第一篇：市勞動局2005年工作總結(jié)（定稿）

市勞動局2005年工作總結(jié) 一年來，我市勞動爭議仲裁、勞動信訪、合同鑒證工作在省廳的指導(dǎo)和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平同志“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹、落實(shí)省、市勞動保障工作會議精神，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁隊伍建設(shè)。以鞏固“三優(yōu)”文明窗口活動為動力，堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，加大勞動爭議處理工作力度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，為全市社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。較好地完成了全年我市勞動爭議、勞動信訪和合同鑒證工作目標(biāo)，取得了良好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、勞動爭議案件處理工作2005年，我們采取切實(shí)有力的措施，內(nèi)抓管理，外樹形象，加強(qiáng)勞動仲裁隊伍自身建設(shè)，完善辦案機(jī)制，全面提高辦案質(zhì)量，取得了顯著成效。

1、進(jìn)一步加大勞動爭議受案力度，提高辦案質(zhì)量。2005年，全市共受理勞動爭議案件179起，其中市直受理96起，用人單位申訴的案件7起，共結(jié)案180起，審結(jié)上年結(jié)轉(zhuǎn)案件12起，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%，涉案資金834萬元，為當(dāng)事人挽回?fù)p失401.5萬元。涉及職工677人，其中10人以上7起。進(jìn)一步推動了全市勞動仲裁工作的健康發(fā)展。

2、確保仲裁隊伍穩(wěn)定，加強(qiáng)仲裁隊伍建設(shè)，努力提高仲裁員的素質(zhì)。一是勞動仲裁組織機(jī)構(gòu)和人員隊伍在2005年得到了加強(qiáng)。截止2005年底，全市共建勞動仲裁機(jī)構(gòu)8個，專兼職工作人員62人，其中專職工作人員30人。二是采取多種形式提高勞動爭議仲裁人員的業(yè)務(wù)水平。由于仲裁人員變動較大，新手多，針對這種情況市局仲裁辦一方面建立了仲裁例會制度，堅持每周一上午集中起來學(xué)習(xí)有關(guān)勞動法規(guī)，一同討論、分析案件，大家各抒己見，共同交流、探討辦案過程中的體會和經(jīng)驗(yàn)，做到每案必議，通過對案件的分析、探討、交換意見，迅速提高了仲裁員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，既提高了辦案質(zhì)量，也提高了辦案效率。同時抓住機(jī)會把人員送出去培訓(xùn)，學(xué)習(xí)辦案經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年三月初，安排1名同志參加國家勞動部在昆明舉辦的全國勞動爭議預(yù)防與處理培訓(xùn)班，六月初，安排市直及縣區(qū)共13名仲裁人員參加了省廳在開封舉辦的仲裁員培訓(xùn)班，九月份，安排1名同志參加國家勞動部在廬山舉辦的仲裁員培訓(xùn)班，10月份，安排3名同志參加省廳在鄭州舉辦的仲裁員培訓(xùn)班。

3、進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，真正樹立為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。因?yàn)閯趧訝幾h仲裁委員會作為具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動爭議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦案。其次，加大政務(wù)公開力度，在仲裁活動中實(shí)行“陽光工程”，制作了政務(wù)公開欄掛上墻，將各項辦案程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案紀(jì)律、開庭時間、開庭場所、仲裁庭組成人員、全市各律師事務(wù)所聯(lián)系電話公開，既方便群眾，又接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高了工作透明度。這一做法在今年3月5日召開的全省勞動仲裁工作會議上受到廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并準(zhǔn)備在全省推廣。第三，實(shí)行一站式、窗口式服務(wù)，為方便職工，仲裁科2005年5月全部搬遷至濮陽市行政服務(wù)中心勞動和保障局分中心辦公。各縣區(qū)普遍建立了仲裁例會制度、重大疑難案件會審制度、案件報告制度、結(jié)案報告制度等。

4、落實(shí)“三個代表”重要思想，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立良好工作作風(fēng)。在仲裁和接待群眾咨詢過程中始終貫穿服務(wù)這個宗旨，使用文明用語，堅持熱情接待，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽。對屬于我們受理范圍的案件，我們給他講解申訴書的書寫格式，并迅速立案；對不屬于受理范圍的案件，我們耐心地給他做解釋工作，并建議他去有關(guān)部門反映。為方便群眾辦事，提高辦事透明度，我們還采取了一系列便民措施，編印了《勞動爭議仲裁、合同鑒證、信訪工作服務(wù)指南》，使來訪者對我們的工作程序一目了然。

5、配合市政府婦女兒童工作委員會做好創(chuàng)建“維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益示范崗”工作，成立創(chuàng)建“維權(quán)示范崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定爭創(chuàng)方案，落實(shí)有關(guān)制度。在辦案中切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益，如：某制衣廠一名女工為工資和加班工資來申訴，申訴人由于工資被拖欠交不起仲裁費(fèi)，我們采取緩繳方式及時辦理立案，并迅速開庭、裁決，為申訴人討回工資、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800多元。2005年3月，市局仲裁科被市政府婦女兒童工作委員會授予“維權(quán)示范崗”，同時市局被省政府婦女兒童工作委員會授予“維權(quán)示范崗”。在辦案過程中我們以維護(hù)勞動雙方當(dāng)事人權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，同情弱者，對交納仲裁預(yù)付費(fèi)有困難的，我們實(shí)行先立案，后收費(fèi)或減收、免收仲裁費(fèi)用的做法，決不使一個受害者因?yàn)槟貌黄疱X得不到仲裁，從而，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，樹立了良好的勞動仲裁形象，受到社會、用人單位和職工的好評。

二、勞動信訪工作今年以來，我市兩級勞動保障部門高度重視信訪工作，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)xxx省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示和省委、省政府、市委、市政府、勞

動保障部、省廳會議精神，按照工作部署和安排，認(rèn)真做好信訪工作，及時有效地處理了集體上訪和突發(fā)事件。據(jù)統(tǒng)計，我市2005年，兩級勞動保障部門共接待群眾來訪3172人，其中，市直群眾來訪1512人。共受理群眾來信53件，其中市局受理群眾來信32件，約占全部來信的60%，信訪立案4件，結(jié)案4件，信訪結(jié)案率100%，做到來訪有答復(fù)，來信有著落。以預(yù)防為主，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對信訪工作特別是對群體重復(fù)集體上訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，減少和防止進(jìn)京、進(jìn)省重復(fù)集體上訪，根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，及時下發(fā)文件，自2005年9月至11月在全市范圍內(nèi)開展了處理信訪突出問題及群體性事件工作，并成立了以局長張明洲同志為組長的“處理信訪突出問題及群體性事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。經(jīng)過近四個月的排查處理，排除了不安定隱患，從而將問題解決在了萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從制度上入手，落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)解決群眾來市、赴省、進(jìn)京上訪問題。提高對勞動信訪工作認(rèn)識，樹立群眾利益無小事，信訪工作無小事觀念，建立和推行了六項制度：一是實(shí)行“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”制度。明確任務(wù)，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，對群眾重復(fù)上訪發(fā)生一件，處理一件，件件落實(shí)到人，使問題就地解決。二是領(lǐng)導(dǎo)包案制度。市、縣（區(qū)）勞動保障部門主要負(fù)責(zé)同志親自過問、部署信訪案件，對群眾重復(fù)上訪和上訪老戶進(jìn)行排查摸底，分類統(tǒng)計，登記造冊，逐個立案處理，對上級部門交辦的信訪案件，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，從案件的受理到處理結(jié)案，領(lǐng)導(dǎo)一包到底。三是責(zé)任追究制度。根據(jù)省委信訪工作會議精神，對在貫徹中央精神中行動遲緩、措施不力的，對漠視群眾疾苦、工作敷衍塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，對發(fā)生大規(guī)模群眾集體上訪事件后，貽誤時機(jī)或處置失當(dāng)造成事態(tài)擴(kuò)大的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。四是對重大信訪案件實(shí)行下訪，每月局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對信訪案件進(jìn)行分析排查，認(rèn)為重要的指定給有關(guān)科室或單位主動下訪，了解情況研究解決。五是領(lǐng)導(dǎo)值班制度。每周指定一名局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在行政服務(wù)勞動保障分中心信訪值班，并配備專職信訪接待人員明確值班和接待人員的工作任務(wù)和責(zé)任，按照處理預(yù)案及時處理。六是信息報告制度。普通信訪案件每月按時報送，對30人以上的群眾集體性事件和影響重大的突發(fā)事件在2小時內(nèi)報告市政府，8小時以內(nèi)報告省勞動和社會保障廳，對突發(fā)性事件實(shí)行零報告制度。七是信訪預(yù)警制度。通過這些制度的實(shí)施，使我們及時掌握信息動態(tài)，對群體性事件做到早發(fā)現(xiàn)、快處理，把問題解決在萌芽時期。我市全年沒有發(fā)生一起集體進(jìn)京的上訪。在處理勞動信訪工作時，我們堅持服務(wù)意識，并將搞好勞動信訪工作同創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動、“維權(quán)示范崗”活動結(jié)合起來，嚴(yán)格遵循“屬地管理”，按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，規(guī)范信訪工作程序，及時妥善處理群眾來信來訪反映的問題，實(shí)行預(yù)防群防事件預(yù)報制度，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要求科室同志在工作中徹底清除重仲裁，輕信訪的觀念，自覺作到上為政府排憂，下為職工解難，不怕受委屈、遭誤解，擺正個人與群眾的關(guān)系，堅持為人民服務(wù)的觀念不動搖。2005年，我們成功使市建行、市金地商廈、市豫劇團(tuán)等50人以上的集體上訪案件轉(zhuǎn)化成集體勞動爭議案件，并已妥善理，從而避免了圍堵政府和進(jìn)京、赴省集體上訪事件的發(fā)生。

三、勞動合同鑒證工作

1、抓住勞動合同這一產(chǎn)生勞動爭議的源頭，認(rèn)真排查勞動爭議隱患。我們將不規(guī)范勞動合同作為產(chǎn)生勞動爭議的主要癥結(jié)進(jìn)行了專項檢查。根據(jù)省廳開展勞動合同制度執(zhí)行情況專項調(diào)查的要求，我們科室參與了調(diào)查，通過此次活動，我們重點(diǎn)了解了勞動合

第二篇：市勞動局2005年工作總結(jié)

市勞動局2005年工作總結(jié)一年來，我市勞動爭議仲裁、勞動信訪、合同鑒證工作在省廳的指導(dǎo)和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平同志“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹、落實(shí)省、市勞動保障工作會議精神，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁隊伍建設(shè)。以鞏固“三優(yōu)”文明窗口活動為動力，堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基

層為主”的原則，加大勞動爭議處理工作力度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，為全市社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。較好地完成了全年我市勞動爭議、勞動信訪和合同鑒證工作目標(biāo)，取得了良好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、勞動爭議案件處理工作2005年，我們采取切實(shí)有力的措施，內(nèi)抓管理，外樹形象，加強(qiáng)勞動仲裁隊伍自身建設(shè)，完善辦案機(jī)制，全面提高辦案質(zhì)量，取得了顯著成效。

1、進(jìn)一步加大勞動爭議受案力度，提高辦案質(zhì)量。2005年，全市共受理勞動爭議案件179起，其中市直受理96起，用人單位申訴的案件7起，共結(jié)案180起，審結(jié)上年結(jié)轉(zhuǎn)案件12起，法定時效內(nèi)結(jié)案率100，涉案資金834萬元，為當(dāng)事人挽回?fù)p失401.5萬元。涉及職工677人，其中10人以上7起。進(jìn)一步推動了全市勞動仲裁工作的健康發(fā)展。

2、確保仲裁隊伍穩(wěn)定，加強(qiáng)仲裁隊伍建設(shè)，努力提高仲裁員的素質(zhì)。一是勞動仲裁組織機(jī)構(gòu)和人員隊伍在2005年得到了加強(qiáng)。截止2005年底，全市共建勞動仲裁機(jī)構(gòu)8個，專兼職工作人員62人，其中專職工作人員30人。二是采取多種形式提高勞動爭議仲裁人員的業(yè)務(wù)水平。由于仲裁人員變動較大，新手多，針對這種情況市局仲裁辦一方面建立了仲裁例會制度，堅持每周一上午集中起來學(xué)習(xí)有關(guān)勞動法規(guī)，一同討論、分析案件，大家各抒己見，共同交流、探討辦案過程中的體會和經(jīng)驗(yàn)，做到每案必議，通過對案件的分析、探討、交換意見，迅速提高了仲裁員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，既提高了辦案質(zhì)量，也提高了辦案效率。同時抓住機(jī)會把人員送出去培訓(xùn)，學(xué)習(xí)辦案經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年三月初，安排1名同志參加國家勞動部在昆明舉辦的全國勞動爭議預(yù)防與處理培訓(xùn)班，六月初，安排市直及縣區(qū)共13名仲裁人員參加了省廳在開封舉辦的仲裁員培訓(xùn)班，九月份，安排1名同志參加國家勞動部在廬山舉辦的仲裁員培訓(xùn)班，10月份，安排3名同志參加省廳在鄭州舉辦的仲裁員培訓(xùn)班。

3、進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，真正樹立為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)的思想。因?yàn)閯趧訝幾h仲裁委員會作為具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ)，貫穿勞動爭議仲裁的始終，才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項內(nèi)部工作制度，并落實(shí)到人，規(guī)范辦案程序，統(tǒng)一告知用語，強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序，嚴(yán)格依法辦案。其次，加大政務(wù)公開力度，在仲裁活動中實(shí)行“陽光工程”，制作了政務(wù)公開欄掛上墻，將各項辦案程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案紀(jì)律、開庭時間、開庭場所、仲裁庭組成人員、全市各律師事務(wù)所聯(lián)系電話公開，既方便群眾，又接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高了工作透明度。這一做法在今年3月5日召開的全省勞動仲裁工作會議上受到廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并準(zhǔn)備在全省推廣。第三，實(shí)行一站式、窗口式服務(wù)，為方便職工，仲裁科2005年5月全部搬遷至濮陽市行政服務(wù)中心勞動和保障局分中心辦公。各縣區(qū)普遍建立了仲裁例會制度、重大疑難案件會審制度、案件報告制度、結(jié)案報告制度等。

4、落實(shí)“三個代表”重要思想，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立良好工作作風(fēng)。在仲裁和接待群眾咨詢過程中始終貫穿服務(wù)這個宗旨，使用文明用語，堅持熱情接待，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽。對屬于我們受理范圍的案件，我們給他講解申訴書的書寫格式，并迅速立案；對不屬于受理范圍的案件，我們耐心地給他做解釋工作，并建議他去有關(guān)部門反映。為方便群眾辦事，提高辦事透明度，我們還采取了一系列便民措施，編印了《勞動爭議仲裁、合同鑒證、信訪工作服務(wù)指南》，使來訪者對我們的工作程序一目了然。

5、配合市政府婦女兒童工作委員會做好創(chuàng)建“維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益示范崗”工作，成立創(chuàng)建“維權(quán)示范崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定爭創(chuàng)方案，落實(shí)有關(guān)制度。在辦案中切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益，如：某制衣廠一名女工為工資和加班工資來申訴，申訴人由于工資被拖欠交不起仲裁費(fèi)，我們采取緩繳方式及時辦理立案，并迅速開庭、裁決，為申訴人討回工資、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800多元。2005年3月，市局仲裁科被市政府婦女兒童工作委員會授予“維權(quán)示范崗”，同時市局被省政府婦女兒童工作委員會授予“維權(quán)示范崗”。在辦案過程中我們以維護(hù)勞動雙方當(dāng)事人權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，同情弱者，對交納仲裁預(yù)付費(fèi)有困難的，我們實(shí)行先立案，后收費(fèi)或減收、免收仲裁費(fèi)用的做法，決不使一個受害者因?yàn)槟貌黄疱X得不到仲裁，從而，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，樹立了良好的勞動仲裁形象，受到社會、用人單位和職工的好評。

二、勞動信訪工作今年以來，我市兩級勞動保障部門

第三篇：市人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

市人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

一年來，我局工作在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下,認(rèn)真落實(shí)黨的中紀(jì)委第四次全會和自治區(qū)紀(jì)委會議和通遼市、我市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，按照市委文件精神，特別是市委特書記、市紀(jì)委李書記在全市黨風(fēng)廉正建設(shè)會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實(shí)際，結(jié)合勞動保障中心任務(wù)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從抓教育入手，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深入推進(jìn)人事勞動系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，今年主要抓了以下幾項工作。

一、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1，我們局對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業(yè)務(wù)同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求，抓好落實(shí)。

2、制度建設(shè)進(jìn)一步完善。人事勞動和社會保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及一系列的配套制度。用制度明確責(zé)任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。進(jìn)一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作管理考核目標(biāo)之內(nèi)，形成層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)的完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到相關(guān)科室、二級單位，落實(shí)到人，不留死角。

3、制度落實(shí)比較到位。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告辦法、考核制度和責(zé)任追究制度的建立，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真撰寫落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。

二、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育

認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認(rèn)真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀(jì)委兩個《條列》，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。

1、認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委及我市有關(guān)會議精神的貫徹落實(shí)，召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實(shí)會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實(shí)。召開了全局干部職工大會，專題傳達(dá)貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統(tǒng)開展了以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實(shí)。各二級單位把上級紀(jì)委會議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)。

2、認(rèn)真抓好廉潔從政教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上級紀(jì)委的要求，全系統(tǒng)干部認(rèn)真閱讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進(jìn)行正確的權(quán)力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

3、扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)教育。認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風(fēng)、講廉政、講勤政、三、切實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

1、認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項規(guī)定。根據(jù)紀(jì)委全會精神，我局工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動和社交活動中做到“四不準(zhǔn)”。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團(tuán)體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。要求全廳黨員干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢侈浪費(fèi)行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動；堅決制止在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待；堅決制止私自借用下級機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛，并按規(guī)定嚴(yán)格抓好落實(shí)。做到了一下幾點(diǎn)：一是黨組成員對自身要求嚴(yán)格，示范作用突出；二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局；三是制度落實(shí)較好?？傮w來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓(xùn)、考察等名義變相公費(fèi)旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng)，同時認(rèn)真落實(shí)不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費(fèi)的現(xiàn)象。

六、切實(shí)加強(qiáng)對各項社保資金的監(jiān)管

勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責(zé)，責(zé)任十分重大。從全省來看，加強(qiáng)對社?；鸬谋O(jiān)管主要發(fā)揮了四個作用：一是發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。全省有省本級、13個市州、44個縣市區(qū)成立了由企業(yè)職工（含離退休人員）、政府部門代表、工會代表、專家學(xué)者代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會辦公室設(shè)勞動保障局，負(fù)責(zé)委員會日常具體的組織協(xié)調(diào)工作。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用。全省包括省廳在內(nèi)，有14個市（州）、103個縣（市、區(qū)）勞動保障局都設(shè)立了社?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備了專兼職工作人員194人，在組織、機(jī)構(gòu)、人員上提供了保證?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，積極主動開展專項檢查。全年各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險基金進(jìn)行了檢查，對一些歷史遺留問題進(jìn)行了整改督察。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的24個總機(jī)構(gòu)48個分支機(jī)構(gòu)共計20余萬職工參加社會保險情況進(jìn)行了專項審計，出具審計報告41份，解決異議問題51個，制發(fā)審計決定書29份，核增單位繳費(fèi)基數(shù)3.02億元，個人繳費(fèi)基數(shù)1.44億元。各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)還加大了查處基金管理中的違紀(jì)案件力度。僅省廳就核查案件20起，涉案金額2050萬元，當(dāng)年結(jié)案19起，追回基金1610萬元。三是充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的作用。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)社保基金管理的制度，健全內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)的稽核，與財政部門建立相互制約的監(jiān)管機(jī)制等措施，保證了基金運(yùn)營的安全和完整。四是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用。各級勞動保障部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極履行職責(zé)，發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察的作用，督促各級勞動保障部門基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行自身職責(zé)，管好用好各項社?；?，確保基金的安全。為加強(qiáng)監(jiān)管力度，還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)對有關(guān)社?；鸸芾碇械倪`紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查處理。廳紀(jì)檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進(jìn)行了查處。

八、認(rèn)真完成省紀(jì)委下達(dá)的反腐敗任務(wù)

1、思想重視，明確任務(wù)。去年，省紀(jì)委向廳黨組下達(dá)了2003黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，黨組高度重視，召開會議研究貫徹落實(shí)的辦法。廳紀(jì)檢組對任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，層層分解，責(zé)任到處室、單位，不留死角，印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)反腐敗工作任務(wù)的通知》（湘勞社發(fā)[2003]45號）至廳機(jī)關(guān)各處室、單位和

市州勞動保障局，提出具體要求。

2、督促檢查，抓好落實(shí)。廳紀(jì)檢組負(fù)責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作，督促相關(guān)處室、單位制訂有力措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利完成。大部分市州局還將省廳印發(fā)的（湘勞社發(fā)?2003?45號）文件轉(zhuǎn)發(fā)到市縣局，形成了該項工作的整體合力和完整的工作網(wǎng)絡(luò)。省廳于去年12月底將完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況專題向省紀(jì)委作了匯報，得到省紀(jì)委的肯定。今年初，省紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門2003任務(wù)落實(shí)情況的通報》（湘紀(jì)通[2004]3號），對我廳的一些做法給予了肯定。

九、自身建設(shè)和系統(tǒng)工作

1、自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。抓了業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。根據(jù)各市州局從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志大部分沒有接受專門的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的情況，省廳紀(jì)檢組會同省紀(jì)委宣教室一起，組織了市州紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任參加了中紀(jì)委在杭州培訓(xùn)中心的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各市州、縣勞動保障局紀(jì)檢干部也參加了各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯的提高。

2、系統(tǒng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。過去的一年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作整體性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，省廳紀(jì)檢組在自身工作任務(wù)十分繁重的情況下，努力加強(qiáng)對全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，做到全省上下一盤棋。年初，下發(fā)了《湖南省勞動和社會保障廳2003年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》（湘勞社黨組?2003?1號）和《關(guān)于落實(shí)反腐敗工作的通知》（湘勞社發(fā)?2003?45號）到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結(jié)合實(shí)際，加以貫徹落實(shí)。三月初召開了市州局紀(jì)檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯(lián)系進(jìn)一步緊密，對省廳紀(jì)檢組部署的任務(wù)或交辦的工作，基本上能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態(tài)勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些。

2003年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思路清晰，重點(diǎn)明確，成效顯著。但還不夠，比如紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作主動性還有待加強(qiáng)，全省工作步驟還需進(jìn)一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認(rèn)真改進(jìn)。

2004年主要工作任務(wù)

在新的一年里，全省各級勞動保障部門要按照黨的“十六屆三中全會”和中紀(jì)委第三次全會、省紀(jì)委第五次全會提出的工作目標(biāo)和要求，堅持與時俱進(jìn)、開

拓創(chuàng)新，全面完成我省勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)，促使我省勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們要著力抓好以下幾個方面的工作：

一、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度體系中，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實(shí)具有十分重要的意義。要落實(shí)好該項制度，應(yīng)著重抓好“四要”：一要搞好責(zé)任分解，明確各級班子成員擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二要落實(shí)報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時向上一級責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告，二是督促本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級單位的班子成員及時向本局紀(jì)檢組如實(shí)匯報執(zhí)行情況；三要開展責(zé)任考核，各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行責(zé)任考核；四要加大責(zé)任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運(yùn)用，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。

二、繼續(xù)抓好系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統(tǒng)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，嚴(yán)格執(zhí)行四項紀(jì)律、八項要求；進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)干涉和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、為個人和親友謀取私利的規(guī)定以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；繼續(xù)落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定；要認(rèn)真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友、黨政機(jī)關(guān)違反規(guī)定用公款為干部職工購買商業(yè)保險等問題。

三、進(jìn)一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規(guī)范審批程序，建立審批監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行監(jiān)督職能，促使勞動保障系統(tǒng)的行政審批公正透明、規(guī)范高效。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設(shè)，推動政務(wù)公開工作。硬件建設(shè)就是要加大投入，改善場所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進(jìn)一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。三是進(jìn)一步抓好行風(fēng)建設(shè)。要配合各級機(jī)關(guān)黨委抓好行風(fēng)建設(shè)，要大力提倡和弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，繼續(xù)推進(jìn)“三優(yōu)文明”窗口建設(shè)，努力把勞動保障系統(tǒng)建設(shè)成為務(wù)實(shí)、廉潔、高效的政府機(jī)關(guān)。四是對涉及人、錢、權(quán)的工作加強(qiáng)監(jiān)督。應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。

四、繼續(xù)加強(qiáng)對社保資金的監(jiān)管。還沒有建立基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的縣（市、區(qū)）勞動保障局要設(shè)立機(jī)構(gòu)，配備人員。要督促社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善修訂基金征

繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運(yùn)作程序，嚴(yán)格落實(shí)各環(huán)節(jié)職責(zé)，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機(jī)制；督促基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，強(qiáng)化對基金的全面監(jiān)控，確?；疬\(yùn)營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)加大對社?；鸸芾碇羞`紀(jì)違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。

五、加強(qiáng)教育工作。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風(fēng)廉政教育，特別是要抓好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)貫徹活動。要依據(jù)《監(jiān)督條例》加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要發(fā)揮黨的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和勞動保障業(yè)務(wù)知識，提高對勞動保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。

同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結(jié)中可以發(fā)現(xiàn)，去年系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法案件呈上升趨勢，社保基金管理中也還有違紀(jì)現(xiàn)象，全省各級勞動保障部門要對這些現(xiàn)象引起足夠的重視。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進(jìn)，認(rèn)真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務(wù)而不斷奮進(jìn)。

第四篇：市人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

市人事勞動局2004年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)一年來，我局工作在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下,認(rèn)真落實(shí)黨的中紀(jì)委第四次全會和自治區(qū)紀(jì)委會議和通遼市、我市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，按照市委（2004）7號和市紀(jì)委（2004）2號文件精神，特別是市委特書記、市紀(jì)委李書記在全市黨風(fēng)廉正建設(shè)會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實(shí)際，結(jié)合勞動保障中心任務(wù)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從抓教育入手，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深入推進(jìn)人事勞動系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，今年主要抓了以下幾項工作。

一、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制1，我們局對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業(yè)務(wù)同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求，抓好落實(shí)。

2、制度建設(shè)進(jìn)一步完善。人事勞動和社會保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及一系列的配套制度。用制度明確責(zé)任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。進(jìn)一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作管理考核目標(biāo)之內(nèi)，形成層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)的完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到相關(guān)科室、二級單位，落實(shí)到人，不留死角。

3、制度落實(shí)比較到位。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告辦法、考核制度和責(zé)任追究制度的建立，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真撰寫落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。

二、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認(rèn)真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀(jì)委兩個《條列》，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。

1、認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委及我市有關(guān)會議精神的貫徹落實(shí)，召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實(shí)會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實(shí)。召開了全局干部職工大會，專題傳達(dá)貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統(tǒng)開展了以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實(shí)。各二級單位把上級紀(jì)委會議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)。

2、認(rèn)真抓好廉潔從政教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上級紀(jì)委的要求，全系統(tǒng)干部認(rèn)真閱讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進(jìn)行正確的權(quán)力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

3、扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)教育。認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風(fēng)、講廉政、講勤政、三、切實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

1、認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項規(guī)定。根據(jù)紀(jì)委全會精神，我局工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動和社交活動中做到“四不準(zhǔn)”。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團(tuán)體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。要求全廳黨員干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢侈浪費(fèi)行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動；堅決制止在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待；堅決制止私自借用下級機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛，并按規(guī)定嚴(yán)格抓好落實(shí)。做到了一下幾點(diǎn)：一是黨組成員對自身要求嚴(yán)格，示范作用突出；二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局；三是制度落實(shí)較好。總體來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓(xùn)、考察等名義變相公費(fèi)旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng)，同時認(rèn)真落實(shí)不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費(fèi)的現(xiàn)象。、繼續(xù)抓好系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統(tǒng)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，嚴(yán)格執(zhí)行四項紀(jì)律、八項要求；進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)干涉和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、為個人和親友謀取私利的規(guī)定以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；繼續(xù)落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定；要認(rèn)真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友、黨政機(jī)關(guān)違反規(guī)定用公款為干部職工購買商業(yè)保險等問題。

三、進(jìn)一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規(guī)范審批程序，建立審批監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行監(jiān)督職能，促使勞動保障系統(tǒng)的行政審批公正透明、規(guī)范高效。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設(shè)，推動政務(wù)公開工作。硬件建設(shè)就是要加大投入，改善場所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進(jìn)一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。三是進(jìn)一步抓好行風(fēng)建設(shè)。要配合各級機(jī)關(guān)黨委抓好行風(fēng)建設(shè)，要大力提倡和弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，繼續(xù)推進(jìn)“三優(yōu)文明”窗口建設(shè)，努力把勞動保障系統(tǒng)建設(shè)成為務(wù)實(shí)、廉潔、高效的政府機(jī)關(guān)。四是對涉及人、錢、權(quán)的工作加強(qiáng)監(jiān)督。應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。

四、繼續(xù)加強(qiáng)對社保資金的監(jiān)管。還沒有建立基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的縣（市、區(qū)）勞動保障局要設(shè)立機(jī)構(gòu)，配備人員。要督促社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運(yùn)作程序，嚴(yán)格落實(shí)各環(huán)節(jié)職責(zé)，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機(jī)制；督促基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，強(qiáng)化對基金的全面監(jiān)控，確?；疬\(yùn)營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)加大對社?；鸸芾碇羞`紀(jì)違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。

五、加強(qiáng)教育工作。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風(fēng)廉政教育，特別是要抓好《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)貫徹活動。要依據(jù)《監(jiān)督條例》加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要發(fā)揮黨的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和勞動保障業(yè)務(wù)知識，提高對勞動保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結(jié)中可以發(fā)現(xiàn)，去年系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法案件呈上升趨勢，社?；鸸芾碇幸策€有違紀(jì)現(xiàn)象，全省各級勞動保障部門要對這些現(xiàn)象引起足夠的重視。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進(jìn)，認(rèn)真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務(wù)而不斷奮進(jìn)。

第五篇：市勞動局培訓(xùn)總結(jié)

昆明啟盟職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)總結(jié)

昆明啟盟職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

2012昆明啟盟職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)總結(jié)

昆明啟盟職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是2007年成立的涉農(nóng)專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，自2007年以來，我校致力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展多項促農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培訓(xùn)，積極完善內(nèi)部管理，開展多方位訂單式培訓(xùn)，滿足農(nóng)村發(fā)展需求，盡一份學(xué)校傳播知識，促進(jìn)生產(chǎn)的義務(wù)。

我校是在云南省人力資源社會保障廳、昆明市人力資源社會保障局、大理市人力資源社會保障局、盤龍區(qū)人力資源社會保障局、大理市農(nóng)業(yè)局按照公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理，搞好服務(wù)的原則，為提高勞務(wù)競爭能力，促進(jìn)農(nóng)民增收，有針對性地對農(nóng)民工進(jìn)行的專業(yè)性技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級和就業(yè)競爭日趨加劇，對農(nóng)民工素質(zhì)提出了更高要求。為此，云南省人力資源社會保障廳、昆明市人力資源社會保障局、大理市人力資源社會保障局、盤龍區(qū)人力資源社會保障局、大理市農(nóng)業(yè)局、大理市勞轉(zhuǎn)辦本著把培訓(xùn)開到行政村,更加的方便人民群，使老百姓不出村就能學(xué)到想學(xué)的技能，真正做到“送技能到家門”培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量,提高家民收入。根據(jù)農(nóng)村工作持點(diǎn)，群眾需求什么,我們就培訓(xùn)什么，到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村深入調(diào)研。根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、農(nóng)民生產(chǎn)實(shí)際需求，統(tǒng)一規(guī)劃、我校組織了多次農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)；培訓(xùn)及鑒定合格者將頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。各主管部門審核了培訓(xùn)計劃、方案；落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。把加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的大事來抓。

我校開展培訓(xùn)是各地州首次開展“培訓(xùn)、鑒定”相結(jié)合的項目職業(yè)技能培訓(xùn)；為此，各地州主管部門還充分了解對比了各個定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，培訓(xùn)工種、特色、優(yōu)勢及長短，選擇了有多年培訓(xùn)及鑒定經(jīng)驗(yàn)的昆明啟盟職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展此次培訓(xùn)工作。培訓(xùn)過程中，主管部門認(rèn)為該定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫管理優(yōu)勢，簡化了前期學(xué)員報名登記程序，準(zhǔn)確規(guī)范采集了學(xué)員各項基本信息。

并且全部課程采用多媒體教學(xué)方式對學(xué)員進(jìn)行授課，直觀的為學(xué)員提供了大知識量學(xué)習(xí)的培訓(xùn)平臺。培訓(xùn)過程中學(xué)校為學(xué)員安排設(shè)置了艾滋病防治、并為學(xué)員發(fā)放安全套、艾滋病防治知識讀本、職業(yè)道德等輔助課程；培訓(xùn)過程中由老師帶各組學(xué)員深入到各學(xué)員家田地里進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)踐指導(dǎo)。并且一改以往方式，所有培訓(xùn)教師應(yīng)學(xué)員要求、全部為學(xué)員留下了聯(lián)系電話，隨時準(zhǔn)備為學(xué)員提供種植、生產(chǎn)答疑解惑服務(wù)；真正做到了一次培訓(xùn)，服務(wù)終身。

培訓(xùn)過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)多次到培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場檢查及督導(dǎo)。其間、學(xué)員認(rèn)真聽講、踴躍提問、課間也不放松、圍著老師積極提問；展現(xiàn)了新社會、新農(nóng)民積極向上、認(rèn)真求知的新風(fēng)貌。大部分學(xué)員希望多為他們提供幾次這樣的培訓(xùn)，讓陽光、雨露再次照耀沐浴到他們。

2012年我校在大理州開展勞轉(zhuǎn)辦引導(dǎo)性培訓(xùn)8期、計1238人、昆明市石林縣技能培訓(xùn)99人、楚雄職業(yè)技能培訓(xùn)200人、大理州陽光工程培訓(xùn)600人、均獲得較高評價。

我校在云南省人力資源社會保障廳、昆明市人力資源社會保障局、大理市人力資源社會保障局、盤龍區(qū)人力資源社會保障局、大理市農(nóng)業(yè)局、大理市勞轉(zhuǎn)辦的大力支持下、保持誠信服務(wù)、面對農(nóng)村、真誠認(rèn)真的態(tài)度服務(wù)社會，為此感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、管理和關(guān)心。

昆明啟盟職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

2012年12月10日