第一篇：南城街道非公有制企業(yè)開展黨建示范點

南城街道非公有制企業(yè)開展黨建示范點

創(chuàng)建工作總結(jié)

按照阿市黨組發(fā)（2010）48號《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展黨建示范點創(chuàng)建活動的通知》精神，南城街道黨工委及時安排部署，指定專人負責聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)開展黨建示范點創(chuàng)建的各項工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

為深入貫徹落實黨的十七大精神，鞏固我街道非公有制企業(yè)黨建工作成果，進一步擴大非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面。積極探索非公有制企業(yè)黨支部充分發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，街道成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人深入轄區(qū)企業(yè)了解情況，根據(jù)企業(yè)實際情況上報示范點。

二、加強分類指導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)所在社區(qū)，要求社區(qū)黨支部書記和相關(guān)工作人員定期對企業(yè)開展黨建工作情況進行指導(dǎo)，街道聯(lián)絡(luò)員定期進行走訪，根據(jù)實際情況進行分類指導(dǎo)。

三、重點指導(dǎo)。在整體推進創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，街道對開展工作較好的，領(lǐng)導(dǎo)重視的新通車運有限責任公司黨支部、金土地農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責任公司黨支部進行重點培養(yǎng)，加強指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決具體問題，爭取多出成績和經(jīng)

驗。

四、加強檢查指導(dǎo)。街道對所屬企業(yè)創(chuàng)建活動進行了安排部署，派專人定期進行督促檢查，幫助解決難題，掌握情況，總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗。目前，申報的兩個非公有制企業(yè)黨建示范點，以通過街道初審，并以接受了市委組織部的檢查驗收。

五、存在的問題

1、在廣泛開展活動中，部分企業(yè)因為自身工作業(yè)務(wù)方面的問題，不能很好的開展活動，重生產(chǎn)，輕黨建。

2、街道社區(qū)沒能嚴格按照制度要求對企業(yè)進行指導(dǎo)，存在“四難”現(xiàn)象。

六、下步工作打算

1、切實落實好黨建聯(lián)絡(luò)員制度，定期走訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)黨支部，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。

2、經(jīng)常與企業(yè)黨支部書記聯(lián)系，了解企業(yè)情況，存在問題，協(xié)助解決問題，促進企業(yè)與街道社區(qū)的了解，形成共駐共建的良好氛圍。

3、組織轄區(qū)企業(yè)黨支部書記召開黨建聯(lián)系會議，共同商討在開展黨建工作中存在的問題，交流好的工作經(jīng)驗。

中共阿克蘇市南城街道工作委員會

2010年12月2日

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作示范點情況匯報

非公有制企業(yè)黨建工作示范點情況匯報

*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測設(shè)備共140多臺套，職工180余人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，黨的工作和公司的發(fā)展實現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級“五好”基層黨組織，2012年又被評為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長、支部書記**2010年被評為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評為先進企業(yè)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。為提高產(chǎn)品競爭力，公司黨支部結(jié)合實際，成立了產(chǎn)品研發(fā)黨小組，以黨員為骨干，自主研發(fā)鋼結(jié)構(gòu)和氣墊式皮帶輸送機先后獲得成功，先后研發(fā)出了筒式定容下料器、底阻風(fēng)動溜槽、濃湘輸送管、鐘罩閥壓力平衡裝置等幾項專利，并廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)，深受顧客好評。研發(fā)人員與貴陽鋁鎂設(shè)計院一起共同研制的《濃湘、超濃湘輸送系統(tǒng)》還獲得了貴州省科學(xué)技術(shù)進步獎。為擴大產(chǎn)品銷路，公司黨支部在營銷部專門成立產(chǎn)品營銷黨小組，產(chǎn)品遠銷印度、馬來西亞、阿塞拜疆等國家，僅上半年就實現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬元。

黨建引領(lǐng)人力資源開發(fā)。企業(yè)的核心競爭力在于人才，公司黨支部積極發(fā)揮培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢，把不斷發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員骨干當作企業(yè)最重要的“人才工程”，作為企業(yè)人力資源管理的“生命線”，堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，把業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成中層以上干部。公司目前的中層以上干部，85%都是黨員，6名入黨積極分子全部是公司的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，為公司的發(fā)展提供了強大的人才支撐。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化塑造。公司黨支部通過學(xué)習(xí)宣講、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種方式，引導(dǎo)黨員職工樹立“爭創(chuàng)民族品牌，實現(xiàn)實業(yè)報國”宏大目標。圍繞促進企業(yè)誠信守法經(jīng)營,推動企業(yè)履行社會責任，公司幫助解決周邊群眾就業(yè)100余人，向關(guān)嶺特大泥石流災(zāi)害、玉樹地震災(zāi)區(qū)、貧困大學(xué)生捐款 2萬余元。公司黨支部注重激發(fā)員工對工作、對企業(yè)的熱情，增強員工對企業(yè)的認同感和忠誠度，培植健康理性的文化環(huán)境。公司每年拿出3萬元資金，組織員工進行體檢，在七

一、春節(jié)等重大節(jié)日組織對困難職工、困難黨員進行走訪慰問。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨支部結(jié)合實際開展了“我為企業(yè)獻一策”、“職工技能大比武”等活動，并創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵津貼，激勵員工在生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學(xué)習(xí)法，學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究國內(nèi)外行業(yè)形勢，搶抓最大發(fā)展機遇。為進一步滿足市場需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準備再建一個分廠，把企業(yè)做大做強。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作“示范點”實施方案

非公有制企業(yè)黨建工作“示范點”實施方案

為了認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，全面推進我縣非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，按照縣委的安排部署，縣委組織部在全縣范圍內(nèi)選取了鎮(zhèn)煤礦黨委、貴州有限公司黨總支、黨支部、個協(xié)黨支部等4個非公有制經(jīng)濟黨組織作為非公有制經(jīng)濟組織黨建工作“示范點”。按照縣委對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的要求，就我縣非公有制經(jīng)濟組織黨建“示范點”工作制定如下實施方案。

一、“示范點”工作目標任務(wù)

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟改革發(fā)展的大局，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)和提高黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭通過一年的努力，使“示范點”黨組織達到“五好”建設(shè)目標。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨組織書記政治上強，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營管理，組織能力較強，會做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事，在職工群眾中享有較高威信。

2、黨員隊伍好。每個黨員理想信念堅定，黨性觀念強，思想政治素質(zhì)好，自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，主動接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，遵紀守法，在生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和廣大職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

3、工作機制好。黨組織隸屬關(guān)系明確，建有一套黨組織建設(shè)

1的各項工作制度與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的工作制度。建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織活動、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等制度，不斷改進黨組織活動方式，確保黨的組織生活正常化，工作運行制度化、規(guī)范化。

4、發(fā)展業(yè)績好。堅持從非公有制經(jīng)濟組織的實際出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，把企業(yè)職工群眾凝聚在黨組織周圍，積極推進企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明和政治文明建設(shè)，提高業(yè)主對黨的認識，自覺支持黨的工作，幫助促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成為當?shù)氐膭?chuàng)利納稅大戶和精神文明建設(shè)典型。

5、群眾反映好。黨組織在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，切實維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理國家、企業(yè)、業(yè)主和職工群眾的利益關(guān)系。積極引導(dǎo)企業(yè)參與所在地(鎮(zhèn)鄉(xiāng)或社區(qū)、村)物質(zhì)文明和精神文明、政治文明建設(shè)并發(fā)揮積極作用。

圍繞上述目標，在具體工作中要完成以下幾個方面的任務(wù)：

第一，加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是選好配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。通過內(nèi)選、選派等方式，把堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營管理，組織能力較強，會做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營管．理者合作共事，在非公有制經(jīng)濟組織和職工群眾中享有較高威信的黨員選進黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選好配強黨組織書記，選配黨組織書記要取得企業(yè)的支持和配合。企業(yè)業(yè)主擔任黨組織書記的，可選配一名副書記負責日常黨務(wù)工作。二是建立健全黨組織辦公陣地，做好黨務(wù)工作者特別是黨組織負責人的教育管理工作。建立黨務(wù)工作者管理制度，建立黨務(wù)工作者定期例會制度。

第二，加強黨員的發(fā)展和教育管理工作。一是嚴格按照《黨

章》規(guī)定發(fā)展黨員，注意把企業(yè)的管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀職工作為發(fā)展對象；在群團組織中積極開展“推優(yōu)”工作，努力把不是黨員的團組織和婦聯(lián)組織負責人培養(yǎng)發(fā)展成黨員；結(jié)合實際制定入黨積極分子培養(yǎng)管理辦法，每個“示范點”黨組織每年培養(yǎng)4名以上入黨積極分子，發(fā)展2名以上黨員。二是加強對黨員組織關(guān)系的管理，切實解決黨員“隱身”的問題。加大宣傳和教育力度，增強黨員的榮譽感和責任感，鼓勵黨員在企業(yè)中亮明身份，要做好黨員在進入和離開企業(yè)時組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，在企業(yè)中工作滿6個月以上的應(yīng)及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織，因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，應(yīng)持黨員證明信參加黨組織活動。工作崗位不穩(wěn)定的黨員，可持流動黨員證明參加黨組織活動。非公有制經(jīng)濟黨組織要加強對黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的督促檢查，主動和黨員組織關(guān)系所在地黨組織取得聯(lián)系，做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。三是結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨員的教育管理工作。黨員教育要結(jié)合實際有針對性，職工黨員要求他們做好本職工作，并在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，要注重把職工黨員培養(yǎng)成企業(yè)的經(jīng)營管理和技術(shù)骨干；管理層黨員要求他們在做好本職工作的同時，加強與企業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映員工意見，協(xié)調(diào)好企業(yè)主與職工的關(guān)系，業(yè)主黨員要求他們認真履行黨員義務(wù)，依法經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關(guān)系。積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，使黨的先進性通過一個個黨員的具體形象得以體現(xiàn)。

第三，按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促進企業(yè)發(fā)展的要求，加強和改進黨組織活動方式，創(chuàng)新工作載體，切實加強企業(yè)思想政治工作。一是堅持黨組織活動“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為所有者(經(jīng)營者)所理解和支持”的要求，改進黨組織的活動方式，按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實”的原則開展黨的活動，實現(xiàn)黨組織活動同非公有制經(jīng)濟特點相適應(yīng)。二是通過組織開展“我為企業(yè)獻一策”、“奉獻愛心、回報社會”等有效活動載體，結(jié)合企業(yè)實際進一步創(chuàng)新工作載體，不斷提升黨組織的影響力和凝聚力。三是進一步加強思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作與發(fā)展先進的企業(yè)文化、推進企業(yè)精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來。黨組織要切實增強服務(wù)意識，協(xié)調(diào)處理好各方關(guān)系。注意用中國特色社會主義共同理想教育和凝聚職工群眾，引導(dǎo)、啟發(fā)職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育業(yè)主誠實勞動、守法經(jīng)營、樂于奉獻，積極引導(dǎo)他們投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)。結(jié)合實際組織開展黨員聯(lián)系職工活動，幫助職工群眾解決工作和生活中的實際困難，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，教育職工群眾愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。通過開展積極健康的文娛活動，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品位，發(fā)展先進的企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

第四、建立健全工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，依托群團組織，開展非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極探索黨建帶群團建設(shè)、群團建設(shè)促黨建的新辦法。一是黨組織要支持工會、共青團、婦聯(lián)組織按照各自的章程積極開展活動。工會要切實發(fā)揮維護各方合法權(quán)益、調(diào)動各方積極性和創(chuàng)造性的作用；共青團要充分組織、凝聚企業(yè)青年職工，調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性，為黨組織培養(yǎng)后備人才；婦聯(lián)要充分團結(jié)凝聚企業(yè)婦女職工，維護她們的合法權(quán)益。倡導(dǎo)不是業(yè)主的黨組織書記兼任工會主席，工會負責人是黨員的可進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子并可以擔任黨組織負責人，團組織和婦聯(lián)組織

負責人是黨員的，可以進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

第五，加強對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。要把非公有制經(jīng)濟組織黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)納入各級干部培訓(xùn)計劃，利用電化教育、現(xiàn)代遠程教育、辦培訓(xùn)(進修)班等形式和黨校、職 校等陣地，以增強黨性觀念、提高工作本領(lǐng)為重點，加強對黨務(wù)工作者特別是黨組織負責人的培訓(xùn)，形成以思想教育為先導(dǎo)，市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、崗位技能知識相配套的培訓(xùn)工作格局。爭取用1年的時間，把“示范點”所有的黨組織書記輪訓(xùn)一遍。

第六，加強制度建設(shè)。結(jié)合實際制定切實可行、行之有效的黨建工作制度，形成一套黨組織建設(shè)各項工作制度與企業(yè)經(jīng)營管理有機結(jié)合的工作制度，促進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二、工作要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展非公有制經(jīng)濟組織黨建“示范點”工作是縣委結(jié)合我縣實際認真研究后作出的重要工作部署，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委和縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣工商局黨委要切實加強工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，落實人員和經(jīng)費。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責任制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)調(diào)研，幫助解決實際問題。二是有關(guān)部門要各司其職，分工負責。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委和縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣工商局黨委要幫助建立健全非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的規(guī)章制度，明確專人聯(lián)系“示范點”，積極探索選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的有效途徑和管理辦法。三是建立和完善目標責任制，將各項工作任務(wù)落實到單位到人。加強平時工作指導(dǎo)和督促檢查，建立工作考核評比機制，年終進行考核，兌現(xiàn)獎懲。四是各地要結(jié)合本地實際開展非公有制經(jīng)濟黨建“示范點”工作，積極探索方法；積累經(jīng)驗，形成上下齊抓“示范點”工作的良好局

面。

2、加強工作督促檢查。每三個月定期督促檢查，調(diào)度通報，半年一次總結(jié)，年終檢查評比表彰。各地各“示范點”黨組織在工作中要加強信息反饋和溝通，及時總結(jié)“示范點”工作中好的經(jīng)驗和做法，要注意借鑒和吸收其它地方在非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中的有益經(jīng)驗，積極探索切合我縣實際的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作思路和方法。

第四篇：非公有制企業(yè)如何開展黨建工作

非公有制企業(yè)如何開展黨建工作

【摘要】當前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問題，大力加強非公有制企業(yè)黨建，是各級黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。要統(tǒng)一思想，充分認識非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義；充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用；靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。

【關(guān)鍵詞】非公有制企業(yè) 黨建 路徑選擇

非公有制企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開辟了新的領(lǐng)域，而且向黨的建設(shè)提出了新的課題。

加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后，要鞏固執(zhí)政地位，除了要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，永葆黨的先進性以外，還要有堅實的執(zhí)政基礎(chǔ)。當前的中國處在社會轉(zhuǎn)型期，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)相對復(fù)雜。在改革開放前，這個問題并不十分突出，主要是因為當時所有制形式單一，造成了社會結(jié)構(gòu)的簡單，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是“兩階級一階層”——工人、農(nóng)民兩大階級和知識分子階層。建立社會主義市場經(jīng)濟體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。世界政黨的經(jīng)驗教訓(xùn)表明，各政黨在社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化以后，都面臨著對執(zhí)政基礎(chǔ)的重新認知問題。當前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對我國的經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強對非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，通過他們影響帶動其他人員更好地為國家、為社會服務(wù)，從而增強黨對非公有制企業(yè)的影響力，擴大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。在非公有制經(jīng)濟發(fā)展過程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營，為國家和社會做出了貢獻。但必須看到，非公有制企業(yè)與國有、集體企業(yè)之間，非公有制企業(yè)中業(yè)主與雇工之間的矛盾時有發(fā)生，一些非公有制企業(yè)業(yè)主存在偷稅漏稅、生產(chǎn)假冒偽劣商品、侵害工人利益和利用行賄等手段謀取非法利益等行為。對于這些矛盾和問題，需要通過黨組織的有效工作，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，團結(jié)、教育、引導(dǎo)好非公有制企業(yè)業(yè)主，使其自覺遵守執(zhí)行黨和國家的政策和法律法規(guī)，促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，提高非公有制企業(yè)的經(jīng)濟效益及其從業(yè)人員的生活水平，維護他們的合法權(quán)益。

加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實現(xiàn)“三個代表”要求的需要。近年來，非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，要“放開市場準入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強做大”。這表明長期以來制約我國非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策性障礙已基本破除，預(yù)示著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境將進一步寬松，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展狀況將進入“黃金時代”，非公有制經(jīng)濟在促進我國經(jīng)濟發(fā)展中將具有舉足輕重的地位。因此，我們黨要實現(xiàn)“三個代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。這樣才能更好地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，才能更好地傾聽非公企業(yè)中廣大員工的心聲，才能把“三個代表”的要求真正落到實處。

當前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問題

非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，不僅為社會主義市場經(jīng)濟增添了活力，也為黨建工作拓展了一個新的領(lǐng)域，提出了新課題。當前，非公有制企業(yè)中的黨建工作主要存在以下幾個方面的問題。

思想認識因素。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題首先和人們的思想認識問題有關(guān)，主要是對黨的建設(shè)的重要性認識不足。從目前看，非公有制企業(yè)對黨建工作的思想認識仍有待進一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認識不到位，對加強企業(yè)黨建工作重要性和必要性認識有誤區(qū)，認為非公有制企業(yè)是經(jīng)濟組織，只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營，致使黨組織地位不明確，人員、活動經(jīng)費和陣地無保障，黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力，難以有效開展。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負責人對自身職責認識不夠，能力和素質(zhì)有待進一步提高。有些黨務(wù)工作人員經(jīng)驗不足，兼任的行政職務(wù)過多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟利益，對黨的工作漠不關(guān)心，對黨的活動缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。思想上的混亂必然導(dǎo)致實際工作中的迷茫，如果非公有制企業(yè)的決策層對黨的建設(shè)的重要性認識不到位，該企業(yè)就無法建立黨組織，即使建立起來其作用也微乎其微。

黨員在非公有制企業(yè)中人數(shù)稀少并且地位偏低。目前有3名以上正式黨員可以單獨建立支部的非公有制企業(yè)，無論在城市還是農(nóng)村都為數(shù)不多，只有個別黨員甚至沒有黨員不能獨立建立支部的占絕大多數(shù)。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，變成了“掛名黨員”。

黨組織的活動少而且活動方式單一。在非公有制企業(yè)建立起來的黨組織，也在開展組織活動，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進經(jīng)濟發(fā)展方面多做貢獻，黨開展組織活動的時間就被壓縮，即便偶而開展，形式也往往非常單一。而且，由于非公有制企業(yè)中大部分企業(yè)處于發(fā)育階段，不僅規(guī)模小、分布散，而且流動性大、變化快，黨的活動很難形成制度化的安排，因而影響到它的正常開展。黨組織活動缺乏而且形式單一就無法發(fā)揮教育黨員、統(tǒng)一黨員思想認識等方面的作用。

開展非公有制企業(yè)黨建工作的路徑選擇

針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，今后要重點加強以下幾方面的工作：

統(tǒng)一思想，充分認識非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先要解決統(tǒng)一思想的問題。應(yīng)該肯定，多數(shù)地方對這個問題在認識上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領(lǐng)導(dǎo)同志，對非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認識。有的抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展，“重經(jīng)濟，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔心企業(yè)主不支持，不敢理直氣壯地抓企業(yè)黨建。這些模糊認識必須澄清。各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者必須從堅持和完善社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度、加強和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，明確在非公有制企業(yè)中建立黨的組織、開展黨的活動，是憲法賦予我們黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位所決定的，要以強烈的執(zhí)政意識和占領(lǐng)陣地的意識，理直氣壯地抓好非公有制企業(yè)的黨建工作。抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用。黨的基層組織是開展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先必須抓好黨組織的組建工作。應(yīng)當根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，采用以下幾種形式設(shè)置黨組織：一是對有一定經(jīng)濟規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書記人選的可單獨設(shè)立黨支部。二是對生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過三人而暫時無合適黨支部書記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。三是對規(guī)模較小，穩(wěn)定性較差，僅有個別黨員的可掛靠在所在企業(yè)管理部門等單位的黨組織。通過抓好黨組織設(shè)置，確保在非公有制企業(yè)工作的黨員都能正常參加黨組織活動并發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次要培育新生力量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在發(fā)展黨員的工作中要把質(zhì)量放在第一位，切忌片面追求數(shù)量。通過技術(shù)比武、培訓(xùn)交流、調(diào)研排摸等，有意識、有目的地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術(shù)拔尖人才。同時，還通過選樹各項工作標兵、頒發(fā)證書等多元激勵的方法，促使黨員以過硬的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)走在職工前頭，不斷發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭作用。

靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。在非公有制企業(yè)開展黨的活動，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。要堅持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實”的原則，開展好黨組織的活動。小型，即根據(jù)企業(yè)黨員分布的特點，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，開展小型而有效的活動；業(yè)余，即以不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作；多樣，即根據(jù)不同企業(yè)的特點和黨在不同時期的任務(wù)，開展豐富多彩的活動。除組織黨員過正常的組織生活外，還可以通過舉辦講座、報告會、知識競賽以及看錄像、聽錄音、組織討論等，把黨員教育的嚴肅性與豐富多彩的活動形式結(jié)合起來；務(wù)實，即重點圍繞企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營情況開展黨的活動，講求活動的實際效果。

（作者單位：中國人民武裝警察部隊學(xué)院部隊管理系）

第五篇：非公有制企業(yè)黨建

非公有制企業(yè)黨建

堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進取，開拓創(chuàng)新，在全縣93家重點非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

避免行政命令、一刀切

非公有制企業(yè)的性質(zhì)決定了非公有制企業(yè)黨建不像機關(guān)、農(nóng)村、國有企業(yè)那樣，具有穩(wěn)定的組織依托、嚴密的行政約束、暢通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企業(yè)建立黨組織，既要避免簡單照搬國有企業(yè)、機關(guān)和農(nóng)村黨建的做法和經(jīng)驗，避免用行政命令、一刀切、運動式的思維去搞非公有制企業(yè)黨建，又要防止出現(xiàn)黨組織丟掉陣地意識，不發(fā)揮作用的局面。要從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營企業(yè)稱號。

所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。幾年來，公司黨委緊扣企業(yè)特點，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風(fēng)正、有奉獻精神、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、夯實基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍，是抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。我們堅持嚴把“四關(guān)”，不斷提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。二是把好“教育關(guān)”。堅持“三會一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會主義市場經(jīng)濟知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，使黨員干部自覺遵守并帶頭執(zhí)行廠紀廠規(guī)和街道辦黨委各項政策，做“三個代表”的實踐者。三是把好“管理關(guān)”。落實黨員目標管理制度，加強對黨員日常監(jiān)督管理工作，強調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識學(xué)本領(lǐng)，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻；帶頭守紀，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻。四是把好“納新關(guān)”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好

發(fā)展黨員工作。97年以來，先后發(fā)展6名年紀輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對象，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。

3、積極開展活動，增強黨組織活力，促進企業(yè)兩個文明建設(shè)。黨支部在組織黨員積極開展“三會一課”**評議黨員等組織活動時，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。

1、發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。

3、當好主角，開展強有力的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動。形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工和團結(jié)職工的格局。二是開展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價值取向、培養(yǎng)企業(yè)時代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。開展了豐富多彩的群眾性文體活動。使每個職工都有機會參與，使其精神得到充實，思想受到熏陶。三是開展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動。對職工進行愛崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在職工中開展技術(shù)革新、勞動競賽等活動。四是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運用好各種宣傳教育的陣地和工具。

三、把握共振點，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

1、統(tǒng)一思想，準確定位。我們堅持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認真分析非公有制經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認識企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進一步統(tǒng)一思想認識，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。堅持擺正位置，尊重、支持廠班子的經(jīng)營決策權(quán)。準確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益開展黨的活動，做到既維護業(yè)主的利益又維護職工的利益，使企業(yè)主充分認識企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對黨建工作的支持，保證黨建活動經(jīng)費的落實，促進公司黨建工作有序有效開展。

2、協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。只有切實維護好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會的職能作用，深入職工開展調(diào)查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會制度，認真聽取職工的意見和建議，及時向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取廠理解和支持，及時幫助員工解決困難和實際問題。引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關(guān)愛換取員工對企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。關(guān)心員工生活，堅持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結(jié)婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認真做好過細的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時把勞動糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

3、參與企業(yè)重大問題決策，當好企業(yè)決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問題。二是經(jīng)常性地動員黨員職工提意見和建議。對關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題提出意見和建議。三是號召職工深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。并對提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻計獻策活動，通過決策層中的黨員參與，特別對一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業(yè)決策層提出，充分發(fā)了黨員的聰明才智。

4、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的幫手。開展“三表率一先鋒”活動，就是發(fā)動黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作表率，在急、難、險、重任務(wù)面前當先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動，給這個活動賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀；還有“雙做”活動，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟發(fā)展做標兵；開展了黨員“四個模范”活動，即黨員要當完成任務(wù)和本職工作的模范，當學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理的模范。當聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當遵紀守法的模范，