第一篇：浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會2012年度工作總結(jié)

浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會2012年度工作總結(jié)

2012年，在省經(jīng)信委和協(xié)會理事會的領(lǐng)導下，在全體會員單位的支持下，省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會認真履行《章程》規(guī)定的權(quán)利和義務，積極配合政府主管部門，為幫助企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力，促進技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，做了許多實質(zhì)性的工作，并積極拓展新興業(yè)務領(lǐng)域，在一些新的服務領(lǐng)域開展了有益的嘗試，較好地發(fā)揮了政府參謀助手和企業(yè)與政府之間的橋梁紐帶作用，順利地完成了年度各項工作任務。

現(xiàn)就協(xié)會2012年度工作總結(jié)，匯報如下：

一、積極參與政府決策，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，當好政府助手。2012年，省技創(chuàng)協(xié)會秘書處積極參與了省經(jīng)信委的技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)課題研究工作，將課題研究與創(chuàng)新服務緊密結(jié)合、協(xié)同推進。通過課題研究中的調(diào)研、訪談等機會，開展創(chuàng)新服務工作的市場調(diào)查，摸清企業(yè)實際需求，以便開展有針對性的服務工作。

1、完成《推廣使用“浙江制造精品”實施方案》及相關(guān)評價體系的研究工作；省經(jīng)信委委托《2012浙江省企業(yè)技術(shù)中心發(fā)展報告》編制，完成省級新產(chǎn)品、企業(yè)技術(shù)中心等運行情況分析；參與《浙江通志-紡織卷》，《浙江通志-日用輕工卷》編制；參與有關(guān)裝備制造業(yè)及重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖編制等調(diào)查研究工作。

2、承接地方委托的規(guī)劃課題。主要有《寧波市市級GPA貨物出價方案研究》、《遂昌縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2013－2020年）》、《青田鉬業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《富陽市“十二五”淘汰落后產(chǎn)能規(guī)劃》、《青田縣中心鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃》等地方委托課題。

二、積極探索創(chuàng)新服務模式，提高服務水平，擴大服務范圍。技術(shù)創(chuàng)新服務工作是協(xié)會的核心工作。重點在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域，開展以培訓、咨詢等為主要方式的創(chuàng)新服務工作。同時，協(xié)會積極拓展業(yè)務領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新服務模式，圍繞當前熱點、難點問題為會員企業(yè)開展了更有針對性、專業(yè)性的服務工作。

1、開展技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)上辦事大廳系列培訓工作。圍繞平臺的各個業(yè)務模塊，受省經(jīng)信委委托，分別在遂昌、臨海、桐廬三地舉辦專場培訓，全省近千家企業(yè)參加培訓，使得協(xié)會在全省技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域中的影響力得以進一步提升。此外，還受邀參加湖州、寧波、金華等地方組織的技術(shù)創(chuàng)新項目申報培訓班。

2、組織2012年度國家認定企業(yè)技術(shù)中心申報培訓班。受省經(jīng)信委委托，圍繞國家認定企業(yè)技術(shù)中心申報的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，邀請學術(shù)界、企業(yè)界以及政府部門權(quán)威專家開展主題授課，為我省今年國家認定企業(yè)技術(shù)中心申報工作的順利開展做出積極的貢獻。全省百余人參加培訓。

3、開展了研發(fā)團隊績效提升與激勵管理高級實務培訓班等活動。通過整合有關(guān)咨詢公司資源，開展結(jié)合培訓、咨詢等為企業(yè)提供切實可行的研發(fā)團隊績效提升與激勵管理解決方案。

4、協(xié)辦“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，建設生態(tài)浙江”論壇。論壇由省政協(xié)人資環(huán)委、省經(jīng)信委、省環(huán)保廳、省林業(yè)廳等單位主辦，省生態(tài)文化協(xié)會、省工業(yè)經(jīng)濟研究所、省環(huán)科院等單位協(xié)辦。論壇于6月19日在淳安縣順利舉行。副省長陳加元出席論壇并講話，省政協(xié)副主席陳艷華主持論壇。協(xié)會在論壇中發(fā)揮的積極作用得到了省領(lǐng)導及有關(guān)部門領(lǐng)導高度肯定和贊揚。

5、組織“赴臺灣開展技術(shù)創(chuàng)新考察”工作。組織地方主管部門有關(guān)負責人和企業(yè)負責人赴臺灣開展技術(shù)創(chuàng)新考察。

6、協(xié)助組織召開協(xié)會英國高新技術(shù)企業(yè)與浙江企業(yè)合作交流洽談會。洽談會于9月11日在杭州蕭山區(qū)順利舉行。省技創(chuàng)協(xié)會會長、省經(jīng)信委巡視員鄭一方出席洽談會并講話。中英對接企業(yè)雙方在航空制造、海航運、空分技術(shù)及產(chǎn)品等領(lǐng)域達成進一步合作意向。

三、努力做好政府配套服務，提升自身價值，提高協(xié)會影響力。協(xié)會是政府與企業(yè)的橋梁和紐帶，我們在依靠政府的支持努力為會員提供服務的同時，也盡可能主動地承擔一些政府部門交給我們的工作，積極配合政府部門做好與企業(yè)有關(guān)的工作和具體事務。

1、協(xié)助委技裝處完成技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)上辦事大廳的系統(tǒng)開發(fā)和測試完善工作。該平臺將成為我委技術(shù)創(chuàng)新項目申報和管理的重要支撐平臺，協(xié)會參與了系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試以及運營等各個階段，并發(fā)揮積極的作用。

2、協(xié)助完成各類技術(shù)創(chuàng)新項目申報和管理工作。重點協(xié)助委技裝處做好省級企業(yè)技術(shù)中心認定與評價、省技術(shù)創(chuàng)新專項、省應對技 術(shù)性貿(mào)易措施技術(shù)攻關(guān)專項、省級企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新能力項目、省物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展專項、省裝備制造業(yè)重點領(lǐng)域首臺(套）產(chǎn)品專項、省級工業(yè)新產(chǎn)品等相關(guān)項目的申報與管理工作，以此為依托，做好各類分析、研究工作，當好參謀與助手。

四、不斷整合各種社會資源，完善協(xié)會內(nèi)部建設，加強協(xié)會自身實力。

技術(shù)創(chuàng)新服務工作的開展，必須要有一個強有力的專業(yè)技術(shù)團隊作為支撐，因此要整合內(nèi)外部資源，共同推進。

1、構(gòu)建適應業(yè)務拓展要求的工作團隊。2012年，協(xié)會致力于挖掘每位工作人員的潛力和特長，并調(diào)動各自積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)架工作團隊推動業(yè)務開拓。同時，協(xié)會工作人員注重學習和關(guān)注外部時事動態(tài)，定期開展業(yè)務交流，拓展工作思路。

2、做好外部專業(yè)資源的整合工作。為進一步拓展協(xié)會的業(yè)務領(lǐng)域，夯實平臺專業(yè)資源，2012年分別與清華大學、浙江大學、浙江工商大學等高校，永安會計師事務所，北京中銀律師事務所等服務機構(gòu)建立了合作關(guān)系，積極推進資源共享，合作共贏。

3、積極探索平臺服務領(lǐng)域與模式。平臺資源的整合，需要在服務工作開展過程中得以不斷深化，堅持以具有服務需求為導向，有目的、有選擇的整合資源，運用資源，重視服務渠道的構(gòu)建。

4、大力加強協(xié)會建設，耐心熱情促進會員發(fā)展。會員發(fā)展是協(xié)會工作的基礎，也是協(xié)會發(fā)展的重要標志。秘書處一方面做好日常的服務工作，積極創(chuàng)造條件開辟新的服務模式，另一方面耐心熱情的開 展了會員發(fā)展工作。并努力探索以服務促發(fā)展，以服務提升影響力和吸引力促進會員發(fā)展的新路子。

2012年，協(xié)會秘書處加強了與會員單位的溝通，整理更新了會員通訊錄，定期為協(xié)會會員發(fā)送各類最新資訊，并與企業(yè)保持聯(lián)系與溝通，及時解決會員單位提出的難題和請求。全年新增會員120余家。

總之，通過一年的努力，協(xié)會較好完成了年初制定的工作任務，并為2013年度的工作開展集聚了資源、奠定了基礎。在當前轉(zhuǎn)型升級背景下，協(xié)會還需在團隊建設、業(yè)務開拓、資源整合等方面加以重點提升，不斷加快發(fā)展步伐，為打造品牌化的“研究與創(chuàng)新服務組織”貢獻力量。

第二篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

**

技術(shù)創(chuàng)新是指生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，包括開發(fā)新技術(shù)或者將已有的技術(shù)進行應用創(chuàng)新，科學是技術(shù)之源，技術(shù)是產(chǎn)業(yè)之源。技術(shù)創(chuàng)新可能并不帶來產(chǎn)品的改變，而僅僅帶來成本的降低、效率的提高，例如改善生產(chǎn)工藝、優(yōu)化作業(yè)過程從而減少資源消費、能源消耗、人工耗費或者提高作業(yè)速度。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要來源。

企業(yè)如何進行和實施技術(shù)創(chuàng)新？在許多的員工看來，創(chuàng)新就是指的新產(chǎn)品，新服務，新業(yè)務的挖掘，是高層的事，是技術(shù)部門的事，所以當公司進行創(chuàng)新運動的時候，要么無動于衷，要么無從下手。真實意義上的創(chuàng)新應該至少包括兩個方面的含義，一個是字面上的所謂新東西，但不容易找到，找到也不太容易展開，這對企業(yè)來說，是真的需要高層來想的問題。另外一個就是對現(xiàn)有工作流程、工作方法、以及工作當中“結(jié)”的清除，也就是我們的“四一五小”活動。這是一個全民可以參與的運動，所有人都可以找到身邊的“結(jié)”，并通過項目管理的方式解決它。通常這些“結(jié)”都是因為跨部門而在日常工作當中無法通過簡單的溝通進行解決，所以一定要上升到項目進行根治。某種意義，越是一線的員工，越容易找到“結(jié)”，因為他們是親身體驗的人。對基層團隊和員工而言，對現(xiàn)有工作流程、工作方法、以及工作當中“結(jié)”的清除，而且對企業(yè)的實際意義更為直接有效，立竿見影。這就是對現(xiàn)有工作流程、工作方法、以及部門間協(xié)作當中“結(jié)”的清除?？梢韵胂瘢绞且痪€的員工對工作流程的體驗越深，就越可以發(fā)現(xiàn)當中可以改善的地方。這些工作中可以改善的地方就是“結(jié)”。這些“結(jié)”要么平時被繁瑣的日常工作所掩蓋，要么被各部門之間的協(xié)作不足而擱置，所以只有推行創(chuàng)新運動才能被暴露，要上升成為項目才能被結(jié)開、被根治。由此可見，創(chuàng)新是一個全民可以參與的運動，所有員工都可以去挖掘身邊的“結(jié)”，并通過申報，最終以項目管理的方式解決它。如果一個企業(yè)內(nèi)部的“結(jié)”都解決了，企業(yè)就可以上升一個層面，變得健康強壯。創(chuàng)新對企業(yè)健康成長有重要的戰(zhàn)略意義，領(lǐng)導提出來是有一定戰(zhàn)略眼光的，值得我們每一級主管認真思考。同時，也一定要給員工們講清楚創(chuàng)新的含義，這樣才能真正發(fā)動群眾。要告訴他們，創(chuàng)新從身邊開始，項目就在你我身邊。

創(chuàng)新！顧名思義，就是要自己搞出點新興的東西來。綜合技術(shù)科的工作，我們對企業(yè)生產(chǎn)工作當中“結(jié)”進行梳理，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)瓶頸進行專項技術(shù)攻關(guān)，如設計起毛輥兩端鉆孔專機，起毛輥紅套專機，雙頭車床料架設計等，結(jié)合生產(chǎn)一線工藝改進要求，顧及效率、成本、用人等因素，設計扁鋼絲拋光機，進布桿拋光機，起毛輥鉆模改進，剪毛機橫動機構(gòu)設計，錫林裝配輔助托架設計，軸頭加工齒形頂尖設計，主軸車錐度靠模等等，企業(yè)的生產(chǎn)過程中肯定還存在更多的“結(jié)”，只要我們做有心人，隨時對工作中不順手的事進行改變就是創(chuàng)新。項目不分大小，都能促進企業(yè)生產(chǎn)進步。

2019即將開始，我們需要進一步通過各種渠道加強學習，提高我們的見識，積累和提升我們的知識儲備，我們需要準備好我們的聰明才智，為企業(yè)的技術(shù)進步發(fā)揮自己的作用，爭取拿到企業(yè)“四一五小”大獎！

第三篇：浙江省注冊會計師協(xié)會2005工作總結(jié)

浙江省注冊會計師協(xié)會2005工作總結(jié)

2005年，在省財政廳黨組的重視關(guān)懷下，在理事會和會長的直接領(lǐng)導下，在中國注冊會計師協(xié)會和政府有關(guān)部門的指導、支持下，圍繞省注協(xié)三屆四次理事會會議審議通過的工作報告，結(jié)合我省注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)當前的實際情況，主要做了以下一些工作。

一、著力構(gòu)建和諧注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)，樹立良好的社會形象

為積極響應黨中央提出的構(gòu)建和諧社會的號召，省注協(xié)三屆四次理事會通過了《浙江省注冊會計師協(xié)會關(guān)于構(gòu)建和諧注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的決定》，并在《浙江日報》上進行了公告。“決定”認為，一個和諧的注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)，離不開行業(yè)與社會及社會各組織之間的和諧；一個和諧的注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)，也離不開本行業(yè)內(nèi)部各執(zhí)業(yè)機構(gòu)之間的和諧相處；一個和諧的注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)，更離不開行業(yè)內(nèi)部人與人之間的和睦相處；一個和諧的注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)，同樣離不開行業(yè)內(nèi)每個從業(yè)人員自身的和諧發(fā)展。“決定”號召全省注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的全體同仁積極行動起來，力爭使全行業(yè)每個從業(yè)人員都能成為和諧行業(yè)構(gòu)建行動的實踐者、受益者，使行業(yè)與社會及社會組織之間、行業(yè)內(nèi)各個執(zhí)業(yè)機構(gòu)之間以及執(zhí)業(yè)機構(gòu)內(nèi)部員工之間能夠和諧相處，共同發(fā)展。為此，開展了一系列活動。

（一）評選表彰優(yōu)秀注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師。為進一步加強我省注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)建設，樹立良好的行業(yè)形象和注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師的職業(yè)聲譽，弘揚正氣，激勵先進，表彰和鼓勵模范遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，并為行業(yè)作出顯著貢獻的注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師，在總結(jié)首屆評選活動的基礎上，組織開展了第二屆優(yōu)秀注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師評選表彰活動。經(jīng)省注協(xié)三屆四次常務理事會會議審議決定，呂蘇陽等30名同志為“優(yōu)秀注冊會計師”、潘文夫等12名同志為“優(yōu)秀注冊資產(chǎn)評估師”。《浙江日報》、《中國財經(jīng)報》、《財會信報》和《浙江財稅與會計》等報刊對優(yōu)秀注冊會計師、優(yōu)秀注冊資產(chǎn)評估師的先進事跡進行了報道。

（二）與《浙江財稅與會計》編輯部聯(lián)合召開構(gòu)建和諧行業(yè)座談會。為了廣泛宣傳開展構(gòu)建和諧注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的重要意義，樹立和宣傳行業(yè)正面形象，7月5日，省注協(xié)與《浙江財稅與會計》編輯部邀請了12家執(zhí)業(yè)機構(gòu)的負責人就如何調(diào)動全行業(yè)的力量積極構(gòu)建和諧行業(yè)進行了座談，并將座談會發(fā)言的要點，以“以人為本，奏響注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)和諧交響樂”為標題在《浙江財稅與會計》、《浙江注冊會計師》上刊登。

（三）舉辦構(gòu)建和諧注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)演講比賽。為構(gòu)建和諧注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)，展示全行業(yè)從業(yè)人員的精神風貌，6月20日，省注協(xié)下發(fā)了《關(guān)于舉辦構(gòu)建和諧行業(yè)演講比賽的通知》，各市注協(xié)積極響應，認真組織了選拔。8月26日，比賽在蕭山舉行，來自全省12支代表隊的36名選手，圍繞構(gòu)建和諧行業(yè)這一主題，進行了激情洋溢的演講。36名參賽選手均來自注冊會計師、資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)第一線，他們在演講中結(jié)合自己的工作實踐，用生動的事例，精辟的語言，闡述了“和諧”這一主題對注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的重要現(xiàn)實意義。經(jīng)過一天緊張激烈的比賽，分別決出了個人特等獎、一、二、三等獎、鼓勵獎以及團體一、二、三等獎，來自臺州代表隊的蔣海健和嘉興市代表隊的俞曉英、杭州市代表隊的秦瑩蓉憑借雄厚的實力獲得本次比賽的個人特等獎和一等獎，杭州市代表隊獲組織一等獎，嘉興市代表隊和寧波市代表隊獲得組織二等獎。本次比賽得到了各市財政局、各市注冊會計師協(xié)會和各執(zhí)業(yè)機構(gòu)的大力支持，對弘揚注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的主旋律，活躍行業(yè)氣氛，起到了很好的作用。浙江省財政廳副廳長、浙江省注冊會計師協(xié)會會長羅石林擔任本次比賽的評委會主任，中國注冊會計師協(xié)會黨委副書記王麗然蒞臨指導并應邀擔任比賽的評委?！吨袊斀?jīng)報財會世界》、《中國注冊會計師》、《浙江財稅與會計》等報刊及中注協(xié)、中評協(xié)網(wǎng)站對此進行了報道。省注協(xié)還將演講比賽的實況制作成光盤下發(fā)各執(zhí)業(yè)機構(gòu)，要求組織行業(yè)人員認真收看。

（四）舉辦首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽。為加強注冊會計師行業(yè)精神文明建設，豐富和活躍行業(yè)文體生活，增強行業(yè)凝聚力，展示行業(yè)精神面貌，7月26日省注協(xié)下發(fā)了《舉辦浙江省注冊會計師協(xié)會首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽的通知》，各市注協(xié)對此次乒乓球比賽非常重視，積極組織了選拔。經(jīng)過一個多月的精心籌備，8月 27日在杭州市舉辦了首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽，11個市和省直共12支代表隊的67名運動員參加了比賽，在比賽中運動員們發(fā)揚了頑強拼搏的精神，賽出了風格和水平，杭州代表隊、嘉興代表隊、金華代表隊、省直代表隊分別獲得團體一、二、三名；陳武寅、王越豪、陳岳貴、韓江南分別獲得男子一、二、三名；王芳、何海英、錢敏、柯月香分別獲得女子一、二、三名。

在省內(nèi)選拔、培訓的基礎上，10月27日至29日，我省組隊參加了中注協(xié)2005年行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽。女子團體隊憑著各位隊員良好的技術(shù)水平和頑強的拼搏精神，以G組第一的身份進入16強，連續(xù)擊敗16強、8強、4強中的對手，一路過關(guān)斬將，殺入冠亞軍決賽，并榮獲女子團體亞軍。男子團體也進入了16強。選手個人也取得了較好成績，男子單打選手王越豪、韓江南和女子單打選手王芳、何海英打進了16強，其中王越豪打入8強。鑒于我省代表隊在比賽中能夠嚴格遵守比賽規(guī)則，尊重對手，服從裁判，充分展現(xiàn)了良好的精神面貌和頑強的斗志，被評為“精神文明獎”，是獲得該獎的三支代表隊之一。

（五）組織了首屆行業(yè)“注協(xié)杯”足球比賽。為構(gòu)建和諧行業(yè)，活躍行業(yè)氣氛，增強廣大會員體質(zhì)，省注協(xié)于7月組織了首屆“注協(xié)杯”行業(yè)足球比賽，浙江天健、浙江萬邦、寧波德威、浙江東方中匯、杭州中勤和省財政廳6支球隊參加了本次比賽。在為期4天的比賽中，球員們頂烈日、冒酷暑在場上奮力拼搏，賽出了水平，賽出了風格，最后省財政廳隊奪得了“注協(xié)杯”，浙江萬邦隊獲得亞軍。

（六）舉辦新設機構(gòu)內(nèi)部管理研討班。為配合構(gòu)建和諧注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)活動，針對部分會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)在內(nèi)部管理方面存在的一些不足，省注協(xié)于8月23日—26日舉辦了一期2002年以來新設的執(zhí)業(yè)機構(gòu)內(nèi)部管理研討班，來自全省120多家執(zhí)業(yè)機構(gòu)的主要負責人參加了研討班。研討班圍繞執(zhí)業(yè)機構(gòu)內(nèi)部管理這一主題，分別就“執(zhí)業(yè)機構(gòu)經(jīng)營理念”、“當前行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面存在的問題及成因”、“執(zhí)業(yè)機構(gòu)內(nèi)部管理與建設”、“案例與法理”、“會計師事務所發(fā)展的思考”、“怎樣當好主任會計師”等內(nèi)容進行了講解。此次研討班講課內(nèi)容切合實際，主題突出，受到了大家的歡迎。在授課之外，研討班安排了半天時間進行了分組討論，學員們結(jié)合各所的實際就目前行業(yè)面臨的熱點、難點問題進行了坦率的交流，與會人員暢所欲言，只感覺意猶未盡。全體參加研討班的人員又現(xiàn)場觀看了“構(gòu)建和諧注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)演講比賽”，臺上的參賽選手講得精彩，臺下執(zhí)業(yè)機構(gòu)負責人聽得認真，大家評價這真是一堂別開生面的后續(xù)教育課。

（七）組織部分執(zhí)業(yè)機構(gòu)開展省內(nèi)外聯(lián)誼活動。為了讓同類規(guī)模事務所之間有更多的接觸與了解機會，秘書處牽頭分別搭起了規(guī)模較大的所之間和規(guī)模中等的所之間相互交流聯(lián)誼的平臺。今年以來已經(jīng)分別活動了兩次，參與交流聯(lián)誼的事務所在增進相互之間了解，探討通過何種方式擴大規(guī)模與做大做強，提高經(jīng)營能力與競爭實力等方面取得了一些共識。

二、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師管理工作

（一）依法做好注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師注冊工作。今年來，有關(guān)注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師注冊的法律法規(guī)有了較大的變化，我會根據(jù)《注冊會計師法》、《行政許可法》、《注冊會計師注冊辦法》、《注冊資產(chǎn)評估師注冊管理辦法（試行）》的規(guī)定，抓緊清理省注協(xié)制定的與上述法律法規(guī)相抵觸的注冊、轉(zhuǎn)所、年檢等有關(guān)規(guī)定，提請常務理事會審議后予以廢止。在此基礎上，進一步完善、規(guī)范、明確了注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師注冊及撤（注）銷注冊、轉(zhuǎn)所、年檢等有關(guān)事項的操作程序，并將注冊會計師注冊條件、應提交的材料、準予注冊的期限、不予注冊的情形以及注冊流程和申請注冊須知等事項進行公示，并經(jīng)省紀委和省政府法制辦驗收合格。2005年前三個季度共有233人申請注冊會計師注冊，經(jīng)審查依法準予注冊的230人。另外，辦理了38名注冊資產(chǎn)評估師注冊初審及轉(zhuǎn)報工作。

（二）做好2004注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師年檢工作。2004年12月省注協(xié)下發(fā)了年檢通知，各會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)根據(jù)要求上報年檢材料，經(jīng)審核，2445名注冊會計師和1114名注冊資產(chǎn)評估師分三批通過了年檢。另有18名注冊會計師和29名注冊資產(chǎn)評估師因未參加后續(xù)教育、事務所內(nèi)部矛盾等原因暫緩年檢。

（三）清理兼職、掛名注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師。為進一步加強注冊會計師行業(yè)自律管理，樹立良好的行業(yè)形象和注冊會計師的職業(yè)聲譽，今年3月省注協(xié)對一家會計師事務所以虛假不實材料申請注冊進行了通報批評，與此同時，省注協(xié)要求全省會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)嚴格依照注冊會計師注冊管理的有關(guān)規(guī)定，對未專職在會 計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)工作的兼職、掛名注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師進行一次清理。2005年5月省注協(xié)又發(fā)出了《關(guān)于清理上報兼職、掛名注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師的通知》，再次要求各會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)將在本機構(gòu)兼職、掛名的注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師提出處理意見并上報省注協(xié)，如有弄虛作假、逾期不清理上報的，一經(jīng)查實，對有關(guān)會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)及其主要負責人予以全行業(yè)通報批評并記入誠信檔案，對剔除兼職、掛名注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師后不符合設立條件的會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)，將提請省財政廳撤回設立許可。通知下發(fā)后，各會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)高度重視，經(jīng)過認真自查，共上報兼職、掛名注冊會計師59名，兼職、掛名注冊資產(chǎn)評估師43名。

（四）及時辦理注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師轉(zhuǎn)所工作。全年共為279名注冊會計師、107名注冊資產(chǎn)評估師辦理了注冊關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（五）及時辦理新設機構(gòu)股東和合伙人資格審核工作。根據(jù)《會計師事務所審批和監(jiān)督暫行辦法》的規(guī)定，對新設會計師事務所的32名股東或合伙人從事審計業(yè)務情況進行了審核，并出具了相關(guān)證明。根據(jù)《資產(chǎn)評估機構(gòu)審批管理辦法》的規(guī)定，對新設評估機構(gòu)的27名股東和合伙人進行了審核，并出具了相關(guān)證明。

（六）辦理全科合格人員申請非執(zhí)業(yè)會員工作。對注冊會計師考試全科合格申請非執(zhí)業(yè)會員人員，按規(guī)定的程序和要求辦理入會手續(xù)，全年批準325人加入中國注冊會計師協(xié)會，成為非執(zhí)業(yè)會員，另 外為47名非執(zhí)業(yè)會員辦理了轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出本會的手續(xù)。

三、組織開展對會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，鞏固行業(yè)自律機制建設成果

（一）組織開展2005年會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。為規(guī)范我省注冊會計師的執(zhí)業(yè)行為，促進會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德水平的提高，根據(jù)中注協(xié)《會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》、《關(guān)于開展2005年會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》和工作計劃，我們于7月25日至8月19日組織開展了對全省部分會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。檢查的對象是2003年1月以后成立的新所、注冊會計師人數(shù)在8人以下的小所和受到投訴舉報的事務所，根據(jù)這一原則，同時考慮到避免與行政監(jiān)管重復檢查，我們共安排26家會計師事務所作為檢查對象，其中新所與小所的比例為90%。檢查工作由省注協(xié)負責組織實施，共抽調(diào)了32名注冊會計師組成檢查組，分成2批、每批4組進行檢查，每個組負責檢查3－4家會計師事務所。為了保證檢查工作質(zhì)量和掌握統(tǒng)一的尺度，省注協(xié)秘書處4名工作人員自始至終參與檢查工作，并擔任檢查小組組長。檢查的主要內(nèi)容為執(zhí)業(yè)質(zhì)量、注冊會計師的職業(yè)道德遵守情況以及注冊會計師有無兼職掛靠的情況。本次檢查共抽取了會計師事務所審計報告233份，驗資報告191份，平均每家所抽查17份報告。通過檢查，對這些會計師事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量狀況有了較為全面的了解。

省注協(xié)懲戒委員會于10月24-25日召開第三次工作會議，對本次檢查發(fā)現(xiàn)存在較大問題的會計師事務所及注冊會計師是否給予行 業(yè)懲戒，進行了認真、充分的討論與審議，經(jīng)到會委員無記名投票表決，決定對12家會計師事務所、60名注冊會計師給予行業(yè)懲戒，其中：對2家會計師事務所給予公開譴責，對9家會計師事務所給予全行業(yè)通報批評，對1家會計師事務所責令限期整改；對30名注冊會計師給予全行業(yè)通報批評，對49名注冊會計師給予強制培訓，對17名注冊會計師給予責令書面檢討。另外，3家會計師事務所移交省財政廳進一步查處。

（二）敦促市地“行業(yè)自律公約”的簽訂和履行。在省注協(xié)的推動下，至2004年底已有溫州、舟山、金華、臺州、紹興、麗水、湖州等市的會計師事務所簽署了“行業(yè)自律公約”。根據(jù)以往的經(jīng)驗，簽訂“行業(yè)自律公約”，開展行業(yè)自律管理活動，主要在于切實執(zhí)行好公約的內(nèi)容，為此，我們下發(fā)了《關(guān)于開展行業(yè)自律檢查的通知》，敦促上述市地按期組織開展檢查工作，并對各地在執(zhí)行公約時遇到的問題進行協(xié)調(diào)。同時，進一步推動未簽約地區(qū)“行業(yè)自律公約”的簽訂。在省、市注協(xié)（各市會計處）和有關(guān)會計師事務所的共同努力下，今年衢州、嘉興等兩市的會計師事務所也簽訂了“行業(yè)自律公約”。

四、組織召開評估、審計業(yè)務專題研討

（一）召開評估業(yè)務專題研討會。近年來財政部、中國資產(chǎn)評估協(xié)會發(fā)布了一系列新的評估執(zhí)業(yè)規(guī)范。新的執(zhí)業(yè)規(guī)范在明確界定注冊資產(chǎn)評估師法律責任的同時，在指導思想、具體操作及報告披露等方面對注冊資產(chǎn)評估師提出了新的要求。為此，省注協(xié)于6月29日召開了首次資產(chǎn)評估業(yè)務研討會。來自省內(nèi)10家評估機構(gòu)的負責人或 論文作者出席了研討會，此外，省注協(xié)還特邀了兩位專家與會指導。在研討會上，與會代表各抒已見，暢談學習應用《企業(yè)價值評估指導意見（試行）》過程中的感受，認為《指導意見》對評估對象的把握、評估方法的選用、評估假設條件、評估結(jié)果的確定和評估報告的應披露內(nèi)容等方面提出了具體的思路和要求，對注冊資產(chǎn)評估師是一種壓力，但在規(guī)范評估行業(yè)內(nèi)部環(huán)境方面會有很大的幫助。同時與會代表一致認為，省注協(xié)組織召開本次業(yè)務研討會非常及時、很有必要，在相互啟發(fā)思路、促進執(zhí)業(yè)水平的提高方面得益匪淺。

（二）召開民營企業(yè)審計業(yè)務研討會。隨著我省民營經(jīng)濟的發(fā)展，對民營企業(yè)的審計、咨詢服務將成為會計師事務所應開拓的重要業(yè)務領(lǐng)域。但由于歷史發(fā)展的原因和各方面因素的制約，民營企業(yè)存在如管理權(quán)集中、內(nèi)部控制薄弱及財務信息不夠完整等內(nèi)在缺陷，使得注冊會計師在執(zhí)行法定審計程序時受到一些限制。為此，省注協(xié)邀請了20家會計師事務所參加研討會。討論注冊會計師為民營企業(yè)提供服務過程中，到底面臨著何種審計風險，造成審計風險的原因是什么，以及如何最大限度地降低審計風險。

（三）召開注冊會計師反傾銷應訴會計舉證業(yè)務研討會。為推動我省注冊會計師更好地協(xié)助外貿(mào)企業(yè)做好反傾銷應訴的舉證工作，省注協(xié)在12月份召開專題業(yè)務研討會，研討注冊會計師如何拓展這方面的業(yè)務，如何幫助外貿(mào)企業(yè)防止被反傾銷及被反傾銷后的應訴會計舉證工作等。

五、完成注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師全國統(tǒng)一考試組織工作，幫助會員協(xié)調(diào)房地產(chǎn)執(zhí)業(yè)資格考試報名

（一）完成2004注冊會計師考試后續(xù)工作。辦理2004考試合格考生的單科換全科工作，經(jīng)逐個審核，對姓名、身份證號碼錄入前后年份不一致或跨省考試的人員逐一清理聯(lián)系，取得相關(guān)證明，報全國考辦審核，共有382人取得全科合格證。受理考生成績復查268人計314科次。

（二）組織2005注冊會計師考試工作。繼續(xù)推廣使用注冊會計師考試IC卡報名系統(tǒng)，對考試管理軟件進行升級與調(diào)試，完成省級歷年考試數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，并為全省11個考區(qū)配發(fā)IC卡及讀卡器、照片掃描儀等操作設備，根據(jù)實際情況補訂讀卡器25臺，對報名人數(shù)較多的個別地區(qū)配到縣一級，提高了報名工作的效率。加強對各考區(qū)考試考務人員的培訓指導，明確考試實施過程中的注意事項和重點，確保萬無一失。改進注冊會計師考試用書發(fā)放流程，積極為考生服務，首次實現(xiàn)考試用書在報名期間同步發(fā)售，雖然增加了很多工作量，但為考生復習應考爭取了大量時間。報名結(jié)束后對考試數(shù)據(jù)庫進行匯總檢查，并對各考區(qū)考生信息進行隨機抽取核對，完成2005考試數(shù)據(jù)信息盤上報?？荚嚱Y(jié)束后，及時做好考試試卷的接收、發(fā)放、回收運送工作。今年注冊會計師全國統(tǒng)一考試我省又取得了較好的成績，其中會計合格率為14.33%、審計合格率為13.93%、財務18.87%、經(jīng)濟法15.33%、稅法22.06%。

（三）組織開展注冊會計師行業(yè)英語及綜合能力測試考試。這是行業(yè)舉辦的第一次英語考試，在作好宣傳的同時認真安裝、測試英語 考試報名系統(tǒng)，實施網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認。為方便考生報名，還延長報名確認時間。全省共有38名注冊會計師報名考試。

（四）協(xié)同省人事廳考試中心共同組織2005注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試。承擔了考試報名工作布臵、宣傳、報名匯總、考試用書征訂發(fā)放、考試巡考等部分工作，經(jīng)各市注協(xié)的共同努力與配合，完成除寧波外全省共775名考生的報考工作。

（五）參與我省行業(yè)內(nèi)人員報考房地產(chǎn)估價師考試的協(xié)調(diào)工作。為改善注冊資產(chǎn)評估師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，打破行業(yè)壁壘，我們主動與有關(guān)部門進行了溝通協(xié)調(diào)，并利用先進性教育期間向有關(guān)部門提交了《關(guān)于對工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)認定條件、房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準條件有關(guān)規(guī)定的建議》，反映行業(yè)的呼聲，取得一定效果。在今年房地產(chǎn)估價師報名期間，通過網(wǎng)上通知、地市注協(xié)電話通知等形式，積極組織執(zhí)業(yè)機構(gòu)人員報名，并配合省人事廳等部門對報考人員進行資格審查，為行業(yè)內(nèi)174名執(zhí)業(yè)人員爭取到了報考資格。

六、組織開展全省注冊會計師與注冊資產(chǎn)評估師后續(xù)教育培訓

（一）做好培訓課題征集與開發(fā)工作。為提高后續(xù)教育培訓效果，增強培訓的指導性，下發(fā)《關(guān)于做好2005后續(xù)教育培訓工作的通知》，通知根據(jù)當前注冊會計師、資產(chǎn)評估業(yè)務特點，列出后續(xù)教育培訓內(nèi)容范圍，要求突出案例與實務教學，在行業(yè)內(nèi)外征集培訓課題。省注協(xié)對上報的培訓課題方案進行綜合評價，符合要求的列入培訓計劃。

（二）做好培訓規(guī)范管理工作。為確保培訓質(zhì)量，今年省注協(xié)對 培訓組織工作作了進一步的細化與規(guī)范，一是考試與測評相結(jié)合，跟蹤培訓質(zhì)量，每期培訓班安排半天時間進行業(yè)務知識考試，由省注協(xié)統(tǒng)一制定后續(xù)教育測試題，學員在完成考試的同時對本期培訓班做出評價，不參加考試或成績不合格的不予以確認學時。二是對培訓班規(guī)模進行限制，鼓勵小班化教學，每期培訓班最大規(guī)模不超過120人。三是培訓課堂定人定位，不定期進行考勤。四是省注協(xié)統(tǒng)一制定后續(xù)教育培訓紀律。五是鼓勵以答疑等形式增加師生互動交流，活躍課堂氣氛。

（三）做好各類培訓班組織實施工作。2005年共舉辦各類培訓班19期，培訓注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師2310人次。包括審計會計類培訓班，資產(chǎn)評估業(yè)務培訓班，涉稅業(yè)務培訓班，管理咨詢業(yè)務培訓班，主任會計師培訓班、資產(chǎn)評估機構(gòu)負責人培訓班。從反饋情況看，學員對各類培訓班的總體評價較好，一是秘書處領(lǐng)導親自講課反響較好；二是各培訓班內(nèi)容與師資都不同，都有一定的側(cè)重點，學員選擇余地較大，可憑自己的需要報名參加，如天健審計業(yè)務培訓班報名人數(shù)踴躍，共分5期進行，較好滿足了各個層次執(zhí)業(yè)人員的培訓需求；三是今年培訓班強化了案例教學，學員們感到今年授課內(nèi)容比較貼近實務，授課老師理論與實務結(jié)合較好；四是由于管理到位，培訓紀律好于往年。

（四）做好一年一度全省主任會計師、資產(chǎn)評估機構(gòu)負責人培訓工作。近年來，事務所內(nèi)部矛盾日益突出，一定程度影響了行業(yè)的發(fā)展，其中事務所負責人的能力與素質(zhì)是重要因素之一。根據(jù)目前我省 會計師事務所數(shù)量日益增多的實際情況及部分執(zhí)業(yè)機構(gòu)的要求，2005年依托上海國家會計學院組織主任會計師培訓班一期，在省內(nèi)組織全省資產(chǎn)評估機構(gòu)負責人培訓班一期，在內(nèi)容上以內(nèi)部管理、業(yè)務開拓知識等為重點，取得了較好的效果。

（五）積極探索后續(xù)教育組織形式。2005年全省注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師除接受脫產(chǎn)培訓外，還可以通過自學、參加學歷教育、考試等方式完成規(guī)定的后續(xù)教育學時。經(jīng)省注協(xié)備案認可，事務所、市注協(xié)組織培訓650人次。此外，通過轉(zhuǎn)發(fā)三個國家會計學院培訓計劃等形式積極配合中注協(xié)、中評協(xié)的培訓工作，組織輸送本省執(zhí)業(yè)人員參加全國性培訓班。根據(jù)中注協(xié)統(tǒng)一布臵，今年省注協(xié)開通遠程教育視頻教室并組織部分執(zhí)業(yè)人員收看。為落實中注協(xié)人才培養(yǎng)三十條，會同浙江東方中匯會計師事務所，與廈門大學、廈門國家會計學院在浙江聯(lián)合舉辦MPACC在職研究生班。

（六）制定《浙江省培養(yǎng)注冊會計師反傾銷應訴人才實施方案》。我國加入WTO后，我省已經(jīng)成為我國遭受國外反傾銷調(diào)查的重點地區(qū)，從已發(fā)生反傾銷案件來看，會計制度問題已成為對我國外貿(mào)企業(yè)的最大考驗，同時也是各類反傾銷案件應訴抗辯的關(guān)鍵，因此，加強注冊會計師等反傾銷應訴人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮注冊會計師在反傾銷應訴中的咨詢服務作用已刻不容緩。結(jié)合我省注冊會計師的現(xiàn)狀，省注協(xié)制定了《浙江省培養(yǎng)注冊會計師反傾銷應訴人才實施方案》，實施方案通過對我省發(fā)達地區(qū)及貿(mào)易摩擦頻發(fā)地區(qū)的注冊會計師進行反傾銷知識普及培訓，并遴選百名注冊會計師開展反傾銷應訴人才培 養(yǎng)工程，努力打造一支專業(yè)技術(shù)精湛、熟練掌握反傾銷應對策略的高層次涉外會計人才，為我省外貿(mào)企業(yè)保駕護航。目前該方案已上報省財政廳審批中。

七、積極做好服務與協(xié)調(diào)工作

（一）參與協(xié)調(diào)解決事務所內(nèi)部矛盾，化解困擾行業(yè)發(fā)展的不利因素。內(nèi)部矛盾是當前困擾會計師事務所的主要問題之一。我省改制以來至少有三分之一的會計師事務所不同程度地發(fā)生過內(nèi)部矛盾。為此，秘書處把幫助事務所解決內(nèi)部矛盾，化解行業(yè)發(fā)展不利因素，維護弱勢群體的合法權(quán)益，作為保持共產(chǎn)黨員先進性，踐行“三個代表”的重要內(nèi)容之一。在協(xié)調(diào)過程中，注意發(fā)揮秘書處工作人員對有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)情況比較熟悉的優(yōu)勢，堅持原則，分清是非，通過主持召開協(xié)調(diào)會、列席股東會、個別談話溝通等方式，幫助10多家事務所較好地解決了內(nèi)部矛盾，化解了一些不利因素，維護了事務所和員工的合法權(quán)益。

（二）推動事務所聯(lián)合與擴大經(jīng)營規(guī)模工作。我省注冊會計師行業(yè)目前的現(xiàn)狀是規(guī)模很小的事務所多，相對于市場需求來說，供過于求；規(guī)模相對較大的事務所少，供不應求，滿足不了上市公司、大企業(yè)等高端客戶的服務需要。引導、推動事務所之間的聯(lián)合合并，擴大經(jīng)營規(guī)模，提高執(zhí)業(yè)能力，是改變我省目前注冊會計師行業(yè)現(xiàn)狀有效途徑之一。鑒此，秘書處利用各種機會為事務所之間的聯(lián)合牽線搭橋，并且積極為其提供法律和技術(shù)上的支持以及具體操作思路。目前事務所之間聯(lián)合的勢頭很好，今年以來，兩家及兩家以上事務所實質(zhì)性聯(lián) 合或合并的已經(jīng)有9家，正在進行當中的還有5家。

（三）組織做好審計、驗資、評估工作底稿的修訂和征訂工作。由省注協(xié)統(tǒng)一擬制的審計、驗資工作底稿，供會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)使用，對規(guī)范注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師和會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，提高業(yè)務規(guī)范化水平，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，防止和減少職業(yè)風險，起到了很大的作用。今年，我們根據(jù)最新頒布的有關(guān)制度和審計、評估準則的內(nèi)容，組織來自實務界的13名會計、審計、評估專家對2004版審計驗資工作底稿、2003版評估工作底稿進行修改完善。為滿足會計師事務所和各評估機構(gòu)的執(zhí)業(yè)需要，我們對工作底稿統(tǒng)一征定、印制，定稿后及時下發(fā)了征訂通知。

（四）積極為會員提供法律咨詢、法律援助服務。一年來，多次為會員提供法律咨詢、代擬答辯要點、代理出庭應訴等法律服務，有效地保護了注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師的合法權(quán)益。

（五）通過各種渠道積極向物價部門反映我省行業(yè)收費偏低的現(xiàn)狀。通過省人大代表提交要求提高注冊會計師服務收費的提案，引起省物價部門的重視，在此基礎上，多次上門溝通協(xié)調(diào)，陪同物價部門的同志到事務所和外省市調(diào)研，測算事務所的經(jīng)營成本，并提交了較為詳細的報告。此項工作正在積極進行之中。

（六）利用各部門、各單位在開展先進性教育活動中征求意見、查擺問題的機會，代表注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)向有關(guān)部門反映行業(yè)的要求，奔走呼號，盼望有關(guān)部門在先進性教育活動整改階段切實解決限制注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的一些問題。如：就省國土 資源廳再次在《浙江日報》上公布土地估價事務所名單、限制會計師事務所、資產(chǎn)評估事務所從事土地評估一事，向省政府法制辦、省紀委反映。

（七）抓住各級政府大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是現(xiàn)代服務業(yè)的有利時機，主動與省發(fā)改委等政府有關(guān)部門聯(lián)系與溝通，積極反映制約行業(yè)發(fā)展的突出問題，參與有關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查分析，并提出支持和加快行業(yè)發(fā)展的建議，爭取有利于注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的政策出臺。積極與杭州市地稅局等有關(guān)部門溝通聯(lián)系，在法律允許的范圍內(nèi)為注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)爭取較為優(yōu)惠的稅收政策。

（八）通過省注協(xié)網(wǎng)站這一平臺，及時解答會員的各類問題，一年來，已累計解答1500余個問題。

八、做好行業(yè)宣傳工作

2005年，進一步深化了行業(yè)宣傳的力度和廣度，認真研究行業(yè)宣傳工作的思路和重點，探索建立符合行業(yè)特點的宣傳方式和途徑，加強與新聞媒體的溝通，充分利用協(xié)會網(wǎng)站和會刊，加強行業(yè)的正面宣傳，有針對性地參與和組織社會公益活動，提升行業(yè)的社會美譽度和社會形象。一年來，《浙江日報》、《中國財經(jīng)報》、《中國注冊會計師》、《中國資產(chǎn)評估》等報刊刊發(fā)我省注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的宣傳報道30余篇，對擴大我省注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的影響，樹立行業(yè)的正面形象起到了良好的作用。

九、會刊的質(zhì)量得到了進一步提高

2005年會刊設臵“本刊首發(fā)”、“理論研究”、“實務探討”、“來 稿摘登”、“行業(yè)動態(tài)”、“法律法規(guī)”、“外匯牌價”和“百花”等欄目。繼續(xù)把增大首發(fā)稿件的比例作為提高會刊質(zhì)量的首要任務，做到首發(fā)文章的質(zhì)量不斷提高，數(shù)量有所增加。在刊物的質(zhì)量和及時性上花更多的功夫，重新設計會刊的封面并實現(xiàn)彩色印刷，逐步形成自己的風格，提高會刊的可讀性、指導性美觀性。在《編輯部工作流程》的基礎止，制訂了《浙江注冊會計師》編輯工作管理辦法》，明確編輯、責任編輯、錄入、排版和主編（副主編）的工作職責和相應的工作責任，將各項工作責任落實到人，提高了會刊的編校質(zhì)量。2005年結(jié)合行業(yè)工作，還印發(fā)了一期浙江省注冊會計師協(xié)會構(gòu)建和諧注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)專輯，受到了會員和有關(guān)單位的好評。

十、配合中注協(xié)做好“第二屆注冊會計師論壇”、“中注協(xié)常務理事會”、“亞太會計師聯(lián)合會（CAPA）理事會”會議的會務工作

2005年5月17日至20日，中注協(xié)第二屆注冊會計師論壇、中注協(xié)常務理事會、亞太會計師聯(lián)合會（CAPA）理事會在杭州召開。此三個會議主要的特點：一是時間短、規(guī)模大，會議多。如5月17日第二屆注冊會計師論壇有500多人出席會議，會議期間還安排有4場外事接見；二是會議規(guī)格高，CAPA理事會會議，是由中國承辦的亞洲及太平洋地區(qū)注冊會計師行業(yè)組織理事會會議；三是出席會議的領(lǐng)導多、級別高，有部、司級領(lǐng)導30多人；四是外賓多、宴請活動多。根據(jù)分工，省注協(xié)主要負責聯(lián)系并落實會議賓館及會場、住宿安排，接送會議代表，安排會后考察等會務籌備及保障工作。為順利完成中注協(xié)交辦的任務，成立了以分管廳長羅石林為組長的會議保障工作 組，主要負責會議籌備及會務保障等相關(guān)工作的組織領(lǐng)導和指揮協(xié)調(diào)工作。同時。成立了領(lǐng)導接待小組、會務籌備及保障小組、接送會議代表小組、考察活動小組等四個組并制定了各組的職責及分工，具體落實相關(guān)事宜，省注協(xié)多次召開會議，聽取各組籌備準備工作落實情況的匯報，經(jīng)過一個多月籌備，會議如期召開，并取得了圓滿成功，受到領(lǐng)導、中注協(xié)及兄弟單位的好評。

十一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，加強秘書處自身建設與管理，不斷提高為會員服務的本領(lǐng)

按照省財政廳黨組和廳直屬機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，省注協(xié)秘書處結(jié)合本單位的實際情況，扎實開展了理論學習、黨員互評、群眾評議、黨員相互談心、向會員單位征求意見、撰寫黨性分析材料等一系列活動。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，秘書處黨員均受到了一次良好的教育，思想上有很大的觸動，素質(zhì)有所提高，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為會員服務的觀念得到強化。

在秘書處自身建設方面，今年主要抓工作人員精神狀態(tài)、業(yè)務素質(zhì)、工作能力與水平的提高，以適應行業(yè)發(fā)展和不斷擴大的服務需要。對部門主任以上人員，明確提出五個一的要求，即讀好一本書，寫好一篇文章，工作有一項創(chuàng)新，講好一次課，走訪調(diào)研一十家執(zhí)業(yè)機構(gòu)。一年來，秘書處工作人員累計在各類報刊上發(fā)表專業(yè)文章十余篇，參與編寫專業(yè)書籍一本，在各類培訓班上授課二十余人次，為促進我省注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)成為知識型、學習型行業(yè)起到了一定的作用。一年來，雖然我們主觀上很努力地做了一些工作，但我們也清醒地認識到，與一些注冊會計師、資產(chǎn)評估事業(yè)較為發(fā)達的省市相比，我省注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的發(fā)展在某些方面還不盡人意，執(zhí)業(yè)機構(gòu)的規(guī)?？傮w偏小，執(zhí)業(yè)質(zhì)量有待進一步提高，行業(yè)秩序有待進一步規(guī)范，秘書處工作人員的服務態(tài)度和服務能力尚需不斷改善，需要我們在今后的工作中認真地加以研究、解決。

2006年工作計劃

一、做好浙江省注冊會計師協(xié)會的換屆工作。根據(jù)《浙江省注冊會計師協(xié)會章程》的規(guī)定，每四年為一屆，2006年3月屆滿，積極做好召開浙江省注冊會計師協(xié)會第四屆會員代表大會的相關(guān)工作。

二、加強行業(yè)自律建設，適時調(diào)整各專門委員會人員組成，修訂并完善相關(guān)委員會工作規(guī)程。

三、進一步加強網(wǎng)站建設。在充分征求會員意見的基礎上，進一步完善省注協(xié)網(wǎng)站功能，充分發(fā)揮其應有的作用，成為會員了解行業(yè)動態(tài)、獲取相關(guān)信息的主要渠道之一。

四、研究建立會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)綜合評價體系并適時進行運作，統(tǒng)一建立執(zhí)業(yè)機構(gòu)業(yè)務項目數(shù)據(jù)庫。

五、繼續(xù)加強行業(yè)內(nèi)外協(xié)調(diào)，維護會員正當權(quán)益，凈化行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境。

六、做好注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師的日常管理工作。按照《行政許可法》的要求，依法做好注冊會計師注冊、撤銷等日常事宜；做 好注冊資產(chǎn)評估師注冊、撤銷的轉(zhuǎn)報工作；對會計師事務所（資產(chǎn)評估機構(gòu)）申請設立有關(guān)股東、合伙人資格的審查工作。

七、做好注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師全國統(tǒng)一考試工作。積極做好房地產(chǎn)估價師、土地估價師考試等報名資格的協(xié)調(diào)與爭取工作。

八、繼續(xù)做好注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師后續(xù)教育培訓工作。2006年重點培養(yǎng)反傾銷應訴人才。

九、繼續(xù)開展對會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)的日常監(jiān)管工作。擬重點監(jiān)管對象：一是被審計單位變更委托，可能存在重大審計風險的后任事務所和評估機構(gòu)；二是采用不正當競爭手段承攬業(yè)務的事務所和評估機構(gòu)；三是有投訴舉報的事務所和評估機構(gòu)；四是存在違法違規(guī)行為的事務所和評估機構(gòu)。

十、根據(jù)最新頒布（修改）的會計、審計、評估準則，對審計、驗資、評估工作底稿的適用情況進行調(diào)研，聽取執(zhí)業(yè)機構(gòu)的意見和建議，并在適當?shù)臅r候組織力量對底稿進行修改完善。

第四篇：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文-技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展影響分析 摘 要:長期以來企業(yè)以生產(chǎn)為經(jīng)營管理核心總是熱衷于追求產(chǎn)品數(shù)量的增加和企業(yè)規(guī)模的擴展大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品大同小異以致企業(yè)之間大打“價格戰(zhàn)”。這在家電行業(yè)表現(xiàn)尤為突出。然而企業(yè)要想真正實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展必須立足依靠自身的核心競爭力—技術(shù)創(chuàng)新。一個企業(yè)和產(chǎn)品的市場競爭力在很大程度上取決于它依靠科技進步進行產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新的能力技術(shù)創(chuàng)新更是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機。關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新核心競爭力 1 我國技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀 美國著名經(jīng)濟學家熊彼特Joseph Schumpeter認為資本主義經(jīng)濟的最本質(zhì)特征就是創(chuàng)新資本主義不斷突破自身的各種局限性和經(jīng)常發(fā)生的經(jīng)濟危機其最主要原因就是資本主義經(jīng)濟自發(fā)創(chuàng)新的機制。江澤民同志在與科學家座談強調(diào):“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族是難以屹立世界民族先進之林。”對企業(yè)來講隨著市場競爭的加劇能否創(chuàng)新已成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵。企業(yè)不僅是經(jīng)濟活動的主體也是技術(shù)創(chuàng)新的主體。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉競爭的根本。就一個企業(yè)而言技術(shù)創(chuàng)新不僅指商業(yè)性地應用自主創(chuàng)新的技術(shù)還可以是創(chuàng)新地應用合法取得的、他方開發(fā)的新技術(shù)或已進入公有領(lǐng)域的技術(shù)從而創(chuàng)造市場優(yōu)勢。目前我國在創(chuàng)新方面與世界先進國家相距甚遠中國號稱“世界工廠”制造業(yè)經(jīng)濟總量占全球的6但在制造技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)投入只占全球的0.3中國的專利發(fā)明數(shù)只有美國、日本的三十分之一和韓國的四十分之一。進入20世紀以來一種有別于傳統(tǒng)“資源型”、“依附型”的國家發(fā)展新戰(zhàn)略亮相:以科技創(chuàng)新為發(fā)展之本依靠提高自主創(chuàng)新能力形成強大的競爭優(yōu)勢這樣的國家被稱作“創(chuàng)新型國家”。如何在真正意義上實現(xiàn)由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的經(jīng)濟增長的方式的轉(zhuǎn)變?nèi)绾胃淖兪澜鐑r值鏈上我國的低端地位成為具有我國自身核心競爭力的創(chuàng)新型國家技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此對技術(shù)創(chuàng)新的研究也日益提上議程。2 美的集團技術(shù)創(chuàng)新模式 我們就以家電行業(yè)為例美的集團就是通過“依靠自主創(chuàng)新能力堅持先進技術(shù)引進和消化、吸收、創(chuàng)新相結(jié)合開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)增強企業(yè)的核心競爭力。”正如其領(lǐng)導人何亨健所說:在美的唯有不變的就是變美的成功的核心是創(chuàng)新。不變就是死路一條只有不斷變革才有生存空間。在家電行業(yè)仍熱衷于“價格戰(zhàn)”、“概念戰(zhàn)”之時作為企業(yè)這個體系來講還是堅持四個字:自主創(chuàng)新。因為只有自己掌握了核心技術(shù)你才有話語權(quán)只有領(lǐng)先的技術(shù)才能帶動別人幫助別人。2.1 模仿創(chuàng)新模式 美的集團通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新來領(lǐng)先于競爭對手強大的技術(shù)創(chuàng)新能力已經(jīng)成為美的集團的一大競爭優(yōu)勢這源于其技術(shù)創(chuàng)新。美的集團在技術(shù)創(chuàng)新方面始終堅持引進與自主創(chuàng)新相結(jié)合以“高起點、高投入、高品質(zhì)”為產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略指導走了一條“引進、消化、吸收、提高、創(chuàng)新”的技術(shù)發(fā)展道路。以此為基本指導思想美的集團逐漸形成了其獨特、高效、成熟的技術(shù)創(chuàng)新機制。早在1993年美的集團與在空調(diào)領(lǐng)域以技術(shù)領(lǐng)先著稱的日本東芝公司簽訂了合作協(xié)議引進東芝技術(shù)生產(chǎn)美的空調(diào)。引進東芝技術(shù)后美的空調(diào)在國內(nèi)市場的地位更加提升。其實不僅僅是空調(diào)美的集團在其它產(chǎn)品領(lǐng)域的發(fā)展也集中體現(xiàn)了“引進、消化、吸收、提高、創(chuàng) 新”的技術(shù)發(fā)展模式。美的集團始終把技術(shù)引進作為一種手段把自主提高、創(chuàng)新視為最終目的隨時追蹤世界家電行業(yè)的先進技術(shù)、工藝、新產(chǎn)品發(fā)明快速引進、快速消化、快速吸收形成了在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位的工業(yè)設計、模具設計、電子控制和系統(tǒng)設計四大核心技術(shù)。據(jù)數(shù)據(jù)顯示美的集團平均每天產(chǎn)生一個專利。事實上不斷追求技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生存最核心的基礎也是企業(yè)長遠發(fā)展的強大核心競爭優(yōu)勢所在。2.2 市場導向的技術(shù)創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新必須以科技同經(jīng)濟相結(jié)合的創(chuàng)新觀念為前提以市場為導向以實現(xiàn)商業(yè)利潤為目標以企業(yè)為主體以大學和科研機構(gòu)為輔助的民間性科研開發(fā)體系。在激烈的市場競爭中受利潤動機和市場信息的支配企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向?qū)οM者需求的動態(tài)極為敏感技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略是以消費者需求為導向重點是著眼于研究開發(fā)消費者需求量大、需求緊迫、開發(fā)周期短并且投資少、收益高的項目。正是這樣的技術(shù)創(chuàng)新機制才能成為企業(yè)高速發(fā)展的驅(qū)動器。產(chǎn)品創(chuàng)新的技術(shù)只有真正從消費者的利益出發(fā)才能獲得廣泛市場認可才能具有強勁的市場競爭力。3 技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的指導意義 在世界經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的高低直接決定著企業(yè)的生存和發(fā)展決定著企業(yè)的成長路徑?jīng)Q定著企業(yè)在國內(nèi)和國際市場競爭力的強弱決定著企業(yè)對經(jīng)濟社會貢獻度的大小。面對知識經(jīng)濟時代企業(yè)應積極抓住發(fā)展機遇迎接挑戰(zhàn)爭取實現(xiàn)跳躍式發(fā)展將技術(shù)創(chuàng)新最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)快速發(fā)展的動力和競爭力。企業(yè)發(fā)展只有堅持自身的模仿創(chuàng)新模式和以市場為導向的技術(shù)創(chuàng)新模式堅持“自主研發(fā)”和“拿來主義”并行才能打造擁有自身特色的核心競爭力這對于我國企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面是值得借鑒的。

當今時代瞬息萬變，唯一不變的就是“變化”。應對變化，只有不斷創(chuàng)新。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，以創(chuàng)新謀求發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略也成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略?；诖?，本文通過對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)系分析、企業(yè)的創(chuàng)新動力及其影響因素分析和創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展可能帶來的負面影響分析，提出借助創(chuàng)新平抑企業(yè)經(jīng)濟起伏的思路。

一、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)系分析

根據(jù)生命周期理論，企業(yè)的發(fā)展是一個漸進的周期性循環(huán)過程。一般要經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、成長期、成熟期和衰退期。從表象上看，企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期到成熟期，主要是一個實力逐步積累、規(guī)模逐步擴大的過程。表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)濟能力、包括資產(chǎn)占有能力的不斷壯大。其實，在表象之下，還客觀存在著一個與之平行的過程，即企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展：在創(chuàng)業(yè)期，一切都是新的，一切從頭開始。創(chuàng)新是企業(yè)的主題，企業(yè)因創(chuàng)新而建立。在成長期，企業(yè)發(fā)展的重點是體系設計、新領(lǐng)域的選擇和產(chǎn)業(yè)多元化，而這些正是制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的具體表現(xiàn)。在成熟期，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)期、成長期不斷的創(chuàng)新和積累，企業(yè)逐步在生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售渠道等方面取得相對競爭優(yōu)勢，抵御市場風險的能力大大提高。企業(yè)步入生命周期的高峰狀態(tài)。在衰退期，企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務出現(xiàn)停頓和下滑，直接或間接反映出企業(yè)創(chuàng)新能力存在問題。這時，企業(yè)需要查明原因，及時調(diào)整，梳理出創(chuàng)新能力和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。企業(yè)要想在高峰狀態(tài)保持一段較長的時間，就必須高度關(guān)注自身各方面狀態(tài)的變化，特別是企業(yè)創(chuàng)新能力的可能變化。相關(guān)研究表明，企業(yè)一旦進入成熟期，其創(chuàng)新能力將明顯早于其經(jīng)濟狀態(tài)而首先開始下滑。在企業(yè)生命周期中，企業(yè)創(chuàng)新能力的變化通常要比企業(yè)經(jīng)濟狀態(tài)的變化早一個相位。企業(yè)的創(chuàng)新能力的下滑是企業(yè)經(jīng)濟能力下滑的征兆。我國很多企業(yè)的興衰起伏，都證明這一觀點。為此，關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新能力的培育、提高和發(fā)展，并有意識地借助創(chuàng)新來平抑經(jīng)濟發(fā)展的起伏波動，對企業(yè)而言就顯得尤為重要。

二、企業(yè)的創(chuàng)新動力及其影響因素分析

就企業(yè)創(chuàng)新的動力而言，主要一下幾點：

首先，創(chuàng)新動力的政策因素。從國內(nèi)外企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的歷史來看，政府如果能把保持和發(fā)展企業(yè)的創(chuàng)新動力建設上升到發(fā)展經(jīng)濟的核心部分，逐步建立起以政府為主導的政策引導和保障體系，并從管理機制、隊伍建設、文化氛圍、中長期投資以及法制、基礎設施等方面結(jié)合創(chuàng)新動力建設長遠考慮，則會大大激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動力。就一個國家而言，我們認為主要有：管理機制、人才機制、文化氛圍等三點。

其次，創(chuàng)新動力的理念因素。企業(yè)創(chuàng)新能力不同于綜合能力，企業(yè)創(chuàng)新是一個極少數(shù)人參與的工作，是需要極少數(shù)精英人才全情投入才能開展起來的工作，絕不能發(fā)展群眾運動。創(chuàng)新活動要求參與者必須具備較高的素質(zhì)、創(chuàng)新意識和技術(shù)水平及技能，以及對相關(guān)內(nèi)容的敏感性。創(chuàng)新活動的核心人員更應該同時具備較強的組織能力，能瞄準創(chuàng)新目標，實事求是、精心組織、勤奮求實、堅決果斷、勇于面對困難、以及具有良好的交際才能和領(lǐng)導才能。因此，創(chuàng)新需要提高資源的密集度，通過集中優(yōu)勢資源、發(fā)掘精英人才，不斷培育并提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新后勁。任何一個企業(yè)如果把創(chuàng)新搞成群眾運動，就會造成資源的分散和效率下降，從而無法真正談創(chuàng)新。

再次，創(chuàng)新動力的風險因素。創(chuàng)新是一項探索性的工作，存在一定的爭議和風險。一項創(chuàng)新成果從開發(fā)到穩(wěn)固地進入并占領(lǐng)市場，需要經(jīng)過許多環(huán)節(jié)。幾乎每一個環(huán)節(jié)都有失敗的可能性，即風險。包括技術(shù)風險、財務風險和市場風險等。據(jù)美國的一項公開調(diào)查顯示：在美國大約每年開發(fā)的10000項新產(chǎn)品中，有80%夭折于初期，而剩下的2000項新產(chǎn)品，也僅有100項能真正取得技術(shù)和經(jīng)濟的成功。越是技術(shù)含量高的創(chuàng)新產(chǎn)品，風險越大。因此，企業(yè)有關(guān)風險的行為偏好，以及風險承受能力，成為制約其創(chuàng)新動力的重要因素之一。

三、創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展可能帶來的負面影響分析

雖然創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用舉足輕重，但創(chuàng)新也會在一定程度上為企業(yè)帶來負作用，如果不進行適當?shù)囊龑Ш突猓瑢ζ髽I(yè)發(fā)展造成傷害。主要有以下幾點：

首先，在深度上對創(chuàng)新的定位偏差，會對企業(yè)經(jīng)濟運行形成干擾：基于創(chuàng)新對企業(yè)的重要作用，一些企業(yè)并未理解創(chuàng)新的真正內(nèi)涵，卻會拿創(chuàng)新做招牌，不是踏踏實實搞創(chuàng)新，而僅僅把創(chuàng)新作為表面招牌來增加企業(yè)的知名度甚至是追趕時尚的手段；還有一些企業(yè)過度重視創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為頭等大事來抓，一門心思搞創(chuàng)新，從而給整個企業(yè)骨干隊伍的狀態(tài)和工作效率帶來一種不正確的引導。而且因為創(chuàng)新的風險性，如果創(chuàng)新過程中連續(xù)出現(xiàn)失敗，就會嚴重影響隊伍的士氣，影響企業(yè)對管理者的信心。

其次，在廣度上對創(chuàng)新的過度偏重和廣泛，會影響企業(yè)現(xiàn)有的市場、產(chǎn)品和現(xiàn)有工作質(zhì)量的形象。企業(yè)的目標就是追求利益最大化。因此企業(yè)必須把一個產(chǎn)品在其市場生命周期中做到利潤最大化。而如果創(chuàng)新速度過快，就會造成產(chǎn)品更迭過快，產(chǎn)品利潤來不及顯現(xiàn)就已經(jīng)進入生命的末期，導致相應的產(chǎn)品開發(fā)成本過高。如此這般，市場的惡性循環(huán)會將企業(yè)扼殺在不合理的經(jīng)濟循環(huán)狀態(tài)。

再次，企業(yè)的目標發(fā)散也會為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中埋下生存風險。行業(yè)準入和進入是需要高額成本的，如果一個企業(yè)在沒有足夠準備情況下，僅通過有限的創(chuàng)新進入另一個行業(yè)，低估了市場風險，就會使一個原本運行良好的企業(yè)很快由于不適應新的市場氛圍而衰落甚至滅亡。例如國內(nèi)某知名企業(yè)集團，是通過兒童飲品起家的，近年來始終占據(jù)國內(nèi)

飲品行業(yè)排行榜前列。在其品牌擴張過程中，借助品牌優(yōu)勢，該集團很快進入了童裝領(lǐng)域，但通過幾年的發(fā)展，童裝已成為該集團的雞肋甚至拖后腿產(chǎn)品，原因就在集團對因行業(yè)跨度過大而導致的行業(yè)準入成本過高估計不充分，而使品牌進行了不適當?shù)臄U張。

四、解決創(chuàng)新對企業(yè)負面影響的對策分析

結(jié)合上述問題，我們認為主要能采取一下對策：

首先，實施前瞻式管理，保持創(chuàng)新能力的穩(wěn)定與提升。創(chuàng)新的動力不足，容易導致企業(yè)在經(jīng)濟管理上步入誤區(qū)：一旦企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模比較龐大時，管理者往往更看中經(jīng)濟效益而忽略創(chuàng)新，企業(yè)中創(chuàng)新的相對比重逐步下降，經(jīng)濟管理者會忽略持續(xù)創(chuàng)新——這一企業(yè)生存的核心因素，產(chǎn)生短期效應：表面上，淡化對創(chuàng)新的關(guān)注；其內(nèi)涵則是，埋下了未來企業(yè)衰退的伏筆。因此，只有采用前瞻式管理，保持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的前瞻性，保持技術(shù)和創(chuàng)新能力的超前發(fā)展，開發(fā)市場、引導需求才是正確的企業(yè)創(chuàng)新理念。其中最重要的組成部分是創(chuàng)新能力的儲備和培養(yǎng)。為此，要求企業(yè)管理者做好相應的市場預測、戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略儲備工作。企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中，不可避免地面臨多種方案的選擇，而方案選擇的標準是企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略，適當?shù)姆桨高x擇是預防市場風險的必要手段。

其次，實施風險管理，以創(chuàng)新規(guī)避市場風險。企業(yè)經(jīng)營風險的管理難度遠遠大于創(chuàng)新的風險管理難度。而創(chuàng)新是允許失敗的。由此，企業(yè)可以通過創(chuàng)新風險來轉(zhuǎn)化或化解企業(yè)管理的風險。當企業(yè)儲備了一定的創(chuàng)新能力時，這種能力將轉(zhuǎn)化為企業(yè)預測市場風險并采取有效規(guī)避行為的能力。再者，要把近期的和遠期的能力培養(yǎng)關(guān)聯(lián)起來。要通過開發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品的替代產(chǎn)品引導市場需求，用創(chuàng)新能力競爭的方式取得市場競爭和經(jīng)濟競爭的勝利。換言之，用創(chuàng)新去取得經(jīng)濟實力對抗的勝利是成本最低的一種手段。聯(lián)合開發(fā)是實現(xiàn)近期和遠期能力關(guān)聯(lián)培養(yǎng)的有效手段，在培養(yǎng)企業(yè)遠期創(chuàng)新實力的同時，可以降低企業(yè)創(chuàng)新成本、分攤和轉(zhuǎn)移創(chuàng)新開發(fā)風險。

再次，實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，推動創(chuàng)新能力發(fā)展。企業(yè)文化是從觀念、制度層面上提升企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)濟、政治在觀念形態(tài)上的反映，文化從最深層次上影響著企業(yè)的價值取向和行為方式。當代高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實踐再次證明了這一點。創(chuàng)新文化是在基本價值和精神層面上提升人的創(chuàng)新能力的前提。人是創(chuàng)新活動的主體。創(chuàng)新是人的能動性、創(chuàng)造性的最高體現(xiàn)。離開“人”這個主體，談不上任何創(chuàng)新。企業(yè)文化對人的創(chuàng)新性的影響一是從價值觀念上：這個人與另一個人，這個群體與另一個群體，在對待創(chuàng)新的基本態(tài)度上是不同的。有的積極、主動，迎風弄潮，勇于開拓；有的被動消極，趨于守成，害怕創(chuàng)新。二是從文化氛圍上：一個好的有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，能讓人思想解放，精神振奮，不斷追求創(chuàng)新，即使在創(chuàng)新失敗時，獲得的也是鼓勵和支持。創(chuàng)新文化是創(chuàng)新者的精神家園，在它的滋潤哺育下，火花可以結(jié)出果實，幼苗能長成大樹。

創(chuàng)新謀求發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必由之路，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略也成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。企業(yè)在培養(yǎng)自身創(chuàng)新能力時，堅持“有所為，有所不為”，選擇適應市場、適應用戶的擦黑年品，去占領(lǐng)技術(shù)、能力和市場影響力的制高點，可以有效降低創(chuàng)新風險，提高創(chuàng)新的成功率目前，我國企業(yè)技術(shù)核心能力表現(xiàn)的主要方式是技術(shù)創(chuàng)新能力。技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)生產(chǎn)制造技能與新技術(shù)、新工藝的整合過程；是企業(yè)學習能力、創(chuàng)造能力、設計加工能力等生產(chǎn)要素互相作用的結(jié)果；其過程持續(xù)不斷，因而具有持久性特征；企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的指向是滿足客戶需要的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，技術(shù)創(chuàng)新成果在企業(yè)運用能夠為企業(yè)帶來超額的利潤，因而具有價值性。任何一個企業(yè)的資源不可能是同質(zhì)的，圍繞技術(shù)創(chuàng)新活動及成果的轉(zhuǎn)換企業(yè)必定要投入大量的生產(chǎn)要素，通過各種要素的相互作用，使得技術(shù)創(chuàng)新過程具有互補性而技術(shù)創(chuàng)新成果受法律保護，他人不得模仿。技術(shù)創(chuàng)新使各種資源的性能和結(jié)構(gòu)得到了有效配置，因而具有整合性。技術(shù)創(chuàng)新的成果具有延展性，可以在一系列產(chǎn)品中使用。就企業(yè)來說，組織管理能力是一種“內(nèi)部經(jīng)驗”，“內(nèi)部人”可以在企業(yè)不同部門與項目中使用，因而又具有“內(nèi)部延展性”；組織管理能力的培育與維持需要企業(yè)長期投入，組織管理能力的形成是建立在有價值的資源使用基礎之上的。企業(yè)管理制度的設計體現(xiàn)了企業(yè)管理理念，是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。丁文斌等的研究結(jié)論中：企業(yè)文化不構(gòu)成企業(yè)核心競爭力，可能是調(diào)查對象為民營中小企業(yè)，“家文化”比較強勢，“企業(yè)文化”由于沒有專門提煉、整理而顯得弱小。余偉萍等的研究結(jié)論中：行業(yè)性質(zhì)和企業(yè)自身歷史狀況構(gòu)成核心競爭力，對行業(yè)影響最大的行業(yè)政策以及自身歷史，對企業(yè)影響最大的企業(yè)經(jīng)營理念都能在組織管理能力中得到最終體現(xiàn)。

第五篇：淺談企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

淺談企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)都需要進行技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新并不是簡單的產(chǎn)品開發(fā)，而是源自市場和消費者心智調(diào)查和啟發(fā)后的深度研究后貼近市場的創(chuàng)新。

不能直達消費者心智的產(chǎn)品或者創(chuàng)新品類，不能形成拳頭產(chǎn)品或者創(chuàng)造利潤產(chǎn)品，這樣的開發(fā)不過是換換包裝、調(diào)調(diào)斤兩的積木拼接，是不能解決產(chǎn)品變成商品，甚至是高利潤商品的搭橋的。

這里我將新產(chǎn)品或者新服務描述為“搭橋”，是很有道理的。因為，消費者心智中明顯的或者潛在的渴求，才是我們創(chuàng)新的藍海，新產(chǎn)品、新品類不是藍海。比如，在消費者使用非數(shù)碼相機之前，一定遇到這樣的麻煩，每次照相必須購買成卷的膠片，然后將每一次照相的底片必須封閉在這個膠片的暗箱中，最怕就是曝光，然后每卷膠片也不過是36片（最多搶不到40），而且要經(jīng)常換卷。同時不是專業(yè)的，很難自己沖洗已成像的膠卷，成為清晰度高的膠片，從買膠卷到從洗印部取回滿意的或不滿意的照片過程，就只有按快門的那一刻是具有自動性、主動的滿足感，整個過程都是被脅迫的被動。這樣就存在一個心智藍海——能夠隨意拍照、按序排列、先睹為快、人意刪減、自主選印的照相模式，而這一切現(xiàn)在看起來，一個數(shù)碼相機就完全滿足了。當時數(shù)碼相機的創(chuàng)始人柯達企業(yè)沒有很好地啟動這個市場，沒有去認真琢磨消費者這塊心智藍海。相反，富士和其他日本企業(yè)正是利用消費者心智這片藍海，直接進入后，普通相機這塊已經(jīng)在萎縮的心智紅海漸漸地變成了死海。

最符合企業(yè)發(fā)展機產(chǎn)品開發(fā)應該遵守什么樣的規(guī)律呢？或者說如何進行產(chǎn)品開發(fā)呢。

當然了，任何一個產(chǎn)品的開發(fā)都要遵循這樣的過程，認真分析市場情況（分析自己或著競爭對手或者競爭產(chǎn)品）——發(fā)現(xiàn)市場機會（找尋消費者心智藍海）——建立產(chǎn)品開發(fā)線路板（也就是按照市場需求特點建立的產(chǎn)品要素）——找尋相應的插件（也就是符合產(chǎn)品需要特點的原料）——鎖定產(chǎn)品特點或長處（焊牢線路板）——包裝外殼或美化產(chǎn)品外表（市場推廣策劃）——小批量重點投放市場（試反應）——再次找到產(chǎn)品缺陷或強化溝通橋梁——正式投放。

這里我用一個線路板、器件、焊接，形容技術(shù)部門開發(fā)過程。后面的基本上是修整過程，由市場部、銷售部、技術(shù)部共同完成。

這就是產(chǎn)品開發(fā)的全過程。

這些過程我也是簡單地進行羅列，真正的細化，我就不想一一說明了，因為我會在以后的專題中對每一個過程進行詳解。

技術(shù)開發(fā)絕對不是技術(shù)部一個部門關(guān)起門來的自說自話，也不是市場部道聽途說后的憑空臆想。而是公司全員的智慧碰撞，而是公司善于利用社會資源，能夠合理選取復合需要插件，在符合市場的線路板上進行有效插入焊牢的過程。

發(fā)現(xiàn)消費者心智中的藍海，是產(chǎn)品能否進入市場，迅速占領(lǐng)這塊高地的關(guān)鍵所在，后面的所有個過程，雖然更繁瑣，更需要耐心，但是，投入和付出的最終目的就是的到市場的認可。