第一篇：你的求職簡歷是“大話王”嗎？

作為一名HR專業(yè)人士，在工作中你可能會遇見“大話王”一類的人物，一些求職者會編造他們以往的薪資標(biāo)準(zhǔn)、職位頭銜、技能水準(zhǔn)和工作業(yè)績；他們甚至還會虛構(gòu)教育背景甚至隱瞞自己的犯罪記錄。

據(jù)有關(guān)專家估計，大約有30%的人會在他們的簡歷中“注水”。位于美國新澤西州的ADp是一家人力資源服務(wù)公司，根據(jù)該公司在2001年的統(tǒng)計，44%的求職者在他們的簡歷中撒謊；41%的人在教育背景上撒謊；還有23%的人偽造他們的信用紀(jì)錄和有關(guān)文件。

“我不認(rèn)為這種欺騙行為會消失?！惫蛡蚬芾韰f(xié)會的主席吉爾·哈羅德這樣說道。“我認(rèn)為激烈的競爭和約定俗成的認(rèn)同使得人們認(rèn)為職場中的欺騙行為是可以接受的-——不僅在面試方面，在日常的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中也是如此?！盡C＆B公司的COO海蘭·維奇也持同樣看法。

專家建議HR人士應(yīng)對此種現(xiàn)象提高警惕，“我們不是要建議HR人士將所有的求職者都假定為撒謊者?！盓SR咨詢公司總裁萊斯特·羅森表示：“但一個糟糕的聘任決定會對整個組織產(chǎn)生負(fù)面影響并會為企業(yè)帶來法律上、財務(wù)上的糾紛，從小的方面看，雇用一名說謊者會使你日后加大因替換他而額外增加的招聘、培訓(xùn)成本，而更糟的是：你的企業(yè)也許會面臨業(yè)務(wù)上的損失甚至是法律訴訟”。

一些謊言很容易被識破，但是，除了某些顯而易見的外在特征，識破謊言是一件非常困難的事。許多人力資源經(jīng)理所認(rèn)同的“從應(yīng)聘者言談舉止中可以看出他是否撒謊”之說其實是一個不切實際的幻想。很多專家認(rèn)為坐立不安、口吃、避免對視往往只是應(yīng)聘者在面試時心情緊張的表示，并不代表他就是一個說謊者。

真正的說謊高手往往并沒有上述特征，“實際上，說謊老手們的表現(xiàn)恰恰相反，他們會表現(xiàn)得出奇的冷靜，肢體動作也非常少?！蔽挚瞬芾碜稍児镜目偛玫つ釥?費舍(他同時也是一名心理學(xué)家)這樣說道?！叭藗冊谡f謊時往往會降低語速，以便集中精力去編造他們的謊言，與此同時，他們極少使用肢體語言并保持眼光接觸?！?/p>

“對有些人來說，說謊已經(jīng)成為他們的習(xí)慣。他們已經(jīng)不用刻意地再去編造什么?！绷_森表示：“他們的謊言不僅僅寫入簡歷中，他們還會講給他們的朋友聽，因為提及的次數(shù)太多，以至于假的仿佛都變成真的了。對他們而言，說謊已經(jīng)成為第二天性，滿嘴謊言已是再正常不過的事?！?/p>

根據(jù)加利福尼亞大學(xué)心理學(xué)教授鮑爾·艾克曼的研究，人們僅依據(jù)直覺很難判斷出哪些是真話，哪些是謊言，但大多數(shù)人往往認(rèn)為他們能夠判斷出來。在多年的研究中，艾克曼測試過6000多人，其中包括在校學(xué)生、警官、法官、律師、FBI以及CIA的探員等各色人等。經(jīng)過研究他發(fā)現(xiàn)，其中95%的人在判斷一個人的話是否屬實時，所依據(jù)的大多是“猜”-——就像拋起一枚硬幣。

艾克曼建議HR人士：“對你依據(jù)行為舉止所做出的判斷一定要審慎。你最好不要相信你的直覺，因為它往往是錯的?！?/p>

來源：北京人才市場報

第二篇：你的求職簡歷是“大話王”嗎？

據(jù)有關(guān)專家估計，大約有30%的人會在他們的簡歷中“注水”。位于美國新澤西州的ADp是一家人力資源服務(wù)公司，根據(jù)該公司在2001年的統(tǒng)計，44%的求職者在他們的簡歷中撒謊；41%的人在教育背景上撒謊；還有23%的人偽造他們的信用紀(jì)錄和有關(guān)文件。

“我不認(rèn)為這種欺騙行為會消失?！惫蛡蚬芾韰f(xié)會的主席吉爾·哈羅德這樣說道?！拔艺J(rèn)為激烈的競爭和約定俗成的認(rèn)同使得人們認(rèn)為職場中的欺騙行為是可以接受的-——不僅在面試方面，在日常的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中也是如此?！盡C＆B公司的COO海蘭·維奇也持同樣看法。

專家建議HR人士應(yīng)對此種現(xiàn)象提高警惕，“我們不是要建議HR人士將所有的求職者都假定為撒謊者?！盓SR咨詢公司總裁萊斯特·羅森表示：“但一個糟糕的聘任決定會對整個組織產(chǎn)生負(fù)面影響并會為企業(yè)帶來法律上、財務(wù)上的糾紛，從小的方面看，雇用一名說謊者會使你日后加大因替換他而額外增加的招聘、培訓(xùn)成本，而更糟的是：你的企業(yè)也許會面臨業(yè)務(wù)上的損失甚至是法律訴訟”。

一些謊言很容易被識破，但是，除了某些顯而易見的外在特征，識破謊言是一件非常困難的事。許多人力資源經(jīng)理所認(rèn)同的“從應(yīng)聘者言談舉止中可以看出他是否撒謊”之說其實是一個不切實際的幻想。很多專家認(rèn)為坐立不安、口吃、避免對視往往只是應(yīng)聘者在面試時心情緊張的表示，并不代表他就是一個說謊者。

真正的說謊高手往往并沒有上述特征，“實際上，說謊老手們的表現(xiàn)恰恰相反，他們會表現(xiàn)得出奇的冷靜，肢體動作也非常少?！蔽挚瞬芾碜稍児镜目偛玫つ釥?費舍(他同時也是一名心理學(xué)家)這樣說道。“人們在說謊時往往會降低語速，以便集中精力去編造他們的謊言，與此同時，他們極少使用肢體語言并保持眼光接觸?！?/p>

“對有些人來說，說謊已經(jīng)成為他們的習(xí)慣。他們已經(jīng)不用刻意地再去編造什么。”羅森表示：“他們的謊言不僅僅寫入簡歷中，他們還會講給他們的朋友聽，因為提及的次數(shù)太多，以至于假的仿佛都變成真的了。對他們而言，說謊已經(jīng)成為第二天性，滿嘴謊言已是再正常不過的事?！?/p>

根據(jù)加利福尼亞大學(xué)心理學(xué)教授鮑爾·艾克曼的研究，人們僅依據(jù)直覺很難判斷出哪些是真話，哪些是謊言，但大多數(shù)人往往認(rèn)為他們能夠判斷出來。在多年的研究中，艾克曼測試過6000多人，其中包括在校學(xué)生、警官、法官、律師、FBI以及CIA的探員等各色人等。經(jīng)過研究他發(fā)現(xiàn)，其中95%的人在判斷一個人的話是否屬實時，所依據(jù)的大多是“猜”-——就像拋起一枚硬幣。

艾克曼建議HR人士：“對你依據(jù)行為舉止所做出的判斷一定要審慎。你最好不要相信你的直覺，因為它往往是錯的。”

第三篇：大話王影評

《大話王》影評

劉碩

（前言：實在是找不到花開花落了，正好我一直想寫金凱瑞電影的一些感想，這次正好寫下吧，還能交作業(yè)，一舉兩得啊。本想寫楚門的世界的，但是時間有些久了記不太清，就寫大話王吧。）

弗萊徹是一名律師，他的拿手好戲就是說謊。他正在為了成為合伙人而使勁討好自己的女上司。在事業(yè)中他總是以一套一套的謊話生存，但是這個壞習(xí)慣也被帶到了家庭中。他和前妻有一個5歲的孩子麥克斯，雖然弗萊徹扮演“魔爪”逗他玩，但是他總是希望有一天爸爸能陪他一起玩棒球。而弗萊徹呢，總是爽快地答應(yīng)，而后以借口爽約。而小麥克斯，總是為他的爸爸而傷心。甚至到了麥克斯的生日時，弗萊徹都沒能趕過來，他被上司給纏住了。傷心欲絕的麥克斯許下一個愿望：“我希望爸爸有一天能不說謊話?！?/p>

于是，奇跡發(fā)生了。從那天的8:15分開始，這個愿望實現(xiàn)了！自此，一系列令人啼笑皆非的故事展開了?，F(xiàn)實因為說話不當(dāng)被上司記恨，后因說實話不再奉承同事而令人發(fā)指，甚至把自己以往的謊話拆穿害得秘書走了等等荒誕的事情。

而另一邊，麥克斯和他老師的對話。T：你爸爸是做什么的？M：我爸爸他....是個騙子。T：我猜你肯定不是這個意思。M：他穿著西裝去法庭，并跟法官說話。T：哦，你說他是個律師。律師=騙子？至少弗萊徹應(yīng)該是吧。他接手的案子，總是不擇手段的幫助被告勝訴。他的花言巧語總能扭曲事實。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)這一切是麥克斯的愿望時，他對麥克斯說了這樣一段話：“大人們有時必須得說謊。就像你媽媽懷孕的時候，吃了好多東西，胖的不成樣子了，我也依然說，‘你很美?！侨绻艺f，‘哇，你看上去像頭母牛’，她一定會殺了我?！贝_實，不只是大人，我們在生活中，都需要去絞盡腦汁的權(quán)衡利弊。也許我們的目的并不是行騙，這是為了把事情做的圓滿，或者說，圓滑。但是往往這樣，你給別人的樣子永遠(yuǎn)是帶著面具的，沒有人能看到真實的你，你的真實的想法到底是什么樣的？善意的謊言總是當(dāng)做甜良藥一般被人們所贊許，可是這樣一來，你需要編的就不只是一個謊，而是要一套一套的說下去。久而久之，你能說你不會形成習(xí)慣么？沒人說得準(zhǔn)。

弗萊徹不由自主的說實話，也是他頓悟了?！拔业膬鹤佑憛捨?.....”“我的兒子討厭我說謊......”到了法庭上，他的委托人是一個很不在理的女人，他的實話一度讓他面臨敗訴?？墒亲詈筮€是抓住了漏洞勝訴了，并使那女人得到了100多萬的補償。但是她卻貪得無厭，她還想要通過獨占孩子撫養(yǎng)權(quán)來多爭取1萬元。這時，弗萊徹滿臉不解?！澳悴皇钦f孩子他爸對他們很好么？”“那又怎么樣？”“......”看著孩子的爸爸對孩子的依依不舍，他猛然想到了自己。前妻要結(jié)婚了，要帶走孩子，而弗萊徹可能再也看不到他了。他猛然決定了什么，瘋狂的向機(jī)場狂奔（過程略......）最后，他駕駛著登機(jī)梯飛快的追著飛機(jī)，并拿鞋子干擾機(jī)長迫使降落，他也終于挽留住了他們。而他在事業(yè)上呢，因為他說了實話正好對了老板的胃口，得到了賞識。原來，說實話的感覺那么好啊。

在麥克斯的6歲生日時，弗萊徹也終于和前妻和好，又恢復(fù)了那個幸福的家庭。最后，弗萊徹的“魔爪”再次伸向了麥克斯，影片也快樂的結(jié)束了。

第四篇：王龍求職簡歷

尊敬的人事部經(jīng)理：

您好！我非常喜歡你們的公司，下面是我的簡歷！祝您心情愉快！

王龍應(yīng)聘銷售經(jīng)理應(yīng)屆畢業(yè)生

求職意向

創(chuàng)業(yè)實踐 4個月專利轉(zhuǎn)賣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，誠心求職本公司工作崗位。姓名：王龍 ★在學(xué)校組織“舊書義賣”活動，二個月內(nèi)，除去捐款等開支凈賺500多元。

★ 和室友組建“師生小賣部”，一個月的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和和良好的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，馬

上在學(xué)校10幾個小賣部中脫穎而出，銷售額達(dá)到了最好，每人賺得800

多元。

★ 組建Patent office，4個月內(nèi)找到79個客戶，成功申請2個專利。

工作經(jīng)歷

發(fā)明專利

★ 深圳市金美雅公司送貨員2010，9深圳★ 中南地區(qū)及港澳特區(qū)第五屆機(jī)械設(shè)計大賽2011，10河南 專利名稱 專利申請?zhí)?萬能臨摹筆 201120070970.0 噪音發(fā)電機(jī) 201120099077.0（15項）自動清潔眼鏡的眼鏡框 201120099063.9閃光鼓201120193659.5斷電安全開關(guān)201120193684.3 媒體采訪接受中國日報，湖北日報，湖北教育頻道，湖北電

視臺等多家媒體采訪，進(jìn)入湖北省優(yōu)秀大學(xué)人物評選

教育背景 武漢大學(xué)東湖分校機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)排名20/119

★ 2009年參加校級科技創(chuàng)新獲三等獎。09年至11年獲優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員。★ 任職職位：班長，青協(xié)副主席，創(chuàng)新工藝社外聯(lián)部部長，圖管會宣傳委員 ★ 取得《見習(xí)機(jī)械設(shè)計工程師》資格證書，參加湖北省第八屆 “挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，三一重工機(jī)械設(shè)計大賽，中南地區(qū)港澳特區(qū)第五屆創(chuàng)新設(shè)計制造大賽一等獎?！锿庹Z能力：能用英語進(jìn)行基本的交流 ★IT技能：能運用office系列辦公軟件，熟練CAD，SolidWorks等繪圖軟

件，熟悉Photoshop操作界面

★ 個人愛好：籃球，單車旅行，思考與發(fā)明。

創(chuàng)造力豐富 勤于思考 個人評價 喜好動手 吃苦耐勞 自學(xué)能力強

我不完美，但我會努力做事直到完美；而你的肯定，將成為我蛻變的開始！感謝您在百忙之中看完簡歷，靜候佳音、祝您心情愉快！2011年12月15日

第五篇：王瑋 求職簡歷

求職簡歷

基本信息：

姓名：王偉政治面貌：團(tuán)員

性別：男學(xué)歷：大專

年齡：20民族：漢

藉貫：山西省忻州市寧武縣健康狀況：良好

聯(lián)系方法：***QQ：401739533

郵箱：401739533@vip.qq.com

求職意向：軟件維護(hù)工程師

教育背景：北大青鳥 接受軟件工程師培訓(xùn)兩年

太原理工大學(xué) 專修計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

專業(yè)技能：熟練 Dreamweaver、HTML、SQLServer;

熟悉 ASP.NET、JAVAScript、Visual Studio 2005;

項目經(jīng)驗

項目名稱：游戲點卡銷售系統(tǒng)

軟件環(huán)境：Visual Studio 2005/SQL Server2005

主要技術(shù)：Asp.Net/Ajax/JavaScript/DIV+CSS

數(shù)據(jù)庫：SQL Server

項目描述：這一系統(tǒng)采用了ASP.NET技術(shù)及sql2005數(shù)據(jù)庫；給游戲玩家提供一個商品

展示和購買的平臺，同時還實現(xiàn)了前臺展示后臺管理的功能。

責(zé)任描述：數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建與更新，頁面的搭建與更新。

自我評價：沉著冷靜、樂觀向上、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的動手能力和研究分析能力。

自 薦 信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是北大青鳥太原映輝授權(quán)培訓(xùn)中心的一名學(xué)員，即將面臨畢業(yè)。

北大青鳥是我國的IT職業(yè)教育的領(lǐng)導(dǎo)品牌，不僅具有科學(xué)性、前沿性，而且具有北大優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉涉外工作常用禮儀。

此外，經(jīng)常與優(yōu)秀學(xué)員共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。中心培養(yǎng)了我實事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

王偉