第一篇：各科室工作總結

為進一步推動我縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，打造人力資源強縣，9月5日上午，在教師節(jié)即將來臨之際，梨樹縣委、縣政府慶祝第二十八個教師節(jié)大會在縣政務中心六樓會議室隆重召開?？h委書記閆旭，縣人大主任閆鳳友，縣委副書記、縣長孫艷軍，縣政協(xié)主席蘇占河，縣委常委、紀檢委書記畢志杰，縣人大副主任李春華，縣政府副縣長王紅艷，縣政協(xié)副主席汪殿元出席會議，會議由孫艷軍主持。

會上，縣委書記閆旭發(fā)表重要講話，他就如何進一步做好我縣教育工作強調幾點意見。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣直相關部門主要領導，縣教育局領導班子、各科（室）、辦（處、所）負責人及各學校校長，受省、市表彰的優(yōu)秀教師代表，2012年全縣優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者近為了給在校的高中生們樹立優(yōu)秀的學習榜樣，端正學風、弘揚學習正氣，8月13日，梨樹一中2012—2013年度開學典禮暨高考表彰大會隆重召開?？h委常委、宣傳部部長郭晶、縣人大副主任李春華、縣政府副縣長王紅艷、縣政協(xié)副主席汪殿元、縣紀委副書記、監(jiān)察局局長高福生、教育局局長張成明等領導出席大會。

會上，梨樹一中校長梁相存回顧了過去10年來梨樹一中學子取得的驕人成績，展望了梨樹一中美好的未來。王紅艷副縣長做了重要講話并代表縣政府獎勵梨樹一中10萬元人民幣，鼓勵梨樹一中在今年考取清華的基礎上再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

我縣2012年考入清華大學的優(yōu)秀學子蘇靖軒代表受表彰考生發(fā)言，應屆畢業(yè)班教學成績突出的教師代表、在校學子獲得獎學金代表分別發(fā)言。300人參加了會議。

為了全面落實四平市教育局“四師一滿意”活動第二階段工作，四平市教育局“四師一滿意”辦公室領導李秀昆、李立峰8月20日來我縣檢查“四師一滿意”第二階段活動開展情況。

寫一份具有個性化和創(chuàng)造性的示范教案、制作一個較高水平的課件、上一節(jié)充分體現(xiàn)有效教學的示范課、寫一份示范性地聽評課記錄、寫一份示范性的教學反思的“五個一”活動在我縣開展以來，得到各校的高度重視，取得了較為突出的成效。

檢查組重點檢查了我縣實驗小學、第二中學和雙河鄉(xiāng)學校。通過聽取匯報、查看資料、檔案，對我縣第二階段的查擺剖析工作和“五個一”活動的開展非常滿意。

隨著我縣基礎教育改革的不斷深入和義務教育保障水平的不斷提高，寄宿制學校學生數(shù)量不斷增加，為進一步加強寄宿制學校學生食堂、宿舍的建設與管理，綠化美化校園，營造廣大學生良好的學習和生活環(huán)境，促進學生健康成長，梨樹縣教育局于9月7日在七樓會議室召開全縣中小學后勤管理工作現(xiàn)場培訓會。

會上，梨樹縣校辦產業(yè)管理辦公室主任姜國瑞傳達了省校產辦關于加強后勤管理工作的相關文件；城東中學、榆樹臺鎮(zhèn)郊學校、梨樹縣第四中學、雙河學校分別做了綠色校園、示范性宿舍、食堂創(chuàng)建工作的典型經驗介紹；四平市校辦產業(yè)管理辦公室主任呂德學、梨樹縣教育局副局長何秀柏分別對學校后勤管理工作做出總結并對下一步工作提出了具體意見。

會議結束后，全體參會人員參觀了梨樹鎮(zhèn)城東中學綠色校園和梨樹鎮(zhèn)第四中學示范性食堂、宿舍。

會議由教育局政策法規(guī)科、局辦公室。四平市校辦產業(yè)管理辦公室主任、副主任，梨樹縣教育局副局長及相關領導和全縣各中小學主管后勤校長100余人參加會議。

9月8日，四平市慶祝第28個教師節(jié)大會暨華宇杯第十二屆中小學生田徑運動會在四平市一中體育場隆重召開，梨樹縣運動健兒經過努力拼搏，取得了團體總分第一名的好成績。經過激烈的拼搏，我縣代表隊榮獲初中女子組總分第一名、初中男子組總分并列第一名、團體總分第一名的好成績。

四平市第十二屆中小學生運動會，展示了我縣中小學生的拼搏精神，展示了我縣中小學生積極進取、文明向上的體育風采，展示了我縣體育教育成果，推動了我縣“陽光體育”的健康發(fā)展，將進一步激發(fā)我縣中小學生積極參加體育活動的積極性，大力推動我縣體育事業(yè)和學校整體工作的全面發(fā)展。

為深入貫徹《傳染病防治法》文件精神，按照省、市有關文件要求，結合我縣學校傳染病防控工作實際，梨樹縣教育局于2012年8月22日縣實驗小學舉辦了全縣學校傳染病防控知識培訓班。全縣學校校醫(yī)和保健教師共計80人參加了此次培訓，縣教育局體衛(wèi)藝科科長、縣疾病預防控制中心副主任、縣疾病預防控制中心學生科等參加了此次培訓，并作了重要講話。

此次培訓班的召開，為新學期學校傳染病防控工作指明了方向，明確了任務，將有效預防傳染病在校園的暴發(fā)和流行，保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護學校正常的教育教學秩序，維護教育系統(tǒng)正常健康的發(fā)展，為梨樹大發(fā)展、快發(fā)展做出貢獻

從社會穩(wěn)定的大局出發(fā)對待我縣教育系統(tǒng)的維穩(wěn)工作。學校主要領導必須親自抓安全穩(wěn)定工作，對本項工作負總責，引導廣大師生增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，切實把安全穩(wěn)定工作擺在更加突出的位置，力爭實現(xiàn)在教育系統(tǒng)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件，尤其是影響社會穩(wěn)定的群體性事件，確保全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，全力打造安全、文明、和諧的校園環(huán)境?？h教育局成立由局長為組長，分管副局長為副組長，相關科室科長為成員的大走訪、大排查、大整改工作領導小組。

安全工作要點：

2012年下半年，教育局將深入貫徹省、市、縣各級文件精神，認真落實科學發(fā)展觀，堅持預防為主、防治結合、綜合治理的工作方針；牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，以強化落實學校安全主體責任和加大教育行政部門監(jiān)管工作力度為主線，以堅決遏制、控制各類校園傷害事故為目標，以學校治安、消防、交通安全等工作為重點，強化責任落實，加強基礎建設，以更堅決的態(tài)度，更有效的措施，更嚴格的標準，更務實的作風，全面強化學校安全管理，為促進教育事業(yè)的科學發(fā)展提供強有力的安全保障。

檢查內容包括：

校舍安全。重點檢查學校校舍工程建設安全，其中包括在建校舍安全制度是否健全，管理是否規(guī)范，責任是否明確；教學區(qū)與施工區(qū)是否隔離，是否有明顯的警示標志；校內所有建筑物及圍墻、大門等是否存在安全隱患并及時整改；是否定期排查教室及其他附屬用房、圍墻、門窗、廁所的安全隱患，并做好記錄及時整改。

消防安全。檢查學校消防安全責任制是否落實，是否建立自檢自查記錄和滅火預案；消防設施器材配備是否完善，是否符合國家有關標準；應急照明、指示標志是否完好；疏散通道、安全出口是否暢通。用電線路設施是否存在火災隱患；線路有無老化現(xiàn)象；線路是否混亂，有無私拉亂扯現(xiàn)象；教室、微機室、實驗室等重點部位是否做到人走燈滅，切斷電源。

接送學生車輛安全。檢查各校有無接送學生車輛安全管理制度；是否與學生及家長鑒定安全乘車責任書；是否使用專用校車按要求接送學生；是否對接送本校學生的所有車輛進行調查、統(tǒng)計、存檔和監(jiān)督(將乘車學生統(tǒng)計表電子版及紙質表格加蓋公章，領導簽字后于9月5日前上報到安全處)；是否聯(lián)系當?shù)卣?、公安交警部門定期開展接送學生車輛專項整治活動。

各種設施設備的使用維護安全。檢查學校鍋爐、燃氣、水電氣、體育場地與器材等重要設施設備的使用、維護情況，體育設施、教具等是否符合安全要求；電教設備是否懸掛牢固，有無脫落、傷人可能；放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物資存放設施，以及實驗室、食堂、宿舍、圖書館、廁所等重要場所是否存在安全隱患。

食品衛(wèi)生及飲用水安全。檢查學校食堂食品購買、儲存、加工及留樣等是否符合衛(wèi)生標準和有關要求；食堂相關證照是否齊全，食堂從業(yè)人員是否持健康證上崗并定期體檢；食堂整體環(huán)境和餐具是否嚴格執(zhí)行定期消毒制度；是否出售“三無”和過期產品等。日常飲用水、自備水源的管理情況等。

校園周邊環(huán)境安全。檢查學校周圍200米范圍內是否有網吧、臺球廳、歌廳等娛樂性場所。檢查校園周邊的治安狀況、道路交通狀況和經營場所是否對校園形成安全隱患以及是否聯(lián)系當?shù)卣_展集中整治等。

教職工排查情況。檢查學校有無對社會不滿意、易肇事肇禍人員，有無患有心理疾病、不適合本職工作的各類傳染病或特異體質人員，有無有違法犯罪嫌疑、品行不端、不適合從事教育工作的人員，學校是否對重點人員加強管控，妥善安置等。

安全保衛(wèi)工作情況。檢查學校人防、物防、技防措施的落實情況和安全保衛(wèi)工作長效機制建設情況，專職保安、護校隊履職情況，外來人員、車輛進出管理情況，門衛(wèi)巡邏、24小時值班和領導帶班制度以及信息報送制度的落實情況。

安全教育情況。對學校安全教材、課時、師資的落實情況，安全保衛(wèi)工作的宣傳情況，廣大師生的安全防范意識和自我保護能力情況等進行檢查。檢查學校是否堅持開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動；是否定期開展安全演練；師生是否了解和遵守學校的各項安全制度等。

德育辦：根據(jù)四平市文件要求組織實施評選梨樹縣中小學優(yōu)秀班主任評選活動，并制定實施辦法

第二篇：各科室年終“回頭看”工作總結

各科室年終“回頭看”工作總結

一、開展“回頭看”活動

我局作風建設辦組織督察組，采取不打招呼、不發(fā)通知、明察暗訪等方式，深入各國土所、機關各股室開展機關作風建設

“回頭看”活動。

“回頭看”活動的主要內容是通過“六查”

一查通過第一階段的征求意見、自查自糾，廣大群眾反映的突出問題、熱點、難點問題，查看整改措施是否到位；

二查整改方案是否有利于轉變干部作風，進一步增強干部的公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識。

三查各資源所、股室結合本單位實際制定落實“首問責任制、限時辦結制、責任追究制、缺席默認制、超時默認制”

“五項制度”建設落實情況。

四查是否建立健全機關績效考評辦法，是否把考評結果作為評價干部和職工工作實績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，有效促進機關行政效能建設。

五查機關干部的素質和作風建設是否得到進一步提高。是否存在不按時上下班、不遵守工作考勤制度、不堅守工作崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所干部是否有走讀現(xiàn)象，以及上班時間有無玩電腦游戲、打撲克、網上炒股等影響機關效能等方面的問題。

六查機關工作人員在服務意識、服務態(tài)度、便民服務措施、辦事效率等方面，是否存在推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象。

通過“回頭看”，全縣國土資源系統(tǒng)作風已大有好轉，但仍存一些紀律松散、工作效率不高等問題。為此我局針對存在的問題，本著有什么問題解決什么問題，缺什么補什么的原則，切實落實整改措施，并再次強調將進一步加大督查力度，對違紀違規(guī)行為嚴肅處理，確保機關作風效能建設長期有效地發(fā)揮作用。

二、制定整改措施

在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設年活動的工作落到實處。

1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高局機關黨員干部的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策和國土資源法律法規(guī)的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高機關干部適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯(lián)系實際，學以致用，結合業(yè)務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化為工作成果。

2、進一步轉變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。一是多深入基層，多搞調查研究，認真研究外貿政策，深入調查研究，積極開展有針對性的專題調研，為領導決策提供服務，當好參謀。二是繼續(xù)轉變工作作風，變被動服務為主動服務，變等著服務為主動上門服務，方便服務對象，提高工作效率。三是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。以踏實有為的工作作風、求真務實的工作舉措，做到抓國土資源工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優(yōu)，千方百計破難題，矢志不渝求發(fā)展，確保全面完成工作任務。

3、進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，結合當前××經濟發(fā)展趨勢和本局的工作實際，積極投身于“激發(fā)活力、創(chuàng)新工作”大討論大實踐活動中。緊緊圍繞年初既定的經濟發(fā)展的總體目標，統(tǒng)一思想、攻堅破難，以“項目推進”、“服務企業(yè)”為主要抓手，進一步解放思想，開拓進取、增強創(chuàng)新意識，為更好地推動全縣國土資源工作服務全縣經濟社會發(fā)展大局，在“加快科學發(fā)展、構建和諧社會、建設全面小康、實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展”發(fā)揮應有作用。

4、進一步提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。開展節(jié)約型機關建設，制定各項管理制度，切實壓縮行政費用開支。

三、抓好整改落實

通過狠抓整改落實，機關作風建設在全系統(tǒng)樹立了良好的黨風、政風和行風，調動了廣大黨員干部的積極性，有效的保證了全局上下思想統(tǒng)一、精神集中，各項業(yè)務工作順利開展。機關作風建設是一個老問題，同時又是一個不斷發(fā)展中的新課題，是一項長期的任務。縣國土局虛心聽取并接受廣大群眾及社會各界對國土資源管理工作的建議、意見，認真抓好整改和落實，主要目標是

一是繼續(xù)把思想建設擺在首位。組織全體干部職工進一步學習“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，圍繞機關作風建設，深入開展“學習型機關”、“服務型機關”創(chuàng)建活動，提高廣大黨員干部和職工的思想覺悟，提高隊伍的整體素。

二是繼續(xù)抓好機關效能監(jiān)察工作。組織黨風行風監(jiān)督員定期或不定期地對全系統(tǒng)黨風、行風、政風建設情況進行明查暗訪，對存在的問題及時采取措施，督促整改。對整改不到位的股室和個人給予通報批評，并責成限期整改。重點將抓好責任追究這個重要的環(huán)節(jié)，嚴肅查處嚴重影響機關效能建設的人和事，并將追究結果列入機關效能考核內容。

三是繼續(xù)推進優(yōu)質服務的措施。抓好國土干部培訓工作，不斷提高國土干部“五種能力”，即為經濟社會協(xié)調發(fā)展提供保障的能力；依法行政的能力；維護農民合法權益和社會穩(wěn)定的能力；協(xié)調溝通和推進工作的能力；清正廉潔和自我約束的能力。通過五種能力的提高，促使機關工作人員轉變作風，創(chuàng)新工作制度，不斷提高服務質量和辦事效率。

四、建立長效機制

（一）加強組織領導，堅持從健全機制上推進國土系統(tǒng)機關作風建設

一是建立工作機構。根據(jù)縣委辦、政府辦關于加強機關作風建設的要求，我局成立機關作風建設領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，有關業(yè)務股室負責人為成員。形成了一把手負總責，領導小組指導協(xié)調，各股室具體負責，全局干部職工共同參與的領導機制和工作機制。又制定下發(fā)了《××縣國土資源系統(tǒng)機關作風建設工作方案》，把機關作風建設作為日常工作來安排，進行長效管理。

二是突出工作重點。我局把增強服務觀念、提高辦事效率作為機關作風建設的重點。確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為總目標，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機關作風建設的重點。嚴肅查處在審批權、執(zhí)法權、人事權行使過程中出現(xiàn)的違法違紀案件。

三是領導帶頭示范。局領導按照“干在實處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務群眾。局領導以身作則、積極參加，主動接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權、財權、事權等問題，都做到嚴格依法、依規(guī)辦理。在服務企業(yè)、服務群眾上，局領導帶隊深入企業(yè)、基層搞調研，今年上半年走訪27家企業(yè)，實地聽意見、找問題，千方百計為企業(yè)排憂解難。

（二）加強思想教育，堅持從提高素質上推進國土系統(tǒng)機關作風建設

一是開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部和職工的奉獻意識。以權力觀教育為重點，認真學習“三個代表”重要思想，加強理想信念教育和宗旨觀教育。通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強了社會的責任感，增強了執(zhí)政為民的意識，激發(fā)了工作熱情。

二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。把貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項措施”和“五條禁令”、以及省國土廳“六項禁令”，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，發(fā)到每個工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學習兩個《條例》，并進行測試。另外，還組織全局干部職工學習《行政許可法》、《物權法》，參加《憲法和憲法修正案輔導讀本》的考試，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。

三是開展正反典型教育，增強黨員干部和職工的自律意識。精選一些案例，剖析案件情況與教訓，使每個干部為之震憾。開展以案論紀、借案說法的教育，也收到了較好的效果。

四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的保廉意識。認真開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的學習，正反面典型教育，開展“廉潔國土”大討論等活動，進一步堅定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。

五是開展形式多樣的專題教育，增強黨員干部和職工的服務意識。全縣國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動和以“創(chuàng)一流服務質量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內容的“三創(chuàng)”活動，做到有部署、有目標、有內容、有檢查。開辦了基層國土所長培訓班，加強對基層國土所干部職工的素質教育和業(yè)務培訓。開展了

“把心思傾注于本職、把服務奉獻于他人、把作風求實于工作”為主題的“三把”教育，認真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調研強謀劃”、“下村進廠送服務”為主要內容的主題教育。上述這些活動，有力地促進了作風建設，收到了較好的效果。

（三）加強制度建設，堅持從規(guī)范管理上推進國土系統(tǒng)機關作風建設

一是實施重大事項集體決策制度。凡是人事安排、大額財務安排、物資采購、土地指標分配、地價確定、土地違法案件處理、重要政策出臺等重大事項全部由集體研究決定，縣國土局今年上半年涉及土地重大事項集體討論決策就有6次，計18個事項。

二是嚴格實行干部崗位交流制度?？h局行政股長任期達到五年的一律輪崗。同時，實行崗位交流制度，中層干部三年輪崗、一般干部五年輪崗的制度，也較好地調動了干部的積極性。

三是嚴格執(zhí)行土地招拍掛制度。經營性土地出讓全部實行招拍掛，公開出讓率達100％。工業(yè)性用地一律按政府確定的地價統(tǒng)一出讓，國土部門在土地整理工程發(fā)包時都不參與招投標工作，只負責項目立項、質量監(jiān)督、檢查驗收、資金撥付。不但防止了暗箱操作，而且有效地預防了腐敗行為的發(fā)生。

四是健全和完善財務監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，建立了“預算嚴格、收支合理、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴密”的財務管理和監(jiān)督體系。按照《國有土地使用權出讓金征收管理暫行辦法》，出讓金收入直接進入財政專戶管理，進一步加強了收支監(jiān)管。局內部建立了財務審計制度，每季度對獨立核算單位搞一次內審。各國土所一律實行財務報帳制。近年來，省、市級審計等部門對國土局財務管理使用情況進行監(jiān)督檢查，均沒有違法違規(guī)行為，得到了肯定

第三篇：各科室回訪工作總結

各科室回訪工作總結

一、康復科

我科近期對出院病人的回訪工作，現(xiàn)總結如下：

病人滿意度：病人出院后對我科的服務較為滿意，尤其對我科醫(yī)護人員對病人出院后用藥囑咐指導，以及定期具體檢查情況表示滿意。

我科回訪人員認真詳細詢問病人對我科醫(yī)療服務中的建議及意見，具體有以下幾項：①增加病房床位；經緩解目前就診緊張；②加大衛(wèi)生保潔工作力度，以保證住院環(huán)境更加干凈、整潔。

第四篇：各科室規(guī)章制度

B超 心電圖室工作制度

1.工作人員必須熟悉儀器性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保質保量完成檢查任務。非工作人員未經批準不得單獨操作儀器，以防損壞。

2.必須遵守中心各項管理制度，堅守崗位，盡職盡責，注重醫(yī)德，熱情優(yōu)質服務，衣著整齊，語言文明。

3.需做檢查的患者，須持有臨床醫(yī)師填寫的申請單和繳費發(fā)票，對危重患者做到隨到隨查。

4.檢查前注意與患者溝通，消除受檢者緊張心理。及時準確的報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫(yī)師共同研究解決。

5.認真執(zhí)行儀器管理制度，注意防塵、防污，定期對儀器進行保養(yǎng)維護、檢測校正，并做好登記。

6.尊重患者隱私，不得向無關人員談及患者檢查結果。7.保持室內通風、安靜、整潔，禁止室內吸煙。8.本科室儀器一律不得外借。收費室工作制度

1.收費人員必須細心負責，文明服務，態(tài)度要熱情和藹，收費要準確無誤，耐心解答病人的提問。

2.嚴格按照有中心確定的各項收費標準收費。

3.堅持日清日結制度，當日收入要及時存入銀行；記賬、報賬及時準確，賬目、單據(jù)數(shù)據(jù)字跡清晰。

4.收、找現(xiàn)金，唱收唱付，囑咐當面點清。上班前應準備好零錢。開出收據(jù)留有存根復核和備查，所有收據(jù)字跡要清晰。

5.單位專用的各類收據(jù)及結賬單據(jù)，必須妥善保管，登記，以備查用。

6.保持室內整潔衛(wèi)生，空氣流通。

藥房工作制度

1.藥房負責中心的藥品驗收、保管等工作，為醫(yī)護和病人提供藥品咨詢服務，檢查并協(xié)助科室做好搶救藥品的保管和使用工作。非本院處方不得調配。

2.收方后應對處方內容，包括病員姓名、年齡、住址、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能調配。遇有缺藥、藥品用量用法不妥或有配伍禁忌問題時，應與開方醫(yī)師聯(lián)系更正。

3.配方時，應認真、仔細，遵守調配技術常規(guī)，不得估計取藥，禁止用手直接接觸藥品。

4.嚴格遵守配方復核制度。調劑室有二人以上工作時，處方配好后應經另一人核對后發(fā)出并簽名。

5.藥房負責人定期組織檢查藥品質量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止出現(xiàn)藥品過期、失效、霉變。凡是有效期在半年以內的藥品應及時向領導及臨床大夫反映。

6.麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品應妥善保管，建立專人負責檔案，并嚴格執(zhí)行相關部門文件要求。

7.劃價準確無誤，發(fā)藥時核對處方信息，防止差錯事故發(fā)生。8.工作人員要衣帽整齊、佩帶胸卡，保持室內衛(wèi)生，藥品擺放有序，遵守醫(yī)院管理制度，堅守工作崗位。

9.保持室內衛(wèi)生清潔，空氣流通，警示非工作人員不得隨意進入。

檢驗室工作制度

1．各項化驗檢查，須持有臨床醫(yī)生填寫的申請單和交費憑證按序檢驗，急診、老人隨到隨檢。

2．收集檢驗標本，必須嚴格執(zhí)行查對制度，標本不符合要求，應重新采集。

3．嚴格遵守操作規(guī)程，認真采集標本，保證檢查結果準確無誤。

4．與各科室保持密切聯(lián)系，積極配合，努力提高檢驗質量，根據(jù)臨床需要，積極開展新的檢驗項目。

5．檢驗結果必須認真核對，作好各項登記，再填寫報告單，簽全名后發(fā)出報告。

6．特殊檢驗標本發(fā)出報告后，應保留24小時再行處理。各種器具和一般標本檢驗后及時清理、消毒、毀形，需留存查標本要妥善保存，防止交叉感染。

7．按要求保管保養(yǎng)各種儀器設備，建立儀器設備檔案，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。

8．加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力和技術水平。

9．堅守崗位，盡職盡責，優(yōu)質服務，衣帽整齊，室內清潔。

財務工作制度

1.正確貫徹執(zhí)行各項財經和物價政策，加強財務監(jiān)督，嚴格遵守財經紀律。不準坐支、不準透支、不準揮霍浪費。

2.根據(jù)中心發(fā)展情況，編制和季度的財務計劃，按規(guī)定報送會計報表。

3.凡要外采購的一切物品、藥品、器械等均應取得合法的原始憑證。一切空白紙條，不能作為憑證報銷。出差和因公借支，須經領導批準，完成任務后三日內應辦理結賬報銷手續(xù)。

4.會計人員要及時清理債權債務，防止拖欠，控制賒賬。5.每日收入的現(xiàn)金要當日存入銀行，庫存現(xiàn)金不能超過規(guī)定數(shù)額。6.原始憑證、工資表冊、賬務決算資料按財政部門規(guī)定辦理，并要妥善保管。

7.積極配合各科室搞好科室核算和經濟管理工作，在增加工作數(shù)量，提高工作效率和質量的基礎上力爭年年增收節(jié)支，增加積累。中心要定期對固定資產、藥品、器械等公共財產進行清產核資的檢查并造冊，半年進行一次清倉工作，防止浪費和積壓物資。

8.監(jiān)督藥房執(zhí)行金額管理，數(shù)量統(tǒng)計，實耗實銷的管理制度，督促收費人員按時存入當日收入。

9.行政經費不得借用，特殊情況經主任批準，借支不超過本人月工資，并從本人下月工資中扣除。

10.各種票據(jù)統(tǒng)一購買或印制，并由專人管理，領用時由管理人員按號碼登記，交領用人簽領，使用后要做好核銷手續(xù)。住院醫(yī)師崗位職責

1、在院長和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射等檢查工作。

3、書寫病歷。按時完成新入院病員的病歷書寫。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

5、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

6、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

7、涉及手術治療的要全面負責手術病例的手術前準備工作并完成各項檢查，書寫術前小結；對新開展手術、重危病例手術，術前應書寫手術申請報告單，協(xié)助完成審批手續(xù)。

8、執(zhí)行醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。

會 計 職 責

1.負責會計預算、核算、嚴格執(zhí)行各項經費開支標準，控制預算定額和消耗定額。

2.負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。

3.及時正確地編制會計報表，做到帳表相符，認真分析，有情況、有說明，經領導批準，按時上報。

4.經常檢查收支情況，提出改進意見，及時向領導反映情況。5.嚴格執(zhí)行財經制度和紀律，及時清理債權債務，并負責會計檔案、印章、支票等保管工作。

6.監(jiān)督有關人員確保各項產物資不受損失，參加財務物資清查工作，核實庫存，做到帳物相符。

7.協(xié)助領導搞好經濟管理，要經常深入科室，檢查物資保管情況，防止浪費，監(jiān)督收費制度的執(zhí)行，堵塞漏洞。

第五篇：各科室規(guī)章制度

醫(yī)院各科室辦公規(guī)章制度

為加強醫(yī)院管理，維護醫(yī)院良好形象，特制定本制度，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的醫(yī)院文化氛圍。

一、儀表：醫(yī)院職工應儀表整潔、大方，嚴禁穿拖鞋、男職工不修邊幅，女職

工禁止穿超短裙。

二、微笑服務：在接待醫(yī)院內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

三、用語：在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

四、衛(wèi)生及設備管理：各科室衛(wèi)生實行輪流制（值日表由各科室相關負責人制

定并監(jiān)督執(zhí)行），專用的設備由科、室指定專人定期清潔，發(fā)現(xiàn)辦公設備

（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，職工應立

即向辦公室報修，以便及時解決問題。

五、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦

公環(huán)境的安靜有序，嚴禁辦公室吸煙，違者一次10元。

六、嚴禁辦公場所打牌、下棋，用電腦登陸與工作無關網站、聊QQ、看視頻等

娛樂活動，辦公室私打個人電話，包括值班期間，違者罰款一次10元并記

行政小過一次。

七、非本科室辦公人員不準在重要科室逗留，如藥房，收費處內，手術室等。

違者口頭警告。嚴禁在辦公室接待與工作無關人員，包括值班期間，違者

記行政小過一次。

八、職工應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)

生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

九、按時上下班，違者按《醫(yī)院考勤制度》執(zhí)行，保質保量完成工作。

十、以上規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行。

劉崗醫(yī)院

2011年11月1日