第一篇：ERP沙盤模擬大賽CFO個(gè)人總結(jié)

ERP

沙

姓名：王曉勇學(xué)號：

班級：市場營銷一班盤 模 擬 總 結(jié)

20091502118

ERP沙盤模擬CFO個(gè)人總結(jié)

ERP模擬沙盤介紹：

(ERP── Enterprise Resource Planning)企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)內(nèi)外人員提供相關(guān)事務(wù)處理控制和決策支持手段的管理平臺。ERP系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的運(yùn)營模式，反映時(shí)代對企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財(cái)富的要求，成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。從本質(zhì)上看，ERP仍然是以MRPⅡ?yàn)楹诵?，但在功能和技術(shù)上卻超越了傳統(tǒng)的MRPⅡ，它是以顧客驅(qū)動(dòng)的、基于時(shí)間的、面向整個(gè)供應(yīng)鏈管理的企業(yè)資源計(jì)劃。

企業(yè)運(yùn)營流程須按照競賽手冊的流程嚴(yán)格執(zhí)行。CEO按照任務(wù)清單中指示的順序發(fā)布執(zhí)行指令。每項(xiàng)任務(wù)完成后，CEO須在任務(wù)項(xiàng)目對應(yīng)的方格中打勾；CFO在任務(wù)項(xiàng)目對應(yīng)的方格內(nèi)填寫現(xiàn)金收支情況；生產(chǎn)總監(jiān)在任務(wù)項(xiàng)目對應(yīng)的方格內(nèi)填寫在制品的上線、下線情況；采購總監(jiān)在任務(wù)項(xiàng)目對應(yīng)的方格內(nèi)填寫原材料的入庫、出庫情況；銷售總監(jiān)在任務(wù)項(xiàng)目對應(yīng)的方格內(nèi)填寫產(chǎn)成品的入庫、出庫情況。此外，各小組企業(yè)可根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略來決定是否開發(fā)新產(chǎn)品，擴(kuò)大新市場，是否爭取ISO認(rèn)證，是否進(jìn)行生產(chǎn)線和廠房的購置與變賣。我的職責(zé)

在沙盤模擬實(shí)驗(yàn)的過程中，我擔(dān)任的角色是財(cái)務(wù)總監(jiān)。我想財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作是一項(xiàng)具有挺大挑戰(zhàn)性的工作，想要扮演好這個(gè)角色，首先就要具備過硬的財(cái)務(wù)知識還要和各個(gè)部門有很好的協(xié)調(diào)。因?yàn)槲覍ψ约涸谪?cái)務(wù)方面并沒有什么經(jīng)驗(yàn)，所以心里覺得很大的壓力，但是我喜歡有挑戰(zhàn)的工作，而且財(cái)務(wù)總監(jiān)可以運(yùn)用以前學(xué)過的會計(jì)知識，是對理論的一種實(shí)踐，我便接受了這個(gè)職務(wù)，并告訴自己要認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度做好這個(gè)角色。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作范圍很廣泛，它既是CEO的得力助手，在日常業(yè)務(wù)中與CEO并肩作戰(zhàn)，及時(shí)監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)作狀況，必要時(shí)給予企業(yè)一個(gè)合理的建議；又要與運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行有效的溝通，聽取關(guān)于生產(chǎn)的規(guī)劃方案，并給予最有利的支持；還要合理安排并支付采購總監(jiān)擬訂的采購計(jì)劃；同時(shí)，每年年初還要給營銷總監(jiān)最大的財(cái)政支持用于廣告費(fèi)用等的支出。總之，財(cái)務(wù)總監(jiān)的每件工作，都是別人無

法替代的，并且有些事情是無法授權(quán)給他人的。

1.我的日常工作：

（1）總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

（2）負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

（3）制定和管理稅收政策方案及程序。

（4）對企業(yè)將要進(jìn)行的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出意見，并給予財(cái)務(wù)預(yù)計(jì)支持；

（5）規(guī)劃企業(yè)的貸款業(yè)務(wù)；總體平衡企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)；

（6）年終作出企業(yè)年度利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表；

（7）對下年度的總資金額、各項(xiàng)支出進(jìn)行評估和預(yù)算。

2.我在工作中的失誤：

（1）在第一年的時(shí)候，由于投廣告費(fèi)過多且拿的訂單不多，導(dǎo)致資金流失嚴(yán)重，影響下一年的資金的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）前三年，由于在各年年初都沒有進(jìn)行資金的評估和預(yù)算，在每年年終做完三張表后，都有對下一年的資金應(yīng)用做出估算，但估算過于粗略，對下一年的資金的順利運(yùn)轉(zhuǎn)并沒有起到很好的促進(jìn)作用。

（3）在融資方面，由于我思想比較保守，在企業(yè)有能力向銀行借40M短期貸款的時(shí)候，我只決定借20M，導(dǎo)致企業(yè)在后來的經(jīng)營中，資金嚴(yán)重緊缺，因所有者權(quán)益不足而無法再向銀行借長期貸款和短期貸款，企業(yè)不得不出售廠房、將應(yīng)收賬款貼現(xiàn)，也因此造成企業(yè)的大量資金本不該有的損失。

?ERP沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)階段

1.第一階段：提交廣告費(fèi)用，搶訂單。這個(gè)步驟是整個(gè)模擬至關(guān)重要的一

步，俗話說萬事開頭難。首先，生產(chǎn)總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線的數(shù)量，預(yù)測產(chǎn)能，為營銷總監(jiān)的搶單做數(shù)據(jù)支持。營銷總監(jiān)根據(jù)市場情況和公司的生產(chǎn)力，以及對競爭對手的預(yù)測分析，并與財(cái)務(wù)總監(jiān)的溝通，確定廣告費(fèi)的支出。當(dāng)廣告費(fèi)排名出爐之后，便是營銷總監(jiān)根據(jù)手中數(shù)據(jù)，在現(xiàn)有情況下，選擇對本公司最為有利的產(chǎn)品訂單。

在該過程中，由于沒有認(rèn)識到廣告費(fèi)用的重要性，與缺乏對競爭對手的戰(zhàn)略特點(diǎn)研究，廣告費(fèi)用的投入過多，拿的訂單又少，從而導(dǎo)致第一年年末資金短缺，影響下年的財(cái)政預(yù)算。

2.根據(jù)訂單生產(chǎn)，交貨。這個(gè)步驟是很好完成的，因?yàn)槭孪纫呀?jīng)經(jīng)過周密的預(yù)測，所以采購總監(jiān)根據(jù)訂單，從財(cái)務(wù)總監(jiān)手中支出資金更新原材料，生產(chǎn)總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線能力進(jìn)行有序的生產(chǎn)，訂單完成時(shí)交貨，獲得貨款。該階段，我們起初由于投入廣告過多，也導(dǎo)致現(xiàn)金流短缺，對我們原先計(jì)劃進(jìn)一步開拓新市場的能力造成重創(chuàng)。

3.生產(chǎn)規(guī)模的決策。這個(gè)步驟主要是由生產(chǎn)總監(jiān)、營銷總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)共

同完成的。營銷總監(jiān)根據(jù)市場趨勢分析預(yù)測出今后的市場需求，運(yùn)營總監(jiān)根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策，生產(chǎn)線的數(shù)量，生產(chǎn)線的種類（手工，半自動(dòng)，全自動(dòng)，全自動(dòng)/柔性），以及廠房的閑置和利用。

4.市場的拓展，和產(chǎn)品的研發(fā)。營銷總監(jiān)分析市場，預(yù)測未來時(shí)間內(nèi)，市

場的走向和產(chǎn)品的趨勢，根據(jù)分析結(jié)果，通過與財(cái)務(wù)總監(jiān)的溝通，對不同的市場（本地，區(qū)域，國內(nèi)，亞洲，國際）和不同的產(chǎn)品（P1，P2，P3，P4）以及ISO9000和ISO14000認(rèn)證做出不同的資金投入。該階段中我認(rèn)為，只要集中打入一個(gè)市場，并且盡量區(qū)別于其他競爭對手，就可以爭取到理想的訂單。

5.資金的運(yùn)作?？梢哉f整個(gè)模擬中，財(cái)務(wù)總監(jiān)是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出，都要經(jīng)過財(cái)務(wù)總監(jiān)的紀(jì)錄。財(cái)務(wù)總監(jiān)在每年年初預(yù)測整年的資金狀況，根據(jù)預(yù)測決定貸款（長貸，短貸）、貼現(xiàn)，保證流動(dòng)資金的持續(xù)。通過該階段的模擬練習(xí)，才切身感覺到要學(xué)會利用借貸的權(quán)利來為企業(yè)尋找增值機(jī)會，而不是對那巨額的財(cái)務(wù)費(fèi)用而虎視眈眈，要具有長遠(yuǎn)的眼觀敢于借貸，勇于借貸。

?ERP沙盤模擬心得

結(jié)束了“6年”的經(jīng)營，課程也即將結(jié)束了，我們?nèi)匀挥X得意猶未盡，看著桌面上經(jīng)歷了“6年”拼搏之后的企業(yè)的現(xiàn)狀，我們突然有點(diǎn)不舍，也很感慨。從一家曾經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，到現(xiàn)在可謂是一家相當(dāng)有實(shí)力、有潛力的企業(yè)，這

一路經(jīng)營下來，我們堅(jiān)信，我們的企業(yè)才剛步入成熟期，以后的發(fā)展肯定會越來越好的。

“6年”的辛苦經(jīng)營將使每個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營潛力得到發(fā)揮，在這里看到激烈的市場競爭、部門間的密切協(xié)作、掌握的經(jīng)營理念的迅速應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)的高度團(tuán)結(jié)！在模擬過程中，勝利者自會有諸多經(jīng)驗(yàn)和感嘆，而失敗者更會在遺憾中體悟和總結(jié)。可謂經(jīng)營成敗事盡在沙盤中！

作為企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)就是要管理做好企業(yè)融資和財(cái)務(wù)核算，以及對企業(yè)經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)支出和風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)良好的把握，同時(shí)在尋找融資伙伴時(shí)謹(jǐn)慎，要有嚴(yán)密的預(yù)測。沙盤模擬實(shí)驗(yàn)課讓我在快樂中進(jìn)行體驗(yàn)，在參與中得到學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)行反思，在實(shí)戰(zhàn)中得到提升！

1.生產(chǎn)規(guī)模要符合訂單的需要,第一年的盲目投放廣告，第二年的盲目生產(chǎn)都是不明智的選擇;在虛擬的公司里面，可以看到企業(yè)的現(xiàn)金流量、應(yīng)收賬款、工資費(fèi)用、折舊費(fèi)、生產(chǎn)線、市場認(rèn)證、市場推廣等運(yùn)營指標(biāo)，怎樣讓企業(yè)走向更美好的明天，不僅需要全體團(tuán)結(jié)協(xié)作，還要有精明能干的CEO，指定一個(gè)整體的運(yùn)營規(guī)劃；精打細(xì)算的財(cái)務(wù)總監(jiān)，編制預(yù)算表等資金控制表；縱觀市場的營銷總監(jiān)，提高產(chǎn)品的市場占有率和收益率；熟練生產(chǎn)規(guī)則的運(yùn)營總監(jiān)，調(diào)整和控制生產(chǎn)能力；精確材料的采購總監(jiān)，在控制成本的情況下保證原料的供應(yīng)。

2.應(yīng)根據(jù)環(huán)境、戰(zhàn)略與能力三者的關(guān)系，當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，為了適應(yīng)這種變化，企業(yè)必須改變戰(zhàn)略，制定出適應(yīng)新環(huán)境的新戰(zhàn)略。同樣，當(dāng)戰(zhàn)略改變了，企業(yè)的能力也必須隨著變化，從而使企業(yè)的能力能夠符合戰(zhàn)略的要求，保證戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

3.具體的職業(yè)定位，做好每個(gè)職務(wù)都很不容易，最重要的，我想是要具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，以及與人合作的精神，還有就是堅(jiān)持原則。

4.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)精神。整個(gè)實(shí)驗(yàn)中，CEO是舵手、財(cái)務(wù)總監(jiān)是保駕護(hù)航、營銷總監(jiān)沖鋒陷陣??，他們是一環(huán)扣一環(huán)的，每一個(gè)角色都要各負(fù)其責(zé)，才能使整體得到最大的發(fā)揮。

5.融資渠道的正確應(yīng)用是至關(guān)重要的，向銀行貸款其實(shí)是有利于企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)的，對企業(yè)起到的作用是不可忽視的，一定程度的負(fù)債對于企業(yè)來說并非不是件好事，它可以起到杠桿的作用。

6.對企業(yè)要有全面、整體的調(diào)控，在研發(fā)產(chǎn)品和開拓市場的同時(shí)，要注意生產(chǎn)線的引進(jìn)、生產(chǎn)能力的跟進(jìn)，使之相匹配。也只有生產(chǎn)能力與開拓的市場相匹配時(shí)，企業(yè)才能獲取最大的利潤。

7.遇到困境時(shí)要有樂觀積極的態(tài)度，要對自己、對企業(yè)充滿信心。暫時(shí)的困境或許可以給我們更多的思考、啟發(fā)，讓我們有更深刻的體會，也讓我們學(xué)會如何調(diào)整好自己的心態(tài)，如何面對危機(jī)，如何處理危機(jī)。

8.共贏互利的思想很重要，市場并不是獨(dú)贏、雙贏，而是共贏如果一味想到的是壓倒競爭對手的話，自己的利益也不會得到保障，追求雙贏，爭取把蛋糕做大。

作為企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)就是要管理做好企業(yè)融資和財(cái)務(wù)核算，以及對企業(yè)經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)支出和風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)良好的把握，同時(shí)在尋找融資伙伴時(shí)謹(jǐn)慎，要有嚴(yán)密的預(yù)測。沙盤模擬實(shí)驗(yàn)課讓我在快樂中進(jìn)行體驗(yàn)，在參與中得到學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)行反思，在實(shí)戰(zhàn)中得到提升！

第二篇：ERP沙盤模擬大賽CFO個(gè)人總結(jié)

ERP沙盤模擬大賽CFO個(gè)人總結(jié)

在這次的企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬中，我擔(dān)任的是財(cái)務(wù)會計(jì)的角色，還有兩名同學(xué)和我共事，我們負(fù)責(zé)這個(gè)公司財(cái)務(wù)，最開始進(jìn)行了一次為期一年的試運(yùn)行，這次運(yùn)行中感覺大家都不是特別的能夠理解這個(gè)沙盤的所代表的意義，于是這就給后面正式運(yùn)行帶來了一定困難。

一個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)絕對不是一個(gè)人的事情，從CEO，會計(jì)，市場研發(fā)，信息采集，生產(chǎn)，銷售，外聯(lián)，都是一個(gè)必不可少的角色，如果說CEO不對這個(gè)或者更長時(shí)間內(nèi)的企業(yè)做出一個(gè)方向性的指引，那么下面的人就會是一灘渾水；然而會計(jì)是掌握著一個(gè)公司的財(cái)政大權(quán)，要對于社會，公司的大局做出正確的財(cái)政預(yù)測，否則就會使公司陷入困境；市場研發(fā)和信息采集，則是要根據(jù)最新的市場動(dòng)向，來對公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)做一個(gè)建設(shè)性的提議和規(guī)劃，使公司的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)；生產(chǎn)也是一個(gè)非常重要的位置，可以說是公司對外的旗幟，只有將這個(gè)保質(zhì)保量的完成，才能使公司的競爭力大大提升；外聯(lián)是積極的和其他公司聯(lián)系合作，發(fā)展?fàn)顟B(tài)公司的一種有效途徑。

我們?nèi)齻€(gè)會計(jì)，分別對于公司的現(xiàn)金流量表，公司資金流動(dòng)去向，每季度的稅費(fèi)，折舊等計(jì)算并記錄下來，同時(shí)在企業(yè)準(zhǔn)備開發(fā)什么樣的市場，研發(fā)怎樣的產(chǎn)品過后，要對資金做出準(zhǔn)確的預(yù)算，正確的投資保證一個(gè)企業(yè)有序的進(jìn)行各項(xiàng)工作；做出正確的市場預(yù)測，繼而確定生產(chǎn)哪些產(chǎn)品，如何使生產(chǎn)成本降到最低，從而對原材料的采購，生產(chǎn)線改裝，生產(chǎn)線購入做出正確決策，產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)對哪些區(qū)域投入多少廣告費(fèi)才能使銷售收入增加，另外，做出相應(yīng)的市場預(yù)測后，決定研發(fā)何種產(chǎn)品，大致預(yù)算研發(fā)所需成本和研發(fā)成功后的市場認(rèn)證，市場開拓等所需要的成本，在完成了以上各步奏以后確定貸款金額，還款年限。每年完后還要計(jì)算固定資產(chǎn)的折舊，機(jī)器的維護(hù)費(fèi)用，盈利過后的稅費(fèi)等。

總結(jié)這次的模擬，我們還是有做的很不好的地方，作為會計(jì)，沒有有效的進(jìn)行預(yù)算，使公司現(xiàn)金虧空，利潤負(fù)增長，對于貸款部分沒有很好的規(guī)劃，差點(diǎn)造成公司連連資不抵債。

總的來說，通過這次模擬實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)了很多東西，明白參與企業(yè)的經(jīng)營是件多么不容易的事情，企業(yè)想要生存需要很多東西，同時(shí)個(gè)人在很多專業(yè)知識方面的欠缺。都需要日后不斷學(xué)習(xí)充實(shí)。

第三篇：ERP沙盤模擬大賽CFO個(gè)人總結(jié)

ERP沙盤模擬大賽CFO個(gè)人總結(jié)(轉(zhuǎn))

我們組在召開的新規(guī)劃會議上，大家各抒己見，終于確定了我們企業(yè)在未來幾年的經(jīng)營方向：從市場調(diào)查機(jī)構(gòu)提供的對未來六年里各個(gè)市場的需求所做出的預(yù)測，第一次我們決定投資研發(fā)P4產(chǎn)品，并且開拓區(qū)域、國內(nèi)市場，生產(chǎn)P1，P4使企業(yè)能夠提供足夠多的產(chǎn)品不斷滿足不同市場的客戶的需求，提高市場占有率，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)營利潤。第二次的時(shí)候我們選擇了研發(fā)P3，主要生產(chǎn)P1，P3產(chǎn)品來展開市場競爭。

一，每年的經(jīng)營狀況分析

第一年：我們進(jìn)行了P1產(chǎn)品的生產(chǎn)，同時(shí)也對區(qū)域市場和國內(nèi)市場進(jìn)行開拓。雖然制定好了企業(yè)未來幾年的經(jīng)營決策，但是第一次模擬中，因?yàn)槲覀冊诟偁幱唵畏矫娲罅客度霃V告費(fèi)，而其它的競爭者也大量投入廣告費(fèi)用，市場競單擁有的很少，因而讓別的組給搶了先機(jī)，我們組失去了大量訂單，由于訂單較少，而停止生產(chǎn)線只會增加更多的資金流失，而第二輪中我們適量的廣告投入試探市場風(fēng)險(xiǎn)獲得較多的訂單，進(jìn)而我們第一年擁有的技術(shù)很少的情況下就可以賺得很多的利潤。

第二年：我們繼續(xù)開拓區(qū)域和亞洲市場，同時(shí)為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，也為了達(dá)到某些市場上客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的要求，我們對ISO9000資格認(rèn)證進(jìn)行了申請。第一次的時(shí)候，我們組謹(jǐn)慎的原則致使我們的訂單很少，而第二次我們的廣告預(yù)測很準(zhǔn)確使得在本地和區(qū)域市場上均拿到了不錯(cuò)的訂單。為了提高生產(chǎn)能力，我們購進(jìn)了一條半自動(dòng)的生產(chǎn)線加大生產(chǎn)。但是，在資金應(yīng)用方面，我們組的思想還是比較保守的，在我們有貸款能力的時(shí)候，僅借了20M的短期貸款。這也說明了我們沒有做好下一年的資金預(yù)算，沒有充分利用籌資渠道。

第三年：我們組的P1產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)主打，但訂單在第一次的模擬中接受的較少，而F組的訂單接的太多要與我們組合作（f組拿到的訂單分我們一半，這樣f組就可以有P1交貨而不至于交違約金），我們接下了很多的訂單使在沒有廣告費(fèi)投入的情況下大賺了一筆，而第二次的時(shí)候由于我們前兩年的訂單生產(chǎn)都很好，隊(duì)伍中形成了驕躁的風(fēng)氣，大量接了訂單，最終我們p1產(chǎn)品生產(chǎn)不出來，而更新生產(chǎn)線租用了一個(gè)c廠房又要大量的花費(fèi)，資金嚴(yán)重不足，無法進(jìn)行周轉(zhuǎn)和生產(chǎn)，在不得已的情況下，只能短期借款來補(bǔ)救。但雖然資金仍是緊缺，企業(yè)的運(yùn)營已經(jīng)顯得有點(diǎn)力不從心，但生產(chǎn)能力強(qiáng)，p3產(chǎn)品給了我們豐厚的收入（雖是應(yīng)收賬款）。

第四年：在第3年的慘痛教訓(xùn)下，我們盡量提高對市場與生產(chǎn)的預(yù)測精確度。不能接受太多的單子。在生產(chǎn)控制方面，我們已經(jīng)做到了原材料零庫存了。而資金周轉(zhuǎn)方面，由于我們生產(chǎn)很多的產(chǎn)品，總體來說我們在盈利。

第五年：憑借著第四年在廣告投放分析和生產(chǎn)能力預(yù)測上的經(jīng)驗(yàn)，我們在競單會上第一次試驗(yàn)我們拿到的P4產(chǎn)品的訂單，而只有我們和F組有P4的生產(chǎn)，所以我們處于P4的寡頭地位，我們只投入了1M就可以獲得大的單子，但是可以看到我們的P4的研發(fā)費(fèi)用也是相當(dāng)巨大的一筆費(fèi)用。在第二次的模擬試驗(yàn)中我們生產(chǎn)的P3就沒有第一次的P4有優(yōu)勢，因?yàn)樗拈_發(fā)費(fèi)用少，所以很多組都在生產(chǎn)P3，形成很大的競爭，我們必須出很大的廣告費(fèi)用獲得訂單。在資金的運(yùn)轉(zhuǎn)方面第一次明顯第五年的有好轉(zhuǎn)，但是前期貸款很厲害，總的來說企業(yè)是虧損的，而第二次的第五年應(yīng)收賬款都收回了，我們有了很大的現(xiàn)金可以進(jìn)行支配。雖然第二次沒有了第一次P4上的寡頭的地位，但是可以看到第二次的配合要比第一次好的多。

第六年：今年我們不僅對全年的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量進(jìn)行了預(yù)測，而且也對每季度的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量進(jìn)行了預(yù)測，這樣，我們在選擇訂單時(shí)就可以充分掌握可以交貨的時(shí)間，并以此來選擇應(yīng)收賬款的賬期，使產(chǎn)品的銷售收入可以得到充分的利用，而不需要再進(jìn)行貼現(xiàn)，這樣就可以在不浪費(fèi)資金的情況下，使資金得到周轉(zhuǎn)，節(jié)約了運(yùn)營成本，提高了企業(yè)的利潤。今年，我們

企業(yè)經(jīng)營得有條不紊，一切都在計(jì)劃和掌控之中，完成了P4產(chǎn)品的訂單。我們充分的占據(jù)著對P4的寡頭地位。在區(qū)域和國內(nèi)獲得很高的盈利。但可以看到我們的亞洲市場的開發(fā)過早，區(qū)域和國內(nèi)的利益已經(jīng)很大。

二，我的角色——財(cái)務(wù)總監(jiān)

在沙盤模擬實(shí)驗(yàn)的過程中，我擔(dān)任的角色是財(cái)務(wù)總監(jiān)。我想財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作是一項(xiàng)具有挺大挑戰(zhàn)性的工作，想要扮演好這個(gè)角色，首先就要具備過硬的財(cái)務(wù)知識還要和各個(gè)部門很好的協(xié)調(diào)。因?yàn)槲覍ψ约涸谪?cái)務(wù)方面并沒有什么經(jīng)驗(yàn)，所以心里覺得很大的壓力，但是我喜歡有挑戰(zhàn)的工作，而且財(cái)務(wù)總監(jiān)可以運(yùn)用以前學(xué)過的財(cái)務(wù)知識，是對理論的一種實(shí)踐，我便接受了這個(gè)職務(wù)，并告訴自己要認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度做好這個(gè)角色。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作范圍很廣泛，它既是CEO的得力助手，在日常業(yè)務(wù)中與CEO并肩作戰(zhàn)，及時(shí)監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)作狀況，必要時(shí)給予企業(yè)一個(gè)合理的建議；又要與運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行有效的溝通，聽取關(guān)于生產(chǎn)的規(guī)劃方案，并給予最有利的支持；還要合理安排并支付采購總監(jiān)擬訂的采購計(jì)劃；同時(shí)，每年年初還要給營銷總監(jiān)最大的財(cái)政支持用于廣告費(fèi)用等的支出。總之，財(cái)務(wù)總監(jiān)的每件工作，都是別人無法替代的。并且有些事情是無法授權(quán)給他人的。

1.我的日常工作：

（1）總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

（2）負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

（3）制定和管理稅收政策方案及程序。

（4）對企業(yè)將要進(jìn)行的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出意見，并給予財(cái)務(wù)預(yù)計(jì)支持；

（5）規(guī)劃企業(yè)的貸款業(yè)務(wù)；總體平衡企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)；

（6）年終作出企業(yè)利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表；

（7）對下的總資金額、各項(xiàng)支出進(jìn)行評估和預(yù)算。

2.我在工作中的失誤：

（1）前三年，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，在各年年初都沒有進(jìn)行資金的評估和預(yù)算；后面三年，雖然在每年年終做完三張表后，都有對下一年的資金應(yīng)用做出估算，但估算過于粗略，對下一年的資金的順利運(yùn)轉(zhuǎn)并沒有起到很好的促進(jìn)作用。

（2）第三年年初，對于其他組欲與我們組合作，做為財(cái)務(wù)總監(jiān)的我并沒有對所提供的合作項(xiàng)目進(jìn)行成本和收入的評價(jià)和預(yù)算，CEO在合作方面決策的失誤，導(dǎo)致企業(yè)第三年的嚴(yán)重虧損，財(cái)務(wù)總監(jiān)對此也是難責(zé)其咎的。

（3）在融資方面，由于我思想比較保守，在企業(yè)有能力向銀行借40M短期貸款的時(shí)候，我只決定借20M，導(dǎo)致企業(yè)在后來的經(jīng)營中，資金嚴(yán)重緊缺，因所有者權(quán)益不足而無法再向銀行借長期貸款和短期貸款，企業(yè)不得不出售廠房、借高利貸、將應(yīng)收賬款貼現(xiàn)，也因此造成企業(yè)的大量資金本不該有的損失。

三，實(shí)驗(yàn)的總結(jié)與主要體會

結(jié)束了“6年”的經(jīng)營，課程也即將結(jié)束了，我們?nèi)匀挥X得意猶未盡，看著桌面上經(jīng)歷了“6年”拼搏之后的企業(yè)的現(xiàn)狀，我們突然有點(diǎn)不舍，也很感慨。從一家曾經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，到現(xiàn)在可謂是一家相當(dāng)有實(shí)力、有潛力的企業(yè)，這一路經(jīng)營下來，我們堅(jiān)信，我們的企業(yè)才剛步入成熟期，以后的發(fā)展肯定會越來越好的。

“6年”的辛苦經(jīng)營將使每個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營潛力得到發(fā)揮，在這里看到激烈的市場競爭、部門間的密切協(xié)作、掌握的經(jīng)營理念的迅速應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)的高度團(tuán)結(jié)！在模擬過程中，勝利者自會有諸多經(jīng)驗(yàn)和感嘆，而失敗者更會在遺憾中體悟和總結(jié)?？芍^經(jīng)營成敗事盡在沙盤中！

1.在虛擬的公司里面，可以看到企業(yè)的現(xiàn)金流量、應(yīng)收賬款、工資費(fèi)用、折舊費(fèi)、生產(chǎn)線、市場認(rèn)證、市場推廣等運(yùn)營指標(biāo)，怎樣讓企業(yè)走向更美好的明天，不僅需要全體團(tuán)結(jié)協(xié)作，還要有精明能干的CEO，指定一個(gè)整體的運(yùn)營規(guī)劃；精打細(xì)算的財(cái)務(wù)總監(jiān)，編制預(yù)算表等

資金控制表；縱觀市場的營銷總監(jiān)，提高產(chǎn)品的市場占有率和收益率；熟練生產(chǎn)規(guī)則的運(yùn)營總監(jiān)，調(diào)整和控制生產(chǎn)能力；精確材料的采購總監(jiān)，在控制成本的情況下保證原料的供應(yīng)。

2.應(yīng)根據(jù)環(huán)境、戰(zhàn)略與能力三者的關(guān)系，當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，為了適應(yīng)這種變化，企業(yè)必須改變戰(zhàn)略，制定出適應(yīng)新環(huán)境的新戰(zhàn)略。同樣，當(dāng)戰(zhàn)略改變了，企業(yè)的能力也必須隨著變化，從而使企業(yè)的能力能夠符合戰(zhàn)略的要求，保證戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

3.具體的職業(yè)定位，做好每個(gè)職務(wù)都很不容易，最重要的，我想是要具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，以及與人合作的精神，還有就是堅(jiān)持原則。

4.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)精神。整個(gè)實(shí)驗(yàn)中，CEO是舵手、財(cái)務(wù)總監(jiān)是保駕護(hù)航、營銷總監(jiān)沖鋒陷陣??，他們是一環(huán)扣一環(huán)的，每一個(gè)角色都要各負(fù)其責(zé)，才能使整體得到最大的發(fā)揮。

5.融資渠道的正確應(yīng)用是至關(guān)重要的，向銀行貸款其實(shí)是有利于企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)的，對企業(yè)起到的作用是不可忽視的，一定程度的負(fù)債對于企業(yè)來說并非不是件好事，它可以起到杠桿的作用。

6.對企業(yè)要有全面、整體的調(diào)控，在研發(fā)產(chǎn)品和開拓市場的同時(shí)，要注意生產(chǎn)線的引進(jìn)、生產(chǎn)能力的跟進(jìn)，使之相匹配。也只有生產(chǎn)能力與開拓的市場相匹配時(shí)，企業(yè)才能獲取最大的利潤。

7.遇到困境時(shí)要有樂觀積極的態(tài)度，要對自己、對企業(yè)充滿信心。暫時(shí)的困境或許可以給我們更多的思考、啟發(fā)，讓我們有更深刻的體會，也讓我們學(xué)會如何調(diào)整好自己的心態(tài)，如何面對危機(jī)，如何處理危機(jī)。

8.共贏互利的思想很重要，市場并不是獨(dú)贏、雙贏，而是共贏如果一味想到的是壓倒競爭對手的話，自己的利益也不會得到保障，追求雙贏，爭取把蛋糕做大。

作為企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)就是要管理做好企業(yè)融資和財(cái)務(wù)核算，以及對企業(yè)經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)支出和風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)良好的把握，同時(shí)在尋找融資伙伴時(shí)謹(jǐn)慎，要有嚴(yán)密的預(yù)測。沙盤模擬實(shí)驗(yàn)課讓我在快樂中進(jìn)行體驗(yàn)，在參與中得到學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)行反思，在實(shí)戰(zhàn)中得到提升！

第四篇：ERP沙盤模擬大賽

ERP沙盤模擬大賽

企業(yè)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能部門劃分了職能中心，包括營銷與規(guī)劃中心，生產(chǎn)中心、物流中心和財(cái)務(wù)中心。各職能中心涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)核算與管理等幾個(gè)部分為設(shè)計(jì)主線，把企業(yè)運(yùn)營所處的內(nèi)外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，由受訓(xùn)者組成六個(gè)相互競爭的模擬企業(yè)，模擬企業(yè)5—6年的經(jīng)營，通過學(xué)生參與-->沙盤載體-->模擬經(jīng)營-->對抗演練—> 講師評析--> 學(xué)生感悟等一系列的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié).其融和理論與實(shí)踐一體、集角色扮演與崗位體驗(yàn)于一身的設(shè)計(jì)思想，使受訓(xùn)者在分析市場、制定戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等一系列活動(dòng)中，參悟科學(xué)的管理規(guī)律，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，全面提升管理能力。最后,大家給力參與吧,只要你參加了,你會愛上這個(gè)ERP沙盤大賽,他不單單鍛煉了你各方面的素質(zhì),運(yùn)用了各個(gè)領(lǐng)域的知識.最重要是能讓你在團(tuán)隊(duì)合作中得到我們在平時(shí)上課中得不到的樂趣,加強(qiáng)你的策劃和實(shí)踐能力.ERP模擬沙盤大賽等待你們熱情的參與,你的選擇是沒有錯(cuò)的.我們的比賽沙

盤圖

ERP沙盤模擬大賽的安排時(shí)間如下:

注:參賽選手最好自己找搭檔，5-6個(gè)人為一組，如果不夠的話，可以由我們?yōu)槟銈兘M好團(tuán)隊(duì)。

第五篇：ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告CFO

目錄

1.成員介紹

2.企業(yè)經(jīng)營過程概況及分析 3.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析 4.企業(yè)綜合評價(jià) 5.企業(yè)發(fā)展過程評價(jià) 6.各成員經(jīng)營過程感想

b組企業(yè)經(jīng)營erp沙盤概況

一、我是ceo：

我們小組各方面的實(shí)力不強(qiáng)，專業(yè)知識不扎實(shí)，只因?yàn)槲以鴧⒓舆^erp沙盤實(shí)訓(xùn)，因此我被成員們推舉為ceo這一職位。

自從我擔(dān)任了ceo這一職位以來，我繃緊了身上每一根神經(jīng)，因?yàn)椴坏獮槲易约贺?fù)責(zé)，更要為團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)成員負(fù)責(zé)，我的每一項(xiàng)決策將影響團(tuán)隊(duì)的成長，我的每一項(xiàng)決策將會成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展關(guān)鍵因素。

二、企業(yè)模擬經(jīng)營團(tuán)隊(duì)介紹：

此次erp沙盤實(shí)習(xí)中，我們是第b組。在實(shí)習(xí)開始的第一時(shí)間我們團(tuán)隊(duì)就確定了企業(yè)的名稱、經(jīng)營理念、服務(wù)項(xiàng)目，企業(yè)宗旨，企業(yè)宣傳口號等，明確的企業(yè)文化將對團(tuán)隊(duì)起到積極的激勵(lì)作用。同時(shí)我們對團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員做了詳細(xì)的分工，我是企業(yè)的營銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)市場開拓和產(chǎn)品營銷，搜集市場及競爭對手的信息。團(tuán)隊(duì)工作最重要的就是協(xié)調(diào)合作，團(tuán)結(jié)一致才能取得好的成績。在實(shí)習(xí)過程中，我們各個(gè)部門的總監(jiān)經(jīng)理盡職盡責(zé)，堅(jiān)守自己的崗位，完成本職工作，并協(xié)助其他部門工作，做到以團(tuán)隊(duì)利益為首要利益出發(fā)點(diǎn)。

第一部分：企業(yè)經(jīng)營過程概況及分析 1．第一年，激進(jìn)開端，奠定全局。

第一年起始，我決定，主抓生產(chǎn)線的建設(shè)，研發(fā)p2、p3，開拓市場，生產(chǎn)p1。這一年，我們直接開了3條半自動(dòng)生產(chǎn)線的建設(shè)，為第二年p2、p3的生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。年底我們策劃為第二年的廣告投入量再三商量以及生產(chǎn)和建設(shè)估算可用資金。2．第二年，按部就班，保守發(fā)展。

由于我們上一年費(fèi)用支出很高，資金相對來說比較短缺，這一年我們的廣告費(fèi)支出相對較大，在生產(chǎn)線上的建設(shè)放慢了節(jié)奏。但我們主力研發(fā)p3，繼續(xù)開拓市場，因?yàn)槲覀円孟碌谌晁衟3的訂單，我們成為市場老大為這兩年內(nèi)的競爭打下比較牢固的基礎(chǔ)，但是在其他區(qū)域的廣告量嚴(yán)重減少，導(dǎo)致銷售渠道不夠?qū)拸V，資金來源不夠廣，基本開銷較大，導(dǎo)致流動(dòng)資金較為緊缺。

3．第三年，風(fēng)起云涌，危機(jī)四伏。

前兩年我們在所有小組中相對來說比較低調(diào)，但是我們默默的積累實(shí)力，在區(qū)域市場訂單的占有量保持我們的優(yōu)勢。這一年我們花費(fèi)了較多的廣告支出，并拿下了較多的訂單，繼續(xù)保持了生產(chǎn)線以及產(chǎn)品開發(fā)的投入。就在我們繼續(xù)在區(qū)域市場老大的地位歡悅時(shí)，一個(gè)嚴(yán)峻的問題出現(xiàn)在了我們面前。們發(fā)現(xiàn)我們的資

金已然非常緊張，雖然我們有足夠的生產(chǎn)線生產(chǎn)我們的產(chǎn)品以完成訂單，但我們僅有剛剛好的資金去完成這些訂單的生產(chǎn)和企業(yè)的基本開銷。還有較長的賬期才能有新的資金收入。

我意識到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，如果我們繼續(xù)生產(chǎn)完成訂單，到了年底我們將會遇到不充足的資金去準(zhǔn)備下一年的廣告費(fèi)，從而陷入下一年拿不到訂單和銷售大幅下降的窘境；如果我們預(yù)留資金，不去生產(chǎn)產(chǎn)品完成訂單我們就將受到規(guī)則上的處罰，這真是個(gè)兩難的境地。拿著一把訂單，又讓我想到了“雞肋”。4．第四年，山重水復(fù)，柳暗花明。但事情往往都是戲劇性的，我們雖然沒拿到充足的訂單，但由于我們在區(qū)域訂單的占有量較多，我們竟然在保證我們區(qū)域市場老大地位的同時(shí)從a組手中奪走了部分訂單，真可謂是“有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭”。我們“失之東隅，收之桑榆”也不枉大量廣告費(fèi)的支出了。

由于我們戲劇性的勝利，預(yù)計(jì)銷售額有增無減，這一年我們大肆建立生產(chǎn)線，企業(yè)大步向前發(fā)展。我們下一個(gè)目標(biāo)：保證區(qū)域市場老大和穩(wěn)固國內(nèi)市場！5．第五年，步步為營，突遇蕭何。

企業(yè)的發(fā)展遇到了瓶頸，我們已經(jīng)拿下一個(gè)市場老大的地位，如果我們繼續(xù)保住這個(gè)市場老大的地位再向國內(nèi)市場進(jìn)一步擴(kuò)展，相信我們一定能在這一年中脫穎而出，將其他小組甩在后面，緊追d組后面。所以我的決策是，步步為營，穩(wěn)定發(fā)展，向國內(nèi)市場擴(kuò)大沖擊力度！

就在我們以高額廣告費(fèi)砸向市場時(shí)，我們遇到了真正的對手。c小組在這次廣告費(fèi)的投入非常多。我們在選擇訂單的時(shí)候出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致我們在區(qū)域市場老大的地位不保。c組在這一次他投單中一舉拿下了區(qū)域市場老大。這是個(gè)什么情況呢，我們雖然拿下了國內(nèi)市場部分訂單，卻失去了訂單需求量最大的區(qū)域市場老大，并且從原來市場沒人能跟我們匹敵的情況落到占市場量最后一名。

這一年，我們在保證訂單完成的同時(shí)，也完成了所有生產(chǎn)線的建立，但是因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)不靈，只好把大廠房變賣套現(xiàn)，所有者權(quán)益大幅下降。下一步目標(biāo)：我們必須穩(wěn)中求勝，不能再犯錯(cuò)誤。

6．第6年：龍頭開端，意外結(jié)尾

這是比賽中的最后一年，我們必須穩(wěn)扎穩(wěn)打保持在各小組中相對領(lǐng)先的優(yōu)勢。年初我們投放了適量的廣告費(fèi)，并且拿到了足夠的訂單，確保了我們的資金能夠有充足的周轉(zhuǎn)力度。由于我們有全自動(dòng)生產(chǎn)線，第三期開始我們已完成所有訂單，換回了盆滿缽滿的應(yīng)收帳款。之后我們細(xì)心盤點(diǎn)，制作報(bào)表，可以說這局我們是風(fēng)平浪靜的交付了我們辛苦經(jīng)營了六年的企業(yè)。

可是在最后以及最重要的關(guān)頭，我這個(gè)ceo犯下了錯(cuò)誤，造成我們出現(xiàn)不規(guī)范操作，這低級錯(cuò)誤，使得原本排名第二的我們，一下跌入了最后一名。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

一．杜邦分析原理介紹

杜邦分析法，又稱杜邦財(cái)務(wù)分析體系，簡稱杜邦體系，是利用各主要財(cái)務(wù)比率指標(biāo)間的內(nèi)在聯(lián)系，對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行綜合系統(tǒng)分析評價(jià)的方法。該體系以凈資產(chǎn)收益率為龍頭，以資產(chǎn)凈利率和權(quán)益乘數(shù)為核心，重點(diǎn)揭示企業(yè)獲利能力，資產(chǎn)投資收益能力及權(quán)益乘數(shù)對凈資產(chǎn)收益率的影響，以及各相關(guān)指標(biāo)間的相互影響作用關(guān)系。

杜邦分析法中涉及的幾種主要財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)系為：

凈資產(chǎn)收益率=資產(chǎn)凈利率*權(quán)益乘數(shù)

資產(chǎn)凈利率=銷售凈利率*資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

凈資產(chǎn)收益率=銷售凈利率*資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率*權(quán)益乘數(shù)

二．杜邦分析原理可用下圖進(jìn)行說明

第二部分：公司年報(bào)分析(一)凈資產(chǎn)收益率分析

凈資產(chǎn)收益率亦稱所有者權(quán)益報(bào)酬率或股東權(quán)益報(bào)酬率，它是企業(yè)利潤凈額與平均所有者權(quán)益之比，該指標(biāo)表明了企業(yè)所有者獲得的投資收益。1．比較分析

分析: 從圖表中我們可以看出，本公司的凈資產(chǎn)收益率總體上處于下降的趨勢，盡管在第四、第五年有增長趨勢。其上升的原因在于稅后凈利潤達(dá)到五年中的最高點(diǎn)，而其他四年都比較低，這說明本公司在經(jīng)營管理方面存在問題，其深層次原因?qū)⒃谄溆绊懸蛩刂羞M(jìn)一步說明。

2．影響因素分析: 由杜邦分析體系可以將記凈資產(chǎn)收益率分解為資產(chǎn)凈利率與權(quán)益乘數(shù)的乘積。資產(chǎn)凈利率是影響凈資產(chǎn)收益率的關(guān)鍵指標(biāo)，同時(shí)權(quán)益乘數(shù)對凈資產(chǎn)收益率具有倍數(shù)影響，下面將通過下表對凈資產(chǎn)收益率進(jìn)行因素分析：

分析: 從圖表中我們可以看資產(chǎn)凈利率和凈資產(chǎn)收益率的變化趨勢是一致的，第五達(dá)到最高點(diǎn)隨后逐步下降，而權(quán)益乘數(shù)明顯的呈現(xiàn)出逐年增長后下降的趨勢，可見資產(chǎn)凈利率是影響凈資產(chǎn)收益率的關(guān)鍵指標(biāo)。就第二年和第三年來說，資產(chǎn)凈利率的下降使凈資產(chǎn)收益率出現(xiàn)大幅度下降，但由于權(quán)益乘數(shù)的迅猛提高抵消了一部分下降數(shù)值。至于資產(chǎn)凈利率和權(quán)益乘數(shù)是如何影響凈資產(chǎn)收益率的將在它們的因素分析中進(jìn)一步說明。

小結(jié): 凈資產(chǎn)收益率，它是企業(yè)利潤凈額與所有者權(quán)益之比，該指標(biāo)表明了企業(yè)所有者權(quán)益所獲得的投資收益，它直接關(guān)系著投資者投資報(bào)酬的實(shí)現(xiàn)程度，因而它是最受關(guān)注的，對企業(yè)具有重大影響的指標(biāo)。該指標(biāo)越大說明投資者投入資本的收益能力越大。由以上分析可以知道，該公司的凈資產(chǎn)收益率總體呈現(xiàn)出下降的趨勢，主要有凈利潤的下降引起的。這并不說明該公司的資產(chǎn)盈利能力在下降，它的下降主要是由于期間費(fèi)用的大量增加等因素引起的，該公司若能加強(qiáng)管理，降低費(fèi)用的支出會很好的發(fā)展前景的。從分析中我們還可以看出，凈資產(chǎn)收益率與資產(chǎn)凈利率的趨勢是一致的，本公司應(yīng)該對資產(chǎn)的盈利情況著重分析，查明原因，尋求解決方案，扭轉(zhuǎn)下降的趨勢。(二)資產(chǎn)凈利率分析

資產(chǎn)凈利率是衡量一個(gè)企業(yè)總資產(chǎn)獲利能力的指標(biāo)，它等于凈利總額與資產(chǎn)平均總額之比，兩者對資產(chǎn)凈利率均產(chǎn)生重要影響。下面將對其進(jìn)行分析。1．比較分析篇二：erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)—財(cái)務(wù)總監(jiān) erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)—財(cái)務(wù)總監(jiān)

為期一周的實(shí)訓(xùn)已經(jīng)告一段落。從這一周的實(shí)訓(xùn)來看，自己所學(xué)到的東西真的有很多。沒有進(jìn)行沙盤實(shí)訓(xùn)前，我甚至還不知道erp是什么。通過一周的實(shí)訓(xùn)后，可以說是完全脫離了小白的境界。

真的想老師說過的一樣，沙盤如戰(zhàn)場。我們一起的六個(gè)團(tuán)隊(duì)相互之間的競爭也好似相當(dāng)?shù)募ち?。我們通過模擬企業(yè)實(shí)訓(xùn)，置身于仿真的生產(chǎn)經(jīng)營過程，完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種信息的采集和處理。體驗(yàn)與其他部門的協(xié)作，作到邊學(xué)邊練，學(xué)用結(jié)合，迅速掌握erp軟件的使用要領(lǐng)，提高信息化管理技能，經(jīng)歷完整的企業(yè)經(jīng)營進(jìn)程，感受現(xiàn)代化信息技術(shù)的魅力。

我在此次實(shí)訓(xùn)中擔(dān)任的是財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色，在剛開始確認(rèn)角色的時(shí)候，其實(shí)我自己并沒有真正的去好好定位自己的角色。從起初的財(cái)務(wù)就只是管錢，到后來認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作的重要性。一個(gè)公司的正常運(yùn)營是靠大家這個(gè)團(tuán)隊(duì)一起努力打拼下來的。不管是ceo，財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、采購總監(jiān)、秘書、助理。每個(gè)人的工作都是十分重要的。就想我們的ceo在最后的總結(jié)上說的：團(tuán)隊(duì)精神的重要性，及細(xì)節(jié)的重要性。

我們a公司在第一年的時(shí)候也是做得非常風(fēng)生水起的，把長貸短貸都貸了。本來的計(jì)劃是很好的。雖說沒有盈利。但是在第二年的時(shí)候出現(xiàn)了經(jīng)營商的錯(cuò)誤，導(dǎo)致我們a公司成為了第一個(gè)就成為負(fù)權(quán)益的公司。我認(rèn)為對于我這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)也是又很大的責(zé)任的。沒有進(jìn)行預(yù)算。導(dǎo)致虧損嚴(yán)重的現(xiàn)象。雖然說我們后面幾年也是在盡力在彌補(bǔ)這個(gè)損失。但是空虧太多，無法繼續(xù)進(jìn)行下去。可想而知破產(chǎn)的厄運(yùn)難免降臨在我們頭上。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)雖然沒能在最后的結(jié)果中勝利，但是最重要的是我們獲得了經(jīng)驗(yàn)。

就我個(gè)人而言，我?guī)ьI(lǐng)的財(cái)務(wù)這個(gè)團(tuán)隊(duì)就學(xué)到了不少東西。財(cái)務(wù)報(bào)表是一項(xiàng)艱巨的復(fù)雜工夫。一個(gè)細(xì)節(jié)出錯(cuò)將導(dǎo)致整個(gè)結(jié)果出錯(cuò)。我們的平時(shí)的習(xí)慣就能看出我們個(gè)人的粗心大意。在做財(cái)務(wù)報(bào)表的利潤表時(shí)我們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)老是出錯(cuò)，由于不能一下就找出錯(cuò)誤，就可能導(dǎo)致我們晚交報(bào)表，而拿不到老師給我們獎(jiǎng)勵(lì)的一百萬。說實(shí)在的，財(cái)務(wù)報(bào)表的一個(gè)小錯(cuò)誤，將會導(dǎo)致一個(gè)公司的失衡。正常盈利也將會遭到阻撓。

我覺得過程不是最重要的，失敗或是成功也沒有定論，重要的是在于自己的感悟。那作為我的話我在這樣的比賽中學(xué)到不少，首先你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識到自己角色的重要性，組織好各個(gè)成員，同時(shí)做決策的時(shí)候也要果斷，有計(jì)劃。這是我所欠缺的，所以我很珍惜有這樣的一個(gè)機(jī)會。其次，我們在進(jìn)行比賽的時(shí)候，有些規(guī)則都不是很明確，一開始就自亂陣腳，做帳時(shí)也漏洞百出，不過還好這在最后的幾年中未發(fā)生類似的情況。最后，在拿定單的時(shí)候太倉促了，要結(jié)合自己的生產(chǎn)力拿單，否則就會出現(xiàn)交不了單的狀況

凡事做之前都要有個(gè)計(jì)劃，有個(gè)預(yù)算，也許在比賽的時(shí)候會出現(xiàn)意想不到的情況，但切記一點(diǎn)就是要和你的原計(jì)劃大差不差，否則臨時(shí)再去想，那肯定就不行了，不要操之過急，我們跳離出想要爭第一的想法，穩(wěn)中求勝就一定會成功的。我預(yù)祝那些進(jìn)入決賽的朋友們在最后能取得自己想要的成果，但我們也不氣餒，上次如果憑的是運(yùn)氣的話，那這次我們就憑實(shí)力，遇強(qiáng)則強(qiáng)，堅(jiān)持到底就是勝利。

在這一個(gè)禮拜里，我學(xué)到了很多在書本里學(xué)不到的知識，同時(shí)也讓我能夠把多年來學(xué)到的知識真真正正的得到踏入社會前的操練。這次實(shí)訓(xùn)讓我了解了一個(gè)公司的大致運(yùn)營程序，每個(gè)部門之間如何的密切聯(lián)系。涉及財(cái)務(wù)分析預(yù)測，和銀行的借款申請，甚至與其他公司的私下款項(xiàng)交易，是互動(dòng)性很強(qiáng)的一個(gè)職位。在財(cái)務(wù)方面，預(yù)算，控制資金的流出。并且登記現(xiàn)金的收入支出，流動(dòng)資金的籌集。市場部門的關(guān)于廣告效應(yīng)的計(jì)算，廣告費(fèi)用的投放，市場的調(diào)查，有時(shí)是需要做間諜去了解其他公司的運(yùn)營進(jìn)程，廣告費(fèi)的投放。在這次模擬中，我學(xué)到了很多。我覺得在整個(gè)運(yùn)營過程中，團(tuán)隊(duì)精神很重要，所以也更體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的意義。在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個(gè)總監(jiān)怎樣迅速作出分析決策，并且說服其他人。或者提供數(shù)據(jù)報(bào)表，接受他人意見和建議。這是一個(gè)難度，怎樣堅(jiān)守住自己的陣地而又不做錯(cuò)，這很需要一個(gè)決策者進(jìn)行調(diào)解?，F(xiàn)實(shí)中離不開團(tuán)隊(duì)合作，沒有合作精神的個(gè)人是會被當(dāng)今社會所拋棄的。其中，我還深深感受到個(gè)人性格對于職業(yè)角色的影響。我忽然覺得，其實(shí)我還是滿喜歡和別人合作，進(jìn)行組間交易的。也就是涉外交流和談判。收獲是，深刻體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財(cái)務(wù)，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯(cuò)。熟悉了各個(gè)模塊的過程。要時(shí)刻計(jì)算現(xiàn)金的流動(dòng)。在財(cái)務(wù)方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應(yīng)付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。

我作為一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)在做好登記現(xiàn)金流量、填制報(bào)表和協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)的核算之余,在營銷方面的產(chǎn)品研發(fā),市場開拓,廣告費(fèi)投放,iso9000和14000的體系認(rèn)證上也有大致了解，,甚至對我們公司的生產(chǎn),界面常識都能給予一些意見和幫助。其實(shí),很多時(shí)候，我們公司成員都是互相幫助，一起考慮問題，共同解決問題。

感謝老師在這五天來給于的關(guān)懷及幫助，使我們明白了：先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理是推動(dòng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)和企業(yè)高速發(fā)展的兩個(gè)年輪，二者缺一不可。沒有先進(jìn)的管理水平，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)無法推廣，也不能充分發(fā)揮它的作用。同樣團(tuán)隊(duì)合作的重要性。希望在今后的生活學(xué)習(xí)與工作中充分發(fā)揮自己的作用將所學(xué)到的知識運(yùn)用到生活實(shí)踐中為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。篇三：erp沙盤模擬ceo實(shí)訓(xùn)總結(jié)-報(bào)告 erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

姓名:*** 所在團(tuán)隊(duì)：super 國際

所任職務(wù)：ceo 經(jīng)過兩天半辛苦而又驚心動(dòng)魄的erp實(shí)訓(xùn)，我徹底迷上了這樣一項(xiàng)模擬企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、運(yùn)作全過程的游戲，跌倒的很厲害，學(xué)到的也更深刻。

首先，我要感謝super 國際的全體成員在這兩天合作過程中的配合與努力，感謝全體女同學(xué)接納我為同一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并出任ceo的重要職務(wù)。作為一個(gè)ceo,我為這次實(shí)訓(xùn)競賽的糟糕成績負(fù)責(zé)，向全體隊(duì)員道歉。

失敗的教訓(xùn)往往能更好為人們下一次的踐行做出指引，因此我就此次競賽失敗做出如下分析：

1.職能分配不清楚，工作效率低

人員設(shè)置及變動(dòng)： ceo—黃志良 cfo—夏青（出納）、鄧林莉（會計(jì)）coo—汪詩慧 cmo—羅雅文 研發(fā)總監(jiān)兼企劃部主管—申安琪（前兩年）。第三年，我們對崗位劃分做出了調(diào)整——撤銷了研發(fā)、企劃部，由原有研發(fā)企劃部負(fù)責(zé)人擔(dān)任出納，原出納作為會計(jì)，即設(shè)置了兩個(gè)會計(jì)人員。

結(jié)果： a.原來賬目不平的問題顯著得到解決； b.在營銷總監(jiān)及ceo做下一市場分析、競爭對手狀況、相對優(yōu)勢判斷時(shí)缺乏充分、有效信息。c.ceo在一定程度上接納了企劃即情報(bào)分析的職能。分析： 一個(gè)企業(yè)正常的運(yùn)行需要良好的職能組合，要求齊全的功能設(shè)置，任何一部分都是不可以隨便丟棄或者是怠慢的。賬目的偏差不應(yīng)該是通過增加會計(jì)人員來解決的，而是應(yīng)提高會計(jì)工作人員的工作能力。同時(shí)我們出于對申安琪同事搜集情報(bào)的“悲慘”遭遇而革去企劃部是一個(gè)錯(cuò)誤的決定，這使得公司在信息獲取上變得緊張，決策變得失去科學(xué)性，影響了整個(gè)組織運(yùn)營的效率，增加了ceo的負(fù)擔(dān)。我作為ceo沒能及時(shí)有效地意識到這個(gè)問題是一個(gè)嚴(yán)重的失誤。2.戰(zhàn)略目標(biāo)不明，發(fā)展缺乏前瞻性

狀況：在同一起跑線上，我們在前三年的經(jīng)營過程中更換了三條生產(chǎn)線，新增一條生產(chǎn)線，賣掉了廠房。產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)按部就班。

結(jié)果：生產(chǎn)線安裝閑置時(shí)間過長，產(chǎn)能在一定時(shí)間出現(xiàn)大的下滑；生產(chǎn)成本增加，利潤大副減少； 所有者權(quán)益急劇減少； 負(fù)債增加； 資金鏈緊張。

分析：

一個(gè)企業(yè)從原始的規(guī)模狀態(tài)發(fā)展成為一家生產(chǎn)能力強(qiáng)，綜合實(shí)力大，競爭優(yōu)勢明顯的大集團(tuán)是需要時(shí)間積累和轉(zhuǎn)化的。作為ceo，我沒能很好的領(lǐng)悟到這一點(diǎn)，并且在起步之初就急于變更生產(chǎn)線，擴(kuò)張規(guī)模，導(dǎo)致前期的資本積累減少，流動(dòng)資金大量支出。這一急功近利的心態(tài)在賣掉廠房這一決定做出時(shí)表現(xiàn)的最為集中。ceo的錯(cuò)誤決定，使得企業(yè)在第三年之后，其他競爭對手大規(guī)模的擴(kuò)張生產(chǎn)時(shí)表現(xiàn)的乏力，背負(fù)著強(qiáng)大的負(fù)債，無法得到具有時(shí)效的長期貸款這一企業(yè)發(fā)展壯大的外部引擎。這是企業(yè)最終失敗的最為主要與關(guān)鍵的原因。

企業(yè)間的競爭是優(yōu)勢之間的競爭，毫無目的性的規(guī)劃和發(fā)展只會令企業(yè)的競爭力慢慢減小，處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，無法獲得合理、可觀的利潤空間。雖然在第五、六年的時(shí)候，我們均獲得了一億多的訂單，但產(chǎn)品最終利潤卻是非常狹小，使得在本已落后競爭對手的情況下無力翻身。作為ceo，我依然用慣性思維在經(jīng)營著公司向前，失去了公司發(fā)展的最后機(jī)會。第三組的決策是正確的，他們將最后的賭注壓在了沒有競爭對手的sapphire上，打了一個(gè)很漂亮的翻身仗，而我，在此時(shí)是缺乏策略的。3.游戲規(guī)則生疏，亂象險(xiǎn)出

狀況：ceo與會計(jì)計(jì)算生產(chǎn)產(chǎn)能；到了生產(chǎn)需要材料時(shí)才發(fā)現(xiàn)沒有原材料訂單，而訂單卻要兩期到期； ceo不知道公司能貸多少款，這些又與哪些因素有關(guān)系； 長貸每年年末付息，我們到期還本付息卻還渾然不知；

結(jié)果： 決策困難； mps制定緩慢，生產(chǎn)停頓，效能減少； 公司貸款時(shí)機(jī)、償還年限不合理；公平競爭和貼近實(shí)際的規(guī)則遭到損害。

分析： 作為一項(xiàng)課程，我們每一個(gè)人都或許沒能做到一個(gè)學(xué)生的課前工作，預(yù)習(xí)課本。而作為一位公司成員，“商場如戰(zhàn)場”，“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，我們對自己，對整個(gè)游戲規(guī)則都缺少一個(gè)詳細(xì)、全面的了解，這必然導(dǎo)致了后面工作的吃力與碰壁。

“各司其職，群策群力”。這是我一直信仰的企業(yè)文化，但是我沒能將它很好的帶入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，形成良好的合作體。信息的雜亂與不及時(shí)就像是夾在機(jī)器齒輪中的石頭，大大削弱了整體的競爭力。

以上便是我對此次試驗(yàn)的總結(jié)分析。在最后一天試驗(yàn)課即將結(jié)束的時(shí)候，我組織召開了一次團(tuán)隊(duì)總結(jié)會議，大家各自分析自我工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。會議中隊(duì)員們積極發(fā)言，分別指出了自己以及隊(duì)友在此項(xiàng)工作過程中的失誤和不足，這是很可貴的地方，開誠布公，堅(jiān)持事實(shí)，雖然是成績上的倒數(shù)第一，但每一個(gè)人都得到了“最有效”的學(xué)習(xí)。