第一篇：馬教函〔2010〕46號

馬教函〔2010〕46號

馬邊彝族自治縣教育文體局

關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《特級教師評選規(guī)定》并做好

推薦工作的通知

教育系統(tǒng)各單位：

現(xiàn)將國家教委、人事部、財政部《特級教師評選規(guī)定》和四川省教育委員會、四川省人事廳、四川省財政廳《關(guān)于進一步做好特級教師評選管理工作的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各學(xué)校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)該規(guī)定，并廣泛宣傳有關(guān)規(guī)定和精神，對照規(guī)定條件做好第九批特級教師推薦工作。

附：

1、國家教委、人事部、財政部關(guān)于頒發(fā)《特級教師評選規(guī)定》的通知（教人【1993】38）

2、四川省教育委員會、四川省人事廳、四川省財政廳《關(guān)于進一步做好特級教師評選管理工作的意見》（川教人【1996】33號）

二〇一〇年五月二十五日

國家教委、人事部、財政部關(guān)于頒發(fā)《特級教師評選

規(guī)定》的通知

教人[1993]38號

１９７８年，教育部、國家計委聯(lián)合頒發(fā)了《關(guān)于評選特級教師的暫行規(guī)定》后，各地普遍開展了評選特級教師的工作。實踐證明，評選特級教師，對提高中小學(xué)教師地位，增強教師的光榮感、責(zé)任感，表彰特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師、樹立榜樣，激發(fā)廣大中小教師教書育人的積極性，促進基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展，起到了非常重要的作用。為了進一步做好特級教師工作，國家教委、人事部、財政部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，將１９７８年頒發(fā)的《關(guān)于評選特級教師的暫行規(guī)定》修訂為《特級教師評選規(guī)定》?，F(xiàn)將《特級教師評選規(guī)定》發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

現(xiàn)享受特級教師津貼（包括已退休、離休、病休）的特級教師，其特級教師津貼，從《特級教師評選規(guī)定》頒發(fā)的下月起，按新的規(guī)定執(zhí)行。

１９７８年１２月７日教育部、國家計委頒發(fā)的《關(guān)于評選特級教師的暫行規(guī)定》同時廢止。

1993年6月10日

第一條 為了鼓勵廣大中小學(xué)教師長期從事教育事業(yè)，進一步提高中小學(xué)教師的社會地位，表彰在中小學(xué)教育教學(xué)中有特殊貢獻的教師，制定本規(guī)定。

第二條 “特級教師”是國家為了表彰特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師而特設(shè)的一種既具先進性、又有專業(yè)性的稱號。特級教師應(yīng)是師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家。

第三條 本規(guī)定適用于普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、師范學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、教師進修學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、教學(xué)研究機構(gòu)、校外教育機構(gòu)的教師。

第四條特級教師的條件：

（一）堅持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業(yè)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針；一貫?zāi)７堵男薪處熉氊?zé)，教書育人，為人師表。

（二）具有中小學(xué)高級教師職務(wù)。對所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅實的理論知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗；精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教育教學(xué)效果特別顯著?；蛘咴趯W(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出的專長和豐富的經(jīng)驗，并取得顯著成績；在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、教材建設(shè)中成績卓著。在當(dāng)?shù)亟逃缬新曂?/p>

（三）在培訓(xùn)提高教師的思想政治、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著貢獻。第五條 評選特級教師工作應(yīng)有計劃、經(jīng)常性地進行。各省自治區(qū)、直轄市在職特級教師總數(shù)一般控制在中小學(xué)教師總數(shù)的千分之一點五以內(nèi)。評選的重點是在普通中小學(xué)教育教學(xué)第一線工作的教師。

第六條評選特級教師的程序:

（一）在學(xué)校組織教師醞釀提名的基礎(chǔ)上，地（市）、縣教育行政部門可在適當(dāng)范圍內(nèi)，廣泛征求意見，通過全面考核，確定推薦人選，報省自治區(qū)、直轄市教育行政部門。

（二）省自治區(qū)、直轄市教育行政部門對地（市）、縣的推薦人選審核后，送交由教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、特級教師、對中小學(xué)教育有研究的專家、校長組成的評審組織評審。

（三）省自治區(qū)、直轄市教育行政部門根據(jù)特級教師評審組織的意見確定正式人選報省自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并報國務(wù)院教育行政部門備案。

第七條 授予特級教師稱號，頒發(fā)特級教師證書，在各省自治區(qū)、直轄市慶祝教師節(jié)大會上進行。要采用多種形式宣傳特級教師的優(yōu)秀事跡，推廣特級教師的先進經(jīng)驗。

第八條 特級教師享受特級教師津貼，每人每月８０元，退休后繼續(xù)享受，數(shù)額不減。中小學(xué)民辦教師評選為特級教師的，享受同樣津貼。所需經(jīng)費由教育事業(yè)費列支。

第九條 特級教師要模范地做好本職工作。要不斷鉆研教育教學(xué)理論，堅持教育教學(xué)改革實驗；研究教育教學(xué)中普遍存在的問題，積極主動地提出改進辦法；通過各種方式培養(yǎng)提高年輕教師。特級教師應(yīng)不斷地總結(jié)教育教學(xué)、教育科學(xué)研究等方面的經(jīng)驗，并向?qū)W校和教育行政部門匯報。

第十條 學(xué)校和教育行政部門要為特級教師發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要支持特級教師的教育教學(xué)改革實驗和教育科學(xué)研究。要積極為特級教師的學(xué)習(xí)提高和開展研究工作提供方便?？蔀槟挲g較大、教育教學(xué)經(jīng)驗特別豐富的特級教師，選派有事業(yè)心、肯鉆研的年輕教師做助手，協(xié)助他們進行教學(xué)改革實驗，幫助他們總結(jié)、整理教育教學(xué)改革經(jīng)驗。特級教師一般不宜兼任過多的社會職務(wù)，以保證他們有充足的時間和精力做好本職工作。

第十一條 特級教師退休后，根據(jù)工作需要和本人條件，可返聘繼續(xù)從事教材編寫、培養(yǎng)教師和其他有關(guān)工作。

第十二條 特級教師有下列情形之一的，由所在省自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)撤銷特級教師稱號：

（一）在評選特級教師工作中弄虛作假，不符合特級教師條件的；

（二）受到剝奪政治權(quán)利或者有期徒刑以上刑事處罰的；

（三）其他應(yīng)予撤銷稱號的。

第十三條 特級教師調(diào)離中小學(xué)教育系統(tǒng)，其稱號自行取消；取消、撤銷稱號后，與稱號有關(guān)的待遇即行中止。

第十四條 各省自治區(qū)、直轄市教育行政部門可依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定特級教師評選和管理的具體辦法。

第十五條 本規(guī)定由國務(wù)院教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。在此之前的文件，凡與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。四川省教育委員會 四川省人事廳 四川省財政廳 關(guān)于進一步做好特級教師評選管理工作的意見

川教人[1996]33號

各市地州教委（教育局）、人事局，各師范高等院校、教育學(xué)院，省級有關(guān)廳局：

為激勵廣大 中小學(xué)教師終身從事教育事業(yè)，進一步提高中小學(xué)教師的社會地位，增強教師的光榮感、責(zé)任感，表彰特別優(yōu)秀的中小學(xué)教師，樹立榜樣，激發(fā)廣大中小學(xué)教師教書育人的積極性，現(xiàn)就進一步做好特級教師的評選和管理工作提出以下意見：

一、特級教師是中小學(xué)教師隊伍中師德表率、育人模范、教學(xué)專家，是我省基礎(chǔ)教育各學(xué)科中具有高水平的帶頭人，認(rèn)真做好特級教師的評選、管理工作，充分發(fā)揮他們在教書育人、為人師表、教育教研教改和培養(yǎng)年輕教師等方面的作用，對提高整個教師隊伍素質(zhì)，促進跨世紀(jì)學(xué)科骨干和帶頭人隊伍成長，促進基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。各級教育行政部門和學(xué)校，要按照文件的要求，把加強特級教師的培養(yǎng)、評選、管理工作，作為當(dāng)前教師隊伍建設(shè)重點之一，采取切實措施，認(rèn)真抓緊抓好。

二、評選特級教師，要嚴(yán)格按照國家教委、人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)<特級教師評選規(guī)定>的通知》（教人[1993]38號）的規(guī)定，從嚴(yán)掌握標(biāo)準(zhǔn)條件。凡屬普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、盲聾啞學(xué)校、工讀學(xué)校、師范學(xué)校、教師進修學(xué)校、教學(xué)研究機構(gòu)、校外教育機構(gòu)中專職從事教育教學(xué)工作的現(xiàn)職公民辦教師，做出突出貢獻，符合下列條件者，方可申報評選特級教師：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，忠誠人民的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針；一貫?zāi)７堵男薪處熉氊?zé)，教書育人，為人師表，具有高尚的職業(yè)道德和無私奉獻精神；工作表現(xiàn)出色，近五年來獲得市、地、州及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、或德育先進工作者稱號。

2、具有教師職務(wù)條例規(guī)定的學(xué)歷，對所教學(xué)科具有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，任中小學(xué)高級教師職務(wù)三年以上。

3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有精湛的教學(xué)藝術(shù)，曾多次上過市、地、州及以上的公開課，觀摩課、示范課、輔導(dǎo)課等，為大面積提高教學(xué)質(zhì)量，做出了顯著貢獻，教學(xué)藝術(shù)和效果得到同行專家公認(rèn)，中學(xué)教師獲省教委教學(xué)業(yè)務(wù)部門及以上教學(xué)成果一等獎，小學(xué)教師獲市（地、州）教育行政部門的教學(xué)業(yè)務(wù)部門及以上教學(xué)成果一、二等獎，在本市、地、州教育界有較高威望?；蛘呃媒逃龑W(xué)、心理學(xué)理論指導(dǎo)學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出的專長，轉(zhuǎn)變學(xué)生思想工作經(jīng)驗豐富，成績顯著，并寫出了理論聯(lián)系實際的具有較高水平的思想政治教育研究論文兩篇及以上，中學(xué)教師在省、小學(xué)教師在市（地、州）及以上公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，得到同行專家一致公認(rèn)和好評。

4、具有較強的教育教學(xué)研究能力，在實踐中勇于探索，創(chuàng)立了新的教學(xué)模式和方法，寫出本學(xué)科具有較高水平的經(jīng)驗總結(jié)、科研報告、論文或著作（兩篇文章以上），中學(xué)教師在省、小學(xué)教師在市（地、州）公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或出版。或教改經(jīng)驗獲省教委教學(xué)業(yè)務(wù)部門及以上的優(yōu)秀教改成果中學(xué)一等獎及以上，小學(xué)一、二等獎及以上的主研人員?；蛟诮滩慕ㄔO(shè)中提出了重大的理論觀點，經(jīng)省教委教材審查委員會審查，并在全省有一定的示范和推廣價值，效果顯著，撰寫的論文得到同行專家的一致公認(rèn)。

5、積極承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師工作，在培養(yǎng)提高青年教師思想政治、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著成績。

6、校級領(lǐng)導(dǎo)干部申報特級教師除具備上述條件外，必需仍兼任一門學(xué)科的教學(xué)工作，所教學(xué)科仍保持高水平。在學(xué)校辦學(xué)、行政管理 等方面經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出，有建樹，在市、地、州校級干部中有較高的威望。取得校長崗位培訓(xùn)合格證和校長繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證。

三、為鼓勵優(yōu)秀中青年教師脫穎而出，對雖不具備中小學(xué)高級教師職務(wù)和任職年限的，如在教書育人，提高教育教學(xué)質(zhì)量，從事教研、教改、教材建設(shè)等方面做出了特別突出的貢獻，已達到了評選特級教師的其他條件，可以破格申報評選特級教師。

四、評選特級教師工作應(yīng)有計劃、經(jīng)常性地進行。按照《特級教師評選規(guī)定》，在職特級教師總數(shù)原則控制在中小學(xué)教師總數(shù)的千分之一點五之內(nèi)。根據(jù)我省中小學(xué)校加速培養(yǎng)跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人的實際需要，今后一段時期，特級教師的評選工作一般每三年進行一次。評選應(yīng)堅持基層提名推薦、上級考核審查和省上評審相結(jié)合的辦法，具體程序是：

1、縣（市、區(qū)）教育行政部門根據(jù)上級下達的推薦名額和評選特級教師條件，在廣大教師充分醞釀的基礎(chǔ)上，提出初步推薦人選報市（地、州）教育行政部門。

2、市（地、州）教育行政部門指派專人會同縣教育行政部門組成聯(lián)合考察組，深入推薦人所在學(xué)校（學(xué)區(qū)）實地考察，采取座談和個別談話等形式，充分聽取各方面意見，并組織擬推薦人在一定范圍內(nèi)上示范課、作述職報告或經(jīng)驗介紹，直接了解本人情況和聽取同行的意見，在此基礎(chǔ)上寫出考核材料。

3、全面考核后，由縣（市、區(qū)）教育行政部門征得當(dāng)?shù)厝耸虏块T同意，并報縣（市、區(qū)）人民政府確定正式推薦人選報市（地、州）教育行政部門，并由市（地、州）教育行政部門會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T審查，報市（州）人民政府、地區(qū)行署同意后報省教委。

4、省教委組織有關(guān)部門和專家、特級教師組成特級教師評審委員會對各地上報推薦人選進行評審，評審?fù)ㄟ^的人員報省人民政府審批和授予特級教師稱號。

五、授予特級教師稱號的教師按國家和省的有關(guān)規(guī)定享受特級教師津貼，退休后繼續(xù)享受，數(shù)額不減。中小學(xué)民辦教師評選為特級教師的，享受同樣津貼，所需經(jīng)費由教育事業(yè)費列支。

六、各級教育行政部門和學(xué)校要重視做好特級教師后備人選的培養(yǎng)工作，要結(jié)合教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師隊伍學(xué)科梯隊建設(shè)的目標(biāo)，在中小學(xué)現(xiàn)職高級教師中選拔確定一批政治思想好，專業(yè)基礎(chǔ)知識雄厚，教育教學(xué)能力強，成績突出，立志獻身教育事業(yè)，有一定影響的優(yōu)秀中青年學(xué)科骨干教師作為后備力量。明確培養(yǎng)目標(biāo)，落實指導(dǎo)教師（一般應(yīng)是現(xiàn)職特級教師），進行重點培養(yǎng)。組織他們承擔(dān)教育教學(xué)研究課、公開課、教學(xué)改革任務(wù)，支持他們發(fā)表研究論文和出版學(xué)術(shù)著作，為他們參加培訓(xùn)進修和學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流創(chuàng)造條件，要定期的或結(jié)合學(xué)年度進行重點考核，促使他們盡快成材，成為“師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家”。選拔培養(yǎng)的后備力量全省可掌握在應(yīng)評選數(shù)三倍左右，各地選拔的后備人選（各地后備人數(shù)附后）確定后報省教委備案。今后評選特級教師應(yīng)重視在后備人選中遴選。

七、加強特級教師的管理，完善管理制度

（一）各級教育行政部門要加強對特級教師的管理工作，理順和完善特級教師的管理體制。省教委負(fù)責(zé)全省特級教師的宏觀管理、特級教師的評審、統(tǒng)一規(guī)定待遇；組織全省性的發(fā)揮特級教師作用的有關(guān)活動。市、地、州教育行政部門負(fù)責(zé)特級教師人選的推薦和考核工作；每兩年會同縣（市、區(qū)）教育行政部門對在職特級教師進行一次考核工作，并寫出考核材料報省教委備案，其中個別考核不合格者，分析其原因，提出處理意見報省教委。若需要取消特級教師資格的，報省人民政府審批。特級教師的主管教育行政部門負(fù)責(zé)其調(diào)動、獎懲、進修、離退休等工作；每兩年對特級教師進行一次體檢，對患有疾病者要及時安排督促他們治療。體檢費由學(xué)?；蛑鞴芙逃姓块T報銷?？h（市、區(qū)）教育行政部門和學(xué)校按省、市（地、州）教育行政部門要求對特級教師進行具體管理工作。

（二）關(guān)心特級教師的生活和健康。特級教師生活中的困難，要按照有關(guān)政策，予以充分的關(guān)心，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先照顧特級教師的住房和子女就業(yè)等問題。

（三）為特級教師創(chuàng)造繼續(xù)學(xué)習(xí)的條件。特級教師的繼續(xù)學(xué)習(xí)，主要靠自己堅持長期自學(xué)。各級教育行政部門也要盡可能請教育專家或有關(guān)同志介紹國際國內(nèi)教育改革動態(tài)，傳遞信息，有條件的可推薦他們到師范學(xué)院、教育學(xué)院進行專題短期進修、研究。各師范院校、教育學(xué)院也可聘請?zhí)丶壗處熥鳛榧媛毥處煟猿浞职l(fā)揮他們的作用。

八、特級教師要認(rèn)真履行職責(zé)，努力做到“師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家”。其具體職責(zé)是：

1、承擔(dān)教育行政部門和學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)教育教學(xué)實驗和教研工作，做教育教學(xué)改革的帶頭人；

2、嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)，傳 授教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)經(jīng)驗，悉心培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師；

3、不斷更新知識，積極自學(xué)、進修，參加學(xué)術(shù)、經(jīng)驗交流研討會等；

4、著書立說，總結(jié)推廣教育教學(xué)實驗和科研成果。

九、特級教師不僅要在本學(xué)校起好帶頭作用，更重要的是要在本地區(qū)起好帶頭人的作用。各級教育行政部門把特級教師組織起來，可成立特級教師研究會，充分地發(fā)揮特級教師的個體和群體的作用，使他們有組織、有計劃、有目的研究一些教育教學(xué)改革中的重、難點課題。組織特級教師上示范課、觀摩課、研究課，傳授和交流教育教學(xué)、培養(yǎng)青年教師的成果和經(jīng)驗。各級教研機構(gòu)要關(guān)心、支持特級教師的教改實驗和專題研究會，為他們創(chuàng)造一些必要的條件。省教委每兩年組織一起特級教師研究會，地區(qū)每年組織一次研究，縣（市、區(qū)）可以根據(jù)工作的需要隨時可以組織研究會。

各地教育部門要建立特級教師聯(lián)系制度，不定期的召開特級教師座談會，聽取他們對教育教學(xué)改革以及教育行政部門和學(xué)校管理工作等方面的意見，充分發(fā)揮參謀的作用。

十、特級教師要不斷提高自身的思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)政治時事、社會主義市場經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》，學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀教育教學(xué)理論和改革的先進經(jīng)驗，不斷吸取新知識，改革教育思想、內(nèi)容和方法，總結(jié)教育教學(xué)的新經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，做出新的貢獻。

十一、應(yīng)鼓勵特級教師積極從事教育教學(xué)一線工作，原則上特級教師不得脫離教學(xué)崗位擔(dān)任學(xué)?；蚱渌块T的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。確因工作需要擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，也要保證他們把精力集中在教育教學(xué)上。特級教師因特殊原因調(diào)離學(xué)校并不再承擔(dān)教育教學(xué)工作的，其稱號自行取消，即停止享受特級教師的有關(guān)待遇。

十二、特級教師有下列情形之一的應(yīng)擬請撤銷特級教師稱號；

1、弄虛作假、欺騙組織、騙取特級教師稱號的；

2、違法亂紀(jì)、已不堪為人師表、喪失特級教師資格的；

3、對工作不負(fù)責(zé)任、已不能再發(fā)揮特級教師作用的；

4、不安心教育工作，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，離開學(xué)校外出應(yīng)聘的； 撤銷特級教師稱號，由市（地、州）教育、人事部門審查后報市（州）人民政府或地區(qū)行署同意，并報省教委會同省人事廳復(fù)查同意后，轉(zhuǎn)報省人民政府審批。

四川省教育委員會 四川省人事廳 四川省財政廳 一九九六年三月十五日

第二篇：調(diào)檔函沒有檔案號

人 事 調(diào) 檔 函

編號：

茲有我單位 同志，因工作關(guān)系需將本人的檔案調(diào)至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼！xxxxxxx 年 月 日

人 事 調(diào) 檔 函

編號：

茲有我單位 同志，因工作關(guān)系需將本人的檔案調(diào)至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼！xxxxx 年 月 日

地 址：

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單位名稱：篇二：人事檔案調(diào)檔函

人事檔案調(diào)檔函

人事處: 貴單位 同志報考了我校2009年碩士研究生,經(jīng)初試,復(fù)試等審查合格,現(xiàn)予準(zhǔn)備錄取。請貴單位協(xié)助將該同志人事檔案于4月25日前轉(zhuǎn)至我校,謝謝合作。

××大學(xué)研招辦(加蓋招辦公章)2009年4月 日 檔案請寄: 請?zhí)顚懻猩鷮W(xué)院聯(lián)系辦法(地址聯(lián)系人,郵編,電話)篇三：人事檔案調(diào)檔函 人事檔案調(diào)檔函

黃石市人才中心: 同志報考了湖北省農(nóng)村義務(wù)教師,經(jīng)初試,復(fù)試等審查合格,現(xiàn)予已錄取。請貴單位協(xié)助將該同志人事檔案轉(zhuǎn)至其工作單位襄陽市襄城區(qū)歐廟鎮(zhèn)楊威中學(xué),謝謝合作。襄陽市襄城區(qū)歐廟鎮(zhèn)楊威中學(xué) 2014年4月23日

檔案請寄: 地址：湖北省襄陽市襄城區(qū)歐廟鎮(zhèn)楊威中學(xué)

郵編：441048 電話：0710 2211423篇四：調(diào)檔函模板

預(yù)備黨員調(diào)檔函

中共 黨支部（單位名稱）：

同志原為 大學(xué) 學(xué)院 專業(yè) 屆畢業(yè)生，其黨組織關(guān)系現(xiàn)已落入中共 支部委員會。

該同志將于 年 月 日轉(zhuǎn)正，為方便審閱其預(yù)備黨員材料，現(xiàn)提請貴處將該同志黨員檔案移交至我支部代為保管。

感謝貴處對我支部工作的支持！

此致！

敬禮！

（單位名稱）中共 黨支部

月日

公司調(diào)檔函 檔字第人才交流中心：

茲有 同志的人事檔案原有你單位管理，現(xiàn)已委托我單位管理，特此申請調(diào)檔。經(jīng) 辦 人： 聯(lián)系電話： 單位：（公章）

月日

編號：

：

等 管理，現(xiàn)已委托我單位管理。請在接到調(diào)檔函后，將其人事檔案整理后于15日內(nèi)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送至我單位。如一時無法轉(zhuǎn)送，請將原因告訴我們。聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址：

月日

因工作需要，商調(diào)貴處（單位）(檔案號：)等 名同志到我公司工作，如蒙應(yīng)允，請將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至我部，待研究后函告。

多謝合作

(公章)月日

畢業(yè)生調(diào)檔函

大學(xué)：

屆本科畢業(yè)生，由于該同學(xué)檔案尚在整理中，需等到 月份該生離校時將檔案寄往貴單位。該生成績合格，沒有欠費，能夠按時畢業(yè)，特此證明。(單位蓋章)年月日

提 檔 函

茲予我單位（學(xué)校、部門）同志（同學(xué)）到你處提走 檔案，望予以接待。

特此專函！

年月日

檔案辦理介紹信

茲有 同志，身份證號碼： 到 人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為盼！

（蓋單位章）有限公司

年月日篇五：黨員檔案調(diào)檔函

黨員材料調(diào)檔函 xxx市人力資源辦公室：

茲有我黨工委（支部）備黨員xxx，漢族，xx年xx月出生，因其黨員預(yù)備期已滿急需轉(zhuǎn)正，需要提調(diào)黨員檔案，現(xiàn)委托xxx代為辦理相關(guān)提檔手續(xù)，請與接洽為感。特此函達。

第三篇：人社部函〔2011〕294 號

人力資源和社會保障部 國家安全監(jiān)管總局

關(guān)于評選全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)

先進集體和先進工作者的通知

人社部函〔2011〕294 號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)：

近年來，各級安全監(jiān)管部門、煤礦安監(jiān)機構(gòu)和廣大安全監(jiān)管監(jiān)察人員認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，以維護廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全、推動安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為己任，持續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，依法履行職責(zé)，做了大量扎實有效的工作，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。為進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，激發(fā)廣大安全監(jiān)管監(jiān)察人員工作的積極性和創(chuàng)造性，推動全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局決定聯(lián)合表彰一批全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體和先進工作者（以下分別簡稱先進集體和先進工作者）。現(xiàn)將評選先進集體和先進工作者有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的決策部署和重要指示，全面貫徹落實國發(fā)〔2010〕23號文件精神，深入開展安全生產(chǎn)“三項行動”，扎實推進安全生產(chǎn)“三項建設(shè)”，深化以“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務(wù)實清廉安監(jiān)機構(gòu)”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型，激勵和引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大干部職工進一步圍繞中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)，開拓進取、清正廉潔，努力為實現(xiàn)全國安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)作出新的更大貢獻。

二、評選范圍和推薦名額

（一）評選范圍 全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體評選范圍：各省級安全監(jiān)管部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬事業(yè)單位，市（地）安全監(jiān)管部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬事業(yè)單位，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）安全監(jiān)管部門；各省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)內(nèi)設(shè)處室和所屬事業(yè)單位，煤礦安全監(jiān)察分局及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者評選范圍：各省（區(qū)、市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）安全監(jiān)管部門及其所屬事業(yè)單位的專職人員；各省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)、煤礦安全監(jiān)察分局及省級煤礦安監(jiān)局所屬事業(yè)單位的專職人員。

曾獲得省部級以上勞動模范或先進工作者榮譽稱號的人員一般不再參加評選。

（二）推薦名額

原則上每個省級安全監(jiān)管部門、省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)可以分別推薦本地區(qū)1個先進集體和1名先進工作者；人員相對較少的福建、湖北、廣西3個省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)可以只推薦1個先進集體；江蘇、北京、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團3個省級煤礦安監(jiān)機構(gòu)可以只推薦1名先進工作者。

三、評選條件

（一）全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體評選條件

1.堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、安全第一、安全發(fā)展科學(xué)理念，模范遵守國家法律法規(guī)。

2.深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，開拓創(chuàng)新，破解安全發(fā)展難題，安全生產(chǎn) “三項行動”和“三項建設(shè)”取得實效，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。

3．堅持嚴(yán)格、公正、科學(xué)、廉潔執(zhí)法，受到上級部門、當(dāng)?shù)攸h委政府和執(zhí)法對象信任和好評。

4.扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在“創(chuàng)團結(jié)和諧班子、創(chuàng)素質(zhì)過硬隊伍、創(chuàng)科學(xué)運行機制、創(chuàng)執(zhí)法為民業(yè)績、創(chuàng)勤政廉政形象”方面成績突出，在本地區(qū)具有典型示范作用。5．2007年1月1日以來安全監(jiān)管監(jiān)察區(qū)域內(nèi)工礦商貿(mào)領(lǐng)域未發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故，生產(chǎn)安全事故在下達的控制指標(biāo)以內(nèi)，全員無違法違紀(jì)等行為。

（二）全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者評選條件

1.堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、安全第一、安全發(fā)展科學(xué)理念，熱愛安全監(jiān)管監(jiān)察事業(yè)，模范遵守國家法律法規(guī)。

2.勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實，破解一批安全發(fā)展難題。

3.學(xué)習(xí)刻苦，勇于創(chuàng)新，專業(yè)素質(zhì)和綜合能力突出，在工作中能夠發(fā)揮骨干帶頭作用。

4.堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，勇于同各類非法違法行為作斗爭，廉潔自律，群眾威信高。

5.立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在“爭做勤學(xué)苦練標(biāo)兵、爭做敬業(yè)奉獻模范、爭做執(zhí)法為民榜樣、爭做廉潔自律表率、爭做服務(wù)發(fā)展先鋒”方面成績明顯，在本地區(qū)具有模范示范作用。

6．沒有違法違紀(jì)行為。

四、評選程序和要求

（一）堅持群眾路線，確保評選公平。推薦工作必須堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格履行規(guī)定程序，對照評選條件，由所在單位民主擇優(yōu)推薦、廣泛聽取意見、集體研究決定，自下而上逐級推薦。擬推薦對象要在本單位進行公示，公示時間為5個工作日，公示內(nèi)容包括評選條件、擬推薦集體名稱、個人姓名、簡要事跡。

各省、區(qū)、市相應(yīng)評選工作機構(gòu)將推薦的集體、個人有關(guān)推薦材料報全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行預(yù)審。預(yù)審內(nèi)容包括：推薦對象基本信息、處級干部比例、事跡等。全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)預(yù)審情況，將推薦名額分配到各地、各有關(guān)單位。

對擬推薦對象以適當(dāng)?shù)男问皆谑〖壏秶鷥?nèi)公示，公示內(nèi)容包括：評選條件、擬推薦集體名稱、個人姓名、簡要事跡，公示時間為5個工作日。公示后，擬推薦對象經(jīng)所在地縣級以上人力資源社會保障部門和安全監(jiān)管部門自下而上逐級審核，由省級人力資源社會保障部門和安全監(jiān)管部門審核同意后，各地、各有關(guān)單位再將擬推薦對象的正式材料上報人力資源社會保障部和國家安全監(jiān)管總局審定。全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組將在全國范圍內(nèi)對擬推薦對象進行公示，公示時間為5個工作日。

（二）堅持評選條件，確保評選質(zhì)量。要結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)正在開展的以“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務(wù)實清廉安監(jiān)機構(gòu)”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，確定推薦對象，確保先進性、典型性和代表性。推薦人選是機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須按照干部管理權(quán)限，征求有關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察和干部管理等部門意見（附件4）。

（三）堅持面向基層和工作一線。評選對象要向基層安全監(jiān)管部門和煤礦安監(jiān)機構(gòu)以及長期在條件艱苦、環(huán)境困難的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察一線工作的人員傾斜。國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位、各地副司局級及以上的單位不作為先進集體推薦對象，副司局級及以上干部不作為先進工作者推薦對象；先進工作者中處級干部不得超過20%，一般推薦科級及以下干部，推薦處級干部需提前與全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通，并同時提出1名科級及以下候選人。

（四）按時報送評選材料，確保工作進度。被推薦的先進集體和先進工作者，要分別填寫《全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體審批表》（附件2）、《全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者審批表》（附件3），所有材料一式五份。先進事跡材料要重點突出、文字精練，字?jǐn)?shù)控制在2000字左右，一律使用A4紙打印。推薦的先進工作者需報送2寸免冠彩色證件照5張。上述材料要內(nèi)容真實，層層把關(guān)。各省級安全監(jiān)管部門、煤礦安監(jiān)機構(gòu)要對評審程序、處級干部比例、推薦對象身份、事跡、簡歷等進行認(rèn)真審核，推薦評選情況報告及有關(guān)材料需經(jīng)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究后，于2011年12月5日前將以上所有材料以正式文件（含對應(yīng)的電子版）報全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、獎勵方式

堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)表彰決定，在2012年全國安全生產(chǎn)電視電話會議上進行表彰。對先進集體授予“全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，頒發(fā)證書和獎牌；對先進工作者授予“全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號，頒發(fā)證書和獎?wù)?，享受省部級先進工作者和勞動模范待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合成立全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究確定評選表彰工作有關(guān)重要事項。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在國家安全監(jiān)管總局人事司，負(fù)責(zé)評選表彰的日常工作。

各地也要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，并于2011年10月30日前將有關(guān)工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人姓名及其聯(lián)系電話報送全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系單位：國家安全監(jiān)管總局人事司干部二處 聯(lián) 系 人：黎玉峰、韓冰、周剛林

聯(lián)系電話：010-64463319、64463269，64463554（傳真）電子郵箱：liyf@chinasafety.gov.cn 通訊地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號 郵 編: 100713 附件：

1.全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員名單

2.全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進集體推薦審批表 3.全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者推薦審批表 4.機關(guān)事業(yè)單位干部征求意見表

人力資源和社會保障部

國家安全監(jiān)管總局 二〇一一年十月十四日

第四篇：會計部函[2013) 232 號：上市公司執(zhí)行企業(yè)會計

會計部函[2013)232 號：上市公司執(zhí)行企業(yè)會計(2013-06-30 20:53:41)

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標(biāo)簽：分類： 財會與稅務(wù)

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原文地址：會計部函[2013)232 號：上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則監(jiān)管問題解答(2013 年第1 期，作者：稅眼朦朧

會計部函[2013)232 號：上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則監(jiān)管問題解答(2013 年第1期，總第8 期)

2013年6月18日頒布

問題1: 上市公司在何種情況下可以認(rèn)定前期會計估計發(fā)生差錯，并追溯調(diào)整前期報表?

解答:根據(jù)《上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則監(jiān)管問題解答》(2010 年第1 期，總第4 期)，不應(yīng)簡單將會計估計與實際結(jié)果對比認(rèn)定存在差錯。只有在上市公司能夠提供確鑿證據(jù)，表明由于重大人為過失或舞弊等原因，未能合理使用前期報表編報時已經(jīng)存在且能夠取得的可靠信息，導(dǎo)致前期會計估計結(jié)果未恰當(dāng)反映當(dāng)時情況，才能認(rèn)定前期會計估計存在差錯。前期會計估計存在差錯，并不必然進行追溯調(diào)整，只有當(dāng)上市公司確定相關(guān)因素導(dǎo)致會計估計差錯累計影響數(shù)切實可行且該差錯重要時，才采用追溯重述法調(diào)整前期報表，否則應(yīng)采用未來適用法。

問題2: 上市公司發(fā)生企業(yè)合并時，若上市公司與被合并主體受同一最終控制方控制的時間接近一年，是否可以將該交易判斷為同一控制下的企業(yè)合并?

解答:根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第20 號一一企業(yè)合并》及其講解，判斷企業(yè)合并是否屬于同一控制下的企業(yè)合并時，要求參與合并的企業(yè)在合并前后受最終控制方的控制為非暫時性的。具體的時間性要求為:在合并日之前，參與合并各方受最終控制方的控制時間在一年以上(含一年)，合并日之后所形成的報告主體受最終控制方的控制時間也應(yīng)達到一年以上(含一年)。此外，如果合并交易發(fā)生時上市公司與擬收購主體受同一最終控制方控制的時間超過“一年”，還需要根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第5 號》的相關(guān)規(guī)定，判斷合并交易與之前上市公司與擬收購主體成為同一控制下企業(yè)的交易是否為一攬子交易。

問題3: 對于上市公司已計提但尚未使用的安全生產(chǎn)費，是否可以確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)?

解答:按照企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，已計提但尚未使用的安全生產(chǎn)費不涉及資產(chǎn)負(fù)債的賬面價值與計稅基礎(chǔ)之間的暫時性差異，不應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅。因安全生產(chǎn)費的計提和使用產(chǎn)生的會計利潤與應(yīng)納稅所得額之間的差異，比照永久性差異進行會計處理。

問題4: 上市公司獲得的政府補助，是否僅有按照固定的定額標(biāo)準(zhǔn)取得的政府補助才能按照應(yīng)收金額計量?

解答:根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第16 號一一政府補助》的規(guī)定，對期末有確鑿證據(jù)表明能夠符合財政扶持政策規(guī)定的相關(guān)條件且預(yù)計能夠收到財政扶持資金時，可以按應(yīng)收金額計量。

問題5: 上市公司與政府發(fā)生交易取得的收入，是否均認(rèn)定為政府補助?

解答:根據(jù)財政部發(fā)布的《做好執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)2012 年年報工作的通知))(財會[2012] 25 號)，企業(yè)與政府發(fā)生交易所取得的收入，如果該交易具有商業(yè)實質(zhì)，且與企業(yè)銷售商品或提供勞務(wù)等日常經(jīng)營活動密切相關(guān)的，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14 號-一收入》規(guī)定進行會計處理，并作為營業(yè)收入列報。在判斷該交易是否具有商業(yè)實質(zhì)時，應(yīng)考慮該交易是否具有經(jīng)濟上的互惠性，與交易相關(guān)的合同、協(xié)議、國家有關(guān)文件是否已明確規(guī)定了交易目的、交易雙方的權(quán)利和義務(wù)，如屬于政府采購的，是否已履行相關(guān)的政府采購程序等。

第五篇：就業(yè)證護照號變更申請函

變更申請函

本公司員工XXX，《外國人就業(yè)證》號碼第20161-XXXXX號，因原護照到期，現(xiàn)已辦理新護照，原護照號碼XXXXXXX變更為新護照號碼XXXXXXX。

特此申請。謝謝！

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