第一篇：淺議企業(yè)活力與思想政治工作

文章標(biāo)題：淺議企業(yè)活力與思想政治工作

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)活力的充分體現(xiàn)。企業(yè)的活力包括：一是企業(yè)的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性；二是職工的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性。以企業(yè)為主體來(lái)看，筆者認(rèn)為前者集中表現(xiàn)為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而后者集中表現(xiàn)為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而后者集中表現(xiàn)為企業(yè)的凝聚力。那么，如何圍繞企業(yè)的活力發(fā)揮思想

政治工作用，一個(gè)重要的思想問(wèn)題就是要求思想政治工作緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力這個(gè)目標(biāo)，自覺(jué)地增強(qiáng)為企業(yè)活力服務(wù)的意識(shí)，這是思想政治工作能否緊貼企業(yè)中心任務(wù)的關(guān)鍵，也是創(chuàng)新地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作所要解決的一個(gè)新課題。

一、圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)要增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)的思想政治工作中就要突出競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的教育。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀，是企業(yè)參與市場(chǎng)角逐思想基礎(chǔ)，而質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)的發(fā)展觀，是企業(yè)本能的競(jìng)爭(zhēng)儲(chǔ)備。這三個(gè)方面內(nèi)容都與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)，牢固樹(shù)立和加強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”的教育，不僅是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要，而且更是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的必然要求。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，才能樹(shù)立職工的自信心和責(zé)任感，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力。這些教育與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理理念密切相關(guān)，但又不能等同于一般經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)驗(yàn)教育，它是思想政治工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心工作相結(jié)合的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，是提高職工思想覺(jué)悟和責(zé)任心，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性不可殘缺的重要內(nèi)容。

（一）競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力要增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不但企業(yè)管理者要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而且要在全體職工中樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。培養(yǎng)職工在同行業(yè)和跨行業(yè)創(chuàng)一流和爭(zhēng)第一的思想，使自己的行業(yè)創(chuàng)一流，使自己的企業(yè)永爭(zhēng)先，保持本行業(yè)和行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)就要使全體員工，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，敢于頑強(qiáng)拼搏，敢于永爭(zhēng)第一。為了增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我們要不斷改變形勢(shì)與政策教育的內(nèi)容，在進(jìn)行形勢(shì)教育時(shí)要把國(guó)際國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，差異優(yōu)勢(shì)給職工講清楚，使廣大職工明確本企業(yè)在經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的地位和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所面臨的挑戰(zhàn)。要通過(guò)教育，使職工增強(qiáng)在競(jìng)爭(zhēng)中的危機(jī)感和責(zé)任感，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)觀念，和企業(yè)同舟共濟(jì)，為企業(yè)的發(fā)展謀略獻(xiàn)計(jì)。

（二）質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)功堅(jiān)克難的法寶在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中靠什么取勝，最根本的是以質(zhì)量取勝。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝的企業(yè)，首先是產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)勝者。在職工中樹(shù)立高度的質(zhì)量意識(shí)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的根本措施，也是提高職工隊(duì)伍思想素質(zhì)的重要內(nèi)容。質(zhì)量意識(shí)教育，不同于全面質(zhì)量管理教育和質(zhì)量技術(shù)教育，而是要在職工中樹(shù)立正確的質(zhì)量觀，確立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想。集團(tuán)鄭西指揮部指揮長(zhǎng)指出：“我們干的工程要讓企業(yè)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，自己睡得著覺(jué)，多少年后心里仍坦然”。這就是確立“質(zhì)量第一”的思想，是以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來(lái)保證質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證工程和產(chǎn)品質(zhì)量。局集團(tuán)鄭西指提出：“我們從事的是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的大事業(yè)，容不得有半點(diǎn)的疏忽和半點(diǎn)大意，誰(shuí)也沒(méi)有這么寬的肩來(lái)承擔(dān)工作中的失誤所造成的損失。”各級(jí)黨組織在質(zhì)量意識(shí)教育中充分利用各種宣傳工具進(jìn)行廣泛深切的動(dòng)員，把建精品工程作為群眾性立功競(jìng)賽活動(dòng)的中心內(nèi)容，取得了很好的效果。局鄭西指黨委和所屬項(xiàng)目黨工委的質(zhì)量責(zé)任制，進(jìn)行嚴(yán)格的督察和問(wèn)責(zé)，企業(yè)黨組織在進(jìn)行企業(yè)質(zhì)量意識(shí)教育方面的職責(zé)和任務(wù)，開(kāi)展了以提高質(zhì)量意識(shí)為重點(diǎn)的企業(yè)道德行規(guī)范。這些都是把質(zhì)量意識(shí)納入思想政治工作的有益嘗試，必將收到較好的成效。

（三）創(chuàng)業(yè)意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要由單一生產(chǎn)向多元化生產(chǎn)方向發(fā)展，以生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)型。我們的思想政治工作，必經(jīng)貫穿于這一轉(zhuǎn)變的全過(guò)程，并促進(jìn)這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)。樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)是實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的思想基礎(chǔ)。樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中既要注意眼前利益又要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)又顧及未來(lái)的發(fā)展，既重視企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)適度規(guī)模又要考慮企業(yè)的發(fā)展后勁，甚至為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和未來(lái)發(fā)展暫時(shí)付出一定的代價(jià)。因此，創(chuàng)新意識(shí)又是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略部署的重要步驟。要使廣大職工在思想意識(shí)上重視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，就是要重視我們的科技優(yōu)勢(shì)和技術(shù)應(yīng)用，注重市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、能力的開(kāi)發(fā)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和人才的開(kāi)發(fā)。創(chuàng)新意識(shí)的教育同樣也是全員的教育。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不可能樹(shù)立高的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也是紙上談兵。只要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，才能從思想上保證我們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不被削弱，才能使企業(yè)保持旺盛的生機(jī)和活力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、努力打造永爭(zhēng)一流的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)群體意識(shí)，職業(yè)意識(shí)和主人翁意識(shí)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，核心問(wèn)題是企業(yè)的凝聚力。為了增強(qiáng)企業(yè)

第二篇：企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新

重慶市涪陵區(qū)電信局 張觀明

隨著中國(guó)加入WTO和電信業(yè)步入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮，電信企業(yè)改革不斷深化，深層次矛盾及問(wèn)題不斷出現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作同樣也在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨舊與新、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞擊。要使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的活力，成為新時(shí)期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證，唯一的選擇是創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的迫切要求。創(chuàng)新，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作具有特殊的重要性。近幾年來(lái)，各級(jí)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，提供了思想保證和精神動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。但是另一方面，在一些企業(yè)和部門(mén)中，思想政治工作也出現(xiàn)了“理論不清、觀點(diǎn)不明、措施不力、方法不多、效果不好”等狀況，陷入了“在加強(qiáng)中削弱”的怪圈。究其原因，主要是許多影響企業(yè)思想政治工作效果的難點(diǎn)無(wú)法突破。一是伴隨著電信的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)利益的多元化導(dǎo)致了企業(yè)職工道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、生活方式隨之發(fā)生變化，給企業(yè)思想工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了一定難度。二是隨著企業(yè)改革的深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，主副分離、收入檔次差別拉大、部分職工的子女就業(yè)等問(wèn)題，帶給人們思想重荷和思想困惑，進(jìn)而出現(xiàn)悲觀、焦慮、抑郁等消極情緒，一些人很難融入社會(huì)進(jìn)步的洪流中去。三是“兩手抓、兩手都要硬”的思想還沒(méi)有真正成為企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)意識(shí)。四是長(zhǎng)期的依附行為難以改變。一些企業(yè)長(zhǎng)期養(yǎng)成一切按上級(jí)指令辦事的習(xí)慣，等、靠、要的思想和規(guī)定性的動(dòng)作，使企業(yè)思想政治工作缺乏針對(duì)性，顯得可有可無(wú)。五是傳統(tǒng)的框架難以突破。比如習(xí)慣于以往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，?nèi)容單調(diào)，形式刻板，缺乏應(yīng)有的新手段以及系統(tǒng)有效的教育方法和防范措施，使企業(yè)思想政治工作顯得無(wú)力。六是企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍狀況與新形勢(shì)不相適應(yīng)。有的機(jī)構(gòu)不健全，無(wú)專職政工人員；有的從事思想政治工作的同志不注重學(xué)習(xí)，思維能力陳舊，觀念老化，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、政策法規(guī)等知之不多，知之不深，工作中缺乏主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性；七是有的企業(yè)對(duì)政工干部缺乏應(yīng)有的理解，在干部配置上厚此薄彼，把政工干部作為次要干部配置，使一些同志心灰意冷，產(chǎn)生了失落感、自卑感和消極情緒。八是運(yùn)行機(jī)制難以適應(yīng)。沒(méi)有根據(jù)現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求構(gòu)建思想政治工作新的運(yùn)行機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)模式、工作制度、保障和激勵(lì)機(jī)制等方面不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求等等。這些難點(diǎn)和問(wèn)題嚴(yán)重制約著企業(yè)思想政治工作自身優(yōu)勢(shì)和作用的發(fā)揮，也從不同角度、不同側(cè)面說(shuō)明企業(yè)思想政治工作只有適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和形勢(shì)，在實(shí)踐中進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，才能獲得具有時(shí)代特征的豐富內(nèi)容和強(qiáng)大生命力。

二、創(chuàng)新要體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的整個(gè)動(dòng)作過(guò)程?！^念創(chuàng)新：變被動(dòng)為主動(dòng)，變“圍繞”為“參與”。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒(méi)有新的觀念和思路，就沒(méi)有新行動(dòng)。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；徹底打破“唯書(shū)、唯上”這種固定單一的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變；要從聽(tīng)文件、聽(tīng)布置轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境?？紤]實(shí)行企業(yè)思想政治工作計(jì)劃管理，將思想政治工作計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃一齊下，兩個(gè)任務(wù)一齊抓，雙項(xiàng)目標(biāo)，同步考核。堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

——機(jī)制創(chuàng)新：變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”。一定的運(yùn)行機(jī)制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。必須構(gòu)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，這個(gè)機(jī)制包括：第一，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。第二，完善工作機(jī)制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實(shí)施的全過(guò)程，把參與作用體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)的全過(guò)程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。第三，工作責(zé)任機(jī)制，即完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使責(zé)任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。第四，思想教育機(jī)制，即由導(dǎo)向教育、職業(yè)道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育、典型示范

教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育，把觸角伸向企業(yè)的每一個(gè)角、各層人員。第五，考評(píng)管理機(jī)制，建立健全信息反饋、處理機(jī)制、督促考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系。

——工作內(nèi)容創(chuàng)新：變單一性的思想教育為提高整體素質(zhì)，拓展教育內(nèi)容。一是在加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念教育的同時(shí)，必須在廣大職工中廣泛開(kāi)展馬克思主義唯物論和無(wú)神倫教育，旗幟鮮明地反對(duì)“法輪功”等唯心主義和有神倫，大力普及科學(xué)知識(shí)，抵制偽科學(xué)，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。二是加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)和技術(shù)教育，把各種對(duì)企業(yè)改革和企業(yè)管理有用的知識(shí)，對(duì)豐富職工精神世界和陶冶高尚情操的精神食糧都吸納于企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容中，多方面滿足職工日益增長(zhǎng)的精神需求，在企業(yè)內(nèi)容形成崇尚科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚。三是加強(qiáng)社會(huì)主義義利觀教育，幫助職工樹(shù)立正確的社會(huì)主義義利統(tǒng)一觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把愛(ài)國(guó)、愛(ài)局同愛(ài)自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四是加強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定教育，做到既講道理，又辦實(shí)事，既傾聽(tīng)群眾職工呼聲，又關(guān)心職工疾苦，使職工在“情”的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作?！ぷ鞣椒▌?chuàng)新：由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展。首先要形成黨政工團(tuán)齊抓共管的多向合力。其次要形成思想教育的多向方法，包括從簡(jiǎn)單的說(shuō)教向寓教于理、寓教于樂(lè)轉(zhuǎn)變，從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，靠近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變；從單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽(tīng)”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變，從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變等等。此外要針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外不同特點(diǎn)，用不同形式開(kāi)展工作。八小時(shí)內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)相結(jié)合等方式，八小時(shí)以外主要采取各種寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的活動(dòng)。總之，要利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開(kāi)展思想政治工作，使之生動(dòng)活潑，引人入勝。

——工作載體創(chuàng)新：變單一的大眾傳播載體為多樣化載體，并結(jié)合利用現(xiàn)代科技手段，實(shí)現(xiàn)工作載體的創(chuàng)新。一是教育者形象載體創(chuàng)新。特別是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)，重塑教育者的形象，無(wú)論一言一行、一舉一動(dòng)，都要給廣大職工做出思想政治工生活的表率來(lái)，給整個(gè)企業(yè)提供示范作用和行為價(jià)值導(dǎo)向。二是家庭教育載體創(chuàng)新。每個(gè)家庭成員要以良好的家風(fēng)感染、約束、控制、同化其他家庭成員的一言一行，充分發(fā)揮家庭的潛移默化功能，強(qiáng)化親情的感染力。三是職業(yè)崗位教育創(chuàng)新。各企業(yè)要以工作崗位為依據(jù)，建立育人基地，如“青年文明號(hào)”、“文明班組”、“服務(wù)明星”等等，把思想政治工作與兩個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成企業(yè)職工自覺(jué)參與的氣氛，充分發(fā)揮職業(yè)崗位的感化力和輻射力。四是企業(yè)文化載體創(chuàng)新。企業(yè)文化與新時(shí)期思想政治工作兩者具有較強(qiáng)的同一性和相容性。將企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的新載體，通過(guò)培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)新形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在農(nóng)郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。五是網(wǎng)絡(luò)載體創(chuàng)新。具有開(kāi)放性的網(wǎng)絡(luò)傳播，使各種信息得以迅速擴(kuò)散，為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及思想政治工作提供便利條件。

——政工干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。首先要選撥年輕優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于思想政治工作隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的良好氛圍。對(duì)思想政治工作者不能歧視，不能冷落，在工作上要予以支持，在政治上要予以關(guān)心，在生活上要予以照顧，使他們能夠放心大量地去工作。其次要重視思想政治工作人員的培訓(xùn)工作，做到培訓(xùn)工作計(jì)劃性和目的性的統(tǒng)一，經(jīng)常性和多樣性的統(tǒng)一，在全面提高思想政治工作干部素質(zhì)的同時(shí)，著重培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法，以適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，卓有成效地做好思想政治工作。

第三篇：增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越是發(fā)展，越是改革開(kāi)放，思想政治工作越是要大力加強(qiáng)和改進(jìn)。思想政治工作的使命在于，承認(rèn)思想差異，積極探索形成這種差異的客觀基礎(chǔ)并科學(xué)預(yù)見(jiàn)這種基礎(chǔ)將做怎樣的演進(jìn)，將先進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)上升為理論，再用先進(jìn)的思想文化理論來(lái)教化人、武裝人、凝聚人，化消極因素為積極因素，達(dá)到不斷推進(jìn)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的目標(biāo)。sO100

解放思想、實(shí)事求是是我黨的思想路線，是社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的根本。把它應(yīng)用到思想政治工作中，最直接的體現(xiàn)就是堅(jiān)持求實(shí)與創(chuàng)新。求實(shí)就是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地分析、研究和總結(jié)思想意識(shí)活動(dòng)的規(guī)律性，以此作為行動(dòng)的依據(jù)。創(chuàng)新就是根據(jù)新形勢(shì)、新情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性和主動(dòng)性。求實(shí)和創(chuàng)新相互依存，相輔相成，內(nèi)在統(tǒng)一于謀求增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感、針對(duì)性、時(shí)效性和主動(dòng)性。求實(shí)與創(chuàng)新是思想政治工作不斷煥發(fā)生機(jī)與活力的源泉，新時(shí)期思想政治工作必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。

1、力求在工作作風(fēng)上求實(shí)創(chuàng)新?，F(xiàn)實(shí)生活中，不少思想政治工作者工作懈怠，作風(fēng)漂福作為新時(shí)期的思想政治工作者，必須經(jīng)常從工作效果出發(fā)反省并改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線。一方面潛心學(xué)習(xí)，提高政治理論和思想道德修養(yǎng)，以開(kāi)闊視野，把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其影響人們思想意識(shí)的趨勢(shì)；另一方面堅(jiān)持調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，分析思想狀況，把握思想脈搏，挖掘各種思想問(wèn)題形成的原因。這樣，才能既高屋建瓴又客觀具體地提出解決思想問(wèn)題的對(duì)策建議，保證思想政治工作的有效性。

2、力求在工作思路上求實(shí)創(chuàng)新。工作思路應(yīng)做到既統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)；既立足于本單位業(yè)務(wù)工作和干部職工思想實(shí)際，還考慮到業(yè)務(wù)發(fā)展變化的需要和思想意識(shí)變動(dòng)的趨向；既堅(jiān)持被實(shí)踐證明行之有效的方法手段，更謀求創(chuàng)新以增添工作的生機(jī)與活力。在思路的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新上，要由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展，由偏重對(duì)干部職工的思想教育向解決思想問(wèn)題和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各職能部門(mén)人人都參與做相結(jié)合拓展，形成適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、適合群眾需要的工作思路。

3、力求在內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新。思想政治工作的主體是人民群眾，工作內(nèi)容必須堅(jiān)持群眾性和大眾化，保證為群眾所需要、所接受，切忌高、大、空。要針對(duì)人們思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，根據(jù)不同群體、不同層次的精神文化需求和價(jià)值取向，實(shí)事求是地確定內(nèi)容，有的放矢地開(kāi)展工作；以理想信念為核心，用馬克思主義理論和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)教育人民群眾，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦奮斗精神，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，掌握科學(xué)的方法論。同時(shí)，結(jié)合兩個(gè)文明建設(shè)、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的需要以及社會(huì)信用缺失的現(xiàn)實(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)公民道德建設(shè)、誠(chéng)實(shí)守信和遵紀(jì)守法教育，努力挖掘并塑造符合行業(yè)特點(diǎn)及干部職工共同價(jià)值取向的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。

4、力求在方式上求實(shí)創(chuàng)新。思想政治工作是說(shuō)服人、教育人、激勵(lì)人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。身教較之言教更能收到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的功效，要堅(jiān)持言教與身教相結(jié)合，不斷強(qiáng)化身教。“其身正，不令則行”，領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者要在遵紀(jì)守法、廉潔勤政等方面作出表率，并堅(jiān)持做到：深入群眾，放下架子、撲下身心，傾聽(tīng)民聲，了解～，結(jié)合群眾關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行思想教育，幫助群眾解決實(shí)際困難；發(fā)動(dòng)群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變“我講你聽(tīng)”居高臨下式的單向灌輸為平等交流，達(dá)到雙向互動(dòng)，使群眾主動(dòng)參與，自覺(jué)提高；依靠群眾，尊重群眾感情，尊重群眾的首創(chuàng)精神，積極采納合理化建議，完善自我，完善工作，真正成為群眾的貼心人。

第四篇：為企業(yè)思想政治工作注入新活力

為企業(yè)思想政治工作注入新活力企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能注入新的生命力，更好地在企業(yè)改革改制、發(fā)展中發(fā)揮先導(dǎo)作用。那么，如何才能更好地發(fā)揮我黨思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的生產(chǎn)、工作積極性、創(chuàng)造性，積極投身于企業(yè)的改革改制和發(fā)展中去，改進(jìn)黨的思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)而緊迫的理論和實(shí)踐課題。

一、理論要與時(shí)俱進(jìn) 思想政治工作的理論主要包括思想政治工作的地位和作用、目的和任務(wù)、方針和原則、內(nèi)容和方法、體制和隊(duì)伍等，我們黨在幾十年的歷史發(fā)展過(guò)程中，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了完整的理論體系。我們要在發(fā)揚(yáng)中改進(jìn)、創(chuàng)新，按照黨的路線、方針、和政等的要求，根據(jù)時(shí)代的變遷，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)體制的特別、發(fā)展，揚(yáng)長(zhǎng)避短，推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，探索出現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新理論，用新的理論指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。

二、工作要盡力超前

思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作及其他一切工作在時(shí)序的關(guān)

系上有超前、同步、滯后的三種形式，所謂的超前就是做在其他工作的前面。我們?cè)谄髽I(yè)的各項(xiàng)方針、目標(biāo)、決策、制度的落實(shí)之前，要開(kāi)展細(xì)致的思想政治工作，組織大家學(xué)習(xí)、討論，增加思想上的認(rèn)識(shí)，具體是對(duì)干部、職工群眾的教育、提醒、警示，要預(yù)防各種事情的發(fā)生，防患于未然。所謂的同步，就是下及時(shí)雨，我們?cè)诟黜?xiàng)工作中要，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)地解決問(wèn)題，把矛盾和問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。不能任之發(fā)展，讓問(wèn)題成堆，那么，造成的影響就更大，甚至于造成矛盾的沖突。

所謂的滯后，就是當(dāng)問(wèn)題成山，影響正常工作的開(kāi)展時(shí)，必須深入開(kāi)展思想政治工作，必須遵照懲前毖后、治病救人的原則，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)膽吞?，以教育本人，也警示群眾。企業(yè)思想政治工作的首要作用是導(dǎo)向引路，因此，思想政治工作的“工作”必須立足于超前。

三、方法要力求靈活

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。應(yīng)當(dāng)緊密聯(lián)系實(shí)際，抓住改革改制的主要矛盾開(kāi)展思想政治工作。應(yīng)當(dāng)分開(kāi)不同層次、不同對(duì)象進(jìn)行教育，由于人們的思想覺(jué)悟千差萬(wàn)別，這就要求思想政治工作者深入群眾和基層，與群眾交朋友，及時(shí)了解情況，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，才能收到實(shí)效，要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。

我們不能把思想政治工作放臵在空對(duì)空的形式上，對(duì)職工群眾的實(shí)際問(wèn)題要及時(shí)了解，及時(shí)地解決，對(duì)存在的矛盾要能及時(shí)地化解，我們不但要說(shuō)道理、講解、宣傳來(lái)提高職工群眾的覺(jué)悟，更要在制度，維權(quán)上能主持公道，擺平職工群眾的利益。

四、企業(yè)要形成合力

企業(yè)思想政治工作不斷探索新形勢(shì)下，新方法、新內(nèi)容，認(rèn)清形勢(shì)，把握主動(dòng)，才能達(dá)到凝聚人心的目的。就企業(yè)來(lái)講，傳統(tǒng)的加強(qiáng)“空洞說(shuō)教”的灌輸思想政治工作方式已不能與新形勢(shì)相適應(yīng)。只有堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則，緊密聯(lián)系實(shí)際，才能找到新的途徑，我們就說(shuō)企業(yè)的班組是企業(yè)的細(xì)胞，只有細(xì)胞充滿活力，企業(yè)才能勃勃生機(jī)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊密結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，用黨的基本理論、基本路線教育職工，為企業(yè)的改革、改制發(fā)展和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

第五篇：淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

加強(qiáng)和重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過(guò)十多年的探索，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門(mén)實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是：企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

首先，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級(jí)政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過(guò)有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。

其次，思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)其積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。三是，思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在勞動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題、情緒問(wèn)題和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹(shù)立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較高的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

四是，思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同。這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群人體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

——對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門(mén)科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問(wèn)題，以育人為主，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才?？傊?，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

——方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離企業(yè)的社會(huì)主義方向。

——目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證?？梢?jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

——途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹(shù)立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

——環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

當(dāng)前思想領(lǐng)域面臨著復(fù)雜的形勢(shì)，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)以科學(xué)為先導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為主題的嶄新世界，無(wú)論是政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都呈現(xiàn)出復(fù)雜的矛盾和斗爭(zhēng)，并不斷涌現(xiàn)出許多新的問(wèn)題和難題。

從國(guó)際政治斗爭(zhēng)上看，西方敵對(duì)勢(shì)力加緊對(duì)我實(shí)施“西化”、“戰(zhàn)略”，通過(guò)各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，其害是動(dòng)搖人民的理想信念。外國(guó)資本主義腐朽的東西和生活方式以及資產(chǎn)階級(jí)的某些政治觀點(diǎn)和社會(huì)學(xué)說(shuō)，對(duì)我國(guó)的社會(huì)生活和人們的思想作風(fēng)產(chǎn)生不良影響也必然會(huì)有所增強(qiáng)，能否及時(shí)而有效地抵制和戰(zhàn)勝這些東西，是對(duì)外開(kāi)放后的思想政治工作面臨的新難題和新考驗(yàn)。

從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段上看，面臨著封建主義、資本主義腐朽思想、小生產(chǎn)意識(shí)以及唯心主義等各種非馬克思主義思想的廣泛影響，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的復(fù)雜的。同時(shí)，改革是極其復(fù)雜的群眾性的探索和創(chuàng)新事業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革將在相當(dāng)廣闊的領(lǐng)域內(nèi)和相當(dāng)深刻的程度上展開(kāi)，不僅會(huì)引起人們經(jīng)濟(jì)生活、政治生活的重大變化，而且會(huì)引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會(huì)出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此教育人們正確認(rèn)識(shí)改革，澄清各種糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，變革思想觀念，適應(yīng)改革和對(duì)外開(kāi)放的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。

從當(dāng)前社會(huì)變革的形勢(shì)看，我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立完善，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。

從企業(yè)的實(shí)際看，經(jīng)過(guò)改革與發(fā)展，企業(yè)利益格局的進(jìn)一步調(diào)整和體制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，給職工帶來(lái)一些實(shí)際問(wèn)題和思想困惑。同時(shí)，又面臨國(guó)際跨國(guó)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和參與國(guó)內(nèi)黃金珠寶首飾市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。這種復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)，必將給思想政治工作提出新要求，表明了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力度把思想工作提到更加突出的位置，認(rèn)真抓好。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。

——同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群眾整體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

近年來(lái)，中國(guó)金都黃金珠寶首飾城加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，營(yíng)造舒適的營(yíng)業(yè)環(huán)境，先后榮獲“山東省旅游購(gòu)物六真店”、“山東省消費(fèi)者協(xié)會(huì)嘉獎(jiǎng)單位”、“煙臺(tái)市價(jià)格誠(chéng)信單位”、“招遠(yuǎn)市十佳文明窗口單位”、“招遠(yuǎn)市文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題。

——企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

過(guò)去的思想政治工作，僅是停留在理論灌輸，口頭說(shuō)服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共同價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。中國(guó)金都黃金珠寶首飾城一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)方向，又有企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。由于黃金珠寶首飾經(jīng)營(yíng)特征的特殊性，其生產(chǎn)過(guò)程即是商戶和顧客的買賣過(guò)程，經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。企業(yè)一切活動(dòng)最終目的都是向社會(huì)和商戶提供滿意的服務(wù)，其經(jīng)營(yíng)的好壞體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和水平上。因此，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都應(yīng)圍繞服務(wù)而開(kāi)展，服務(wù)是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點(diǎn)。企業(yè)的企業(yè)文化所包含的服務(wù)核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標(biāo)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性；企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性。

——思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開(kāi)展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。