第一篇：北京市關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

2011年01月21日

各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人力社保局，市委、市政府各部委辦干部（人事）處、組織處，各局、總公司黨委（黨組）組織部（處），各高校黨委畢業(yè)生就業(yè)工作部門，各人民團(tuán)體組織部：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字〔2000〕3號）、《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和《2009—2020年北京市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》（京發(fā)〔2009〕24號），為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線干部隊伍結(jié)構(gòu)，為首都經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展提供組織保障和人才支持，經(jīng)研究決定，我市從2011年開始選拔優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊伍建設(shè)?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

引導(dǎo)和推動優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層一線工作，進(jìn)一步改善和優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提升基層干部隊伍整體素質(zhì)能力；樹立“人才在基層培養(yǎng)、干部從基層選拔”的導(dǎo)向，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部在基層一線經(jīng)受磨練、增長才干、健康成長，拓寬市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)選人用人視野，豐富優(yōu)秀年輕干部來源渠道，進(jìn)一步完善來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。

二、選拔范圍、數(shù)量和條件

（一）選拔范圍

列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）選拔數(shù)量

對各高校推薦且經(jīng)過考錄和選聘進(jìn)入北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國有企事業(yè)等基層單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生，每年從中擇優(yōu)選拔300名左右進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

（三）選拔條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；

4、專業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5、獲得校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”；

6、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；

7、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。

三、選拔程序

每年選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作結(jié)合全市公務(wù)員考試錄用和國有企事業(yè)單位招聘組織實施。

（一）制定計劃

結(jié)合本市年度公務(wù)員招錄和國有企事業(yè)單位招聘計劃及時間安排，研究制定選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉計劃。

（二）宣傳動員

選拔計劃確定后，市委組織部、市人力資源和社會保障局會同市委教工委、市教委，在北京地區(qū)普通高校就選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作進(jìn)行宣傳動員。同時，面向社會和京外高校北京生源、京外“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)布選拔信息。

（三）組織推薦

市委教工委、市教委組織協(xié)調(diào)各高校推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名參加北京市公務(wù)員招錄和國有企事業(yè)等單位招聘。同時協(xié)調(diào)京外高校，做好北京生源和“985”高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的推薦工作。

（四）上報名單

基層公務(wù)員招錄和市屬國有企事業(yè)招聘結(jié)束后，新錄用人員所在單位，將符合選拔條件的人員名單及學(xué)校推薦表上報有關(guān)區(qū)縣局級單位組織（人事）部門或市國資委。區(qū)縣局級單位組織（人事）部門和市國資委將人員名單及推薦表匯總后，上報市委組織部和市人力資源和社會保障局。

上報名單截止到當(dāng)年9月30日。

（五）確定名單

市委組織部會同市人力資源和社會保障局結(jié)合年度選拔計劃和專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等需求，經(jīng)過測試等程序確定列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單。

四、政策保障

（一）選拔到基層公務(wù)員崗位的，按照有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)，并享受相應(yīng)職級待遇。其中，碩士研究生試用期滿后核定為副主任科員，博士研究生試用期滿后核定為主任科員，職數(shù)單列。選拔到國有企事業(yè)等其他基層單位的，按照有關(guān)規(guī)定核定職務(wù)及待遇。

（二）對列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員加強(qiáng)教育培養(yǎng)，定期開展專題培訓(xùn)，創(chuàng)造實踐鍛煉機(jī)會，促進(jìn)政治素養(yǎng)和綜合能力不斷提高。

（三）所在單位對列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員進(jìn)行年度考核，結(jié)果報市委組織部和市人力資源和社會保障局。市委組織部會同市人力資源和社會保障局對工作滿兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核情況和日常表現(xiàn)，對不宜繼續(xù)列入基層培養(yǎng)鍛煉名單的，及時進(jìn)行調(diào)整，實行動態(tài)管理。

（四）對表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦到市級和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位相關(guān)上級部門工作。市級和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位出現(xiàn)空缺時，要優(yōu)先從工作滿兩年的列入基層培養(yǎng)鍛煉人員名單的公務(wù)員中遴選，遴選程序可適當(dāng)簡化。特別優(yōu)秀的，根據(jù)后備干部資格條件，按照相應(yīng)程序，列入后備干部名單。同時，鼓勵和支持列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員參加公開選拔、競爭上崗。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，政治性、政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。要高度重視，充分認(rèn)識開展選拔工作的重大意義，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入培養(yǎng)年輕干部和后備干部工作總體規(guī)劃，注重研究新情況、新問題，確保順利推進(jìn)。市委組織部作為選拔工作的牽頭單位，會同市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)，具體負(fù)責(zé)有關(guān)政策的制定、對選拔工作的監(jiān)督檢查和跟蹤管理。市委教工委、市教委負(fù)責(zé)優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦的宣傳動員和組織協(xié)調(diào)工作。各區(qū)縣局級單位組織（人事）部門要及時了解掌握本區(qū)縣、本單位列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員的工作、生活和表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向市委組織部報告。各用人單位要切實做好日常管理工作，積極幫助列入基層培養(yǎng)鍛煉名單人員解決一些實際困難，為他們健康成長創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

中 共 北 京 市 委 組 織 部中共北京市委教育工作委員會北 京 市 教 育 委 員 會北京市人力資源和社會保障局

北京市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會二〇一一年一月四日

第二篇：關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

根據(jù)中共北京市委組織部通知（京組通[2011]2號），選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉：

一、選拔范圍

列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、選拔數(shù)量

對各高校推薦且經(jīng)過考錄和選聘進(jìn)入北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國有企事業(yè)等基層單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生，每年從中擇優(yōu)選拔300名左右進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

三、選拔條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有鑒定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；

4、專業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5、獲得校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”；

6、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；

7、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。

四、選拔程序

每年選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作結(jié)合全市公務(wù)員考試錄用和國有企事業(yè)單位招聘組織實施。

有意向的同學(xué)請點(diǎn)擊下載附件（北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表）填寫完畢，電子版請于1月21日12：00前發(fā)送至bolianliu@bit.edu.cn，紙質(zhì)版一式兩份（貼一寸照片）根據(jù)要求填寫學(xué)院推薦意見并加蓋學(xué)院公章.

第三篇：關(guān)于推薦我校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到北京市基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知：20130114

關(guān)于推薦我校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到北京市基層培養(yǎng)鍛煉

工作的通知

各學(xué)院、人文社科系：

根據(jù)北京市委組織部《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通?2011?2號）和北京市教委《關(guān)于協(xié)助做好推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到北京市基層培養(yǎng)鍛煉工作的函》通知精神和要求，為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線干部隊伍結(jié)構(gòu)，為首都經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展提供組織保障和人才支持，北京市將結(jié)合北京市2013年上半年考試錄用公務(wù)員工作，繼續(xù)選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，并將從中擇優(yōu)選拔300名左右選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。現(xiàn)將相關(guān)選拔和推薦工作布置如下：

一、推薦范圍

我校列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含“定向、委培”）的2013屆全日制大學(xué)本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、推薦條件

到基層培養(yǎng)鍛煉人員需符合以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；

2、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到北京市基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；

4、專業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5、在讀最高學(xué)歷期間獲得校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”；

6、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；

7、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。

三、推薦程序

堅持本人自愿和組織推薦相結(jié)合的原則，做好推薦工作。具體程序為：

1、各院系將北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作精神通知本院系符合條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。（詳細(xì)通知見附件1）

2、符合條件人員根據(jù)個人志愿填寫《北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表》（見附件2）一式兩份（附照片），上交所在院系，并提交相關(guān)獲獎證書復(fù)印件一份。（填表說明見附件3）

3、院系分別對報名人員的推薦表進(jìn)行資格審查，簽署推薦意見。各院系匯總符合條件人員信息，填寫《北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦人員匯總表》（見附件4）。

4、3月1日前，院系將所報畢業(yè)生推薦表（一式兩份）和匯總表（一式兩份并蓋章）及畢業(yè)生獲獎證書復(fù)印件一并上交就業(yè)辦，同時將匯總表電子版通過辦公系統(tǒng)報至就業(yè)辦。

四、有關(guān)說明

各推薦人員進(jìn)入北京市基層公務(wù)員、大學(xué)生村官、大學(xué)生社區(qū)工作者隊伍和國有企事業(yè)單位后，將《北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表》交本單位組織人事部門，經(jīng)資格審核合格后，參加北京市選調(diào)生選拔。對列入選調(diào)生名單的人員，將進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

附件：

1、關(guān)于協(xié)助做好推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到北京市基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知

2、北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表

3、北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表填寫有關(guān)事項說明

4、北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦人員匯總表

招生就業(yè)工作辦公室

二〇一三年一月十四日

第四篇：遼寧省選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知

遼寧省選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知

中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳文件

遼組通字[2008]68號

關(guān)于繼續(xù)從高等學(xué)校選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知

各市委組織部、市人事局，各有關(guān)高等院校黨委：

為適應(yīng)提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面振興遼寧老工業(yè)基地對黨政人才資源開發(fā)的新要求，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)源頭，夯實黨政領(lǐng)導(dǎo)人才資源開發(fā)基礎(chǔ)，根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《＜關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見＞的通知》（中辦發(fā)[2005]18號）和中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字[2000]3號）精神，經(jīng)研究，2009年繼續(xù)從省內(nèi)外高等院校選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（含研究生）到基層培養(yǎng)鍛煉?，F(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事宜通知如下：

一、選調(diào)生條件及名額

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生應(yīng)具備以下資格和條件：

一是政治素質(zhì)好。中共黨員（預(yù)備黨員），本人自愿，服從分配，有志于從事基層工作并有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二是成績優(yōu)良。綜合評分居本班級前10名，具有一定的綜合分析、語言文字表達(dá)能力和外語水平。

三是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。本科生須擔(dān)任班長以上學(xué)生干部，研究生應(yīng)具有大學(xué)和研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷，在同學(xué)中有較高威信。

四是思想品質(zhì)好。作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守紀(jì)律。

五是本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下，碩士、博士研究生的年齡一般在28周歲以下。

六是身體健康。

選調(diào)生推薦人選應(yīng)為遼寧生源，在同等條件下優(yōu)先推薦選拔碩士、博士研究生。適應(yīng)遼西北地區(qū)對人才的需要，在選調(diào)生推薦選拔時，同等條件下，優(yōu)先選拔遼西北生源地畢業(yè)生，并把參加大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃和“三支一扶”計劃，在遼西北工作滿2年，符合規(guī)定條件的大學(xué)生志愿者納入選調(diào)生推薦范圍。為加強(qiáng)基層法院、檢察院人才隊伍建設(shè)，緩解基層法院、檢察院法官、檢察官短缺問題，今年將定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀法律專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生到基層法院、檢察院工作。2009年全省選調(diào)生名額為300名左右，其中，到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處工作的200名；到基層法院、檢察院工作的100名。2009年全省300名選調(diào)生中，從省內(nèi)院校選調(diào)145名，從省外全國重點(diǎn)院校選調(diào)150名，從參加大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃和“三支一扶”計劃的大學(xué)生志愿者中選調(diào)5名。

定向生、委培生、獨(dú)立學(xué)院學(xué)生不列入選調(diào)范圍。

二、選調(diào)工作程序

1．學(xué)校推薦。在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部會同學(xué)生管理部門，采取本人自愿報名、系（院）推薦、統(tǒng)一組織考試篩選，經(jīng)學(xué)校黨委研究并在校內(nèi)公示后，按照分配名額的1：2比例提出推薦人選名單，并逐人寫出考察材料。定向安排到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生人選，在公開基層法院、檢察院需求，由學(xué)生按生源地申報工作單位的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦。

2．組織考核。由省委組織部會同有關(guān)部門對學(xué)校提出的推薦人選進(jìn)行全面考核，確定選調(diào)生預(yù)備人選名單。

3．統(tǒng)一考試。由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織選調(diào)生預(yù)備人選進(jìn)行公務(wù)員錄用考試。根據(jù)考試成績確定選調(diào)生初步人選。

4．進(jìn)行體檢。省委組織部統(tǒng)一組織選調(diào)生初步人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，之后，將體檢合格的初步人選報請省委組織部部長辦公會討論。

5．落實分配計劃。經(jīng)省委組織部部長辦公會討論同意，確定選調(diào)生人員名單后，由省委組織部通知各高校黨委組織部，填寫《高等學(xué)校選調(diào)生審批表》（一式4份），并與學(xué)生本人簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。省委組織部會同有關(guān)部門，落實選調(diào)生基層鍛煉地點(diǎn)。要根據(jù)生源地等情況，安排選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處工作；定向到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生，按照基層法院、檢察院需求計劃和選調(diào)生人選生源地及公務(wù)員錄用考試成績落實工作崗位。分配計劃落實后，報送省畢業(yè)生就業(yè)主管部門，列入2009年高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)方案，并由省委組織部按有關(guān)規(guī)定，辦理國家公務(wù)員錄用手續(xù)。

三、時間安排

各院校的推薦工作應(yīng)在2009年1月15日前完成，并按《選調(diào)生推薦人選簡要情況匯總表》的要求，及時上報省委組織部。2009年3月，省委組織部對推薦人選進(jìn)行考核，確定預(yù)備人選名單。4月上旬，組織選調(diào)生預(yù)備人選進(jìn)行公務(wù)員錄用考試，并統(tǒng)一組織體檢。4月底，確定選調(diào)生正式人選。7月初，在省委黨校舉辦為期一個月的培訓(xùn)班，對選調(diào)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理

選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及其后備干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是貫徹落實人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)老工業(yè)基地全面振興和構(gòu)建和諧遼寧目標(biāo)需要的領(lǐng)導(dǎo)人才的一項戰(zhàn)略措施。各高校黨委一定要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)、實現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好這項工作的重要意義，認(rèn)真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序，按照規(guī)定上報，層層把關(guān)，切實把那些品學(xué)兼優(yōu)、有培訓(xùn)前途的優(yōu)秀畢業(yè)生推薦上來。

各市、縣（市、區(qū)）委組織部及接收單位，要切實加強(qiáng)對選調(diào)生的教育管理和培養(yǎng)使用工作，為他們工作、學(xué)習(xí)和政治上進(jìn)步搭建平臺、創(chuàng)造條件。各市委組織部負(fù)責(zé)選調(diào)生的培養(yǎng)管理工作，要明確專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)；各縣（市、區(qū)）委組織部是選調(diào)生的日常管理部門，要按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)做好培養(yǎng)管理工作；選調(diào)生所在單位的黨組織，要切實負(fù)起責(zé)任，真正把選調(diào)生培養(yǎng)管理工作落到實處。要遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，堅持備用結(jié)合，做到在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)。分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作的選調(diào)生，在基層工作兩三年后，要根據(jù)工作需要，擇優(yōu)選拔任用。適應(yīng)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位；適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的，有計劃地補(bǔ)充到縣以上黨政機(jī)關(guān)。今后，縣以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，應(yīng)從選調(diào)生中挑選。對那些德才素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要列入后備干部名單。要鼓勵和支持選調(diào)生積極參加公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗，使他們在平等競爭中脫穎而出，適時走上相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。對分配到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生，要引導(dǎo)和鼓勵他們長期在基層工作。要創(chuàng)造條件，組織他們通過國家司法考試，取得法官、檢察官資格，為基層法院、檢察院培養(yǎng)高素質(zhì)業(yè)務(wù)骨干。

中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳

2008年12月10日

第五篇：贛州市2011選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉

贛州市2011選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉

公告

為深化我市干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，建立和完善來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，經(jīng)研究決定，2011年繼續(xù)面向全國選拔500名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選拔職位和條件

選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉（簡稱選拔生）分A、B、C三個職位，均具有公務(wù)員身份。其中：

選拔生A職位370人，限2009年（含2009年）以后的高校畢業(yè)生報考。要求最低學(xué)歷為大學(xué)本科，最低學(xué)位為學(xué)士，年齡在35周歲以下［應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下］。

選拔生B職位50人，限2009年（含2009年）以后的高校畢業(yè)生報考。除應(yīng)具備選拔生A職位的條件外，要求經(jīng)濟(jì)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財政金融類、會計與審計類、材料學(xué)類、城建規(guī)劃類、建筑建設(shè)類、景觀類等專業(yè)。

選拔生C職位80人，限本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考。要求年齡在35周歲以下，最低學(xué)歷為大專。

35周歲以下是指1975年3月15日（含）以后出生，40周歲以下是指1970年3月15日（含）以后出生。選拔生C職位服務(wù)期滿的計

算截止時間是2011年9月30日。

以上職位報考人員同時要符合全省公務(wù)員考試規(guī)定的其他報考條件。

二、選拔程序

選拔工作納入江西省2011考試錄用公務(wù)員統(tǒng)一考試，錄用后再分配工作崗位。選拔工作分為九個階段：

1、報名。采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名時間為2011年3月15日8:00至3月24日18:00。報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（）。選拔生A職位代碼：2100100050001；選拔生B職位代碼：2100100050002；選拔生C職位代碼：2100100050003。考生可自行選擇參加筆試的考區(qū)，并在4月19日至23日登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

2、筆試。筆試時間為4月24日?？荚嚳颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測驗》和《申論》兩科，考試范圍以《江西省2011考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》（在報名網(wǎng)站下載）為準(zhǔn)。

3、面試。根據(jù)筆試成績，按全省規(guī)定比例確定面試人選在贛州市參加面試。面試時間為2011年6月，具體時間另行通知。

面試時，對贛州市以外考生視路途遠(yuǎn)近給予一定的差旅費(fèi)補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：東北、西北、西南地區(qū)考生500元/人，江西省外其他地區(qū)考生300元/人，江西省內(nèi)贛州市外考生150元/人。

4、體檢。根據(jù)考試總成績，按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象在贛州市進(jìn)行體檢。體檢后，對出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、政審考核。在體檢合格的前提下確定政審考核對象，并到考生所在學(xué)校、單位或居住地考察其現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

6、正式錄用。政審考核合格并經(jīng)公示，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)。

7、崗前培訓(xùn)。組織錄用人員在贛州市委黨校集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

8、崗位分配。選拔生A職位人員，按考試總成績先博士研究生、再碩士研究生、后本科生，從高分到低分的順序由考生自行選擇工作崗位。選拔生B、C職位人員分配辦法另行制定。

9、組織派遣。由中共贛州市委組織部派遣到所選擇的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦工作。

三、有關(guān)政策和待遇

1、選拔生A職位和C職位

①博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿3年、專科生工作滿5年（均以第一學(xué)歷為準(zhǔn)）以上經(jīng)考核優(yōu)秀的，可提拔任副科級職務(wù)（其中，博士研究生、碩士研究生可提拔任副科級實職，三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者、農(nóng)村特崗教師的基層工作時間可連續(xù)計算）。

②由市、縣重點(diǎn)加以管理培養(yǎng)。所有分配到基層的選拔生指定一名縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)結(jié)對幫帶。根據(jù)中共贛州市委《關(guān)于加快培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部的若干意見》（贛市發(fā)[2008]14號）精神，加大對選拔生管理和培養(yǎng)力度。

③市、縣直機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員除特殊崗位外，原則上從選拔生中

考選。

④被選拔的應(yīng)屆及歷屆大學(xué)生未轉(zhuǎn)正定級的，提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，并給予本科生（含?？粕┟咳嗣吭?00元、碩士研究生每人每月200元、博士研究生每人每月300元生活補(bǔ)貼。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿一年后，給予本科生（含?？粕┟吭略霭l(fā)30元生活補(bǔ)貼，給予碩士研究生每月增發(fā)60元生活補(bǔ)貼，給予博士研究生每月增發(fā)90元生活補(bǔ)貼。

⑤由用人單位解決住房，如單位無住房需要租房的，由用人單位負(fù)責(zé)支付房租費(fèi)。

⑥給予贛州市外籍選拔生每人每年一次探親假，其父母或配偶來贛州探親，可每年報銷一人一次陸上往返路費(fèi)。

⑦戶口一律落戶所在縣縣城。

2、選拔生B職位

①錄用后，編制落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)，先安排到市、縣屬國有及國有控股企業(yè)或工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、城建、規(guī)劃、交通等部門基層一線單位工作3年。期間，基本工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，其他福利、待遇和住房由用人單位解決。

②工作滿3年后，根據(jù)本人意愿，愿意留在用人單位工作的，人事關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位或人才交流中心；不愿意留的，經(jīng)考核，按業(yè)績、表現(xiàn)和專業(yè)特長等，安排到市、縣（市、區(qū)）工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、城建、規(guī)劃、交通等行政主管部門。

③其他政策和待遇參照A、C職位執(zhí)行。

四、其他事項

1、選拔工作各個階段的工作安排與要求，將在“贛州選拔生網(wǎng)”（）和“贛州市人民政府網(wǎng)”（）發(fā)布公告。考生要注意了解有關(guān)信息，及時跟進(jìn)相關(guān)工作。

2、本公告未盡事宜，請查閱《江西省2011考試錄用公務(wù)員公告》、《江西省2011考試錄用公務(wù)員工作實施方案》或與中共贛州市委組織部人才工作科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0797-83912000797-8391305。

電子信箱：zzbrck＠ganzhou.gov.cn。

特此公告

中共贛州市委組織部

贛州市人力資源和社會保障局

2011年3月10日