第一篇：態(tài)度決定一切讀《工作贏在心態(tài)》有感

態(tài)度決定一切

——讀《工作贏在心態(tài)》有感 美國作家諾曼·文森特·皮爾擁有著“奠定當(dāng)代企業(yè)價值觀的商業(yè)思想家”的美譽,率先提出了“態(tài)度決定一切”的觀點。這聽起來似乎有些太過絕對，也許大多數(shù)人會抱有懷疑的態(tài)度來審視這所謂的名言，我初次聽來，也感到這樣的名言過度主觀臆斷，披著偽科學(xué)的外衣罷了，沒有什么值得深究和探討的。

2001年10月7日，當(dāng)一個名叫米盧蒂諾維奇的外國老人一邊推銷著“態(tài)度決定一切“的宣傳口號，一邊將偉大的中國男足首次帶入了世界杯的決賽圈之后，這句米盧代言的廣告詞風(fēng)靡大江南北，一時間，這簡單而強悍的口訣被人們奉為真理，口口相傳，漸漸地，說的人多了，信的人自然不在少數(shù)。而我也受到這潮流的熏染，大抵也贊同了，卻還沒有太多切身體會。

隨著工作時間的推移，在企業(yè)逐漸積累了工作經(jīng)驗和閱歷，對身邊的同事、手頭的工作也有了一定程度的認知，產(chǎn)生了相對穩(wěn)定的主觀感受，慢慢融入了企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，浸染了企業(yè)優(yōu)秀文化，更好地進入到本職角色中，體會著周遭的氛圍，感悟著企業(yè)的精神，尋求著成長的軌道，探求著成功的規(guī)律。隨著企業(yè)工作實踐的開展，我思索并積累了一些閃光的思緒，越發(fā)感受的“態(tài)度決定一切”這句簡單的短語所蘊藏的無窮智慧和力量。

在這兩三年中，我已經(jīng)逐漸完成學(xué)校與企業(yè)兩個不同環(huán)境之間的角色轉(zhuǎn)變，要肩負的不再是提高自己學(xué)習(xí)成績的責(zé)任，而是要投身創(chuàng)造企業(yè)業(yè)績、打造企業(yè)主業(yè)品牌的奮斗實踐中。面對自己的是一份工作，更是一份與自己職業(yè)生涯密切相關(guān)的感情。我們可以冷酷地對待學(xué)習(xí)競爭，也可以無情地約束自己要自制圖強，但我們面對工作、面對企業(yè)要有一份誠摯的感情、負責(zé)的精神、感恩的情懷，這些都取決于一份良好、正確的心態(tài)，作為一名企業(yè)員工而言，在工作中立于不敗之地的最根本方法，就是要靠心態(tài)取勝。

一本名為《工作贏在心態(tài)》的圖書科學(xué)全面、切合實際地詮

1釋了什么叫做工作贏在心態(tài)，回答了如何贏在心態(tài)的問題。我領(lǐng)會最深刻的是態(tài)度問題，包括對企業(yè)的態(tài)度、對自己的態(tài)度和對身邊同事的態(tài)度。

對企業(yè)的正確態(tài)度是工作取得成功的核心要求。我們從踏出大學(xué)校門的一刻起，興奮和迷茫、新奇和困惑、期待和擔(dān)憂的矛盾心態(tài)始終纏繞著我們的思緒，而做出抉擇，開始自己職業(yè)生涯的第一步是對我們未來發(fā)展影響深遠的重大個人事件。此時此刻，我們遇到什么樣的企業(yè)、身處什么樣的困境，都會在我們的心里留下深深的烙印，干預(yù)著我們?nèi)蘸竺恳徊降穆殬I(yè)選擇和處事方法。不過我自認是幸運的，來到了北京毛線廠這樣一家歷史悠久、文化深厚、氛圍和諧、蓄勢待發(fā)的優(yōu)秀企業(yè)，我堅信自己的選擇，也感恩企業(yè)的信任。在短暫的三年時光里，企業(yè)給予了我巨大的指導(dǎo)和幫助，使我順利地完成了由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，工作能力得到了提高，并且受到企業(yè)的信任，承擔(dān)了重要的崗位職責(zé)。為此，我始終保持感恩的心態(tài)，這也使我從內(nèi)心生發(fā)出了不竭的動力，始終以不辜負企業(yè)重托和期望的心態(tài)投入到本職工作中，努力要求自己具備高度的工作積極性和崗位責(zé)任感。每當(dāng)遇到復(fù)雜問題時，企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)都耐心地給予關(guān)切和指導(dǎo)，使我更加充滿感激之情。我深知，答謝企業(yè)最好的方法就是要為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，在企業(yè)賦予的職責(zé)范圍內(nèi)有所作為，在任何難度和挑戰(zhàn)下，不能逃避和退卻，在任何困難和挫折中，不能抱怨和消極。對企業(yè)感恩的心態(tài)，可以讓我們增強對企業(yè)、集體的忠誠度，進而激發(fā)工作的熱情與激情，更會讓我們每一個人擁有快樂工作的美好感受。所以，在工作中創(chuàng)造良好業(yè)績，需要我們首先樹立對自己企業(yè)正確的態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，感恩企業(yè)，回報信任。在這種良好心態(tài)的影響下，一切積極樂觀的情緒和日漸提升的業(yè)績也將水到渠成了

對自己的正確態(tài)度是工作取得成功的動力源泉。滿招損，謙受益，工作也是如此。剛剛進入班組工作時，一切都是等待采擷的果實，只要你勤奮采摘，一切都是收獲。而當(dāng)你采摘到一定程度的時候，你會發(fā)現(xiàn)你的果籃容量已經(jīng)不夠了，這時候，要么結(jié)

束，要么倒空，這看似簡單的選擇題，說的往往比做的容易多了。而誤入歧途時，大多時候自己還未察覺。所以我們這樣剛剛起步的新人，必須學(xué)會主動倒空自己，時刻不滿足自己的見識和經(jīng)驗，把學(xué)習(xí)精神貫穿工作的始終。我們常說：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，不能因為自己在某一方面略有所得而驕傲自滿，還要善于向師傅和同事們學(xué)習(xí)和請教，全面提高自己的業(yè)務(wù)能力，完成自己的崗位任務(wù)。對自己有客觀準(zhǔn)確的評價，才能保持良好的工作心態(tài)。當(dāng)我們深入地、全方位地檢省自身的時候，我們總能發(fā)現(xiàn)自己的落后方面，從而激發(fā)出我們奮步前行的積極性，使強大的學(xué)習(xí)精神轉(zhuǎn)化為不斷進步的推動力量，因此，我們必須學(xué)會對自己定期“復(fù)位歸零”，以輕我的態(tài)度對待自我。

對同事的正確態(tài)度是工作取得成功的必備素質(zhì)。我們完成一項重要復(fù)雜工作，往往不能依靠一己之力而獨立為之，那樣容易造成由于素材片面、方法不善、思路閉塞、效率欠佳的原因引起的對完成既定任務(wù)目標(biāo)不利的影響。注重團隊協(xié)作，整體統(tǒng)一，協(xié)調(diào)有序地開展工作，是一名企業(yè)員工必須具備的基礎(chǔ)素質(zhì)。我們已經(jīng)不生活在那個靠著單槍匹馬、過五關(guān)斬六將的時代，即使你是個英雄，我們也不提倡在集體項目中搞個人英雄主義了，因為無論你是怎樣的翹楚，你成就的永遠是你的個人，而傷害的是集體，也就是我們的企業(yè)。你可能在個人秀中得到了些許的贊美，但那也必定是渺小而短暫的，在我看來，那更像一種諷刺。我認為，一個會踢球的足球運動員不一定懂得如何去比賽，因為那是個集體完成既定目標(biāo)的項目。我們許多球員不懂得自己如何為整體服務(wù)，不懂得尊重自己的指揮官、同場戰(zhàn)斗的隊友乃至后勤服務(wù)人員，不知道主動犧牲自己的才藝炫耀，才能讓隊友有更多的機會攻陷敵人的堡壘。工作也是一樣，必須講求忘我，在任務(wù)達成的過程中，你只屬于一個團隊，你沒有自己的名字，有的只是團隊成員的統(tǒng)一編號，如果你不能正確對待身邊的同事，你就沒有合作者，你能完成的工作永遠是有限的，你為企業(yè)帶來的利益也是屈指可數(shù)的，由量變到質(zhì)變的振奮，恐怕也是空談。企業(yè)得發(fā)展，員工才能得實惠，我們企業(yè)秉承“和”的文化，我們要匯

聚人心，凝聚力量，互助共生，合作共贏。作為企業(yè)員工，必須用善意、悅納、尊重和求同的態(tài)度對待周圍的同事，并成為默契同心的朋友，主動融入團隊和組織，樂于溝通，擅于協(xié)作，強化執(zhí)行力，培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)同工作的能力，從大局角度開展本職工作，共同營造出團結(jié)、和諧的工作氛圍，促進個人與集體的良好發(fā)展，維護企業(yè)大局利益，以忘我的態(tài)度對待工作。

工作贏在心態(tài)，即使你能力有限，只要擁有對己、對人、對事物的正確態(tài)度，就能使你不斷得到全面的能力提升，改善人際關(guān)系環(huán)境，為崗位工作目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造出更加有利的條件。我現(xiàn)在認識到，“態(tài)度決定一切”絕不是一句隨性說出來的妄言，它值得我們深刻領(lǐng)悟；我們也不能把它權(quán)且當(dāng)做一句時代的舶來語，只知其然，不求深究。正確的態(tài)度不僅可以改變員工自身的精神狀態(tài)，更重要的是它進而增強了員工的決心、魄力和激情，使員工認清了方向，堅定了信念，懂得要懷著對企業(yè)感恩的情懷投入工作，盡心竭力，忠誠無私。正確的態(tài)度還可以成為企業(yè)員工個人事業(yè)成功的推進器，它使人正視自身，謙虛平和，戒驕戒躁，孜孜以求，始終保持著朝氣蓬勃、蒸蒸日上的精神風(fēng)貌，工作勤勉精進，計日程功。正確的態(tài)度還有助于企業(yè)整體事業(yè)取得輝煌的成就，它將所有企業(yè)員工的力量合成為巨大的戰(zhàn)斗力，將團隊精神極致發(fā)揮，團隊成員取長補短，同步提升，使團隊中不再有弱者，讓強者立于不敗之地。因此，籠統(tǒng)地說，工作贏在心態(tài)，具體地說，態(tài)度決定一切。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，我們每一名員工都要做到與企業(yè)同呼吸、共進退，正確調(diào)整自己的工作心態(tài)，團結(jié)鼓舞身邊同事，時刻謹記：真心感恩企業(yè)，態(tài)度決定一切！為創(chuàng)建優(yōu)秀高效團隊，締造企業(yè)嶄新輝煌而奮斗不息！

第二篇：讀態(tài)度決定一切有感

讀《態(tài)度決定一切》有感

態(tài)度決定一切，就字面意思來理解就是你對待一切事物的態(tài)度決定了你的生活水平，事業(yè)成功與否，人脈關(guān)系的好壞等等。

就如有一句話說得“生活就像一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭”，你用什么樣的態(tài)度對待生活，生活就會給予你相同的回報。

曾經(jīng)在《小故事大道理》上看到過這樣一個故事，邁克和杰瑞以同樣的資歷同時應(yīng)聘到一家企業(yè)去工作，可是三年后，兩個人卻有了天壤之別的差距，邁克還只是一名普通的職員，一如剛應(yīng)聘到公司時一樣，而杰瑞已經(jīng)是該企業(yè)的中層管理人員。為什么條件相同的兩個人同時進入到一家企業(yè)，三年后卻有了如此大的差距呢？那就要看看兩人每天都是以什么樣的態(tài)度對待自己的工作了。邁克每天見到同事就埋怨工作的繁瑣，埋怨公司制度的嚴(yán)格，埋怨工資待遇不高，而杰瑞每天早上都是第一個進入公司，用自己最熱情的微笑迎接每一位同事，每天都盡自己最大的努力將繁瑣的工作做到極致，每天嚴(yán)格按照公司的制度來嚴(yán)格要求自己。就是因為兩種截然不同的工作態(tài)度，導(dǎo)致了三年后工作崗位的具大差距。就如此書上所寫的，反正都是要工作，與其愁眉苦臉地被迫工作，為何不試著享受工作中的樂趣呢？

“敬業(yè)、勤奮、忠誠、自制、進取、協(xié)作、熱情”這就是我們要對待工作的態(tài)度。要做好一份工作，首先我們要做到敬業(yè)，俗話說“干一行就要愛一行”所以我們只有做到敬業(yè)才能做好一切。其次是勤奮，因為勤奮比才能更重要，俗話說“一勤天下無難事”成功惠顧的永遠是勤奮的人。再次就是忠誠，對工作我們要忠于自己的企業(yè)，忠于自己的職業(yè)，忠于自己的老板，忠于自己的同事；對生活我們要忠于自己的家人，忠于自己朋友。自制，我們每個人都必須有一個很強的自制力，我們必須主宰自己的意志，用堅定的自制力來抵御外界的誘惑。

進取，諾曼·奧古斯丁曾說過：“世界上只有兩類企業(yè)：一類在不斷進取，另一類被淘汰出局?！币催M取，要么出局，企業(yè)如此，對于一個人更是如此；我們必須不斷的進取，不斷的超越昨日的自己才能在社會上有立足之地。協(xié)作，團結(jié)協(xié)作是現(xiàn)代企業(yè)對所有員工的要求，俗話說“眾人拾柴火焰高”，一個人的能力是有限的，只有與大家齊心協(xié)力、共同奮斗，將自己的才能和特長最大化，才能實現(xiàn)整體目標(biāo)。熱情，工作熱情是一種激昂的情緒，是工作的靈魂，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高貴的精神。我們要用自己的熱情來挑戰(zhàn)自己的工作。我們只有用如上所說的七種態(tài)度對待工作，那樣工作就會給予你同樣的回報。

態(tài)度決定一切，我們每天只有用一個“陽光心情，快樂工作”的好心情去對待所有的同事，所有上級，所有的工作，用自己的十二分熱情投入工作，投入企業(yè)，投入到同事中，感染大家，把自己的快樂與大家同分享。用自己對待人生的態(tài)度去改變自己的人生現(xiàn)狀，改變自己的未來及生活。

人事專員高曉

2010年3月30日

第三篇：讀《態(tài)度決定一切》有感

態(tài)度決定一切讀后感：態(tài)度很重要《態(tài)度決定一切》這本書，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設(shè)定目標(biāo)、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未去尋求高深的學(xué)說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。

因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。態(tài)度決定一切，盡管每個人會遭遇各種意想不到的實際困難：生活環(huán)境、工作環(huán)境不好、生活方式不適應(yīng)、角色轉(zhuǎn)變不過來等問題，但只要我們端正好自己的態(tài)度，認真對待每一件事，就一定能把自己的工作做好。

第四篇：讀《工作贏在心態(tài)》有感

讀《工作贏在心態(tài)》有感

王大龍、倪景武的作品《工作贏在心態(tài)》讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分9個部分闡述了心態(tài)在工作中的重要性，即工作要有好心態(tài)、熱愛你的工作、永懷信心和希望、主動去做該做的事、珍惜工作不抱怨、擁有感恩的心、工作并快樂著、時時倒空自己、踏上共贏之路。這本書沒有一味地去尋求高深的學(xué)說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人的心態(tài)，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個事業(yè)成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為影響著人的工作心態(tài)。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。

曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作

需要人，而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。特別是我作為一個企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的心態(tài)，只有這樣才能真正踏下心來走到職工中去，為職工辦實事謀福利。在工作中，應(yīng)該抱以虛心的態(tài)度，多注意細節(jié)和言行舉止，不能自以為是；與職工接觸要熱情，認真傾聽他們的心聲，如果職工有什么事情需要幫助，特別是一些力所能及的事情，我應(yīng)該熱情并耐心地給予幫助，不能嫌煩。要堅持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的方針政策和有關(guān)規(guī)定，不斷豐富自己的知識面，提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)能力，提高自己的服務(wù)意識，更好地開展工作，更大限度地服務(wù)于職工。

心態(tài)決定一切，盡管在工作中會遇到各種意想不到的實際困難，但只要我們端正好自己的心態(tài)，認真對待每一件事，每一名職工，就一定能把工作做好。

第五篇：態(tài)度決定一切—讀《活法》有感

態(tài)度決定一切

——讀《活法》有感

最近些日，第一遍略讀了《活法》第一卷。起初感覺晦澀難懂，漸漸進入了書中，才感覺一種蕩氣回腸的感覺。那是一種令眼睛明了、精神鼓了、力氣足了、信心增了的一種感覺。也許要書讀百遍才能真正體會其中真味，把厚厚的一本書看薄了，把薄薄的心得讀厚了，那時才是提領(lǐng)了內(nèi)容?？v觀全書，稻盛和夫這位作者用分題的方式闡述自己對“活法”的理解。初讀起來大有類似于日記隨筆的感覺，從人生的現(xiàn)實經(jīng)歷提煉出勵志的觀點。其中有一個被反復(fù)提及的理念映入我的眼簾：積極的心態(tài)，堅持的態(tài)度。一，首先是做人的原則，做人，做什么樣的人，以什么樣的心態(tài)做人。不同的心態(tài)將會影響并決定你的人生會是什么樣的色彩。我體會做人要具有以下五顆心：“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”：

真心：認真的心。做人要認真，認真地做出人生的每一次選擇，認真地抓住人生中的每一次機遇，以認真的態(tài)度去面對學(xué)習(xí)與工作，你的夢想就會實現(xiàn)。

誠心：誠實、誠信、誠懇的心。做人要誠實，做事要講誠信，欺騙他人的同時就是在愚弄自己的人生，不要受目前社會一些不良風(fēng)氣的影響，以誠信為本，才是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，特別是我們青年人，誠實講信用是我們走好人生路的最好保障。

虛心：謙虛、謙遜的心。成長中的我們應(yīng)該謙虛為人，善于聽取他人意見，時刻注意審度反省自身，不斷修正人生道路中的偏差。那么善于聽取他人意見并不只是簡單的聽，而關(guān)鍵在于謙虛的學(xué)，能夠放下自滿高傲的姿態(tài)、虛下心來聽取別人的意見，謙虛學(xué)習(xí)他人長處彌補自身之短。

恒心：持之以恒、堅持的心。把平凡華為非凡的是“持續(xù)”、“要堅持到底才能有意義”這是稻盛和夫先生總結(jié)出的道理。這是一個很簡單的道理，就是我們童年時常說的“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理，只要你肯付出就會有所收獲，如果我們能夠十年如一日、持之以恒地去鉆研我們的本職工作，憑借我們一股傻勁、干勁去面對工作中的難題，相信就不會存在我們攻克不了的難關(guān)。持之以恒，堅持到底，很快你就會成長為你所就職崗位上的專家型員工。

愛心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、學(xué)會感恩的心。我這里所說的善心、利他之心不單純的是指人性的善良，更重要的是想說明做人要把“給予”之心放在首位的道理。當(dāng)我們覺得周遭的一切對自己不公平、不優(yōu)待的時候，應(yīng)該想一想我為我的周遭、我的家人、我的朋友、我的同事，乃至于我所就職的企業(yè)都給予過什么，做過什么，貢獻過什么，而今天我們所擁有的一切是否都是理所當(dāng)然的，是否都是我們努力付出所應(yīng)該得到的回報呢。作為青年人應(yīng)該學(xué)會感恩，學(xué)會擁有一顆利他之心，要勇于奉獻，勇于給予，要知道給予也是一種幸福。

二，是做事。我們工作前應(yīng)調(diào)整好心態(tài)，要讓自己熱愛工作，全身心投入工作，用心去渴望成功；工作中我們要大膽思考、小心準(zhǔn)備，拼盡全力去迎接困難與挑戰(zhàn)。這是書中闡述的道理。聯(lián)想到自身在工作中應(yīng)該從以下幾點出發(fā)： 工作態(tài)度：對于自身喜歡的事投入精力不會有問題，但是對于自身并不喜歡的事物投入精力，是我們大多數(shù)人所做不到的。這是一種普遍存在的錯誤心態(tài)，而這種心態(tài)會對我們的成長造成惡性循環(huán)。不熱愛自己的工作，就不會用心去工作，也就無從談起做好工作，盡職工作，長期以往這樣下去就會使我們?nèi)狈Τ删透?，而沒有成就感也就會使我們對工作失去興趣、喪失信心。那么如何從根本上解決問題，沖出這個惡性循環(huán)的怪圈呢，首先我們要認清問題所在，及時端正自己的工作態(tài)度，讓自己熱愛上本職工作，下定腳踏實地、竭盡全力去做好的工作決心；然后，就是尋求突破，樂觀迎對工作中的困難與挑戰(zhàn)，摸索適合自己的工作方法，專注于自己所做的事情，只有專注才能產(chǎn)生興趣做出成績；最后，要樹立一種勞動快樂的工作態(tài)度，不要把工作認為是沒辦法，不得不為之的勞動，要把工作當(dāng)作成長的必修課，通過工作感悟成長。

工作方法：

1、大膽思考、小心準(zhǔn)備，“要成就事物、實現(xiàn)想法，必須做到‘構(gòu)思處于樂觀，計劃本于悲觀，實行基于樂觀’”，這是稻盛和夫先生告訴我們的工作方法。但我們往往在開展工作時，總是上來就悲觀謹慎，使自己喪失了信心，而在處理工作中所遇到的問題時卻又思考簡單、行為草率，造成工作中的問題曾書不窮。讀過本書后，我認識到要及時調(diào)整自己的工作方法，在工作中遇到問題時應(yīng)該首先以樂觀的態(tài)度去面對，然后用精心準(zhǔn)備、細心策劃、謹慎部署的態(tài)度去規(guī)劃好工作的開展方法和步驟，最后就是要以飽滿的熱情、必勝的心態(tài)來完成工作。

2、善于積累，循序漸進，善于總結(jié)工作中的點點滴滴，善于學(xué)習(xí)積累成功經(jīng)驗，循序漸進開展工作。不要總是妄想在工作中找尋一步登天的捷徑，也不要誤會地認為所謂的提高工作效率就是要找捷徑，應(yīng)該清楚的認識到，合理的工作方法、優(yōu)化的工作程序并不是捷徑，而是平時善于總結(jié)、善于積累所得到的工作經(jīng)驗。把精力投入工作充實每一個今天，日復(fù)一日地積累，就會讓夢想成真。

通過讀書聯(lián)想自己的人生，我覺得我的簡單人生有價值活法應(yīng)該在于樂觀向上、積極進取的生活心態(tài)，在于充滿激情、拼搏奉獻的工作態(tài)度，在于經(jīng)過歷經(jīng)磨練、提升心智的成長感悟。引用書中的語句就是“勞動有苦澀的根，甘甜的果實。喜悅是從艱辛和痛苦中一點一滴滲透出來的。工作的快樂就隱藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度過艱辛與痛苦之后，完成任務(wù)時的成就感，是無可取代的喜悅。”

稻盛和夫先生的《活法》向我們講述了人生真理，為我們解開了成長中的許多心結(jié)，解答了令我們感到困惑的成長問題，以上是我的一些讀書感悟，希望在此與各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁和青年朋友們共勉。讓我們?nèi)硇耐度脒h華建設(shè)，在你付出智慧與汗水的同時，你也將會收獲成長的快樂，享有一個幸福洋溢的充實人生。王國維先生在其著作《人間詞話》中有云，古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種之境界：“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路?！贝说谝痪辰缫??！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！贝说诙骋??！氨娎飳にО俣?，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處?！贝说谌骋病４说日Z皆非大詞人不能道。然遽以此意解釋諸詞，恐為晏歐諸公所不許也。不知這位國學(xué)大師在寫下這段話時，是否能預(yù)見到，這簡簡單單的幾十個字蘊含的真理在百年之后被一位遠在日本的著名企業(yè)家所印證。稻盛和夫先生在《活法》一書中所想要強調(diào)人生與企業(yè)經(jīng)營的原理原則也是經(jīng)歷了這三種境界后才得出的：在青少年時期稻盛和夫先生屢受挫折、失敗連連，拼了命想讓自己活得更好，這就是“望盡天涯路”的第一境界。進入經(jīng)營者時期，稻盛和夫先生憑借一股傻勁迎向困難和挑戰(zhàn)，以滿腔的熱情、百分之百的努力去投入當(dāng)下，全身貫注于眼前事物，心無旁騖把握每一個刻去努力充實，這正是“衣帶寬，人憔悴”的第二境界。當(dāng)?shù)臼⒑头蛳壬鷱慕?jīng)營企業(yè)的第一線退下來，回顧一路拼搏經(jīng)歷的一切，發(fā)現(xiàn)原來“活法”可以這么簡單，于是有了屬于他的“燈火闌珊處的美麗”。

在稻盛和夫先生看來，“燈火闌珊處的美麗”無非就是“不說謊，不給人添麻煩、誠實、不貪心、不自私自利”這些最簡單的做人原則。我無從考證是否稻盛和夫先生真的是這樣做才取得現(xiàn)在這樣的成就，我也不知道是否每一個看到這樣的觀點都表示贊同，但是我還是很欣慰的見到又一個人同意我對于人生觀價值觀的一些簡單看法，我一直認為做人就要做個好人，做個厚道的人，做個對社會有意義的人。我已經(jīng)回憶不起來，我是怎么有了現(xiàn)在這樣的人生觀，價值觀的。只是記得在小的時候，一直就受到道德的約束，無論是老師還是父母，如果見到我出現(xiàn)一丁點的不道德的行為，一定是一番耳提面命的說教，甚至在來工作之前，母親唯一的叮囑仍然是：“能擊敗他人最好的武器是你的品質(zhì)”。于是乎“做人坦蕩蕩”的行為標(biāo)準(zhǔn)成為了一種慣性，伴隨著我走過了二十幾年的人生。當(dāng)然，這中間還是有一些波瀾起伏的，尤其是在當(dāng)下這樣一個道德底線不斷下降的社會環(huán)境中，總是見到刁鉆古怪的人做著不知廉恥的事，還有著匪夷所思的各種理由。君不見范美忠棄生先逃跑，豆腐渣工程樓倒倒；君不見釣魚執(zhí)法真能鬧，躲貓貓游戲惹人笑?..每當(dāng)看到周遭這些，心里總難免要出現(xiàn)一點點的的懷疑：在這樣一個社會氛圍下，還堅守著那些小時候?qū)W會的道德底線是否真的還能生存于這個社會？那些沒有堅持著我這樣清高姿態(tài)的人，不也活得好好的么，我何必還堅持呢？直到閱讀過稻盛和夫先生的《活法》一書，我的這些疑慮被打消了，再這一點上真的要感謝稻盛和夫先生，給了我堅持做自己的理由，勇氣和動力。

感想到此，不禁讓我聯(lián)想到了現(xiàn)在公司的處境。雖然我來公司時間不長，但是對于公司的企業(yè)文化和辦事風(fēng)格還是有深刻的體會的，感受頗多。遠華公司和其他任何公司在商業(yè)上往來的過程中，一直也是遵循著誠實守信，寬以待人的原則，特別是在處理雙方股東的無法調(diào)和的矛盾時，更是打出了“犧牲遠華的利益，以求雙方股東的共贏”的口號。但“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，今年開年以來，諸多的不利客觀因素：競爭對手不斷增強、不容樂觀的運輸市場、無法享受到的港口優(yōu)惠政策等等都同時出現(xiàn)在了遠華的面前，遠華面臨了前所未有的困境。我想，現(xiàn)在可以算是遠華的一個“西風(fēng)凋碧樹”的時期，或許殘酷的現(xiàn)實讓我們暫時失去了前進的勇氣，或許艱難的環(huán)境讓我們暫時喪失了拼搏的動力，但是當(dāng)我們再次登高望遠，遙看那陰霾后的陽光，我們知道我們腳下的路仍然是一條通向光明的勝利大道。遠華是我們的保護傘，在他的庇護下，我們可以安心成長，不怕狂風(fēng)暴雨，不怕雷鳴閃電；遠華又是我們的孩子，他的每一點的成長需要我們?yōu)橹冻鰺o比艱辛的努力和汗水。遠華的兄弟姐妹們，讓我們忘記那些陰霾吧，因為我們知道我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)是多么的偉大；遠華的兄弟姐妹們，讓我們?yōu)闉檫h華的事業(yè)努力奮斗吧，因為我們知道遠華的未來是一片耀眼的曙光，遠華的兄弟姐妹們，讓我們遙望那勝利的曙光吧，因為等到時候，當(dāng)我們驀然回首，我們可以看到屬于我們的“燈火闌珊的美麗”!

簡單，是我信奉的處事原則。從小的教育，“不給別人帶來麻煩”成為我的基本人生準(zhǔn)則。這個準(zhǔn)則對我的影響，可以說利弊參半?！安唤o別人帶來麻煩”，讓我時時處處考慮他人感受，能夠設(shè)身處地為他人考慮，讓我領(lǐng)會到換位思考的魅力，通常不會給他人帶來相處上的不適；但是同樣這一點，也讓我常常做事情思前想后，因太多的顧慮而錯失良機甚至止步不前?，F(xiàn)在想來，其實我仍沒有做到“簡單”。為他人著想是應(yīng)該提倡的，“予人玫瑰，手有余香”，也符合和諧的本質(zhì)；因擔(dān)心他人不適而瞻前顧后則思想太復(fù)雜，考慮太多，背離了簡單的本質(zhì)。其實，本著遵規(guī)守法、利他利己、和諧共贏的原則，每天踏踏實實去努力，每天把自己分內(nèi)的事情做好，每天比前一天前進一小步就夠了，日積跬步，方之千里，最終定是個和諧共贏的結(jié)果。

還記得曾經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)請教“授權(quán)”的問題，即主動分擔(dān)和獲得授權(quán)的平衡。如何既不越權(quán)，又能多做事、多為公司分擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)給了一個簡單的判斷法則：只要經(jīng)過認真思考后，認為這件事是有利于公司發(fā)展、有利于和諧共贏局面的，就可以做，而且要大膽去做。事后反思我的困惑，也就在于背離了簡單的原則，顧慮過多。領(lǐng)導(dǎo)的答疑，很好的闡釋了“簡單”的含義：圍繞一個核心，放手去做就是。

現(xiàn)在看來，“簡單”一詞，實則不簡單；要想真正做到“簡單為人，簡單處事”，也不是一件易事，那是需要氣魄的。這也正是我欠缺的。

稻盛和夫先生的《活法》一書里面，每一章都滲透著做人的原則及基本的方法：尋找人生的目標(biāo)，找準(zhǔn)定位，腳踏實地的工作，心靈的培養(yǎng)，真誠，創(chuàng)新，樂觀，絕不放棄的精神。書中說：“活著就是要修練自已的靈魂，在死去的一剎那能夠無怨無悔，能夠為社會有所貢獻?！弊x到這里，我突然想到：從我們剛剛上學(xué)開始，老師就經(jīng)常教育我們說：我們來到這個世上，不要計較這個世界會給予我們什么，而要去思考我們會為這個世界帶來什么，那個時候我同意，現(xiàn)在我也同意，但是如何去做又有誰知道呢？可能連老師自己也不知道，就算他們知道也不一定能做到，就算能做到也不一定能一輩子都堅持。這個時候我也思索自已活著的意義，我覺得首先要有一個合理的人生目標(biāo)，然后不斷的為實現(xiàn)這個目標(biāo)努力拼搏、奮斗、堅持。這樣的人生可以說就是成功的，就是有意義的。

我沒有那么大的理想和抱負，我不會說我是為了中華之崛起而讀書；也不可能說我是為了祖國的繁榮昌盛而工作，以我的現(xiàn)在的實際情況和位置，我只能說我的目標(biāo)是為了讓我愛的人能夠過上更好的生活。我這不是自私，而是我覺得這樣更加真實。

相信我們每一個人都不缺乏努力拼搏、奮斗的精神，但是又有多少人能夠做到堅持呢？堅持，是這個世界上最簡單的事情，同時也是這個世界上最困難的事情。就拿每天堅持跑步這件事情來說，說它簡單是因為你只要穿好運動服出去就可以了，沒有人會阻止你；說它困難是因為真的很難做到每天如此，幾十年如一日，世界上絕大多數(shù)人都做不到。

生命的意義在于不斷地成長。我非常喜歡我大學(xué)的時候，學(xué)院辦公室的黑板上的一句話：今天你進步了沒有？書中說：人生.工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。人生與實業(yè)的成果，是由這三個要素“相乘”的結(jié)果，而絕非“相加”而來。在工作中，很多工作都是重復(fù)性的，工作的激情會隨著工作的重復(fù)逐漸消失，多數(shù)人一開始總是充滿熱情，到了一定的程度，熱情卻消退了，缺乏持久的熱情。我們要能不斷找到工作崗位的價值甚至是使命，才會有持續(xù)的熱情。

能力是可以后天開發(fā)和培養(yǎng)的，千萬不能給自我設(shè)限，認為自己不行，做不了，失去成長的可能，每個人都有著巨大的潛力，只是沒有得到開發(fā)。所以我們要在認識自我的基礎(chǔ)上，揚長避短，持續(xù)開發(fā)自己的能力。

就現(xiàn)實情況來說，遠華公司的未來要靠我們年輕人，所以我們更要認清自身責(zé)任的重大，從現(xiàn)在開始就要不斷的成長，努力奮斗、堅持，才會在未來承擔(dān)起我們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起的責(zé)任。

有的時候書讀一遍兩遍并不能領(lǐng)悟其中深層的含義，現(xiàn)在寫這篇讀后感的時候，我還是找不到一個好的表達方式，說的有點亂。我覺得現(xiàn)在如果讓我對這本書做簡單的一句話或幾個字來概況的話，我想說的是：真善美之道！真正的認識自已，找準(zhǔn)定位，腳踏實地，因為只有這樣才是夢想成真之道，真誠友善的對待自已的家人、朋友、同事，多學(xué)習(xí)，多讓自已提升，同時能影響到周圍的人一起進步，多努力的工作，能夠服務(wù)于社會，要有公德心，共同創(chuàng)造美好幸福的生活。

活法》一書作者用最簡單語句和最簡單的道理，講述了人活著的意義。

我最有感觸的是“感恩”一詞，事事感恩是提升心性、點亮命運的第一步，人只有心存感恩才可以面對人生的順境與逆境，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落，才可以從生活從工作中得到快樂。

一、感恩是一種珍惜，因為感恩所珍惜，誠懇、百分之百，拼命去工作。并且在工作的過程中體驗到更多的快樂的感覺，人在從事自己所熱愛的工作的時候會產(chǎn)生努力地意念，也會在最短的時間內(nèi)把事情做好，工作效率也會大大提高，形成一種完美的工作狀態(tài)。

二、感恩是一種責(zé)任。責(zé)任是人與生俱來的使命，對于工作我們要像熱愛生命一樣熱愛工作，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，與企業(yè)榮辱與共，為企業(yè)和個人發(fā)展發(fā)揮自己的最大潛能。

三、感恩是一種滿足。在這個紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境中，我們太多時候被太多的物質(zhì)欲望所牽絆，總是抱怨自己得到的太少，如果擁有一個感恩的心，不管物質(zhì)條件如何，也會有滿足的感覺。

作為初入社會的我們，更應(yīng)該具有感恩的心態(tài)，感謝命運讓我們有機會能進入如此優(yōu)秀的團隊，感謝公司給了我們一個展示自身才能的平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任，感謝同事們的幫助。應(yīng)該凡是將公司利益放在首位，以自身的行動回報公司。讓我們懷抱一顆感恩的心、明確自己肩負的責(zé)任，為遠華的明天和自我價值的實現(xiàn)努力工作吧。

山東：武賀霖

2010年11月24日星期三