第一篇：總務處督導復評工作總結

[總務處督導復評工作總結]復評工作結束了，總務處督導復評工作總結。當省督學戴書記以高昂的情緒宣布沙洋中學以高分通過復評驗收時，與會者掌聲雷動。會后師生聞喜訊，舉校歡騰，四千余名師生這么多天來辛苦的日子總算有了滿意的結果。值得！這個結果同時也是沙中人克難奮進同心同德的成果。志在必得！

一、領導來了，四天四夜11月29日晚省督學一行五人進駐天源國際大酒店。總務處搶在夜幕降臨前洗完最后一條校道。保證領導第二天進校園時第一眼看見的是一個滿意的校園。在四天四夜里，領導看見的是什么呢?洗的白又亮的道路、潔凈的草皮、干凈的瓷磚、窗明幾凈的教室辦公室以及擺放有序的桌椅板凳和書本。廁所一塵不染，熏香四溢。樟樹林亮化硬化、步行磚整齊劃一，荷塘邊長廊煥然一新，假山聳立、盆景綠意盎然。無不令人神清氣爽。雕塑、校園專欄、文化長廊、電子顯示屏等靜態(tài)和動態(tài)文化載體，展出漂亮的育人環(huán)境。4萬余平方米綠化草皮，10萬余株種植的花木把學校渲染成一個花團錦簇的世界。學校食堂配有優(yōu)質的餐具、廚具和炊具，堅持嚴格消毒制度和飯菜留樣制度，新購置大型鍋爐2臺，還安裝了監(jiān)控攝像系統(tǒng)，保證了師生安全、就餐食品安全，就餐有序。2009年被評為荊門市放心食堂匾牌掛在墻上耀眼奪目。11月30日中午省領導一行還在學校教工餐廳享受了具有濃郁鄉(xiāng)土氣息的農家大宴，吃的環(huán)保吃的健康，吃的滿意。學校醫(yī)務室通過辦健康教育專欄、廣播、編發(fā)衛(wèi)生健康小冊子等方式，對學生進行衛(wèi)生健康教育。醫(yī)生還協(xié)助值周教師開展衛(wèi)生檢查評比活動，認真做好滅蠅滅蚊工作，防止傳染病、多發(fā)病發(fā)生。期間，領導還專門安排一次由實驗教師、微機信息員、總務處員工、通用技術指導老師組成的座談。整個問談仔細深刻誠實友好。至12月2日結束，四天四夜，良辰美景、爽心悅事。

二、領導來之前，半個月好辛苦。說真心話，真的好好感謝領導！新氣象伴隨著領導而來。半個月之前我們的面目不是這樣的。為了整理出一個優(yōu)美的校園環(huán)境，總務處一幫人起早貪黑殫精竭慮，先后拿出十來個工作方案，既有分工又有合作。強調份內工作責任到人。先后動用45個勞動班級整理校園，在危險地段比如清洗玻璃幕墻、墻壁瓷磚、撈取荷花塘白色垃圾、沖洗酸洗廁所及辦公樓等等安排小工專人專管，高效的完成了任務。在領導來的前半個月內，我們還完成了以下任務：修補殘缺破損路面墻角瓷磚300多處，更換班牌樹牌宣傳牌導引牌及各種指示牌80余塊，收拾亂放桌椅板凳500余套、油漆運動場欄桿50米、路燈桿20余根、辦公樓門窗100平米，清掃建筑物10余棟，更換玻璃150平米，修門修鎖30余處，水洗校道5條，整理草皮樹木等綠化面積40000平米，完成60余臺電腦室、通用技術試驗室的安裝，安裝辦公室電線800余米，更換破損開關插座40余處，拆除自行車棚一個，搭建儲藏室一個，完成田徑運動場改造17000平米，粉刷墻壁300余平米，建筑道路2條，更換路燈、教室及辦公室照明燈280余盞，安裝階梯教室及會議室投影儀2部，更換實驗樓遮陽棚一處，安裝維修窗簾50余幅，屋面澆油500平米，男女公寓安裝不銹鋼電話棚2個，亮化新校門，拆換垃圾箱10個，理化生實驗室補充藥品儀器20余萬元，趕制校服260套，改建教工食堂一個，維修學生澡堂一個，剪枝割草無數(shù)。總之，領導來的前半月，身心疲憊。疲憊里面滿是踏實。

三、領導走之后，無數(shù)個日子怎么過?領導來了，我們建立了一種規(guī)范有序高效整潔生活學習秩序，工作總結《總務處督導復評工作總結》。給我們的生活學習工作建立了一種標高。我們的生活環(huán)境來了一次質的飛躍，生活態(tài)度來了一次質的轉變，精神面貌煥然一新。學生變得有禮貌了，認識不認識的學生見面一聲老師好，老師回一句同學好，互致問候彬彬有禮，雖在冬天，暖氣融融；領導在時，升國旗唱奏國歌，以前怎么也難得整齊一回的4000人大活動，突然間歌聲嘹亮整齊劃一；校園的道路再也不見隨手扔掉的白色垃圾、方便飯盒。領導現(xiàn)在走了，我們的高秩序生活現(xiàn)狀該如何繼續(xù)?還能不能繼續(xù)?用什么力量來保證高質量的生活秩序得以延續(xù)，并且在延續(xù)中創(chuàng)新。我們如何努力呢?

1、我們在短時間內可以達到省示范的標高，說明我們能力強心氣高?？上е皇且环N暫時狀態(tài)，領導一走，標高自降。我看不是人的問題，是制度問題。制度不能支持人保持一種良好的狀態(tài)長長久久。人們隨手扔掉白色垃圾，圖的是一種自私的方便，好像并不害羞，而隨意破壞了公共生活秩序，也不見得有人追究，缺乏鞭策就沒有進步。

2、整改方案一個比一個細化。方案細化其實就是責任細化。大型活動完全打亂了原先的轄區(qū)責任劃分。依據(jù)方案落實責任就顯得尤為重要。對比高考時的校園環(huán)境整理，這一次責任分工更為明確，追究落實更為明確。大型活動就是要依據(jù)方案落實責任而不是依據(jù)先前的屬地管理。

3、檔案整理，作為一年一個階段性工作，得組織專人專班在學期結束時統(tǒng)一整理，不要再搞三年五年一起結總賬。

4、把短時間巨大能量釋放轉化為一種常態(tài)。中國人喜歡蜂擁而上，湊熱鬧其實是一種盲從，沒有獨立的自我批評自我調節(jié)系統(tǒng)。具體表現(xiàn)為能干大事不能干小事，能打天下不能坐天下。平常有禮貌天天有禮貌就不會突擊建設禮貌，平時注意修理儀容就不會臨時突擊整理儀容，平時就不許亂丟亂放就不會造成突擊收拾的局面，平時就教育人誠實就不會關鍵時候偽裝真誠，平時就嚴肅學生的學習紀律就不會關鍵時刻頒發(fā)禁令。政教處對學生管理缺乏行之有效的長效的管理手段和機制。

5、科學發(fā)展為主，人性發(fā)展為本，加大教育投入。沒有的時候我們努力創(chuàng)造有，有了的時候我們要努力建設精。20年前我們學校350畝土地上只有800學生，荒無人煙啊，窮日子沒有生氣沒有亮點，我們過怕了，經過苦心經營，20年后我們有了4000多人的隊伍，勃勃生機的校園我們自豪啊?？勺院赖谋澈竽?我們的學生居住在貧民窟里，完全是因為我們的教育質量稍微優(yōu)秀吸引住了學生和家長，他們還可以忍受環(huán)境的不足，美其名曰不苦不成才。可是60萬人的農業(yè)大縣縣一中優(yōu)質宿舍、優(yōu)質食堂、優(yōu)質教育資源人均不足啊，甚至還有危房。換一句說我們部分學生沒有享受優(yōu)質的學習教育環(huán)境，居住在危房里的學生令人揪心。同時由于校園容量有限，學生食在食堂，食堂使用一次性飯盒加快了學生進餐速度，解決了就餐流量過大問題。但是沒有解決一次性飯盒帶來的污染問題，校園內到處都是學生丟棄的方便盒，既不衛(wèi)生又不雅觀。能不能學生吃飯后把方便盒留在食堂，不許帶出食堂外?另一個學?？梢远酱倏h政府做加法，加大對教育的投入，擴建我們的食堂，改造致遠公寓，讓學生在寬場明亮的食堂內就餐，在結構牢固四壁干凈衛(wèi)生的宿舍里睡覺。60萬人的后代接受最好的教育就是縣政府應該建設的最大的民心工程，后代健康發(fā)展就是對人性最大的貢獻。還有一種辦法就是做減法，把沙洋中學的學生降到3000人左右。這種辦法不可取。誰的后代不是寶貝?人為地降低老百姓子女受教育的標高，是對人民的不負責任，是對后代的摧殘。

6、節(jié)約能源節(jié)約經費，仔細規(guī)劃。本次校園環(huán)境整改，我們動用了45個勞動班級，及時高效清潔了校園，節(jié)約用工幾百個，約人民幣數(shù)萬元。我們通過勞動既培養(yǎng)了學生勞動觀念(這一點在學校教育顯得尤為重要)，又節(jié)約了學校辦公經費，值得發(fā)揚。在勞動中還有一個問題值得重視，班主任無法全程跟班管理，總務處不認識不了解隊伍，無法有效實施管理，以致勞動場面松散，勞動效率低。

7、公用電話棚的搭建體現(xiàn)了人文關懷。當初學校為了禁用學生使用手機，在校園內設立了公用電話，方便了學生與家長聯(lián)系，家長與學生及時溝通，有利于學生健康成長。使用一段時間后，問題就出來了。一是手機并沒有禁徹底。二是設在學生公寓樓道里的電話干擾學生午間休息，部分電話被學生砸了。這次復評，總務處聯(lián)合政教處把電話搬遷到公寓一樓院墻邊，既方便學生聯(lián)系外面，又較好的保證學生休息。

8、民主意思增長，民主制度建立。隨著社會的開放，民主意思逐步增強。老師參政議政的呼聲日高。學校大型采購邀請兩大監(jiān)督機構(紀檢和工會)監(jiān)督，還組織有技術人員參加的采購專班。保證了采購以更為合理更為有效更為廉政的方式進行。總務處20101206

第二篇：文明單位復評工作總結

市級文明單位復評匯報材料

文章標題：市級文明單位復評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎上，再上新的臺階，爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標以來，注重企業(yè)三個文明建設，全局（公司）從領導到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以十六大精神為指導，努力學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創(chuàng)建工作，共同打造新時期企業(yè)的新

形象，出現(xiàn)了經濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創(chuàng)新、團結奉獻的敬業(yè)精神得到發(fā)揚光大，企業(yè)的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，客戶服務意識有明顯進步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業(yè)、省綜治安全示范單位、省**行業(yè)三星級企業(yè)，2004年被縣委、縣政府評為考核先進集體?，F(xiàn)將我局（公司）的創(chuàng)建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領導下，經過15年的發(fā)展，在業(yè)務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2004年實現(xiàn)利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創(chuàng)建工作

（一）加強領導，完善創(chuàng)建工作機制

我局黨組高度重視創(chuàng)建活動，將其作為領導班子的重要議事日程，緊緊圍繞規(guī)范，加強企業(yè)文化建設，致力于從完善細節(jié)著手，推進整個創(chuàng)建活動。一是“四到位”加強對創(chuàng)建工作的領導。我局（公司）思想到位、組織領導到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建領導小組，數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負責人在創(chuàng)建工作中的責任，并將其列為干部考核的重要內容。設立專項獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統(tǒng)一領導，黨政工團婦齊抓共管，各個方面分工負責的創(chuàng)建領導體制和運行機制。使創(chuàng)建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結。

二是積極適應新形勢，企業(yè)黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內容固定下來，堅持下去。結合企業(yè)中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內容的廣泛性。把學習文件、了解上級政策與學業(yè)務、學法律、學市場經濟知識、計算機知識等結合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業(yè)的實際情況相結合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內容，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。三是完善各項規(guī)章制度，注重黨風廉政建設。我局（公司）一貫重視班

子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規(guī)則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。嚴格執(zhí)行領導班子決策程序。堅持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制，維護職工合法權益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業(yè)的重大事項，如接待經費、企業(yè)的發(fā)展目標、行業(yè)改革的信息等及時向職工進行通報，使廣大職工的管理權、知情權和監(jiān)督權得到很好的維護。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將各部門的黨風建設目標進行的分解落實，并層層簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。結合企業(yè)實際，制訂《*廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從制度上完善黨風廉政建設。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護職工權利、擴大職工權利、提高職工素質、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達100，企業(yè)內部勞資關系融洽。

（二）堅持物質文明建設，深入推行服務營銷，不斷提升企業(yè)經濟效益。我局（公司）通過深化服務營銷，深入推進企業(yè)的卷煙銷售工作，使企業(yè)的經濟效益連年提高。今年1至10月份，實現(xiàn)利潤1843萬元，比去年同期增加23，上繳地方稅收751萬元。

一是堅持網(wǎng)建方針不動搖，網(wǎng)絡功能不斷完善。今年以來，我們按照“實

現(xiàn)三個統(tǒng)一、推行六項標準、完成七項指標”的網(wǎng)建目標，緊緊抓住“精細化”，突出“三線互動”，對現(xiàn)有網(wǎng)絡建設進行調整充實。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務、統(tǒng)一訂單服務、統(tǒng)一訪銷服務的基礎上，把提高服務功能放在重點位置，使 [1] [2] 得********的網(wǎng)絡建設職責更加明確，流程更加簡便，進一步提高了岱煙網(wǎng)絡的執(zhí)行效率，為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎。二是狠抓服務營銷不松懈，客戶關系進一步改善。********通過細分客戶，設立虛擬情感帳戶，較為準確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務奠定良好的基

礎。同時我們制定了詳細的服務規(guī)則和服務標準，實行服務承諾制，嚴格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進行規(guī)范教育，實行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業(yè)信譽不斷得到提升，2003年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業(yè)，2004年通過復評。

三是優(yōu)化配送流程不放松，物流效率進一步提高。以分公司統(tǒng)一配送為改革重點，通過注重內部管理、提升管理水平，調整配送線路、提高配送服務效率，實施標準化管理，強化物流管理規(guī)范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進一步縮短，有效地提高了現(xiàn)有配送設備的使用效率，降低了配送風險，提高了資金周轉率。

（三）強化專賣執(zhí)法服務功能，切實維護客戶合法權限益。

我局一貫重視專賣執(zhí)法的服務功能，強調專賣要以維護客戶合法利益為已任，不斷提高文明執(zhí)法能力。

一是實施****與客戶的雙誠信建設。將雙誠信建設作為今年的效能建設項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設。為提高零售戶對雙誠建設的信心，我們還聘請政府機關作為中立監(jiān)督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設協(xié)議。

二是積極開展無證經營專項治理工作。借助縣公安局、工商局、技監(jiān)局等力量，組成聯(lián)合行動小組，并廣泛動員各社區(qū)、行風監(jiān)督員的力量，按照取締、教育、勸轉的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經營、合法經營，使廣大有證經營的零售戶的利益得到切實維護。

三是開展卷煙打假打私專項行動。以溫、臨籍制售私假煙團伙為打擊對象，注重情報網(wǎng)絡建設，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調包案及案值達5萬元的無證運輸案等，進一步凈化了市場。

四是加強隊伍建設，文明執(zhí)法，提高辦案能力。以認真貫徹《行政訴訟法》為契機，加強法律法規(guī)和辦案能力的培訓，嚴格辦案程序和辦案質量，嚴格文明執(zhí)法。在省市組織的有關歷次業(yè)務測試中****各項成績名列前序，多年來無一起行政復議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內容。

一是積極開展對廣大干部員工的培訓。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近****實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀篇二：文明單位復評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎上，再上新的臺階，爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標以來，注重企業(yè)三個文明建設，全局（公司）從領導到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以xx大精神為指導，努力學習貫徹“xxxx”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創(chuàng)建工作，共同打造新時期企業(yè)的新形象，出現(xiàn)了經濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創(chuàng)新、團結奉獻的敬業(yè)精神得到發(fā)揚光大，企業(yè)的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，客戶服務意識有明顯進步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業(yè)、省綜治安全示范單位、省**行業(yè)三星級企業(yè)，2012年被縣委、縣政府評為考核先進集體。現(xiàn)將我局（公司）的創(chuàng)建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領導下，經過15年的發(fā)展，在業(yè)務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2012年實現(xiàn)利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創(chuàng)建工作

（一）加強領導，完善創(chuàng)建工作機制

我局黨組高度重視創(chuàng)建活動，將其作為領導班子的重要議事日程，緊緊圍繞規(guī)范，加強企業(yè)文化建設，致力于從完善細節(jié)著手，推進整個創(chuàng)建活動。

一是“四到位”加強對創(chuàng)建工作的領導。我局（公司）思想到位、組織領導到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建領導小組，數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負責人在創(chuàng)建工作中的責任，并將其列為干部考核的重要內容。設立專項獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統(tǒng)一領導，黨政工團婦齊抓共管，各個方面分工負責的創(chuàng)建領導體制和運行機制。使創(chuàng)建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結。

二是積極適應新形勢，企業(yè)黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內容固定下來，堅持下去。結合企業(yè)中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內容的廣泛性。把學習文件、了解上級政策與學業(yè)務、學法律、學市場經濟知識、計算機知識等結合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業(yè)的實際情況相結合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內容，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。

三是完善各項規(guī)章制度，注重黨風廉政建設。我局（公司）一貫重視班子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規(guī)則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。嚴格執(zhí)行領導班子決策程序。堅持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制，維護職工合法權益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業(yè)的重大事項，如接待經費、企業(yè)的發(fā)展目標、行業(yè)改革的信息等及時向職工進行通報，使廣大職工的管理權、知情權和監(jiān)督權得到很好的維護。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將各部門的黨風建設

目標進行的分解落實，并層層簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。結合企業(yè)實際，制訂《*廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從制度上完善黨風廉政建設。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護職工權利、擴大職工權利、提高職工素質、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達100%，企業(yè)內部勞資關系融洽。

二）堅持物質文明建設，深入推行服務營銷，不斷提升企業(yè)經濟效益。我局（公司）通過深化服務營銷，深入推進企業(yè)的卷煙銷售工作，使企業(yè)的經濟效益連年提高。今年1至10月份，實現(xiàn)利潤1843萬元，比去年同期增加23%，上繳地方稅收751萬元。

一是堅持網(wǎng)建方針不動搖，網(wǎng)絡功能不斷完善。今年以來，我們按照“實現(xiàn)三個統(tǒng)一、推行六項標準、完成七項指標”的網(wǎng)建目標，緊緊抓住“精細化”，突出“三線互動”，對現(xiàn)有網(wǎng)絡建設進行調整充實。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務、統(tǒng)一訂單服務、統(tǒng)一訪銷服務的基礎上，把提高服務功能放在重點位置，使得********的網(wǎng)絡建設職責更加明確，流程更加簡便，進一步提高了岱煙網(wǎng)絡的執(zhí)行效率，為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎。二是狠抓服務營銷不松懈，客戶關系進一步改善。********通過細分客戶，設立虛擬情感帳戶，較為準確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務奠定良好的基礎。同時我們制定了詳細的服務規(guī)則和服務標準，實行服務承諾制，嚴格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進行規(guī)范教育，實行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業(yè)信譽不斷得到提升，2012年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業(yè)，2012年通過復評。

三是優(yōu)化配送流程不放松，物流效率進一步提高。以分公司統(tǒng)一配送為改革重點，通過注重內部管理、提升管理水平，調整配送線路、提高配送服務效率，實施標準化管理，強化物流管理規(guī)范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進一步縮短，有效地提高了現(xiàn)有配送設備的使用效率，降低了配送風險，提高了資金周轉率。

（三）強化專賣執(zhí)法服務功能，切實維護客戶合法權限益。

我局一貫重視專賣執(zhí)法的服務功能，強調專賣要以維護客戶合法利益為已任，不斷提高文明執(zhí)法能力。

一是實施****與客戶的雙誠信建設。將雙誠信建設作為今年的效能建設項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設。為提高零售戶對雙誠建設的信心，我們還聘請政府機關作為中立監(jiān)督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設協(xié)議。二是積極開展無證經營專項治理工作。借助縣公安局、工商局、技監(jiān)局等力量，組成聯(lián)合行動小組，并廣泛動員各社區(qū)、行風監(jiān)督員的力量，按照取締、教育、勸轉的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經營、合法經營，使廣大有證經營的零售戶的利益得到切實維護。三是開展卷煙打假打私專項行動。以溫、臨籍制售私假煙團伙為打擊對象，注重情報網(wǎng)絡建設，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調包案及案值達5萬元的無證運輸案等，進一步凈化了市場。

四是加強隊伍建設，文明執(zhí)法，提高辦案能力。以認真貫徹《行政訴訟法》為契機，加強法律法規(guī)和辦案能力的培訓，嚴格辦案程序和辦案質量，嚴格文明執(zhí)法。在省市組織的有關歷次業(yè)務測試中****各項成績名列前序，多年來無一起行政復議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。

重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內容。是積極開展對廣大干部員工的培訓。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近****實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務的職能部門，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。

二是大力開展“維護國家利益、維護消費者利益”的主題教育。我局（公司）深刻認識到****行業(yè)除了國家利益和消費者利益外，沒有自身的特殊利益，充分利用現(xiàn)有的岱煙內部網(wǎng)絡平臺，組織開展了“維護國家利益、維護消費者利益”為主題的教育活動。在歷時5個月的教育活動中，廣大員工積極參與，以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、選登學習體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式，使主題教育取得較好成果。

三是加強員工思想道德建設。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》、《浙江省公民道德建設規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學習宣

傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們還結合《浙江****形象手冊》的出臺，督促全體員工結合崗位實際進行深入學習，有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。積極開展思想道德實踐活動，組織員工開展義務獻血、與****中學希望工程結對、與革命功臣結對扶貧、對衢山島19戶貧困戶扶貧幫困、慰問貧困經煙戶、積極參與社區(qū)共建等活動，使全體員工的思想道德進一步得到升華。做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

四是深入開展保持共產黨員先進性教育。我局（公司）利用網(wǎng)絡平臺，開設了“保持共產黨員先進性、踐行xxxx”的教育專欄，分“學習資料”、“教育動態(tài)”、“建言獻策”、“體會交流”、“他山之石”五個版面對整個教育活動進行全程記錄。局黨組和黨支部不斷總結，專題討論、布置保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，將教育活動引向深入。堅持聯(lián)系實際，相互促進，組織黨員結對貧困經煙戶、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。在教育活動中，我局（公司）建立健全了相關配套措施。做好“兩本一冊”制度的建立，抓好落實。召開專門座談會，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。通過教育，使黨員的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加樹立為企業(yè)發(fā)展服務的信心，得到了市、縣先進辦的高度肯定。

五是積極開展學先進、比先進、爭創(chuàng)先進活動。在企業(yè)文化建設方面，我們以大連****的“春天服務”為學習對象，突出服務理念，理解其內涵,健全各項服務細則，明確服務標準，全面提高********的服務質量。進一步強化窗口服務、深化服務內涵，更好地樹立先進典型的形象。2012-2012年衢山專賣所、經營部被省局（公司）評為行業(yè)文明窗口。篇三：文明單位復評報告

創(chuàng)文明 促發(fā)展------xx中學市級文明單位復評報告 xx市精神文明建設辦公室：

2012年本校被評為xx市文明單位后，學校以此作為創(chuàng)建工作新的起點，非

常重視創(chuàng)建的進一步深化。每年的黨政工作計劃中都把深化市文明單位創(chuàng)建作為重要工作目標，在全體教職工的參與下，制定了學校三年發(fā)展規(guī)劃，每年進行發(fā)展性自評工作，并在區(qū)教育局督導評估中連續(xù)兩年獲得好評。

一、兩年來文明建設進展情況和主要經驗

1、以隊伍建設為抓手，為創(chuàng)建工作提供組織保障。

學校黨支部重視政治學習，完善黨員大會、黨支部大會、黨課等會議和學習

輔導機制，增強學習的實效性。2012下半年，以創(chuàng)先爭優(yōu)主題，2013下半年以來積極開展群眾路線教育活動，堅持把學習貫穿始終，在強化學習十八大精神中進一步明確努力方向，在整改實踐中進一步強化理論武裝，結合分析檢查階段情況，研究制定能夠切實解決影響學?？茖W發(fā)展問題的整改落實方案。通過各項活動進一步發(fā)揮黨員的政治和業(yè)務的領頭羊作用。2013年3月，我校黨支部被中共xx市委組織部授予“三星基層黨組織”榮譽稱號。

加強學校領導班子政治理論學習，不斷提高班子的管理和領導水平，不斷深

化黨風廉政建設和校園廉政文化建設，現(xiàn)有xx市名校長一名。學校大膽啟用年輕人到重要管理崗位，大膽創(chuàng)新管理體制，選拔了一名辦公室副主任、一名總務處副主任、兩名年級組長，實踐證明，新選拔的每一個成員都能以大局為重，大膽開展工作，管理嚴而有序。加強師德建設，強化內部管理。建設一支服務型、實干型、經驗型的班主任

工作隊伍，建設一支素質高業(yè)務硬、作風扎實、學習創(chuàng)新型教師隊伍。我們一方面充分倡導教師自我培養(yǎng)、自我完善，夯實基本功，建立激勵機制，推動教師普遍性地在崗學習，另一方面，學校進一步加強了教師外出培訓學習管理，現(xiàn)有市名教師2名。

2、以思想政治工作為根基，為創(chuàng)建工作提供思想保障。

以師德師風教育為主線，認真抓好教職工的思想政治工作，不斷增強廣大教

職工愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)意識，不斷提高廣大教職工為學生服務、為社會

服務的服務意識。堅持每周的教職工政治學習制度、堅持暑期師德培訓制度，組織教師學習優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員的先進事跡，不斷增強廣大教職工的使命感和責任感。

加強德育隊伍建設，提高班級管理水平。七年級的主題是“如何抓好起始年

段的班級管理”，八年級例會的主題是“怎樣抓好后進生的管理”，九年級針對中考確定了“提高學生中考成績的好方法”這一主題，結合初中學生心理特點，分年級在各班推行，起到了事半功倍的效果。

用正確的規(guī)范塑造人，繼續(xù)開展文明班級和文明示范班級評比活動。全校 xx個班級全部達到文明班級的評估指標。

用美好的思想教育人，在全校開展傳統(tǒng)國學教育、感恩勵志教育，幫助學

生了解孝敬文化、繼承孝敬美德，引導學生從點滴小事做起，踐行孝順心，表達孝敬情，在深入開展中華民族傳統(tǒng)美德教育、弘揚和培育民族精神、培養(yǎng)一大批有“孝心”、“愛心”、“責任心”的社會主義新一代、推進未成年人思想道德建設諸方面收到了良好效果。2013年七(1)班中隊被評為xx區(qū)優(yōu)秀中隊，xx同學被評為xx優(yōu)秀少先隊員； xx被評為2013年xx美德好少年；xx同學被評為xx勵志成才優(yōu)秀學生。

3、以教育質量建設為主線，為創(chuàng)建工作提供業(yè)績保障。

加強常規(guī)管理，提高教學質量。以教務處為龍頭，狠抓備、教、批、輔、考

等幾個教學環(huán)節(jié)的檢查，充分發(fā)揮了年級組長、教研組長和責任教師的作用，以定期檢查與不定期檢查相結合的方法加強對教學環(huán)節(jié)的管理，確保教學質量的再提高。強化集體備課，發(fā)揮團隊作用。集體備課明確了時間、地點、內容、責任人等方面要求。教育教學質量穩(wěn)步提高，我校2013，初一年級、初二年級在與兄弟學校聯(lián)考及區(qū)級調研考試中，各項成績和指標都名列中上水平。

初三年級2013年中考，xx名考生被xx一中正取xx人，普高上線xx人，上線率高達xx%，平均分、及格率、優(yōu)秀率、后20%等各項指標均名列xx農村初中前三名，而且xx同學和xx同學囊括了xx區(qū)xx的第一、第二名。

教育科研工作穩(wěn)步推進，有新突破。建立教育信息工作點，做好現(xiàn)代教育信

息的采集、發(fā)布、溝通，借鑒工作，指導我校教育教學工作，領導和教師進一步強化科研意識，擠時間學習新理論，投身教改實踐，形成了一個學習型、研究型教師群體，取得了較好成績。2013年初中教學論文、課例研究報告評比中，xx老師撰寫的教學論文獲市

一等獎（區(qū)一等獎），xx老師撰寫的教學論文獲區(qū)二等獎，xx老師撰寫的教學論文獲區(qū)二等獎，xx老師撰寫的教學論文獲區(qū)三等獎，xxx老師撰寫的課例研究報告獲市三等獎（區(qū)一等獎），xxx老師撰寫的課例研究報告獲區(qū)三等獎，xx老師撰寫的課例研究報告獲區(qū)二等獎；在師德提高年師德征文比賽中xx校長獲得市二等獎、區(qū)一等獎，xx副校長、xx老師獲區(qū)二等獎，xx老師、xx老師、xx老師x獲區(qū)三等獎；2013年浙江省教育論文評比中，xx校長、xx副校長獲省二等獎，xx老師、xx老師獲省三等獎。

4、黨群、政務、總務、平安工作扎實推進，為文明創(chuàng)建提供有力保障 加強黨建工作，豐富活動帶群體。做到組織有力，措施到位，發(fā)揮了黨組織

領導的模范作用，加強對廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增強黨的凝聚力。積極開展各級各類“文明系列”創(chuàng)建活動。在精神文明建設中，把文明環(huán)境的營

造作為學校精神文明建設的重要工作，開展“衛(wèi)生先進辦公室”檢查評比活動。學校工會積極組織教職工參加上級工會組織的各項活動，并在校內開展多種

多樣的活動，豐富教師業(yè)余生活，組織各種各樣的球類比賽及教工趣味運動會，年終舉行教工大聯(lián)歡，教師節(jié)組織野餐活動，暑期組織教師外出療休養(yǎng)，平時逢節(jié)假日組織大家光看電影，放松身心的同時，大大増強了集體凝聚力。

加強綜合治理，校園平安促和諧。安全工作始終是學校工作的頭等大事，全

體教師牢固樹立安全重于泰山的思想，增強責任意識，從細微處著眼，重點做好食品衛(wèi)生、交通、消防、傳染病防治等安全工作。

細化安全教育內容，提高學生安全意識。充分利用國旗下演講、黑板報、布

告欄、廣播、《致學生家長的一封信》、安全家訪等方式對學生在交通、防火、衛(wèi)生、游泳等方面的安全知識進行廣泛宣傳，全面培養(yǎng)學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。

完善安全工作機制，及時排除安全隱患。繼續(xù)健全并完善安全工作責任制和

責任追究制，明確職責范圍，保證安全工作的落實實施；堅持定期進行安全工作檢查，排除各種安全隱患，加大校舍安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保校園平安。定期開展避險活動，提高師生避險能力。繼續(xù)健全學校安全預警機制和防險

救災應急預案，組織師生緊急遇險逃生演練，提高師生應急避險能力。

加強學生管理。任課教師在早自修及每節(jié)課上課前要進行點名，晚自修值班教師每節(jié)課要進行點名，值夜教師就寢前清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)無故缺席的學生，及時與班主任和家長聯(lián)系，查找原因。

深化專題教育，本開展的專題教育主要有七項：2月下旬內容“平安過馬路”專題教育；3月“安全教育周”活動；4月“崇尚科學、反對邪教、遵守法紀”專題教育；6月“熱愛生命，遠離毒品”（禁毒）教育；9月“交通安全教育”和消防安全教育；10月預防腸道傳染病宣傳教育。11月“11.9消防安全宣傳教育活動”。12月“小手拉大手，文明安全行”中學生交通安全宣傳教育活動。

本，學校沒有安全責任事故發(fā)生，學校年年被評為“平安校園”。

5、以文明系列創(chuàng)建活動為載體，全面提高師生文明素質。

學校積極開展校內文明辦公室、文明示范班級、文明寢室和文明教職工、文明學生等文明系列評創(chuàng)活動。學校在每年的校運會上，將精神文明獎作為最重要的獎項之一，進行精神文明班級和精神文明運動員評比，為確保校運會的順利進行創(chuàng)造了有利條件，對學校的精神文明建設也起了積極的推動作用。

學校通過學習對教職工進行述職考核，每年都評出一批優(yōu)秀（文明）教師和優(yōu)秀（文明）教育工作者進行表彰。每月進行文明（衛(wèi)生）辦公室的評比。黨支部每年也評出一批黨員積極分子，作為先進典型進行宣傳。學校把愛學生作為教職工文明素養(yǎng)中的核心內容進行有針對性的教育引導，評出了一批愛生積極分子進行大力宣傳表揚。學校更加重視在學生中樹立學習的榜樣。除了學校常規(guī)的三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、單項積極分子等評比外，還結合各項專題教育活動，進行了尊師愛校積極分子、暑期社會實踐先進個人、優(yōu)秀志愿者、文明小使者、十佳畢業(yè)生等評選活動，在學生中弘揚了正氣，帶動了全體學生文明意識的提高。通過文明系列評創(chuàng)活動，全體師生員工的文明意識得到了提升，不文明行為明顯減少，以文明言行為榮已成為絕大多數(shù)師生員工的共識。

6、以文明單位創(chuàng)建工作為抓手，全面提升學校辦學水平。兩年來，創(chuàng)建活動就象學校發(fā)展的引擎，為學校發(fā)展提供了強勁動力。各種創(chuàng)建活動相互促進，形成合力，有力地推進了學校的精神文明建設。

積極配合做好服務工作。主動積極各部門做好各項活動準備、各種會議的的會場布置、環(huán)境衛(wèi)生的治理、校園美化建設等一系列的后勤服務工作，使每項工

作得以順利進行。

不斷加強內部管理。加大公物管理檢查力度，對各班級公物損壞情況進行檢查登記，更好地保管、維護公物，使公物損壞降低到最低限度。

抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化育人環(huán)境。認真抓好學校綠地維護工作，進一步加強了校園綠化管理，定期修剪花草樹木、清除草坪雜草，使校園環(huán)境更加美觀整潔。

學校不斷地在校園環(huán)境、教學設備、校舍基礎建設等方面投入大量資金，努力改善辦學條件，使學生能在更好、更優(yōu)美的環(huán)境下學習生活，提升育人品味。2013年暑期，更新了各年級辦公室的辦公桌、椅、柜，改變了辦公室的凌亂狀況。安裝各辦公室空調，改善了教師辦公條件。安裝寢室樓消防通道門禁系統(tǒng)，消除了寢室的消防隱患。教學樓、宿舍樓衛(wèi)生間鋪設防滑地墊，消除了安全隱患并改善了衛(wèi)生間的環(huán)境。教師宿舍樓所有宿舍的水龍頭進行了更新維護，解決了教師洗漱不便的困難。學生飲水機的安裝配備，保障學生飲水的潔凈衛(wèi)生，改善了飲水條件。

全校師生目標一致，精神振奮，爭取教育教學工作取得大發(fā)展。全校教職員工有決心保持市文明單位光榮稱號，信心百倍地真迎接上級文明委對我們的復評考核。

二、兩年來存在的主要問題和整改措施 回顧我校幾年來的文明單位創(chuàng)建工作，我們始終堅持一個清晰的目標，思想上高度重視，措施上扎實穩(wěn)健，達到了通過創(chuàng)建文明單位的過程，推動學校師生文明意識的提高，全面推進學校各項工作，學校的文明程度上了一個新臺階。當然，由于學校是農村學校，還有部分外來務工子女，文明意識相對不強，使得校園內還存在著個別不文明現(xiàn)象，我們的創(chuàng)建工作還需進一步深入，工作還需更細，措施要更加得力。

下一階段，我們將在原有的各類文明爭創(chuàng)制度和系列活動進行疏理，使之有更強的針對性和可操作性，進一步提高文明創(chuàng)建層次，鞏固創(chuàng)建成果。我們將進一步加強師德師風建設，注重校園文化建設，進一步加大創(chuàng)建氛圍的營造力度，加大文明意識的教育培訓力度，加大對不文明行為的監(jiān)督和教育力度。我們將通過多種陣地、多種形式，進一步營造創(chuàng)建文明校園的氛圍。我們相信通過以上這些措施的落實，學校的精神文明建設將更加完善，文明之花定會盛開在校園的每篇四：市級文明單位復評總結

市級文明單位復評總結

兩年來，我局在通過2012—2013嘉興市文明單位復查的基礎上，把切實轉變機關干部工作作風，全面提升工作效能作為文明單位創(chuàng)建工作的一項實實在在的大事來抓，扎實開展了一系列創(chuàng)建活動，不斷提升理論水平，增強服務意識，提高工作效率，辦人民滿意的教育。在近兩年的市級文明單位建設中，著重抓了以下幾個方面：

一、服務達標進一步規(guī)范，單位服務進一步優(yōu)化

繼修訂完善《嘉興市教育局機關工作手冊》、《市委教育工委重大事項票決制》、《市委教育工委干部選拔任用票決制》、《市教育局機關保密制度》等制度后，單位建設和單位管理進一步規(guī)范。根據(jù)市級以上文明單位“五個一”創(chuàng)建要求，完善了《嘉興市教育系統(tǒng)單位規(guī)范四大內容》和《嘉興市教育系統(tǒng)規(guī)范服務標準量化內容》。根據(jù)工作流程，實現(xiàn)了 “教育惠民服務窗口”、“黨代表工作室”的正常運作，單位服務進一步優(yōu)化。

二、組織領導進一步加強，創(chuàng)建工作進一步強化

及時調整了文明單位創(chuàng)建活動指導委員會，進一步完善了文明單位創(chuàng)建工作機構。制定了文明創(chuàng)建活動實施意見，加強對各縣（市、區(qū)）文明單位創(chuàng)建工作的指導、督促，持續(xù)做到把市文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。全面參與全國城市文明指數(shù)測評迎檢工作，市本級教育系統(tǒng)建立文明創(chuàng)建長效機制。

三、教育活動進一步深入，工作成效進一步顯現(xiàn)

修訂完善部分規(guī)章制度，新編印了《教育系統(tǒng)黨員干部廉政政策法規(guī)讀本》，進一步強調《嘉興市教育局機關優(yōu)質服務十項措施》等制度，進一步落實了《嘉興市教育系統(tǒng)文明單位建設管理辦法（試行）》等要求。繼續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建工作的“六大”結合，實現(xiàn)“六大”聯(lián)動。市和各縣（市、區(qū)）教育局堅持對文明創(chuàng)建工作統(tǒng)一部署、大力宣傳、抓好落實、注重成效。強化社會主義核心價值觀教育，開展各項主題教育。舉辦中小學德育論壇、中小學德育活動課程系列展示、教育系統(tǒng)安全法制骨干培訓班等活動。健全學校安全管理機構設置，全市所轄所有縣（市、區(qū)）均成立了校園安全管理處，校園安全管理有了新的抓手。開展國際合作與交流，承辦中美普通高中教育論壇，全市教育合作交流工作進一步向縱深發(fā)展，教育國際化水平有新提升。

四、各項事業(yè)進一步發(fā)展，業(yè)務成績進一步提升

學前教育：全市共有幼兒園312所，在園幼兒11.44萬人。等級幼兒園280所，占幼兒園總數(shù)的89.7％。其中省一級幼兒園47所，占總數(shù)的15%；省二級幼兒園99所，占總數(shù)的31.7%；省三級幼兒園134所，占總數(shù)的42.9%。戶籍兒童學前三年幼兒入園率達99.3%，進入等級幼兒園兒童占兒童總數(shù)比例達93.74%。67個鎮(zhèn)（街道）建中心幼兒園73個，中心幼兒園建成率達100%，公辦中心幼兒園比例達100%。全市學前教育園長及專任教師6987人，教師資格持證率達91.2%。

基礎教育：全市共有普通中學175所，在校學生17.02萬，專任教師1.44萬人。其中高（完）中36所，在校生5.99萬；初中139所，在校生11.03萬。共有小學170所，在校生24.54萬，專任教師1.37萬人。特殊學校6所，在校生0.11萬，教職工122人。義務教育入學率、鞏固率均達到100%。初升高比例99%。全市新居民子女就讀義務教育段人數(shù)為13.65萬人，其中在公辦學校就讀11.06萬人，占比81.06%。全市班均在校生小學為40.5人，初中為38.6人，高中為43.5人。

中等職業(yè)教育：全市有中等專業(yè)學校8所，職業(yè)中學8所，技工學校3所，成人中專6所，在校生5.27萬名，專任教師2964人。全市已建成國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校4所，省級改革發(fā)展示范校7所，中央財政支持實訓基地11個，省級實訓基地20個，省級產學研聯(lián)合體5個。擁有省級骨干專業(yè)9個，省級特色（新興）專業(yè)7個，省級中職教育德育

工作實驗基地5個，省級中職學生創(chuàng)業(yè)教育基地4個，省級校外實習實訓示范基地4個。擁有國家級社區(qū)教育示范區(qū)1個，省級社區(qū)教育示范區(qū)2個，省級社區(qū)教育試驗區(qū)4個。省級示范社區(qū)教育學校2所，省級社區(qū)教育示范學校8所。省級新型農民素質培訓示范基地8個，省級標準化成人文化技術學校63所。

民辦教育：全市共有民辦高校5所，民辦中小學33所（不含民辦新居民子女學校），民辦幼兒園130所。其中民辦高校在校學生2.49萬人，占全市高校在校生總數(shù)的24.2%。民辦普通高中11所，在校學生1.45萬人，占全市普通高中在校生總數(shù)的24.2%；民辦初中12所，在校學生1.34萬人，占全市初中在校生總數(shù)的12.15%；民辦中等職業(yè)學校3所，在校生8790人，占全市中等職業(yè)學校在校生總數(shù)的16.68%；民辦小學7所，在校生5889人，占全市小學在校生總數(shù)的2.4%；民辦幼兒園在園學生數(shù)3.93萬人，占全市幼兒園在園學生總數(shù)的34.95%。

高等教育：全市有高等學校10所，在校學生10.27萬人（其中普通高校在校學生6.57萬人），教職工4355人，專任教師3324人。其中，普通高校4所，在校學生5.27萬人，教職工3191人，專任教師2424人；高職學院2所，在校學生1.3萬人，教職工727人，專任教師565人；成人高校4所，在校學生3.7萬人，教職工437人，專任教師335人。

五、教育行為進一步民主，行業(yè)形象進一步彰顯

著力強化政治學習，局機關黨委（黨總支）建立“雙周集中學習制度”，提出創(chuàng)建“書香機關”的工作目標，先后2次給機關全體干部職工和市屬學校（單位）領導干部發(fā)放必讀書籍。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員，積極開展領導干部素質能力提升年活動、機關干部“走訪農村學?；顒印薄ⅰ叭铡睂ｍ椥袆印ⅰ盃幭仁痉?、優(yōu)化環(huán)境”活動。市教育局領導與18所學校建立聯(lián)系制度，下基層調研130多人次，集中走訪各類學校29所，梳理解決發(fā)展難題15項。圍繞“愛心育人”、“校企同行”，努力創(chuàng)建服務型基層黨組織，開展了“情牽空巢老人”、“紅色生日”、“師生滿意窗口”、“服務學生、規(guī)劃人生”等形式多樣的活動，實現(xiàn)了每所學校（單位）至少創(chuàng)建一個服務型黨建品牌的工作目標，22支黨員志愿服務隊1986名黨員志愿者開展志愿服務累計達23876人次。各級黨組織和黨員共化解矛盾糾紛1524件，各級黨組織、黨員結成幫扶對子1184個，為群眾辦實事好事2355件，落實幫扶資金累計達543萬元。繼續(xù)推進現(xiàn)代學校制度試點工作，市教育局和南湖高級中學分別在中央編辦召開的全國法人治理結構現(xiàn)場會上作交流發(fā)言。深化作風效能和行風建設，積極開展機關服務品牌、政風行風新事等評創(chuàng)活動，深入開展“走訪農村學校”活動，嚴格執(zhí)行“四條禁令”。規(guī)范辦學行為，組織收費檢查，深入開展治理教育亂收費，所有7個縣（市區(qū)）義務教育實現(xiàn)“零擇校”全覆蓋。全市各級共派出檢查組36個，檢查學校190所，紀檢監(jiān)察工作得到社會各界充分肯定。篇五：文明單位復評自查總結

省級文明單位復查自查報告 根據(jù)龍門縣委、縣政府《關于做好2004年以來省文明村鎮(zhèn)、文明單位（龍門縣）復查工作的通知（龍文明辦?2015?38號）精神，我局對照《廣東省文明單位（窗口）測評體系》（2013年版）的有關要求，結合實際開展自查工作。2006年我局被命名為全省文明單位，十年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本，以提升文明單位創(chuàng)建工作水平為目的，高標準、高質量、高水平地搞好省級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局近兩年來精神文明建設創(chuàng)建工作開展情況報告如下：

一、加強組織領導，健全創(chuàng)建工作保證體系。

我局抓文明單位建設堅持“兩手抓、兩手硬”，精神文明創(chuàng)建和業(yè)務經營發(fā)展齊頭并進。在完成市局下達的各項業(yè)務收入指標的同時，積極做好龍門縣轄區(qū)內省道干線的公路養(yǎng)護工作工作，對省道干線路養(yǎng)護進行了多次小修保養(yǎng)、大修改造、路容路貌整治等工作，同時把文明創(chuàng)建體現(xiàn)在各項工作中，落實在全體干部職工的實際行動上，樹立“路在心上，心在路上”的公路人精神，凝聚全體干部職工吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實、開拓進取的精神力量，形成上下聯(lián)動，全面覆蓋，整體推進的創(chuàng)建局面。

在工作落實上，一是成立了以黨總支書記、局長任組長，其他分管領導任副組長，股室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組；二是加強了創(chuàng)建工作的管理，制定精神文明建設規(guī)劃，明確創(chuàng)建對象、創(chuàng)建內容、創(chuàng)建標準及考核辦法；三是在創(chuàng)建文明過程中，實行一把手負總責，分管領導具體抓，職能部門抓落

實的工作落實體系。四是在文明單位創(chuàng)建工作中，堅持把強化社會監(jiān)督作為衡量和深化創(chuàng)建工作的有效手段，出口部門全部實行使用文明用語，落實首問負責制等制度，所有服務措施面向社會公開承諾，設立舉報箱，公開舉報電話。在內部管理方面，一是我們堅持開展各種類型和形式的勞動競賽，參加上級部門組織開展的業(yè)務培訓，不斷提高職工的業(yè)務技術素質，為我局提高干部職工的職業(yè)技能工作水平奠定了扎實的基礎。通過參加上級主管部門組織業(yè)務培訓等方式，不斷提高干部的綜合素質，10年來，年均我局組織參加各類培訓8次，培訓人數(shù)達60余人次。二是通過文明創(chuàng)建活動，健全和完善了各項規(guī)章制度，做到了用嚴格紀律來約束人，工作紀律明顯加強。紀律松馳，要求不嚴，上班遲到，下班早退，上班干與工作無關的事實的現(xiàn)象基本杜絕。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。三是廣泛開展“學習道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進事跡，通過組織參加先進事跡報告會、座談、討論等活動，引導干部職工樹立好人有好報的價值導向，使干部職工樹立了正確的人生觀和價值觀。2014年，我局更以開展黨的群眾教育實踐活動為契機，堅持開展合理化建議征集活動，兩年來已征集合理化建議達100多條，其中付諸實施的有10余條，有效促進了我局各項管理制度的優(yōu)化完善和業(yè)務流程改造。

二、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實有效民開展 為構建和諧社會作貢獻，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局承擔了縣扶貧辦下達的龍門縣麻榨鎮(zhèn)南灘村的扶貧任務，多年來，我局的文明創(chuàng)建工作得到了市、縣文明辦的領導、指導和支持，我們認為在抓好自身文明建設的同時，應該心系的困難群體，心系貧困農村的建設和發(fā)展。一是每年春節(jié)，我們?yōu)榉鲐殥煦^村困難戶送去慰問金約3千余元；同時，積極做好農村扶貧工作。2014年為南灘村援建文化廣場項目，援建資金8萬。兩年來，共援助資金10余萬元。二是組織黨員干部積極開展學習實踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學習、向群眾學習，2014年我局以龍門縣文明辦開展“黨員責任崗”活動契機，多次組織黨員和志愿者職工到掛鉤社區(qū)城內社區(qū)果樹下村開展志愿者服務活動，并對果樹下村困難老人開展慰問工作；三是大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我局熱情支持慈善公益事業(yè)，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的“廣東省扶貧濟困日”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款5萬多元。四是結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，組織全局黨員干部到龍門縣警示教育基地進行黨風廉政建設警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發(fā)了他們創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的內在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統(tǒng)教育活動。每年“七一”前后，我局充分利縣內的革命遺址資源，組織黨員干部到龍門縣平陵鎮(zhèn)白忙村紅色革命基地參觀學習，體驗革命艱難歷程，緬懷革命先烈?；仡檭赡陙砦拿鲃?chuàng)建的工作，雖然取得了一定成績，但與創(chuàng)建標準的高要求相比，還有不少差距，思想認識有待于進一步提高，各項制度有待于進一步完善，服務意識有待于進一步增強。我們要認真總結經驗，克服薄弱環(huán)節(jié)，使創(chuàng)建工作更上一層樓。

第三篇：文明村復評工作總結

文明村復評工作總結材料

我村在街道黨委、辦事處的正確領導下，在全村干部群眾的共同努力下，以“新農村建設”為主題，緊緊圍繞“民富、村美、風氣好”為目的；以“文明村”創(chuàng)建活動為契機，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀為動力，更新觀念、開拓創(chuàng)新，在物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明上做出了一定成績，取得了協(xié)調發(fā)展。

一、繁榮農村文化，提高農民的綜合素質。

1、抓教育，提高農民的思想道德素質。由于農村經濟利益分散化、多元化、地方化和個人化，農民的集體主義、道德責任觀念淡薄、拜金主義和利己主義滋長。為此我們利用廣播、會議、宣傳櫥窗等多種形式，加大對村民的思想教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，首先是鄧小平理論“三個代表”重要思想、黨的十七大精神教育和學習科學發(fā)展觀，指導農民自主創(chuàng)業(yè)、奔小康；其次是愛國主義、集體主義、社會主義教育，積極引導農民正確處理國家、集體、個人三者關系，眼前及長遠利益關系，激勵村民為村級各項建設獻計獻策；再則是市場經濟知識教育，增強他們參與市場競爭的能力；最后是新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，積極倡導艱苦奮斗、勤儉持家、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的精神。

2、因地制宜，開展實用技術培訓，提高農民致富本領?！翱萍际堑谝簧a力”它在創(chuàng)建文明村建設中起著重要的作用。我們充分發(fā)揮文化陣地作用，在群眾中開展農村實用技術培訓、新產品介紹等教育活動，使廣大群眾及時掌握新產品的性能及生產要求，開辦各類科技培訓班，并通過廣播、發(fā)放宣傳資料、標語、黑板報、宣傳櫥窗等形式進行科技知識宣傳，使群眾在潛移默化中接受教育。推廣普及實用技術，互相學習，取長補短，并結合本村實際，引導他們發(fā)揮特長優(yōu)勢，通過培訓教育，拓展了農民的致富渠道，提高了農民的致富本領，為科技興村創(chuàng)造了有力的條件。

3、抓投入，為繁榮群眾文化提供支撐點。近年來，按照“三個代表”的要求，從農民群眾對科技文化知識的要求出發(fā)，我們積極加大文化陣地建設，建造了600平方米文化活動中心、黨員活動室，內置課桌椅20多套，可容納100多人活動使用。其中有圖書1000多冊、各類報刊、電視錄像設備、乒乓、棋牌等

文化用品設備，健身器材10件，建有固定宣傳櫥窗和村廣播室，擬建標準籃球場一個，每年投資1萬余元訂閱圖書報刊20余件。使廣大農民兄弟學有陣地、做有榜樣，生活豐富多彩。

4、抓載體，提高農民的文化素質。為切實提高廣大村民的文明程度，我們村積極探索，精心舉辦了一些村民喜聞樂見的活動。首先我們充分發(fā)揮婦聯(lián)、共青團陣地作用，積極開展“五有團支部”爭創(chuàng)活動，激發(fā)團員愛家鄉(xiāng)，真正成為黨的得力助手，積極開展“爭做學習型農民，爭創(chuàng)綠色、和諧家庭”活動。通過樹典型、創(chuàng)特色、勤總結、廣宣傳，增強了農民的環(huán)保意識，促進了學科學、用科學熱潮的興起，涌現(xiàn)了一批好子女、好媳婦、好妯娌、好婆婆，形成了誠實守信、尊重科學、尊老愛幼、綠化美化的良好風氣。其次開展共建活動等，結成共建文明單位，召開座談會，相互交流學習，共商文明創(chuàng)建事項，互相支持、共同提高。而后積極開展文藝送下鄉(xiāng)活動，今年以來，我們共放映電影《畫皮》

等5場，為村民送上精神食糧。組織村民參加街道首屆運動會并取得了好成績。思想教育和活動形式和諧統(tǒng)一，村民在自我教育、自我評價中享受精神文明的成果。

二、加大投入，建設優(yōu)美環(huán)境，營造文明新風。

1、環(huán)境潔化，生活美化。我們村以“雙整治、雙建設”活動為抓手，以加強農村環(huán)境衛(wèi)生基礎設施為重點，創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市為契機，結合本村實際，投入了一定的人力、物力、財力，改善生態(tài)環(huán)境。采取堵疏結合的辦法，整治露天糞缸、農村垃圾、改水、改路、改廁?，F(xiàn)全村無害化衛(wèi)生改廁達100%。村中心位置建造了30平方米的垃圾中轉站，在村部設立6個大的垃圾箱，每戶農戶都配置了1只垃圾收集桶；配備垃圾清運車3輛及清掃工具，落實專職保潔員4名負責全村垃圾的清運及主干道的管護工作，分片包干，對全村的垃圾進行上門收集，日產日清，集中處理，并建立集中整治和長效管理相協(xié)調的運轉機制，有效地改善了村民的居住環(huán)境。

2、積極推進農村醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作，逐步完善社會保障服務體系。自推行農村合作醫(yī)療保險制度以來，由于我們宣傳及時，政策明確，各級補貼資金及時到位，村民的保險意識逐步增強，使全村近二年來參保率達100%。職工社會養(yǎng)

老保險普及率逐年提高，兒保覆蓋率達100%。兒童“五苗”接種率達100%，孕產婦系統(tǒng)保健率達98%以上。

三、村級班子整體合力，文明村創(chuàng)建工作常抓不懈。

我們村各級組織以創(chuàng)建文明村為中心，充分發(fā)揮各自條線的作用，共青團組織充分發(fā)揮其先鋒隊組織作用，婦代會充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，民兵連充分發(fā)揮國防教育作用。調解組織認真做好各類糾紛、矛盾的調解和解釋工作及群眾來信來訪，使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。治保組織網(wǎng)絡健全，治保委、巡邏隊、護村隊開展多次夜巡，有效地控制了各類案件的發(fā)生。近幾年連續(xù)被評為平安村，計生工作常抓不懈，幾年來未出現(xiàn)無計劃生育，符合上級部門的各項責任要求，民政優(yōu)撫工作成績可見，為特困戶、貧困生送去溫暖、解決困難。

回顧兩年來的工作，我們還清醒地看到存在的不足和問題，如何來發(fā)展集體經濟，缺乏思路、辦法。黨員、干部、群眾的素質、集體意識有待于進一步提高，在今后的工作這一系列的問題，需要我們充分認識。我們將根據(jù)文明村建設的要求，借此東風，深刻領會檢查組的意見、建議，緊緊圍繞生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的目標，取他人之長處補自己之短處，為把我們民和村建設成為居住環(huán)境優(yōu)美、社會秩序優(yōu)良、各項基業(yè)協(xié)調發(fā)展的新農村而努力。

××村文明村創(chuàng)建工作領導小組

2010年1月30日

第四篇：學區(qū)開展綜合督導評估復評方案

xx學區(qū)中小學綜合督導評估復評工作方案

為進一步強化教育教學管理，規(guī)范辦學行為，提高學校管理效能，全面提升教學質量和辦學水平，按照《涼州區(qū)教育局關于對黃羊等學區(qū)和青年巷小學等學校進行綜合督導評估的通知》（涼教督發(fā)?2014?3號）的要求和部署，為做好我學區(qū)中小學綜合督導復評工作，結合學區(qū)實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指引，圍繞“育人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，不斷強化學校管理水平，進一步改善辦學條件和環(huán)境，認真落實教育目標，扎實推進素質教育，努力提高教育教學質量。

二、復評領導小組 組長： 成員 ：

領導小組負責復評的全面工作，并保證復評的各項工作順利進行。

三、復評工作標準

依據(jù)《甘肅省縣級人民政府教育工作督導評估實施細則》、《甘肅省普通初級中學綜合督導評估方案》和《甘肅省普通小學綜合督導評估方案》進行。按評估得分，分為三個等級：900分以上為綜合督導優(yōu)秀小學，600—899分為綜合督導合格小學，不足600 分 為綜合督導薄弱小學。

四、復評步驟

1.督導復評組認真閱讀自評報告，校長自評匯報。2.分別召開教師、學生座談會，教師問卷發(fā)放、回收。3.查看相關資料，觀察各專用教室，觀察課間操、全校環(huán)境，察看學生課外活動。

4.觀察課堂教學。

5.召開家長座談會，家長問卷發(fā)放、回收。

6.與學校領導個別談話，與部分學生和村組干部談話。7.各組匯總，經匯總后綜合分析，得出評估結果，并及時向學校反饋。

8.報告結果，撰寫督導評估復評報告。

五、復評任務分解 第一部分：條件和環(huán)境 負 責 人：xx 第二部分：學校管理 負 責 人：xx 第三部分：教育教學 負 責 人：xx 第四部分：學生發(fā)展 負 責 人：xxx

六、工作要求

1.扎實工作，不走過場。堅決克服復評工作中只走形式，應付了事，不求實效的形式主義作風。

2.認真復評，加大力度整改。要依據(jù)《甘肅省縣級人民政府教育工作督導評估實施細則》、《甘肅省普通初級中學綜合督導評估方案》和《甘肅省普通小學綜合督導評估方案》中的內容和標準逐項對照、認真評估，針對學校存在的問題指導學校制定切實可行的整改方案，通過復評使學校整體工作有大的改進和明顯的變化，促進學校整體工作上臺階，上水平。

3.復評工作結束后，于5月10日前將相關資料上報區(qū)教育局督導室。

二〇一四年二月二十八日

第五篇：總務處年終工作總結

依據(jù)政策 嚴格標準 規(guī)范支出 用在實處

教育經費的落實，關系著學校的興衷，是最直接、最現(xiàn)實的利益所在。xx年我市全面實施農村義務教育經費保障機制的改革。我校在黨支部的領導下，開學前認真學習了冶教辦[xx]3號文6號文制訂了具體的落實方案和組織機構，形成了校長負責，辦公室宣傳，后勤落實，支部督促的一整套，實施落實系統(tǒng)，對文件中的具體規(guī)定進行組織討論，明確規(guī)范。制訂了制度，經費使用陽光操作。

（一）宣傳到位，家喻戶曉。開學前校辦公室就進行組織宣傳，派宣傳車到各村巡回宣傳兩天，在學校周圍村灣刷標語10條，在要道路口掛橫幅4條，開學伊始又印刷義務教育階段收費政策標準文件發(fā)放到每個學生手中，達到家喻戶曉，人人皆知，家長明確了收費標準免費政策。

（二）制度把關，陽光操作。由校長書記牽頭組織制訂了教育經費，財務的相關制度，收費標準，經費預算制度財務公示制度，財務核算，報銷憑證群眾監(jiān)督制度，經費使用標準報告制度，簽訂了教育經費規(guī)范收支責任狀，一口收費，標準收取。開學報到公示大冶市義務教育階段收費標準及相關政策，嚴格按文件標準收費，隨時接待群眾的來訪查詢，規(guī)范落實“兩免”政策，改變了過去先收費，后免費退補的現(xiàn)象，“兩免”生免費一步到位，對證件遺失的隨到隨查，查證落實。對保險費，住宿費班主任作好宣傳說明，學生自愿交納。學校經費收支一月一公示，千元以上的項目支出，先由校委會討論，再向中心學校報告，全體教工會上公布，5千元以上的項目則先由教工會討論通過，支出使用的審核則由工會，后勤校長三級簽字，按上級政策標準編制預算，嚴格按預算支出，杜絕了亂收亂支現(xiàn)象，經費使用合理化用在實處。

（三）力排從議規(guī)范支出實處。學校公用經費主要用于辦公辦學，改善教師辦公條件，提高辦學能力，但不少教工卻持懷疑，異議；公有經費說得好聽，不一定能到位，還是我們自個兒收取好；公用 經費既不能還債，又不能發(fā)放工資，津補貼，那么用經費做什么；更有甚者，公有經費我有一份，我那一份給我。凡此種種錯誤的認識，校委會一一的解釋說服，明確公用經費不是用于提高教師福利。力排眾議，堅決按標準執(zhí)行，改變了過去的隨收隨用，無計劃無規(guī)則收完支完的不良現(xiàn)象。公用經費使用明朗，主要用于提高師資水平，提高教學質量，辦學能力，主要用于改善辦學條件，支出向培訓，教研、設備購置傾斜，向教學活動傾斜。購置了桌椅兩百套，購置了鍋爐，教學儀器設備的購置，遠程教學設備的配套等投入經費約10萬余元，投入大量經費支持教師培訓教研，對學歷提高的以獎代補央師資的提高投資約5萬余元，大力進行校舍的維修對教學樓，師生宿舍的維修，對供電給水線路的整改，學校投入的配套資金約11萬元，作為一個寄宿制初級中學，水、電、煤的支出，工支的支出也相當大。公用經費用于學校的提升。存在的問題是學校負債問題將無從解決。

二、消除危房，全面整改

xx年xx中學的重中之重，如果說第一是教學的話，那么第二就是危改了。2006年底經上級機關領導的多次察看，確認xx中學危房情況嚴重，責令學校組織進行關閉，拆除改建，遵照上級領導的指示精神，我校成立了各鄉(xiāng)政府領導參加，以鄉(xiāng)中心學校領導為核心，校委會為成員的危改領導小組，進行多次的勘測研討，爭取上級支持，協(xié)調多方關系，制訂了危改的項目，計劃與措施。進行了大面積的維修與改造。于xx年3月開始進行大規(guī)模的危改。對學校的供電，給水線路進行整改，4月份完成投入資金約1萬元。4月份低完成興建女生宿舍樓與學生餐廳教工宿舍綜合樓的基礎工程。

暑假期間，對教學樓，原有的師生宿舍進行全面維修與新建工程同期進行：教學樓男生宿舍樓，后排教工宿舍樓的頂棚維修，資金是7萬元；教學樓外圍窗戶，衛(wèi)生墻，鐵欄桿，護腳路面等維修，資金約10萬元；教工宿 舍從地面到墻體到頂棚，從門戶到供電給水進行全面維修資金約7萬元。維修面積計4350個平方米，資金20多萬元，維修于9月1日前全部完成。

8月20日新建女生宿 舍樓竣工，開學女生住進了新建的宿舍。女生宿舍樓建筑 面積940個平方米，資金42萬元，目前正在建筑之中，不久就要竣工的是學生餐廳教工的配合樓，框架結構，建筑面積為1660平方米，所需資金萬元含供電給排水設施。

xx年xx中學的危改得到了上級領導的有力支持和廣大教工的配合，茗中將告別危房多處有危險時時在的時代，存在問題是目前校舍嚴重欠缺，教室嚴重不足。

三、校產管理全面落實，責任到人

在校委會的正確領導下，總務處與各處，室及全體班主任團結一心，同心同德，體現(xiàn)了良好的集體協(xié)作精神，愛崗、敬業(yè)、奉獻為教學服務思想明確，主動服務意識不斷加強，快節(jié)奏、高效率、高質量、創(chuàng)造性地開展工作，為管理工作提升檔次邁出了可喜的一步，圓滿完成了本學年的校產管理工作，下面將本工作總結如下：

開學初我們將對師生員工加強愛護財構的教育，使廣大師生功能塊樹立愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，并制訂切實可行的校產管理制度，發(fā)到各處，室、班級學習張貼，實行公物使用管理責任制，建立班級和個人承包使用制度。開學初，總務處將桌、椅、門、窗玻璃、床、鋪板、飯盤教學用具等，進行登記，班主任，科任老師簽名，定位管理，學期結束進行清理，各處室用具實行包干制，做到公物公用責任到人。定期進行檢查評比，各班明確專人關窗、鎖門，并經常檢查所承包使用的物具。學校管理人員定期檢查校產校具的使用管理情況，并公布檢查結果。期末學校進行總結評比，對管理認真負責，成績顯著的集體和個人給予獎勵，對管理失職者導致?lián)p失者，破壞公物屢教不改者，除按規(guī)定令其賠償外，還要按情節(jié)予以通報批評?？倓仗幎ㄆ诮M織管理人員和其它人員對校產校具進行盤點，檢查了解使用情況，并向校長寫出損耗和報廢報告。維修工作一般安排在寒、暑假進行，急需修理的及時修理。存在問題

1對總務處的工作尚未完全熟悉，影響到工作的開展。

2日常事務繁雜，有時難以脫身，影響自己深入到室，到班。3有時看問題憑老眼光，影響到問題的及時解決。

xx中學有上級領導的支持與關懷，有同心同德的教職工員工的艱苦奮斗，辦學條件將會不斷改善，后勤服務質量將會不斷提高，規(guī)范化水平不斷提升。辦人民滿意的教育，為xx百姓滿意的教育是我們的宗旨。