第一篇：旺蒼黨校

狠抓教管關鍵環(huán)節(jié)

著力提高辦學質(zhì)量

--旺蒼縣委黨校創(chuàng)新加強新形勢下干部教育培訓工作

旺蒼縣委黨校 黃波

旺蒼縣委黨校在縣委的高度重視和縣委組織部的大力支持下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局和加強干部教育培訓需要，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》，積極探索適應新形勢的黨校工作機制和管理模式，著力提升黨校教育培訓質(zhì)量，較好地發(fā)揮了主渠道主陣地作用，近三年來，縣委黨校共培訓各類干部近萬人次，切實為旺蒼建設川北經(jīng)濟高地和“綠谷紅城”縣級市提供了強有力的智力支撐。

一、“四創(chuàng)新”探索干部教育培訓新途徑

多年來旺蒼縣委黨校一直堅持教學改革創(chuàng)新，豐富教學形式。堅持把黨校作為教育培訓主陣地、主渠道的同時，充分整合行政學校、職業(yè)學校、遠程教育網(wǎng)絡、文化信息共享工程、教育培訓基地、組工網(wǎng)“在線學習城”等培訓資源，充分依托高等院校、對口幫扶，充分運用現(xiàn)代新技術(shù)、新媒體、新手段，積極創(chuàng)新新形勢下的干部教育培訓方式，初步形成了黨校短期培訓、基地培訓、異地培訓、現(xiàn)場培訓、專家培訓、在線培訓“六位一體”的干部教育培訓新格局，講授式、研究式、案例式、體驗式、模擬式等多種方式綜合運用的教育培訓新模式。

一是創(chuàng)新采取研究式教育培訓方式。針對全縣推進經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的熱點難點問題，以課題的方式組織學員開展專題調(diào)查研究，分析提出解決辦法措施，集中進行討論和專家點評，通過專題研究進行專題教育培訓。

二是創(chuàng)新采取案例式教育培訓方式。注重對正反典型案例的收集整理，結(jié)合不同班次教育培訓的重點內(nèi)容，有針對性地選擇災后重建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定、廉政建設、干部管理等方面典型案例，集中進行分析討論，以總結(jié)經(jīng)驗教訓的方式進行培訓。

三是創(chuàng)新采取體驗式教育培訓方式。在加強課堂教學的同時，堅持“走出去”，充分運用教育培訓基地和現(xiàn)場實踐鍛煉，組織學員深入災后重建、新農(nóng)村建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行現(xiàn)場學習考察，通過現(xiàn)場體驗，促進學以致用。組織學員到廉政教育基地參觀學習，到人民法院現(xiàn)場旁聽法庭案件審理，到川北監(jiān)區(qū)和看守所聽犯罪分子現(xiàn)身說法，開展警示教育，引導學員不斷增強黨性修養(yǎng)，加強自我約束，自覺遠離腐??；另一方面是“請進來”教。今年以來，我們聘請市校以上專家教授講課、做專題報告4場次，開闊了學員的視野，啟迪了學員干事創(chuàng)業(yè)的思路。

四是創(chuàng)新采取模擬式教育培訓方式。堅持把災后重建、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定一線作為干部教育培訓的主戰(zhàn)場，通過選派干部一線掛職和承擔重點工作，實行角色模擬，加快實踐鍛煉，進行現(xiàn)場培訓，提升實戰(zhàn)能力。建立實踐——學習——再實踐的培訓模式，提高了干部運用所學理論解決實際問題的能力，增強了培訓的針對性和實用性；在部分班次中開展了拓展訓練、應急事件處理模擬、鼓勵學員上講臺等有效形式，提高了學員的協(xié)作意識、處理復雜問題的能力

二、“三到位”保障干部培訓教育高質(zhì)量

一是師資培訓到位。突出骨干力量培養(yǎng)，加強師資隊伍建設。旺蒼縣委黨校特別突出加強對黨校骨干教師的重點培養(yǎng)，同時注重多渠道改善黨校師資隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提升教育教學水平。一是選送高校學習培訓。我們充分利用上級黨校、九三學社結(jié)對幫扶資源優(yōu)勢，先后組織骨干教師15人次到中央黨校、省委黨校、北京大學馬列主義學院等上級黨校、高等院校進行短期培訓。選派25人次參加西部人才開發(fā)培訓，并先后組織到深圳、香港、青島、資陽、廣安等地學習考察，開闊眼界，增長見識。2007年以來，累計安排資金近20萬元用于教師短期學習培訓。二是邀請專家到校授課。先后邀請人民大學、西南財大、省委黨校等知名教授，到縣委黨校進行專題講授。同時，充分利用中央黨校C級站和省委黨校蜀光網(wǎng)等進行網(wǎng)絡教育，集中培訓縣委黨校教師。三是鼓勵參加在職學歷教育。認真落實市上出臺的“三個一”在職研究生以上學歷教育激勵政策，同時，積極爭取縣財政支持，通過解決部分費用，鼓勵縣委黨校教師積極參與學歷教育，改善知識結(jié)構(gòu)。近5年來，已有3人獲得了本科以上國民教育學歷。

二是教研、調(diào)研、科研到位。積極組織和選派黨校教師參與教研、調(diào)研、科研工作和掛職鍛煉。堅持以教研促教學，突出以骨干教師承擔重點教研課題，堅持實行課前研討、課件制作、成果評定的教研模式。近3年來，先后開展教研活動36次，制作高質(zhì)量教研課件82件，有效地促進了教學水平的提升。堅持以調(diào)研促教學，緊緊圍繞縣委政府工作大局，特別是熱難點問題的解決，積極組織黨校教師開展專題

調(diào)研，先后進行了社會主義新農(nóng)村建設、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、地震災后重建、領導科學發(fā)展能力、建設服務型政府、貧困山區(qū)小城鎮(zhèn)發(fā)展、信訪維穩(wěn)長效機制等16個專題進行了深入調(diào)研，提出了相應的意見、建議，為縣委政府決策提供了積極的借鑒參考。3年來，共撰寫調(diào)研文章16篇，在省市刊物上發(fā)表12篇。堅持以科研促教學，結(jié)合黨校職能特點和教師個人專業(yè)特長，積極動員黨校教師參與科研創(chuàng)新，集中力量進行科研攻關，近3年來，黨校教師共撰寫理論研究文章20余篇，在省市以上刊物發(fā)表14篇。堅持以實踐促教學，充分利用機關干部下基層和實施“掛包幫”活動，積極選派黨校年輕骨干教師參與災后恢復重建、結(jié)對幫扶解困、服務重點項目、參與信訪維穩(wěn)、應對突發(fā)事件等，加強實踐鍛煉，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，增強教學能力。

三是師資力量到位。要真正提高基層黨校的教學質(zhì)量和水平，離不開一支精良的教師隊伍。因此在師資力量方面，旺蒼縣委黨校根據(jù)教師隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)需要，采取公開選調(diào)的方式，先后引進了計算機、經(jīng)濟貿(mào)易、行政管理等專業(yè)人才充實進專職教師隊伍。同時，根據(jù)教學需要，有針對性地外聘了天津大學、省委黨校等高學歷專家教授作為客座教師，聘請了本縣經(jīng)驗豐富的領導干部和基層干部先進典型作為兼職教師，不斷改善了黨校師資隊伍結(jié)構(gòu)，形成了專職為主、專兼結(jié)合的師資隊伍，較好地適應了新形勢下干部教育培訓新需要。

三、“兩落實”確保干部培訓教育結(jié)碩果

一是嚴格落實將教育培訓與干部選拔使用相結(jié)合。努力實現(xiàn)“以訓促用、訓用結(jié)合”。密切配合組織、人事部門，充分依托干部教育

培訓數(shù)字化管理系統(tǒng)，及時掌握干部參加黨校集中教育培訓情況和任職資格理論考試情況，并作為選拔任用科級干部的重要條件，堅持按照《黨政領導干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，凡是未達到培訓要求提拔的干部，認真做到了及時補訓到位。充分運用干部教育培訓電子檔案和實施學分制管理的結(jié)果，把教育培訓的成果轉(zhuǎn)化為推進各項工作的工作能力、工作方法和工作實效，努力實現(xiàn)學以致用、訓以致用、教以致用的干部教育培訓目標。

二是落實集體研究、備課制度，提高授課質(zhì)量。為切實提高講課質(zhì)量，實行分設專題，集體研究備課。明確規(guī)定教師備課在思想和作風上必須具備“三嚴”，即應有嚴肅的態(tài)度、嚴謹?shù)乃悸?、嚴格的作風；在內(nèi)容上必須具備“三特”、“三新”和“三貼近”，即體現(xiàn)黨校特色、時代特色、地方特色，具備新思想、新觀點、新材料，貼近學員、貼近基層、貼近實際。二是開展特色活動，激勵教師苦練內(nèi)功。圍繞教學，開展專題討論、演講交流、領導上黨課、集體說課、新課試講、教學觀摩競賽等一系列活動，在黨校內(nèi)部形成了一股強勁的比學趕幫超的良好氛圍，取得了良好的效果。三是精心設置專題，積極外出宣講。組織優(yōu)秀教師針對旺蒼縣經(jīng)濟建設、中央精神宣傳貫徹、科學發(fā)展觀學習教育等，精心設置專題，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居、縣直部門、老年大學等宣講28場次，受教育人數(shù)達3000多人次。四是加強管理，合理設置課程，全方位調(diào)動學員學習的積極主動性。今年干部培訓取得了良好的社會效果，先后舉辦新任科級干部理論研討班、入黨積極分子培訓班、新錄用事業(yè)單位工作人員培訓班、公務員培訓班，二期

科級干部學習培訓班等，共培訓人數(shù)530人。

第二篇：關于旺蒼紅色旅游的思考

關于旺蒼紅色旅游的思考

曾楚

近期，筆者深入旺蒼縣“中國紅軍城”、木門會議會址等紅色旅游景點，對當?shù)丶t色旅游發(fā)展情況進行了走訪調(diào)研。

一、紅色旅游發(fā)展現(xiàn)狀

（一）紅色旅游資源豐富。旺蒼是川陜蘇區(qū)后期首府，境內(nèi)革命舊址、紀念建筑物甚多，西北革命軍事委員會、紅四方面軍總指揮部、川陜省蘇維埃政府等舊址均坐落于此，人民軍隊歷史上最早最大規(guī)模的婦女武裝—紅軍婦女獨立師、最早的水兵建制—紅四方面軍總指揮部直屬水兵連、最大建制的紅色童子團—少共國際先鋒師都在此誕生，紅四方面軍發(fā)展史上具有重要意義的“木門軍事會議”在此召開。旺蒼境內(nèi)還存有豐富的紅軍石刻標語，現(xiàn)存數(shù)量達310余條，其中紅軍石刻標語“赤化全球”是全國獨一無二的以解放全人類為主題的石刻標語，被定為國家二級文物，木門鎮(zhèn)紅軍石刻標語牌坊、南峰山巨幅紅軍石刻標語、張華鎮(zhèn)紅軍石刻《中國共產(chǎn)黨十大政綱》、普濟鎮(zhèn)桑林子紅軍石刻標語群等至今保存完好。

（二）景區(qū)布局基本形成。目前全縣基本形成了“一心兩線三翼”的紅色旅游景區(qū)總體布局，即以“中國紅軍城”為中心的縣城革命舊址群；以木門會議會址、紅軍石刻標語牌坊、九龍寨為代表的東線革命舊址群，以英萃鷹嘴巖、水磨“紅軍樹”為代表的北線革命舊址群；以鼓城山—七里峽風景區(qū)、蒼王峽地質(zhì)生態(tài)風景區(qū)、鹿亭溫泉休閑度假中心為代表的三大協(xié)作景區(qū)。

（三）總體規(guī)劃日趨科學。編制了《旺蒼縣紅色旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，啟動了“中國紅軍城”核心區(qū)保護性開發(fā)，開放了紅軍城史跡陳列館，并申報納入了四川省36個經(jīng)典紅色旅游區(qū)；同時擬打造“中國紅軍城”、木門會議會址等為重點的紅軍文化旅游區(qū)，并建成全國青少年愛國主義教育基地，年實現(xiàn)旅游收入

5億元以上，把旺蒼建成川陜黃金旅游帶和四川旅游北環(huán)線上紅色休閑度假旅游目的地。

（四）紅色旅游快速發(fā)展。先后修建了紅軍城史跡陳列館，對館內(nèi)紅色文物實施了有效保護；實施了紅軍城保護性開發(fā)一期工程，建成了紀紅廣場、清江湖、風雨廊橋等景區(qū)基礎工程，在旺月堤、紀紅廣場等地安裝了一批紅軍文化雕塑；建成3家星級酒店、4家商務酒店和多家星級農(nóng)家樂，推出了米倉山茶葉、旺蒼山珍、木門鄉(xiāng)香豆瓣等16種特色旅游商品，紅色旅游產(chǎn)業(yè)體系更加完善。

二、存在的主要問題

（一）紅色旅游景點布局分散。除“中國紅軍城”地處老縣城，景點相對集中外，其余景點如木門會議會址、紅軍石刻標語等大多地處縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分布零散、規(guī)模較小，尚難吸引外地游客大規(guī)模前往參觀旅游。

（二）紅色旅游內(nèi)容不夠豐富。目前縣內(nèi)革命舊址、遺跡多以展示形式為主，展示內(nèi)容單調(diào)，紅色文化氣氛不夠濃厚，游客多以參觀游覽為主，參與富有知識性和趣味性的互動活動較少，從而造成游客停留時間短、人均消費低。

三、對策及建議

（一）在改善旅游環(huán)境上下功夫。堅持“軟硬兼舉”，積極營造良好的紅色旅游環(huán)境。一是完善旅游“硬環(huán)境”，切實加強旅游配套設施建設，以游客需求為出發(fā)點，重點建好交通、食宿、娛樂等旅游基礎設施，通過引導景區(qū)居民開辦紅軍商店、紅軍餐館、紅軍旅社、川北茶館、星級農(nóng)家樂，經(jīng)營山珍土特產(chǎn)品、特色手工藝品等，彰顯鮮明的紅色主題特色和濃厚的川北地方文化內(nèi)涵。二是優(yōu)化旅游“軟環(huán)境”，重點加強對旅游從業(yè)人員的專業(yè)知識培訓，著力提高景區(qū)景點講解員素質(zhì)，加大旅游文化娛樂項目開發(fā)力度，集中開發(fā)食宿與民俗歌舞表演于一體的消費形式，搜集整理端公戲、山歌、傳說等具有旺蒼地域特色的民間文化，經(jīng)常組織開展講紅軍故事、唱紅軍歌謠、跳紅軍舞蹈等豐富多彩的參與性較強的互動活動，不斷豐富游客的文化娛樂生活。

（二）在豐富旅游內(nèi)容上求創(chuàng)新。堅持“紅綠、紅古、紅俗、紅新”四結(jié)合方針，著力打造復合型旅游品牌。一是堅持“紅綠結(jié)合”，繼續(xù)加大“中國紅軍城”保護性開發(fā)、木門會議會址開發(fā)力度，扎實推進鼓城山—七里峽、蒼王峽、鹿亭溫泉等自然景區(qū)開發(fā)，精心設計革命舊址與自然風光相組合的旅游線路。二是堅持“紅古結(jié)合”，整體回購“中國紅軍城”內(nèi)重要的黨政軍機關遺址，實施整體風貌改造，建設紅軍史記陳列館、紅軍遺址博物館群，打造特色街區(qū)，復原川北古鎮(zhèn)民國初年風貌；認真抓好米倉古道、漢王山等名勝古跡的開發(fā)，著力塑造游覽中國紅軍城、探秘米倉古道、追尋漢王足跡等紅色遺址與古香古色結(jié)合的特色旅游品牌。三是堅持“紅俗結(jié)合”，恢復“中國紅軍城”原貌，加強對川北民俗文化的整理和提煉，引入彰顯紅色內(nèi)涵的川劇表演、獅舞表演、山歌演唱等民俗文化節(jié)目。四是堅持“紅新結(jié)合”，在紅色舊址改造中，適當注入現(xiàn)代元素，使之既體現(xiàn)古樸滄桑，又符合現(xiàn)代審美觀；適當配套建設一批現(xiàn)代化的娛樂設施，使之既成為紅色旅游景區(qū)，又成為外地游客和景區(qū)居民的休閑樂園。作者單位:四川省旺蒼縣委黨史研究室

第三篇：旺蒼商機網(wǎng)會員密碼找回流程

城市導航“會員注冊”以及“密碼找回”

首先打開網(wǎng)站，在網(wǎng)站首頁上部看到下圖所示：

點擊“免費注冊”，進入會員注冊界面：

會員信息輸入完整后，點擊“郵箱驗證”,他會提示：

然后登錄郵箱，在郵箱進行驗證注冊：

點擊上面的鏈接，就會提示您注冊成功：

下次登錄輸入“用戶名”和“密碼”，選擇“記住我”，點擊“登錄”：

然后點擊“我的商務中心”：

就進入旺蒼商機網(wǎng)的會員個人中心：

我們就可以在這里進行求購、房產(chǎn)、二手等信息的免費發(fā)布。

注意：為了以后密碼忘記，我們可以設置密碼保護，在上圖中的個人會員中心點擊“密碼保護”：

選擇“密碼找回問題”，輸入“密碼找回答案”，點擊“確認提交”。此時就設置好了密碼保護。

當您下次登陸旺蒼商機網(wǎng)發(fā)布信息時忘記了密碼，您就點擊“忘記密碼”：

進入密碼找回界面，輸入您的用戶名，點擊“下一步”：

進入您設定的密碼保護，輸入您的密碼找回問題答案，以及新的密碼，點擊“下一步”：

此時將提示您密碼已經(jīng)修改成功：

以上就是我們旺蒼商機網(wǎng)的“會員注冊”以及“密碼找回”的操作步驟。

歡迎登陸旺蒼商機網(wǎng)進行信息發(fā)布！

第四篇：旺蒼質(zhì)監(jiān)局爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

四川省廣元市旺蒼質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告

廣元質(zhì)監(jiān)局：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，旺蒼質(zhì)監(jiān)局在廣元市局黨委的正確領導下，高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把這項工作作為推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容來抓，切實加強領導，明確目標，落實措施，責任到位，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，扎扎實實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過全局干部職工的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明的階段性豐收，現(xiàn)將我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報如下：

一、加強“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的組織領導，形成良好的爭創(chuàng)氛圍

我局高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作列入全局工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，與業(yè)務工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。局成立了創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，由局黨組書記、局長劉劍任組長，副局長何毅、何敏任副組長，各股所負責人為成員，負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調(diào)工作，并確定局黨支部負責活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結(jié)等經(jīng)常性工作。根據(jù)目標要求，結(jié)合我局實際制定了相關創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，明確創(chuàng)先爭優(yōu)工作重點,并通過崗位責任制考核和相關制度，對目標及具體措施內(nèi)容進行細化量化、逐項落實。層層落實目標責任，將抓業(yè)務工作與抓 創(chuàng)先爭優(yōu)有機結(jié)合，從而形成了工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。為了確保工作落到實處，每月至少兩次由分管局長帶領支部委員會相關同志，對各股所的工作情況進行督查，針對薄弱環(huán)節(jié)和存在問題認真抓好查漏補缺，并將檢查情況在全局進行通報，對工作成績突出單位，在全局職工大會上給予表彰，從而在全局內(nèi)形成了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍。

二、強化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的措施落實，努力建設“六型”質(zhì)監(jiān)機關

我局在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，在進一步轉(zhuǎn)變思想觀念、履行職責和提升水平上下功夫，努力打造“學習型、實干型、效能型、和諧型、廉潔型、文明型”機關，不斷提高服務經(jīng)濟大局的能力和質(zhì)監(jiān)工作的有效性。一是在落實制度上下功夫，爭創(chuàng)學習型質(zhì)監(jiān)機關。嚴格按照《2011年集中學習培訓計劃》開展培訓學習，組織了8次集中培訓。按照市局要求，組織全局干部職工認真學習王昊霓先進事跡和習近平同志《關鍵在于落實》講話精神，確保六創(chuàng)先爭優(yōu)活動切實落到實處，推進各項工作上新臺階。二是在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，打造實干型質(zhì)監(jiān)機關。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融“精品縣級質(zhì)監(jiān)局”建設工作之中，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，進一步轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識，優(yōu)化服務流程，規(guī)范辦事程序，主動上門服務。選擇20戶重點中小企業(yè)進行“保姆式”服務，推動中小企業(yè)發(fā)展升級，引導他們建立完善的質(zhì)量責任機制、嚴格的質(zhì)量保證機制、有效的質(zhì)量創(chuàng)新機制、良好的售后服務機制。在企業(yè)內(nèi)部開展以質(zhì)量攻關、質(zhì)量降損、標 準、計量、貫標、采標等工作為主要內(nèi)容的全面質(zhì)量管理，促進中小企業(yè)走質(zhì)量效益型之路。三是在創(chuàng)新管理上下功夫，打造效能型質(zhì)監(jiān)機關。創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的動力。要落實科學發(fā)展觀，整合資源，加強管理，都努力提高工作效能。以創(chuàng)四個一流為目標（一流管理、一流人才、一流服務、一流業(yè)績），狠抓機關效能建設，打造“效能型”機關。提高團隊整體素質(zhì)，要求黨員始終走在前列，做開拓創(chuàng)新的標兵。在局內(nèi)大力倡導工作方式方法管理創(chuàng)新活動。以黨員為主體的一線人員，結(jié)合業(yè)務特點，積極開展管理創(chuàng)新。四是在監(jiān)管與服務上下功夫，打造和諧型質(zhì)監(jiān)機關。在認真履行職責、加強監(jiān)管、保證安全的基礎上，進一步轉(zhuǎn)變工作理念，從過去以打擊處罰為主向督促企業(yè)整改、提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量等工作方式轉(zhuǎn)變，逐步構(gòu)建執(zhí)法與服務有機結(jié)合的全新執(zhí)法手段。把服務經(jīng)濟發(fā)展作為履行監(jiān)督職能的出發(fā)點，把履行監(jiān)督職責作為服務經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，以服務為根本，寓監(jiān)督于服務之中，在服務中體現(xiàn)監(jiān)督。五是在加強紀律執(zhí)行力上下功夫，打造廉潔型質(zhì)監(jiān)機關。加強干部職工廉政教育，組織學習了《廉政準則》；落實黨風廉政建設責任制，內(nèi)部層層簽訂了黨風廉政建設責任狀；規(guī)范工作程序，健全監(jiān)督制約機制，努力打造一支清正廉潔、甘于奉獻的質(zhì)監(jiān)隊伍。六是在加強質(zhì)監(jiān)文化建設上下功夫，打造文明型質(zhì)監(jiān)機關。大力推進新時期質(zhì)監(jiān)文化建設，努力做好“三化”：即實行執(zhí)法行為規(guī)范化，堅持質(zhì)監(jiān)部門的一切執(zhí)法監(jiān)管行為要以服務對象為中心，以和諧執(zhí)法理念為指導，完善和健全一整套 3 文明服務規(guī)范和和諧執(zhí)法程序，結(jié)合制度文化、行為文化和廉政文化建設，進一步優(yōu)化質(zhì)監(jiān)部門執(zhí)法監(jiān)管和服務工作的外部環(huán)境；實行內(nèi)部管理人性化，貫徹落實“以人為本”的科學管理理念，積極探索實行自我管理、民主管理和柔性管理，啟發(fā)廣大干部職工自警、自勉、自尊、自強精神，充分發(fā)揮潛在的積極性和創(chuàng)造性，進一步建立和完善內(nèi)部管理制度，更好地體現(xiàn)人性化管理。

三、創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有效載體，確保取得實實在在效果

我局結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，充分運用學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極搭建活動載體，豐富活動內(nèi)容，通過開展“三項活動”，有效加大“爭”的力度，增強“創(chuàng)”的活力。一是開展“黨員示范崗”活動。進一步深化“黨員示范崗”、“黨員責任制”、黨員掛牌上崗活動，嚴格執(zhí)行首問責任、服務承諾、限時辦結(jié)制度，樹好黨員模范形象，努力提高工作質(zhì)量和業(yè)務水平。二是組織黨員積極參與縣普法宣傳活動。2011年在縣城新華街宣傳9次，并設立了計量器具免費檢測臺，向前來參加活動的群眾分發(fā)普法材料，并接受現(xiàn)場咨詢?；顒又泄舶l(fā)放《法律常識讀本》、《特種設備安全監(jiān)察條則》、《食品安全法》、《特種設備宣傳畫冊》等宣傳資料近萬份。三是黨員服務隊積極參加義務植樹活動。組織黨員服務隊10多名干部前往旺蒼縣關門石水庫參加義務植樹造林活動。四是積極開展特種設備“六進” 4 活動。對七一中學、實驗小學師生和五權(quán)鎮(zhèn)居民進行了特種設備安全宣傳。五是積極開展黨員義務到企業(yè)服務活動。對旺蒼攀成鋼焦化有限公司和旺蒼和眾化工有限公司進行了3批次120余人的義務培訓。六是積極開展黨員掛包幫活動。為幫扶村新村建設提供水泥30噸。七是積極開展向洪災受災群眾捐款活動。組織黨員干部捐款1500余元。八是認真貫徹落實“雙報到”活動。

四、存在的問題及下一步工作打算

總的來看，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)階段的工作務實創(chuàng)新、推進有力，取得了比較明顯的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部認識還不夠到位，工作進展還不夠平衡，在為基層和群眾服務的效能方面有待進一步提高。這些問題，我局將高度重視，將嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的統(tǒng)一部署，在今后的工作中采取有力措施，認真加以改進。

二〇一一年十月二十一日

第五篇：旺蒼中醫(yī)院2010內(nèi)科護理工作計劃

旺蒼中醫(yī)院內(nèi)科2010護理工作計劃

2010年，內(nèi)科護理將在醫(yī)院領導及護理部的正確領導下，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識，無論從管理、服務上，還是在追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習護理法規(guī)，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點患者的管理，把危重患者做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、加強對重點員工的管理，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，1

又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、引導護士真誠接待患者，主動向患者家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求護士每天與患者溝通，包括健康教育、用藥后的效果及反應等，通過護患溝通縮短護患之間的距離。

3及時對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。應用中醫(yī)護理的辨證觀、整體觀理論和現(xiàn)代護理知識對服務對象實施整體護理。監(jiān)督檢查護理單元工作，提出改進措施和意見。

四、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，及時進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

五、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。

1、對護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考

2試和技術(shù)操作考核。

2、護士長檢查時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。

六、其他

1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、及時報送護理信息。

2010年1月2日 3