第一篇：射陽縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

射陽縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

射陽縣現(xiàn)有股權(quán)多元化公司制企業(yè)（簡稱多元化企業(yè)，下同）180家，其中由改制而來的仍含有國有、集體股份的有98家，由自然人合股新建的有82家，現(xiàn)有黨員總?cè)藬?shù)1728人，共建立黨委4個，黨總支10個，黨支部23個。最近，抽樣走訪了7個企業(yè)黨委并調(diào)研或座談了其下屬的27個企業(yè)，就調(diào)查的情況總結(jié)如下：

一、我縣多元化企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)：

㈠、在組織建設(shè)上存在三個“多樣化“。

1、企業(yè)黨組織組成形式多樣化。黨組織的組成形式較過去按單位、部門建立支部的模式有所突破，他們基本能依企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和需要建立適當(dāng)形式的黨組織，如有的長期在外工作的建立臨時黨支部；有的流動黨員集中的建立流動黨員黨支部；有的按員工所從事的工種成立聯(lián)合黨支部，有效避免了黨員游離于組織之外。

2、黨員構(gòu)成多樣化。目前，我縣多元化企業(yè)的黨員組成主體是在職工干部，但也有部分是離退休老同志，還有部分是下崗分流后自謀職業(yè)的新一族；

3、黨員思想狀況多樣化。有的同志仍有較高的政治思想覺悟，對黨組織的信仰和忠誠度較高；有些同志近來接受黨課教育少，黨性模糊，認(rèn)為參加不參加組織生活無所謂；還有些同志對黨組織的職能定位不明確。

㈡、在組織管理上存在三“難”。由于我縣多元化企業(yè)組織建設(shè)上存在上述”三個多樣化"，因而在組織管理上也存在三“難”。

1、黨的組織生活開展難。有的是因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)務(wù)工作繁忙，有的是因?yàn)闃I(yè)主不支持；有的是因?yàn)椴糠贮h員組織觀念淡薄，參加組織生活欲望不強(qiáng)；有的是因?yàn)橐恍╇x退休的老工人和流動黨員黨組織聯(lián)絡(luò)困難。

2、流動黨員管理難。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會化程度的不斷提高，減員分流等改革措施的落實(shí)到位，黨員隊(duì)伍也和其他人群一樣，流動性明顯增加，另外有些企業(yè)的工作特點(diǎn)也決定了流動黨員數(shù)量較多，如我縣的航運(yùn)公司船隊(duì)長年有40多名黨員在外從事運(yùn)輸，因此與他們這一部分黨員的聯(lián)絡(luò)比較困難，管理難度明顯增加；

3、黨費(fèi)收繳難。由于上述原因，對流動黨員、離退休黨員的管理困難困難，其黨費(fèi)收繳難度也較大。

二、我縣多元化企業(yè)黨建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)

作為新形勢下的企業(yè)黨建工作的一個重要組成部分，我縣多元化企業(yè)在這方面也作了許多有益的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

㈠、班子成員交叉兼職為多元化企業(yè)黨組織建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)和開創(chuàng)了良好的工作條件。從所調(diào)查的情況看，每個從改制而來的多元化企業(yè)黨支部都是董事長、副董事長、監(jiān)事會主席或工會主席兼支部書記。其中，董事長兼支部書記的有9個，副董事長兼支部書記的有15個，監(jiān)事會主席或工會主席兼支部書記的有3個。從實(shí)踐來看，其作用有：一是黨組織成員通過董事會、監(jiān)事會進(jìn)入了企業(yè)的管理層，黨組織的地位得到了保證；二是黨組織成員通過董事會參與企業(yè)的行政決策，通過監(jiān)事會監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，較好地發(fā)揮對企業(yè)的監(jiān)督保證作用，如雙山集團(tuán)的顧玉霞同志擔(dān)任黨委書記同時兼監(jiān)事會主席，雖然她不具有行政決策權(quán)，但她常根據(jù)實(shí)際情況向董事會提出合理化建議和監(jiān)督董事會的工作，很好地行使了黨組織在企業(yè)中的監(jiān)督保證作用；三是為黨組織在職工群眾中的政治核心作用的發(fā)揮創(chuàng)造了良好的運(yùn)作條件。黨支部書記直接兼任工會主席或通過其加強(qiáng)對工會的領(lǐng)導(dǎo)，傾聽職工心聲，反映職工民意，切實(shí)代表和維護(hù)了職工的合法權(quán)益；四是黨組織的書記的素質(zhì)得到了保證，這些交叉任職的黨務(wù)書記在原來改制前的國有企業(yè)中或是生產(chǎn)經(jīng)營中的好把式，或是經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù)，既有良好的經(jīng)營管理水平又有豐富的黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為黨組織在企業(yè)中發(fā)揮模范、參與、凝聚、引導(dǎo)作用提供了保證；五是為黨務(wù)工作者解決了政治經(jīng)濟(jì)待遇提供了可能。凡是兼職的黨委（支部）書記都是享受到廠級或副廠級的政治經(jīng)濟(jì)待　遇。

㈡、黨組織的活動時間和內(nèi)容由傳統(tǒng)呆板單一教化模式向靈活多樣實(shí)效模式轉(zhuǎn)變。在活動時間上，如農(nóng)化黨支部的“三會一課”，為了不與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生沖突，由原來集中統(tǒng)一的每月25日調(diào)整成每月的下旬至下月的上旬的任一天。在活動內(nèi)容上，如百貨大樓，由過去單一的讀報紙、學(xué)文件轉(zhuǎn)變?yōu)殚_展形勢教育與研究企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作相結(jié)合，即在政治學(xué)習(xí)時，把對象擴(kuò)大到非黨員的中層干部，除政治學(xué)習(xí)教育外，還在會上重點(diǎn)探討研究商場經(jīng)營發(fā)展中的一些重大事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有機(jī)結(jié)合。在活動的效果上，達(dá)到了豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的目的。如雙山集團(tuán)黨委發(fā)現(xiàn)有些進(jìn)廠兩三年的大中專畢業(yè)生在人生前途不明朗的情況下，在工作中出現(xiàn)了失落、迷茫的狀況，于是該黨委通過青工演講比賽這一載體，為他們提供一個展現(xiàn)才華的舞臺，增強(qiáng)他們的主人翁意識，激活了他們積極向上、奮發(fā)有為的蓬勃朝氣，使他們重新振作起來。這既為企業(yè)發(fā)現(xiàn)了人才、增添了活力，同時也極大地豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，增加了企業(yè)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

㈢、重視和探索了多元化企業(yè)黨建的制度建設(shè)。

良好的制度總是從實(shí)踐中總結(jié)而來的，同時完善的制度將對實(shí)踐起到規(guī)范性的指導(dǎo)作用。多元化企業(yè)黨建制度的建設(shè)同樣如此。如我縣的客運(yùn)公司、航運(yùn)公司，他人們通過實(shí)踐和不斷完善，不但明確細(xì)化了班子建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任和考核機(jī)制，還制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、管理制度、考核制度。顯而易見，這些規(guī)范化的黨建制度，為黨建活動的正常開展提供了強(qiáng)有力的保障。

三、我縣多元化企業(yè)黨建工作存在一些問題

從我們所調(diào)查的企業(yè)來看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

㈠、多元化企業(yè)黨務(wù)工作者，特別是專職書記的能力有待提高。從面上看，主要表現(xiàn)在：

1、知識缺泛，觀念落后。由于市場競爭激烈，他們把更多的精力投放到生產(chǎn)經(jīng)營上去，而輕視了學(xué)習(xí)，特別是缺泛對新經(jīng)濟(jì)組織黨建理論的學(xué)習(xí)和思考，往往都是靠傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)來處理一些日常問題，探索創(chuàng)新不足。

2、年齡偏大，精力有限。目前這批黨務(wù)工作者的年齡大都在五十歲左右，或處于即將退休的狀態(tài)，有“撞鐘”的心理；或工作精力有限，激情不足。這都在一定程度上影響了黨建工作的開展。

3、個人存在一些后顧之憂。特別是在一些困難企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出，如破產(chǎn)企業(yè)射陽酒廠的秦書記，他雖然盡力站好最后一班崗，但他時常還得為他個人的工資待遇得不到保證，養(yǎng)老出路得不到解決而發(fā)愁，這自然影響到他的工作積極性和情緒的穩(wěn)定性。

4、為了黨建搞黨建。他們不能充分理解黨建的內(nèi)涵和功能，沒有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營去搞黨建，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密，不能有力地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。進(jìn)而也危及到黨組織在多元化企業(yè)中的地位和影響了黨組織職能的進(jìn)一步發(fā)揮。

㈡上級黨組織對下級黨組織指導(dǎo)在弱化。多元化企業(yè)黨建工作，由于是新形勢下的新問題，理論和實(shí)踐的準(zhǔn)備不足，大家都在摸索之中，相對于過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代單一化的指導(dǎo)模式，目前上級黨組織對下級黨組織的指導(dǎo)、引導(dǎo)、扶持力度明顯不夠。如我縣的交通系統(tǒng)，為搞活企業(yè)，其下屬的許多企業(yè)在改制后實(shí)現(xiàn)了政企分開，但同時也實(shí)際上實(shí)現(xiàn)了黨企分開，沒有領(lǐng)導(dǎo)分管下屬企業(yè)的黨務(wù)工作，從而導(dǎo)致了其下級黨組織的功能發(fā)揮和地位保證受到了一定的限制。

㈢活動形式?jīng)]有大的突破。大部分的企業(yè)，所謂的政治學(xué)習(xí)常常就是讀報紙學(xué)文件，黨員管理常常就簡化成收黨費(fèi)，黨員活動缺泛特色載體、創(chuàng)新工作不多。

㈣新黨員的發(fā)展勢頭在減弱。近年來，在企業(yè)中的青年入黨積極性下降。一方面是由于黨員干部的先鋒模范作用不明顯，黨的凝聚力、吸引力有所下降；另一方面是由于當(dāng)代青年的價值觀念呈多元化趨勢，對黨的信仰程度下降。在這次調(diào)查中有一些支部負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在企業(yè)中主動遞交入黨申請的人很少，很多都是看中他是個苗子，才把他作為企業(yè)的一個后備人才，加以引導(dǎo)、培養(yǎng)的。

四、對多元化企業(yè)黨組織的職能的定位的思考

根據(jù)我們的調(diào)查及結(jié)合我縣實(shí)際，我們認(rèn)為，作為新經(jīng)濟(jì)黨組織的一個重要分支，多元化企業(yè)黨組織在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，應(yīng)發(fā)揮以下三個傳統(tǒng)職能和三個新型職能：

㈠、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職能。一是全面執(zhí)行黨中央的路線、方針政策；二是上情下達(dá)，執(zhí)行上級黨組織的有關(guān)指令。

㈡、加強(qiáng)組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍的管理。一是根據(jù)企業(yè)需要，適時建立黨的基層組織和開展好黨的活動；二是黨要管黨，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是積極發(fā)展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。

㈢、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織。群團(tuán)組織作為黨的助手或黨聯(lián)系特定群體的橋梁的性質(zhì)沒有改變，因此黨仍要對他們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，以充分發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

㈣、維護(hù)職工的合法權(quán)益。黨是最廣大人民利益的代表，具體到一個企業(yè)，就是代表其內(nèi)的廣大職工的利益。黨要努力成為聯(lián)系職工與業(yè)主間的橋梁，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，防止業(yè)主欺壓職工現(xiàn)象的發(fā)生。

㈤、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。良好的企業(yè)文化作為推動企業(yè)發(fā)展的重要動力，已越來越受到企業(yè)(主)的重視，而作為黨組織參與企業(yè)文化建設(shè)，既有傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)勢和人力優(yōu)勢，也是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要形式。

㈥、為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才。人才是企業(yè)的第一資源，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好人才是每個企業(yè)不可或缺的工作。而黨組織有其自身的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和較為完善的考察機(jī)制，這無疑對企業(yè)的人才使用是如虎添翼。

五、改進(jìn)我縣多元化企業(yè)黨建工作的對策

㈠、加大培訓(xùn)交流力度。征對我縣黨務(wù)工作者的年齡偏大、知識老化，實(shí)踐偏少、理論滯后的現(xiàn)狀，要加大培訓(xùn)力度，加快知識更新和理論指導(dǎo)。一要幫助廣大黨務(wù)工作者重新界定黨在新經(jīng)濟(jì)組織中的職能地位。二要幫助他們開闊思路創(chuàng)新工作方法。三要積極推廣基層黨建先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn)。

㈡、加強(qiáng)指導(dǎo)和加大檢查考核力度。加強(qiáng)指導(dǎo)是為了避免在“政企分開”后的“黨企分開”。檢查考核則是促進(jìn)黨建工作的有效手段，也是鞏固、提高黨組織在企業(yè)中的政治地位和充分發(fā)揮其職能的有效形式。

㈢、加大黨組織對困難企業(yè)的支持力度。首先要多下訪慰問困難企業(yè)中的黨務(wù)工作者和困難黨員，切實(shí)幫他們解決工作生活中的難題。其次要在黨費(fèi)的上也可以給他們適當(dāng)扶持，幫助他們用于陣地建設(shè)、人員培訓(xùn)、活動開銷等。

㈣、重視突出問題的協(xié)調(diào)。黨的組織部門應(yīng)對黨務(wù)工作者的政治經(jīng)濟(jì)待遇不能準(zhǔn)確落實(shí)或保障等實(shí)際問題要多加以協(xié)調(diào)，對極少數(shù)不支持黨務(wù)工作的企業(yè)主，要加強(qiáng)批評教育。

㈤、要加快完善有關(guān)多元化企業(yè)黨建制度和構(gòu)建合理的運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合多元化企業(yè)自身特點(diǎn)，各基層黨組織應(yīng)建立和健全工作制度、學(xué)習(xí)制度和黨員教育制度、黨的民主生活制度、黨員民主評議制度，確保黨的活動在多元化企業(yè)中能正常開展。同時應(yīng)盡快形成或完善以下運(yùn)行機(jī)制：

1、黨委的聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制；

2、交叉任職的組織機(jī)制；

3、檢查考核機(jī)制；

4、工作的交流機(jī)制；

5、理論研討機(jī)制。對制度的完善的機(jī)制的構(gòu)建我們認(rèn)為有以下途徑可以考慮：一是從傳統(tǒng)的黨建制度中吸收繼承　；二是大膽從西方規(guī)范化的企業(yè)管理模式及理念中借鑒；三是鼓勵從實(shí)踐中探索并逐步規(guī)范完善。

第二篇：[射陽縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告]黨建工作個人調(diào)研報告

射陽縣現(xiàn)有股權(quán)多元化公司制企業(yè)（簡稱多元化企業(yè)，下同）180家，其中由改制而來的仍含有國有、集體股份的有98家，由自然人合股新建的有82家，現(xiàn)有黨員總?cè)藬?shù)1728人，共建立黨委4個，黨總支10個，黨支部23個。最近，抽樣走訪了7個企業(yè)黨委并調(diào)研或座談了其下屬的27個企業(yè)，就調(diào)查的情況總結(jié)如下：
一、我縣多元化企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)：
(一)、在組織建設(shè)上存在三個“多樣化“。
1、企業(yè)黨組織組成形式多樣化。黨組織的組成形式較過去按單位、部門建立支部的模式有所突破，他們基本能依企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和需要建立適當(dāng)形式的黨組織，如有的長期在外工作的建立臨時黨支部；

有的流動黨員集中的建立流動黨員黨支部；

有的按員工所從事的工種成立聯(lián)合黨支部，有效避免了黨員游離于組織之外。

2、黨員構(gòu)成多樣化。目前，我縣多元化企業(yè)的黨員組成主體是在職工干部，但也有部分是離退休老同志，還有部分是下崗分流后自謀職業(yè)的新一族；

3、黨員思想狀況多樣化。有的同志仍有較高的政治思想覺悟，對黨組織的信仰和忠誠度較高；

有些同志近來接受黨課教育少，黨性模糊，認(rèn)為參加不參加組織生活無所謂；

還有些同志對黨組織的職能定位不明確。
(二)、在組織管理上存在三“難”。由于我縣多元化企業(yè)組織建設(shè)上存在上述”三個多樣化“，因而在組織管理上也存在三“難”。
1、黨的組織生活開展難。有的是因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)務(wù)工作繁忙，有的是因?yàn)闃I(yè)主不支持；

有的是因?yàn)椴糠贮h員組織觀念淡薄，參加組織生活欲望不強(qiáng)；

有的是因?yàn)橐恍╇x退休的老工人和流動黨員黨組織聯(lián)絡(luò)困難。

2、流動黨員管理難。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會化程度的不斷提高，減員分流等改革措施的落實(shí)到位，黨員隊(duì)伍也和其他人群一樣，流動性明顯增加，另外有些企業(yè)的工作特點(diǎn)也決定了流動黨員數(shù)量較多，如我縣的航運(yùn)公司船隊(duì)長年有40多名黨員在外從事運(yùn)輸，因此與他們這一部分黨員的聯(lián)絡(luò)比較困難，管理難度明顯增加；

3、黨費(fèi)收繳難。由于上述原因，對流動黨員、離退休黨員的管理困難困難，其黨費(fèi)收繳難度也較大。
二、我縣多元化企業(yè)黨建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)
作為新形勢下的企業(yè)黨建工作的一個重要組成部分，我縣多元化企業(yè)在這方面也作了許多有益的探索，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)、班子成員交叉兼職為多元化企業(yè)黨組織建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)和開創(chuàng)了良好的工作條件。
從所調(diào)查的情況看，每個從改制而來的多元化企業(yè)黨支部都是董事長、副董事長、監(jiān)事會主席或工會主席兼支部書記。其中，董事長兼支部書記的有9個，副董事長兼支部書記的有15個，監(jiān)事會主席或工會主席兼支部書記的有3個。從實(shí)踐來看，其作用有：一是黨組織成員通過董事會、監(jiān)事會進(jìn)入了企業(yè)的管理層，黨組織的地位得到了保證；

二是黨組織成員通過董事會參與企業(yè)的行政決策，通過監(jiān)事會監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，較好地發(fā)揮對企業(yè)的監(jiān)督保證作用，如雙山集團(tuán)的顧玉霞同志擔(dān)任黨委書記同時兼監(jiān)事會主席，雖然她不具有行政決策權(quán)，但她常根據(jù)實(shí)際情況向董事會提出合理化建議和監(jiān)督董事會的工作，很好地行使了黨組織在企業(yè)中的監(jiān)督保證作用；

三是為黨組織在職工群眾中的政治核心作用的發(fā)揮創(chuàng)造了良好的運(yùn)作條件。黨支部書記直接兼任工會主席或通過其加強(qiáng)對工會的領(lǐng)導(dǎo)，傾聽職工心聲，反映職工民意，切實(shí)代表和維護(hù)了職工的合法權(quán)益；

四是黨組織的書記的素質(zhì)得到了保證，這些交叉任職的黨務(wù)書記在原來改制前的國有企業(yè)中或是生產(chǎn)經(jīng)營中的好把式，或是經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù)，既有良好的經(jīng)營管理水平又有豐富的黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為黨組織在企業(yè)中發(fā)揮模范、參與、凝聚、引導(dǎo)作用提供了保證；

五是為黨務(wù)工作者解決了政治經(jīng)濟(jì)待遇提供了可能。凡是兼職的黨委（支部）書記都是享受到廠級或副廠級的政治經(jīng)濟(jì)待　遇。
(二)、黨組織的活動時間和內(nèi)容由傳統(tǒng)呆板單一教化模式向靈活多樣實(shí)效模式轉(zhuǎn)變。
在活動時間上，如農(nóng)化黨支部的“三會一課”，為了不與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生沖突，由原來集中統(tǒng)一的每月25日調(diào)整成每月的下旬至下月的上旬的任一天。在活動內(nèi)容上，如百貨大樓，由過去單一的讀報紙、學(xué)文件轉(zhuǎn)變?yōu)殚_展形勢教育與研究企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作相結(jié)合，即在政治學(xué)習(xí)時，把對象擴(kuò)大到非黨員的中層干部，除政治學(xué)習(xí)教育外，還在會上重點(diǎn)探討研究商場經(jīng)營發(fā)展中的一些重大事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有機(jī)結(jié)合。在活動的效果上，達(dá)到了豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的目的。如雙山集團(tuán)黨委發(fā)現(xiàn)有些進(jìn)廠兩三年的大中專畢業(yè)生在人生前途不明朗的情況下，在工作中出現(xiàn)了失落、迷茫的狀況，于是該黨委通過青工演講比賽這一載體，為他們提供一個展現(xiàn)才華的舞臺，增強(qiáng)他們的主人翁意識，激活了他們積極向上、奮發(fā)有為的蓬勃朝氣，使他們重新振作起來。這既為企業(yè)發(fā)現(xiàn)了人才、增添了活力，同時也極大地豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，增加了企業(yè)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
(三)、重視和探索了多元化企業(yè)黨建的制度建設(shè)。
良好的制度總是從實(shí)踐中總結(jié)而來的，同時完善的制度將對實(shí)踐起到規(guī)范性的指導(dǎo)作用。多元化企業(yè)黨建制度的建設(shè)同樣如此。如我縣的客運(yùn)公司、航運(yùn)公司，他人們通過實(shí)踐和不斷完善，不但明確細(xì)化了班子建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任和考核機(jī)制，還制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、管理制度、考核制度。顯而易見，這些規(guī)范化的黨建制度，為黨建活動的正常開展提供了強(qiáng)有力的保障。
三、我縣多元化企業(yè)黨建工作存在一些問題
從我們所調(diào)查的企業(yè)來看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)、多元化企業(yè)黨務(wù)工作者，特別是專職書記的能力有待提高。
從面上看，主要表現(xiàn)在：
1、知識缺泛，觀念落后。由于市場競爭激烈，他們把更多的精力投放到生產(chǎn)經(jīng)營上去，而輕視了學(xué)習(xí)，特別是缺泛對新經(jīng)濟(jì)組織黨建理論的學(xué)習(xí)和思考，往往都是靠傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)來處理一些日常問題，探索創(chuàng)新不足。
2、年齡偏大，精力有限。目前這批黨務(wù)工作者的年齡大都在五十歲左右，或處于即將退休的狀態(tài)，有“撞鐘”的心理；

或工作精力有限，激情不足。這都在一定程度上影響了黨建工作的開展。
3、個人存在一些后顧之憂。特別是在一些困難企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出，如破產(chǎn)企業(yè)射陽酒廠的秦書記，他雖然盡力站好最后一班崗，但他時常還得為他個人的工資待遇得不到保證，養(yǎng)老出路得不到解決而發(fā)愁，這自然影響到他的工作積極性和情緒的穩(wěn)定性。
4、為了黨建搞黨建。他們不能充分理解黨建的內(nèi)涵和功能，沒有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營去搞黨建，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密，不能有力地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。進(jìn)而也危及到黨組織在多元化企業(yè)中的地位和影響了黨組織職能的進(jìn)一步發(fā)揮。
(二)上級黨組織對下級黨組織指導(dǎo)在弱化。多元化企業(yè)黨建工作，由于是新形勢下的新問題，理論和實(shí)踐的準(zhǔn)備不足，大家都在摸索之中，相對于過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代單一化的指導(dǎo)模式，目前上級黨組織對下級黨組織的指導(dǎo)、引導(dǎo)、扶持力度明顯不夠。如我縣的交通系統(tǒng)，為搞活企業(yè)，其下屬的許多企業(yè)在改制后實(shí)現(xiàn)了政企分開，但同時也實(shí)際上實(shí)現(xiàn)了黨企分開，沒有領(lǐng)導(dǎo)分管下屬企業(yè)的黨務(wù)工作，從而導(dǎo)致了其下級黨組織的功能發(fā)揮和地位保證受到了一定的限制。
(三)活動形式?jīng)]有大的突破。大部分的企業(yè)，所謂的政治學(xué)習(xí)常常就是讀報紙學(xué)文件，黨員管理常常就簡化成收黨費(fèi)，黨員活動缺泛特色載體、創(chuàng)新工作不多。
(四)新黨員的發(fā)展勢頭在減弱。近年來，在企業(yè)中的青年入黨積極性下降。一方面是由于黨員干部的先鋒模范作用不明顯，黨的凝聚力、吸引力有所下降；

另一方面是由于當(dāng)代青年的價值觀念呈多元化趨勢，對黨的信仰程度下降。在這次調(diào)查中有一些支部負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在企業(yè)中主動遞交入黨申請的人很少，很多都是看中他是個苗子，才把他作為企業(yè)的一個后備人才，加以引導(dǎo)、培養(yǎng)的。
四、對多元化企業(yè)黨組織的職能的定位的思考
根據(jù)我們的調(diào)查及結(jié)合我縣實(shí)際，我們認(rèn)為，作為新經(jīng)濟(jì)黨組織的一個重要分支，多元化企業(yè)黨組織在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，應(yīng)發(fā)揮以下三個傳統(tǒng) 職能和三個新型職能：
(一)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職能。一是全面執(zhí)行黨中央的路線、方針政策；

二是上情下達(dá)，執(zhí)行上級黨組織的有關(guān)指令 。
(二)、加強(qiáng)組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍的管理。一是根據(jù)企業(yè)需要，適時建立黨的基層組織和開展好黨的活動；

二是黨要管黨，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理 ，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

三是積極發(fā)展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。
(三)、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織。群團(tuán)組織作為黨的助手或黨聯(lián)系特定群體的橋梁的性質(zhì)沒有改變，因此黨仍要對他們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，以充分發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
(四)、維護(hù)職工的合法權(quán)益。黨是最廣大人民利益的代表，具體到一個企業(yè)，就是代表其內(nèi)的廣大職工的利益。黨要努力成為聯(lián)系職工與業(yè)主間的橋梁，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，防止業(yè)主欺壓職工現(xiàn)象的發(fā)生。
(五)、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。良好的企業(yè)文化作為推動企業(yè)發(fā)展的重要動力，已越來越受到企業(yè)(主)的重視，而作為黨組織參與企業(yè)文化建設(shè)，既有傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)勢和人力優(yōu)勢，也是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要形式。
㈥、為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才。人才是企業(yè)的第一資源，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好人才是每個企業(yè)不可或缺的工作。而黨組織有其自身的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和較為完善的考察機(jī)制，這無疑對企業(yè)的人才使用是如虎添翼。
五、改進(jìn)我縣多元化企業(yè)黨建工作的對策
(一)、加大培訓(xùn)交流力度。征對我縣黨務(wù)工作者的年齡偏大、知識老化，實(shí)踐偏少、理論滯后的現(xiàn)狀，要加大培訓(xùn)力度，加快知識更新和理論指導(dǎo)。一要幫助廣大黨務(wù)工作者重新界定黨在新經(jīng)濟(jì)組織中的職能地位。二要幫助他們開闊思路創(chuàng)新工作方法。三要積極推廣基層黨建先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn)。
(二)、加強(qiáng)指導(dǎo)和加大檢查考核力度。加強(qiáng)指導(dǎo)是為了避免在“政企分開”后的“黨企分開”。檢查考核則是促進(jìn)黨建工作的有效手段，也是鞏固、提高黨組織在企業(yè)中的政治地位和充分發(fā)揮其職能的有效形式。
(三)、加大黨組織對困難企業(yè)的支持力度。首先要多下訪慰問困難企業(yè)中的黨務(wù)工作者和困難黨員，切實(shí)幫他們解決工作生活中的難題。其次要在黨費(fèi)的上也可以給他們適當(dāng)扶持，幫助他們用于陣地建設(shè)、人員培訓(xùn)、活動開銷等。
(四)、重視突出問題的協(xié)調(diào)。黨的組織部門應(yīng)對黨務(wù)工作者的政治經(jīng)濟(jì)待遇不能準(zhǔn)確落實(shí)或保障等實(shí)際問題要多加以協(xié)調(diào)，對極少數(shù)不支持黨務(wù)工作的企業(yè)主，要加強(qiáng)批評教育。
(五)、要加快完善有關(guān)多元化企業(yè)黨建制度和構(gòu)建合理的運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合多元化企業(yè)自身特點(diǎn)，各基層黨組織應(yīng)建立和健全工作制度、學(xué)習(xí)制度和黨員教育制度、黨的民主生活制度、黨員民主評議制度，確保黨的活動在多元化企業(yè)中能正常開展。同時應(yīng)盡快形成或完善以下運(yùn)行機(jī)制：1、黨委的聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制；

2、交叉任職的組織機(jī)制；

3、檢查考核機(jī)制；

4、工作的交流機(jī)制；

5、理論研討機(jī)制。對制度的完善的機(jī)制的構(gòu)建我們認(rèn)為有以下途徑可以考慮：一是從傳統(tǒng)的黨建制度中吸收繼承　；

二是大膽從西方規(guī)范化的企業(yè)管理模式及理念中借鑒；

三是鼓勵從實(shí)踐中探索并逐步規(guī)范完善。

第三篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

一、認(rèn)真履職，組織建設(shè)卓有成效

(一)抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)

一是主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，親自主持中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，并親自進(jìn)行輔導(dǎo)，今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大報告和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動一系列文件，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對黨員干部及全體職工進(jìn)行了培訓(xùn)。

(二)抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度

為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持用制度管人，制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。一是制定了《司學(xué)習(xí)制度》，對中心學(xué)習(xí)組會議、民主生活會提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把黨員干部建設(shè)成為一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。

(三)抓活動，增強(qiáng)組織凝聚力

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動，積極參與了千百萬活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹立了良好的供水人形象。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨支部與各科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)

了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。同時，組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動，增強(qiáng)了干部職工的集體觀念和集體榮譽(yù)感，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，樹立良好的供水人新形象

一是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。二是對全體干部進(jìn)行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。四是完善了財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

(五)抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用

一是黨支書記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調(diào)動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。得到了上級部門及市委、市政府的充分肯定。

二、加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)公司長足發(fā)展

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

公司黨支部年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時間，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)每月一至二次，全年中心組學(xué)習(xí)20次，職工學(xué)習(xí)每周一次。學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。我公司采取中心學(xué)習(xí)一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學(xué)習(xí)由黨支成員輪流專題輔導(dǎo)和職工自學(xué)相結(jié)合，以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式，通過學(xué)習(xí)，公司班子成員撰寫調(diào)研文章5篇，黨員撰寫心得體會30余篇，完成了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。適時舉辦了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與客戶服務(wù)訓(xùn)練營等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。我公司還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。

(二)廉潔從政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，重點(diǎn)是對黨員干部加強(qiáng)了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工牢固樹立廉潔從業(yè)之心，今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務(wù)制度的管理和完善，以制度管人，增強(qiáng)了干部廉潔從政的意識。三是落實(shí)了反腐倡廉任務(wù)，制定了《司黨組織議事規(guī)則》和《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動實(shí)施方案》，明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極做好黨員發(fā)展

一是堅(jiān)持三會一課制度，按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會。加強(qiáng)了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力。二是做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積

極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照上級要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個發(fā)展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、積極開展主題實(shí)踐活動，黨建工作水平不斷提高

(一)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照市委組織部、市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我公司結(jié)合實(shí)際及時制定了《市自來水公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，對活動進(jìn)行了全面具體的安排部署，并簽訂了司黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書，確保了活動的順利開展。

(二)認(rèn)真開展干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會

我公司結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。在制定方案，落實(shí)措施、完善制度的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞構(gòu)建科學(xué)發(fā)展保供水、優(yōu)質(zhì)服

務(wù)促發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中的積極作用。

(三)認(rèn)真組織開展慶祝建黨91周年活動

今年7月1日，公司黨支部舉行了慶建黨91周年紀(jì)念會。會上，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，重溫了入黨誓詞;七一前夕，公司黨支部組織召開了黨員民主生活會。在會上，全體黨員認(rèn)真剖析了自身存在的問題，提出了改進(jìn)的辦法，制定了措施，完善了制度;慰問和走訪了一批困難老黨員;組織全體黨員及部分職工參加了建設(shè)系統(tǒng)第八屆職工運(yùn)動會及慶七一唱紅歌表演;通過此次系列活動，進(jìn)一步增進(jìn)了廣大黨員對我黨的了解，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識、大局意識，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

(四)認(rèn)真開展對口幫扶活動

我公司在七星臺鎮(zhèn)東林村認(rèn)真開展了千百萬活動和結(jié)對共建活動。先

后對該村5名農(nóng)村低保戶進(jìn)行了走訪慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金2000元;與鎮(zhèn)廣播電視服務(wù)中心聯(lián)系解決了20余農(nóng)戶看電視難的問題;幫助該村制定了農(nóng)村安全飲水專業(yè)規(guī)劃和三年幫扶工作計(jì)劃;在我為春耕辦實(shí)事活動中，為該村送去化肥兩噸;切實(shí)關(guān)心與關(guān)注留守婦女兒童生活，在六一兒童節(jié)到來之際為全村近30名留守兒童送上了慰問金,捐贈10000元為該村委會添置辦公桌椅等設(shè)備。通過一系列活動的開展，讓農(nóng)民群眾真正從活動中得到了實(shí)惠。

我公司將繼續(xù)以建設(shè)五好基層黨組織為重點(diǎn)，以創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，按照市委的統(tǒng)一要求，堅(jiān)持立足教育抓黨建，進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì);立足規(guī)范抓黨建，深化黨支部的組織建設(shè);立足創(chuàng)新抓黨建，倡導(dǎo)黨員作用發(fā)揮社會化;立足效能抓黨建，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。努力使黨建工作取得新成績，切實(shí)為供水工作的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保

證，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

企業(yè)黨建工作情況的匯報

改革開放30年來，我局歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各級基層黨組織和廣大黨員，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全局廣大職工群眾，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，艱苦奮斗，銳意改革，與時俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，企業(yè)黨組織的政治核心作用顯著增強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯提高，連年完成各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)同步發(fā)展的良好局面，先后被國家、省和總局授予“全面質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“六好企業(yè)”、“平安局”、“文明單位”等光榮稱號。現(xiàn)將我局企業(yè)黨建工作情況匯報如下：

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面

（一）、基本情況

我局現(xiàn)有正副處級領(lǐng)導(dǎo)干部x人，其中正處級x人，副處級x人。設(shè)黨委書記x人、局長x人、副書記x人（其中局長兼任副書記1人、副書記兼任紀(jì)委書記1人）、工會主席x人，副局長、“兩總師”x人。第x屆黨委會委員由x人組成，組成為：書記x人、局長x人、副書記x人、工會主席、副局長、組織部部長、宣傳部部長各x人。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力提高班子成員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是堅(jiān)持局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有記錄、有中心議題，每個成員都有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會文章，保證了每季度不少于10個學(xué)時的學(xué)習(xí)時間，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。二是堅(jiān)持自學(xué)制度，班子成員都制訂了個人自學(xué)規(guī)劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到了學(xué)習(xí)工作齊進(jìn)步。班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了十一屆三中全會以來黨的文件精神，努力提高自身的政治理論和專業(yè)知識水平。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。班子成員在抓好理論知識學(xué)習(xí)的同時，善于把所掌握的知識應(yīng)用于指導(dǎo)實(shí)際工作。每當(dāng)召開黨委會、黨政聯(lián)席會、局務(wù)會、局長辦公會時，都能運(yùn)用所學(xué)知識提出意見和建議，在深入基層開展工作時，也做到了理論聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。

2、堅(jiān)持民主集中制原則，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。在堅(jiān)持民主集中制原則上，首先，局領(lǐng)導(dǎo)班子健全和堅(jiān)持執(zhí)行了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。各項(xiàng)工作嚴(yán)格按著程序和議事規(guī)則辦，建立和完善了林業(yè)局黨委例會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、職代會評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部、行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨組織匯報工作制度等一系列加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的制度規(guī)定，創(chuàng)新了保障制度執(zhí)行的工作機(jī)制。通過機(jī)制制度的建立和完善，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和整體功能。其次，堅(jiān)持重大問題集體討論決定。領(lǐng)導(dǎo)班子在研究決定涉及林區(qū)政治經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、干部任免等重大問題時，嚴(yán)格按決策程序辦，堅(jiān)持黨政結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)、專家和群眾結(jié)合。決定決議做出時，每名班子成員都能自覺堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行表決制。第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。班子成員既有分工又有合作，大家互相尊重、互相支持、互相配合、互相補(bǔ)臺，做到了小事講諒解，大事講原則。

3、突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又發(fā)展

（1）、有效保護(hù)森林資源。我們把保護(hù)資源作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)。局黨委班子以保護(hù)和培育森林資源為己任，本著“寧肯少要GDP，也要保護(hù)大森林”的原則，堅(jiān)持完善森林資源管護(hù)經(jīng)營的運(yùn)行機(jī)制，通過加強(qiáng)生態(tài)教育，堅(jiān)持限額采伐，嚴(yán)格伐區(qū)管理，依托森林資源優(yōu)勢，大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建一種和睦型、協(xié)調(diào)型、恢復(fù)型的生態(tài)產(chǎn)業(yè)模式，有效保護(hù)了森林資源。結(jié)合內(nèi)部政企分開改革，適時完成了東北紅豆杉自然保護(hù)區(qū)的建制工作。經(jīng)過全局上下共同努力，各有關(guān)部門協(xié)同配合，主動接受國際認(rèn)證公司的檢查，不斷提高森林可持續(xù)經(jīng)營水平，如今，已拿到了FSC森林資格認(rèn)證證書，為林產(chǎn)品進(jìn)入國際市場贏得了綠色通行證。局黨政班子以森防前指建設(shè)為契機(jī)，以xxx國家森林公園為依托，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)，逐步將六峰山國家森林公園開發(fā)建設(shè)成為集旅游、度假、療養(yǎng)于一體的名勝風(fēng)景區(qū)。以紅豆杉自然保護(hù)區(qū)為依托，開展科普認(rèn)知、紅松母樹林旅游觀光為主題的旅游項(xiàng)目。并通過局縣共建，資源共享，做大做強(qiáng)森林生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。

（2）、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對森林資源危困、木材產(chǎn)量調(diào)減的實(shí)際，局黨委從維系生存、加快發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，采取多業(yè)并舉，大力發(fā)展林木產(chǎn)品精深加工、特色養(yǎng)殖、種植和旅游業(yè)。強(qiáng)力推進(jìn)兩參、食用菌、生豬養(yǎng)殖、五味子種植四大龍頭產(chǎn)業(yè)。采取抓龍頭帶基地的方式，構(gòu)建生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化格局；靠大戶示范，用典型引路，發(fā)展壯大生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)已發(fā)展40000多頭。對食用菌生產(chǎn)培育，走規(guī)模化發(fā)展之路；實(shí)施優(yōu)惠政策，構(gòu)建地栽木耳產(chǎn)制銷一條龍的產(chǎn)業(yè)化體系，每年確保食用菌生產(chǎn)達(dá)到7,000萬袋以上。統(tǒng)籌規(guī)劃“兩參”生產(chǎn)基地；確保“兩參”綠色面積達(dá)到300萬平方米，通過建立加工基地，開發(fā)終端產(chǎn)品、生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品來增加經(jīng)濟(jì)效益。大力發(fā)展五味子北藥種植；通過合理調(diào)劑土地，發(fā)放無息借款等優(yōu)惠政策，鼓勵發(fā)展五味子經(jīng)濟(jì)林，五味子種植面積已突破2,500畝。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理布局，我局重點(diǎn)加強(qiáng)林產(chǎn)工業(yè)技術(shù)改造，提升加工水平，促進(jìn)林產(chǎn)品的升級換代，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高了產(chǎn)品附加值和市場競爭力，實(shí)現(xiàn)對木材的吃干榨盡。

（3）、改善民生成效顯著。由于歷史遺留因素和客觀條件影響，林區(qū)工作生活條件差、職工收入低，局黨委把改善人民群眾生活條件作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、構(gòu)建和諧x的一項(xiàng)重要工作來抓，近年來，我們堅(jiān)持加大通場公路建設(shè)力度，加快局址社區(qū)巷道建設(shè)；實(shí)施局址給水改造工程，徹底解決林業(yè)居委居民的飲水問題，對老道溝、西北岔、牛心山進(jìn)行自來水改造，解決居民的飲水安全問題；同時，加快中心林場所建設(shè)，改善職工群眾生產(chǎn)生活條件；積極向上爭取資金，進(jìn)一步提高林區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大保障覆蓋面；通過一次性安置工程和發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，今年，為鼓勵林區(qū)職工群眾大力發(fā)展五味子種植產(chǎn)業(yè),制定實(shí)施1,000萬元的無息借款政策，較好地解決部分下崗職工的就業(yè)問題。

（4）、林區(qū)和諧步伐加快，大力發(fā)展教育事業(yè)。進(jìn)一步加大對教育的投入力度，加快推進(jìn)教育資源整合，調(diào)整優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，促進(jìn)局縣教育資源一體化，實(shí)現(xiàn)林區(qū)教育又好又快發(fā)展；不斷完善醫(yī)療服務(wù)體系。加大林區(qū)醫(yī)院、基層衛(wèi)生所基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，開展局縣合作醫(yī)療，切實(shí)解決人民群眾看病難和看病貴的問題；逐步完善社會保障機(jī)制。保證了離退休人員養(yǎng)老金應(yīng)漲盡漲，按時發(fā)放，繼續(xù)提高干部職工的工資待遇，進(jìn)一步完善全民養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)保險機(jī)制，積極推行醫(yī)療保險向一次性安置、混崗集體人員、混崗知青和個體人員擴(kuò)面。進(jìn)一步健全林區(qū)低保運(yùn)行機(jī)制，做到應(yīng)保盡保，提高保障標(biāo)準(zhǔn)。

4、加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，不斷提高班子成員的公仆意識。局黨委十分重視加強(qiáng)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育班子成員要牢固樹立“宗旨”意識。班子成員想問題、辦事情、做決定都能圍繞促進(jìn)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的大局，從多為基層單位和職工群眾辦實(shí)事出發(fā)，從幫助他們解決實(shí)際問題入手，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把林區(qū)職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為各項(xiàng)工作的衡量尺度。建立健全了信訪責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)“三包”責(zé)任制，成立了“x林區(qū)調(diào)訪便民服務(wù)中心”，大力推行“調(diào)訪一體化”工作模式，調(diào)處化解了大量的社會矛盾，維護(hù)和保障了林區(qū)社會的穩(wěn)定，獲得了林區(qū)職工群眾的好評。班子成員大興深入基層、調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，經(jīng)常深入到基層生產(chǎn)工作一線，到職工群眾中去，到改革發(fā)展實(shí)踐中去，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問題，增強(qiáng)了總攬全局的能力。他們每年都抽出一定的時間，有針對性地進(jìn)行調(diào)查研究，至少形成一篇有價值的調(diào)查報告，對推進(jìn)工作起到了積極的指導(dǎo)作用。班子成員都能嚴(yán)于律己，以身作則，主動接受群眾監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，正確行使黨和人民給予的權(quán)力，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。同時，對自己身邊的工作人員和分管戰(zhàn)線的干部嚴(yán)格要求，并教育好自己的子女、親屬模范遵紀(jì)守法，起表率作用，使班子在群眾中樹立起了清正廉潔的良好形象。

(三)、意見和建議

1、通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班、組織領(lǐng)導(dǎo)干部去外地考察學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)宣傳科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。用科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員的頭腦，不斷增強(qiáng)他們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、主動性和堅(jiān)定性，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到推動林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面。

2、注重理論聯(lián)系實(shí)際，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀看能力。要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在實(shí)踐中運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理論和方法，克服困難、解決問題、化解矛盾、積累經(jīng)驗(yàn)，用科學(xué)發(fā)展觀來審視、謀劃、檢驗(yàn)自己的工作。

3、建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部評價考核標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力與實(shí)績作為評價考核的基本標(biāo)準(zhǔn)和重要條件，形成科學(xué)正確的用人導(dǎo)向，營造貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的良好氛圍。

二、黨建工作方面

改革開放30年來，全局各級黨組織堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持改革開放，圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，維護(hù)社會穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

精心組織

大力推進(jìn)黨建工作快速發(fā)展 30年來，我們不斷加大黨建工作力度。通過采取加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確落實(shí)責(zé)任，完善工作推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，積極創(chuàng)新活動載體，拓展工作覆蓋面等措施，將全局黨建工作逐步推向深入。一是建立健全三級組織推動形式。我們根據(jù)上級組織工作安排，結(jié)合工作實(shí)際，制定印發(fā)了《x林業(yè)局“三級聯(lián)創(chuàng)、六個好”活動實(shí)施方案》、《xxx“先鋒工程”活動實(shí)施意見》等文件，對全局黨建工作作出總體部署，進(jìn)一步明確了局黨委、基層黨組織、小組三級工作推動形式，確立了由局黨委領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭，相關(guān)部門分工、協(xié)調(diào)，局與基層上下聯(lián)動，責(zé)任到人的工作格局。二是建立責(zé)任推進(jìn)機(jī)制，局黨委制定了《局黨政領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)抓推進(jìn)工作辦法》，明確局黨委書記是全局黨建工作第一責(zé)任人，主管副書記是直接責(zé)任人，其他班子成員根據(jù)分工建立了十九個聯(lián)系點(diǎn)，并按照不同時期所確定的推進(jìn)內(nèi)容，深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)推進(jìn)工作，推動黨建工作深入實(shí)施。三是開展“分區(qū)聯(lián)賽”活動，根據(jù)基層單位行業(yè)、性質(zhì)的不同，將貯木場、山上林場（所）等企業(yè)單位，學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)、公檢法等行政管理及政法單位分別劃分為三個賽區(qū)，使全局各級黨組織的黨建工作針對性更強(qiáng)，更加具有可操作性。四是建立典型會議推進(jìn)機(jī)制。我們堅(jiān)持每月召開一次基層書記例會全面部署黨建工作。在今年慶祝建黨x周年期間，召開了全局“先鋒工程”推進(jìn)會，選樹表彰了機(jī)關(guān)黨委等6個先進(jìn)基層黨組織和x等90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并分別授予局x黨支部等10個集體和x等16名同志為黨員先鋒崗榮譽(yù)稱號。會上，老道溝所黨支部等6個基層黨組織和個人進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。局黨委副書記x同志就全局實(shí)施“先鋒工程”的下一步工作做出了具體安排。五是建立了嚴(yán)格的考評機(jī)制。根據(jù)總局黨委、管理局黨委在不同時期提出的新要求、新任務(wù)，我們都結(jié)合實(shí)際，制定完善了《x林業(yè)局基層黨組織工作考核細(xì)則》，健全和完善檢查督促考評機(jī)制，采取巡回檢查和隨機(jī)抽查等方式，加大對基層組織檢查督促力度，并把黨建工作實(shí)施的情況，作為考核各基層黨組織和單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績的重要內(nèi)容，進(jìn)行綜合評比。這些措施和做法，有力地推進(jìn)了全局黨建工作。

（二）、求真務(wù)實(shí)

扎實(shí)推進(jìn) 黨建工作成效顯著

在加強(qiáng)全局黨建工作中，我們始終按照“實(shí)踐‘三個代表’，履行為民宗旨，發(fā)揮先鋒作用，推進(jìn)和諧發(fā)展”的目標(biāo)要求，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞加快林區(qū)發(fā)展，構(gòu)建和諧x的大局，不斷鞏固先進(jìn)性教育的成果，以建設(shè)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨員作用為著力點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)企為出發(fā)點(diǎn)，打造富民企強(qiáng)、和諧發(fā)展的“先鋒工程”。經(jīng)過多的努力工作，取得了顯著成效，實(shí)現(xiàn)了總局黨委提出的“領(lǐng)導(dǎo)班子好、基層組織好、黨員干部人伍好、工作機(jī)制好、和諧森工好、群眾反映好”的建設(shè)要求，和諧進(jìn)步的x林區(qū)正在蓬勃發(fā)展。

1、審時度勢

不斷豐富活動內(nèi)容

基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯提高

基層黨組織是推進(jìn)林區(qū)科學(xué)發(fā)展的帶頭人，在建設(shè)完善的林業(yè)生態(tài)體系、發(fā)達(dá)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，繁榮的生態(tài)文化體系、和諧的林區(qū)社會體系的偉大實(shí)踐中，起著極其重要的決定性作用。為此，我們緊緊圍繞提高執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好這個關(guān)鍵，深入推進(jìn)“先鋒工程”。首先，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。一是堅(jiān)持黨組織中心組學(xué)習(xí)制度，努力把黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)林區(qū)科學(xué)發(fā)展的工作思路和自學(xué)行動。二是選送科處級干部到上級黨校學(xué)習(xí)，使他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。今年共選送21名科級處干部到上級黨校參加經(jīng)濟(jì)管理、法律知識等方面知識的學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都能堅(jiān)持經(jīng)常深入各自的工作包點(diǎn)單位、生產(chǎn)一線進(jìn)行基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作。四是舉辦了“安全生產(chǎn)”、“勞動工資”、“林權(quán)認(rèn)證”、“五味子栽培技術(shù)”等各類學(xué)習(xí)班10余期，參加人員達(dá)730余人次，提高了廣大干部的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)了他們建設(shè)社會主義新林區(qū)的本領(lǐng)。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家政策法規(guī)，熟悉掌握業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持依法科學(xué)決策。一是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，堅(jiān)持執(zhí)行黨委議事規(guī)則，按決策程序和相關(guān)制度辦事。二是對涉及改革發(fā)展等重大決策，堅(jiān)持聽取專家和廣大職工群眾的意見和建議，切實(shí)做到民主決策。在推進(jìn)局內(nèi)部政企分開改革試點(diǎn)工作中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策、提出機(jī)制創(chuàng)新要符合客觀實(shí)際需要的要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)了改革試點(diǎn)工作，取得了預(yù)期效果。圍繞新林區(qū)建設(shè)，局今年共投資近2,847萬元，維修了樺樹河管委會等8個中心林場辦公樓、場區(qū)道路及二小辦公、一中教學(xué)樓；圓滿完成通場公路建設(shè)工程等建設(shè)項(xiàng)目；局工會、多經(jīng)局按照局黨的工作安排，幫扶困黨員和職工群眾，發(fā)展地栽木耳產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系解決無息貸款480萬元；“5.12” 汶川地震發(fā)生后，局黨委迅速號召全局廣大黨員干部、職工、群眾進(jìn)行賑災(zāi)，在不到一周內(nèi)就捐款達(dá)348, 787元，隨后，組織部又組織全局廣大黨員捐特殊黨費(fèi)79,517.50元。

2、因地制宜

不斷創(chuàng)新活動載體

黨員先鋒模范作用顯著增強(qiáng) 我們緊緊圍繞“行業(yè)爭先進(jìn)、崗位爭先鋒、企業(yè)爭效益、職工爭致致富、黨員爭優(yōu)秀”的工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新基層組織活動方式和內(nèi)容，深入開展“爭帶聯(lián)創(chuàng)建”活動?！盃帯奔础霸诼汓h員立足本崗，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?！皫А?；即增強(qiáng)基層黨組織和廣大黨員的雙帶能力，培樹致富群眾典型?！奥?lián)”即擴(kuò)大黨員聯(lián)系戶數(shù)量，注重幫扶效果?！皠?chuàng)”：即創(chuàng)建特色支部?！敖ā保航ㄔO(shè)社會主義新林區(qū)。同時，在全局黨員中開展了“重溫誓詞、牢記宗旨意識，黨員意識，提高了黨性修養(yǎng)。真正做到“一個支部一面旗，一個黨員一盞燈”。、存在的不足和問題

1、個別領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建理論的研究、探索不夠系統(tǒng)、深入，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

2、個別單位有推著干的現(xiàn)象，力度不大、效果不好。

3、基層黨組織還應(yīng)充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，加大引導(dǎo)職工致富力度，著力發(fā)展域經(jīng)濟(jì)。

4、由于黨員身份多樣化，學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量的保證不能完全到位，對黨員的教育、管理和服務(wù)應(yīng)有所創(chuàng)新。

第五篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報告[范文模版]

企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

一、明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用?！饵h章》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。黨組織能不能發(fā)揮作用，是企業(yè)黨的建設(shè)工作的生命力所在。黨組織肩負(fù)“保證、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”四項(xiàng)基本職責(zé)，可謂使命光榮，責(zé)任重大，一定要加強(qiáng)建設(shè)，形成“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨建工作的影響力，夯實(shí)企業(yè)黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，提升黨組織陣地建設(shè)水平，推動企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的相融互動，有力地促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展，為我公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、著眼大局、求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)

黨支部作為最基層黨組織，責(zé)任重大，使命光榮。要想真正做好黨建工作，就必須著眼黨建工作的大局，著力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)地抓好黨的自身建設(shè)，不斷提高開展各項(xiàng)工作的能力，真正為企業(yè)發(fā)展起到更好地服務(wù)保障作用。

（一）著眼大局，找準(zhǔn)工作定位。黨建工作要準(zhǔn)確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)做法，牢固樹立“在服務(wù)中心中有作為才有地位”的思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展這一中心，高起點(diǎn)謀劃、強(qiáng)有力推進(jìn)。特別是面對當(dāng)前機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的形勢，要把上級黨委的重大決策和工作部署作為黨建工作的重點(diǎn)，努力達(dá)到“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，更好地發(fā)揮黨組織凝聚力的作用。通過多種途徑，靈活運(yùn)用多種載體，切實(shí)把黨建資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，為推動科學(xué)發(fā)展提供可靠政治保證和強(qiáng)大組織動力。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平。學(xué)習(xí)理論，貴在正確理解把握，重在實(shí)踐落實(shí)。通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高所有黨員的思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨員在企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任感和使命感，自覺爭做掌握工作技能的模范、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的模范、積極探索創(chuàng)新的模范、錘煉黨性修養(yǎng)的模范。建立充滿活力的黨建工作體制機(jī)制，將加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入分析工作現(xiàn)狀和存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出有利于工作、有利于企業(yè)發(fā)展的科學(xué)合理化對策建議。

（三）健全完善制度，擴(kuò)大黨在群眾中的影響。制度是落實(shí)工作的有效保證，科學(xué)完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要保障。在工作實(shí)踐中，我們要主動適應(yīng)新形勢，研究新問題，在加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、企業(yè)黨組織建設(shè)，規(guī)范黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地開展工作。注重宣傳引導(dǎo)，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，擴(kuò)大黨的影響。增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)方便黨員群眾。把黨組織打造成為集組織關(guān)懷服務(wù)、人才素質(zhì)提升服務(wù)、各類便民利民服務(wù)等于一體的服務(wù)陣地。強(qiáng)化組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的意識，定期走訪、訪談，開展關(guān)愛黨員、黨員互助等活動，做好困難黨員和群眾慰問幫困等工作，提高黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，增強(qiáng)群眾的認(rèn)同感和歸屬感。要引導(dǎo)黨員發(fā)揮好對職工群眾的影響和教育作用，把廣大職工群眾牢牢地團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

（四）創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，積極營造企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧氛圍。在黨的工作目標(biāo)上，我們要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，引導(dǎo)和幫助企業(yè)在黨的經(jīng)濟(jì)政策指導(dǎo)下發(fā)展壯大，通過分析企業(yè)的現(xiàn)狀，尋找黨組織的有效定位，成為企業(yè)不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)員工合法權(quán)益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，不斷強(qiáng)化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務(wù)員工為工作出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化與黨建文化的融合，以黨員作用發(fā)揮為核心，引導(dǎo)黨員自覺將個人奮斗目標(biāo)凝聚到推動企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)上來，把增強(qiáng)黨員意識落實(shí)到黨員崗位工作實(shí)踐中，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)精神，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。

總之，我們要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)黨建各項(xiàng)工作中，立足本職崗位，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，按照現(xiàn)代企業(yè)制度研究創(chuàng)新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實(shí)做好。