第一篇：我市非公有制企業(yè)黨建工作亮點紛呈

我市非公有制企業(yè)黨建工作亮點紛呈

近年來，我市連續(xù)開展了“非公企業(yè)黨建工作質(zhì)量年”、“黨組織作用發(fā)揮年”、“非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范年”等活動，使我市的非公企業(yè)黨建工作得到進一步加強，成為我市基層黨建中的一個重點和亮點。

規(guī)模企業(yè)實現(xiàn)組織全覆蓋

今年我市切實貫徹落實中央和省委的要求和精神，在十七大前，實現(xiàn)了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的全覆蓋。截至2007年6月底，全市已組建非公企業(yè)黨組織336個，其中黨委7個，并有省級非公有制企業(yè)黨建工作示范點1家，金華市級示范點5家，永康市級示范點25家。

外來建設(shè)者黨員有新“家”

我市自在古山鎮(zhèn)青后葉村建立全省首家外來建設(shè)者黨支部和古山鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心以來，目前，全市共建有17個外來建設(shè)者黨員服務(wù)中心、5個服務(wù)站、10個外來建設(shè)者黨組織，搭建了一個覆蓋全市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了集“教育、培養(yǎng)、管理、服務(wù)”為一體的外來建設(shè)者黨員教育服務(wù)管理體系。服務(wù)中心成立以來，全市共有3000多名外來黨員接受了科技、文化、就業(yè)、救助、維權(quán)、健康等方面服務(wù)。今年又通過廣泛開展 “雙建制”

1管理、“菜單式”服務(wù)、“志愿者”行動，繼續(xù)完善外來黨員服務(wù)建設(shè)。

黨建活動開展更豐富

“一個黨員就是一面旗幟。”黨員在非公企業(yè)作用得以有效發(fā)揮。一些企業(yè)黨組織通過開展文化娛樂活動、技術(shù)比武等各種載體，凝聚人心，增強干勁。鼓勵企業(yè)推優(yōu)，吸引優(yōu)秀員工加入黨組織，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟領(lǐng)域建設(shè)中的先鋒模范作用。

市委組織部在全市先后舉辦了“星月杯”非公企業(yè)黨建知識答題競賽，電視知識競賽，“我是黨員，我為企業(yè)添光彩!”演講比賽，黨建理論征文和課題調(diào)研，非公企業(yè)黨組織負責人培訓(xùn)，“十佳非公企業(yè)黨組織書記”、“十佳非公企業(yè)黨建工作先進業(yè)主”評選等一系列的活動。這些活動，在全市非公企業(yè)中產(chǎn)生了較大反響，收到了較好的社會效果，為我市非公經(jīng)濟健康快速發(fā)展起了較好的促進作用。

第二篇：黨建工作亮點紛呈

十八家子鄉(xiāng)踐行科學(xué)發(fā)展觀 黨建工作

亮點紛呈

十八家子鄉(xiāng)自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想來指導(dǎo)基層黨建工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，著力打造畜牧強村，增加農(nóng)民收入，促進升級晉檔，切實讓基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。具體做法是：

一是開展“黨建大調(diào)研，書記亮舉措”，理清黨建工作發(fā)展思路。全鄉(xiāng)各級黨組織從上而下，認真開展了“黨建大調(diào)研，書記亮舉措活動”，切實找準存在的問題，制定解決問題的措施和辦法。全鄉(xiāng)各個黨總支書記，圍繞 “大調(diào)研、強基礎(chǔ)、促跨越”的主題，深入調(diào)研和提出發(fā)展措施，營造了濃厚的加深緊迫促發(fā)展的工作氛圍。

二是廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員服務(wù)承諾制”等活動，充分發(fā)揮黨員在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的先鋒模范作用；進一步構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系；深入開展“五好五帶頭”創(chuàng)爭活動，西太村黨總支為解除外出務(wù)工黨員的后顧之憂，建立了“黨員家政服務(wù)隊”，在生產(chǎn)大忙季節(jié)和日常生活中，為外出務(wù)工黨員解決實際困難。付有村黨支部在村民中開展“文明村風(fēng)”教育活動，形成了人人講文明、戶戶爭先進，日不上鎖、夜不閉戶的團結(jié)和諧景象?；鶎狱h組織不斷增強功能、煥發(fā)活力。

三是創(chuàng)新服務(wù)機制。鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結(jié)對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設(shè)基層組織和廣大黨員服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新機制。今年以來，共有5個鄉(xiāng)直黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)成了共建對子，180多名黨員與農(nóng)村困難戶結(jié)成了幫扶對子，從資金、技術(shù)、信息等方面進行重點幫扶。結(jié)合機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，推進“黨員進萬家”活動，鄉(xiāng)機關(guān)、部門廣大黨員深入各村、各企業(yè)，了解情況，征求意見，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，幫助解決實際困難。今年以來，積極解決群眾飲水、道路、村容村貌、垃圾處理等熱點問題，受到了廣大群眾的交口稱贊和積極擁護。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作

非公有制企業(yè)黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，以改革創(chuàng)新精神加強非公企業(yè)黨的建設(shè)，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

非公企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。據(jù)國家工商部門統(tǒng)計，我國非公企業(yè)已達９００多萬家，增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的６０％，非公企業(yè)職工在我國工人階級隊伍中已占多數(shù)。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業(yè)黨的建設(shè)是新形勢下黨建工作的重要任務(wù)。

要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅持標準、保證質(zhì)量，發(fā)展壯大黨員隊伍；創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓(xùn)，強化保障與激勵，提高非公企業(yè)黨組織書記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。

非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進文化，培育積極向上的企業(yè)精神。

第四篇：我市非公有制企業(yè)黨建工作匯報

活力，來源于創(chuàng)新 隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，非公有制企業(yè)的黨建工作成為新形勢下黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。我市不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動內(nèi)容，積極探索出了一條在非公有制企業(yè)開展黨建工作、發(fā)揮黨員作用的有效途徑。

兩個100% 讓每一名黨員都找到娘家

“靠攏一些……再靠攏一點

……”黨旗下，洋溢著一張張笑意盎然年輕的臉，像是攝影師捕捉的一組鏡頭，我市私營企業(yè)向黨靠攏建立黨組織定格在上世紀90年代后期。

猶如星火燎原，近幾年來，隨著非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，非公企業(yè)的黨建工作再創(chuàng)新輝煌。據(jù)悉，至今年上半年,全市共有各類非公企業(yè)14000多家,已建立非公企業(yè)黨組織808個，其中黨委14個、黨總支28個、獨立黨支部705個、聯(lián)合黨支部61個，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個100%。

兩個百分之百，讓非公有制企業(yè)的每一名黨員都找到了娘家。為了實現(xiàn)組織設(shè)置全覆蓋，我市改革村級黨組織設(shè)置。目前全市181個行政村中，建文秘雜燴網(wǎng)黨委、總支共177個，黨委（總支）村已占到全市行政村總數(shù)的97.8%。在此基礎(chǔ)上，把一些原組織關(guān)系掛在村黨支部的非公企業(yè)黨員轉(zhuǎn)到企業(yè)，對符合條件的村級非公企業(yè)及時建立支部，隸屬所在村黨組織管理。同時主攻外資企業(yè)的黨組織設(shè)置工作。在籌建外資企業(yè)時把建立黨組織作為一個前提條件同步進行。我市無線電廠經(jīng)過多輪艱苦談判和竭力爭取，在與外商合資建立博澤公司的過程中做到了同步建立黨的組織，同步配備黨務(wù)干部，同步部署黨建任務(wù)，同步進行考核獎懲。經(jīng)過努力，目前，在我市所有具備條件的外資企業(yè)均建立了黨組織。2004年以來先后在東海糧油（張家港）有限公司、華芳集團等7家中外合資企業(yè)及民營企業(yè)新建了黨委。

針對非公企業(yè)中黨員比較分散、流動性大的特點，我市確立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求黨員管理消滅“盲點”。針對少部分在非公企業(yè)打工的外地黨員不愿亮出黨員身份的情況，我市開展了“隱型黨員”普查工作，使他們?nèi)空业搅四锛?；對退休回到社區(qū)的非公企業(yè)退休黨員，我市把他們的關(guān)系及時轉(zhuǎn)入社區(qū)支部，并統(tǒng)一組織開展活動；在人事管理部門建立市人才中心流動黨支部，接收管理在企業(yè)打工但人事關(guān)系掛靠在人才中心的流動黨員；在保稅區(qū)、省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及各鎮(zhèn)建立了非公企業(yè)聯(lián)合黨組織，負責管理轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中的流動黨員。

選派指導(dǎo)員 獨具特色的黨建模式

在鳳凰某外資企業(yè)工作的林某是企業(yè)從外地引進的專業(yè)技術(shù)人員，早在大學(xué)時，他就已經(jīng)入了黨。但應(yīng)聘在某企業(yè)工作后，他并未將自己的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到該企業(yè)，因為他是抱著試試看的想法應(yīng)聘而來的，心底里一直認為這個崗位也許并非自己的長久之計，這樣將來辭職離開時，也許會少許多麻煩。去年，該企業(yè)的黨建指導(dǎo)員在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)了他是名黨員，便主動與他談心，分析企業(yè)發(fā)展的強勢后勁及港城大開發(fā)大發(fā)展的光明www.前景，動員他把組織關(guān)系正式轉(zhuǎn)來，在港城扎根落戶。在指導(dǎo)員的積極鼓勵下，林某很快將自己的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到了應(yīng)聘的企業(yè)，真正在企業(yè)扎下了根，潛心研究、開發(fā)新項目，成了該企業(yè)的技術(shù)骨干。

針對一些非公企業(yè)出現(xiàn)黨員難找黨組織，入黨積極分子難培養(yǎng)等“失控”現(xiàn)象，我市高度重視，先后兩次派出調(diào)研組，反復(fù)調(diào)研實踐，作出了向非公企業(yè)廣泛選派黨建工作指導(dǎo)員的決定，從2003年起，已向全市符合條件的企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員1４00多名，涉及非公企業(yè)2000多家。

曾有一家臺商獨資企業(yè)，起初對鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員十分反感，雖經(jīng)多次工作，勉強接納了選派的黨建指導(dǎo)員，也是將派駐的黨建指導(dǎo)員“束之高閣”，晾在了一邊。但黨建指導(dǎo)員還是堅持深入開展工作，到車間一線找職工訪談、查閱企業(yè)有關(guān)資料，爭取一切機會與企業(yè)老板面對面交流。在走訪調(diào)查中，他了解到該企業(yè)與美國簽訂了一筆幾十萬元的供貨合同，由于供貨時間緊、任務(wù)重，需要臨時加班加點，部分員工抵觸情緒較大，認為老板只顧自己賺錢、不顧工人死活，便消極怠工，并商議著要罷工示威。得知這一信息后，指導(dǎo)員一邊及時做好員工的思想工作，動員他們要以大局為重，與企業(yè)共榮辱、同發(fā)展，一方面及時向企業(yè)老板反映了這一危機情況，并建議老板尊重員工的合法權(quán)益，及時發(fā)放了員工的加班工資，同時科學(xué)安排加班時間，化解了雙方的矛盾。經(jīng)過大家的共同努力，終于按時交貨，完成了訂單。

看到原本劍拔弩張、險些罷工的員工們，如今齊心協(xié)力、任勞任怨地趕生產(chǎn)進度時，臺商心服口服。去年年底，在臺商的支持下，該企業(yè)成立了黨支部。

目前，在選派黨建

工作指導(dǎo)員的非公企業(yè)中，向黨組織提交入黨申請書的人數(shù)已達到2600多人，其中1000余人已被列為入黨積極分子，現(xiàn)全市非公有制企業(yè)中已有黨員12929名，其中去年以來新發(fā)展黨員600多名，新建黨支部100多個。

發(fā)揮黨員作用 為企業(yè)帶來勃勃生機

我市從實際出發(fā)，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織以“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁

護、黨員歡迎”為原則，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，積極探索在非公企業(yè)開展黨建工作、發(fā)揮黨員作用的有效方法和途徑。

我市在各鎮(zhèn)及企業(yè)較集中的街道、村建立黨員服務(wù)中心，為轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織及流動黨員提供咨詢、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫困和培訓(xùn)等黨內(nèi)服務(wù)。市委組織部于2003年創(chuàng)辦了“張家港黨建”網(wǎng)站，開設(shè)了“非公經(jīng)濟黨建工作”、“非公企業(yè)網(wǎng)上學(xué)校”等專欄。江蘇豐立集團、永鋼集團、駿馬集團、澳洋集團先后進行了創(chuàng)建黨員多媒體活動室的試點，把黨組織及黨員基本情況、黨內(nèi)制度、黨員遠程教育和黨組織活動等制作成統(tǒng)一的電腦頁面軟件，再由企業(yè)根據(jù)各自實際情況，以多媒體的形式對黨員進行教育和管理，為非公企業(yè)開展黨建工作構(gòu)筑了新平臺。圍繞企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營，我市還在非公企業(yè)黨組織全面開展了創(chuàng)黨員示范崗、建黨員責任區(qū)活動。目前，全市已累計建立黨員示范崗1500多個，黨員責任區(qū)8300多個，較好發(fā)揮了非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

沙鋼集團的黨組織目前在張家港稱得上規(guī)模最大，它現(xiàn)轄50個黨支部，有黨員792人。1999年，集團總裁沈文榮作為“江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”之一，出席了省委召開的慶祝建黨78周年大會，受到省委的表彰。2001年的“七一”，集團黨委被評為“蘇州市先進基層黨組織”。近兩年來，沙鋼集團以“同心圓”工程為載體，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

請看看沙鋼黨員的模范作用：潤忠煉鋼工段黨支部書記曹斌，在去年進行的除塵改裝過程中，在進口件不能及時到位，外國專家不能及時到場的情況下，他帶領(lǐng)技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)常半夜趕到現(xiàn)場解決問題，甚至通宵達旦工作，排除了一個又一個難題，獲得了外國專家的好評；焦化廠副廠長、共產(chǎn)黨員蔣建平是公司焦化工程項目的負責人。他緊盯市場，憑著自己對鋼鐵建設(shè)信息的敏感性，提前進行二期設(shè)備包括四大機車、煤氣鼓風(fēng)機等重要設(shè)備的訂貨，節(jié)約資金近1000萬元。

再看一下駿馬集團黨員的先鋒作用：駿馬滌綸公司生產(chǎn)科長沈培良，在今年的重大技改項目錦綸白絲技改過程中，樣樣工作搶在前面，在以他為首的一班人的共同努力下，產(chǎn)品獲得了成功，錦綸白絲經(jīng)檢測抗熱率較紅絲有明顯提高，大大提高了駿馬產(chǎn)品的科技含量和競爭能力。

保稅區(qū)順德公司、意通化纖等企業(yè)在發(fā)起“金點子”評比，提合理化建議以及為企業(yè)降本節(jié)支出謀劃策等活動中，黨員都沖在了第一線，發(fā)揮出重要作用。意通化纖的黨員在降本節(jié)支活動中解決了蒸汽泄漏浪費資源的問題，每年為企業(yè)節(jié)支幾十萬元。這樣的事例舉不勝舉，非公有制企業(yè)黨員已日益成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

第五篇：非公有制企業(yè)如何開展黨建工作

非公有制企業(yè)如何開展黨建工作

【摘要】當前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問題，大力加強非公有制企業(yè)黨建，是各級黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。要統(tǒng)一思想，充分認識非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義；充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用；靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。

【關(guān)鍵詞】非公有制企業(yè) 黨建 路徑選擇

非公有制企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開辟了新的領(lǐng)域，而且向黨的建設(shè)提出了新的課題。

加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后，要鞏固執(zhí)政地位，除了要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，永葆黨的先進性以外，還要有堅實的執(zhí)政基礎(chǔ)。當前的中國處在社會轉(zhuǎn)型期，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)相對復(fù)雜。在改革開放前，這個問題并不十分突出，主要是因為當時所有制形式單一，造成了社會結(jié)構(gòu)的簡單，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是“兩階級一階層”——工人、農(nóng)民兩大階級和知識分子階層。建立社會主義市場經(jīng)濟體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。世界政黨的經(jīng)驗教訓(xùn)表明，各政黨在社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化以后，都面臨著對執(zhí)政基礎(chǔ)的重新認知問題。當前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對我國的經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強對非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，通過他們影響帶動其他人員更好地為國家、為社會服務(wù)，從而增強黨對非公有制企業(yè)的影響力，擴大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。在非公有制經(jīng)濟發(fā)展過程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營，為國家和社會做出了貢獻。但必須看到，非公有制企業(yè)與國有、集體企業(yè)之間，非公有制企業(yè)中業(yè)主與雇工之間的矛盾時有發(fā)生，一些非公有制企業(yè)業(yè)主存在偷稅漏稅、生產(chǎn)假冒偽劣商品、侵害工人利益和利用行賄等手段謀取非法利益等行為。對于這些矛盾和問題，需要通過黨組織的有效工作，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，團結(jié)、教育、引導(dǎo)好非公有制企業(yè)業(yè)主，使其自覺遵守執(zhí)行黨和國家的政策和法律法規(guī)，促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，提高非公有制企業(yè)的經(jīng)濟效益及其從業(yè)人員的生活水平，維護他們的合法權(quán)益。

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實現(xiàn)“三個代表”要求的需要。近年來，非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，要“放開市場準入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強做大”。這表明長期以來制約我國非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策性障礙已基本破除，預(yù)示著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境將進一步寬松，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展狀況將進入“黃金時代”，非公有制經(jīng)濟在促進我國經(jīng)濟發(fā)展中將具有舉足輕重的地位。因此，我們黨要實現(xiàn)“三個代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。這樣才能更好地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，才能更好地傾聽非公企業(yè)中廣大員工的心聲，才能把“三個代表”的要求真正落到實處。

當前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問題

非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，不僅為社會主義市場經(jīng)濟增添了活力，也為黨建工作拓展了一個新的領(lǐng)域，提出了新課題。當前，非公有制企業(yè)中的黨建工作主要存在以下幾個方面的問題。

思想認識因素。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題首先和人們的思想認識問題有關(guān)，主要是對黨的建設(shè)的重要性認識不足。從目前看，非公有制企業(yè)對黨建工作的思想認識仍有待進一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認識不到位，對加強企業(yè)黨建工作重要性和必要性認識有誤區(qū)，認為非公有制企業(yè)是經(jīng)濟組織，只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營，致使黨組織地位不明確，人員、活動經(jīng)費和陣地無保障，黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力，難以有效開展。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負責人對自身職責認識不夠，能力和素質(zhì)有待進一步提高。有些黨務(wù)工作人員經(jīng)驗不足，兼任的行政職務(wù)過多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟利益，對黨的工作漠不關(guān)心，對黨的活動缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。思想上的混亂必然導(dǎo)致實際工作中的迷茫，如果非公有制企業(yè)的決策層對黨的建設(shè)的重要性認識不到位，該企業(yè)就無法建立黨組織，即使建立起來其作用也微乎其微。

黨員在非公有制企業(yè)中人數(shù)稀少并且地位偏低。目前有3名以上正式黨員可以單獨建立支部的非公有制企業(yè)，無論在城市還是農(nóng)村都為數(shù)不多，只有個別黨員甚至沒有黨員不能獨立建立支部的占絕大多數(shù)。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，變成了“掛名黨員”。

黨組織的活動少而且活動方式單一。在非公有制企業(yè)建立起來的黨組織，也在開展組織活動，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進經(jīng)濟發(fā)展方面多做貢獻，黨開展組織活動的時間就被壓縮，即便偶而開展，形式也往往非常單一。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動性大、變化快，黨的活動很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。黨組織活動缺乏而且形式單一就無法發(fā)揮教育黨員、統(tǒng)一黨員思想認識等方面的作用。

開展非公有制企業(yè)黨建工作的路徑選擇

針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，今后要重點加強以下幾方面的工作：

統(tǒng)一思想，充分認識非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先要解決統(tǒng)一思想的問題。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對這個問題在認識上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認識。有的抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展，“重經(jīng)濟，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔心企業(yè)主不支持，不敢理直氣壯地抓企業(yè)黨建。這些模糊認識必須澄清。各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者必須從堅持和完善社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度、加強和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，明確在非公有制企業(yè)中建立黨的組織、開展黨的活動，是憲法賦予我們黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位所決定的，要以強烈的執(zhí)政意識和占領(lǐng)陣地的意識，理直氣壯地抓好非公有制企業(yè)的黨建工作。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。黨的基層組織是開展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先必須抓好黨組織的組建工作。應(yīng)當根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，采用以下幾種形式設(shè)置黨組織：一是對有一定經(jīng)濟規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書記人選的可單獨設(shè)立黨支部。二是對生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過三人而暫時無合適黨支部書記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。三是對規(guī)模較小，穩(wěn)定性較差，僅有個別黨員的可掛靠在所在企業(yè)管理部門等單位的黨組織。通過抓好黨組織設(shè)置，確保在非公有制企業(yè)工作的黨員都能正常參加黨組織活動并發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次要培育新生力量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。通過技術(shù)比武、培訓(xùn)交流、調(diào)研排摸等，有意識、有目的地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術(shù)拔尖人才。同時，還通過選樹各項工作標兵、頒發(fā)證書等多元激勵的方法，促使黨員以過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)走在職工前頭，不斷發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。

靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。在非公有制企業(yè)開展黨的活動，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。要堅持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實”的原則，開展好黨組織的活動。小型，即根據(jù)企業(yè)黨員分布的特點，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，開展小型而有效的活動；業(yè)余，即以不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作；多樣，即根據(jù)不同企業(yè)的特點和黨在不同時期的任務(wù)，開展豐富多彩的活動。除組織黨員過正常的組織生活外，還可以通過舉辦講座、報告會、知識競賽以及看錄像、聽錄音、組織討論等，把黨員教育的嚴肅性與豐富多彩的活動形式結(jié)合起來；務(wù)實，即重點圍繞企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營情況開展黨的活動，講求活動的實際效果。

（作者單位：中國人民武裝警察部隊學(xué)院部隊管理系）