策。按照慶政辦【XX】53號文件及市教育管理體制改革領導小組的意見要求，為了安置分流同志，允許各單位“多加板凳”或“把板凳拉長”，我院對管理機構和崗位設置所做的調整，已經報組織部門備案。二是有需求。新同志都非常優(yōu)秀，我在歡迎會上實實在在的贊美了他們，他們管理經驗豐富、業(yè)務功底深厚，對所轄學校的認知程度優(yōu)于我們，對他們合理安置和重用有利于我們把事業(yè)做強做大。三是有程序?，F行管理體制是院領導班子集體謹慎研究、精心討論決策的結果，充分考慮了每個人的特長、經歷和潛能，是合法、合規(guī)、合理的。二是完善學院管理機制的需要。一是有借鑒。此次，學院參照省教育學院的管理模式，并在此基礎上有所創(chuàng)新，實行按工作分類管理的內部體制，依據工作職能將各科室劃歸四個管理中心，實化中心管理機構。二是易管理。改革前，學院存在部分科室功能重合、工作步調不一致，中心主任分身乏術、無法有效指導下轄科室工作，相關文字材料不盡如人意，溝通協調不夠順暢等現象;改革后，構建了第三層級實體化行政業(yè)務管理機構，層級更加明確清晰，中心主任都是業(yè)務上的佼佼者，他們不再兼任科室長，可以有更多精力統合所轄科室工作，給予更多幫助和指導，并能做到一碗水端平，易于管理和評價，這樣的層級為科室創(chuàng)新工作搭建了更好的平臺。三是更完善。改革后的管理體制，無論是和省院還是和我院過去相比，都更加完善順暢、科學合理，有利于助推工作提檔升級和提效增速。三是實現學院目標定位的需要。學院的發(fā)展愿景是“面向國際，創(chuàng)建省內一流、國內知名的學院”，發(fā)展定位是“學校發(fā)展的依托，教師成長的搖籃”，依托和搖籃的內涵是很豐富的，我們要達到教育發(fā)達地區(qū)教育學院的地位和高度，路還很漫長，需要能人高人超人，支撐發(fā)展思路，踐行有效策略，彰顯團隊力量。四個中心的主任、書記、副主任都是業(yè)務上的排頭兵、管理中的行家里手，在方向的把握、政策的出臺、方案的制定、工作的踐行、績效的考核等方面都有著豐富的經驗，要發(fā)揮他們的把關定位、引領示范作用，與科室一起將學院工作推向新的高度。作為我個人來講，我沒有私心私欲，只有一個目標，就是在我任院長期間，能夠引領學院走向輝煌。在用人方面的指導思想是知人善用，任人唯賢。行就上，不行，就讓!昨天全市教育工作會上，于洪濤副市長非常中肯地表揚了學院。

第二是怎樣進行改革？具體分為以下六個方面：一是為每個中心設一名主管院長管理工作。二是將職能相同、相通的科室劃歸一個中心統一管理;由同一主管院長管理的科室，劃歸一個中心統一管理。三是學院設立四個管理層級，各中心屬于實體化的第三層級行政業(yè)務管理機構。各中心設主任、書記、副主任，實行主任負責制，各中心主任需參加院務班子會，履行院長助理職責。四是中心副主任原則上由正科級同志擔任。學院副科級擔任中心副主任的同志，要認識到這是組織的重用提拔，要積極發(fā)揮自己的作用。五是電教館、信息中心和信息技術教研室作為三個正科級單位，上報市教育改革領導小組和市委組織部備案，但對內對外開展工作時，包括在通知、文件中都統稱電教館。電教館負責人為周愛萍同志，統合管理三個部門的工作，三個部門的工作實行項目負責制，人員分工依項目而定，分工不分家，大事要事統合完成，工作的入口和出口由周愛萍同志負責。六是人事財務工作由主管會計董波濤負責。

下面，我講一下XX年研培工作總體思路。

XX年學院工作的指導思想是：以高效課堂構建、教科研成果轉化、培訓的針對性和實效性以及精細化管理為核心，以“學校發(fā)展的依托、教師成長的搖籃”為目標定位，以豐富多彩、扎實有效的研培活動為載體，務實創(chuàng)新，開拓進取，博學精思，和諧共進，為進一步打造“省內一流、國內知名的學院”而努力。為此，XX年工作要做到十一個“好”。

第一，建立好平臺。一是建立專門的業(yè)務研修平臺和行政事務管理平臺。我院要建立專門的QQ群和微信群，由四個中心輪流管理，發(fā)布研修內容，群組成員可圍繞研修內容主題發(fā)布帖子，共享資源，還要對此設定考核評價方案，規(guī)定相應查看時間，有效促進群內成員的學習研修，從而向專業(yè)化的平臺轉化。二是建立學科內部的業(yè)務研修微信平臺。主要包括教研員對全市本學科學段教師的平臺和部門主任對全市各學校的教學副校長、教務主任的平臺，5月份進行成果驗收。三是建立業(yè)務評價平臺。包括能對學分進行有效考評的教師、校長培訓學分管理平臺，以及相關活動評價。四是建立優(yōu)質教學資源平臺。內容涵蓋課程開發(fā)、教學資源庫和微課三大模塊。

第二，開好現場會。一是開好高效課堂構建和教學模式改革推進現場會。包括信息技術與課堂教學深度融合現場會，教學模式改革深化成果推進會。二是開好新媒體新技術應用成果推廣現場會。以300所基點校為平臺組織實施。三是開好區(qū)域行政、業(yè)務部門及學校特色管理經驗交流現場會。包括辦學理念先進、扎實有效踐行并取得成效的現場會，課程整合與開發(fā)建設的現場會，評價工作取得開創(chuàng)性進展的富有成效的現場會以及德育工作現場會。四是教科研成果轉化現場會。包括科研課題成果轉化現場會、教研組教研模式經驗交流現場會、區(qū)域教研模式經驗交流現場會，名師個人教學模式成果現場會。打造“明星教師”能夠大力促進教科研成果轉化，也是對學院“學校發(fā)展的依托、教師成長的搖籃”目標定位的切實踐行，是開好現場會的重點內容，各學科今年必須推介出1-2位。五是“十二五”品牌模式成果申報評比活動。各學段要與教科所聯手，按照“摸底—優(yōu)秀—專家深入—總結提升—包裝推廣”流程，面向基層學校、教師組織開展。

第三，研發(fā)好課程。有課程作支撐，學院才有底蘊，才可能成為全國知名學院。一是收集和研發(fā)各學段各學科的教師專業(yè)培訓視頻課程。二是收集研發(fā)教育科研類教師培訓視頻課程。三是收集研發(fā)校長、教師、班主任和家長通識類培訓課程，包括教育學、教育心理學、人文類和電化教學類課程。要形成課程超市、課程資料，三個中心拿出方案，合力攻關，構建豐富完備的課程體系。

第四，開展好視導。一是做好教學視導。由學院牽頭策劃并督導，進行評價、指導、把關、定位，縣區(qū)進修校組織實施，程序要與學院視導相同，并將這種組織模式常態(tài)化。二是做好進修校評估。對縣區(qū)教師進修校標準化建設展開達標評估，要聯系好教育局，寫出方案，下發(fā)通知，做好準備。三是做好學科教學探究。教研員要組織學科中心組成員，分期分批深入學校進行教學探究，內容涵蓋課程的開設、整合、模式、融合和效率。還要糾偏問題，匯集經驗，發(fā)現典型，鍛煉隊伍，為“教師成長的搖籃”奠定堅實基礎。

第五，錘煉好隊伍。一是錘煉研培隊伍。包括新入人員培訓、每年的研培人員封閉培訓和教研員工作室的創(chuàng)建。二是加強“五支隊伍”培訓。三是手拉手活動。在“首屆百所學校千名教師手拉手和諧互助”活動基礎上，再增加學校百所、教師千名。四是拓展名師名校長工作室活動。五是做好融合培訓。包括“互聯網+”教育模式創(chuàng)新和種子培訓。六是開展優(yōu)秀班主任教育論壇，著力建設師德師風。七是加強心理學通識培訓。過去只注重對教師的專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)情意以及教育學和心理學等方面的通識培訓，而輕視了心理培訓。因此，需要制定教師急需、實用的培訓方案，切實落實培訓的針對性和實效性。為此，要召開相關的啟動會，做到“五有”，即有教材、有課程標準、有任課教師、有課時安排、有教學評價。八是做好骨干教師和兼職教研員的認定。九是做好名師、特級教師和學科帶頭人的培養(yǎng)與任用。目前特級教師的作用發(fā)揮得不好，要與教育局人事科研究認真管理這支隊伍，尤其是在一線的特級教師，要與專家結對子，為名師、特級教師和學科帶頭人搭建好平臺，統計各學科各學段中的名師、特教和帶頭人數量并形成任用培養(yǎng)方案。

第六，指導好職教。一是召開職教業(yè)務工作會議。下發(fā)文件、規(guī)范業(yè)務流程、確立學院業(yè)務工作的管理與指導地位。二是建立職教學科中心組教研工作機制。在不同專業(yè)內部遴選優(yōu)秀教師，選定中心負責人，推進職教教研工作的有序有效開展。三是收集職教管理工作和業(yè)務工作經驗。舉辦業(yè)務技能大賽，為籌備現場會做準備。

第七，用好點對點。主要抓好三個模塊：互動遠程教研、空中課堂講座以及名師在線課堂實驗。

第八，組織好賽事。一是舉辦“學苑杯”主題競賽活動。二是舉辦各部門、各科室、各學科的各種評比和賽事。三是力爭舉辦國家級的賽事活動。各類競賽除了要有切實的主題外，一定要圍繞學科學段迫切需要解決的問題進行，圍繞需要糾偏的問題、困惑的問題以及需要強化的問題進行，做到“以賽代訓、以賽代研、以賽代培”，達到“以賽帶動、以賽促進、以賽升華”的目的。

第九，宣傳好刊物。一是召開啟動大會。《大慶教育研究》已經升級為《黑龍江教育—大慶教育研究》，變?yōu)橛锌柕膰叶壙铮瑸榇艘匍_啟動大會。二是全面提升刊物。設定好相關行政和業(yè)務部門、學校、教師、家長和學生喜愛的欄目，讓每一個看到雜志的人都有所收獲。出臺征訂文件，做好媒體宣傳，組建特約編輯、通訊員隊伍，征集高質量、高水平的稿件。三是全院上下要給予刊物高度重視。創(chuàng)辦好刊物是每一位教職員工的責任與義務，要關心她、支持她、幫助她發(fā)展和成長，使她成為學院宣傳和發(fā)展的重要載體。

第十，搞好文化季。與國內知名的教育研培機構聯手舉辦各項活動。主要包括：互派研培人員參觀訪問，互派名師送課，互派專家講學;以學院為主場，共同舉辦名師名校長論壇、研培文化季開、閉幕式匯演，主場舉辦國家級學術高峰論壇活動，舉辦虛擬作品與實體作品相結合的書畫展覽，開展遠程互動教學研討活動，等等。

第十一，抓好精細化。一是進一步明晰、細化并出臺學院各項管理制度并有效踐行。二是研究制定《市教師進修學院教職工評價考核管理細則》。

同志們，XX年是“十三五”規(guī)劃的起步之年，也是“學校發(fā)展的依托、教師成長的搖籃”的有效踐行之年，更是學院力量充實、隊伍壯大的轉折之年。學院目前兵強馬壯，發(fā)展態(tài)勢良好，不僅得到了各級領導的肯定，也得到了基層人員的贊譽，在學院領導班子的帶領下，全院上下必將齊心協力，共創(chuàng)輝煌!

第五篇：XX年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

XX年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會

議講話稿

同志們：

今天會議的第一階段，我傳達了中央、省市紀委全會和省政府廉政工作會議精神，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主要負責同志向李書記遞交了《XX黨風廉政建設責任制主體責任承諾書》，部分紀檢監(jiān)察機構負責人向我本人遞交了《XX黨風廉政建設責任制監(jiān)督責任承諾書》，縣委李書記作了重要講話，講話高屋建瓴、發(fā)人深省，希望大家在會后認真學習貫徹，確保把會議精神傳達到每一名黨員干部，教育和督促全縣黨員干部倍加珍惜崗位，倍加珍惜人生，干凈干事，干凈做人。

剛才，魏書記宣讀了《關于XX全縣基層紀檢監(jiān)察機構工作目標考核情況的通報》，張家龍同志宣讀了《縣委、縣政府關于表彰XX全縣反腐倡廉工作先進單位和個人的決定》、《縣紀委、監(jiān)察局關于表彰XX紀檢監(jiān)察工作先進集體和個人的決定》兩份文件，希望受表彰的集體和個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。全縣各級紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部要認真學習先進，趕超先進，爭當先進，力爭在新的一年創(chuàng)造新的業(yè)績。

年初黨代會上，我們對全縣反腐倡廉工作作了全面總結，確立了全縣反腐倡廉建設“二二五三”工作思路，對XX年反腐倡廉工作作了總體部署。下面，我就六個方面重點工作作具體安排：

一、嚴明黨的紀律

黨的紀律是各級黨組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。全面深化改革，推進治理體系和治理能力現代化，尤其需要加強黨的紀律建設，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供鐵的紀律保障。今年，縣委決定由縣紀委牽頭在全縣開展“黨的紀律建設年活動”，希望全縣廣大紀檢監(jiān)察干部既能夠做好表率帶好頭，又能夠秉公執(zhí)紀嚴監(jiān)督，引導和督促全縣黨員干部自覺遵守黨的各項紀律。在這里，我重點強調一下四種紀律：

一是嚴明政治紀律，堅決維護縣委、縣政府權威。黨的政治紀律，是維護黨的政治原則和黨的政治路線的紀律，在黨的紀律中具有特別重要的意義。作為黨的執(zhí)紀機關，要堅定不移地把嚴明政治紀律放在各項紀律的首位，督促廣大黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決反對和嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，決不允許各自為政、陽奉陰違。今年，全縣各級紀檢監(jiān)察機構要進一步加強執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，著力保障縣委縣政府中心工作和各項決策部署貫徹落實，重點圍繞“三個泗陽”建設、“十個方面”重點工作落實開展監(jiān)督檢查，繼續(xù)加大對落實不力“四種現象”問責力度，對落實不力典型堅決予以查處曝光，以強有力的紀律保障維護縣委、縣政府的權威。

二是嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現象。黨的組織紀律是維護黨的集中統一，保持黨的戰(zhàn)斗力的基本條件。全縣各級黨組織要緊緊圍繞縣委中心，嚴格紀律教育，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。黨員領導干部要切實按照黨章規(guī)定，做到“四個服從”（黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會)，嚴格執(zhí)行請示報告制度。各級紀檢監(jiān)察機構要鐵面執(zhí)紀，堅決查處違反黨紀的行為，讓黨的紀律真正成為硬約束、高壓線，確保紀律剛性執(zhí)行。

三是嚴明工作紀律，提升機關效能。工作紀律是黨的紀律的重要內容，直接反映公職人員的工作面貌、工作態(tài)度和工作作風，關系到黨和政府的整體形象。一要嚴格考勤管理。嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴禁遲到早退、中途隨意離崗、串崗、不在崗。二要嚴肅上班紀律。嚴禁工作時間上網購物、看視頻、玩游戲、聽音樂等與工作無關行為，嚴禁工作日午間飲酒。三要嚴格值班紀律。節(jié)假日、重要節(jié)慶期間，帶班領導、值班人員必須在崗，并認真落實值班工作要求。四要規(guī)范干部行為。嚴禁對服務對象態(tài)度冷淡、推諉扯皮、敷衍塞責、久拖不辦，嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及各種娛樂活動。五要不折不扣執(zhí)行“五個一律”?！拔鍌€一律”是縣委對全縣廣大黨員干部鮮明的紀律要求，必須不折不扣執(zhí)行到位。在這里我再重申一下“五個一律”紀律要求：1.一律不得在工作日午間飲酒；2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領導班子成員一律保持24小時手機暢通；3.國家機關部門之間及單位內部除縣委縣政府統一組織、授權外，一律不得組織招商外的相互宴請活動；4.發(fā)生重要信訪以及安全生產等重大事故的，單位主要負責人一律要履行第一責任人責任；5.一律要嚴格執(zhí)行中央、省市有關作風建設及反腐倡廉的最新規(guī)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐（出）紀檢組要對所在或所駐部門開展經常性的監(jiān)督和提醒，凡是被縣紀委、監(jiān)察局查處的違反工作紀律案件，在嚴肅處理當事人的同時要堅決追究紀檢監(jiān)察機構負責人的監(jiān)督責任。

四是嚴明生活紀律，樹立良好形象。生活紀律是針對黨員干部“八小時”外的紀律規(guī)范，執(zhí)行的好壞直接關系到自身形象，也間接影響到黨和政府的形象。嚴明生活紀律，要做到“十二個不準”：1.不準賭博；2.不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財；3.不準傳播低俗文化；4.不準不講誠信、不守承諾；5.不準發(fā)生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行；6.不準不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等家庭責任，實施家庭暴力，違背家庭道德；7.不準與異性進行不正當交往或保持不正當關系；8.不準參與有異性陪侍服務的活動；9.不準索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動；10.不準持有高檔場所會員卡、不得出入私人會所；11.不準用公款相互吃請、送禮，或用公款支付應由個人承擔的非公務活動費用；12.不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學、反科學等活動。凡違反上述要求構成違紀的，堅決依照有關規(guī)定給予紀律處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

二、強化作風建設

深入貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市縣實施辦法，堅決糾正“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，防松懈、防變異、防反彈，再接再厲，乘勝前進，不斷鞏固和擴大作風建設成果。

一是加強作風問題執(zhí)紀檢查力度。認真落實作風建設監(jiān)督檢查辦法，完善黨委、政府和紀委聯動大督查機制。堅持重點檢查和日常督查相結合，圍繞辦公用房、秘書配備、公務用車、公務接待等方面存在的“特權”問題，結合群眾路線教育督導活動，開展“轉作風、反特權”專項檢查，增強作風問題執(zhí)紀檢查的針對性。緊緊扭住中秋、國慶、春節(jié)等時間節(jié)點，加大對我縣節(jié)日期間黨風廉政建設“十條禁令”執(zhí)行情況的明查暗訪力度，確保重大節(jié)假日期間風清氣正。進一步加大對作風問題的懲戒問責力度，建立“曝光臺”，及時查處違紀違規(guī)行為，并一律點名道姓進行通報曝光。對作風問題頻發(fā)多發(fā)、造成嚴重不良影響的單位（部門），要嚴肅追究所在單位主要領導、分管領導及紀檢監(jiān)察機構負責人的責任。（下一步，我們還將探索建立作風建設常態(tài)化工作機制，我將會在后面的創(chuàng)新工作部分作具體安排。）

二是深化節(jié)約型政府建設。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等制度規(guī)定，強化各責任主管單位日常監(jiān)管工作，重點圍繞加強財政預算編制和執(zhí)行、公務接待、公務用車改革、公務卡制度推行、三公經費公開等方面工作，推動制度設計和完善，加大監(jiān)督管理力度，對違反相關規(guī)定的單位和個人堅決予以問責，對典型案例公開曝光，確保節(jié)約型政府建設長效運行。

三是精塑經濟社會發(fā)展軟環(huán)境。將軟環(huán)境建設作為作風建設的重要切入點，通過高效的行政服務、優(yōu)良的政風行風、寬松的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，展示一流的作風建設成果。一要進一步優(yōu)化行政服務。繼續(xù)加強縣政務服務中心建設，在整合服務資源、拓寬服務范圍、完善功能設置、提高服務水平上下功夫。繼續(xù)加強“五位一體”幫辦、重點企業(yè)重大項目“綠色通道”、“投資（創(chuàng)業(yè)）樂園卡”、“工程運輸通行證”等服務平臺創(chuàng)新，為企業(yè)客商提供最優(yōu)質服務幫辦。二要進一步優(yōu)化政風行風。堅決整治損害群眾利益的不正之風，督促各單位（部門）嚴格按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”原則，進一步加強政風行風建設。今年，縣糾風辦要組建政風行風監(jiān)督員巡視組，對全縣政風行風建設情況進行巡視檢查，針對檢查中發(fā)現的問題，督促相關單位（部門）迅速整改，整改落實不力的，取消年底政（行）風評議評先評優(yōu)資格。要繼續(xù)開展好“向人民匯報、請代表評議”電視直播活動，拓展評議深度和廣度，確保通過人民的監(jiān)督與評議，促進全縣政風行風的整體提升。三要進一步優(yōu)化監(jiān)督方式。在發(fā)揮好傳統明查暗訪監(jiān)督方式的同時，整合效能泗陽?政（行）風熱線、12345政府服務熱線、網絡民意直通車、網絡問政等監(jiān)督資源，結合政（行）風監(jiān)督員、軟環(huán)境監(jiān)測點等監(jiān)督方式，打造“X位一體”綜合監(jiān)督平臺，對破壞軟環(huán)境的典型案例發(fā)現一起查處一起，并堅決予以曝光。

三、堅決懲治腐敗

要以零容忍的態(tài)度，把堅決有力懲治腐敗作為重要任務，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，不斷加大案件查辦力度，堅定不移地懲治腐敗。

一是堅持有案必查、有腐必懲。嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。既要堅決查處領導干部違紀違法案件，又要切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，今年，要重點查辦七個方面違紀違法案件：1.嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、濫用職權、徇私枉法、腐化墮落案件；2.嚴肅查辦工程建設、征地拆遷、教育醫(yī)療、財稅征管等重點領域和“管人、管權、管錢”關鍵崗位的腐敗案件；3.嚴肅查辦基層黨員干部侵占惠農補貼、土地補償、扶貧救災等專項資金以及擅自處置集體資源、侵吞國家和集體財產的案件；4.嚴肅查辦違反廉潔自律規(guī)定和中央“八項規(guī)定”的案件；5.嚴肅查辦破壞全縣經濟發(fā)展軟環(huán)境案件；6.嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的失職瀆職和腐敗案件；7.嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，加大對行賄行為的懲處力度。要進一步健全反腐敗領導體制和工作機制，充分發(fā)揮反腐敗領導小組職能，著力查清主要違紀違法事實，嚴肅黨紀政紀處理，涉嫌犯罪的一律及時移送司法機關，切實形成懲治腐敗的強大合力。

二是堅持抓早抓小、治病救人。本著對黨的事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，采取多種措施，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。實行問題線索統一管理，分類處理，形成有反映就有核實、有反饋的工作機制，對反映的一般問題，及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，有輕微違紀行為的，進行誡勉談話。對反映失實的及時澄清，對誣告陷害的追究責任，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。案件查辦過程中，對“職級不高、金額不多、事情不大”的小案件，只要是侵害群眾切身利益、造成了不良影響的，發(fā)現一起，處理一起。要督促各單位（部門）主要負責同志以及領導班子其他成員嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實履行好“一崗雙責”。要實行嚴格的責任追究，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風滋生蔓延的單位（部門），實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。

三是堅持以案剖析、正本清源。堅持查防結合、糾建并舉，積極發(fā)揮查辦案件的源頭治腐功能。對查處的重大典型案件實行“一案一剖析、一案一通報”制度，剖析違紀違法案件發(fā)生的原因、特點和規(guī)律，找準引發(fā)案件的體制機制及監(jiān)督管理等方面存在的深層次問題，研究對策措施，堵塞制度漏洞，規(guī)范監(jiān)督管理，避免或減少同類案件再次發(fā)生。進一步完善重大典型案件查處通報制度，及時對查處的典型違紀違法案件進行通報，用發(fā)生在身邊的案例，教育引導廣大黨員干部汲取教訓、引以為戒，切實做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線。通過扎實開展以案解剖、以案治理、以案建制、以案促教等工作，進一步發(fā)揮查辦案件在警示教育、完善制度、強化監(jiān)督、優(yōu)化軟環(huán)境等方面的治本功效，實現懲治腐敗與預防腐敗的良性互動、協調發(fā)展。

四、加強制度建設

加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，堅持用法規(guī)制度規(guī)范黨員干部行為，防控廉政風險，防止利益沖突，扎實推進有效預防腐敗各項措施。

一是以黨風廉政宣傳教育為先手，增強黨員干部廉潔自律意識。將反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，不遺余力抓緊抓好，努力提高黨員干部政治思想覺悟，增強黨員干部拒腐防變能力。要不斷加強探索創(chuàng)新，豐富廉政教育形式和內容，出臺《進一步加大反腐倡廉教育預防力度的實施意見》，以具體規(guī)范的制度文件，指導全縣反腐倡廉宣傳教育工作深入開展。要探索開展“菜單”式教育。依托升級改造后的縣黨風廉政建設教育基地平臺，根據被教育對象的級別、行業(yè)、類型的不同情況，量身打造最適合的廉政“套餐”，提高教育針對性。要探索開展“小班”式教育。開辦“清廉講壇”，以小班化警示教育形式為主，每月一期，通過看展覽、聽懺悔、寫心得、表決心等活動，增強教育實際效果。要探索開展“點題”式教育。實行雙向點題，對剛發(fā)生違紀案件或群眾反映集中的單位（部門），由縣紀委相關職能科室深入調研剖析，找準問題根源，并向相關單位（部門）點出廉政教育重點課題；各單位（部門）也可以根據自身實際，向縣紀委申請就某方面對本單位（部門）黨員干部進行重點教育。要探索開展“開放”式教育。依托城鄉(xiāng)公共場所，特別是城區(qū)四大出口、公交站臺、公園綠地、戶外傳媒等資源，大力加強清廉文化建設，揚真抑假、揚善抑惡、揚美抑丑，使清廉文化成為泗陽新的發(fā)展驅動力。要大力開展廉政文化示范點建設，有條件的單位（部門）都要建成廉政文化示范點，年內力爭新建成省級廉政文化示范點1個，市級2個。

二是以“權力陽光運行工程”為載體，加強對權力運行的監(jiān)督制約。不斷提高權力陽光運行工程制度化、規(guī)范化、法制化水平，確保權力陽光運行。一要加強行政權力運行的監(jiān)控。健全權力公開制度體系，督促各單位（部門）對自身權力進行梳理盤點，編制權力清單，繪制權力運行流程圖，使每一項權力運行都流程清晰、權責明確、可查可控。加快推進縣、鄉(xiāng)、村“三級便民網絡”建設，在推進基礎設施和網絡系統等硬件設施建設的同時，重點加強制度規(guī)范、工作機制等軟件保障，努力形成陽光透明、規(guī)范有序的行政權力運行體系。繼續(xù)完善電子監(jiān)察系統，加強對各單位（部門）行政審批、許可、處罰等行政權力運行的全過程實時監(jiān)控。二要加強領導干部用權的監(jiān)督。嚴格落實述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監(jiān)督各項制度，進一步健全“雙約談、雙報告”工作制度。強化日常監(jiān)督，加強行政監(jiān)察和審計工作，加大問責力度，堅決追究失職瀆職行為。對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況開展有針對性的抽查核實。進一步強化法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。三要提升反腐倡廉制度執(zhí)行力。黨員干部要認真學習并嚴格遵守黨章和黨內法規(guī)制度，強化制度意識。要清理、修訂和完善黨風廉政建設相關制度規(guī)定，建立制度執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，加強對法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進制度落實，努力以制度規(guī)范行政權力運行、規(guī)范黨員干部行為。

三是以農村基層黨風廉政建設為重點，預防基層干部腐敗問題的發(fā)生。以促進村（居）干部和黨組織勤政廉政為重點，著力加強農村基層黨風廉政建設。一要推進常態(tài)公開。不斷完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、村務檢查評比辦法》，拓寬政務、村務公開的內容和形式，繼續(xù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務、村務公開工作進行百分制考評，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)月月評、片區(qū)季季評、全縣年年評，每次評比結果均在全縣通報。二要堅持客觀測評。繼續(xù)開展“勤廉指數”無紙化測評，用科學的指標體系量化農村基層黨風廉政建設成果，通過測評結果發(fā)現問題并及時督促整改。三要完善監(jiān)督機制。由工作室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、村務公開內容進行監(jiān)督、檢查、問責和處理，確保做到真公開，及時公開；建立工作室巡察制度，由工作室定期對部分重點村（居）進行解剖性巡察，有針對性地推進農村基層黨風廉政建設。

五、堅持改革創(chuàng)新

緊緊圍繞《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX年工作規(guī)劃》，加強懲治和預防腐敗體系建設，充分發(fā)揮工作主動性和創(chuàng)造性，加強改革創(chuàng)新，確保工作有特色、有亮點、有實效。

一是開展清廉城市創(chuàng)建。清廉是城市競爭力的重要體現，遏制腐敗行為，營造公平廉潔的社會環(huán)境，不僅是一項政治任務，更是一項民生工程。首先，開展清廉城市評估。突出真實性、實用性、前瞻性和群眾參與原則，科學設置清廉城市評估評價體系，引入社會第三方評估機構，對我縣清廉狀況進行民意調查和全面評估。其次，制定“清廉泗陽”創(chuàng)建規(guī)劃。依據清廉狀況評估情況，針對存在的問題，制定出臺《建設“清廉泗陽”工作意見》，從加強懲治和預防腐敗體系建設、清廉文化建設、社會領域反腐倡廉建設、社會誠信體系建設等方面，對“清廉泗陽”建設工作進行整體規(guī)劃和部署安排。第三，有序開展創(chuàng)建活動。按照工作規(guī)劃，以建設清廉高效政府為重點，以建設清廉文化為支撐，通過組織開展清廉文化進單位、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭“四進”活動、升級“泗水清韻”廉政文化教育基地、建立巡察工作制度等工作，有序推進清廉城市創(chuàng)建，逐步建成群眾認可的“政府清廉、司法公正、社會公平、人民崇廉”的“清廉泗陽”，為泗陽經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。

二是創(chuàng)新實施巡察制度。通過探索開展巡察工作，著力加強對全縣黨政機關領導班子及其成員的監(jiān)督檢查。第一步，制定巡察制度。按照“年初確定對象、按月開展巡察、全方位掌握情況、側重黨風廉政建設”的總體要求，制定出臺我縣巡察工作制度，組織開展常態(tài)化巡察工作。第二步，加強組織領導。建立縣委巡察工作領導小組，負責統一領導巡察工作。領導小組下設辦公室，與縣廉政辦合署辦公，負責研究、部署、組織、協調等巡察工作日常事務。第三步，組建巡察工作組。從紀委、組織部、財政局、審計局等單位（部門）遴選優(yōu)秀人才，建立巡察人才庫。由縣紀委牽頭設立兩個巡察組，每月巡察一個縣直部門、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成員每半年調整一次。第四步，開展巡察工作。巡察組通過走訪調查、專項調查、查閱資料等方式，重點對黨政機關、企事業(yè)單位領導班子及成員的黨風廉政工作開展情況、作風建設情況、廉潔自律情況、權力運行制約和監(jiān)督機制建設及執(zhí)行情況進行巡察，以發(fā)現問題為主。最終，強化結果應用。對巡察中發(fā)現違規(guī)問題及苗頭性問題，要責成作出說明，限期整改糾正，或提請縣委給予其相應的組織處理；對涉嫌違紀違法的問題線索，要根據干部管理權限采取交辦、轉辦、督辦的方式進行處置。巡察結果及整改落實情況歸入巡察工作檔案，同時由組織部門備案，作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三是建立作風建設常態(tài)化工作機制。在全縣黨員干部中開展踐行“三個自覺”活動，教育和引導全縣黨員干部“自覺遵守制度規(guī)定、自覺鑄就內心防線、自覺接受各種監(jiān)督”，在“常、長”方面下功夫，推動作風建設學習教育、自查自糾、監(jiān)管懲處三方面常態(tài)化機制建設。建立常態(tài)化學習教育機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展“三個自覺”教育活動。建立政治理論學教制度、法律法規(guī)學教制度等學習教育制度，緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，引導黨員干部牢固樹立正確的價值觀、權力觀、事業(yè)觀。建立常態(tài)化自查自糾機制。督促各單位（部門）建立作風建設自查自糾常態(tài)機制，著力提升黨員干部“自我警醒、自我凈化、自我完善、自我提高”的“四自”能力。實行工作報告制度，督促各單位（部門）每年12月底前將本單位（部門）貫徹落實作風建設規(guī)定情況、監(jiān)督檢查情況、公務支出主要數據、存在問題及整改計劃等向縣委、縣政府作書面報告。建立常態(tài)化監(jiān)督管理機制。要建立健全明查暗訪制度、懲處問責制度、曝光淘汰制度等作風建設監(jiān)督管理制度，形成作風建設常態(tài)化制度體系，做到有規(guī)可循。要加大對作風建設規(guī)定執(zhí)行情況，以及各職能部門履職情況的明查暗訪力度，及時受理群眾舉報和有關職能部門移送的相關線索，嚴肅處理違紀違規(guī)行為。對頂風違紀、造成不良影響的典型案例，要從嚴處理并及時予以通報。

六、狠抓自身建設

紀檢監(jiān)察機關承擔著維護黨紀政紀、推進反腐倡廉的重要職責，必須以更高的標準、更嚴的紀律、更優(yōu)的作風要求自己。全縣各級紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部，要堅持聚焦中心任務，落實“三轉”要求，努力做到“三個履職、三個監(jiān)督”，即堅持忠誠履職、依法履職、全面履職，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、接受監(jiān)督，努力打造忠誠紀檢、陽光紀檢、過硬紀檢。

一是明確主業(yè)轉職能。黨章賦予各級紀委三項主要任務和五項經常性工作（三項主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。五項經常性工作是：經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定；對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利），行政監(jiān)察法明確規(guī)定監(jiān)察機關對監(jiān)察對象執(zhí)法、廉政、效能情況進行監(jiān)察。紀檢監(jiān)察機關的主要職能就是履行黨章和行政監(jiān)察法賦予的執(zhí)紀監(jiān)督職責，集中精力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。全縣各級紀檢監(jiān)察機構要強化“主業(yè)”意識，明確職責權限，做到到位而不越位、牽頭而不包辦、督促而不替代，防止和糾正紀檢監(jiān)察機關直接參與職能部門的具體業(yè)務工作。在這里我強調一下，以后委局機關人員（包括領導班子成員）參與縣里其他工作的，必須報經我本人同意，并以書面形式向干教室備案；派駐（出）機構負責人未經縣紀委常委會同意，不得參與駐在單位（部門）分工；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記要突出“主業(yè)”，在抓好紀檢監(jiān)察工作的前提下再去分管其他工作，如果有荒廢“主業(yè)”導致紀檢監(jiān)察工作不力的，將堅決追究相關人員責任。

二是強化監(jiān)督轉方式。首先，談一談領導體制。十八屆三中全會對改革黨的紀律檢查體制提出了明確的要求，為各級紀委更好地履行監(jiān)督職責提供了有力的體制保障。我們將按照上級要求，切實強化上級紀委對下級紀委的領導，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度，確?？h紀委常委會對派駐（出）機構的直接領導以及對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的雙重領導落到實處。下面，談一談履職方式，如何更加科學有效地發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，把拳頭攥得更緊。全縣各級紀檢監(jiān)察機構要把工作著力點轉到對職能部門履職情況的監(jiān)督上來，牢固樹立“對監(jiān)督者實施再監(jiān)督”的理念，決不能將執(zhí)法監(jiān)察等同于執(zhí)法檢查、將效能監(jiān)察等同于效能建設、將糾風整紀等同于行風管理，避免出現“協調變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”的現象。此外，我們還要充分認清，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項系統工程，必須堅持黨委總攬全局，統籌協調各方力量，紀檢監(jiān)察機關要在其中發(fā)揮組織協調作用，督促各職能部門認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成反腐倡廉強大合力。

三是從嚴要求轉作風。“打鐵還需自身硬，正人必先正自己”，我們要堅定不移地按照縣委李書記提出的“忠誠紀檢、陽光紀檢、過硬紀檢”來要求自己，努力以過硬的作風打造紀檢監(jiān)察“鐵軍”。打造忠誠紀檢。全縣紀檢監(jiān)察干部要堅定不移地在思想上、政治上、組織上、行動上與縣委保持高度一致，始終做到在政治上堅定清醒、在重大問題上旗幟鮮明、在重要決策部署落實中經得起考驗。要牢記職責使命，勇于擔當、真抓實干，執(zhí)好紀、問好責、把好關。對協助黨委（黨組）加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作不力，導致所在（所駐）單位（部門）發(fā)生嚴重違紀違法案件的，要嚴肅追究相關紀檢機構負責人責任。打造陽光紀檢。認真開展“三走進”活動，即邀請人大代表、政協委員、群眾代表等走進委局機關、走進派駐（出）機構、走進工作室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，全面公開紀檢監(jiān)察工作內容和流程，發(fā)放征求意見表，請代表打分，提出寶貴意見。持續(xù)開展“亮實績”活動，依托“泗陽廉政網”周工作實績及下周工作計劃公示專欄，每周對13個科室和30個派駐（出）紀檢監(jiān)察機構工作實績進行公示，全面客觀地展示全縣紀檢監(jiān)察工作業(yè)績和思路，方便群眾的檢閱和監(jiān)督。打造過硬紀檢。深入開展群眾路線教育實踐活動，依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，教育引導全縣紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，樹立群眾觀念，切實糾正“四風”。進一步規(guī)范派駐（出）紀檢監(jiān)察干部任期制，增強制度剛性，確保派駐（出）紀檢監(jiān)察機構負責人輪崗交流制度落到實處。加大紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理力度，開展紀檢監(jiān)察干部勤廉指數測評工作，引導廣大紀檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督，切實防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造人民滿意的紀檢監(jiān)察隊伍。

同志們，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大，使命光榮。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地服從縣委和上級紀委的正確領導，與時俱進、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、扎實工作，努力開創(chuàng)全縣黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為泗陽建成全面小康社會提供堅強政治保證！