第一篇：2012年工會(huì)職代會(huì)籌備工作報(bào)告

××有限公司工會(huì)第一屆一次 會(huì)員代表大會(huì)籌備工作報(bào)告

×××

（年×月×日）

各位代表、同志們：

××有限公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)，在公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，經(jīng)全公司各級(jí)工會(huì)組織的共同努力，明天就要正式開幕了。現(xiàn)在，我受大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向全體代表報(bào)告這次大會(huì)的籌備工作情況。

公司工會(huì)第×屆×次代表大會(huì)是××年××月召開的，至今已有××年多時(shí)間了。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉。為此，公司工會(huì)分別于 ×年×月× 日— 月× 日和× 年 月 日召開了工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，討論確定召開公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)。于 月 日向公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)呈報(bào)了《關(guān)于中國(guó)××工會(huì)委員會(huì)換屆改選的請(qǐng)示》，經(jīng)上級(jí)批復(fù)，同意我公司籌備召開工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)。為做好公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)的籌備工作，公司成立了大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，由 ××名同志組成，××任組長(zhǎng)。大會(huì)設(shè)秘書處，具體負(fù)責(zé)大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。公司工會(huì)于200 年 月 日，再次召開委員會(huì)會(huì)議，具體研究了大會(huì)的指導(dǎo)思想、主

要任務(wù)、議程以及代表的名額、構(gòu)成比例、選舉辦法等有關(guān)事項(xiàng)；發(fā)出了《關(guān)于召開××工會(huì)第×次代表大會(huì)的通知》。各支工會(huì)按照××工會(huì)的統(tǒng)一部署，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司綜合經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)，奮力拼搏，勇攀高峰，創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)，迎接公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)的勝利召開。在整個(gè)大會(huì)籌備過程中，我們主要進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的工作。

一、提出了大會(huì)的主要議程

××工會(huì)委員會(huì)和籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)組織辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際，提議本次大會(huì)的主要議程為：

1、審議通過公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；

2、審議通過公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告；

3、審議通過公司工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；

4、選舉產(chǎn)生公司工會(huì)第一屆委員會(huì)；

5、選舉產(chǎn)生公司工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

二、選舉產(chǎn)生了出席××公司工會(huì)第一屆代表大會(huì)的代表 根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合公司實(shí)際，確定了這次代表大會(huì)的正式代表名額，在既考慮到各單位會(huì)員人數(shù)，又體現(xiàn)代表性的原則下，把代表名額分配到各選舉單位。公司工會(huì)要求各工會(huì)把選好代表，作為這次代表大會(huì)籌備工作的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好，嚴(yán)格代表?xiàng)l件，把好代表素質(zhì)關(guān)；嚴(yán)格代表結(jié)構(gòu)，把好構(gòu)成比例關(guān)；嚴(yán)格選舉辦法，把好民主程序關(guān)。各工會(huì)按照公司工會(huì)下達(dá)的代表名— 2 —

額、代表?xiàng)l件、結(jié)構(gòu)要求，本著高度負(fù)責(zé)的精神，在充分醞釀民主協(xié)商的基礎(chǔ)上，遵照民主集中制原則，按照規(guī)定的程序，選舉產(chǎn)生了××名代表。在××名代表中，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部代表××名，占代表總數(shù)××%；技術(shù)管理人員代表××名，占代表總數(shù)××%；工人代表××名，占代表總數(shù)××%，代表中非黨群眾、青年職工、集體職工都占一定的比例。大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組組織組對(duì)代表的產(chǎn)生程序和資格進(jìn)行了認(rèn)真審查。經(jīng)審查認(rèn)為，代表來自各崗位，各個(gè)層次，具有廣泛性、代表性、群眾性，代表資格全部有效。

由于受大會(huì)正式代表名額的限制，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究，請(qǐng)非正式代表的全公司各部門、車間的黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室主任和公司工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審會(huì)委員、支工會(huì)主席列席大會(huì)；公司原工會(huì)主席××同志對(duì)本次大會(huì)的籌備進(jìn)行了卓有成效的工作，邀請(qǐng)××同志參加本次大會(huì)。

三、醞釀產(chǎn)生了公司工會(huì)第一屆委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議名單

根據(jù)關(guān)于組成工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的若干規(guī)定，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)同意。公司工會(huì)第一屆委員會(huì)由×人組成，按規(guī)定的差額率，擬定委員候選人建議人選為×名。公司工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由×人組成，采用等額選舉的方式。公司工會(huì)嚴(yán)格按照第一屆“兩委”委員的條件和“兩上兩下”的民主程序，醞釀推薦“兩委”委員候

選人建議人選。從 年 月 日起，以各支工會(huì)為單位，組織各工會(huì)小組提名推薦“兩委”候選人工作，至 月 日，各支工會(huì)推薦了第一輪“兩委”候選人初步人選共×位。經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì) 月 日討論，根據(jù)提名多少和人員結(jié)構(gòu)狀況、既考慮代表性又兼顧群眾性，研究提出了× 位候選人醞釀名單，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷，下發(fā)給各支工會(huì)，供第二輪推薦。月 日各支工會(huì)將第二輪“兩委”候選人推薦人選再次上報(bào)，公司工會(huì)200 年 月 日召開委員會(huì)會(huì)議，研究確定了×位公司工會(huì)委員會(huì)委員、× 位經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議名單，報(bào)請(qǐng)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)同意后，形成了“兩委”委員會(huì)候選人的建議名單×名工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議人選平均年齡××歲。其中專職工會(huì)工作者×名，占××%；兼職工會(huì)工作者×名，占××%；黨務(wù)工作者×名，占××%；技術(shù)管理人員×名，占××%；大專及以上學(xué)歷××名，占××%；初、中級(jí)職稱×名，占××%；女同志共×名，占××%?！撩?jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議人選平均年齡××歲。其中大專學(xué)歷×名，占××%，初、中級(jí)職稱×名，占××%。這兩個(gè)建議人選名單提請(qǐng)大會(huì)主席團(tuán)原則通過后，確定為正式候選人名單，提交大會(huì)通過后進(jìn)行選舉。

四、認(rèn)真起草了原上屆委員會(huì)的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告

公司工會(huì)在籌備第一屆一次代表大會(huì)中，十分重視工作報(bào)告的起草工作，將其作為總結(jié)過去，籌劃未來的過程。公司工會(huì)經(jīng)— 4 —

過慎重研究，確定工作報(bào)告的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容，框架結(jié)構(gòu)。為使《報(bào)告》較能全面，如實(shí)地總結(jié)×年多來的工會(huì)工作，明確今后工作的重點(diǎn)，在起草過程中翻閱和收集了大量的資料。起草小組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)文件吃透精神基礎(chǔ)上，搜集素材掌握情況，研究并認(rèn)真撰寫《工作報(bào)告》，于200 年 月拿出初稿。為確?！秷?bào)告》的質(zhì)量，我們廣泛征求各支工會(huì)的意見和部分職工意見，召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議集體審議初稿，作出部分修改，最后聽取了黨、政領(lǐng)導(dǎo)的修改意見。前后經(jīng)多次修改，形成了《工作報(bào)告》的送審稿。同時(shí)，為了搞好本次大會(huì)的選舉，我們依照《中國(guó)工會(huì)章程》和《選舉工作暫行條例》的規(guī)定，制定了本次大會(huì)的《選舉辦法》。

五、認(rèn)真做好大會(huì)的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作

公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)召開的日期初步確定后，大會(huì)籌備工作進(jìn)入了緊張有序的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備階段。在公司大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，三個(gè)籌備小組各司其職，通力協(xié)作，公司各有關(guān)部門大力支持，積極配合，認(rèn)真做好大會(huì)各種文件材料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布臵等有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)，精心安排代表的食、宿等，經(jīng)過多日的緊張工作，目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部就緒。

200 年 月 日，公司工會(huì)分別向公司黨委、集團(tuán)公司工會(huì)匯報(bào)了代表選舉情況、工作報(bào)告的基本內(nèi)容、公司第一屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人建議名單以及主席團(tuán)組成方案等。公司黨委和上級(jí)工會(huì)極其重視，對(duì)開好這次大會(huì)提出了

要求，同時(shí)認(rèn)為召開公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)條件已經(jīng)具備，同意公司工會(huì)第一屆一次代表大會(huì)于 月 日召開。

同志們，我們這次代表大會(huì)的籌備工作，是在公司工會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，始終得到公司黨委和上級(jí)工會(huì)的高度重視和指導(dǎo)幫助，得到公司行政全力支持，得到公司各級(jí)工會(huì)組織、有關(guān)車間和部門以及廣大會(huì)員群眾的積極支持和配合，經(jīng)過大會(huì)籌備組全體同志的共同努力，大會(huì)即將正式開幕。借此機(jī)會(huì)，我代表大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，向關(guān)心、支持大會(huì)籌備工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)工會(huì)組織和有關(guān)車間、部門的同志們，表示衷心的感謝!同時(shí)，我們希望全體代表以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，共商公司工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展大計(jì)；充分發(fā)揚(yáng)民主，正確行使民主權(quán)利，選出政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、職工信賴的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

我們相信在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體代表一定不會(huì)辜負(fù)全公司廣大會(huì)員群眾的重托，一定能圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，把這次大會(huì)開成一個(gè)團(tuán)結(jié)民主的大會(huì)，務(wù)實(shí)鼓勁的大會(huì)，奮發(fā)進(jìn)取的大會(huì)。最后，預(yù)祝本次代表大會(huì)圓滿成功。

第二篇：職代會(huì)籌備工作報(bào)告

第七屆職工代表大會(huì)暨第九屆工會(huì)會(huì)員代

表大會(huì)工作匯報(bào)

邵陽市第二人民醫(yī)院第七屆職工代表大會(huì)暨第九屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)經(jīng)過半年的精心籌備,歷經(jīng)兩周緊鑼密鼓的會(huì)議議程，取得了預(yù)期成果，于5月25日勝利閉幕。

本屆會(huì)議于今年年初就開始了各項(xiàng)籌備工作。院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次會(huì)議高度重視，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了以黨總支書記李樂山為組長(zhǎng)的籌備委員會(huì),共11人，成立了以行政后勤成員為主要組員的籌備工作小組,下設(shè)兩個(gè)工作小組,共21人。5月16日，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開了籌備工作第一次會(huì)議，研究代表比例、劃分選區(qū)、選舉代表時(shí)間、條件、選舉方法、選區(qū)負(fù)責(zé)人及成立職工代表資格審查小組。5月17日，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開了籌備工作第二次會(huì)議，對(duì)大會(huì)籌備各項(xiàng)工作進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，籌委會(huì)進(jìn)行分工，準(zhǔn)備所需材料、確定各選區(qū)本屆代表組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)名單、確定大會(huì)主持、報(bào)告人及特邀代表名單。

在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，工作人員不辭勞苦、加班加點(diǎn)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。秘書材料組認(rèn)真準(zhǔn)備行政工作報(bào)告等會(huì)議文件，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門多次審閱、修改后定稿，做到無錯(cuò)字漏字，無錯(cuò)頁漏頁。生活事務(wù)組確保 1

了大會(huì)所需場(chǎng)地、設(shè)備、食物等后勤設(shè)施正常提供。

本次大會(huì)根據(jù)《湖南省職工代表大會(huì)條例》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,醫(yī)院工會(huì)會(huì)員代表、職工代表屆期已滿，醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定對(duì)醫(yī)院工會(huì)會(huì)員代表、職工代表進(jìn)行了換屆改選工作。正式代表確定為47名，約占在職人員的18%，在候選人61名中進(jìn)行差額選舉。正式代表是我院各科室各專業(yè)的職工和工會(huì)會(huì)員。列席代表36名，是我院各職能科室、業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人。大會(huì)成立了大會(huì)主席團(tuán)，各項(xiàng)工作在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

5月25日，邵陽市第二人民醫(yī)院第七屆職代會(huì)、第九屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)換屆選舉大會(huì)正式召開。會(huì)議由紀(jì)檢書記陳澤凡同志主持，按大會(huì)議程穩(wěn)步進(jìn)行。首先市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)肖增武同志和雷虹同志發(fā)表熱情洋溢的賀詞，并對(duì)我院的工會(huì)工作給予肯定更提出希望。各位代表認(rèn)真聽取唐益民院長(zhǎng)作的《醫(yī)院工作報(bào)告》、劉建輝業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)作的醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告、呂曉能工會(huì)主席作的工會(huì)工作報(bào)告、行政后勤副院長(zhǎng)彭佐成同志作的醫(yī)院工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告及人事科副科長(zhǎng)夏羽同志作的《醫(yī)院崗位設(shè)置實(shí)施方案》。代表們通過分區(qū)討論，審議并通過了上述報(bào)告。會(huì)議還改選了工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)主席、工會(huì)副主席；改選了經(jīng)審委員會(huì)、婦女委員會(huì)委員。歷經(jīng)全天會(huì)議，圓滿結(jié)束了大會(huì)議程。

這次代表大會(huì)是在實(shí)施“十二五”規(guī)劃的重要?dú)v史時(shí)刻召

開的，它標(biāo)志著我院工會(huì)工作進(jìn)入新的發(fā)展階段。同時(shí)我們也對(duì)大會(huì)程序、工會(huì)工作有了更深地理解，更深地了解群眾的意見，這些將反映到今后的工作中去，真正做到事無巨細(xì)，群眾滿意！

2012年5月25日

第三篇：職代會(huì)籌備工作報(bào)告

首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

籌備工作報(bào)告

各位代表：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于同意召開XXX首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的批復(fù)》，在公司黨委和XXX的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過公司工會(huì)籌備組、大會(huì)籌備組努力工作，在公司各分工會(huì)積極配合和全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，XXX首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作已基本就緒。下面我代表XXX首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備組，就大會(huì)籌備工作向各位代表報(bào)告：

公司首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備組下設(shè)組織組，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促代表選舉和委員候選人的提名推薦工作；秘書組，主要負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告及相關(guān)文件；會(huì)務(wù)組，主要負(fù)責(zé)印制代表證、選票，會(huì)場(chǎng)布置等工作。同時(shí)，成立了代表資格審查組，XX同志任組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)對(duì)代表產(chǎn)生程序和資格進(jìn)行審查，并起草代表資格審查報(bào)告。

工會(huì)會(huì)員代表選舉工作從XX年XX月XX日開始，至XX月XX日完成。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，出席本次大會(huì)的正式代表基本按工會(huì)會(huì)員總數(shù)的22%產(chǎn)生。由各分工會(huì)根據(jù)分配名額，按照民主集中制的原則，經(jīng)充分醞釀，由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，共選出正式代表XX名。經(jīng)代表資格審查小組審查，認(rèn)為各選舉單位在選舉過程中，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則，并廣泛聽取了各方面的意見，尊重選舉人的意志和民主權(quán)利，選出的代表全部符合規(guī)定的程序和要求。他們分別來自公司各基層工會(huì)組織，是公司工會(huì)工作的熱心支持者和參與者，是工程建設(shè)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、企業(yè)管理等工作中的骨干力量，是密切聯(lián)系廣大工會(huì)會(huì)員，具有較高威信和議事能力的同志，具有相當(dāng)?shù)膹V泛性和代表性。

公司首屆工會(huì)委員會(huì)擬設(shè)委員X人，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬設(shè)委員X人。根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》第四章第十二條規(guī)

—1— 定，分別設(shè)委員候選人X名和X名。委員候選人的提名推薦工作，經(jīng)過公司各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)會(huì)員按照“兩上兩下”的操作辦法進(jìn)行民主推薦，經(jīng)公司工會(huì)籌備組討論，公司黨委和XX工會(huì)工作委員會(huì)審核同意，按照差額選舉的要求產(chǎn)生了XX首屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委員候選人推薦名單。

這次大會(huì)是在深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神和公司新的組織機(jī)構(gòu)成立之后召開的首次會(huì)員代表大會(huì)，是在公司XXX全面展開的關(guān)鍵時(shí)期召開的。開好這次大會(huì)，對(duì)組織和動(dòng)員公司廣大工會(huì)會(huì)員為工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備和企業(yè)文化及精神文明建設(shè)等工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)公司工會(huì)工作新的發(fā)展目標(biāo)，必將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。

代表們受全公司工會(huì)會(huì)員的重托，歡聚一堂，共商我公司工會(huì)工作的大計(jì)。我們一定要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)真履行代表職責(zé)和權(quán)利，把這次大會(huì)開成一個(gè)集民智、凝民心，議大事、謀發(fā)展的大會(huì)；開成一個(gè)振奮精神、鼓舞士氣、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的大會(huì)；開成一個(gè)為搞好XX建設(shè)的動(dòng)員大會(huì)。

謝謝大家！

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第四篇：職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

〃會(huì)議材料之二〃

圍繞安全發(fā)展 凝聚職工力量

為“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建美好朔里”而努力奮斗

——朔里煤礦九屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

黃本建

（2010年1月6日）

各位代表、同志們：

我受朔里礦九屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

過去一年的工作回顧

時(shí)光荏苒，歲月如歌。伴隨著我礦改革發(fā)展的不斷深入，礦工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足“黨政所急、職工所需、工會(huì)所能”，緊緊圍繞安全發(fā)展這個(gè)中心，解放思想、真抓實(shí)干、銳意創(chuàng)新，在加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益等方面做出了積極的探索，圓滿完成了九屆一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，為凝聚職工隊(duì)伍、促進(jìn)我礦和諧發(fā)展起到了積極的作用。

一、兩次職代會(huì)圓滿成功，民主管理穩(wěn)步推進(jìn)

堅(jiān)持推行和落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。組織召開了礦八屆一次和八屆二次職工代表大會(huì)。八屆 1

二次職工代表大會(huì)審議的破產(chǎn)工作實(shí)施方案和職工安臵方案，宣傳到位，討論充分，群眾滿意，代表認(rèn)可。八屆一次職工代表大會(huì)征集到的162份職工代表提案，相關(guān)部門進(jìn)行了認(rèn)真處理，跟蹤落實(shí)，提案落實(shí)率達(dá)到了96.3%。2009年，各車間在4月份之前召開了車間職代會(huì)，礦工會(huì)對(duì)全年車間職代會(huì)的情況進(jìn)行了考評(píng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)質(zhì)車間職代會(huì)，并向全礦推廣介紹了他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

礦務(wù)公開工作步步深入。礦工會(huì)嚴(yán)格按照《朔里礦礦務(wù)公開工作實(shí)施意見》的規(guī)定，對(duì)2009年的政策措施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、選舉選拔、招生征兵、職稱評(píng)聘等方方面面都實(shí)現(xiàn)了公開透明。尤其是2009年下半年礦和礦工會(huì)對(duì)計(jì)件工分的公開進(jìn)行了強(qiáng)有力的整治，出臺(tái)了《朔里礦計(jì)件工分管理辦法》，進(jìn)行了每周不少于一次的督促檢查。

民主接待日效果明顯。民主接待日成為職工家屬傾訴心聲，尋求幫助的極好機(jī)會(huì)，也為礦領(lǐng)導(dǎo)了解職工疾苦，關(guān)注難點(diǎn)、焦點(diǎn)提供了一個(gè)窗口。2009年接待職工群眾180多人次，解決了幾個(gè)長(zhǎng)期積壓的難題，幫助24位職工家屬及時(shí)解決了各類實(shí)際困難。

二、職工自主保安意識(shí)增強(qiáng)，群眾安全工作蓬勃開展 嚴(yán)把一個(gè)關(guān)口，開展好兩項(xiàng)活動(dòng)。2009年群安工作主要突出嚴(yán)把群安員的準(zhǔn)入關(guān)。經(jīng)過認(rèn)真考察篩選，全礦成立了32個(gè)群安小組，聘用了158位群眾安全監(jiān)督檢查員。隊(duì)伍調(diào)整后，礦工會(huì)在他們中開展集體上崗檢查和優(yōu)秀群安員、重要信息評(píng)比活 2

動(dòng)，全年共查出隱患260條，評(píng)選出優(yōu)秀群安員198人/次、優(yōu)秀群安小組38個(gè)/次。通過這兩項(xiàng)活動(dòng)的開展，使群安員真正感覺到有責(zé)、有權(quán)、有利，充分發(fā)揮了群安員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用。

職工代表安全視察工作有新發(fā)展。以往的職工代表視察大多以機(jī)關(guān)科室人員為主，2009年則從生產(chǎn)科區(qū)抽調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的支部書記、車間工會(huì)主席和班組長(zhǎng)，組成了50多人的職工代表視察團(tuán)，對(duì)全礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)通修系統(tǒng)進(jìn)行了全方位安全視察活動(dòng)，共查出隱患73條（處），全部由安監(jiān)處以“五定表”的形式進(jìn)行了閉合處理。這種自家人查自家地盤的視察方式，既能穩(wěn)準(zhǔn)地找出問題，又為生產(chǎn)科區(qū)提供了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)借鑒的好機(jī)會(huì)。10月份，在集團(tuán)公司開展的職工代表安全視察活動(dòng)中，我礦取得了集團(tuán)公司綜合評(píng)比總分第二的好成績(jī)。

協(xié)安活動(dòng)長(zhǎng)流水不斷線。2009年，婦女協(xié)安會(huì)以傳統(tǒng)節(jié)日和特殊時(shí)段為重點(diǎn)，開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀、安全生產(chǎn)創(chuàng)水平”、“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”、“密織安全網(wǎng)、溫暖送一線”等專題活動(dòng)，做到了春節(jié)送祝福、端午送蜜粽、中秋送月餅，夏送清涼，冬送溫暖，使礦工身邊始終有協(xié)安員的身影，耳邊常有親人的安全叮囑。全年，婦女協(xié)安會(huì)共幫教嚴(yán)重“三違”37人次，舉辦各類安全知識(shí)征答賽86場(chǎng)次，召開安全座談會(huì)12場(chǎng)次，評(píng)選優(yōu)秀協(xié)安分會(huì)、最佳協(xié)安活動(dòng)8家，安全賢內(nèi)助、優(yōu)秀協(xié)安員60名、安全好夫妻30對(duì)。

“三訪一教”活動(dòng)初見成效。2009年5月，礦工會(huì)配合礦“嚴(yán)管理、保安全”這個(gè)中心工作，在生產(chǎn)科區(qū)開展了訪三違當(dāng)事人、3

訪事故責(zé)任人、訪工傷受害人，并對(duì)他們進(jìn)行安全教育的“三訪一教”活動(dòng)。幫他們找原因、知危害，給他們算政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、親情帳，讓他們理解嚴(yán)管理的良苦用心，堅(jiān)定保障安全生產(chǎn)的信心和決心。

三、突出工會(huì)建設(shè)職能，群眾生產(chǎn)工作成效顯著

勞動(dòng)競(jìng)賽格局良好。2009年開展了資源回收、煤質(zhì)管理、物資回收修舊利廢、“四無”班組、采掘技術(shù)員爭(zhēng)先賽等27項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，參與職工4600多人次，使用經(jīng)費(fèi)50多萬元。

合理化建議活動(dòng)扎實(shí)開展。2009年，我礦共有255人次提出合理化建議193件，歸納整理為163件，其中49件評(píng)上等級(jí)獎(jiǎng)，39件評(píng)為鼓勵(lì)獎(jiǎng)，28件上報(bào)集團(tuán)公司參評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)率達(dá)100%。采用實(shí)施后經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1000多萬元，并取得了良好的安全效益和社會(huì)效益。

隊(duì)建工作更加科學(xué)。2009年，制定并完善了班組過程管理六項(xiàng)制度，堵住了班組在管理工作流程上的漏洞，消除了死角，這一成果得到了集團(tuán)公司有關(guān)部門的高度贊賞。同時(shí)開展了“四無班組”、“優(yōu)秀班隊(duì)長(zhǎng)”、“采掘能手”等多種以班組建設(shè)為目標(biāo)的競(jìng)賽活動(dòng)，并進(jìn)行了評(píng)比表彰。8月份還組織了20多名采掘班隊(duì)長(zhǎng)到海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)班組管理和班組文化。通過這些活動(dòng)，起到了樹立一個(gè)、帶動(dòng)一片的良好效果。

四、幫扶救助機(jī)制健全，扶貧工作溫暖人心

進(jìn)一步健全、完善幫扶救助機(jī)制。開展“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，將全礦23戶特困職工家庭與集團(tuán)公司處室領(lǐng)導(dǎo)和礦領(lǐng)導(dǎo) 4

結(jié)成一對(duì)一幫扶對(duì)子，讓他們單線聯(lián)系，重點(diǎn)幫扶。2009年春節(jié)從上級(jí)工會(huì)為90多戶困難職工爭(zhēng)取了近10萬元的扶貧慰問金，組織車間工會(huì)捐款15次，籌集善款4.8萬元，解決了少數(shù)職工家庭的急需。參加集團(tuán)公司開展的大病救助補(bǔ)充保險(xiǎn)，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，2008年繳納大病互助金13.6萬元，2009年?duì)幦×?7.6萬元的大病救助金，返還率達(dá)到了200%以上。今年還分別為全礦在職男、女職工辦理了意外傷害險(xiǎn)和特殊疾病保險(xiǎn)，為6位職工申請(qǐng)了保險(xiǎn)賠償金，為朔里社區(qū)的42戶困難家庭爭(zhēng)取了低保指標(biāo)，真正做到了傾心竭力為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。2009年共籌措送溫暖資金15萬元，走訪慰問困難職工家庭110戶，發(fā)放助學(xué)金4.8萬元，幫助27名困難職工子女夢(mèng)圓金秋。

五、文體活動(dòng)異彩紛呈,群眾文化碩果累累

文體活動(dòng)成果喜人。2009年，共舉辦各類體育聯(lián)賽98場(chǎng)次，各類文藝活動(dòng)58場(chǎng)次。尤其值得提出的是，在集團(tuán)公司第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上奪取金牌數(shù)第一、團(tuán)體總分第一的優(yōu)異成績(jī)。09年我礦榮獲集團(tuán)公司以上文化體育榮譽(yù)共31人次，創(chuàng)朔里礦歷年之最。

安全文化建設(shè)常抓不懈。先后舉辦了“老年話安全、少年祝安全、班隊(duì)長(zhǎng)講安全”、“一封安全家書宣講”、安全道德漫畫征集、“愛從家庭啟航”親情話安全等系列安全文化活動(dòng)。在集團(tuán)公司安全文藝匯演中，我礦兩個(gè)節(jié)目獲得了五項(xiàng)大獎(jiǎng)。

廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、溫暖型、和諧型“職工之家”活動(dòng)，全礦共涌現(xiàn)出集團(tuán)公司模范職工之家2個(gè)、礦模范職工小家8個(gè)，5

共建成職工書屋示范點(diǎn)4個(gè)，職工書屋初具規(guī)模。礦圖書室藏書量達(dá)到了15718冊(cè)，做到每周四天開放，煤管科、保運(yùn)區(qū)等四個(gè)示范點(diǎn)配書1000至3000冊(cè)，各車間都不同程度配備了書籍報(bào)刊。

六、夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)活力，素質(zhì)建設(shè)不斷提升

技術(shù)練兵，蔚然成風(fēng)。2009年礦工會(huì)組織了13個(gè)工種的職工技術(shù)比武活動(dòng)。全礦共有300多名優(yōu)秀選手參加了比武，其中45位選手過關(guān)斬將，獲得了技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)。

在女職工中開展了“四項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，開展了“每周一堂課、每月一本書、每季一考評(píng)、每年一展示”的“四個(gè)一”活動(dòng)，使女職工培訓(xùn)率達(dá)到了85%以上，女職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)都有較大提高。

彰顯先進(jìn)人物風(fēng)采。2009年，工會(huì)既做評(píng)選先進(jìn)的工作，更做培養(yǎng)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、關(guān)心先進(jìn)的工作。在工作上激勵(lì)、生活上關(guān)心，通過組織召開勞模座談會(huì)、外出觀光旅游、身體健康檢查等，促進(jìn)先進(jìn)人物繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。

開展工會(huì)重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)。全年共撰寫論文48篇，其中6篇獲集團(tuán)公司工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)干部通過調(diào)研，對(duì)工作中產(chǎn)生的新問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有了真切的深入的了解，增加了知識(shí)，增長(zhǎng)了才干。

工會(huì)干部培訓(xùn)常抓不懈。礦工會(huì)重點(diǎn)抓好自我培訓(xùn)。提倡工會(huì)干部每人每年至少讀兩本書，寫3-5篇讀書心得。全年開辦了兩期車間工會(huì)主席培訓(xùn)班，開辦了機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)課堂，使工會(huì)干部得到了全員培訓(xùn)。

回顧過去，工會(huì)成績(jī)的取得是礦黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。在這里，我代表朔里礦工會(huì)第九屆委員會(huì)向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！

探索沒有終點(diǎn)，奮斗永無止境。一年來，工會(huì)工作的實(shí)踐，使我們深刻認(rèn)識(shí)到：只有始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾、生活上關(guān)心職工群眾，與職工群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)，才能進(jìn)一步保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性；只有始終保持與時(shí)俱進(jìn)、昂首向前的創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新不動(dòng)搖、樂于創(chuàng)新不懈怠、善于創(chuàng)新不折騰，才能開創(chuàng)出妙手迭出、滿盤皆活的工作局面。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，仍有許多不足之處，如礦務(wù)公開方法手段需進(jìn)一步改進(jìn)，幫扶工作仍不能滿足困難職工的要求等。我們將認(rèn)真總結(jié)存在的問題，力爭(zhēng)在今后的工作中，逐一認(rèn)真解決。同時(shí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

2010年工作思路

2010年，工會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)和五屆四次職代會(huì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，堅(jiān)持“全心全意為職工服務(wù)”的核心理念，積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體會(huì)員為實(shí)現(xiàn)我礦各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而建功立業(yè)。

按照這一要求，我們要統(tǒng)一思想、振奮精神，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行職責(zé)，突出抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作不放松：

一、做明白人、干明白事，抓住礦務(wù)公開不放松

礦務(wù)公開工作要實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政承辦、工會(huì)督辦的格局。工會(huì)作為督辦部門，要克服軟弱無力走馬觀花式的檢查現(xiàn)象，制定詳細(xì)的公開標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰措施，保證《朔里礦二○一○年礦務(wù)公開實(shí)施意見》落實(shí)到位，尤其是計(jì)件工分的公開，要百分之百地做到在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上墻，日清月結(jié)。

2010年，我礦面臨破產(chǎn)重組,我們要在破產(chǎn)重組過程中，著力完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，把握集體合同的起草、修改、完善、簽字、監(jiān)督、檢查的各個(gè)環(huán)節(jié)，為職工群眾爭(zhēng)取合理的權(quán)益，引導(dǎo)職工群眾了解勞動(dòng)合同，重視勞動(dòng)合同，明了集體合同和勞動(dòng)合同賦予自己的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)作為職工代表大會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，要真正了解和掌握職工群眾所思所想所盼，把職工群眾的意愿和企業(yè)的奮斗目標(biāo)，融合成職工代表大會(huì)上的議案和決議。

二、強(qiáng)化教育、規(guī)范行為，抓住群安工作不放松

安全是煤礦永恒的主題，安全是職工的根本利益所在。圍繞安全這個(gè)中心任務(wù)，從礦工會(huì)到車間工會(huì)直至工會(huì)小組都要積極行動(dòng)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，努力形成統(tǒng)一高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的群眾安全監(jiān)督體系。認(rèn)真組織職工代表進(jìn)行安全視察、繼續(xù)開展“三訪一教”、“優(yōu)秀群安員”、“優(yōu)秀協(xié)安員”、8

井口囑安全、井下探安全、安全家書到班前、親情安全幫教會(huì)等主題突出、特色鮮明、行之有效的群安活動(dòng)。把強(qiáng)化自主保安，作為群眾安全工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，讓職工在第一道安全防線上做好自我關(guān)愛、自我約束、自我監(jiān)督、自我確認(rèn)。礦工會(huì)和各車間工會(huì)都要在群眾安全活動(dòng)中鞏固老品牌、創(chuàng)造新品牌，在群眾安全工作上，礦工會(huì)舍得花費(fèi)人力、精力和財(cái)力，共同為構(gòu)筑起群眾安全的堅(jiān)固防線竭盡全力。

三、激發(fā)智慧、深挖潛能，抓住經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新不放松 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系每一個(gè)職工的切身利益，工會(huì)要積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以生產(chǎn)中的難點(diǎn)為重點(diǎn)，以降成本、增效益為主題，在職工中開展全方位、全過程、多層次、多渠道的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵和技術(shù)比武。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、節(jié)能降耗、資源回收、煤質(zhì)管理、采掘技術(shù)員和女工“四項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)”、“雙爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng)。在全體職工中掀起“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”的熱潮，做到全方位、全參與、全覆蓋，把每一位職工都錘練成為新區(qū)爭(zhēng)搶、老區(qū)挽留、精一門、會(huì)兩門、懂三門的復(fù)合型人才。

四、學(xué)習(xí)白國(guó)周、建一流班組，抓住六項(xiàng)制度落實(shí)不放松 在2010年中，各車間工會(huì)要深入學(xué)習(xí)、推廣白國(guó)周“六個(gè)三”班組管理法，以三級(jí)班組創(chuàng)建為突破口，認(rèn)真落實(shí)班組過程管理六項(xiàng)制度，加大考評(píng)力度，逐步實(shí)現(xiàn)班組的安全自主管理。一是舉辦班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)白國(guó)周班組管理法，促使班隊(duì)長(zhǎng)把班組過程管理六項(xiàng)制度熟記于心，并落實(shí)到工作現(xiàn)場(chǎng)的安全管理 9

工作中。二是建立三級(jí)班組創(chuàng)建考核機(jī)制，每月一考核一獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)班組建設(shè)走上新臺(tái)階。三是選樹“金牌班隊(duì)長(zhǎng)”，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，使廣大班隊(duì)長(zhǎng)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)全礦的安全班組建設(shè)工作，向科學(xué)化、規(guī)范化和程序化邁進(jìn)。

五、牽線搭橋、奉獻(xiàn)愛心，抓住幫扶解困不放松

實(shí)踐證明，“一對(duì)一”的幫扶模式行之有效。從現(xiàn)在起每名工會(huì)干部都要與一名困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，幫扶對(duì)象可以自己定，其他干部可憑自己意愿，與困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，工會(huì)可以牽線搭橋。我們竭誠(chéng)歡迎廣大有條件的職工加入“一對(duì)一”幫扶行列，在朔里礦形成強(qiáng)大的幫扶陣容，為構(gòu)建和諧朔里盡心盡力。

六、心系群眾、服務(wù)職工，抓住素質(zhì)提升不放松

我礦面臨重組改制，礦工會(huì)也面臨人員減少、環(huán)境變化、任務(wù)加重的多重壓力，因此我們必須要努力培養(yǎng)一支學(xué)有所長(zhǎng)、術(shù)有專攻的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的工會(huì)干部隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要真學(xué)、精學(xué)；要制定具體的可操作的檢查考評(píng)措施，保證學(xué)習(xí)落到實(shí)處；二是加強(qiáng)工會(huì)干部與職工群眾的聯(lián)系，工會(huì)機(jī)關(guān)干部要有三分之一的工作時(shí)間下車間、到班組。全體工會(huì)干部都要以對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入車間班組，深入職工群眾，開展調(diào)查研究、了解情況、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，關(guān)心職工的疾苦，反映職工的呼聲，為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，努力當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人。今年要 10

繼續(xù)擴(kuò)大車間工會(huì)主席直選的范圍，把職工群眾信得過的同志選上來，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍；三是要拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)活動(dòng)方式。培養(yǎng)一支高技能、高素質(zhì)、高水平，能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的復(fù)合型人才。

各位代表、同志們，新的形勢(shì)賦予我們艱巨而崇高的使命，新的目標(biāo)引領(lǐng)我們邁向更加美好的未來。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在礦黨政的周圍，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝聚全體會(huì)員的智慧和力量，立發(fā)展之志、謀創(chuàng)新之策、求務(wù)實(shí)之效、奏和諧之音，用汗水譜寫新篇章，用拼搏鑄就新輝煌，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建美好朔里而努力奮斗！

第五篇：職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

·會(huì)議材料之四·

凝心聚力 服務(wù)中心

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為***發(fā)展建功立業(yè)

——在***一屆二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表***工會(huì)向大會(huì)報(bào)告，請(qǐng)予審議。

報(bào)告共分兩個(gè)部分。

第一部分：2013年工作回顧

2013年，在公司黨委、公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***行政的大力支持下，***工會(huì)按照公司工會(huì)“12345”的工作思路，以“抓班組強(qiáng)管理、帶隊(duì)伍促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標(biāo)，認(rèn)真做好班組建設(shè)、員工培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新、民主管理、文化活動(dòng)等重點(diǎn)工作，為***發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工建功立業(yè)。

廠工會(huì)積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、導(dǎo)師帶徒、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，對(duì)***的產(chǎn)能提升發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。廠工會(huì)以電石生產(chǎn)為中心，根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。2013年，***職工參與了電石車間35KV電容器順利投運(yùn)、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動(dòng)給料機(jī)軟連接改造等技術(shù)改造項(xiàng)目，極大地掀起群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新熱潮，增強(qiáng)了廠員工創(chuàng)新活力。

一是堅(jiān)持履行職代會(huì)職責(zé)。2013年，以完善職代會(huì)民主管理制度，嚴(yán)格職代會(huì)民主決策程序?yàn)槠鯔C(jī)，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。3月27日，在廠會(huì)議室召開了***一屆一次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)議應(yīng)到代表70名，實(shí)到代表58人，會(huì)前征集提案47條，會(huì)后積極做好提案落實(shí)工作，提案落實(shí)率達(dá)100%，會(huì)上代表們審議通過了廠行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等報(bào)告，特別是員工較為關(guān)注的廠二次分配方案，經(jīng)過廠工會(huì)充分討論，最后高票通過，為去年各項(xiàng)考核工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持廠務(wù)公開制度。廠認(rèn)真按照《公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》制定了廠務(wù)公開實(shí)施方案，通過廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會(huì)、QQ群等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會(huì)搜集員工對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議，對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促***有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

三、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事。

廠工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作。廠工會(huì)緊密結(jié)合廠部安全生產(chǎn)工作，定期地參與廠部每周一的綜合大檢查，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時(shí)反饋給廠部安全組及車間安全員。配合公司工會(huì)開展員工勞保用品視察活動(dòng)，對(duì)員工當(dāng)前崗位勞保不匹配、數(shù)量不足等問題進(jìn)行了集中調(diào)研，并形成專題報(bào)告上報(bào)公司，現(xiàn)已基本得到解決。

2、開展“送清涼、送溫暖”活動(dòng)。廠工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，在2013年暑期，廠工會(huì)為車間員工爭(zhēng)取到了2臺(tái)冰柜，4臺(tái)冷飲機(jī)，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干，廠部領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人集資2000元，為員工購(gòu)買了西瓜等降溫物品；建立了困難員工檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖。2013年，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工4人次，辦理困難補(bǔ)助申請(qǐng)6人次，慰問金3000元，向公司申報(bào)困難職工6人，大年初一向堅(jiān)守在崗位上的員工發(fā)放水果點(diǎn)心等節(jié)日慰問品，通過對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。在金秋助學(xué)活動(dòng)中，積極向上級(jí)工會(huì)反映***困難職工子女考學(xué)情況，為1名大學(xué)生申請(qǐng)到助學(xué)金1000元。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會(huì)，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。

3、扎實(shí)開展多種形式文娛活動(dòng)。為豐富員工業(yè)余文化生活，廠工會(huì)組織開展羽毛球、臺(tái)球、乒乓球等球類比賽活動(dòng)，***王軍雷、王成分別獲得羽毛球、乒乓球比賽一等獎(jiǎng)。組織2支代表隊(duì)參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽，電石一隊(duì)獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績(jī)。春節(jié)前，組織12名員工參與2014年網(wǎng)絡(luò)春晚錄制，為公司獻(xiàn)上5檔優(yōu)秀節(jié)目。

通過一系列活動(dòng)的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了***良好形象。

四、夯實(shí)班組建設(shè)，提升管理水平。

首先，積極開展班組建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。2013年，廠各車間班組認(rèn)真落實(shí)《班組建設(shè)工作條例》、《班組建設(shè)管理工作考核辦法》、《班組建設(shè)考核細(xì)則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設(shè)檢查考核機(jī)制，建立了17個(gè)班組，配齊了班組長(zhǎng)，細(xì)化了班組考核標(biāo)準(zhǔn)，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭(zhēng)取建設(shè)2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級(jí)員工評(píng)選制度；組織班組長(zhǎng)公開選舉，電石車間、原料車間班組長(zhǎng)通過筆試、面試進(jìn)行公開選拔。去年在廠班組建設(shè)工作取得一定榮譽(yù)：電石二車間二班、四班，原料車間一班，生產(chǎn)技術(shù)科分析班獲得達(dá)標(biāo)班組稱號(hào)，其中，電石二車間二班被評(píng)為滁州市先進(jìn)班組。

其次，積極做到走出去請(qǐng)進(jìn)來。積極組織班組長(zhǎng)參加素質(zhì)提升培訓(xùn)。先后組織2名班長(zhǎng)參加江淮汽車班組長(zhǎng)培訓(xùn)、參觀常熟杜邦，帶領(lǐng)4名值班長(zhǎng)到朱仙莊礦學(xué)習(xí)班前儀，學(xué)習(xí)朱仙礦“12367”班組管理模式。原料車間班長(zhǎng)張?jiān)獣?huì)參加了集團(tuán)公司烏金藍(lán)領(lǐng)工程素質(zhì)提升培訓(xùn)，對(duì)班組建設(shè)管理、怎樣當(dāng)好一名班組長(zhǎng)有了新的領(lǐng)悟。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高班組長(zhǎng)認(rèn)識(shí)，幫助班組長(zhǎng)掌握班組建設(shè)的有關(guān)知識(shí)，使班組長(zhǎng)明確開展班組建設(shè)的意義，增強(qiáng)班組員工的凝聚力和向心力，提高廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。

第三、扎實(shí)推進(jìn)班前禮儀活動(dòng)。廠工會(huì)積極推行班前禮儀，規(guī)范

班前班后會(huì)，充分發(fā)揮班前會(huì)明確任務(wù)、安全交底、上情下達(dá)、安全培訓(xùn)、提振精神的五大作用。廠部要求車間主任每月必須參加不少于15個(gè)班前班后會(huì)，廠領(lǐng)導(dǎo)必須參加聯(lián)系車間班組班前班后會(huì)，每月不少于10次并在班前班后會(huì)議記錄中簽字。在工作現(xiàn)場(chǎng)，班組長(zhǎng)帶頭推行班前禮儀，有效的保障了本班的生產(chǎn)安全。

五、維護(hù)女工合法權(quán)益，建好“職工之家”

1、切實(shí)保障女工權(quán)益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益、特殊利益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是***工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。***女工委員采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。去年先后組織60名女職工參加免費(fèi)體檢，積極幫助女工申報(bào)先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)家庭，2013年申報(bào)1名女工素質(zhì)達(dá)標(biāo)先進(jìn)個(gè)人，2戶和諧家庭。

2、建好“職工之家”。樹立“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍”的理念，不斷賦予“建家”工作新的內(nèi)涵，創(chuàng)新“建家”工作方式方法，2013年，工會(huì)根據(jù)“職工之家”建設(shè)考核細(xì)則，在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，整理***“職工之家”建設(shè)材料，設(shè)立員工活動(dòng)室，完善活動(dòng)室設(shè)施。在年終的“職工之家”檢查中，廠工會(huì)被評(píng)為“關(guān)愛職工”模范之家。

回顧過去，***工會(huì)成績(jī)的取得是公司黨政和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。在這里，我代表熱***工會(huì)向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！

先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)思考，制定班組建設(shè)工作計(jì)劃，切實(shí)落實(shí)《公司班組建設(shè)工作條例》，對(duì)照班組標(biāo)準(zhǔn)化新細(xì)則，開好班前班后會(huì)，強(qiáng)勢(shì)推行班前禮儀。完善車間班組的各項(xiàng)軟硬件指標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮車間及班組在生產(chǎn)工作的作用，提高班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理水平，提高員工的操作技能和應(yīng)急處理能力，提高班組自主管理水平，提高班組安全文化建設(shè)，形成濃厚的班組文化氛圍，爭(zhēng)取在2014年中***所有班組全部達(dá)標(biāo)，并用1-2年的時(shí)間逐步建成具有***特色的班組建設(shè)新模式。

班組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)最靠前的執(zhí)行者、最基層的管理者，最關(guān)鍵的落實(shí)著，顯然班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)能力高低直接影響班組管理水平。2014年***繼續(xù)加大班組長(zhǎng)公推公選力度，建立班組長(zhǎng)個(gè)人檔案，后備班組長(zhǎng)人才庫。圍繞安全生產(chǎn)、班組建設(shè)，制定相應(yīng)管理制度，制定班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，加大對(duì)班組長(zhǎng)的考核管理，開展班組長(zhǎng)理論、實(shí)操考核及民主評(píng)議，形成綜合評(píng)價(jià)，作為2014員工定崗定薪考核依據(jù)。同時(shí)班組長(zhǎng)以計(jì)件工資考核為標(biāo)準(zhǔn)，抓好對(duì)員工的管理和日考核，夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)，發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中重大作用，從而使班組建設(shè)提升一個(gè)臺(tái)階。

3、圍繞電石生產(chǎn)，結(jié)合實(shí)際，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

2014年***繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、巾幗示范崗等活動(dòng)等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；健全***合理化建議申報(bào)、評(píng)比、考核管理制度，調(diào)動(dòng)車間技術(shù)人員積極開展“五小”活動(dòng)，并在績(jī)效方面對(duì)申報(bào)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，為推動(dòng)***生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

廠工會(huì)要繼續(xù)深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖；要堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度，及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助；要進(jìn)一步完善特困員工檔案的建立，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特別困員工的真實(shí)情況。繼續(xù)鼓勵(lì)員工加入2014年大病醫(yī)療互助，購(gòu)買員工意外傷害險(xiǎn)，為員工的切身利益提供保障。

各位代表，同志們，新的目標(biāo)指引我們邁向新的征程。讓我們?cè)?**黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以***又快又好發(fā)展為己任，積極解放思想，主動(dòng)開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，狠抓戰(zhàn)略落實(shí)，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，充分發(fā)揮廣大職工的工作熱情和聰明才智，為全面完成***2014年目標(biāo)任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)！