第一篇：關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見

為進一步優(yōu)化東城區(qū)發(fā)展環(huán)境，培育東城區(qū)綜合競爭優(yōu)勢，按照高效優(yōu)質原則、依法行政原則、符合國際慣例原則和法無明令禁止的不受行政機關追究的原則，努力建設服務型政府、法治政府、誠信政府和高效政府，為區(qū)域經濟發(fā)展提供更好的條件，提出以下意見。

一、建立科學的政策引導機制，優(yōu)化服務環(huán)境

（一）堅持政策征詢和反饋制度。涉及企業(yè)利益的政策出臺之前要廣泛聽取專家、管理相對人和相關部門的意見。對于涉及兩個以上部門的政策，要明確一個主要責任部門，負責對政策制定、實施過程中的問題進行協(xié)調，保證政策相互配套，防止政令相抵觸。建立暢通的信息反饋渠道，積極調查和搜集政策實施的反饋意見，不斷完善相應的政策。

（二）堅持政務公開制度。通過政府網站、信息披露會、政府簡報等方式，將區(qū)域中長期規(guī)劃、經濟結構調整計劃、產業(yè)發(fā)展導向、重點招標項目、投資指南和相關的法規(guī)政策向社會公布，強化政府的信息導向作用。行政審批項目及時限、年檢項目及表格、行政事業(yè)性收費項目及標準要在媒體上予以公示。完善政府行政措施和規(guī)范性文件公民自由索取制度，區(qū)政府有關部門特別是面向企業(yè)服務的部門，都要設立咨詢窗口和電話，解答企業(yè)提出的問題。做到凡政府依法應該公開的信息要全部公開；凡企業(yè)、公民要求公開并且可以公開的服務性信息要全部公開。

（三）推行標準化服務。在“窗口”部門配備精通自身業(yè)務并熟悉相關業(yè)務的工作人員，加強公務員特別是一線工作人員的培訓，提高工作水平和綜合素質。普及標準化服務，從服務程序、服務用語、業(yè)務知識等各個環(huán)節(jié)都要做到規(guī)范化和標準化，促進政府服務水平和質量的不斷提高。

（四）推廣信息化服務。本著方便企業(yè)和居民的原則，以“數字東城”門戶網站為依托，全面實現并完善7×24小時面向企業(yè)的網上政策信息咨詢、項目申報、納稅申報、年檢申報、問題投訴、互聯(lián)審批等項服務。

（五）完善和延伸“一站式”服務。全面提升“一站式”服務的質量和水平，加快建設能體現人文關懷、功能完備的新服務大廳，實現內外資聯(lián)合審批、集中服務。

（六）各類企業(yè)享受同樣服務。在國家、市政府有關法律政策的框架內，做到在市場準入、進出口、參與政府采購和招投標、高新技術企業(yè)認定、獎勵、優(yōu)秀人才表彰等方面，區(qū)域內各類企業(yè)享受同等服務待遇。

（七）建立“企業(yè)家日”制度。在繼續(xù)堅持區(qū)級領導聯(lián)系企業(yè)制度、企業(yè)聯(lián)絡員制度的基礎上，每季度指定一天為“企業(yè)家日”，區(qū)級領導與企業(yè)家直接進行對話和溝通，征詢了解意見，同時也促進區(qū)域內企業(yè)家之間的學習與交流。

二、建立監(jiān)督評價機制，優(yōu)化管理環(huán)境

（八）提高行政審批效率。區(qū)級部門不得自行設置任何行政審批事項。繼續(xù)精簡市里下放的行政審批項目。除國家、市里另有規(guī)定外，區(qū)內單項審批時限一般壓縮在5個工作日以內，企業(yè)辦理工商注冊和相關后置審批的時限壓縮在10個工作日以內。

（九）規(guī)范收費行為。嚴禁任何部門和個人以任何名義向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款、亂培訓行為。除法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定以外，其他收費項目一律取消。明確執(zhí)收部門，實行“收支兩條線”，取消收費與經費掛鉤。嚴格實行“單位開票、銀行收款、財政統(tǒng)管”的票款分離管理方式。堅決禁止任何部門和單位到企業(yè)收費。物價部門向企業(yè)制發(fā)《東城區(qū)收費監(jiān)督卡》，企業(yè)有權拒繳額外的收費項目。任何政府部門和單位都不得對企業(yè)進行帶有強制性的收費培訓，凡是政府部門要求的培訓，組織者不得向企業(yè)收取任何費用。

（十）規(guī)范年檢行為。除法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的以外，其他年檢事項一律予以取消。全區(qū)確定一個年檢主辦部門，制定統(tǒng)一的年檢表格，企業(yè)每年只需在規(guī)定時間內，通過網絡或到一個部門上報一份材料，繳納一次費用。企業(yè)辦理年檢時，可由法定代表人委托他人辦理。嚴禁年檢時搭車培訓、征訂報刊等變相收費行為。擴大免審范圍，對連續(xù)兩年未受過行政處罰或沒有不良記錄的企業(yè)和注冊不足半年的企業(yè)免于審查，直接通過年檢。

（十一）規(guī)范稅收征管行為。建立納稅信譽等級評定管理制度，定期公布誠信納稅企業(yè)名單，除專案檢查外，列入誠信納稅名單的企業(yè)，兩年內免除稅務檢查。建立約談制度，幫助納稅人準確理解和遵守稅法。建立稅務檢查準入制度，依照“未經評估，不得檢查”的原則，全面規(guī)范稅務檢查行為。適當擴大企業(yè)所得稅定率征收范圍。簡化辦稅程序，開展網上報稅。采用稅法公告、稅法咨詢、執(zhí)法公示等多種方式，開展稅法服務。

（十二）規(guī)范行政執(zhí)法行為。各部門不得任意設定行政處罰或行政限制行為，企業(yè)或個人的行為，凡是法律、法規(guī)和規(guī)章沒有明文禁止的，不受行政機關追究。繼續(xù)清理和精簡檢查事項，做到例行檢查提前一周通知企業(yè)，臨時性檢查須經區(qū)政府或市主管部門批準。繼續(xù)完善行政執(zhí)法的工作標準、規(guī)范、程序和相應的責任制度，減少行政執(zhí)法人員的自由裁量權和隨意性，公平對待各類市場主體。

（十三）清理與企業(yè)簽定責任書行為。原則上取消與企業(yè)簽定的各類責任書。企業(yè)應承擔的各項社會義務、責任要通過地方法規(guī)和政府規(guī)章予以確定。

（十四）實行主辦部門負責制。涉及兩個或兩個以上部門的同一審批事項，明確一個主辦部門，申辦人或申辦企業(yè)只需到主辦部門遞交相應的申請材料。主辦部門按照“一家受理、轉告相關、聯(lián)動審批、限時完成、責任追究”的辦法，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一回復、統(tǒng)一發(fā)證，避免交叉審批和重復審批。

（十五）推行首問負責制。第一位接受詢問的工作人員即為首問責任人。群眾咨詢或辦理的事項屬于本人職責范圍內的，應按照“一次性告知”制度，立即給予答復或辦理。自身不能解決的，及時向上級請示匯報。不屬于自己職責范圍的，要熱情接待，負責指引到有關職能部門。

（十六）堅持行政救濟制度。拓寬行政復議渠道，企業(yè)和公民認為政府的規(guī)章、行政措施或規(guī)范性文件、政府做出的有關決定或處罰損害了自己的合法權益，可以依法申請行政復議。

（十七）堅持企業(yè)評議制度。每年定期舉行企業(yè)評議政府職能部門活動，評議結果向社會公布，并根據評議結果制定整改措施。

（十八）堅持督查考核制度。由區(qū)“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組”辦公室協(xié)調、檢查、督促優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施的落實情況。將企業(yè)評議政府職能部門結果納入督查考核體系，作為考核政績突出單位以及各部門一把手的重要依據，凡被投訴且經調查屬實的，實行“一票否決”制，年終不得評為“政績突出單位”。加強對公務員特別是一線工作人員的督查，凡被舉報投訴并經調查屬實的，視情節(jié)輕重，給予行政告誡或紀律處分，直至開除。邀請黨風廉政監(jiān)督員、特約監(jiān)察員和企業(yè)家對服務環(huán)境進行監(jiān)督，出臺《東城區(qū)行政效能監(jiān)察工作實施辦法》。

三、建立公平競爭機制，優(yōu)化市場環(huán)境

（十九）進一步規(guī)范和整頓市場秩序。繼續(xù)貫徹落實《北京市東城區(qū)人民政府關于整頓和規(guī)范市場秩序的決定》，加強產品質量的監(jiān)督檢查和各項專項檢查工作，重點查處假冒偽劣、盜版等侵權行為，保護知識產權。嚴厲打擊非法傳銷活動和騙稅、騙匯、走私及偽造、倒賣、虛開增值稅專用發(fā)票的涉稅犯罪活動，努力維護公平有序的市場競爭秩序。

（二十）積極促進社會信用體系的建設。以工商行政管理、司法機關等部門提供的各類監(jiān)管信息為內容，加快社會信用體系建設。建立企業(yè)不良信息警示系統(tǒng)，及時將企業(yè)不良行為信息在“數字東城”網站上公布。

（二十一）培育、規(guī)范各類行業(yè)協(xié)會和社會中介機構。按照市場經濟的要求，將政府承擔的部分社會服務職能逐步從政府行政職能中剝離出來，移交給各類行業(yè)協(xié)會和社會中介機構。加強對行業(yè)協(xié)會和社會中介機構的指導和監(jiān)管，確定獨立法人地位，徹底解決某些中介機構依附于政府的問題。

（二十二）在投資、建設等領域推關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見來自好范文-004km.cn，僅供學習，轉載請注明出處。

第二篇：關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見

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一、建立科學的政策引導機制，優(yōu)化服務環(huán)境

（一）堅持政策征詢和反饋制度。涉及企業(yè)利益的政策出臺之前要廣泛聽取專家、治理相對人和相關部分的意見。對于涉及兩個以上部分的政策，要明確一個主要責任部分，負責對政策制定、實施過程中的題目進行協(xié)調，保證政策相互配套，防止政令相抵觸。建立暢通的信息反饋渠道，積極調查和搜集政策實施的反饋意見，不斷完善相應的政策。

（二）堅持政務公然制度。通過政府網站、信息表露會、政府簡報等方式，將區(qū)域中長期規(guī)劃、經濟結構調整計劃、產業(yè)發(fā)展導向、重點招標項目、投資指南和相關的法規(guī)政策向社會公布，強化政府的信息導向作用。行政審批項目及時限、年檢項目及表格、行政事業(yè)性收費項目及標準要在媒體上予以公示。完善政府行政措施和規(guī)范性文件公民自由索取制度，區(qū)政府有關部分特別是面向企業(yè)服務的部分，都要設立咨詢窗口和電話，解答企業(yè)提出的題目。做到凡政府依法應該公然的信息要全部公然；凡企業(yè)、公民要求公然并且可以公然的服務性信息要全部公然。

（三）推行標準化服務。在“窗口”部分配備精通自身業(yè)務并熟悉相關業(yè)務的工作職員，加強公務員特別是一線工作職員的培訓，進步工作水平和綜合素質。普及標準化服務，從服務程序、服務用語、業(yè)務知識等各個環(huán)節(jié)都要做到規(guī)范化和標準化，促進政府服務水平和質量的不斷進步。

（四）推廣信息化服務。本著方便企業(yè)和居民的原則，以“數字東城”門戶網站為依托，全面實現并完善7×24小時面向企業(yè)的網上政策信息咨詢、項目申報、納稅申報、年檢申報、題目投訴、互聯(lián)審批等項服務。

（五）完善和延伸“一站式”服務。全面提升“一站式”服務的質量和水平，加快建設能體現人文關懷、功能完備的新服務大廳，實現內外資聯(lián)合審批、集中服務。

（六）各類企業(yè)享受同樣服務。在國家、市政府有關法律政策的框架內，做到在市場準進、進出口、參與政府采購和招投標、高新技術企業(yè)認定、獎勵、優(yōu)秀人才表彰等方面，區(qū)域內各類企業(yè)享受同等服務待遇。

（七）建立“企業(yè)家日”制度。在繼續(xù)堅持區(qū)級領導聯(lián)系企業(yè)制度、企業(yè)聯(lián)絡員制度的基礎上，每季度指定一天為“企業(yè)家日”，區(qū)級領導與企業(yè)家直接進行對話和溝通，征詢了解意見，同時也促進區(qū)域內企業(yè)家之間的學習與交流。

二、建立監(jiān)視評價機制，優(yōu)化治理環(huán)境

（八）進步行政審批效率。區(qū)級部分不得自行設置任何行政審批事項。繼續(xù)精簡市里下放的行政審批項目。除國家、市里另有規(guī)定外，區(qū)內單項審批時限一般壓縮在5個工作日以內，企業(yè)辦理工商注冊和相關后置審批的時限壓縮在10個工作日以內。

第三篇：關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見

為進一步優(yōu)化東城區(qū)發(fā)展環(huán)境，培育東城區(qū)綜合競爭優(yōu)勢，按照高效優(yōu)質原則、依法行政原則、符合國際慣例原則和法無明令禁止的不受行政機關追究的原則，努力建設服務型政府、法治政府、誠信政府和高效政府，為區(qū)域經濟發(fā)展提供更好的條件，提出以下意見。

一、建立科學的政策引導機制，優(yōu)化服務環(huán)境

（一）堅持政策征詢和反饋制度。涉及企業(yè)利益的政策出臺之前要廣泛聽取專家、管理相對人和相關部門的意見。對于涉及兩個以上部門的政策，要明確一個主要責任部門，負責對政策制定、實施過程中的問題進行協(xié)調，保證政策相互配套，防止政令相抵觸。建立暢通的信息反饋渠道，積極調查和搜集政策實施的反饋意見，不斷完善相應的政策。

（二）堅持政務公開制度。通過政府網站、信息披露會、政府簡報等方式，將區(qū)域中長期規(guī)劃、經濟結構調整計劃、產業(yè)發(fā)展導向、重點招標項目、投資指南和相關的法規(guī)政策向社會公布，強化政府的信息導向作用。行政審批項目及時限、年檢項目及表格、行政事業(yè)性收費項目及標準要在媒體上予以公示。完善政府行政措施和規(guī)范性文件公民自由索取制度，區(qū)政府有關部門特別是面向企業(yè)服務的部門，都要設立咨詢窗口和電話，解答企業(yè)提出的問題。做到凡政府依法應該公開的信息要全部公開；凡企業(yè)、公民要求公開并且可以公開的服務性信息要全部公開。

（三）推行標準化服務。在“窗口”部門配備精通自身業(yè)務并熟悉相關業(yè)務的工作人員，加強公務員特別是一線工作人員的培訓，提高工作水平和綜合素質。普及標準化服務，從服務程序、服務用語、業(yè)務知識等各個環(huán)節(jié)都要做到規(guī)范化和標準化，促進政府服務水平和質量的不斷提高。

（四）推廣信息化服務。本著方便企業(yè)和居民的原則，以“數字東城”門戶網站為依托，全面實現并完善7×24小時面向企業(yè)的網上政策信息咨詢、項目申報、納稅申報、年檢申報、問題投訴、互聯(lián)審批等項服務。

（五）完善和延伸“一站式”服務。全面提升“一站式”服務的質量和水平，加快建設能體現人文關懷、功能完備的新服務大廳，實現內外資聯(lián)合審批、集中服務。

（六）各類企業(yè)享受同樣服務。在國家、市政府有關法律政策的框架內，做到在市場準入、進出口、參與政府采購和招投標、高新技術企業(yè)認定、獎勵、優(yōu)秀人才表彰等方面，區(qū)域內各類企業(yè)享受同等服務待遇。

（七）建立“企業(yè)家日”制度。在繼續(xù)堅持區(qū)級領導聯(lián)系企業(yè)制度、企業(yè)聯(lián)絡員制度的基礎上，每季度指定一天為“企業(yè)家日”，區(qū)級領導與企業(yè)家直接進行對話和溝通，征詢了解意見，同時也促進區(qū)域內企業(yè)家之間的學習與交流。

二、建立監(jiān)督評價機制，優(yōu)化管理環(huán)境

（八）提高行政審批效率。區(qū)級部門不得自行設置任何行政審批事項。繼續(xù)精簡市里下放的行政審批項目。除國家、市里另有規(guī)定外，區(qū)內單項審批時限一般壓縮在5個工作日以內，企業(yè)辦理工商注冊和相關后置審批的時限壓縮在10個工作日以內。

（九）規(guī)范收費行為。嚴禁任何部門和個人以任何名義向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款、亂培訓行為。除法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定以外，其他收費項目一律取消。明確執(zhí)收部門，實行“收支兩條線”，取消收費與經費掛鉤。嚴格實行“單位開票、銀行收款、財政統(tǒng)管”的票款分離管理方式。堅決禁止任何部門和單位到企業(yè)收費。物價部門向企業(yè)制發(fā)《東城區(qū)收費監(jiān)督卡》，企業(yè)有權拒繳額外的收費項目。任何政府部門和單位都不得對企業(yè)進行帶有強制性的收費培訓，凡是政府部門要求的培訓，組織者不得向企業(yè)收取任何費用。

（十）規(guī)范年檢行為。除法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的以外，其他年檢事項一律予以取消。全區(qū)確定一個年檢主辦部門，制定統(tǒng)一的年檢表格，企業(yè)每年只需在規(guī)定時間內，通過網絡或到一個部門上報一份材料，繳納一次費用。企業(yè)辦理年檢時，可由法定代表人委托他人辦理。嚴禁年檢時搭車培訓、征訂報刊等變相收費行為。擴大免審范圍，對連續(xù)兩年未受過行政處罰或沒有不良記錄的企業(yè)和注冊不足半年的企業(yè)免于審查，直接通過年檢。

（十一）規(guī)范稅收征管行為。建立納稅信譽等級評定管理制度，定期公布誠信納稅企業(yè)名單，除專案檢查外，列入誠信納稅名單的企業(yè)，兩年內免除稅務檢查。建立約談制度，幫助納稅人準確理解和遵守稅法。建立稅務檢查準入制度，依照“未經評估，不得檢查”的原則，全面規(guī)范稅務檢查行為。適當擴大企業(yè)所得稅定率征收范圍。簡化辦稅程序，開展網上報稅。采用稅法公告、稅法咨詢、執(zhí)法公示等多種方式，開展稅法服務。

（十二）規(guī)范行政執(zhí)法行為。各部門不得任意設定行政處罰或行政限制行為，企業(yè)或個人的行為，凡是法律、法規(guī)和規(guī)章沒有明文禁止的，不受行政機關追究。繼續(xù)清理和精簡檢查事項，做到例行檢查提前一周通知企業(yè)，臨時性檢查須經區(qū)政府或市主管部門批準。繼續(xù)完善行政執(zhí)法的工作標準、規(guī)范、程序和相應的責任制度，減少行政執(zhí)法人員的自由裁量權和隨意性，公平對待各類市場主體。

（十三）清理與企業(yè)簽定責任書行為。原則上取消與企業(yè)簽定的各類責任書。企業(yè)應承擔的各項社會義務、責任要通過地方法規(guī)和政府規(guī)章予以確定。

（十四）實行主辦部門負責制。涉及兩個或兩個以上部門的同一審批事項，明確一個主辦部門，申辦人或申辦企業(yè)只需到主辦部門遞交相應的申請材料。主辦部門按照“一家受理、轉告相關、聯(lián)動審批、限時完成、責任追究”的辦法，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一回復、統(tǒng)一發(fā)證，避免交叉審批和重復審批。

（十五）推行首問負責制。第一位接受詢問的工作人員即為首問責任人。群眾咨詢或辦理的事項屬于本人職責范圍內的，應按照“一次性告知”制度，立即給予答復或辦理。自身不能解決的，及時向上級請示匯報。不屬于自己職責范圍的，要熱情接待，負責指引到有關職能部門。

（十六）堅持行政救濟制度。拓寬行政復議渠道，企業(yè)和公民認為政府的規(guī)章、行政措施或規(guī)范性文件、政府做出的有關決定或處罰損害了自己的合法權益，可以依法申請行政復議。

（十七）堅持企業(yè)評議制度。每年定期舉行企業(yè)評議政府職能部門活動，評議結果向社會公布，并根據評議結果制定整改措施。

（十八）堅持督查考核制度。由區(qū)“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組”辦公室協(xié)調、檢查、督促優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施的落實情況。將企業(yè)評議政府職能部門結果納入督查考核體系，作為考核政績突出單位以及各部門一把手的重要依據，凡被投訴且經調查屬實的，實行“一票否決”制，年終不得評為“政績突出單位”。加強對公務員特別是一線工作人員的督查，凡被舉報投訴并經調查屬實的，視情節(jié)輕重，給予行政告誡或紀律處分，直至開除。邀請黨風廉政監(jiān)督員、特約監(jiān)察員和企業(yè)家對服務環(huán)境進行監(jiān)督，出臺《東城區(qū)行政效能監(jiān)察工作實施辦法》。

三、建立公平競爭機制，優(yōu)化市場環(huán)境

（十九）進一步規(guī)范和整頓市場秩序。繼續(xù)貫徹落實《北京市東城區(qū)人民政府關于整頓和規(guī)范市場秩序的決定》，加強產品質量的監(jiān)督檢查和各項專項檢查工作，重點查處假冒偽劣、盜版等侵權行為，保護知識產權。嚴厲打擊非法傳銷活動和騙稅、騙匯、走私及偽造、倒賣、虛開增值稅專用發(fā)票的涉稅犯罪活動，努力維護公平有序的市場競爭秩序。

（二十）積極促進社會信用體系的建設。以工商行政管理、司法機關等部門提供的各類監(jiān)管信息為內容，加快社會信用體系建設。建立企業(yè)不良信息警示系統(tǒng)，及時將企業(yè)不良行為信息在“數字東城”網站上公布。

（二十一）培育、規(guī)范各類行業(yè)協(xié)會和社會中介機構。按照市場經濟的要求，將政府承擔的部分社會服務職能逐步從政府行政職能中剝離出來，移交給各類行業(yè)協(xié)會和社會中介機構。加強對行業(yè)協(xié)會和社會中介機構的指導和監(jiān)管，確定獨立法人地位，徹底解決某些中介機構依附于政府的問題。

（二十二）在投資、建設等領域推廣招投標制度。對需要政府投資的項目，面向境內外試行招標，選擇項目法人；對需要政府投資而單位無力自行建設的項目，實行面向社會公開招標的代建制。

四、建立良好的育人用人機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

（二十三）加速人才綠色通道的建設。做好對各類人才的服務工作，加大人才引進力度。

（二十四）建立比較完善的選聘、激勵機制。圍繞人才的使用和發(fā)展制定選聘和激勵辦法，加大對高級人才的政策支持力度，鼓勵優(yōu)秀人才在東城開拓創(chuàng)業(yè)。

五、建立開放活躍的宣傳機制，優(yōu)化輿論環(huán)境

（二十五）加強對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的宣傳教育。要加強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的宣傳，教育全區(qū)公務人員樹立“人人是首都形象，人人是發(fā)展環(huán)境”的理念，增強全民的開放意識和營造環(huán)境意識。

（二十六）加強對區(qū)域經濟環(huán)境優(yōu)勢的宣傳。通過多種渠道、多種方式積極宣傳區(qū)域資源優(yōu)勢、建設成就、政策措施等內容，提高我區(qū)的社會影響力，塑造東城新形象。

《[注意]關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見

第四篇：市縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施意見

按照**市和縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設領導小組的安排和要求，認真對照**同志在全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會上指出的八個方面問題，對照自己和統(tǒng)戰(zhàn)宣傳文化系統(tǒng)工作進行了逐項檢查，并進行認真反思，查找問題產生的原因，明確了今后的努力方向和具體的整改措施。我認為我這是一個非常及時和重要的民主生活會。今天，我結合自己和

分管工作實際，談談對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的認識、查找存在問題、產生問題的根源以及今后的整改措施，請同志們批評指正。

一、加強學習，加強對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識

今年以來，通過認真學習**同志、**同志關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關講話精神，使我充分認識到優(yōu)良發(fā)展環(huán)境對我縣經濟社會發(fā)展的重要性和迫切性：一是優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境可以產生洼地效應。經濟社會發(fā)展水平取決于生產要素和人才的匯集程度，哪里匯集程度越高，哪里經濟就會出活力、出效益。跟一些周圍縣市相比，跟一些經濟發(fā)達地區(qū)相比，我縣的資源、區(qū)位、產業(yè)基礎并不是強項，那就需要我們通過創(chuàng)造一個適合資本流入、生長的發(fā)展環(huán)境來提升優(yōu)勢，形成洼地效應，才能加速外來資本在我縣的聚集。二是優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是實現突破發(fā)展的迫切需要。當前我縣的發(fā)展形勢十分嚴峻，周圍的縣市都在競相發(fā)展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。只有在環(huán)境建設上搶先一步、快人一拍，全力打造一流的發(fā)展環(huán)境，一流的人文環(huán)境，才能吸引投資，發(fā)展壯大我們的企業(yè)，實現突破發(fā)展。

二、從嚴要求，認真履行好職責

始終堅持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設擺上重要位置，與統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳思想工作同時謀劃、同時部署、同時考核，長抓不懈。一是抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的宣傳教育。結合全縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”和干部作風建設活動，制定印發(fā)了縣委中心組理論學習安排，組織縣委中心組集中學習孫瑞彬同志、劉云峰同志關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關會議講話精神，學習了石家莊市關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設重點工作和責任分工的通知及縣委、縣政府關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的若干意見等文件。二是抓好統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳文化系統(tǒng)優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境的監(jiān)督檢查。組織相關各部門認真學習有關條例、法規(guī)，強化政治意識和大局意識，強化世界觀、人生觀、價值觀教育，進一步增強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性。經常性的深入基層，及時掌握分管部門干部職工的思想動態(tài)，工作情緒，發(fā)現問題及時解決，樹立了統(tǒng)戰(zhàn)和宣傳文化系統(tǒng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的良好形象。三是抓好領導干部優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。對于分管的部門，在抓好自身建設的同時，時常提醒他們，一定要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境放在工作首位，屬盡職守，盡職盡責，絕不允許在工作中出現破壞我縣發(fā)展環(huán)境的問題。并定期不定期對系統(tǒng)內領導干部工作作風等情況進行監(jiān)督檢查。今年以來，所分管各部門嚴格按照要求，認真落實各項規(guī)定，干部職工工作積極，沒有一起破壞我縣發(fā)展環(huán)境的事件發(fā)生。

三、存在的不足和根源

通過深入學習和逐項對照孫瑞彬同志指出的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的八個問題，認真剖析自己，在思想作風、學習作風、工作作風等方面還有很多不足和需要改進的地方。一是理論學習不夠深入。平時忙于事務，忙于應酬，放松了深入地學習，特別是對我縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境提出的十項規(guī)定，自己由于工作關系，雖然學得比較認真和深入，但是在某些方面還不能真正起到表率帶頭作用。二是創(chuàng)新意識還不夠強。在解放思想，大膽創(chuàng)新方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立和優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境相適應的觀念、理念。三是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多，在會下少，對同志的批評也是會上批評的多，平時批評的少。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面還存在一些不良現象。對自身和其他黨員干部身上暴露的一些不良現象，有時覺得習以為常，對自己還不夠嚴格。

四、整改措施和今后努力方向

通過這次專題民主生活會的召開，對照孫瑞彬同志、劉云峰同志關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，使我認識到了自己存在的問題和不足，也使我更加增強了進一步改進的信心。在今后的工作中，堅持做到以下幾點： 一是進一步加強學習。切實增強學習意識，深入學習優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關理論，帶頭學習和遵守縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的十項規(guī)定，進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素質和綜合素質，堅持學以致用，真正提高自己的工作能力和水平。二是進一步強化作風。按照市、縣關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，真正在優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境方面起到表率作用。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實管好自己及身邊工作人員，堅持原則、敢抓敢管，對苗頭性問題及時糾正整改。三是進一步深入群眾。堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。在今后的工作中，自己要更多地深入基層、深入一線，想人民之所想，急人民之所急，認真聽取群眾的意見和呼聲，以群眾答應不答應、滿意不滿意、支持不支持作為檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。對待干部，一方面嚴格要求，強化管理，注重培養(yǎng)；另一方面多了解、多關心他們的工作和生活，解除他們工作的后顧之憂。

總之，今后無論是在工作還是在生活中，都將自覺用優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設的各項規(guī)定嚴格要求自己，積極為我縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設發(fā)揮作用，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設工作做得更好。

第五篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

進一步解決“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”問題，把群眾滿意作為檢驗標準，大力改善發(fā)展環(huán)境。

群眾目光是雪亮的，干部作風有哪些問題，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群眾最重實際，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤。

把群眾滿意作為檢驗標準，關鍵是學會換位思考。多聽一聽群眾的愿望，多想一想群眾的感受，多看一看群眾的工作狀況，才會發(fā)現問題所在，才會了解群眾所盼，工作才能做到百姓心坎上。

群眾滿意了，發(fā)展的軟環(huán)境改善了，發(fā)展的平臺搭好了，才能迎來更好更快的發(fā)展。