第一篇：大型商場招聘信息

營運部

商場總經理

工作職責：有效調配公司資源，全面管理商品運營，確保高質量的顧客服務，確保商場達到銷售預算等預期的經營目標；組織制定商場銷售計劃，統(tǒng)籌協(xié)調各部門的店內運作，確保營運工作的順暢進行；監(jiān)督執(zhí)行顧客服務相關政策，優(yōu)化顧客服務流程；發(fā)起組織社區(qū)活動，建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關系，與相關政府部門建立并保持良好的溝通；組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓計劃，為店內團隊制定階段性的發(fā)展目標和實施計劃，持續(xù)提升團隊的銷售業(yè)績和人員素質。

要求：大專以上學歷；7-10 年零售行業(yè)管理工作經驗；優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧；良好的制定預算和人員規(guī)劃能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力；良好的演講技巧和談判能力；具備一般電腦操作知識, 略懂英語。

商場常務副總經理

工作職責：協(xié)助總經理管理所屬部門商品運營，傳遞、解釋和執(zhí)行公司服務政策，確保高質量的顧客服務，確保部門的銷售、毛利和庫存等計劃的實施；全方位地宣導并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關政策；組織制定所管理部門的銷售計劃，并確保所屬部門毛利達到預期目標；監(jiān)督前臺嚴格執(zhí)行顧客服務工作標準，保證提供高質量的顧客服務，確保店內系統(tǒng)的正常運作；制定合理的費用支出計劃并分解到各部門，有效控制公司的成本支出費用；組織、制定并監(jiān)督所屬部門實施人員發(fā)展培訓計劃，建立高效團隊。

要求：大專以上學歷；至少4-6 年零售行業(yè)管理工作經驗；優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧；良好的制定預算和人員規(guī)劃能力；良好的邏輯分析能力和判斷能力；良好的演講技巧和談判技巧；具備一般電腦操作知識，略懂英語。

商場副總經理（鮮食/食品超市/服裝分區(qū)和收貨/日用品/前臺）

要求：大?；蛞陨蠈W歷，五年以上商品銷售及商場樓面管理經驗，了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究，有新產品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務性行業(yè)管理經驗、條件優(yōu)越者亦可。

營運助理/總經辦翻譯

要求：本科或以上學歷，英文六級。口語流利，處事成熟，熟練使用電腦。有能力協(xié)助商場總經理做出營運工作安排及商場內部協(xié)調工作。

鮮食助理副總經理/主管

要求：大?；蛞陨蠈W歷，三年以上果蔬、面包、肉類、海鮮或熟食等部門的銷售或大型零售企業(yè)、星級酒店的相關管理經驗，對國內生鮮食品市場有深入的了解和研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務性行業(yè)管理經驗、條件優(yōu)越者亦可。

食品超市助理副總經理/主管

要求：大?；蛞陨蠈W歷，三年以上煙酒飲料、冷凍食品或干貨等部門商品的銷售或大型零售企業(yè)相關管理經驗，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務性行業(yè)管理經驗、條件優(yōu)越者亦可。

夜班理貨助理副總經理/主管

要求：

大?；蛞陨蠈W歷，三年以上大型零售企業(yè)通宵班理貨或相關管理經驗。能適應長期夜班工作。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。

日用品助理副總經理/主管

要求：大?；蛞陨蠈W歷，三年以上家電、五金、汽配、運動、文具、床用、家居、玩具、紙品、清潔用品等部門商品的銷售或大型零售企業(yè)相關管理經驗，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務性行業(yè)管理經驗、條件優(yōu)越者亦可。

服裝分區(qū)和收貨助理副總經理/主管

要求：大?；蛞陨蠈W歷，三年以上服裝、嬰兒用品、美容保健用品、化妝品或收貨等部門商品的銷售或大型零售企業(yè)相關管理經驗，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務性行業(yè)管理經驗、條件優(yōu)越者亦可。

前臺助理副總經理/主管

要求：大專或以上學歷，三年以上大型零售企業(yè)或星級酒店的相關管理經驗。熟悉前臺作業(yè)包括店鋪出租、收銀、財務管理、顧客服務、退款柜臺、市場推廣等工作。具有優(yōu)秀的協(xié)調能力和人際技巧。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。

收貨、索賠部主管

要求：大?；蛞陨蠈W歷，三年以上大型零售企業(yè)或星級酒店的相關管理經驗。具有食品、百貨、儲運管理經驗，對公路與鐵路運輸、船務、倉庫管理、貨品索賠以及運輸調度等工作熟悉。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。

條碼／票據(jù)辦主管/文員

要求：大?；蛞陨蠈W歷，四級以上英文水平，熟練操作辦公軟件。責任心強，溝通能力良好。有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼相關工作經驗者優(yōu)先。

現(xiàn)金房主管

要求：大?；蛞陨蠈W歷，兩年以上財務出納工作經驗，有會計證。英文良好，電腦操作熟練。有零售業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。

促銷部主管

要求：市場營銷、廣告或相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，兩年以上廣告宣傳、市場營銷或產品促銷經驗。有良好的文字組織、刊物編輯能力。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。

促銷部美工

要求：高中或以上學歷，性格開朗，思維活躍，有良好的組織協(xié)調能力，擅長美工繪畫及店內海報制作，能適應倒班工作。有商場工作經驗者優(yōu)先。

海鮮技工

要求：高中或以上學歷，熟悉活鮮養(yǎng)殖和冰鮮質量鑒別，或具有相關工作經驗。

肉類分割技工

要求：高中或以上學歷，有肉類分割經驗。

熟食技工

要求：高中或以上學歷，熟悉快餐、鹵制品、涼菜的制作或有三年以上大酒樓專職鹵水工作經驗。有酒店、餐飲業(yè)廚房管理經驗者優(yōu)先。

面包師/蛋糕師

要求：高中或以上學歷，具多年大型面包房工作經驗，能獨立制作多款面包、西餅和蛋糕，能適應倒班工作。

質檢員

要求：食品及相關專業(yè)大專以上學歷，二年以上食品檢驗工作經驗，負責品管工作，安排驗貨等，能適應長期倒班工作。

人力資源部

商場人力資源經理

工作職責：根據(jù)店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標；維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見；管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平；保證與總部人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。

要求：本科或以上學歷；熟悉人力資源相關法律法規(guī)；3年以上大型外資企業(yè)招聘及員工關系相關管理經驗；英文聽說寫能力強，電腦水平良好；出色的分析問題和解決問題能力；能承受壓力；團隊合作精神；優(yōu)秀的溝通能力及人際關系技巧。

商場助理招聘及員工關系經理/助理薪酬福利經理/培訓協(xié)調員

要求：本科或以上學歷，英文優(yōu)秀，電腦水平良好，溝通能力優(yōu)秀，三年以上大型外資企業(yè)人力資源相關工作經驗。

助理行政經理

要求：大?；蛞陨蠈W歷，英語良好，有良好的社會關系，熟悉政府事務，能熟練操作電腦，良好的溝通和人際交往技巧。

資產保護部

商場資產保護經理／主管

工作職責：制定風險控制計劃，推動風險控制項目的實施，確保顧客、員工及來訪者的安全；確保食品衛(wèi)生安全標準，推動食品安全項目的實施；宣傳、推廣并維護公司的誠實政策，針對員工的誠實事件進行調查；通過基本控制，程序回顧及帳面審核預防控制損耗；調查、控制并影響店內損益表的有關數(shù)據(jù)。

要求：大?；蛞陨蠈W歷；社會背景良好，二年以上管理經驗；具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力；良好的團隊合作精神；較強的工作責任心；良好的溝通能力；主動學習；進取心強；掌握基本的電腦操作技能。

資產保護員

要求：維護安全有序的購物和工作環(huán)境，保護商品和公司財產不受損失。要求高中以上學歷，社會背景良好，服務意識強，為人誠實正直。具有良好的判斷能力及溝通表達能力，團隊精神及工作責任心強。公安專科學校畢業(yè)優(yōu)先。

工程部

商場工程維修部經理

要求：機電或制冷專業(yè)本科或以上學歷，工程師或以上職稱。熟悉大型商場的供配電、空調、給排水、消防等設備系統(tǒng)，并能進行有效的維修管理。至少三年以上大型商場或四星級以上酒店的工程綜合維修管理、人員培訓或工作指導經驗。英文四級水平。

電氣/制冷工程師

要求：大?；蛞陨蠈W歷，電氣/制冷專業(yè)，至少三年以上相關工作經驗。懂英文、電腦者優(yōu)先。

財務部

財務文員

要求：中專或以上學歷，會計專業(yè)，有會計證，三年以上相關工作經驗，有豐富稅務操作經驗。善于溝通，責任心強，電腦操作熟練。

公司事務部

公司事務經理/助理公司事務經理

要求：本科或以上學歷，有豐富的媒體關系資源和社會關系，熟悉媒體及政府部門運作，具有與媒體或政府部門聯(lián)絡豐富經驗。良好的溝通表達，具備較強的寫作能力和活動策劃組織能力，英文良好。

采購部

商品經理

要求：大專或以上學歷，五年以上下列任何一方面商品采購或銷售相關經驗：成衣、家電、家居用品、快速消費品、生鮮食品等，其中三年以上大型跨國企業(yè)相關管理經驗。熟悉并了解市場流行消費趨勢，具備敏銳的市場洞察力。善于開發(fā)新產品，對商品促銷有獨到見解。具有較強的計劃組織能力和談判技巧，良好的團隊精神、溝通技巧及領導才能。良好的英文及電腦運用水平。

采購經理

要求：大專或以上學歷，熟悉國內百貨零售業(yè)，三年以上非食品(包括家電、家居、個人護理、辦公、玩具、運動、五金等大類商品)、生鮮食品(包括果蔬、面包、熟食、海鮮、肉類等大類商品)、干貨食品(包括糧油、煙酒、調味、飲料、休閑食品、凍品等大類商品)、或成衣(包括服裝、鞋類、兒童用品等大類商品)的采購、銷售或貿易經驗。具有較好的組織能力和談判技巧。有跨國公司或大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

采購助理

要求：大?；蛞陨蠈W歷，英文良好，能熟練操作Office辦公軟件。對數(shù)字有良好概念，邏輯思維能力較強。

第二篇：招聘信息

撫順阿亞娜酒吧招聘信息

撫順首席夜店阿婭娜酒吧即將開業(yè)，現(xiàn)誠招下列精英：

客戶經理：要求30歲以下，性格開朗、形象好、氣質佳，有一定的客戶資源及相關工作經驗者優(yōu)先。底薪:3000元

服務員：性別不限，形象好，氣質佳，頭腦靈活，有相關工作經驗者優(yōu)先。底薪：1500元+提成

前廳咨客：要求形象好，氣質佳，有前廳領位或前臺接待相關工作經驗。薪資面議。

果盤師：有相關工作經驗。底薪：1500元

調酒師：有相關工作經驗。薪資面議。

吧臺員：有吧臺工作經驗，對酒水有相關了解。底薪：1500元

保潔員：能夠上夜班，有相關工作經驗者優(yōu)先。底薪：1000元

收銀員：態(tài)度嚴謹，素質高，有相關工作經驗者優(yōu)先。底薪：1500元

保安：要求男，負責酒吧外保工作，年齡35周歲以下，有相關工作經驗者優(yōu)先。薪資面議。

萬能維修工：有相關工作經驗。薪資面議。

燈光音響師：有相關工作經驗。薪資面議。

以上職位，一經錄用，待遇優(yōu)厚。期待您的加入！

聯(lián)系電話：52446888（下午1點-5點撥打）聯(lián)系人：張先生

地址：撫順市新?lián)釁^(qū)友誼賓館山下

撫順阿亞娜酒吧

2011.12.19

第三篇：招聘信息

平安精誠理財公司規(guī)模：100-499人公司性質：國內上市公司公司行業(yè)：銀行,保險,基金·證券·期貨·投資公司介紹： 中國平安成立于1988年，總部位于深圳,已經形成了以保險為核心，融證券、信托、銀行等多元金融業(yè)務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。中國平安為香港聯(lián)合交易所主板上市公司，股份名稱“中國平安”，股份代號2318。2007年3月1日,中國平安首次公開發(fā)行a股股票在上海證券交易所掛牌上市，顯示平安在海外上市近三年后回歸a股圓滿成功。公司股份名稱“中國平安”，股份代號601318。招聘留言：因應聘簡歷較多，如您有明確的應聘意愿，請將簡歷直接投放到我公司郵箱中，招聘辦公室將會優(yōu)先審核。jingcheng_ws@163.com 招聘背景時值金融開放，全民理財大潮風起云涌，金融服務也成為目前炙手可熱的強勢優(yōu)選行業(yè)，挾國內真正意義的綜合金融集團架構，以多元化金融產品平臺的巨大優(yōu)勢，中國平安擁有造就金融理財顧問最佳的的事業(yè)平臺，2008年，二十歲的中國平安正值盛年，打造最專業(yè)的金融理財顧問的人才創(chuàng)業(yè)大行動就此展開??精誠理財介紹精誠理財是中國平安金融集團旗下的一個綜合理財業(yè)務部!精誠理財于2004年經公司批準，從一個傳統(tǒng)的壽險營銷單位轉形為可以從事證券、基金、信托、銀行、保險做全方位理財?shù)臉I(yè)務部門。迎合平安集團的發(fā)展趨勢，依托公司多元化理財業(yè)務平臺，定位于服務社會中高端客戶群體。秉承專業(yè)為精，品質至誠的服務理念，成為金融業(yè)內在經營理念，專業(yè)技能，管理技術，產品平臺等多個領域領先的創(chuàng)新及學習型的金融理財顧問團隊。精誠理財現(xiàn)已成立12年，有200多名員工，其中50名已取得（iarfc）國際財務顧問師認證資格，擁有30名理財專業(yè)講師。員工多數(shù)具備在證券、銀行、基金、財務、營銷等領域的工作背景,更有一定比例的海外留學人才，為社會中高端客戶階層提供個人家庭乃至企業(yè)經營等多方面理財和服務。涉及的金融工具包括證券、信托、基金、銀行、保險等多個領域。精誠理財遵循以客戶需求為導向的顧問式行銷服務，針對個人、家庭、企業(yè)經營進行風險管理、儲蓄規(guī)劃、醫(yī)療養(yǎng)老、投資理財?shù)认盗械睦碡斝枨?，最終協(xié)助客戶完成后顧無憂，價值提升的生活目標。精誠理財?shù)氖姑霸妇埃骸獮榫\員工創(chuàng)造安身立命的最佳事業(yè)平臺！—為金融行業(yè)培育技術精湛的理財顧問人才！—為社會大眾提供專業(yè)誠信的綜合金融服務！—成為中國大陸理財行業(yè)第一品牌營銷團隊！理財行業(yè)及職位簡介 理財行業(yè)目前在國外已是一個非常成熟的職業(yè)，就像律師、會計師、醫(yī)生一樣，是中高端有產階層家庭必備的，自2004年以來，隨著我國居民個人財富不斷積累，中等收入家庭和個人的數(shù)量大幅增加，個人和家庭對理財服務的需求不斷增長，理財顧問（或理財師）這個行業(yè)越來越受到社會的關注，不僅是商業(yè)機構——比如銀行、證券公司、保險公司強調理財顧問的重要性，而且國家機構——比如國家勞動和社會保障部、人民銀行等也對理財顧問的職業(yè)發(fā)展給予了充分的重視。理財顧問已經從最初的商業(yè)概念炒做轉為更加務實的社會職業(yè)，理財顧問的發(fā)展空間也越來越大。理財行業(yè)在金融產業(yè)中就像一個接線板，它一頭連接著客戶，一頭則連接著各種金融機構和金融產品。它起著一個橋梁紐帶的作用。然而在現(xiàn)實工作中，由于我國金融理財業(yè)才剛剛起步，各項環(huán)節(jié)還沒有完全理順，導致理財顧問在工作中至少還面臨產品、渠道、服務三方面的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在大家對什么是理財?shù)恼J識比較混亂，幫別人炒股叫理財、賣保險叫理財、銀行推銷產品也叫理財，乃至于信用卡理財、外匯理財、信托理財、黃金理財、典當融資理財?shù)鹊戎?，好像所有涉及金錢的行為都被冠以理財?shù)念^銜。到底什么叫理財呢？ 理財規(guī)劃是通過測算客戶財產規(guī)模、生活質量、預期收益目標和真實風險偏好，有機組合存款、保險、證券和房地產等多種理財工具，實現(xiàn)既定風險下的收益最優(yōu)。同其他理財顧問提供具體投資建議或售賣金融產品不同，理財規(guī)劃提供的是總體的理財戰(zhàn)略與方案，側重的是量身定做，作用在于使投資者不至于因外界誤導而偏離符合自身特點與需要的預設理財目標。簡單地說：沒有規(guī)劃的理財，就像沒有地圖的旅行，隨時都會出現(xiàn)南轅北轍的錯誤。理財規(guī)劃的目標是為自己及家人建立一個安心富足健康的生活體系，實現(xiàn)人生各階段的目標和理想，最終達到財務自由的境界，即首先是安排好當前的生活，將金錢做合理的儲蓄、投資和投保。精誠理財師的業(yè)務范圍一站式財務管理：家庭應急責任準備金準備（銀行）短期信托（私募、pe、國家基礎項目投資）安全人民幣理財產品（保本同時，固定收益與浮 動收益結合）基金定額定投（fof等）子女教育金及終身現(xiàn)金流規(guī)劃安全的資產轉移及企業(yè)養(yǎng)老年金補充規(guī)劃企業(yè)股東互保及個人節(jié)稅避稅規(guī)劃一站式風險管理：疾病風險管理意外風險管理家庭責任風險管理家庭財產風險管理一站式健康管理：京城頂級體檢中心體檢 建立網上健康檔案 全年健康追蹤及健康指導 醫(yī)療顧問電話咨詢 各大醫(yī)院專家預約 重大疾病專家會診 各種醫(yī)療費用報銷 重大疾病醫(yī)療補充 患病后休養(yǎng)的財務補償中國平安理財顧問創(chuàng)業(yè)行動之教育與訓練中國平安引進國際領先的理財顧問教育課程（pappm）平安金融學院所設立的各種課程讓平安理財顧問的到全方位的提升，造就新一代的金融理財師。中國平安理財顧問創(chuàng)業(yè)行動之薪酬與晉升理財顧問創(chuàng)業(yè)行動計劃提供公開透明的晉升制度，在這里晉升沒有天花板，收入直接跟能力掛鉤，近30項之多的收入來源，人性化的薪酬體系，百萬年薪不再是夢想。中國平安理財顧問創(chuàng)業(yè)行動之福利與保障考慮到人才發(fā)展的長遠性，本理財顧問創(chuàng)業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多，基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金，長期服務獎等等使員工能夠發(fā)展于平安，留存于平安。

1、中國平安精誠理財宣傳短片http://v.blog.sohu.com/u/vw/12522972、博客地址：http://blog.163.com/joe_shang509/

3、招聘郵箱：jingcheng_ws@163.com4、聯(lián)系電話：010—81428027

聯(lián) 系 人：人力資源部

通訊地址：北京市朝陽區(qū)新源南路1-3號平安國際金融中心五層< br>

郵政編碼：100005

該信息出自應屆畢業(yè)生求職網YJBYS.COM：http://

雖然從9月16日“雷曼”倒閉以來，很多剛剛進入求職期的大四學生被一種悲觀的情緒包圍著，一些學生甚至突然放棄找工作而改去考研。但從“十一”之后，進入2009年校園招聘企業(yè)宣講會密集期來看，一些高校每天都有2-4場，就業(yè)形勢雖然不比去年，但也沒預想的那么糟糕。

2009年畢業(yè)大學生請關注: 應屆生頻道--為2009屆畢業(yè)生提供-名企業(yè)最新招聘信息,2009校園招聘信息.校園宣講會等招聘信息

預期跌至谷底學生“急轉彎”，棄就業(yè)考研

9月16日，上海各高校開學僅一兩周時間，新一屆的大四學生剛懷著些許忐忑進入求職期時，大洋彼岸傳來“雷曼”倒閉的消息。復旦大學BBS上，立即有學生發(fā)帖“斷言”：“今年的就業(yè)形勢好不了了?！?/p>

此后，負面消息不斷，且不斷升級，校園里的焦慮情緒也與日俱增，尤其對投行等金融機構，更是持悲觀態(tài)度。10月4日，有學生發(fā)帖問：“經過了這次金融風暴，摩根和高盛的招聘信息還有效么？”學生們紛紛議論，估計投行們今年不會來校園招聘了。

求職面試，你準備好了嗎？

在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環(huán)，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發(fā)揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的一些不足。在應聘的幾個環(huán)節(jié)中，面試也是難度最大的一環(huán)。求

職面試，你準備好了嗎？

10月10日，復旦BBS上發(fā)布了一條摩根士丹利(中國)復旦宣講會將于16日下午舉行的消息，學生的第一個跟帖是“烏鴉一下，16號不一定來得了?！彪S后有同學貼出了頭天全球股市的“慘狀行情”。在同濟大學BBS上，也有同學跟帖問：“大摩還招，真的假的？”

在對就業(yè)形勢十分悲觀的預期下，一些學生來了個180度的“急轉彎”——放棄找工作，爭取直研或者考研?！敖衲晡覀儗W院直研的學生都要擠破頭了。”復旦某學院負責畢業(yè)生工作的老師說。同濟大學學生小陸也是開學后臨時決定考研，“我的很多同學上學期就開始準備了，我也不知道還來不來得及，但我對找到工作實在沒信心了”。

企業(yè)如約而至裁員不等于不招新人

“經濟形勢確實讓學生很恐慌，但就目前來看，情況比預期的要好些?！睆偷┐髮W就業(yè)指導服務中心副主任張生妹告訴記者，除了雷曼(中國)取消了原定的宣講會外，其他企業(yè)都如約而至，企業(yè)的質量和數(shù)量和往年相比沒有什么差別。

在10月15日復旦舉行的中國國際金融有限公司宣講會上，學生在門口就能領取到明確寫有招聘職位和實習崗位的材料。在摩根士丹利(中國)的宣講會上，企業(yè)宣講人開門見山說：“我們一會兒會用具體的職位和數(shù)字來證明，我們是來招人的。”

復旦大學管理學院職業(yè)發(fā)展中心主任黃智穎認為，企業(yè)裁員不等于不招新人，“從我接觸的企業(yè)來看，一些企業(yè)確實在裁員，但他們也同時在招新，甚至是裁多少招多少。據(jù)企業(yè)相關人士說，用人成本并不是最根本的考慮，關鍵是借此機會能夠找到更合適自身企業(yè)發(fā)展的人選”。黃智穎透露，一些投行對中國的業(yè)務還是非常有信心的，表示招聘數(shù)不會比去年差，“要知道，去年是投行招得最多的一年”。

從目前已經啟動校園招聘的企業(yè)來看，投行等金融機構的招聘量會有所減少，但也并非全部，例如渣打銀行就透露，2009年的校園招聘人數(shù)將與去年持平。四大會計師事務所的招聘情況還可能好于去年，例如畢馬威2009年的校園招聘計劃比2008年的1800人增加200人。

存在諸多變數(shù)積極面對是正道

不過，目前對2009年應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)情況下結論還為時過早。復旦大學就業(yè)指導服務中心主任唐曉林表示，目前一切的工作都在正常運轉中，但隨著經濟形勢的變化，企業(yè)招聘仍存在很大的變數(shù)。同濟大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任徐迅也表示，盡管企業(yè)宣講會沒有減少，但還是要看最終的招聘結果。

就業(yè)指導老師均表示，不管就業(yè)形勢如何，學生們都要避免產生恐慌心理，不知所措和焦慮不安都無益于成功求職。還是要調整好心態(tài)，積極面對，爭取各種機會。

第四篇：招聘信息范本

XXXX有限公司

xxx年招聘信息

因公司發(fā)展需要招聘以下人員：

一、技術人員：若干名，男女不限。本科及以上學歷，化工建材或有機化工、無

機鹽非金屬材料專業(yè)，有混凝土外加劑工作經驗者優(yōu)先考慮。

二、營銷人員：若干名，男女不限。有良好的人際交往和溝通能力，具有團隊合作精神，有工作經驗者優(yōu)先考慮。

三、操 作 工：若干名，男女不限。初中及以上學歷，要求具有吃苦耐勞的精神，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

四、文員：若干名，限女性。大專及以上學歷，有文員工作經歷者優(yōu)先考慮。

年齡要求在23周歲以上，身體健康。

五、采購：若干名，男女不限。要求有良好的溝通能力，大專及以上學歷，化工建材類原材料采購經驗2年以上。

六、生產主管：若干名，男女不限。大專及以上學歷，化工建材或有機化工、無機鹽非金屬材料專業(yè)，要求有混凝土外加劑工作經驗3年以上。

七、設備主管：若干名，男女不限。有設備管理經驗者至少1年以上。

八、倉儲部主管（后勤）：1名，男女不限。要求有倉儲部管理經驗3年以上。

九、機修工：若干名，男女不限。有經驗者優(yōu)先考慮。

十、廚師：1名，男女不限。有廚師證以及工作經驗者優(yōu)先。

以上所有崗位，要求年齡在45歲以下，身體健康，本地戶口優(yōu)先考慮。具體工資面議；所有崗位一經錄用，待遇從優(yōu)！

有意者請聯(lián)系：X小姐：電話：XXXXXXXXX

公司地址：XXXXXXXXXXXXX

第五篇：招聘信息

招募崗位：

業(yè)務經理：5名薪資5500+提成綜合薪資10000-20000

業(yè)務主管：10名薪資3500+提成綜合薪資9000-10000

儲備主管：10名薪資4500+提成綜合薪資8000-10000

業(yè)務代表：50名薪資3000+提成8%綜合薪資6000-8000

業(yè)務銷售：100名薪資2600+提成4%-8%綜合薪資5000-8000

電話銷售：50名薪資2600+提成4%-8%綜合薪資6000-8000

客服文員：10名薪資2600+獎金

跟單員：10名薪資2600+提成試用期：1個月、工作時間：早9晚6單休

二：具體要求如下：

1.學歷不限，只要你敢挑戰(zhàn)，我們就給你平臺！

2.能創(chuàng)造性地開展工作，做事有激情，有非常強的自信心；

3.普通話標準、口齒清晰、形象氣質佳、善于傾聽、溝通、學習能力強。

1、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識；

2、、激情，堅韌，充滿干勁，勇于進取和挑戰(zhàn)自我3、團結，樂觀，熱情，積極；

4、有互聯(lián)網相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；享有高額業(yè)績提成。

任職資格:

4、市場營銷、互聯(lián)網、電子商務等相關專業(yè)，有銷售業(yè)務經驗；

5、較強的抗壓能力，有團隊合作精神；薪酬福利：底薪+高提成+績效+獎金