第一篇：簡歷這么填

XXX（13XXXXXXXX9）

個人優(yōu)勢

? 熟悉宣武、西城、豐臺勞動局主管負(fù)責(zé)人，擁有較為豐富的勞動仲裁、法院等地解決處理勞動糾紛的實際經(jīng)驗；

? 熟悉各大招聘網(wǎng)站、獵頭公司、咨詢公司、勞務(wù)派遣公司；

? 熟悉本市、外埠大中專院校就業(yè)指導(dǎo)部門；

? 擁有3年高校本科段任教經(jīng)歷

? 擁有近6年世界500強(qiáng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷

基本資料

年齡：29歲學(xué)歷：大學(xué)本科英語水平：CET—6政治面貌：中共黨員

職稱：人力資源管理師、助理經(jīng)濟(jì)師、內(nèi)審員從業(yè)年限：6年以上戶口所在地：北京 目前年薪：13萬

自我評價/職業(yè)目標(biāo)

注重生活中的點滴、注重工作中的點滴，培養(yǎng)我具有敏銳的人才洞察力，期望成為一流的人力資源專家

求職意向人力資源部經(jīng)理

全職工作經(jīng)歷

北京東方信聯(lián)科技有限公司NASDAQ：TSTC（2009年1月至今）

? 職位：集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理匯報對象：副總裁下屬人數(shù)：8人

工作職責(zé)：

1、全面掌握國家人力資源管理方面的政策、法規(guī)和上級指示、決定，確保各項政策、法規(guī)、上級指示、決定和執(zhí)行總裁決定在企業(yè)內(nèi)的貫徹和實施；

2、根據(jù)經(jīng)營管理需要，與副總裁（IT副總裁）一起確定企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置和人員編制的方案；

3、分析勞動力市場供求狀況，結(jié)合本行業(yè)和本企業(yè)的實際情況研究人力資源戰(zhàn)略，擬定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；

4、建立人才資料庫，對企業(yè)人力資源進(jìn)行及時全面的統(tǒng)計分析，定期向主管副總裁匯報企業(yè)人員基本狀況和傾向性動態(tài)；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)績效管理的日常工作，促進(jìn)上下級和部門之間的溝通，組織相關(guān)考核人對部門和員工的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并據(jù)此選拔和推薦管理人員；

6、全面負(fù)責(zé)企業(yè)員工培訓(xùn)工作，針對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和績效考核結(jié)果，認(rèn)真分析培訓(xùn)需求，制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

7、全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。

公司簡單描述：

北京東方信聯(lián)科技有限公司成立于1997年,2004年美國NASDAQ證券交易市場掛牌上市,公司現(xiàn)有員工共計1000余人，下有北京東方信聯(lián)無線通信有限公司、北京東方信聯(lián)通訊有限公司、石家莊東方信聯(lián)通信設(shè)備有限公司、山東國聯(lián)通訊技術(shù)有限公司（原泛太通信有限公司）等子公司，系甲級通信信息系統(tǒng)集成企業(yè)、國家重點高新技術(shù)企業(yè)。

中國電信廣東南方通信集團(tuán)北京公司（2003年2月至2008年12月）

? 職位：下屬公司綜合部經(jīng)理（2006年1月至今）匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：28

人

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司綜合辦公室、人力資源部、質(zhì)量監(jiān)察部、市場拓展部等部門的管理工作。

工作業(yè)績：

? 所主管的企業(yè)宣傳領(lǐng)域，在08年內(nèi)已在行業(yè)專業(yè)雜志上刊登公司新聞及其他文章8篇、另在《北青報》《法制晚報》刊登公司新聞2篇、行業(yè)各主流網(wǎng)站刊登公司文章10余篇；

? 協(xié)助公司獲得07年度“北京市愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“北京市先進(jìn)治保會”、“北京市節(jié)

水先進(jìn)單位”等一系列榮譽稱號；

? 參與籌備中國移動通信集團(tuán)公司3G新業(yè)務(wù)展示廳、中國移動通信集團(tuán)公司歷史博物館的組建工作

? 因工作時間、加班費問題，多次在宣武勞動仲裁、北京市中級人民法院應(yīng)訴，解決處

理勞動糾紛，均勝訴。

? 職位：下屬公司人力資源部經(jīng)理（2004年9月—2005年12月）匯報對象：總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、全面掌握國家人力資源管理方面的政策、法規(guī)和上級指示、決定，確保各項政策、法規(guī)、上級指示、決定和總經(jīng)理決定在企業(yè)內(nèi)的貫徹和實施；

2、根據(jù)經(jīng)營管理需要提出企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置和人員編制的方案；

3、分析勞動力市場供求狀況，結(jié)合本行業(yè)和本企業(yè)的實際情況研究人力資源戰(zhàn)略，擬定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；

4、建立人才資料庫，對企業(yè)人力資源進(jìn)行及時全面的統(tǒng)計分析，定期向總經(jīng)理匯報企業(yè)人員基本狀況和傾向性動態(tài)；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)績效管理的日常工作，促進(jìn)上下級和部門之間的溝通，組織相關(guān)考核人對部門和員工的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并據(jù)此選拔和推薦管理人員；

6、全面負(fù)責(zé)企業(yè)員工培訓(xùn)工作，針對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和績效考核結(jié)果，認(rèn)真分析培訓(xùn)需求，制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

7、全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。

工作業(yè)績：

? 在職期間，因負(fù)責(zé)的人力資源領(lǐng)域工作業(yè)績突出，使得公司某員工成為北京市第一個享

受生育保險的職工，備受媒體關(guān)注，本人作為企業(yè)負(fù)責(zé)人接受中央電視臺2套《勞動與就業(yè)》欄目專訪。

? 積極主動開辟公司實習(xí)生招聘市場，根據(jù)行業(yè)特點，與昌平、海淀、豐臺、朝陽等區(qū)多

所大中專院校達(dá)成合作協(xié)議，建立各院校實習(xí)基地，為企業(yè)大量節(jié)約人工成本并確保了良好、優(yōu)質(zhì)的人才輸送渠道。

? 針對行業(yè)特點，為合理規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，對企業(yè)用工模式進(jìn)行調(diào)整，與國際人才交流

中心、北京仲齊勞務(wù)派遣公司、玉清勞務(wù)派遣公司建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

? 設(shè)計、推廣企業(yè)年終管理崗位公開競聘制度，為廣大員工提供公平的發(fā)展平臺，挖掘內(nèi)

部人才。

轉(zhuǎn)崗原因：因業(yè)績優(yōu)秀，能力突出，被提升為公司綜合部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)行政、人力等方面的工作。

? 職位：下屬公司人事主管 |人力資源部（2004年1月—2004年8月）匯報對象：總

經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)掌握國家人力資源管理方面的政策、法規(guī)，協(xié)助上級保證各項政策、法規(guī)在企業(yè)內(nèi)的順利貫徹實施；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)績效管理模塊的日常工作，促進(jìn)上下級和部門之間的溝通，組織相關(guān)考核人對部門和員工的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并據(jù)此選拔和推薦管理人員；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)員工培訓(xùn)工作，針對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和考核結(jié)果，認(rèn)真分析培訓(xùn)需求，制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘配置模塊的日常工作，確保人才招聘渠道的順暢，滿足各部門用人需求； 轉(zhuǎn)崗原因：因工作表現(xiàn)突出被任命為人力資源部經(jīng)理

工作業(yè)績：

? 協(xié)助總經(jīng)理籌備組建人力資源部，完成新公司人力資源部各項規(guī)章制度的設(shè)計與制定；? 招聘人才，參與組建公司人力資源部。

? 職位：集團(tuán)公司招聘專員（2003年2月—2003年12月）匯報對象：人事主管 工作職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、儲備和辭退等項工作；

2、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正定級和離職等手續(xù)的辦理；

3、負(fù)責(zé)員工檔案的查、調(diào)、存、退等項工作及相關(guān)人事統(tǒng)計工作；

4、負(fù)責(zé)員工勞動合同、協(xié)議的簽定、續(xù)簽、變更、解除等工作；

5、負(fù)責(zé)與勞動、人才部門的協(xié)調(diào)溝通工作；

6、分析勞動力市場的供求狀況，結(jié)合本行業(yè)和本企業(yè)的實際情況研究人力資源戰(zhàn)略，初步擬定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃等。

轉(zhuǎn)崗原因：因公司變革改制，被派往集團(tuán)下屬公司籌建人力資源部。

公司簡單描述：

中國電信廣東南方通信集團(tuán)北京公司員工共計1500余人，下有北京信捷通移動通信技術(shù)有限公司、北京信捷通廣告有限公司、北京南粵苑賓館（涉外四星級）、北京國信苑物業(yè)管理有限公司、北京信捷苑物業(yè)管理有限公司、北京粵信裝飾有限公司等六家公司

兼職經(jīng)歷

北京科技職業(yè)學(xué)院

職位：兼職教師（2005年9月—現(xiàn)在）

工作地點：昌平沙河/延慶八達(dá)嶺

工作職責(zé)和業(yè)績：教授該校全日制本科生《市場信息學(xué)》、《人力資源學(xué)》等課程。并對計算機(jī)學(xué)院、通信學(xué)院進(jìn)行“就業(yè)指導(dǎo)”專題培訓(xùn)

北京科技經(jīng)營管理學(xué)院

職位：兼職教師（2006年10月—2007年10月）

工作地點：昌平

工作職責(zé)和業(yè)績：教授該校全日制本科生《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理》課程，并多次對計算機(jī)學(xué)院各專業(yè)進(jìn)行“就業(yè)指導(dǎo)”的專題培訓(xùn)

北京WIDSON咨詢有限公司

職位：高級顧問、培訓(xùn)師（2008年3月—現(xiàn)在）

工作地點：北京

工作職責(zé)：為北京多家知名企業(yè)提供高級人才獵取、專業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。

著作

主編 高等教育自學(xué)考試指定教材同步配套指導(dǎo)書《物流企業(yè)管理》

光明日報出版社、中國版本圖書館CIP數(shù)據(jù)核字(2007)第084636號ISBN 978-7-80145-827-8

教育背景

南華大學(xué)（原中南工學(xué)院）（1999年9月—2003年7月）國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

在校期間信息

班級排名：前5名/38人

獎學(xué)金及其他獎勵： 連續(xù)3年獲得南華大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金；南華大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生

校內(nèi)校外活動：

CUBA全國大學(xué)生籃球聯(lián)賽湖南賽區(qū)第五名；湖南省大學(xué)生文藝匯演二等獎；衡陽市大中專院校籃球邀請賽第一名

工作經(jīng)歷證明人

韓業(yè)強(qiáng)

單位：廣東南方通信集團(tuán)北京公司 職位：綜合部副經(jīng)理

與證明人關(guān)系：工作關(guān)系 電話：66006688—2679

楊春燕

單位：北京東方信聯(lián)科技有限公司 職位：副總裁

與證明人關(guān)系：工作關(guān)系 電話：83670088—1005

第二篇：簡歷自我評價怎么填

相信你在求職的道路上不是一帆風(fēng)順的，那么簡歷中的自我評價是十分重要的，如果才能寫好自我評價呢?下面寫寫幫文庫小編給大家分享一些簡歷自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。

簡歷自我評價范文一：

熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶嵺`操作能力。熟練操作計算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)員的自我評價：自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，我也正朝著這個方向努力!能吃苦耐勞，愿從基層做起;以集體利益為第一原則，遵守公司的規(guī)章制度

簡歷自我評價范文二：

1、本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

3、工作期間，曾多次獲得“每月之星”，深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)注。

簡歷自我評價范文三：

一直以來，努力、積極、樂觀、拼搏是我的人生信條，我相信，我會一直努力下去，做好自己，奉獻(xiàn)社會。敢做敢拼，腳踏實地;做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng);座右銘是“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”我的期望是在企事業(yè)單位從事管理、金融、行政、助理等與專業(yè)相關(guān)方面的工作。愛好所學(xué)專業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識;對工作有責(zé)任心;踏實，熱情，對生活充滿激情;主動性強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作意識，有一定組織能力;抗壓能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)周圍環(huán)境。

簡歷自我評價范文四：

本人誠信開朗，熱情真誠，團(tuán)隊意識強(qiáng)，時間觀念強(qiáng)，易于接受新事物，樂于與人溝通，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，能恪守以大局為重的原則。在校園生活期間，曾擔(dān)任校園廣播站站長，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作精神大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)。進(jìn)入社會工作之后，已慢慢學(xué)會耐心、用良好的感知為客戶解答問題，已磨練出較強(qiáng)的忍耐力和意志力。

簡歷自我評價

第三篇：工作簡歷表格怎么填

工作簡歷表格是個人求職者與用人單位的第一次接觸。下面是寫寫幫文庫小編為大家?guī)淼膫€人工作簡歷表格模板，相信對你會有幫助的。

個人工作簡歷表格模板展示

個人工作簡歷表格模板(一)

個人工作簡歷表格模板(二)

個人工作簡歷表格模板(三)

個人工作簡歷表格模板(四)

制作個人工作簡歷表格的小技巧

一、工作經(jīng)驗是核心。

人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

二、“自我評價”要搶眼。

據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業(yè)技能要具體。

如果你是IT人才，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述您在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

四、留下多種聯(lián)系方式。

如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

五、簡歷填寫要規(guī)范。

當(dāng)你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。

六、英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

七、常上網(wǎng)更新簡歷。

最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。

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第四篇：入團(tuán)志愿書本人簡歷怎么填寫法

入團(tuán)志愿書本人簡歷怎么填寫法

入團(tuán)志愿書本人簡歷怎么填?來跟教師范文吧的小編一起看看吧!更多入團(tuán)志愿書請關(guān)注教師范文吧本欄目!【入團(tuán)志愿書本人簡歷怎么填】

《入團(tuán)志愿書》的填寫必須用鋼筆或中性筆填寫。首先在封面填寫申請人姓名和日期，《入團(tuán)志愿書》主要填寫的內(nèi)容包括：個人信息、個人簡歷、入團(tuán)志愿、入團(tuán)介紹人意見、支部大會決議。

在支部召開通表大會之后，團(tuán)總支將《入團(tuán)志愿書》連同《團(tuán)支部展組情況呈報表》、入團(tuán)申請書、個人思想?yún)R報等材料一并上交學(xué)校團(tuán)委存檔。【入團(tuán)志愿書的寫法】

填寫入團(tuán)志愿書，是入團(tuán)過程中一項政治性極強(qiáng)的

工作。填寫之前務(wù)必認(rèn)真閱讀本規(guī)范。

一、填寫入團(tuán)志愿書使用墨水為藍(lán)色或黑色的鋼筆或毛筆。禁止使用圓珠筆、簽字筆。

二、寫過程中務(wù)必保持紙面整潔、字跡工整。禁止使用修整液、膠帶紙等。

三、具體內(nèi)容：

1.“姓名”如實填寫。如使用過其他名字一并寫出，注意用標(biāo)明。

2.“家庭出身”包括：工人、農(nóng)民、知識分子、干部、軍人等類別，根據(jù)家庭實際情

況選擇一項填寫。

3.“本人成份”填：學(xué)生;“現(xiàn)有文化程度”填：高中。4.“籍貫”填：XXXX或其它戶籍所在地。5.“現(xiàn)在職業(yè)”填：學(xué)生。

6.“家庭主要成員的姓名、職業(yè)”只需填父母、兄弟姐妹的情況;“政治面貌”包括：

中共黨員、團(tuán)員、群眾、XX民主黨派等類型。

7.“主要社會關(guān)系有無重大政治歷史問題?”根據(jù)祖父母、外祖父母、叔、伯、姨、姑、舅、父母、姐妹、兄弟等的情況如實填寫。如果沒有填“無”，不得空白。8.“何時何地參加團(tuán)體?任何職務(wù)?”一欄，如實填寫本人參加少先隊的時間、地點、任何職務(wù);“現(xiàn)在關(guān)系如何?”填寫離隊的時間。

9.“何時何地何原因受過何種獎勵或處分?”如實填寫，主要指初中以來的情況。如

果沒有填“無”，不得空白。10.“本人簡歷”部分，如實填寫本人就讀所在小學(xué)、中學(xué)的名稱、就讀的時間、是何

學(xué)生干部，“證明人”填寫班主任的姓名。

11.“入團(tuán)志愿書”部分分三段。長度應(yīng)至少達(dá)到整頁的三分之二。內(nèi)容如下：

第一段：與寫信不同，沒有稱呼。由第一行直接寫第一段，統(tǒng)一以“我志愿加入中國

共產(chǎn)主義青年團(tuán)”開頭。然后寫對共青團(tuán)組織的認(rèn)識，參考《團(tuán)章》“總則”部分。

第二段：寫自己的簡歷和入團(tuán)動機(jī)。第三段：表明態(tài)度。以“如果團(tuán)組織認(rèn)為我還大不到要求，我將決不氣餒;如果團(tuán)組

織批準(zhǔn)我的申請，我也將繼續(xù)努力。”或類似的話結(jié)束。

落款：位置和寫信類似，直接寫自己的姓名、申請的年月日。

12.“入團(tuán)介紹人意見”部分，或者自己聯(lián)系，或者由組織指定兩名同學(xué)作為自己的

入團(tuán)介紹人。此部分由他們填寫，簡單介紹申請人表現(xiàn)，最后表明自己的態(tài)度，如“我愿意做XX同學(xué)的入團(tuán)介紹人”等等。注意用筆規(guī)范。

13.“支部大會決議”由支部書記統(tǒng)一填寫，文本規(guī)范如下：支部大會應(yīng)出席團(tuán)員**

名，實際出席**名，贊同*人，反

對*人，棄權(quán)*人。一致同意吸收XXX同學(xué)為中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員。團(tuán)齡自支部大會決議通過之日起計算。

★注意：志愿書落款、介紹人簽名、支部大會決議三個時間的先后順序不能顛倒?！镒⒁猓喝雸F(tuán)志愿與入團(tuán)申請寫法的不同，入團(tuán)志愿不能照抄入團(tuán)申請書的內(nèi)容?！锲渌幢M事宜，請及時詢問。入團(tuán)志愿書填寫要求

《入團(tuán)志愿書》主要包括以下欄目：

1、入團(tuán)志愿：主要填寫為什么要加入團(tuán)組織和今后個人努力的方向;

2、籍貫：填寫父母籍貫，填至省、縣即可;

3、學(xué)歷：填寫入學(xué)前學(xué)歷;

4、職業(yè)：填寫學(xué)生;

5、所在單位：填寫所在團(tuán)支部，如XX系XX班團(tuán)支部;

6、本人簡歷：填寫從上小學(xué)開始至今的簡要情況;

7、入團(tuán)介紹人意見：由兩位介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的如實填寫被介紹人各方面的情況、優(yōu)缺點及自己的意見;

8、支部大會決議：由團(tuán)支部負(fù)責(zé)

填寫，應(yīng)注意以下問題：

一定要寫清哪個團(tuán)支部、什么時間、討論了誰的入團(tuán)問題。如XX年

第五篇：計算機(jī)能力怎么填_計算機(jī)水平怎么寫_簡歷

計算機(jī)能力怎么填_計算機(jī)水平怎么寫_簡歷

通常來說，一份簡歷要包含求職者基本信息、在校經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷、語言能力、計算機(jī)能力及個人評價等內(nèi)容。談到這個計算機(jī)能力要怎么寫，很多小伙伴可能就很頭疼了。本期喬布簡歷小編將為大家?guī)淼闹黝}就是計算機(jī)水平怎么寫，還在煩惱的小伙伴們快來了解一下吧~

撰寫簡歷時，很多小伙伴會苦惱疑惑，“我也不是計算機(jī)專業(yè)的，也不懂什么JAVA、C語言或者編程的知識，計算機(jī)能力怎么填呢？”實際上，計算機(jī)能力水平指的不僅僅是編程開發(fā)等專業(yè)知識。對于非計算機(jī)專業(yè)的同學(xué)而言，計算機(jī)能力水平可以是指各種辦公軟件、工作需要涉及軟件的操作能力。當(dāng)然，求職者也要根據(jù)所求職崗位的不同來決定簡歷上計算機(jī)能力怎么填。

正如我們要根據(jù)求職崗位來編輯實踐經(jīng)歷，突出自身優(yōu)勢，計算機(jī)能力的填寫也是遵循相同的原則?？紤]到各種崗位的工作內(nèi)容，具體來說：應(yīng)聘辦公室文員、助理等文職崗位可以寫明自己能夠熟練操作Microsoft Office軟件；應(yīng)聘UI設(shè)計師、交互設(shè)計師等設(shè)計崗位可以說自己能夠熟練操作Adobe Photoshop等制圖軟件。簡而言之，根據(jù)工作崗位需要用到的軟件來編輯撰寫簡歷上計算機(jī)能力水平。當(dāng)然了，如果小伙伴們有考取國家/省計算機(jī)等級考試證書，也可以注明所得證書。

怎么樣，現(xiàn)在大家知道求職簡歷上計算機(jī)能力怎么填了嗎？

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