第一篇：考核總結

曹西小學2013年度考核工作總結

我校2013年度教師考核工作在校委會的組織領導下組織實施，現(xiàn)已圓滿結束?；仡檶W校教師年度考核工作，我們做到了科學、規(guī)范、公平、公正與公開。現(xiàn)將該項工作總結如下：

一、貫徹文件精神，加強組織領導。

根據(jù)上級文件文件精神，結合我校實際，成立了曹西小學2013年度考核領導小組。并于2014年1月19日召開了全體被考核對象會議，認真學習貫徹了教育局文件精神，強調了年度考核與師德考評及個人平時工作表現(xiàn)、教育教學業(yè)績掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴肅了考核紀律，并布置被考核人寫好個人述職小結。會上提名推選了學校2013年度考核領導小組，由王國平同志任組長，李蘭霞任副組長，劉文濤、崔曉方、張國亮、賈少杰等同志組成。

二、制定考核方案，組織測評。

學校年度考核領導小組于1月19日召開會議，制定了曹西小學2013年度考核工作實施方案》，各人在1月19日進行個人小結述職、民意測評、領導小組考評。

三、規(guī)范考核程序，嚴格把握優(yōu)秀。

1月19日上午學?？己祟I導小組根據(jù)個人測評情況，對照初擬優(yōu)秀人員平時的工作表現(xiàn)與教育教學業(yè)績，嚴格按上級規(guī)定，確定了2名優(yōu)秀人員。并進行了公示，公示期間無人提出異議。

總之，我校2013年度教師考核工作井然有序，嚴格按上級要求規(guī)范操作，確保公平、公正、公開。但由于我校學生數(shù)多，班額大，大部分一線教師都超負荷工作，工作成績都相當突出。由于優(yōu)秀名額有限，相當一部分人員未能評優(yōu)，學校深感愧疚。建議上級領導今后將評優(yōu)比例予以適當增加，向一線教師適當傾斜。

曹西小學2013年度考核工作總結

曹

西

小

學

2014年1月19日

第二篇：考核總結

考核總結

本本人在學校擔任初一6班，高二3-8班生物教學及學校出納職務工作,在學校領導的關心和年紀老師們配合下,成績較好，為了使新一年的工作更加富有成效，特將本工作總結如下

一、政治思想方面：擁護黨的路線，方針，政策，認真學習了黨的十九大報告并領會報告精神，在生活工作中踐行熱愛教師職業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教育方針，努力為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)合格人才，能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學校制定的各項規(guī)章制度，認真學習《中小學教師職業(yè)道德》，不斷加強修養(yǎng)，積極參加學校及有關部門組織的政治學習和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟，尊重領導，服從分配團結同志，嚴于律已，寬以待人，實事求是，任勞任怨，從不計較個人得失。熱愛學生，關心學生，用愛心滋潤學生心田，真正做到了為人師表，教書育人，不辱人民靈魂的工程師這個光榮而偉大的稱號。

二、業(yè)務能力方面1教學中注重教學常規(guī)的落實，切實向四十五分鐘要質量、要效益。為此應在課堂研究教學大綱，分析教材和學生的基礎上寫出優(yōu)質教案，并能在教案中突出教法和學法指導，講課時能根據(jù)學生的反饋情況及時調整教學，不是以教案而教學，而是為教學而寫教案。輔導工作認真仔細，除自習課全面輔導外，還應結合學生的不同情況做好個別輔導，防止出現(xiàn)差生，做好差生的轉化工作。作業(yè)及時批改，每次批改有分數(shù)和日期，鼓勵學生及時完成作業(yè)并上交作業(yè)。學段結束及時進行考評工作，利于學生不斷地在接受新知識的同時復習舊知識。

2、出納工作，具備嚴謹細致扎實敬業(yè)的作風。出納每天和金錢打交道，關乎到每位老師的切身利益，從票據(jù)審核、付款、票據(jù)整理、記賬、對賬，每一個環(huán)節(jié)都不能疏忽，稍有不慎就會造成意想不到的損失，所以每次付款我總是核對了又核對，卻也難免偶爾出錯。出納工作需要很強的操作技巧。填票據(jù)、打算盤、用電腦、點鈔票等，都需要深厚的基本功。作為專職出納人員，不但要具備處理一般會計事務的財會專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。出納人員保管著單位的現(xiàn)金、票據(jù)和各種印鑒等重要財物，必須要提高安全防范意識。比如每天下班時檢查保險柜、抽屜，門窗是否上鎖;送現(xiàn)金到銀行繳存時，必須有人保護，并且時刻保持警惕，否則一旦現(xiàn)金被搶或丟失將是不可挽回的損失，出納員也會遺憾終生。

第三篇：2012考核總結

2012-2013考核總結

一、本我認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，認真學習新形勢下黨的教育方針，緊緊圍繞教學工作，切實轉變觀念，投身于教育改革實踐，忠誠黨的教育事業(yè)。本著無私奉獻、敬業(yè)愛崗的精神，在教育領域中，認真履行自己的職責。

二、為提高自身素質,提升新課程教學理念,積極參加國培學習，并取得優(yōu)異成績；主動參加本校組織的教研活動，認真學習，積極討論交流，提升了自己的業(yè)務能力,并在教學實踐中得到了鍛煉和提高,促進了自身業(yè)務素質的不斷提高。

三、鉆研教學大綱認真?zhèn)湔n、授課。改進教學方法，尊重學生個性發(fā)展，為學生答疑釋惑、排憂解難。培養(yǎng)學生自主學習和交流與合作相結合的探究性學習，培養(yǎng)學生實踐創(chuàng)新精神。

四、通過師生共同努力，在生物教學工作中取得較好的成績，優(yōu)秀率、達標率均創(chuàng)學校歷史新高。

第四篇：考核總結

月日鎮(zhèn)九年制學校 教師考核工作總結

2011年教職工考核工作現(xiàn)已順利結束，現(xiàn)就相關情況匯報如下：

一、基本情況：月日鎮(zhèn)九年制學?，F(xiàn)有專業(yè)技術人員85人，其中中學教師37人（包含特崗教師2人，振興計劃招錄人員1名，校長賀丹鵬一人由局直接考核），小學教師48人。

二、成立考核領導小組，健全人事管理體制

為做好2011考核工作，貫徹落實相關文件精神，進行科學人事管理，健全人事管理體制，形成教職工公正、公平、公開的良好的競爭環(huán)境，特成立2011考核領導小組：

組 長：賀丹鵬

副組長：趙長茂、劉麗紅

組 員：張東斌、白海波、周龍、劉學文、胡玉田、劉瑞民、余景濤、徐亮、劉琪

考核領導小組下設辦公室，負責考核的組織及表冊的收發(fā)、審核、報批等工作。

三、嚴格操作考核程序，合理確定優(yōu)次比例

依據(jù)上級文件精神，我鎮(zhèn)全面考核全體教職工的德、勤、能、績，根據(jù)個人的工作實績和敬業(yè)精神，科學確定考核等次。根據(jù)相關文件優(yōu)秀等次比例指標分配的精神，我校按照13%的標準確定優(yōu)秀等次名額。我鎮(zhèn)小學部現(xiàn)有教職工48人，可報優(yōu)秀名額為6人。中學部參加考核教職工36人，可申報優(yōu)秀4人。在考核程序上，我們首先進行個人述職，其次進行量化考核民主評議，最后經(jīng)領導小組集體表決審核確定考核等次。

四、考核結果

小學部優(yōu)秀等次人員：劉學文、胡玉田、張建剛、張濤 小學部合格等次人員： 中學部優(yōu)秀等次人員： 中學部合格等次人員：

第五篇：2011考核總結

張寨鎮(zhèn)中心學校2011考核總結

在我鎮(zhèn)廣大教職工的共同努力下，根據(jù)上級指示精神，2011年教職工考核工作順利結束了。回顧這項工作的前前后后，我中心學校領導上下一條心，擰成一股繩，積極貫徹落實縣教育局下達的考核工作文件精神，圓滿完成了這次教職工考核任務。

一、認真執(zhí)行文件精神，科學制訂考核方案

在參加了縣教育局考核工作會議以后，我們及時召開校長辦公會，繼續(xù)學習研究縣教育局關于2011年考核工作實施方案的文件精神，并和過去相關文件比照，討論并修訂了《張寨鎮(zhèn)中心學校教職工考核量化評分方案》，全面考核全體教職工的德、勤、能、績，根據(jù)個人的工作實績和敬業(yè)精神，科學確定考核等次。

二、成立考核領導小組，健全人事管理體制

為做好2011年考核工作，貫徹落實上級文件精神，進行科學人事管理，健全人事管理體制，形成教職工公正、公平、公開的良好的競爭環(huán)境，特成立2011年考核領導小組：

組長：朱超

副組長：張躍馬士力

組員： 馬標孫明剛羅德清王新巖尹維武曹慶賀周軍崔劍

考核領導小組下設辦公室，由張躍副校長具體負責考核事務及表冊的收發(fā)、審核、報批等工作。

三、嚴格操作考核程序，合理確定優(yōu)次比例

根據(jù)縣教育局文件關于優(yōu)秀等次比例指標分配的精神，我校按照15%的標準確定優(yōu)秀等次名額。我中心學?，F(xiàn)有教職工259人，可報優(yōu)秀名額為38人。為體現(xiàn)分層考核，校長辦公會上，采取現(xiàn)場民主測評、投票推選的辦法，評選了38位優(yōu)秀教師，200位教師考核為合格，工作不足一年的剛入伍人員，根據(jù)上級要求，考核為不定等次。各學校的優(yōu)秀名額，按照考核方案逐層落實，量化教職工的考核成績，降序排列考核分數(shù)，選取分值高的教職工，定出上報優(yōu)秀人員，做到了考核程序嚴格、有情操作、科學高效。考核中，將去年全縣教育系統(tǒng)政治理論考試、校本培訓業(yè)務考試、論文獲獎、鎮(zhèn)素質考核測試成績和獲獎等等都計入其考核量化測評總分。

四、認真填造各類表冊，及時收發(fā)審核上報

二月份，及時下發(fā)了個人考核表，要求全體教職工認真填寫，各意見欄由相關人員簽署意見，并加蓋公章。收集后，將上報的優(yōu)秀人員與考核情況進行對照審核，及時填造考核花名冊，作好總結?？傊?011年的考核工作，我們做到了執(zhí)行文件，健全機制，嚴格程序，分層考核，科學操作，民主公開，反復審核，材料規(guī)范。

張寨鎮(zhèn)中心學校

二O一二年三月十日