第一篇：關(guān)于2014年組織選拔博士生、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉的通知-發(fā)學(xué)院

關(guān)于2014年組織選拔博士生、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉的通知

各學(xué)院研究生工作組：

為拓展北京高校博士生和輔導(dǎo)員的社會實踐渠道，充分發(fā)揮首都教育資源和智力優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為北京建設(shè)中國特色世界城市提供人才支持，根據(jù)《關(guān)于組織選拔博士生和博士后到北京市掛職鍛煉的意見》（京組發(fā)?2007?6號）、《關(guān)于組織北京高校青年教師開展社會實踐的實施意見》（京教工?2012?34號）、《關(guān)于加強北京高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》（京教工?2008?101號）和《北京高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)劃（2013-2015年）》（京教工?2012?60號）等文件精神，市委組織部、市委教育工委和市教委2014年繼續(xù)開展組織選拔博士生、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉工作?，F(xiàn)通知如下：

一、工作任務(wù)

從首都高校和相關(guān)科研院所選拔200名左右政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀博士生及100名輔導(dǎo)員到北京市各級黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位掛職鍛煉。所掛職務(wù)一般為正處級部門或單位主要負(fù)責(zé)人助理，國有企事業(yè)單位掛任相應(yīng)職務(wù)。

二、選拔條件

1.政治素質(zhì)好，學(xué)有所長，具有較高的專業(yè)知識水平和較深的理論功底，志愿到北京市各級黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位

掛職鍛煉。

2.博士生須為納入國家統(tǒng)一招生計劃的北京地區(qū)普通高校和科研院所在讀人員（不含委培和定向），原則上不推薦博士一年級和2014年12月底前畢業(yè)的學(xué)生參加掛職鍛煉；博士生參與掛職鍛煉，原則上在讀期間只參加一次。

3.博士生年齡一般不超過35周歲，高校輔導(dǎo)員年齡不超過40周歲。

4．應(yīng)具有掛職崗位所要求的素質(zhì)和能力，遵守掛職工作紀(jì)律和掛職單位相關(guān)規(guī)章制度。

5．身心健康。

三、掛職時間

掛職時間均為半年，2014年7月開始，12月底結(jié)束。掛職鍛煉期間，博士生每周應(yīng)保證在掛職單位工作2-3天，2014年7-8月期間需全職工作；輔導(dǎo)員需全職工作。掛職單位有具體要求的以單位要求為準(zhǔn)。

四、選拔程序

選拔工作從2014年5月啟動，7月上旬掛職人員正式到崗工作。

1.統(tǒng)計需求。5月底前，市委組織部協(xié)調(diào)各區(qū)縣局級單位和市屬國有企事業(yè)單位，根據(jù)工作需要提出掛職崗位需求。

2.組織報名。6月10日，市委教育工委在宣教之窗網(wǎng)站http://xjc.bjedu.gov.cn/發(fā)布通知，學(xué)校進行動員部署，6月10日至6月19日，報名人員登錄“首都高校博士生（后）、青年教師和輔導(dǎo)員掛職鍛煉管理系統(tǒng)”（http://211.153.18.50:8089/SGB）進行注冊報名，學(xué)校對報名人員資格進行審核，并復(fù)審確定報名人選。原則上，一個掛職崗位本校只能有一名報名。

3.雙向選擇。6月27日前，掛職單位對報名人員進行初審、面試，雙方確定掛職意向后，掛職單位登錄管理系統(tǒng)確認(rèn)擬錄用人員。

4、崗位調(diào)劑。根據(jù)第一輪報名雙選情況，確定是否開展調(diào)劑。調(diào)劑工作于7月4日前完成。

5、確定掛職人員名單。掛職單位擬錄用人員名單經(jīng)教工委、市委組織部確認(rèn)后，最終確定掛職人員名單。

6.到崗鍛煉。7月上旬，組織掛職人員進行崗前培訓(xùn)；7月10日前，安排掛職人員正式上崗鍛煉。

五、政策保障

1.對于達到出勤要求的博士生，按照每人每月700元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通生活補助；對于未達到出勤要求的掛職人員，按照每人每天80元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)交通生活補助。

2.博士生交通生活補助統(tǒng)一從市委教育工委“首都高校研究生社會實踐專項資金”中支付，輔導(dǎo)員掛職期間的工資待遇由派出單位發(fā)放，工作量核算按照派出單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)于每月10日前按照出勤情況將上月補助發(fā)放至博士生（后）指定的北京銀行卡賬戶中。市委教育工委統(tǒng)一為掛職人員辦理人身意外傷害保險，醫(yī)療和

其他有關(guān)保險由高校承擔(dān)。

3.掛職單位根據(jù)調(diào)研課題進展及實際工作情況，需延長掛職時間的，經(jīng)與掛職人員及派出單位協(xié)商一致后，于掛職結(jié)束前15日內(nèi)向市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心提出延長掛職時間書面申請，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)后予以延長。延長掛職鍛煉時間的博士生，不再發(fā)放交通生活補助。

六、有關(guān)要求

1.各學(xué)院要高度重視組織選拔工作。廣泛宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，切實推薦選拔政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實的博士生和輔導(dǎo)員參加掛職鍛煉。

2.掛職鍛煉工作由北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心（以下簡稱“北京教育人才中心”）負(fù)責(zé)具體組織管理，學(xué)校研工部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，各學(xué)院要積極配合做好各項具體工作。

3.加強掛職人員的管理。掛職人員的日常管理以掛職單位為主，選派學(xué)院要加強與掛職單位的溝通聯(lián)系，對掛職人員的工作表現(xiàn)和出勤情況進行跟蹤管理，關(guān)注掛職人員的思想動態(tài)，關(guān)心掛職人員的工作情況。對于全職參加掛職的人員，要安排人員對其承擔(dān)的工作進行交接，保證掛職人員全身投入掛職工作。

4.掛職鍛煉期間，博士生每月5日前通過公共郵箱提交本人前月掛職鍛煉工作總結(jié)與掛職心得，反映掛職工作情況、收獲體會以及與掛職工作相關(guān)的新聞事件。輔導(dǎo)員要按進度填寫《北京高校青年教師社會實踐手冊》。北京市教育系統(tǒng)人才交

流服務(wù)中心負(fù)責(zé)對掛職人員提交工作總結(jié)與掛職心得的情況進行考核管理，優(yōu)秀文章將定期在“掛職鍛煉通訊”上選登。

5.掛職鍛煉結(jié)束前，博士生要撰寫掛職鍛煉工作總結(jié)，并結(jié)合本人在掛職期間所承擔(dān)的工作任務(wù)，向所在掛職單位提交一份調(diào)研報告。

6.掛職鍛煉期滿后，掛職單位根據(jù)掛職人員的綜合表現(xiàn)，從“德、能、勤、績”等方面對其進行考核，填寫《掛職鍛煉情況考核表》或《掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》，由區(qū)縣局級單位或市屬國有企事業(yè)單位的組織（人事）部門簽署意見后，轉(zhuǎn)交所在學(xué)院存入個人檔案。

附件：2014年掛職網(wǎng)絡(luò)報名審核雙選工作流程

研究生工作部 2014年6月12日

附件：

2014年博士生（后）、高校青年教師和輔導(dǎo)員掛職

網(wǎng)絡(luò)報名審核雙選工作流程

2014年博士生（后）、高校青年教師和輔導(dǎo)員掛職鍛煉采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上雙選的方式，有掛職意向的人員可登錄北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心（以下稱“教育人才中心”）“首都高校博士生（后）、高校青年教師和輔導(dǎo)員掛職管理系統(tǒng)”（以下稱“掛職系統(tǒng)”）http://211.153.18.50:8089/SGB/報名。具體流程如下：

一、注冊、報名（報名截止日期6月18日12:00）符合掛職鍛煉條件的人員自愿登錄掛職系統(tǒng)注冊、報名，申報掛職崗位。

二、高校和科研單位審核，確定報名人員名單（學(xué)校復(fù)審截止日期6月19日17:00）

高校和科研單位對報名人員進行審核，審核目的一是審查報名人員有無報名資格，二是對報名重崗現(xiàn)象進行校內(nèi)調(diào)劑。

1．對博士生的審核工作

高校和科研單位對符合掛職條件的博士生和博士后進行初審，通過初審的報名人員打印由系統(tǒng)生成的《2014年首都高校博士生（后）掛職鍛煉推薦表》，經(jīng)導(dǎo)師及相關(guān)部門簽字蓋章后，于6月18日15：00前將推薦表交至學(xué)院研究生輔導(dǎo)員處，統(tǒng)一報送研工部并在掛職管理系統(tǒng)中復(fù)審?fù)ㄟ^，確定報名人選。

2．對高校輔導(dǎo)員的審核工作

高校輔導(dǎo)員的審核流程為：高校輔導(dǎo)員注冊、報名——于6月18日15：00前打印推薦表——學(xué)院簽字蓋章——研究生工作部審核通過。

三、掛職單位初審、面試，確定擬錄用人員名單（6月23日-6月27日）

1、各掛職單位在掛職管理系統(tǒng)上對高校復(fù)審?fù)ㄟ^的報名人員進行初審，初審?fù)ㄟ^的人員進入雙選階段。初審未通過的人員等待調(diào)劑時重新審請崗位。

2、掛職單位對初審?fù)ㄟ^的人員安排面試，面試結(jié)束后，在掛職管理系統(tǒng)上對擬錄用人員進行復(fù)審操作。復(fù)審未通過的人員等待調(diào)劑時重新審請崗位。

四、市教育人才中心審核，教工委和組織部審定掛職人員名單（7月4日前）

1、市教育人才中心對掛職單位擬錄用人員進行審核，并報市委教育工委、市委組織部審定，最終確定掛職人員名單。

2、掛職報名、雙選工作結(jié)束，所有報名人員、高校和掛職單位登錄掛職鍛煉系統(tǒng)查詢最終結(jié)果。

五、崗前培訓(xùn)、上崗（7月上旬）

市委教育工委、市委組織部召開掛職鍛煉動員大會，對掛職人員進行崗前培訓(xùn)，掛職單位和掛職人員在動員會上進行對接。掛職人員上崗工作。

六、關(guān)于調(diào)劑工作的說明

按照2014年掛職鍛煉工作計劃，本年度掛職博士生人數(shù)控制在200人左右，如第一輪報名、雙選結(jié)果達成既定目標(biāo)，則不再安排調(diào)劑；如第一輪報名、雙選結(jié)果未達到既定目標(biāo)，則安排一次調(diào)劑，調(diào)劑工作于7月4日之前完成。調(diào)劑工作流程重復(fù)申請崗位之后的所有流程。

第二篇：關(guān)于組織選拔2010年博士生,博士后和高校輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉的通知

關(guān)于組織選拔2010年博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉的通知

各高校黨委：

為拓展高校學(xué)生、高校輔導(dǎo)員社會實踐渠道，充分發(fā)揮首都教育資源和智力優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬藕湍贻p干部，加快“人文北京、綠色北京、科技北京”建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于組織選拔博士生和博士后到北京市掛職鍛煉的意見》（京組發(fā)[2007]6號）、《關(guān)于加強北京高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》（京教工[2008]101號）和《2009-2020年北京市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》（京發(fā)[2009]24號），2010年將繼續(xù)開展組織選拔博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔和掛職時間

選拔工作從2010年7月5日正式啟動，8月上旬到崗鍛煉。博士生、博士后掛職時間半年，從2010年8月到2011年1月底；高校輔導(dǎo)員掛職時間1年，從2010年8月到2011年7月底。

二、選拔數(shù)量

在北京高校和北京地區(qū)博士后流動站、博士后科研工作站，選拔300多名納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高校和科研院所在讀博士生（不含委培和定向）、博士后，北京高校（含雙管院校）選拔30名輔導(dǎo)員，到北京市區(qū)縣局級單位和市屬國有企事業(yè)單位進行掛職鍛煉，所掛職務(wù)一般為正處級部門或單位一把手助理，國有企事業(yè)單位掛任相應(yīng)職務(wù)。

三、選拔條件

1、堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論與實踐相結(jié)合，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識強，志愿投身首都經(jīng)濟社會建設(shè)事業(yè)。

2、學(xué)有所長，具有較高的專業(yè)知識水平和較深的理論功底。高校輔導(dǎo)員具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、學(xué)有余力，有相對固定的實踐鍛煉時間，原則上不推薦博士一年級的學(xué)生參加掛職鍛煉。高校輔導(dǎo)員原則上要在崗工作3年以上。

4、博士生年齡一般不超過35周歲，博士后年齡一般不超過40周歲；高校輔導(dǎo)員年齡一般不超過40周歲。

5、身心健康。

四、選拔程序

1、統(tǒng)計需求

6月中旬，市委組織部對區(qū)縣局級單位和市屬國有企業(yè)的博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉需求狀況進行統(tǒng)計，送市委教育工委。目前市級機關(guān)掛職崗位共有144個，區(qū)縣掛職崗位共有347個，共計491個。（詳細(xì)崗位需求請查閱“宣教之窗”網(wǎng)站公告欄本通知內(nèi)）

2、組織報名

7月上旬，北京高校在博士生、博士后和輔導(dǎo)員中進行動員，發(fā)布崗位需求，組織博士生、博士后和輔導(dǎo)員自愿報名，對報名人員的報名資格、填報具體專業(yè)及研究方向、正在或即將進行的研究課題等進行審查核實，初次選拔后組織填寫《博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉推薦表》，于7月15日前報北京教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心，經(jīng)市委教育工委匯總審核后，由市委組織部分別下發(fā)各單位。

3、雙向選擇和崗位調(diào)劑

7月中旬，組織掛職接收單位和掛職博士生、博士后、高校輔導(dǎo)員人選見面，進行雙向選擇。雙方確定掛職意向后，將情況反饋市委組織部。

市委組織部再次根據(jù)意愿和需求，將未落實接收單位的博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員盡可能調(diào)劑到較為合適的空缺崗位上。

4、崗前培訓(xùn)

7月下旬，統(tǒng)一組織掛職博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員進行崗前培訓(xùn)。

5、到崗鍛煉

7月底，組織掛職博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員到崗鍛煉。

五、管理考核

1、掛職鍛煉期間，博士生每周應(yīng)保證在掛職單位工作2-3天，暑假期間需全職工作；掛職博士后和高校輔導(dǎo)員需全職工作。

2、掛職鍛煉期間的日常管理，以掛職單位管理為主，指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)掛職博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員，并做好相關(guān)考勤工作。掛職博士生、博士后的交通和生活補助統(tǒng)一從市委教育工委“首都高校研究生社會實踐專項資金”中支付，醫(yī)療和有關(guān)保險由高校或科研院所承擔(dān)。高校輔導(dǎo)員掛職期間，原工作待遇，包括北京市核發(fā)的崗位補貼等保持不變。

3、掛職鍛煉期滿后，掛職單位對掛職博士生、博士后進行考核，市委組織部、市委教育工委對掛職輔導(dǎo)員進行考核，填寫《博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉情況考核表》，分別報市、區(qū)縣局級單位或市屬國有企事業(yè)單位組織（人事）部門簽署意見，轉(zhuǎn)有關(guān)學(xué)?；騿挝淮嫒霋炻毑┦可?、博士后和高校輔導(dǎo)員檔案。組織（人事）部門負(fù)責(zé)建立掛職博士生、博士后、高校輔導(dǎo)員人才庫。

4、對于專業(yè)對口、掛職期間表現(xiàn)突出的博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員，根據(jù)本人和掛職單位雙方留用意向，可按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

北京市委教育工委聯(lián)系人：劉錦震，聯(lián)系電話：63088414 北京教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心聯(lián)系人：蘇秀麗，聯(lián)系電話：68988990

中共北京市委教育工作委員會

2010年7月5日

第三篇：關(guān)于2014年組織選拔博士生(后)、高校青年教師、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉的通知

關(guān)于2014年組織選拔博士生（后）、高校青年教師、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉的通知

各高校黨委：

為拓展北京高校博士生（后）、青年教師和輔導(dǎo)員的社會實踐渠道，充分發(fā)揮首都教育資源和智力優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為北京建設(shè)中國特色世界城市提供人才支持，根據(jù)《關(guān)于組織選拔博士生和博士后到北京市掛職鍛煉的意見》（京組發(fā)?2007?6號）、《關(guān)于組織北京高校青年教師開展社會實踐的實施意見》（京教工?2012?34號）、《關(guān)于加強北京高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》（京教工?2008?101號）和《北京高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)劃（2013-2015年）》（京教工?2012?60號）等文件精神，市委組織部、市委教育工委和市教委2014年繼續(xù)開展組織選拔博士生（后）、青年教師、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉工作。現(xiàn)通知如下：

一、工作任務(wù)

從首都高校和相關(guān)科研院所選拔300名左右政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀博士生（后）、高校青年教師、輔導(dǎo)員到北京市各級黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位掛職鍛煉。博士生（后）為200人左右，高校青年教師、輔導(dǎo)員為100人左右，在高校青年教師中，從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師10人左右。所掛職務(wù)一般為正處級部門或單位主要負(fù)責(zé)人助理，國有企事業(yè)單位掛任相應(yīng)職務(wù)。

各高校指定一個部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)掛職有關(guān)工作。

二、選拔條件

1.政治素質(zhì)好，學(xué)有所長，具有較高的專業(yè)知識水平和較深的理論功底，志愿到北京市各級黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位掛職鍛煉。

2、博士生須為納入國家統(tǒng)一招生計劃的北京地區(qū)普通高校和科研院所在讀人員（不含委培和定向），原則上不推薦博士一年級的學(xué)生參加掛職鍛煉；博士后須為在北京高校、科研院所和北京地區(qū)博士后流動站、博士后科研工作站從事研究工作的人員。博士生（后）參與掛職鍛煉，原則上在讀期間只參加一次。

3、高校青年教師應(yīng)具備2年以上高校教學(xué)、科研工作經(jīng)驗，高校輔導(dǎo)員原則上要在崗工作3年以上，高校青年教師和輔導(dǎo)員掛職鍛煉期間不再承擔(dān)原單位工作?？蒲性核那嗄杲處熀洼o導(dǎo)員不參與掛職鍛煉。

4、博士生年齡一般不超過35周歲，博士后年齡一般不超過40周歲，高校青年教師年齡不超過45歲，高校輔導(dǎo)員年齡不超過40周歲。

5、應(yīng)具有掛職崗位所要求的素質(zhì)和能力，遵守掛職工作紀(jì)律和掛職單位相關(guān)規(guī)章制度。

6、身心健康。

三、掛職時間

掛職時間均為半年，2014年7月開始，12月底結(jié)束。掛職鍛煉期間，博士生每周應(yīng)保證在掛職單位工作2-3天，2014年7-8月期間需全職工作；博士后、高校青年教師、輔導(dǎo)員需全職工作。掛職單位有具體要求的以單位要求為準(zhǔn)。

四、選拔程序

選拔工作從2014年5月啟動，7月上旬掛職人員正式到崗工作。1.統(tǒng)計需求。5月底前，市委組織部協(xié)調(diào)各區(qū)縣局級單位和市屬國有企事業(yè)單位，根據(jù)工作需要提出掛職崗位需求。

2.組織報名。6月10日，市委教育工委在宣教之窗網(wǎng)站http://xjc.bjedu.gov.cn/發(fā)布通知，學(xué)校進行動員部署，6月10日至6月19日，報名人員登錄“首都高校博士生（后）、青年教師和輔導(dǎo)員掛職鍛煉管理系統(tǒng)”（http://211.153.18.50:8089/SGB）進行注冊報名，學(xué)校對報名人員資格進行審核，并復(fù)審確定報名人選。原則上，一個掛職崗位本校只能有一名報名。

3.雙向選擇。6月27日前，掛職單位對報名人員進行初審、面試，雙方確定掛職意向后，掛職單位登錄管理系統(tǒng)確認(rèn)擬錄用人員。

4、崗位調(diào)劑。根據(jù)第一輪報名雙選情況，確定是否開展調(diào)劑。調(diào)劑工作于7月4日前完成。

5、確定掛職人員名單。掛職單位擬錄用人員名單經(jīng)教工委、市委組織部確認(rèn)后，最終確定掛職人員名單。

6.到崗鍛煉。7月上旬，組織掛職人員進行崗前培訓(xùn)；7月10日前，安排掛職人員正式上崗鍛煉。

五、政策保障

1.對于達到出勤要求的博士生（后），按照每人每月700元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通生活補助；對于未達到出勤要求的掛職人員，按照每人每天80元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)交通生活補助。

2.博士生（后）交通生活補助統(tǒng)一從市委教育工委“首都高校研究生社會實踐專項資金”中支付，博士后、青年教師、輔導(dǎo)員掛職期間的工資待遇由派出單位發(fā)放，工作量核算按照派出單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)于每月10日前按照出勤情況將上月補助發(fā)放至博士生（后）指定的北京銀行卡賬戶中。市委教育工委統(tǒng)一為掛職人員辦理人身意外傷害保險，醫(yī)療和其他有關(guān)保險由高校承擔(dān)。3.掛職單位根據(jù)調(diào)研課題進展及實際工作情況，需延長掛職時間的，經(jīng)與掛職人員及派出單位協(xié)商一致后，于掛職結(jié)束前15日內(nèi)向市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心提出延長掛職時間書面申請，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)后予以延長。延長掛職鍛煉時間的博士生，不再發(fā)放交通生活補助。

六、有關(guān)要求

1、各高校要高度重視組織選拔工作。廣泛宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，切實推薦選拔政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實的博士生（后）、青年教師和輔導(dǎo)員參加掛職鍛煉。

2、加強組織選拔工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。掛職鍛煉工作涉及博士生、博士后、青年教師、輔導(dǎo)員四種身份的人員，涉及學(xué)校多個部門，協(xié)調(diào)工作多。各高校應(yīng)指定一個部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證宣傳動員、報名初審、復(fù)審等各項工作的有序進行；要明確掛職工作聯(lián)系人，負(fù)責(zé)掛職工作的溝通協(xié)調(diào)。掛職鍛煉工作由北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心（以下簡稱“北京教育人才中心”）負(fù)責(zé)具體組織管理，各高校要積極配合北京教育人才中心做好各項具體工作。

3、加強掛職人員的管理。掛職人員的日常管理以掛職單位為主，選派單位要加強與掛職單位的溝通聯(lián)系，對掛職人員的工作表現(xiàn)和出勤情況進行跟蹤管理，關(guān)注掛職人員的思想動態(tài)，關(guān)心掛職人員的工作情況。對于全職參加掛職的人員，要安排人員對其承擔(dān)的工作進行交接，保證掛職人員全身投入掛職工作。

4.掛職鍛煉期間，博士生（后）每月5日前通過公共郵箱提交本人前月掛職鍛煉工作總結(jié)與掛職心得，反映掛職工作情況、收獲體會以及與掛職工作相關(guān)的新聞事件。青年教師和輔導(dǎo)員要按進度填寫《北京高校青年教師社會實踐手冊》。北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)對掛職人員提交工作總結(jié)與掛職心得的情況進行考核管理，優(yōu)秀文章將定期在“首都博士生（后）、高校青年教師和輔導(dǎo)員掛職鍛煉通訊”上選登。

5.掛職鍛煉結(jié)束前，博士生（后）要撰寫掛職鍛煉工作總結(jié)，并結(jié)合本人在掛職期間所承擔(dān)的工作任務(wù)，向所在掛職單位提交一份調(diào)研報告。

6.掛職鍛煉期滿后，掛職單位根據(jù)掛職人員的綜合表現(xiàn)，從“德、能、勤、績”等方面對其進行考核，填寫《掛職鍛煉情況考核表》或《掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》，由區(qū)縣局級單位或市屬國有企事業(yè)單位的組織（人事）部門簽署意見后，轉(zhuǎn)交所在高校存入個人檔案。

七、聯(lián)系方式

市委組織部干部調(diào)配處 安澤輝 63088238 市委教育工委宣教處 王星星 63088420 市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心

王宏梅 68986837

本通知可到宣教之窗網(wǎng)站下載。關(guān)于2014年組織選拔博士生（后）、高校青年教師、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉的通知.doc 附件：2014年掛職網(wǎng)絡(luò)報名審核雙選工作流程

中共北京市委組織部 中共北京市委教育工作委員會 北京市教育委員會 2014年6月9日

附件：

2014年博士生（后）、高校青年教師和輔導(dǎo)員掛職 網(wǎng)絡(luò)報名審核雙選工作流程

2014年博士生（后）、高校青年教師和輔導(dǎo)員掛職鍛煉采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上雙選的方式，各高校、科研單位和各掛職單位應(yīng)指定一個部門負(fù)責(zé)掛職管理相關(guān)工作。有掛職意向的人員可登錄北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心（以下稱“教育人才中心”）“首都高校博士生（后）、高校青年教師和輔導(dǎo)員掛職管理系統(tǒng)”（以下稱“掛職系統(tǒng)”）http://211.153.18.50:8089/SGB/報名。具體流程如下：

一、注冊、報名（報名截止日期6月18日12:00）

符合掛職鍛煉條件的人員自愿登錄掛職系統(tǒng)注冊、報名，申報掛職崗位。

二、高校和科研單位審核，確定報名人員名單（學(xué)校復(fù)審截止日期6月19日17:00）

高校和科研單位對報名人員進行審核，審核目的一是審查報名人員有無報名資格，二是對報名重崗現(xiàn)象進行校內(nèi)調(diào)劑。

1、對博士生和博士后的審核工作

高校和科研單位對符合掛職條件的博士生和博士后進行初審，通過初審的報名人員打印由系統(tǒng)生成的《2014年首都高校博士生（后）掛職鍛煉推薦表》，經(jīng)導(dǎo)師及相關(guān)部門簽字蓋章后，將推薦表交至各高校負(fù)責(zé)部門，高校負(fù)責(zé)部門在掛職管理系統(tǒng)中復(fù)審?fù)ㄟ^，確定報名人選。各高校負(fù)責(zé)部門從掛職管理系統(tǒng)中打印《2014年首都高校博士生（后）掛職鍛煉匯總表》，加蓋學(xué)校公章之后月6月25日前送至市教育人才中心?！?014年首都高校博士生（后）掛職鍛煉推薦表》由各高校存檔。

2、對高校青年教師和輔導(dǎo)員的審核工作

高校青年教師和輔導(dǎo)員的審核流程為：高校青年教師和輔導(dǎo)員注冊、報名——打印推薦表——相關(guān)部門簽字蓋章——高校負(fù)責(zé)部門審核通過，高校于6月25日前將《2014年首都高校青年教師掛職鍛煉報名匯總表》《2014年首都高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉報名匯總表》送交市教育人才中心?！?014年首都高校青年教師、輔導(dǎo)員掛職鍛煉推薦表》由各高校存檔。

三、掛職單位初審、面試，確定擬錄用人員名單（6月23日-6月27日）

1、各掛職單位在掛職管理系統(tǒng)上對高校復(fù)審?fù)ㄟ^的報名人員進行初審，初審?fù)ㄟ^的人員進入雙選階段。初審未通過的人員等待調(diào)劑時重新審請崗位。

2、掛職單位對初審?fù)ㄟ^的人員安排面試，面試結(jié)束后，在掛職管理系統(tǒng)上對擬錄用人員進行復(fù)審操作。復(fù)審未通過的人員等待調(diào)劑時重新審請崗位。

四、市教育人才中心審核，教工委和組織部審定掛職人員名單（7月4日前）

1、市教育人才中心對掛職單位擬錄用人員進行審核，并報市委教育工委、市委組織部審定，最終確定掛職人員名單。

2、掛職報名、雙選工作結(jié)束，所有報名人員、高校和掛職單位登錄掛職鍛煉系統(tǒng)查詢最終結(jié)果。

五、崗前培訓(xùn)、上崗（7月上旬）

市委教育工委、市委組織部召開掛職鍛煉動員大會，對掛職人員進行崗前培訓(xùn)，掛職單位和掛職人員在動員會上進行對接。掛職人員上崗工作。

六、關(guān)于調(diào)劑工作的說明

按照2014年掛職鍛煉工作計劃，本掛職人數(shù)控制在300人左右，如第一輪報名、雙選結(jié)果達成既定目標(biāo)，則不再安排調(diào)劑；如第一輪報名、雙選結(jié)果未達到既定目標(biāo)，則安排一次調(diào)劑，調(diào)劑工作于7月4日之前完成。調(diào)劑工作流程重復(fù)申請崗位之后的所有流程。

第四篇：關(guān)于2011年組織選拔博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛

關(guān)于2011年組織選拔博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉工作的通知

各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人力社保局，市委、市政府各部委辦干部（人事）處、組織處，各局、總公司黨委（黨組）組織部（處），各高校黨委研究生工作部、學(xué)生工作部，各人民團體組織部：

為加強首都高校研究生思想政治教育工作，拓展社會實踐渠道，充分發(fā)揮首都教育資源和智力優(yōu)勢，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸榻ㄔO(shè)中國特色世界城市提供人才支持，根據(jù)《關(guān)于組織選拔博士生和博士后到北京市掛職鍛煉的意見》（京組發(fā)?2007?6號）、《2009-2020年北京市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》（京發(fā)?2009?24號）文件精神和有關(guān)選派高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉的要求，2011年將繼續(xù)開展組織選拔首都高校博士生、博士后和輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、工作任務(wù)

從首都高校選拔300名左右政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀博士生、博士后和輔導(dǎo)員（其中輔導(dǎo)員30名左右）到我市各級黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位掛職鍛煉。所掛職務(wù)一般為正處級部門或單位一把手助理，國有企事業(yè)單位掛任相應(yīng)

職務(wù)，充分發(fā)揮理論優(yōu)勢和專業(yè)特長，協(xié)助掛職單位完成與本人研究方向相關(guān)的科研項目或調(diào)研工作，促進健康成長。

二、選拔條件

1、堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論與實踐相結(jié)合，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識強，志愿投身首都經(jīng)濟社會建設(shè)事業(yè)。

2、學(xué)有所長，具有較高的專業(yè)知識水平和較深的理論功底。

3、學(xué)有余力，有相對固定的實踐鍛煉時間，原則上推薦博士二年級及以上的學(xué)生參加掛職鍛煉。

4、博士生年齡一般不超過35周歲，博士后、輔導(dǎo)員年齡一般不超過40周歲。高校輔導(dǎo)員原則上要在崗工作3年以上。

5、身心健康。

三、掛職時間 1、2011年博士生和博士后掛職鍛煉時間為半年，從7月份開始至12月底結(jié)束；輔導(dǎo)員掛職時間為一年，從7月份開始到次年6月底。掛職鍛煉期間，博士生應(yīng)保證暑期全職

工作，其余時間每周在掛職單位工作2-3天；博士后、輔導(dǎo)員需全職工作。

2、掛職單位根據(jù)調(diào)研課題或項目進展及實際工作情況，需延長掛職鍛煉時間的，經(jīng)與掛職人員及派出單位溝通，報市委組織部批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長掛職時間（原則上不超過半年）。

四、選拔程序

選拔工作從2011年5月啟動，6月底結(jié)束，7月初掛職人員正式到崗工作。

1、需求統(tǒng)計。5月初，各區(qū)縣局級單位和市屬國有企事業(yè)單位，根據(jù)工作需要提出掛職崗位需求。崗位需求包括單位介紹、崗位職責(zé)（含有關(guān)調(diào)研課題或項目）及所需掛職人員的資格條件。各單位于5月18日前將《2011年首都高校博士生、博士后和輔導(dǎo)員掛職鍛煉崗位統(tǒng)計表》（見附表1）報送市委組織部審定。

2、組織報名。5月下旬，市委組織部會同市委教育工委召開工作部署會，協(xié)調(diào)首都高校及有關(guān)科研院所在博士生、博士后和輔導(dǎo)員中發(fā)布掛職崗位需求，進行動員，組織博士生、博士后和輔導(dǎo)員自愿報名，并對報名人員進行資格審查，確定報名人選，于6月10日前將《2011年首都高校博士生和博士后掛職鍛煉報名匯總表》（見附表2）、《2011年首都高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉報名匯總表》（見附表3）及所有報名人員《2011年首都高校博士生和博士后掛職鍛煉推薦表》（見附表4）、《2011年首都高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉推薦表》（見附表5）報北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心，經(jīng)市委教育工委匯總審核后，由市委組織部分別下發(fā)至各掛職單位。

3、雙向選擇與崗位調(diào)劑。6月中下旬，掛職單位對報名人員進行面試，在雙方充分了解的基礎(chǔ)上，確定適合本單位工作需要的掛職人選，于6月24日前將錄用的掛職人員情況報北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心。對于在雙向選擇過程中未落實掛職崗位的博士生、博士后和輔導(dǎo)員，市委組織部將根據(jù)本人意愿和各單位的需求情況統(tǒng)一進行崗位調(diào)劑。

4、到崗工作。7月1日，博士生、博士后和輔導(dǎo)員正式到崗，進行掛職鍛煉。

5、上崗培訓(xùn)。7月8日，市委組織部會同市委教育工委，對2011年掛職鍛煉博士生、博士后和輔導(dǎo)員進行上崗培訓(xùn)。

五、管理考核

（一）日常管理

1、掛職單位要充分發(fā)揮掛職人員的理論優(yōu)勢和專業(yè)特長，安排承擔(dān)本單位的調(diào)研課題或項目，明確職責(zé)范圍、工作目標(biāo)和任務(wù)要求，提供必要的工作條件?？蓪Ρ締挝换虮緟^(qū)域內(nèi)的掛職博士生、博士后、輔導(dǎo)員進行“團隊化”管理，組建項目小組，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，共同完成調(diào)研課題或科研任務(wù)。

2、掛職單位要指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)本單位掛職博士生、博士后，完成考勤管理，并做好《博士生和博士后掛職鍛煉工作手冊》的記錄。

3、選派高校要加強與掛職單位的溝通聯(lián)系，對博士生、博士后、輔導(dǎo)員掛職期間的工作表現(xiàn)進行跟蹤管理。對于中途退出掛職崗位或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的博士生、博士后、輔導(dǎo)員，掛職單位直接通報其選派學(xué)校，學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，將調(diào)查結(jié)果與處理意見形成書面材料，報市委教育工委和市委組織部。

4、北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心將掛職博士生、博士后每月的出勤情況反饋至所在高校。對于出勤表現(xiàn)不好的，高校要進行調(diào)查了解，加強教育引導(dǎo)，督促其按照掛職單位的要求，完成掛職任務(wù)。

5、掛職鍛煉結(jié)束前，博士生、博士后、輔導(dǎo)員要撰寫掛職鍛煉工作總結(jié)，博士生、博士后要結(jié)合本人在掛職期間所承擔(dān)的工作任務(wù)，向所在掛職單位提交一份調(diào)研報告。

6、掛職鍛煉期滿后，掛職單位根據(jù)博士生、博士后在掛職期間的綜合表現(xiàn)，從“德、能、勤、績”等幾個方面對其進行考核，填寫《博士生和博士后掛職鍛煉情況考核表》，分別報市、區(qū)縣局級單位或市屬國有企事業(yè)單位組織（人事）部門簽署意見，轉(zhuǎn)有關(guān)學(xué)校存入掛職博士生和博士后檔案。同時，對于考核合格的掛職人員，掛職單位需為博士生和博士后本人開具《掛職鍛煉工作證明》。高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉考核由市委組織部另行規(guī)定。

（三）政策保障

1、掛職單位于每月5日前將本單位掛職博士生、博士后上月的《出勤情況考核表》報送北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心。對于達到出勤要求的，按照每人每月700元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通生活補助；對于未達到出勤要求的，按照每人每天80元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)交通生活補助。掛職鍛煉時間延長且考核合格的，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放交通生活補助。

2、掛職博士生、博士后交通生活補助統(tǒng)一從市委教育工

委“首都高校研究生社會實踐專項資金”中支付，醫(yī)療和有關(guān)保險由高校或科研院所承擔(dān)。高校輔導(dǎo)員掛職期間，原工作待遇不變。北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)于每月10日前發(fā)放至博士生和博士后指定的北京銀行卡賬戶中。

3、掛職結(jié)束后，對于專業(yè)對口、掛職期間表現(xiàn)突出的博士生和博士后，如與掛職單位達成留用意向，需按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，參加公務(wù)員或國有企事業(yè)單位的招錄招聘考試。同時，積極探索擴大優(yōu)秀博士生、博士后到我市工作的途徑。對于到掛職單位工作的掛職博士生和博士后，參照《選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作通知》，經(jīng)過一定程序列入名單進行跟蹤鍛煉。

4、對于在掛職期間有重大創(chuàng)新發(fā)明、重要調(diào)研成果，為掛職接收單位創(chuàng)造較大效益、推動重點工作進展的掛職博士生、博士后和高校輔導(dǎo)員進行表彰，評選20名優(yōu)秀掛職博士生、博士后和5名優(yōu)秀掛職高校輔導(dǎo)員。

各單位、高校報送相關(guān)材料，需同時報送電子版。

北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心聯(lián)系人：普 靜 王宏梅 68986837 bjgzdl@126.com 中共北京市委教工委宣教處聯(lián)系人：于海 63088960

中共北京市委組織部 中共北京市委教工委 北京市教育委員會

北京市人力資源和社會保障局 北京市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2011年5月27日

第五篇：選拔年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的通知

中共昭通市委組織部（通知）

昭組通〔2012〕51號

關(guān)于選拔優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)

掛職鍛煉的通知

市委各部委辦局室，市級國家機關(guān)各委辦局黨組（黨委），市直各人民團體和事業(yè)單位黨組織，中央、省屬駐昭單位黨組織：

為加大年輕干部培養(yǎng)力度，經(jīng)研究決定，從市直及中央、省屬駐昭單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、掛職崗位及掛職時間

掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，掛職期一年。

二、選拔范圍和資格條件

（一）選拔范圍

市直機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位和中央、省屬駐昭單位

在職在編人員（不含工勤人員）；

（二）資格條件

1、綜合素質(zhì)較好，品行端正，工作能力較強；作風(fēng)扎實，甘于奉獻，能吃苦耐勞；

2、年齡在30周歲以下（1982年7月1日后出生）；

3、具有國民教育本科及以上學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位的研究生優(yōu)先；

4、本科學(xué)歷者應(yīng)在2008年12月31日前參加工作，取得碩

士及以上學(xué)位的研究生應(yīng)在2011年12月31日前參加工作；

5、符合干部選拔任用規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情況之一者，不參加推薦或自薦：

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、其他不宜參加選拔的。

三、掛職人員的管理

1、掛職期間，掛職干部與派出單位工作脫鉤，服從當(dāng)?shù)?/p>

縣鄉(xiāng)黨委政府管理；

2、掛職干部在原單位的職務(wù)、工資、福利等所有待遇不

變，掛職期間，可參加原單位的職稱評定、競爭上崗、干部推薦選拔等，并按有關(guān)規(guī)定在原單位報銷生活補助。

四、相關(guān)要求

人選推薦采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式，個人

自薦的需經(jīng)單位審查同意。有符合資格條件人選的單位應(yīng)至少推薦1名。根據(jù)推薦情況，市委組織部將對推薦人選進行遴選，并確定掛職人選。

各單位要高度重視，做好動員，及時將文件精神傳達到

每一位符合條件的人員，精心組織推薦工作，并于6月15日前將《年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職推薦表》、《年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職自薦表》（一式兩份，含電子版）報市委組織部干部一科。

聯(lián)系電話：2122046

附：年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職報名推薦表

年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職報名推薦表

中共昭通市委組織部

2012年6月7日

主題詞：干部工作掛職鍛煉通知-3-

中共昭通市委組織部辦公室2012年6月7日印發(fā)

（共印150份）