第一篇：倉庫主管崗位職責（本站推薦）

1.獨立負責工作小組，給下級成員提供引導支持并監(jiān)督他們的日常活動。

2.負責倉庫進出庫、庫存等操作管理。

3.負責倉庫員工工作安排，編制倉庫工作計劃。

4.協(xié)助物流經理落實倉庫各項業(yè)務指標，完成業(yè)務數(shù)據(jù)的整理和分析。

5.監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行，制訂質量改善計劃，按時按質地完成領導交辦的工作任務。

6.負責倉庫的貨物、人員安全及防護。

第二篇：倉庫主管崗位職責（定稿）

佛山市內衣有限公司

倉庫主管職務描述

崗位名稱:倉庫主管

直接上級:物控主管

所屬部門：物控部

下屬崗位：倉庫組長、文員、倉管、成品倉管

工作綜述：組織監(jiān)督公司原材料進倉保管備料以及發(fā)料工作，完善相關制度

規(guī)定、各種手續(xù)、賬目等，定期開展原材料盤點工作；

工作職能：

1、組織、監(jiān)督原材料、成品進、出、存工作，堅持物品出入規(guī)定，完善各種手續(xù)，以確保流動資產的安全；

2、安排、指導、督促下屬人員日常收、發(fā)（材料、成品）工作，掌握原材料、成品收、發(fā)進度，確保按時收進、發(fā)運工作；

3、跟蹤檢驗出的不合格材料，做好退料進度，按規(guī)定退回給相應的供應商；

4、安排、指導下屬人員按時完成色卡制訂工作；

5、審批移交外部的各種文件；

6、不定期抽查各倉管的單據(jù)保管和臺賬；

7、每月組織人員核對各種單據(jù)和賬目；

8、收集外部對原材料的需求信息，及時調整倉管員發(fā)料工作；

9、根據(jù)公司倉庫儲存劃分區(qū)域，合理使用儲備地方；

10、定期檢查倉庫防火設備、材料放置架，做好倉庫防火防潮防塵等工作，對庫存管理安全負責；

佛山市內衣有限公司

倉庫主管職務描述

11、負責收集處理外部人員的投訴或各類意見，及時反饋處理后的結果，以此解決日常工作與外部存在的矛盾；

12、簽、發(fā)對外各類文件，提供外部需求的各類文件和信息，以此提升內部對外的服務質量；

13、安排、指導、督促、檢查屬下人員的業(yè)務工作，確保材料收、發(fā)運工作的正常開展；

14、組織對屬下人員有關安全意識以及工作紀律的培訓；

15、負責屬下人員工作紀律的管理、檢查和考核工作；

16、根據(jù)公司采購工作的需要，對本部門人員的崗位定編、擴編、補缺提出申請，參與行政人事部對招聘已面試人員進行核定，并提出錄用意見；

17、按公司規(guī)定，對屬下人員的工作業(yè)績、工作質量、工作態(tài)度以及工作能力進行全面考評，并提交考評結果；

18、按公司規(guī)定，按時、按量提供各類日、月報表；

第三篇：倉庫主管崗位職責

倉庫主管崗位職責
倉庫是公司重要的財產保障部門，也是公司貨物的配送中心和成本控制閥，它連接著采、供、銷，是公司經營活動不可缺少的一環(huán)。為了加強倉庫主管的工 作責任心，制定本崗位職責：

1、全面掌握各廠家、各系列產品庫存情況，根據(jù)市場銷售進度，及時反饋市 場供求情況；

2、嚴格把好商品入庫質量檢查關，對商品入庫實行質量抽查制度，發(fā)現(xiàn)質 量問題立即與相關部門進行協(xié)商處理，不能處理的報告相關領導；

3、商品存放應該按品名、廠家、規(guī)格、型號、批次分類進行，配合銷售部門 實行先進先出的原則，避免產品過期失效損害公司利益；

4、負責安排監(jiān)督倉管員的日常工作，搬運過程中輕拿輕放，小心謹慎。督促 倉管員做好各類臺帳，入庫驗收員、質檢員對商品的進倉、驗貨、入帳做到準確 無誤，以便統(tǒng)計和核查；

5、及時與采購部門溝通廠方到貨情況，并組織人員做好入庫前的準備工作，及時與采購部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對商品的出入庫要及時記錄，登記 入帳，做到帳帳相符、帳卡相符、賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；

6、督促倉管員配合財務、辦公室定期對倉庫庫存產品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物 不符時，查明真相，提出調整方案上報公司領導處理，并依照公司的處理意見進 行調整；

7、負責部門員工當天工作安排，并定期對倉管員、搬運工人進行業(yè)務培訓和 崗位考核；

8、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品的保管養(yǎng)護方法，對庫存 商品進行統(tǒng)籌安排，合理布局，最大限度的利用倉庫的存儲功能，達到有效管理 倉庫的目的；

9、嚴格執(zhí)行公司制定的出入庫管理規(guī)章制度，認真做好商品的出入庫復核 工作，所有進出倉庫的商品均須有相關責任人簽字；

10、及時做好工作總結報告，迅速、如實、準確反映工作情況和工作中遇到 的問題，積極提出合理化建議。以身作則，以正確的工作方法，積極負責的態(tài)度 處理倉庫日常工作；

11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精 神，發(fā)揮團隊力量，帶領下屬員工做好倉管的工作。對于下屬員工違反公司規(guī)章 制度要及時做出處理；

12、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類商品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序； 對滯銷、效期和不合格產品向公司提出處理意見；

13、做好倉庫安全防范（防火、防盜、防破壞）工作，保證公司財產的安全； 督促做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；

14、制定倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

15、配合公司其它部門開展工作，

第四篇：倉庫主管崗位職責（范文）

倉庫主管崗位職責

1.在項目經理的領導下，全面主持倉庫日常工作。

2.直接對公司財務主管負責。

3.負責倉庫整體工作籌劃與控制，制定倉庫工作計劃。

4.對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

5.與公司其它部門溝通與協(xié)調，協(xié)調倉庫與各部門的工作關系。

6.檢查和審核庫管員的工作進度與工作績效，指導物資的保管存放。

7.簽發(fā)倉庫部門各級文件盒單據(jù)，核實倉庫管理員遞交的倉庫庫存報告，按計劃搞好各時段的盤點工作，負責倉庫每月盤點的順利進行，監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況，審核所有與倉庫有關連的單據(jù)，做到防漏報方重報，避免公司財務的損失。

8.負責各類材料按計劃發(fā)放及控制工作。

9.勤檢查庫存物品，注意防火、防盜、防潮工作。

10.根據(jù)倉庫實際庫存情況，合理填寫采購計劃，及時補充常用物資，確保物資供應順利進行。

11.負責施工現(xiàn)場物資使用的監(jiān)督檢查，杜絕浪費，組織剩余物資的退庫及廢舊物資的回收利用等工作。

12.配合各部門做好協(xié)調工作，完成公司交辦的各項臨時工作。

尾水二標項目部庫房2014.2.23

第五篇：倉庫主管崗位職責

倉庫主管崗位職責

1． 直接對生產制造部部長負責。

2． 制訂倉庫工作計劃。

3． 核實倉庫員遞交的倉庫庫存報告。

4． 按計劃搞好各時段的盤點工作。

5． 負責下屬員工的教育培訓及月考勤，考核和績效的評定。

6． 協(xié)調倉庫與各部門的工作關系。

7． 監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況

8． 所有與倉庫有關連的單據(jù)都要審核，做到防漏報防重報，避免倉庫庫存的損失。

9． 指導商品的保管存放。

10．處理倉庫的大小事宜。

倉儲部是公司重要的財產保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著銷售、采購與配送以及財務四個部門，在公司里起了一個紐帶的作用。倉庫主管全面負責本部門的工作，對配送中心經理負責。

倉庫主管主要履行以下職責：

1、全面掌握各系列產品庫存情況，根據(jù)分廠及車間進度以及供銷部的采購計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性。

2、負責安排監(jiān)督倉管員日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；

3、及時與供銷部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備。

4、及時與供銷部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；

5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；

6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、進行工作培訓和崗位考核。

7、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應的調整，達到有效管理倉庫的目的。

8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行條；

9、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；

10、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；

12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；

13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；

14、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；

16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；

17、定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；

19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統(tǒng)計明細