第一篇：在新組建市直國有企業(yè)領導干部任前集體談話會上的講話

同志們：

剛才，同志宣讀了4家新組建的市直國有企業(yè)正職領導任職通知，浩明同志為企業(yè)正職頒發(fā)了聘書，幾位新任職的企業(yè)一把手代表暢談了參加公推競崗的體會和今后的工作設想。在此，我代表市委對新任職的企業(yè)領導干部表示熱烈祝賀！

要實現(xiàn)市委、市政府的戰(zhàn)略意圖，關鍵在于選好帶頭人，就是配強這些新組建企業(yè)的新班子。為此，按照

市委的總體部署，市委組織部牽頭會同市紀委、市國資委黨委在半年前就有計劃地對參與重組的企業(yè)班子通過民主推薦、民主測評和個別談話等方式進行了考察和調查摸底，在此基礎上，市委決定采用公推競崗的方式，在這些重組企業(yè)班子成員中物色新組建企業(yè)的董事長、黨委書記和總經理人選。這是市委樹立和落實科學發(fā)展觀、深化干部人事制度改革的一次創(chuàng)新嘗試，組織部門負責具體方案、公告宣傳、資格審查和評委組織、規(guī)則擬定、綜合匯總，一系列工作做得很細致，選出了德才兼?zhèn)涞娜瞬?，得到了大家的公認，達到了市委的目的。這次公推競崗活動好在哪里？好就好在：一是敢于創(chuàng)新。我們以往選任干部，基本上是走民主推薦、考察、醞釀、黨委討論決定的程序，也有組織過公推后備干部、個別工作特殊需要的干部，競崗在各單位內部是經常組織的，但上到市委的層面進行公推競崗，這是第一次。這次公推競崗為我市國有企業(yè)干部搭建了公平競爭的舞臺，較好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實現(xiàn)由“伯樂相馬”式的選人向“賽場賽馬”式的選人方式轉變，我們強調解放思想，就是要敢于嘗試、敢于實踐，選人用人要看得更寬，看得更遠，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟更多的渠道。二是更民主、更公正。這次活動是在群眾推薦的基礎上，組織公推競崗述職會，由大眾評委根據(jù)競崗者的臺上表現(xiàn)，進行評審推選，這就要求競崗者平時工作有實績，有思路，還能表達得好，體現(xiàn)出綜合的素質。這次活動的評委團既有組織、國資管理部門以及有關經濟工作部門的負責同志，又有熟悉經濟工作和企業(yè)運作的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、市管拔尖人才代表以及上市公司的負責人，達到63人之多，是有史以來評委最多的一次，具有廣泛的代表性，又充分體現(xiàn)了評審的權威性和公正性。三是不拘一格用人才。這次共有29名符合資格條件的同志參與了公推競崗活動，最終入選的8名同志都是優(yōu)勝者，其中有重組前的國企正職，也有從副職新提拔上來的，個別甚至是破格提拔的，這些同志都是憑自己的實力，由評委評出來、群眾推出來的，不是論資排輩，也沒有平衡照顧，也只有這樣，才能形成了良好的用人導向。各級組織部門要認真總結和推廣這次公推競崗的經驗，大膽開拓創(chuàng)新，進一步深化干部人事制度改革，選準人才，用好人才，努力打造一支善于領導科學發(fā)展的干部隊伍。

參加今天談話的，除了這次新組建國有企業(yè)的正職，還有新配備的副職，你們受命于加快發(fā)展的關鍵時期，受命于全球金融危機影響日趨擴大的“危難”時刻，肩負著推動我市國有企業(yè)改革發(fā)展的重任。在大家即將走上新的崗位之際，我代表市委談兩點意見。

一、關于對新任國企領導的希望

這次新組建的家國有企業(yè)，是市直國有經濟的主力，保證市直國有資產保值增值任重道遠，大家是公推競崗上來的，更備受關注，肩上的責任更重。為此，我對大家提出四點要求：

第一，要增強責任意識，勤于學習。大家要有高度的使命感和責任感，講政治、識大體、顧大局，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹市委、市政府的各項決策和部署，做到全局一盤棋，始終對國家負責，始終對社會負責，始終對企業(yè)負責，始終對員工負責。要承擔起這樣的重任，就要有相應的理論和業(yè)務水平作支撐，就要勤于思考，善于學習，努力提高自身修養(yǎng)，不斷增強領導管理企業(yè)改革發(fā)展的能力。一是加強政治理論和宏觀形勢學習，提高政治素質，樹立和落實科學發(fā)展觀，準確把握國際國內經濟發(fā)展形勢、國家宏觀政策調整變化的趨勢。二是加強業(yè)務學習。要自覺認真學習經濟、金融、管理、法律等駕馭市場經濟所需要的知識和積極借鑒先進的管理技術和經驗，不斷提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、改革創(chuàng)新能力和應對復雜局面的能力。

第二，要增強憂患意識，勇于開拓。當前，全球金融危機深度蔓延，對我國經濟的沖擊日益擴大，不少老板都說生意難做、企業(yè)難熬，我們新組建的幾家企業(yè)雖然說是優(yōu)化組合，集聚了一定的優(yōu)質資產，但相對堆頭還比較小，基礎還比較弱，所以大家首先要有心理準備，樹立憂患意識，冷靜面對眼前的困難。同時，大家更要有信心，有勇氣，因為禍福相依，困難與機遇是并存的，上一次亞洲金融危機就促進了廣東的產業(yè)升級。目前，全世界都在救市，國家推出了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，投入萬億擴大內需，省政府也準備投資萬多億，其中有安排促進企業(yè)自主創(chuàng)新、升級轉型的，有安排加強欠發(fā)達地區(qū)基礎設施建設的，企業(yè)的投融資環(huán)境將得到有效改善，這里面就有很多我們可以發(fā)掘的機會。因此，我們必須有破釜

沉舟、鳳凰涅磐的膽識和氣魄，在逆境中積極應對挑戰(zhàn)，在危機中搶抓機遇，在困難中實現(xiàn)突破，解放思想，勇于創(chuàng)新，一方面苦練內功，深化改革，加強管理，進一步健全現(xiàn)代企業(yè)制度，探索企業(yè)管理新模式，不斷推進國有企業(yè)制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，另一方面可以積極聯(lián)系戰(zhàn)略投資者，引入合作伙伴，搞活融資，擴大規(guī)模，壯大實力。市國資委也可以研究進一步改進對國有

企業(yè)負責人的績效考核評價辦法，在給企業(yè)班子壓擔子的同時，適當加大激勵力度，鼓勵他們迎難而上，爭創(chuàng)佳績。

第三，要增強和諧意識，善于共事。團結是干事業(yè)的基礎，沒有安定團結的穩(wěn)定局面,個人的本事再大也難以成事。尤其是原來不隸屬的企業(yè)重組成的新單位，不同的班子成員和員工走在一起,如果整合不好,就會貌合而神不合。要實現(xiàn)“1+1>2”,就需要有一個團結和諧又堅強有力的領導班子,帶領大家齊心協(xié)力,揚長避短,優(yōu)勢互補。一是靠機制。尤其要健全科學決策、民主決策機制，各企業(yè)領導班子尤其是主要負責人，要正確理解和把握董事會、黨委會、經營管理層工作的基本原則，把董事會的民主表決制、黨委會的民主集中制、經營管理層的經理負責制有機結合起來，建立健全科學的議事規(guī)則，在董事會、黨委會和經理辦公會上，在重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作等問題上，嚴格進行集體研究決策。同時，班子成員之間還應形成良好的通氣機制，多溝通、多交流、多商量。二是講胸懷。企業(yè)正職領導做到“總攬不包攬,信任不放任,果斷不專斷”,副職領導做到“服從不盲從,到位不越位,分工不分家”,大家都擺正自己的位置，不越權、不攬權、不諉過，大事講原則、小事講風格，坦誠提出意見和建議,既不回避矛盾,也不擴大問題，這樣才能在合作共事中加強理解，在團結奮斗中實現(xiàn)和諧。在搞好班子團結的同時，還要團結廣大職工群眾，堅持以人為本，依法依規(guī)保護好職工的合法權益，幫助職工解決實際困難，做好深入細致的政治思想工作，積極化解矛盾，避免出現(xiàn)新的不穩(wěn)定因素，建設和諧企業(yè)。

第四，要增強規(guī)范意識，嚴于自律。無規(guī)矩不成方圓，制度是約束，更是保障。所以，大家要按照創(chuàng)建“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”班子的要求，首先抓好企業(yè)的制度建設，用規(guī)范化管理保證領導班子廉潔從業(yè)，促進領導班了艱苦創(chuàng)業(yè)。近年市直國有企業(yè)出現(xiàn)了幾例負責人違紀違法的現(xiàn)象，受到黨紀國法的嚴肅處理，希望大家以此為鑒，模范遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，努力踐行社會主義榮辱觀，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，慎權、慎欲、慎微、慎獨，自我監(jiān)督，互相監(jiān)督，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，正正派派做人，干干凈凈干事，以優(yōu)良的作風樹立良好的形象，增強班子的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶領廣大職工群眾同舟共濟，共寫國有企業(yè)發(fā)展新篇章。

二、關于國有企業(yè)階段性重組的要求

市直國有企業(yè)是我市國有經濟的重要支柱，一直在為的經濟社會發(fā)展作積極貢獻，市委、市政府歷來很關心、很重視。從總體上看，市直國有企業(yè)改革發(fā)展的情況是比較好的，整體經濟效益逐年有所提升，改革改制工作穩(wěn)步推進，這里面，離不開在座各位的努力。我們強調科學發(fā)展，很重要一條就是要遵循市場經濟的規(guī)律，適應經濟發(fā)展的大勢，順勢而為，所以，國有企業(yè)要在發(fā)展大潮中找準位置，一是為所應為，逐步從競爭領域退出，重點保留在關系國計民生的關鍵領域；二是為所可為，存優(yōu)汰劣，推動優(yōu)質資源向重點領域和企業(yè)聚集，對劣勢企業(yè)和不良資產加快處置和退出。尤其是當前的美國的次貸危機已惡化為全球的金融危機，對虛擬經濟的沖擊已擴大到對實體經濟的沖擊，我們更需要通過整合增強市直國有企業(yè)的抗風險能力，抓住國家推出積極政策應對危機的機遇，在風浪中搶先機、圖發(fā)展。所以，市委、市政府下定決心，反復研究，決定將肇工公司等7家企業(yè)新組建為新聯(lián)公司等4家企業(yè)，就是要通過整合，加強基礎性、公共性、資源性和先導性產業(yè)方向，將市屬國有企業(yè)從一般性行業(yè)退出，把市屬國有資產集中到關系我市經濟持續(xù)發(fā)展穩(wěn)定和綜合勢力提高的重點領域和項目以及經營長期穩(wěn)定、投資回報較高的優(yōu)勢支柱行業(yè)，集中到重點的基礎設施、重要的支柱產業(yè)，以及為社會提供重要的公共產品和服務的行業(yè)，構建我市國有經濟的新格局。一句話，就是要通過整合優(yōu)質資源，加快企業(yè)改革，盤活存量，實現(xiàn)國有資產的保值增值，優(yōu)化國有經濟布局的目的，市委市政府的目標是明確的。

（一）深化改革，繼續(xù)推進國有企業(yè)又好又快發(fā)展。目前，我市國有企業(yè)的改革經過了幾個階段。，市直國有資產整合為肇工國有資產發(fā)展有限公司、肇通資產經營公司和肇聯(lián)國有資產管理公司三大資產公司是當時形勢的需要。經過幾年的改革推進，三大資產公司管轄的企業(yè)大幅減少，管理成本相對較高，只有通過繼續(xù)深化改革，才是唯一出路。這次成立的新聯(lián)國有資產管理公司作為對企業(yè)有效資產集中轉移之后重組的唯一資產管理公司，其任務就是要推進企業(yè)改革的繼續(xù)深化，將三家的剩余資產進一步盤活，還要接管旅游、外貿和建筑房地產等行業(yè)中尚未完成改革任務的企業(yè)并推進其改革，要認真處理好市直有關國有企業(yè)改革后遺留的歷史問題，按照“有序退出”的原則，完成中小企業(yè)改革的任務，保存有效資產，達到優(yōu)化國有經濟的目的。

（二）集中資源，提高效能，繼續(xù)增強國有經濟的發(fā)展動力。壯大一批國有企業(yè)，增強市屬國有經濟在重要領域的控制力是我市國有企業(yè)改革重組的一個重要目標。這次組建的交通集團公司就是將肇通資產經營公司的有效資源和優(yōu)質資產整合而成的主業(yè)突出的范例。公司成立后，要在對原有肇通的優(yōu)質資產進行優(yōu)化重組，實現(xiàn)肇通公司交通運輸類優(yōu)質資產有效聚集，然后擇機引入戰(zhàn)略投資者，最后形成一個集約化、規(guī)模化，主業(yè)清晰，產權多元的運輸企業(yè)，使國有企業(yè)做大做強。還有，我市原有的旅游集團、中旅集團和七星發(fā)展公司的資產有的比較優(yōu)質，有的資不抵債，但總的來說，這三家企業(yè)都存在著管理機制落后、歷史問題較多、有效資源分散、經濟效益不高等問題，這次將市旅游集團、七星發(fā)展公司和中旅集團進行重組，就是要運用資產經營、債務清理等措施，搭建新的發(fā)展平臺，適時地引入戰(zhàn)略投資者，逐步將其培育成一家產權明晰、質量優(yōu)良、管理機制完善、主營業(yè)務突出，有一定規(guī)模和競爭勢力的實體型企業(yè)，實現(xiàn)多種所有制企業(yè)共同競爭發(fā)展的新格局。

（三）關注民生，促進和諧，為社會提供更好的公共產品和服務。在我市發(fā)展的過程中，市委市政府非常重視國計民生行業(yè)、重點投資項目的作用，在國有企業(yè)改革中發(fā)揮這些企業(yè)的作用也是必須堅持的重要原則。圍繞產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策，推動國有資本加快在公共性、基礎性和資源領域的積聚，為市民提供更好的公共產品和服務是我市國有企業(yè)改革的一個重要方向。這次重組的水務集團是由市自來水公司和市屬污水處理廠資產進行整合的，新的水務集團要通過資產的重組實現(xiàn)給排水的一體化，同時要以國有控股為前提，借助其資金、技術和品牌等優(yōu)勢，以增資擴股的方式，引入戰(zhàn)略投資者，積極向外擴張，不斷擴大供水區(qū)域，加快水務集團做大做強的步伐。

同志們！推進國有企業(yè)改革重組，加速國有企業(yè)存優(yōu)汰劣，深化國有企業(yè)管理體制改革，建立精干高效的監(jiān)管運營結構和現(xiàn)代企業(yè)制度，任務艱巨，時不我待。挑戰(zhàn)當前，機遇當前，危難之時，也是希望之時，希望大家珍惜機會，認清形勢，理清思路，只爭朝夕，盡快進入角色。我相信大家一定能夠不負重托，迎難而上，轉危為機，化壓為力，加快市直國有企業(yè)改革發(fā)展進程，為把建設成為未來廣東發(fā)展的新增長極，能夠代表廣東科學發(fā)展成果的城市作出新的貢獻。也衷心祝愿大家在新的崗位上工作順利，馬到功成！

第二篇：在領導干部任前談話會上的講話

同志們：

按照市委的安排，今天對近期選拔任用的縣級領導干部進行任前談話。下面我講三點意見，與大家共勉。

一、牢記職責，不辱使命

近年來，市委始終堅持“關鍵在黨、關鍵在人”和“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的指導思想，培養(yǎng)造就了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部，樹立了正確的用人導向，得到了社會和群眾的普遍認可。對這次干部調整，市委非常重視，不僅按程序進行了廣泛的推薦考察，而且征求了市委、市政府分管領導和執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，并按照省委“三項制度”的要求，對一些職位采取了“兩推一述”的方法進行民主推薦，對部分職位的擬任或推薦人選征求了市委全委會委員的意見，市政府工作部門行政正職的推薦人選還在市政協(xié)常委會上進行了信任度測評。在市委常委會上，各位常委充分發(fā)表了意見，并對需要任免的干部人選一律進行了無記名投票表決。

應該說，市委這次提拔使用的領導干部，既有廣泛的群眾基礎，又充分體現(xiàn)了組織的信任和關心，市委對你們寄予了厚望，人民對你們寄予了厚望。在別人眼里，你們得到的是榮譽和花環(huán)，實質上，你們肩負的是更重的使命和更多的責任，壓力更大了，擔子更重了，付出更多了。希望你們認真學習實踐“三個代表”重要思想，進一步解放思想，轉變觀念，牢記職責，不辱使命；希望你們始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，居安思危，開拓進取，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，團結帶領干部群眾，自覺地為完成市委、市政府交給的各項任務而不懈努力；希望你們牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，要有“為民之德，愛民之心，富民之才，安民之策”的良好素質，把執(zhí)政為民作為全部工作的著眼點和落腳點，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。我相信，你們一定會不辱使命，不負重托，在新的崗位上高調做事，低調做人，展示新的良好形象。

二、以身作則，當好表率

作為領導干部，其社會形象具有職務化的特點，因而要求更高，約束更嚴，一言一行都在干部群眾的監(jiān)督之下。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，領導干部一定要時時處處做好表率，在學習、團結、勤政、廉潔等各個方面以身作則，率先垂范，起好表率作用。

1、始終樹立“終身學習”觀念，以實際行動建設學習型機關，爭當學習型干部。學習的過程，是一個不斷完善和修正自我的過程，是一個增強修養(yǎng)、提高素質的過程。當今時代，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，知識恐慌和本領恐慌與日俱增，終身學習成為歷史的必然。只有不斷學習，才能不斷完善和修正自我，才能準確把握事物發(fā)展的規(guī)律和趨勢，才能解決前進中的各種困難和問題，也才能練就領導干部先進的思想、寬闊的胸懷、豁達的氣度，從而實施正確有效的領導。大家一定要帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；一定要認真學習市場經濟、政策法律、現(xiàn)代科技管理知識和歷史知識，不斷提高理論素養(yǎng)，拓展知識范圍，提升知識層次；一定要堅持學以致用，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，努力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

2、始終堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都要提交集體討論決定。討論問題時充分發(fā)表意見，集思廣益作出決策；一旦形成決議，就要共同維護、堅決執(zhí)行，班子內保持一個聲音、一個步調、一個方向。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，鼓勵和支持班子成員充分履行職責。強調一切出以公心、堅持原則，著力營造清明的政治氛圍。要積極倡導班子成員之間尤其是黨政主要負責同志之間相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業(yè)凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的好風氣。團結就是力量，團結出凝聚力、出生產力、出戰(zhàn)斗力，團結也才能出干部。維護領導班子的團結統(tǒng)一，最根本的就是要堅持黨的民主集中制原則。總體上講，我市各級領導班子貫徹民主集中制原則是好的，形成了團結協(xié)作的好作風。但是，也有個別班子、個別干部在維護團結、維護大局方面做得不夠好，組織上不放心，干部群眾不滿意。我們一定要找準自己角色定位，也要明確自己的長處和不足，要注意領導與被領導的角色轉換，要愛護部下。這次新任的領導干部，既有助手，也有“一把手”。希望你們一定要加強黨性鍛煉，堅持正確的政治立場和政治方向，恪守政治紀律，增強政治敏銳性，不斷提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大政治問題上一定要頭腦清醒，旗幟鮮明，支持什么，反對什么，限制什么，絕不能含糊；希望你們模范地堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定，堅決維護單位黨組（黨委）的集體決定，確保政令暢通，任何有令不行、有禁不止的行為都是黨的紀律所不容許的。希望你們正確處理好一把手和班子成員的關系、新老領導成員的關系，要遇事多通氣、多商量，在名譽面前不爭功諉過，在利益面前不斤斤計較，在是非面前要冷靜分析，共同維護班子團結，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3、始終樹立與時俱進的理念，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。要用發(fā)展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績和光環(huán)上，要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，也是爭創(chuàng)一流工作的關鍵所在。守住一個崗位容易，干出成績就不容易了；完成工作任務容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。出政績、創(chuàng)一流靠什么？靠創(chuàng)新，靠與時俱進的前瞻理念和前位行動。在日常工作中，創(chuàng)新無時不在，無處不在，訂計劃需要創(chuàng)新，建制度需要創(chuàng)新，辦文辦會同樣需要創(chuàng)新，關鍵是我們有沒有創(chuàng)新的思想，有沒有搶抓機遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當官為什么？當官干什么？當官留下什么？每一位領導干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，這里面有思想態(tài)度問題，也有工作方法、工作水平問題。胡錦濤同志指出：“凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！毕Ｍ蠹沂冀K牢記“兩個務必”，始終堅持解放思想，與時俱進，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上看作風，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

4、始終保持人民公仆的本色，努力樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。君子坦蕩蕩，小人長戚戚。有權力的地方，就有腐敗的可能。只有不為私欲，才能處理好個人利益與國家、集體和他人利益的關系，真正做到國家、集體和人民的利益高于一切。希望你們堅持從我做起，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，不違背初衷，不動搖信念，政治上不貪官、經濟上不貪財、生活上不貪色，不該去的地方堅決不去，不該吃的飯堅決不吃，公務時間、到基層、公共場所堅決不能打麻將。同時，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭要敢抓敢管，大力弘揚正氣，抵制歪風，促進黨風、政風、民風的根本好轉。

三、改進作風，推進發(fā)展

黨的作風，是全黨在實踐過程中形成的比較穩(wěn)定的反映黨的特征和品格的整體風貌，是黨的性質和世界觀的綜合體現(xiàn)。我們黨自誕生之日起，就一貫重視作風建設，形成了一整套優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風。黨的作風最直接地體現(xiàn)在干部的工作作風上，“說一千道一萬，不如做出實績看一看”。作為領導干部，一定要深入實際、心系群眾、認真工作、身體力行，騰出時間和精力深入實際、調查研究，解決實際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。忠實踐行黨的宗旨，樹立良好執(zhí)政形象。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質要求，也是我們黨執(zhí)政的核心理念。始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益擺在最重要的位置，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。以“親民、愛民、為民”為主題，爭當“農民的好兒子”。高度重視和維護群眾最現(xiàn)實最關心最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。這里，我特別強調兩點，一是要繼續(xù)扎實開展先進性教育活動，開展好“回頭看”，始終緊密聯(lián)系實際，堅決克服一般化、防止走過場。積極構建“讓黨員受教育、讓群眾得實惠”的長效機制，使先進性教育活動真正成為“群眾滿意工程”。二是要促進發(fā)展，抓好執(zhí)政的第一要務。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。執(zhí)政能力建設的成效，歸根結底要用發(fā)展來檢驗。強化發(fā)展意識，增強發(fā)展緊迫感和責任感。更新發(fā)展理念，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局。創(chuàng)新發(fā)展思路，大力推進市場化配置資源。狠抓發(fā)展保障，切實增強工作執(zhí)行力。執(zhí)行是工作的生命線，是事業(yè)成敗的關鍵。要把強化執(zhí)行力作為加強執(zhí)政能力建設的重要內容，樹立強烈的執(zhí)行意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態(tài)度、一抓到底的精神，真正把抓落實貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)和全過程。堅持把執(zhí)行力強弱作為評價干部的一個重要標準，強調考察干部不是看誰說得好，而是看誰干得好，最終用執(zhí)行和落實的效果來評判。圍繞強化執(zhí)行力，建立督促、檢查、考核和責任追究等一系列制度，對執(zhí)行不力、弄虛作假、隱報瞞報等進行嚴肅處理。通過狠抓執(zhí)行力建設，大力弘揚求真務實精神，有效推動干部作風轉變，使各項決策部署得以落到實處、取得實效。為落實溫家寶總理的指示，建設和諧巴中，做出新的貢獻。

第三篇：領導干部任前集體廉政談話會上講話

領導干部任前集體廉政談話會上的講話

同志們：

首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《xx 省新任黨員領導干部廉政談話實施辦法》等制度規(guī)定，今天，我們召開調整任用干部任前集體談話會。任前廉政談話是黨內一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規(guī)矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談談心、提提醒。希望在座同志們進一步增強黨紀黨規(guī)意識和廉潔從政意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名組織放心、群眾滿意的黨員領導干部，為我縣經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

這次干部調整是縣委充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際、領導空缺、班子現(xiàn)狀和干部個人特長，反復醞釀、通盤考慮，經過慎重研究決定的。主要突出三個導向：①基層導向。這波調整，人大主席均從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副書記中直接提拔，轉任副書記的也基本從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔，而且動達到了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。②實績導向。這次我們調整的 xx 個干部，沒有誰是有跟我打過招呼的，都是唯干部能力、唯工作實績，我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、啃得下硬骨頭的干部，而且公示

到現(xiàn)在，沒有收到影響任職的來信來電來訪，說明社會反映良好、普遍認可。③梯隊導向。我稍微梳理了一下，這波調整完，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席基本上都是 7x 年以后的；這批提副書記的大部分是 8x 后，還有幾個是 85 后，但還不夠，接下去，只要這些年輕干部夠優(yōu)秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為 xx 今后發(fā)展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決 xx 干部隊伍老化嚴重的問題。

剛才，xx 同志宣布了縣委人事調整決定，并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面，我再重點強調三點要求：

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責 認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到?一崗雙責?。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部

群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照?誰主管，誰負責?的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律 領導干部要以身作則，嚴于律己，按照 xx 說的，?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。?，加

強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督 《黨內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出

現(xiàn)濫用權力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數(shù)領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級

附思想?yún)R報 1 篇（供參考）

敬愛的黨組織：

今年我有幸參加我院本學期組織的黨校學習，20xx 年 x 月 x日，懷著無比激動的心境走進了我人生中的第一堂黨課，正式成為一名入黨進取分子。經過黨課的學習，進一步加深了我對黨的認識，進一步堅定了我對黨的信仰。

中國共產黨，一個多么偉大而光輝的名字，一個出生于危難之際，以引振興中華為己任的政黨，從出生的那一刻起，就已最先進的思想武裝自我，以最高的準則要求自我。領導人民為中華民族的復興而不懈的努力，領導各族人民從爭取民族獨立和人民的解放的社會主義革命的社會主義建設，一路歷經艱難險阻，可是任何困難都沒有將中國共產黨難倒，最終帶領中國人民走向 21 世紀，將中華民族引領到前所未有的高度。轉眼間黨將迎來她 x 歲的生日，在這近xx 個崢嶸歲月里，黨不斷總結經驗與教訓，不斷的發(fā)展、完善并壯大自我，從小到大，由弱到強，從幼稚走向成熟，從建黨初期幾十個黨員的小黨到今日擁有 xxx 多萬名黨員，xx 多萬個基層黨組織的中國執(zhí)政黨，無不是一個巨大的飛躍。在今后的發(fā)展過程中，我們的黨將會得到更加長足的發(fā)展，在起領導下，我們的名族將會更加繁榮。

總而言之，我們的黨是一個偉大無產階級政黨，能向這樣一個先進的組織靠攏，是我無比的榮幸。作為一名大學生，一名入黨進取分子，在今后的學習過程中，我將從身邊的事情做起，不斷地鍛煉自我、磨練自我，增強我的意志。黨員是平凡的，唯有堅強的毅力能鼓舞我們在夢想和信念的驅動下勇敢前進，即使是在不起眼的位置，也能很好地為人民服務，也能做出他人所敬仰的轟轟烈烈的大事。從今日起，我將以一名正式黨員的身份要求自我，不斷的學習與提高，爭取早日加入優(yōu)秀的黨員。

匯報人：

20xx 年 xx 月 xx 日

第四篇：新任職領導干部任前集體廉政談話會上講話（四頁）[范文模版]

在新任職領導干部任前集體廉政談話會上的講話

同志們：

首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《☆☆省新任黨員領導干部廉政談話實施辦法》等制度規(guī)定，今天，我們召開調整任用干部任前集體談話會。任前廉政談話是黨內一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規(guī)矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談談心、提提醒。希望在座同志們進一步增強黨紀黨規(guī)意識和廉潔從政意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名組織放心、群眾滿意的黨員領導干部，為我縣經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

這次干部調整是縣委充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際、領導空缺、班子現(xiàn)狀和干部個人特長，反復醞釀、通盤考慮，經過慎重研究決定的。主要突出三個導向：一是基層導向。這波調整，人大主席均從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副書記中直接提拔，轉任副書記的也基本從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔，而且動達到了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是實績導向。這次我們調整的☆☆個干部，沒有誰是有跟我打過招呼的，都是唯干部能力、唯工作實績，我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、啃得下硬骨頭的干部，而且公示到現(xiàn)在，沒有收到影響任職的來信來電來訪，說明社會反映良好、普遍認可。三是梯隊導向。我稍微梳理了一下，這

波調整完，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席基本上都是☆年以后的；這批提副書記的大部分是☆后，還有幾個是☆后，但還不夠，接下去，只要這些年輕干部夠優(yōu)秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為☆☆今后發(fā)展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決☆☆干部隊伍老化嚴重的問題。

剛才，☆☆同志宣布了縣委人事調整決定，并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面，我再重點強調四點要求：

一要知恩感恩?？h委歷來高度重視干部隊伍的建設，對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領導崗位，包括這次從人大主席退下來、晉升職級的，除了個人的努力，更多的還是組織的培養(yǎng)、同事的幫助和家庭的支持，在任何時候，你們都要心存感恩，從講政治的高度，正確理解縣委意圖，正確對待組織安排。要強化大局意識，珍惜共事緣分、珍惜崗位平臺，盡快進入角色、善于團結同事，形成“互相補臺、好戲連臺”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二要知短補短?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒、錯綜交織，個人能力的提升尤為重要，特別是你們將來還要走上更重要的崗位，更要勤學善悟、投資自己。要把基層當作練兵場，保持“空杯”心態(tài)，干什么學什么、缺什么補什么，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘煉本領、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善于把面上問題具體化、把復雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興的行家里手。要少一

些“書生氣”，多一些“泥土味”，把群眾當老師、當親人，懂得傾聽群眾建議，學會調節(jié)矛盾關系，更多地動員群眾做群眾工作，切實提升與群眾打交道的能力。

三要知責明責。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學歷，而是實干擔當。縣委把你放到這個位置，你就要扛好肩上這個擔子，不要想著再過一年就換屆了，工作熟悉幾個月，混過今年、明年又有機會提拔了，那你就愧對組織、愧對自己、愧對☆☆這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上，爭當獅子型干部，敢于擔責擔當,勇于碰硬碰難,善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，頂著壓力沖、放開手腳干，不遺余力干事創(chuàng)業(yè)，真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最后一公里。要把群眾口碑作為最大政績，用心用情抓好脫貧攻堅、村財增收、民生基礎設施建設、農村人居環(huán)境整治等，多做得排憂解難、扶危濟困、雪中送炭的好事，多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的工作，努力讓群眾看到變化、得到實惠。

四要知紀守紀。干部最可貴的是——做人一生正氣，為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年，一路走來，歷經酸甜苦辣，都很不容易，一定要始終保持清醒頭腦，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，守住底線，不碰紅線，不因一時糊涂誤了自己、對不起家人。要把守紀當做一種定力，時刻繃緊黨規(guī)黨紀這根弦，始終嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守黨章和《準則》《條例》，認真履行“一崗雙責”，以實際行動為廣大干部做好表率。要把權力當作一種責任，依法用權、秉公用權、廉潔用權，踐行維護親、清政商關系，不鉆空子、不開口子，真正做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。要把廉潔當作一種習慣，在細微處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這里，我特別強調一點：一律不允許搞任何形式的迎來送往，今天一場“歡送宴”、明天一場“接風宴”，我也會交代紀檢部門好好盯一盯，看看誰撞在槍口上。

同志們，履新就是“趕考”，明天更需努力?！睢畹牡讱庠诟刹?，☆☆的未來靠打拼。希望大家在新的領導崗位上，主動擔當起管黨治黨的責任，在嚴格管好自己的同時，履行好“一崗雙責”，開拓進取、奮發(fā)有為，不辱使命、不負重托，用具體行動踐行一名黨員領導干部的責任擔當，以一流業(yè)績、硬核答卷回報縣委的信任和群眾的期待。

最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！

第五篇：領導干部任前集體廉政談話

領導干部任前集體廉政談話

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調整任用的領導干部，是我們行業(yè)發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和業(yè)務工作的雙重責任，確保在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為全市系統(tǒng)規(guī)范穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，作為黨員領導干部，目前應該在學習領會黨的十九大精神上先學一步、學深一步。要深刻理解和把握十九大精神的豐富內涵和精神實質，進一步增強思想自覺和行動自覺，切實把自己擺進去，密切聯(lián)系工作實際，把對黨紀條規(guī)的學習作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。堅持廉潔自律，是一名領導干部基本的行為準則，在座的各位要始終做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，尤其要管住自己的小節(jié)，不能把違規(guī)請一頓飯、違規(guī)喝一瓶酒、違規(guī)接一盒茶、違規(guī)拿一條煙等當作是無傷大雅的“小事”。要清醒地認識到，任何事情都有一個從量變到質變的過程，“勿以惡小而為之”，只有始終做到耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑，在廉潔紀律上堅決不破首例，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能利用手中的權力為自己謀取私利。

四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!