第一篇：讀《工作贏在心態(tài)》體會(huì)

讀《工作贏在心態(tài)》有感

近日，公司給我們下發(fā)了一本《工作贏在心態(tài)》的書。書中將似是而非的生活哲理，莫測(cè)高深的工作心態(tài)理論，深入淺出，娓娓道來，可謂通俗易懂人人皆宜。緩緩讀來，更有一番新的體會(huì)油然而生，對(duì)待工作，深有感悟：

一、學(xué)會(huì)定位，為自己的思維定位，為自己的工作定位

“我為誰工作”這個(gè)問題看起來似乎很簡單，但并不是所有的人都能夠懂得，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀得來的知識(shí)、我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得以展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，而且能鍛煉我們的意志，能拓展我們的才能，能培養(yǎng)我們的人格，能訓(xùn)練我們的品性。因此從某種意義上來說，工作是為了自己。只有抱著“為自己工作的心態(tài)”，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地盡職盡責(zé)將手中的事情做好，也才能贏得同事、領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。只有明白了自己在為誰工作，才能解除我們工作中的困惑，才能調(diào)整好自己的工作心態(tài)，也才能激發(fā)我們的工作激情。

二、學(xué)會(huì)感恩，感謝自己擁有的工作，珍惜自己目前的工作機(jī)會(huì)。盡管每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都不可能是盡善盡美的，但是每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。珍惜自己目前的工作機(jī)會(huì)，對(duì)工作為自己帶來的一切心存感激，并要通過努力工作來回報(bào)領(lǐng)

導(dǎo)對(duì)自己的關(guān)心和同事們對(duì)自己的幫助，同時(shí)也要通過努力工作來回報(bào)整個(gè)社會(huì)，以表達(dá)自己的感激之情。不要抱怨，不要借口，要的只是一顆持之以恒的心。從瑣事中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，從平凡中創(chuàng)造輝煌，相信自己，只要盡職盡責(zé)的去做，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的把自己的工作做好。就會(huì)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

三、學(xué)會(huì)樂觀豁達(dá)，從容面對(duì)工作中的一切挫折和難題。

人就應(yīng)該樹立積極樂觀和寬容豁達(dá)的良好心態(tài)，這樣才會(huì)獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業(yè)上的成就和生活上的美滿幸福。有人曾經(jīng)這樣說：當(dāng)我們不能改變環(huán)境時(shí)就必須去適應(yīng)環(huán)境。不能改變別人時(shí)就改變自己，不能改變事情就改變對(duì)事情的態(tài)度。調(diào)整自己的心態(tài)，積極的面對(duì)生活和工作中出現(xiàn)的難題和挫折。任何事物都有它的兩面性，換個(gè)角度看問題，會(huì)有不同的結(jié)果和感受，保持快樂和樂觀才是持久工作的動(dòng)力和源泉。

四、敬業(yè)盡職，努力提高，做好勞人科的各項(xiàng)工作。

勞人科擔(dān)負(fù)著勞動(dòng)組織、人事管理、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、政治理論學(xué)習(xí)等多項(xiàng)工作任務(wù)，都和職工切身利益密切相關(guān)。在完成以上諸項(xiàng)任務(wù)過程中，勞動(dòng)人事科長需要首先學(xué)習(xí)文件，理解其精神實(shí)質(zhì)，按領(lǐng)導(dǎo)要求制定各項(xiàng)切實(shí)可行的工作計(jì)劃，保證黨的方針政策正確貫徹落實(shí)。第二，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉各項(xiàng)工作的要求和辦事程序，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作水平，掌握各種軟件操作規(guī)程，具備工作所需要的知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有過硬的基本功；第三，有一定的理論水平和素養(yǎng)，自覺與上下級(jí)溝通，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理

化建議；第四，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，提高分析問題和解決問題的能力。第五，通過刻苦學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力，以高尚的品質(zhì)、優(yōu)良的素質(zhì)、高超的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，影響和帶領(lǐng)職工完成領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的各種目標(biāo)任務(wù)。只有具備了以上各種工作能力，才能不負(fù)眾望，完成領(lǐng)導(dǎo)和職工賦予自己的重任；才能將黨的各項(xiàng)方針政策及職工的切身利益落到實(shí)處；才能堅(jiān)持以人為本，為人才脫穎而出創(chuàng)造條件，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性；也才能嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，帶領(lǐng)科員全面完成擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。如果自己不注重學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)不高，能力就無從談起，各項(xiàng)任務(wù)就不會(huì)落到實(shí)處。

除此之外，自己還要在工作中加強(qiáng)以下幾個(gè)方面：一是提高自身素質(zhì)，具備完成各項(xiàng)任務(wù)的能力；二是具備較高的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，做職工的貼心人；三是具備開拓精神，為人才脫穎而出創(chuàng)造條件四是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究工作方法，努力調(diào)動(dòng)職工的積極性。五是懂規(guī)范學(xué)禮儀，自覺樹立人事文明窗口的形象，我個(gè)人認(rèn)為只有做到了以上幾點(diǎn)，才能稱得上是一名合格的勞人科長。

第二篇：讀《工作贏在心態(tài)》有感

讀《工作贏在心態(tài)》有感

王大龍、倪景武的作品《工作贏在心態(tài)》讀后感受頗深，受益非淺，我認(rèn)為這是一本不可多得的好書。書中共分9個(gè)部分闡述了心態(tài)在工作中的重要性，即工作要有好心態(tài)、熱愛你的工作、永懷信心和希望、主動(dòng)去做該做的事、珍惜工作不抱怨、擁有感恩的心、工作并快樂著、時(shí)時(shí)倒空自己、踏上共贏之路。這本書沒有一味地去尋求高深的學(xué)說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實(shí)事例，深刻分析人的心態(tài)，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個(gè)事業(yè)成功的人，一個(gè)真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對(duì)于我們每個(gè)人來說，面對(duì)平凡的生活、平凡的工作，采取積極或消極的態(tài)度會(huì)深刻的影響我們的一生。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實(shí)地勞動(dòng)，沒有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為影響著人的工作心態(tài)。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。

曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因?yàn)樵诿總€(gè)人的生活當(dāng)中有大部分時(shí)間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作

需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對(duì)工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。特別是我作為一個(gè)企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的心態(tài)，只有這樣才能真正踏下心來走到職工中去，為職工辦實(shí)事謀福利。在工作中，應(yīng)該抱以虛心的態(tài)度，多注意細(xì)節(jié)和言行舉止，不能自以為是；與職工接觸要熱情，認(rèn)真傾聽他們的心聲，如果職工有什么事情需要幫助，特別是一些力所能及的事情，我應(yīng)該熱情并耐心地給予幫助，不能嫌煩。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司的方針政策和有關(guān)規(guī)定，不斷豐富自己的知識(shí)面，提高自身的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，提高自己的服務(wù)意識(shí)，更好地開展工作，更大限度地服務(wù)于職工。

心態(tài)決定一切，盡管在工作中會(huì)遇到各種意想不到的實(shí)際困難，但只要我們端正好自己的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，每一名職工，就一定能把工作做好。

第三篇：預(yù)算員讀《工作贏在心態(tài)》有感

《工作贏在心態(tài)》讀后感

看過《工作贏在心態(tài)》這本書，回想起工作的經(jīng)歷，我一直在思索的就是：應(yīng)該練就怎樣的心態(tài)，可以更好地完成工作？

現(xiàn)在我靜下心來，寫出自己的一些感受，與大家共同交流、分享：

1、從“小事情”做起——有平和的心態(tài)

老員工都有當(dāng)徒弟的經(jīng)歷，要做很多“跑腿”的“小事情”：收發(fā)傳真、復(fù)印資料、??其實(shí)這些都是學(xué)習(xí)和積累的好機(jī)會(huì)。幫師傅發(fā)傳真可以學(xué)習(xí)師傅是如何寫傳真的，怎樣的語氣、措辭，都要用心去理解和體會(huì)；復(fù)印打印文件資料可以學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公設(shè)備的用法，文檔排版的技巧。一步一個(gè)腳印走過來，平和、耐心和堅(jiān)定不知不覺在內(nèi)心增長。試想如果連做小事情的平和心態(tài)、耐心和方法都沒有，總是浮躁和急于求成，又怎么能面對(duì)未知的挫折，勝任更繁瑣的業(yè)務(wù)呢？

2、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤——有勇敢的心態(tài)

工作中，有時(shí)難免會(huì)犯錯(cuò)誤，面子上過不去或怕承擔(dān)責(zé)任，就不愿意承認(rèn)強(qiáng)調(diào)客觀理由，其實(shí)這種作法是很不明智的，不僅會(huì)妨礙解決問題，更可能延誤時(shí)機(jī)，對(duì)工作造成更大的損失。剛工作時(shí)，我也會(huì)有這種“面子問題”，隨著工作閱歷的增長，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：犯了錯(cuò)誤勇于承認(rèn)，不光是人品加分，更是解決問題的快速有效的辦法之一。只有勇于承認(rèn)，才能讓事情真相迅速呈現(xiàn)，第一時(shí)間找到解決辦法，并達(dá)到圓滿的解決效果。對(duì)于勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的人，我們總是對(duì)其投以敬佩的目光。我們不僅要承認(rèn)錯(cuò)誤，更要改正錯(cuò)誤，嚴(yán)格謹(jǐn)慎少犯錯(cuò)誤。

3、培養(yǎng)自己的毅力——有頑強(qiáng)的心態(tài)

從事工程預(yù)算會(huì)遇到很多問題。因?yàn)閱栴}的復(fù)雜性，從了解問題發(fā)生的原因，到找到解決辦法和實(shí)施，可能是幾天，有時(shí)引起連鎖反應(yīng)甚至長達(dá)幾周的時(shí)間，這就需要預(yù)算員員有堅(jiān)定的決心和持之以恒的毅力，堅(jiān)持從頭到尾把一堆亂麻解開、捋順。

4、幫別人就是幫自己——有憨厚的心態(tài)

當(dāng)一項(xiàng)工作擺在面前，可以任由不同的人去做時(shí)，比如領(lǐng)辦公用品，換大桶水或者搬動(dòng)一下礙事的箱子??都是最能考驗(yàn)人心態(tài)的。積極響應(yīng)、樂于助人、不計(jì)較得失的人，必定是有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、心胸開闊的人。當(dāng)你幫助別人時(shí)，你的行動(dòng)感染了大家，形成了好的氛圍，每個(gè)人都會(huì)珍惜和受益。我們應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)自己這種“憨厚”的心態(tài)，在工作中多學(xué)多干，多積累，無形中受益最多的將是自己。

5.懂得珍惜——有感恩的心態(tài)

當(dāng)我們從咿呀學(xué)語的孩子長大成人，內(nèi)心里滿懷著對(duì)父母的愛和對(duì)所有幫助過我們的人的感激；今天作為公司的一員，我們同樣也滿懷著這種愛和感激。公司為我們提供了成長的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的辛勤培養(yǎng)使我們成長為出色的業(yè)務(wù)員，我們要懂得珍惜，懂得回報(bào)，有感恩的心態(tài)。

第四篇：工作贏在心態(tài)演講稿

工作贏在心態(tài)

偶然間讀到工作贏在心態(tài)一書，通讀之后，受益良多，播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種命運(yùn)

哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究也表明，一個(gè)人的成功、升遷等等原因的85%是由于我們的心態(tài)，而只有15%是由于我們的專業(yè)技術(shù)，換句話說就是，工作態(tài)度，決定事業(yè)的成功。

心態(tài)是一種能力，擁有良好的心態(tài)，你就能適應(yīng)不同的環(huán)境和變化，從容應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)；心態(tài)是一種動(dòng)力，積極的心態(tài)使人斗志昂揚(yáng)、健康向上，工作的時(shí)候能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，干勁十足；心態(tài)是一種境界，不為權(quán)利所惑、不為成績所累講的就是一個(gè)心態(tài)問題，只有這樣，成而不驕，敗而不餒才能踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

聯(lián)系到實(shí)際當(dāng)中，我們市政公用事業(yè)是一項(xiàng)切實(shí)為民的事業(yè)，正因?yàn)殛P(guān)系著群眾的切身利益，社會(huì)關(guān)注度很高，服務(wù)工作做的好不好大家一目了然。因此，我們所擔(dān)負(fù)的每一項(xiàng)工作都需要節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實(shí)、狀態(tài)好。而實(shí)際情況中畢竟眾口難調(diào)，一點(diǎn)的小疏漏都會(huì)引起群眾的不滿和投訴。但我們工作也確實(shí)做了很多，于是有的人就難免會(huì)產(chǎn)生抱怨，從而影響工作熱情，久而久之更會(huì)導(dǎo)致工作心態(tài)不端正，使人產(chǎn)生得過且過的念頭，徹底失去工作動(dòng)力，這樣下去就影響到了我們整個(gè)市政公用事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

我們的品牌是用心惠民，用心惠民，就必須保持恒久不變的熱心，堅(jiān)定為民排憂解難的決心，設(shè)身處地的為群眾著想，進(jìn)一步提高我們自身的事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。金杯銀杯不如老百姓的口碑，其實(shí)只要轉(zhuǎn)變一下思想，就會(huì)覺得群眾的不滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳，只有把壓力變?yōu)閯?dòng)力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能真正的做到與民貼心、待民熱心、讓民舒心，從而讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦，理解我們的難處，承認(rèn)我們的成績，最終筑起市政公用事業(yè)在人民心中的豐碑。在創(chuàng)先爭優(yōu)的的浪潮中，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只要穩(wěn)定心態(tài)，扎實(shí)做事，激情干事，我們就一定能在崗位上創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌，市政公用事業(yè)更會(huì)大放異彩。

第五篇：工作贏在心態(tài)演講稿

“你在為誰工作”演講稿——工作贏在心態(tài) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，親愛的朋友們：

大家好！我是XX，來自新華崇文襄陽分公司樊城連鎖店。今天我為大家演講的題目是：工作贏在心態(tài)。在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他賺的比我多呢？”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，讓他干重要的工作呢？”誠然，這樣的情況現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在，但如果帶著情緒投入工作，那一定不會(huì)有出成績的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個(gè)面帶微笑、態(tài)度積極向上的員工,右手邊站著一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇？

在這個(gè)競(jìng)爭激烈的社會(huì)里，員工與員工之間在競(jìng)爭智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭著態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，但更需要他的態(tài)度比別人更積極，更謙虛。

然而，我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中會(huì)遇到各種各樣的問題，它們可能會(huì)影響到我們的工作熱情，或者說會(huì)改變我們的工作思路。剛進(jìn)入書店的時(shí)候，作為一名編輯出版專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，我對(duì)發(fā)行工作只停留在理論知識(shí)階段，實(shí)際操作知之甚少。面對(duì)工作既不知道自己要做什么，也不知道該怎么去做，連續(xù)幾次的失誤，給我?guī)砹藝?yán)重的挫折感。面對(duì)困難我退縮了，面對(duì)責(zé)任我膽怯了，用消極的態(tài)度來面對(duì)，給不成熟的自己尋找理由：到底我在為誰工作呢？為金錢？為名譽(yù)？還是我根本不想工作？在思考中我迷茫了。是書店的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶@時(shí)給我耐心的鼓勵(lì)和支持，他們給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我漸漸掌握工作流程，他們給了我鍛煉的平臺(tái)，讓我慢慢相信自己，勇于向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，因?yàn)槲抑懒?，我不僅僅是在為自己的現(xiàn)在工作，更為了自己的未來，甚至公司的未來而工作！一個(gè)人的心態(tài)決定一個(gè)人的命運(yùn)，今天的成就是昨天的積累，明天的成功是賴于今天的努力，改變心態(tài)，世界會(huì)不一樣。

新華崇文的品牌是崇尚文明、追求卓越，這就要求我們員工保持恒久不變的熱心，堅(jiān)定為讀者服務(wù)的決心，設(shè)身處地為客戶著想的耐心，進(jìn)一步提升我們自身的事業(yè)心，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。

由于連鎖門市的經(jīng)營性質(zhì)和社會(huì)效益，群眾的關(guān)注度一直很高，我們的工作做得好不好一目了然，因而大家的每一項(xiàng)工作都必須符合節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實(shí)、狀態(tài)好。有句話說的好，服務(wù)無小事，點(diǎn)滴皆真誠。在實(shí)際中，卻往往眾口難調(diào)，一點(diǎn)兒的小疏漏都會(huì)引起讀者的不滿和投訴，有些員工難免會(huì)產(chǎn)生抱怨，從而影響工作熱情，久而久之更會(huì)導(dǎo)致工作心態(tài)不端正，產(chǎn)生得過且過的念頭，徹底失去工作動(dòng)力，這樣下去不但會(huì)影響到整個(gè)公司的健康發(fā)展，如果人人都如此，甚至?xí)绊懙搅苏麄€(gè)行業(yè)的前途未來。

金杯銀杯不如讀者的口碑，其實(shí)只要轉(zhuǎn)變一下思想，就會(huì)覺得客戶的不滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳。只要把壓力變?yōu)閯?dòng)力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，真正的做到貼心、熱心、耐心，從而讓廣大讀者從心底里了解我們的辛苦，理解我們的難處，承認(rèn)我們的成績，扎實(shí)做事，激情干事，我們就一定能在平凡的崗位上閃耀屬于自己的那份光彩。

珍惜工作機(jī)會(huì)，要對(duì)工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責(zé)地做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自己的寶藏，這其中就包括職位的提升以及財(cái)富的增加。

其次要愛崗敬業(yè)要有高度的忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對(duì)待自己的本職工作，辦事要有效率決不拖沓，不要尋找任何借口，和同事相互協(xié)作，發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神。

態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。新華有我，我很重要。讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，不斷超越自我，完善自我，豐富我們的人生吧！