第一篇：龍順社區(qū)幼兒園考核制度

龍順社區(qū)幼兒園考核制度

幼兒園教師考核細(xì)則

為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：

一、師德師風(fēng)

1、舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2---10分。

2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。

5、不得體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加2分，不理睬扣2分。

7、分班之后，不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣已退幼兒學(xué)費的一半。

9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2---10分。

10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎勵2---10分。

11.每天做好晨檢工作，檢查幼兒入園身體情況，發(fā)現(xiàn)發(fā)燒、身體不適等情況及時通知家長處理，檢查幼兒每天書包，口袋，發(fā)現(xiàn)危險物品、貴重物品及時收回保管好，下午放學(xué)告知家長。此項做好的加2分，此項不做未做發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

12.每班按分配準(zhǔn)時做好值周工作，如因天氣情況不能值周需提前告知總務(wù)主任，同意后才可準(zhǔn)假。無故不值周，私自調(diào)值周班級的雙方4位教師第一次扣20元，第二次扣30元、第三扣40元。

13、值周班幼兒教師晨接待熱情，面帶微笑，接待語親切和藹，站姿標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律好加3分。反之扣3分。

14、托班、小班、中班按時做晨間操，幼兒做操積極，操適宜幼兒年齡需求，互動好的獎2分。教師帶操不規(guī)范，懶散扣2分，保育教師不配合管紀(jì)律扣3分。

15、教師上班、活動期間按要求作裝，不按要求作裝者發(fā)現(xiàn)一次扣20元并扣5分。16.教師不得留長指甲、披頭、穿奇裝異服，化濃妝，畫指甲，染與教師形象不符合的頭發(fā)顏色，發(fā)現(xiàn)第一次通報批評并及時改正，第二次之后（含第二次）每次扣20元。

17、教師組織幼兒戶外自由活動時必須時刻關(guān)注幼兒，視線不能離開幼兒，自由戶外活動時場地內(nèi)不得超過兩個班級，如發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

11、做好每月月交幼兒催費工作，每月25號以前家長續(xù)交下月費用，教師提醒幼兒家長及時交費，如25號還未交費教師不享受該名學(xué)生提成，如家長因特殊情況導(dǎo)致不能及時交費的，教師及時反映到總務(wù)主任處，登記好名字、原因，延期交付費后可享受提成。當(dāng)月班級交費準(zhǔn)時情況好兩位老師各加5分，獎20元。

12、如因教師教學(xué)不好、不關(guān)心幼兒、體罰幼兒導(dǎo)致退費的扣當(dāng)月所有獎金。2個以上同時退費加扣班級所有提成。

13、積極介紹生源，介紹一個學(xué)期交費50元、按月交費20元，由于教師教得好受到家長好評使生源增加出現(xiàn)一個獎10元，加5分，有巨大良好影響，提高幼兒園聲譽的獎200-300元。

14、每天按時點名、按要求記錄點名冊加2分，反之每次扣2分。

15、每天請假幼兒，教師及時將請假原因記錄在點名冊備注欄上，請假一天電話咨詢，并記錄在班級隨訪本上的加2分未咨詢發(fā)現(xiàn)一次扣10元。病假三天以上該班教師保育教師進(jìn)行家訪，并留下資料的加3分，反之每次扣20元并扣考核分5分（幼兒未居住在縣城內(nèi)例外）。

16、當(dāng)月班級幼兒95%全勤加6—10分，獎10元，當(dāng)月達(dá)到100%全勤加15分，獎50元。

18、當(dāng)月班級幼兒病假、事假一周以上的不享受該名幼兒提成。（此項幼兒事假7月、二月除外）

19、交接班時明確將幼兒姓名，人數(shù)，特殊情況記錄在交接本上交給值周班，值周班教師點清人數(shù)查看記錄無誤后接收

20、按時完成上級下達(dá)任務(wù)，完成情況好加3分，不按時完成或敷衍了事的扣5分。

二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、學(xué)習(xí)開會時間，請假一次扣3分，遲到扣1分，無故缺席扣5分。

2、每次聽課無記錄、評議扣2分。

3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研活動不參加扣2分。

4、每月一篇教學(xué)隨筆或教育筆記、月底交送，按時交送按質(zhì)量分別加3---5分，否則，扣3---5分。

三、保教工作

1、按時完成各項計劃總結(jié)，每項加2分，缺一項扣2分。

2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級，依次加3分、2分、1分，檢查時缺一次扣2分。

3、觀察記錄、周計劃以班為單位，提前一周周五上墻，按時上墻加1分，未按時上墻扣兩分。周計劃安排合理，字跡清晰，規(guī)整無錯別字加1分，有錯別字，字跡不整齊干凈扣2分。

4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分，否則各扣2分。

5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。

6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1---5分。

7、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。

8、上班時間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，并扣3分。

9、上班、午休時間不關(guān)注幼兒，不給幼兒脫衣服睡覺，不注意給幼兒蓋被子，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，并扣考核分三分。

10、上班時間洗衣服一次扣3分。

12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣20元并扣考核分2分。

13、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時，根據(jù)情況酌情扣1-10分。

14、幼兒尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣20元并扣3分。

15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面，不按季節(jié)給幼兒添減衣服，發(fā)現(xiàn)一人扣5元扣2分。

16、每天下午托小班主班教師帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動，不組織游戲者扣2分（天氣寒冷下雨不適宜做戶外活動例外）；活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。中大班根據(jù)自己教學(xué)情況自由安排戶外活動時間。

17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣2分。

18、教導(dǎo)幼兒不挑食，進(jìn)餐常規(guī)好，不剩飯，剩菜班級加5分，班級浪費糧食，幼兒進(jìn)餐混亂，教師不管理幼兒做私活，聊天者發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

19、中大班每天必須布置家庭作業(yè)，作業(yè)布置合理，批改及時認(rèn)真效果好加2分，反之扣3分。托小班每三天布置一次家庭小任務(wù)，開學(xué)第一月每周必須發(fā)家園聯(lián)系卡，及時反饋幼兒本周進(jìn)餐、入睡、入廁、交往能力、情緒、等情況，并填寫好建議，下周請家長帶回在班級存檔，此項完成情況好加5分，此項未完成每次扣30元。

20、中大班每月最后一周周五發(fā)家園聯(lián)系卡，托小班開學(xué)第二個月后每月發(fā)家園聯(lián)系卡。

21、各班每月按時完成保教主任布置的教學(xué)任務(wù)，完成情況好加3分，未完成扣5分。

22、班級財產(chǎn)管理好，不浪費，給幼兒園提出好的開園節(jié)流方案加5分，班級物品丟失，墻面座椅嚴(yán)重?fù)p壞扣10分，物品丟失損壞照價賠償（屬于合理磨損、報廢不用賠償）

23、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3分。

24、請假者調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。

25、按時、按量喂藥，漏服扣2分每次扣5元，錯服按情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分扣50元。（保育員）

26、每月按分?jǐn)?shù)評出優(yōu)秀班級，獲得優(yōu)秀班級每月班級教師獎勵30元，保育教師獎勵20元，連續(xù)兩次獲得優(yōu)秀班級榮譽的教師提名參加每學(xué)期優(yōu)秀教師、保育教師評選。

27、每年獲得優(yōu)秀教師獎勵100元，連續(xù)第二次獎勵150元，以此類推。（中間有間隔的不算）

四、其他

1.考核分與工資獎金相關(guān)，每月獎金按考核%比計算，每月基本分?jǐn)?shù)50分以此為界限加分減分，（考核上97分為優(yōu)秀不扣錢，考核分低于50分不享受獎金。

2.每月檢查結(jié)果在下一月5號前保教主任、教學(xué)組長、保育組長、總務(wù)主任準(zhǔn)時將一月的檢查情況上交園長，管理層檢查認(rèn)真仔細(xì)、準(zhǔn)確，清晰加3分，不按時上交，記錄不仔細(xì)、準(zhǔn)確、清晰每次扣10元，減5分。

教師簽名：

2015年8月31日

第二篇：社區(qū)工作人員考核制度

祁連社區(qū)工作人員考核管理辦法（討論稿）

祁連社區(qū)黨委(2012年5月)

為深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作，進(jìn)一步打造一流社區(qū)工作人員隊伍，提高為民服務(wù)質(zhì)量，建立社區(qū)工作人員考核評價和激勵獎懲機制，充分調(diào)動社區(qū)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)社區(qū)工作者活力，正確評價社區(qū)干部的德才表現(xiàn)和工作實績，提高服務(wù)效能，確保社會穩(wěn)定，推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展，結(jié)合社區(qū)實際，特制定本辦法。具體考核辦法如下：

一、品德考核方面（20分）

1、要求政治立場堅定、思想道德素質(zhì)好，不說破壞團結(jié)、影響工作積極性的話。（4分）

2、工作態(tài)度積極、主動，工作作風(fēng)扎實，如社區(qū)工作者是否有熱愛社區(qū)工作的事業(yè)心，責(zé)任感和敬業(yè)精神，是否能夠熱心為居民服務(wù)，是否有刻苦的鉆研精神和頑強的進(jìn)取精神，是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律等。（6分）

3、全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護群眾利益，為轄區(qū)居民解決實際問題，對居民提出的要求要耐心解答，不能跟居民吵架，如果因社區(qū)干部態(tài)度不好造成居民上訪的年終考核該項成績?yōu)榱惴帧＃?分）

4、廉潔自律，秉公辦事，團結(jié)協(xié)作等方面的情況。（4分）

二、崗位業(yè)績方面（45分）

1、社區(qū)工作人員要具有一定的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，社區(qū)工作人員要求熟悉本職業(yè)務(wù)，清楚本職工作的各項辦事程序，能隨時解答居民的疑難問題每年社區(qū)將對社區(qū)干部進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行閉卷考試，考試成績按照10分制計入考核總分；（10分）

2、有工作熱情，服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意率高，大廳擺放居民意見反饋本，并設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)投訴電話，對居民反饋的意見核實清楚，確實屬于社區(qū)干部失職或疏忽的，每次扣分1分，沒有投訴意見的，按滿分計算；（8分）

3、社區(qū)工作人員要熟悉、掌握自己所在網(wǎng)格的基本情況，掌握工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的情況并能夠及時入戶調(diào)查，定期集中抽查；（8分）

4、社區(qū)工作人員要保質(zhì)保量、按時完成自己本職工作，并做好工作計劃、活動方案、檔案記錄及工作總結(jié)；（10分）

5、社區(qū)工作人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，分配工作不準(zhǔn)講條件，要及時、認(rèn)真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。（9分）

三、衛(wèi)生打掃、值班與考勤

1、每位社區(qū)工作人員要嚴(yán)格按照《祁連社區(qū)衛(wèi)生打掃安排表》打掃衛(wèi)生。如果有事請假要自己主動協(xié)調(diào)，如出現(xiàn)衛(wèi)生無人打掃的情況，追究原責(zé)任人的責(zé)任，每次扣分1分。（5分）

2.每位社區(qū)工作人員要嚴(yán)格按照《祁連社區(qū)2012年干部職工值班安排表》進(jìn)行值班。每班負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)值班所有工作，交接班時，交接人要負(fù)責(zé)對各辦公室、樓道、衛(wèi)生間門窗、辦公樓水電等相關(guān)的設(shè)施進(jìn)行全面檢查后交接清楚，如實做好記錄并簽字。（5分）

3、社區(qū)工作人員要遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，保證出勤率及在崗率，嚴(yán)格按照《祁連社區(qū)工作人員考核辦法》規(guī)定執(zhí)行;（5分）

四、民主測評（10分）

2、對考核連續(xù)兩次不稱職的社區(qū)干部，建議街道給予清退；對考核優(yōu)秀者予以適當(dāng)獎勵。

第三篇：調(diào)順網(wǎng)龍簡介 2

調(diào)順網(wǎng)龍簡介

（一）《調(diào)順網(wǎng)龍》的歷史概況

《調(diào)順網(wǎng)龍》是湛江市赤坎區(qū)調(diào)順村的傳統(tǒng)民間藝術(shù)，湛江市獨此一家，是中華“龍”文化在歷史悠久的傳播過程中衍化出一朵獨具特色的民間藝術(shù)奇葩。它經(jīng)歷了數(shù)百年的盛衰沉浮，在環(huán)境閉塞的海島漁村中，陪伴著歷代村民祀天祭海，祈福消災(zāi)，祀典喜慶，休閑娛樂，是村民日常生活中精神支柱的重要組成部分，雖經(jīng)改朝換代，遷徙頻繁，仍受村民推崇護愛，世代傳承。

調(diào)順人的先祖源于江夏，繁衍于我國南方，元代至正年間，從福建莆田徙居廣東廉江上縣，于明代建文二年分支到調(diào)順島定居，（當(dāng)時屬高州府吳川縣管轄）也帶來了盛行于長江流域，閩浙沿海的“龍”文化。調(diào)順人對“龍”的崇拜虔誠備至，“龍”代表至尊無上的權(quán)威，“龍”可上天下海，興云布雨，平風(fēng)息浪，賜布禎祥，因此大凡村民們的消災(zāi)譴禍，驅(qū)瘟鎮(zhèn)邪，祀神拜祖，盛典喜慶等重大活動都仰仗“龍”的威靈來庇佑，祈求風(fēng)調(diào)雨順，五谷豐登，海上無波，漁獲豐厚，出海平安，老少康寧?！褒垺钡幕顒訄龅匾惨蚧顒觾?nèi)容不同而異，如廣場集會，穿街過巷，巡行田野，登舟上筏，游灘踏浪等無所不至?；顒觾?nèi)容主要分為“祀典喜慶”和“祈福消災(zāi)”兩類，喜慶類如每年的年例（元宵）人神共慶大巡游，村中每街每巷，家家戶戶都陳列香案于門口恭迎巡游隊伍，儀仗隊之后即“龍”隊，隨后即各種藝術(shù)隊伍及彩轎隊。村民燃炮竹迎接隊伍來臨，“龍”即向每戶作三點頭謝禮，有些村民還請“龍”進(jìn)入

家堂作客，以示帶來吉祥如意，幸?？祵??！捌砀Ｏ麨?zāi)”類如若發(fā)生六畜瘟疫，則“龍”巡游全村，驅(qū)瘟辟邪，若田中有蟲災(zāi)瘟病害，“龍”則行巡田野鎮(zhèn)邪消災(zāi)，漁民的新船下水或漁季首航，也請“龍”到海灘或登上船艇立威賜福，確保萬里無波，出海平安，漁獲豐收。

由于“龍具”的制作工藝繁瑣，雖然材料易得，但不易保存，精心制作出來的龍具經(jīng)不了幾個月就受腐蝕蟲蛀，不能使用，又無耐用材料代替，人們只能逐漸減少“龍”的活動次數(shù)的適應(yīng)傳統(tǒng)習(xí)俗。后來只是保證每年正月初十（年例）這個全村最隆重的節(jié)日必須舞“龍”之外，其他活動有舊龍具時則用，無舊龍具時則免，這慣例一直延續(xù)至今。到了清朝后期，法國租借“廣州灣”后投入地方建設(shè)，使與赤坎鎮(zhèn)隔海相望的調(diào)順島人也相應(yīng)受益，從事海上運輸，勞工、商販的機會增多，與外界擴大交往的情況下，人們逐漸有能力租賃或購買市面上出售的彩布龍回來參加慶典活動助興，有色彩斑斕、輕巧靈活優(yōu)點的彩布龍給人的新鮮華麗的感受大受歡迎，而粗大笨重制作費工費時的“網(wǎng)龍”“草龍”逐漸備受冷落。特別是八年抗戰(zhàn)至解放前夕，只有在個別年份一些愛好者為了增加節(jié)日氣氛，不畏麻煩而制作一條出來助興。解放后人心大定，為慶祝新社會穩(wěn)定繁榮，調(diào)順的能工巧匠們于一九五0年又制作出兩條“草龍”“網(wǎng)龍”，參加慶祝活動，由于歷代都是男人舞龍，這些發(fā)燒友還將一條龍的人員化妝成婦女，以區(qū)分公龍、母龍。到一九五一年，這些舞龍愛好者們皆受到不同程度的管制，從此人們談“龍”色變，這門傳統(tǒng)藝術(shù)也就停止活動達(dá)半個世紀(jì)。二00五年，在湛江市政府有關(guān)部門的關(guān)懷和支持下，調(diào)順村委會組織人員挖掘出這塵封了55年的“網(wǎng)

龍”“草龍”藝術(shù)。當(dāng)時前輩老藝人皆已逝世，傳承斷層，村委會經(jīng)過詳細(xì)了解，最后委托時已60多歲的黃車炳牽頭重新制作“網(wǎng)龍、草龍”。黃車炳于1950年時在調(diào)順小學(xué)讀書，對前輩黃蘭芬、黃庚彬、黃利生等編織“網(wǎng)龍、草龍”甚感興趣，放學(xué)時常守著觀看忘記回家，這幾位老藝人也對有心學(xué)藝的孩子十分愛護，言傳身教，因此黃車炳對“網(wǎng)龍、草龍”有深刻印象，所以也大膽接納村委會交付的任務(wù)。在組織人員制作龍具期間，還有好些熱心老人來囑咐提醒：你制作“網(wǎng)龍、草龍”有經(jīng)過政府批準(zhǔn)沒有，千萬要小心，不可再惹麻煩等，在村委會的大力支持下，經(jīng)過一個月的緊張操作，終于制作出了兩條“網(wǎng)龍”“草龍”，當(dāng)年在“調(diào)順村首屆農(nóng)民文化節(jié)”和“湛江市首屆紅土文化藝術(shù)節(jié)”上亮相表演，深受社會各界及國內(nèi)外媒體的好評。當(dāng)然，在新“網(wǎng)龍”首場表演之前，須按照傳統(tǒng)慣例到大宗祠焚香禱告，接受村中族老“點睛”儀式，然后始能參加一切表演活動。

（二）《網(wǎng)龍》的制作

調(diào)順村人歷代半漁半農(nóng)為業(yè)，因偏居海島，與外界交往不便，生活困難，欲購置彩布龍十分困難。因此村民就地取材，以竹、木、稻草、舊漁網(wǎng)等農(nóng)家材料來加工制作龍具，稱“草龍”或“網(wǎng)龍”。這些能工巧匠更喜賣弄智慧，各顯才華，每位師傅制出的“龍”各有千秋，異彩紛呈。但萬變不離其宗，如豹頭、虎眼、獅鼻、麟須、牛耳、牛角、馬鬃、蜥脊，蛇身、網(wǎng)鱗、蜃腹、魚尾等形狀。因農(nóng)家材料制出的龍具十分笨重，一條龍約有三百斤，凈龍頭就三十多斤，所以歷來舞龍者必須挑選身強體壯的人參加始能勝任，人們以能舞龍為榮。從二00五年起，舞龍隊員已全部是青少年在校學(xué)生，體力無法適應(yīng)笨重的龍具，因此，黃車炳對制作龍具的材料和工藝進(jìn)行大改革，選用市面上的現(xiàn)代材料如：膠絲、尼龍、彩帶、塑帶、塑管、亮片等材料代替笨重容易腐蝕蟲蛀的農(nóng)家材料，更仿照“國家龍獅協(xié)會”規(guī)定的競技龍標(biāo)準(zhǔn)來制作新型“網(wǎng)龍”，長度由三十多米減至二十米，重量由三百多斤減至四十斤以下，龍身直徑由60公分減至三十五公分，龍頭由三十多斤減至九斤以下。把位由16把以上減至九把，但體形仍保留著傳統(tǒng)的網(wǎng)格紋理，高脊、垂裙，龍體通透等到特色。這樣的龍具逐漸適合表演快速威猛，形式多樣，難度較高的舞蹈動作，減輕隊員的運動強度，套路招式多變，增強觀賞性，深受群眾歡迎。

（三）表演技藝的傳承和拓展

傳統(tǒng)“網(wǎng)龍”龍具粗大笨重，不適宜作多樣的招式表演，所以傳統(tǒng)套路較為簡單，以舉著巡游為主，廣場表演則以點頭、穿插、圓場、曲線行進(jìn)等。隨著社會進(jìn)步，“網(wǎng)龍”藝術(shù)從古代的“祭祀活動”為主轉(zhuǎn)變?yōu)榧儭跋矐c娛樂”活動，群眾的觀賞需求也日漸提高，舞龍的技藝也相應(yīng)提高、豐富。首先，領(lǐng)隊黃車炳組織隊員向湛江市第一支“競技龍”隊伍的“赤坎東山龍獅團”謝偉龍團長學(xué)習(xí)，再通過多種方法學(xué)習(xí)新的舞龍技藝，例如本隊隊員黃欽鑾從“華南師范大學(xué)”深造歸來時，帶回了“國家龍獅協(xié)會”規(guī)定的“競技龍”規(guī)范藝術(shù)供大家練習(xí)，隊員黃毅帆、黃金輝從網(wǎng)上下載全國各重大賽事中的優(yōu)秀競技龍隊伍表演招式套路讓隊員們觀摩學(xué)習(xí)，黃車炳根據(jù)這些學(xué)來的新技巧吸收融合到傳統(tǒng)套路中，取長補短，使“網(wǎng)龍藝術(shù)”更加豐富多彩。吸收和創(chuàng)新的套路中

如：單龍的8字行進(jìn)、反手8字、搖船8字、8字磨轉(zhuǎn)、K式8字、橋式8字、掛腰8字、臥腿8字、四向臥腿、滾身8字、直躺8字、繞身8字、左右跳龍、斜圓盤跳龍、穿越行進(jìn)、各種組字造型、疊身造型、高爆蓮花、首尾盤柱、站肩盤柱、騎肩平盤磨轉(zhuǎn)等，多龍共舞的雙龍絞尾雙珠騎肩飛旋，多龍穿插行進(jìn)，四龍高塔盤柱，雙龍螺旋行進(jìn)，雙龍大立圓花，雙龍合身8字，大龍舟造型，大小群龍全家福和龍舟上舞龍，下水中舞龍等。在保留傳統(tǒng)招式的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)吸收其他隊伍的精采藝技，使自己的古老藝術(shù)跟上時代的步伐，更趨完善?，F(xiàn)在，調(diào)順網(wǎng)龍隊已具備參與體育競技的能力。

為了更好地傳承中華傳統(tǒng)民俗文化，防止再度技藝斷層，從二00五年開始，舞龍隊員全部改為青少年為主，重點放在小學(xué)五、六年級至初中的在校學(xué)生，個別高中以上的隊員留隊擔(dān)任教練。每年都吸收一批少年隊員參加訓(xùn)練，實行年年更替，不斷補充新生力量。

以前，舞龍活動都是男人們的專利，婦女不能參加，調(diào)順村于二00五年起正式成立一支少年女子舞龍隊，通過多年來的表演很受歡迎，得到多家媒體的重視和報導(dǎo)，由于社會的繁榮發(fā)展，傳統(tǒng)文化也應(yīng)隨著適應(yīng)，在得到保護，傳承的條件下，更應(yīng)不斷完善和創(chuàng)新。二0一一年，調(diào)順舞龍隊的歷屆骨干隊員和一些社會熱心人士共同組織成立了“調(diào)順網(wǎng)龍藝術(shù)研究會”，不定期進(jìn)行活動，廣泛聽取群眾意見，研究活動規(guī)劃，制定發(fā)展方向，讓這項古老的傳統(tǒng)藝術(shù)生命不息。

（四）社會活動情況

600多年歷史的“調(diào)順網(wǎng)龍”在坎坷的道路上展示了頑強的生命力，雖埋沒了55年，于二00五年重獲新生，經(jīng)過當(dāng)年在“調(diào)順村首屆農(nóng)民文化節(jié)”和“湛江市首屆紅土文化藝術(shù)節(jié)”首演獲銀獎之后，得到社會各界的重視，從此除了每年都在調(diào)順村“年例”文化節(jié)表演之外，其他公益活動也頻繁參加。二00六年參加湛江海灣大橋通車儀式，二00七年參加神州蛟龍耀港城活動表演，二00九年參加佛山第四屆民俗文化藝術(shù)節(jié)表演，二00九年參加番禺“首屆中國龍舟文化節(jié)”表演獲金獎和最佳創(chuàng)意獎，二0一0年參加?xùn)|莞“中國第二屆龍舟文化節(jié)”表演再獲金獎，湛江市“第四屆國際海上龍舟邀請賽”開幕式和龍舟舞龍水中舞龍表演。二0一一年參加湛江“首屆廣東省農(nóng)民藝術(shù)節(jié)”開幕式表演獲金獎，二0一二年參加廣州“首屆廣東省嶺南民俗文化節(jié)”開幕式表演，“南粵幸?；顒又堋闭拷_幕式活動，二0一三年參加福建廈門民俗文化節(jié)暨海峽兩岸民俗踩街活動等。

第四篇：社區(qū)干部考核制度

社區(qū)干部考核制度

（僅供參考）

一、總章

第一條為了推進(jìn)制度化建設(shè)，加強社區(qū)隊伍管理，增強社區(qū)干部組織紀(jì)律觀念，強化社區(qū)干部工作責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作的順利開展，特制定本制度。

第二條社區(qū)干部要具有高度的政治意識、責(zé)任意識、為民服務(wù)意識，必須和上級組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。

第三條社區(qū)干部要注重班子團結(jié)，堅持民主集中制，增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。

第四條考評按德、能、勤、績、亷五項進(jìn)行。在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求認(rèn)真、務(wù)實，注重工作實績，努力達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

二、日?？记谥贫?/p>

1.社區(qū)工作者應(yīng)自覺遵守工作時間相關(guān)規(guī)定。社區(qū)的一般作息時間為：周一至周五，上午8∶30-12∶00，下午2∶00-17∶30。

2.各社區(qū)應(yīng)設(shè)立考勤員，真實、準(zhǔn)確地填寫考勤登記表。

3.關(guān)于請假。請假假必須提前按照審批程序，提交請假條，列明請假事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，請假審批權(quán)限可參考目前執(zhí)行的方案進(jìn)行。如確因急病或急事，不能親自假

前辦理相關(guān)手續(xù)者，可電話或委托他人請假，并于恢復(fù)正常上班后1個工作日內(nèi)補辦請假審批手續(xù)。請假完畢后，請假人須向批假人銷假。

4.保持通訊暢通。

三、值班制度

1、社區(qū)集體外出執(zhí)行任務(wù)時要做好社區(qū)干部值班安排，做到不缺崗，不漏崗。

2、值班人員值班期間負(fù)責(zé)接待群眾來訪，代辦事項，辦理相關(guān)登記手續(xù)，解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難或訴求，受理居民對社區(qū)工作的意見和建議，答復(fù)解釋居民提出的問題或政策咨詢。

3、值班人員負(fù)責(zé)處理居務(wù)日常工作，做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)當(dāng)日居務(wù)工作，搞好社區(qū)辦公室環(huán)境衛(wèi)生，維護社區(qū)辦公室正常工作秩序。

四、學(xué)習(xí)制度

1.建立社區(qū)學(xué)習(xí)小組，積極圍繞有關(guān)社區(qū)工作和社區(qū)建設(shè)的主題探討發(fā)言，做到理論與實踐相結(jié)合，不斷提高社區(qū)班子的整體素質(zhì)。

2.學(xué)習(xí)形式和時間：可每月進(jìn)行一次，集中學(xué)習(xí)時間應(yīng)保證一個小時。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中討論與分組討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合等形式。社區(qū)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)。

第五篇：社區(qū)公益崗考核制度

喬村北社區(qū)公益崗位人員

管理考核辦法

為進(jìn)一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位人員的管理，落實好就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會效能，杜絕“吃空餉”的現(xiàn)象,本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則,根據(jù)上級相關(guān)政策，結(jié)合我社區(qū)實際,制定本制度。

第一條、本制度適用于喬村北社區(qū)公益性崗位人員。

第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由喬村北社區(qū)負(fù)責(zé)管理。

第三條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格遵守工作時間,不得在上崗期間私自離崗。

(二)愛崗敬業(yè),對責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)團結(jié)同志,服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成社區(qū)交給的各項任務(wù).(四)認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

第四條、考勤

（一）公益性崗位人員,應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,堅持上下班制度和考勤簽到制度。

（二）在規(guī)定的上班時間,未簽到者為遲到。

（三）在上班時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開為早退或脫崗。

(四)曠工未請假或請假未批準(zhǔn)者,未上班視為曠工。

第五條、違反勞動紀(jì)律處理辦法

(一)一月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評教育;四次給予書面警告;

再次出現(xiàn)遲到、早退、脫崗現(xiàn)象,經(jīng)教育仍不悔改的,視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，報請社保所給予解除勞動合同。

（二)無故曠工二次給予書面警告；

第六條、獎懲辦法

(一)社區(qū)每向公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核不合格者可以不在續(xù)簽訂下一年勞動合同，對考核合格者的可以續(xù)簽勞動合同。

(二)對在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由社區(qū)進(jìn)行表彰獎勵。

(三)、公益性崗位人員，必須遵循勞動保障所制定的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作，以便在社區(qū)內(nèi)更好地開展工作。

澮濱辦事處喬村北社區(qū)

2019年11月22日