第一篇：如何投訴和申請仲裁

在權(quán)益受到侵犯的時候，投訴有關(guān)部門是非常重要的。在上海，投訴企業(yè)有違背《勞動法》做法的地方很多，在勞動和社會保障局的各個區(qū)縣局里都有勞動監(jiān)察處可以進(jìn)行投訴，同時，如果雙方有爭議，也有相應(yīng)的仲裁庭進(jìn)行裁決。

關(guān)于勞動爭議的仲裁，是專門有條令規(guī)定的。

爭議的當(dāng)事人規(guī)定：

企業(yè)與職工為勞動爭議的當(dāng)事人。企業(yè)法人由其法定代表人參加仲裁活動。依法成立的其它企業(yè)或單位由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動。

當(dāng)事人可以委托一至二名律師或其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。無民事行為能力和限制行為能力的職工可由其法定代理人代為申訴；死亡職工可由其利害關(guān)系人代為申訴；法定代理人或利害關(guān)系人不明確的，由仲裁委員會指定代理人。

爭議地點(diǎn)規(guī)定：

第七條

仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。

第八條

發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會受理。

仲裁程序：

仲裁庭開庭裁決，可以根據(jù)案情選擇以下程序：

（一）由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；

（二）首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由；

（三）聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；

（四）仲裁員以詢問方式，對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見；

（五）根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；

（六）不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭合議并作出裁決；

（七）仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決；

（八）對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。

總之，申請勞動仲裁并不是件多難的事情，關(guān)鍵在于，在決定申請之前，一定要盡可能地掌握證據(jù)，包括自己的工資條，報銷發(fā)票憑據(jù)，等，都盡可能地保留。

一旦仲裁失敗，可以通過法律解決問題。

第二篇：仲裁申請

仲裁申請

申請人：陳亮，男，1984年9月10日出生，家住安徽省和縣歷陽鎮(zhèn)朝陽社區(qū)建設(shè)新村41號***

被申請人：和縣御景臵業(yè)有限責(zé)任公司

地址：和縣皖江大市場內(nèi)

法人代表：馬立祥

電話號碼：***

申請事項(xiàng)：

一、請求裁定被申請人支付申請人11個月雙倍工資共計11X4000=44000元

二、請求裁定被申請人支付申請人解除勞動合同賠償4000X2=8000元

三、請求裁定被申請人為申請人繳納工作期間的各項(xiàng)社會保險

四、請求裁定被申請人支付申請人7月份和9月份工資80000元。

事實(shí)與理由：申請人于2014年9月份至申請人處從事工程部技術(shù)員工作，每月工資4000元，但被申請人一直不與申請人簽定勞動合同，并不給申請人繳納各項(xiàng)社會保險，根據(jù)我國《勞動合同法》及其它相關(guān)規(guī)定，申請人有權(quán)解除勞動合同，并要求支付雙倍工資及解除勞動合同賠償。另，被申請人還拖欠申請人7月份和9月份工資共8000元，請求裁定被申請人支付。

此致

和縣勞動仲裁委員會

申請人：

二○一四年九月三十日

第三篇：勞動仲裁申請

勞動仲裁申請書

申請人：張某某性別：男民族：漢出生年月日：1985年10月25日電話：156——住址:***省****市

被申請人：**************************

地址：沈陽市和平區(qū)市府大路

法定代表人：紀(jì)某電話：1360981****

企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人：劉榮*電話：136098145**

申請事項(xiàng)：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯

納金合計5000元人民幣.二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)及滯納金

合計3000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計40000.元(2010年5月28日至2012年2月28日)

四、請求依法裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)1120

元（工作期間的五一，十一，清明節(jié)，八月

十五、春節(jié)等法定節(jié)假

日）

五、請求依法裁決被申請人向申請人支付申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

費(fèi)4200元

事實(shí)與理由：

申請人于2010年5月28日至2012年2月28日一直在被申請人處工作，在此期間擔(dān)任公司的監(jiān)理員工作，月工資2100元，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

沈陽市勞動仲裁院勞動爭議仲裁委員會

申請人：張某某

2012 年 5 月12日

附：證據(jù)：

1.被申請人營業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)證書、公司（內(nèi)資、私營）登記情況查詢卡

2.申請人建設(shè)銀行出具的工資明細(xì)、身份證、監(jiān)理日記、工作筆記、數(shù)碼相機(jī)（富士）、影像資料、工作證、二樓辦公室鑰匙、部分考勤表、電子版2010年、2011年室分及wlan工程項(xiàng)目單等

3.證人：

4.其他資料

第四篇：申請仲裁須知

如何填寫勞動爭議仲裁申訴書

申請仲裁需提供的資料： 1.勞動爭議仲裁申請書；

2.申訴人及被訴人的身份證明文件； 3.有關(guān)的證據(jù)。

一、仲裁申訴書規(guī)范的寫法應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

1、申訴人的基本情況，如姓名、住址、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、電話等；被訴人的基本情況，如名稱、地址、單位性質(zhì)、主管部門、法定代表人姓名、性別、年齡、職務(wù)、電話等。這部分要注意書寫準(zhǔn)確，特別是姓名、名稱必須一字不錯，一字不漏，因?yàn)閺姆缮峡矗呐戮褪且粋€同音異體字的差別，就不能認(rèn)定為是同一個當(dāng)事人了，至于地址搞錯找不到人就更加麻煩了。另外，申訴人的聯(lián)系電話一定要留下，最好是包括尋呼機(jī)、手機(jī)，特別是應(yīng)該留下一個上班時間可以聯(lián)系得到的電話號碼，因?yàn)橹俨霉ぷ魅藛T有什么通知都是在上班時間，如果留一個上班時間無人接聽的電話，那這個電話就算白留了。無論在什么情況下，申訴人都應(yīng)盡可能留下一個聯(lián)系電話，否則很可能會耽擱仲裁案件處理的時間，對保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益不利。

2、申訴要求，如要求被訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金ΧΧΧΧ元，要求被訴人支付某年某月的工資，等等。這部分關(guān)系到申訴勝敗與否，要小心處理。要注意的是申訴請求一定要明確、具體、全面，如果是涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的的，一定要有明確的金額，而且要把算法也同時列出，這是其一。其二，一個要求列一條，有多少要求，就列出多少條，不要遺漏，不要重復(fù)。在這里作為申訴人還要懂得恰當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)自己權(quán)益，申訴的要求一定要有法律法規(guī)的依據(jù)，不要以為可以漫天要價，因?yàn)橹俨貌脹Q是依法作出的。

3、事實(shí)與理由。這部分是申訴書的主要內(nèi)容，申訴人在描述事實(shí)時要準(zhǔn)確、客觀，不要作過多的主觀感覺的描寫。一般來說，申訴人應(yīng)當(dāng)首先介紹基本情況，如進(jìn)入被訴人處的工作時間、工作崗位、工資報酬、勞動合同簽訂情況等，然后介紹引發(fā)爭議的情況。如發(fā)生工傷的時間、地點(diǎn)，被辭退的時間等；再次是說明申訴要求的理由和依據(jù)，如工傷的確認(rèn)、勞動能力鑒定情況、法律依據(jù)等。在這里不必過多引用法律，更不必去詮釋法律，而應(yīng)多花點(diǎn)篇幅詳述事實(shí)情況，因?yàn)榉煞ㄒ?guī)是明擺著的，但每個人的實(shí)際情況都會有不一樣，仲裁是拿法律來套事實(shí)，套得恰當(dāng)不恰當(dāng)，關(guān)鍵是對事實(shí)的認(rèn)定準(zhǔn)確不準(zhǔn)確。

仲裁機(jī)構(gòu)均有統(tǒng)一的封面或格式的申訴書提供，申訴人可直接填寫仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的申訴書，亦可用電腦打印與其相同格式的申訴書。申訴書正文一份交仲裁委，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本一份以上一并交仲裁委。

二、有關(guān)證據(jù)，需要提供證據(jù)原件的復(fù)印件，該復(fù)印件上面簽署提供者姓名，將該證據(jù)復(fù)印件提交一份給仲裁委，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的證據(jù)復(fù)印件一并提交。

此外，根據(jù)規(guī)定，仲裁委決定受理與否會在收到申訴書后的七日內(nèi)作出，并通知申訴人。

申請仲裁須知

一、申請須知 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請人是否與本案有直接利害關(guān)系；（2）申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；（3）申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容；（4）該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；（5）申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；（6）申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。

3、本委受案范圍：（1）在本區(qū)工商注冊登記的用人單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者發(fā)生的勞動爭議；（2）本區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者發(fā)生的勞動爭議。（3）本委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動爭議。注：外國人和港、澳、臺人士與用人單位之間，以及外國、港、澳、臺企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織的駐穗機(jī)構(gòu)與其聘用的勞動者之間，發(fā)生的勞動爭議，由廣州市勞動爭議仲裁委員會（地址：廣州市梅東路 28 號）受理。

二、提交書面材料須知

1、勞動仲裁申訴書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、郵編、聯(lián)系電話；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址、郵編和聯(lián)系電話），具體的仲裁請求及金額、事實(shí)和理由。申請書除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。仲裁申訴書要由申訴人本人簽名（如有代筆人需注明）。用人單位應(yīng)當(dāng)寫明其全稱，如為個體工商戶的，應(yīng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人，還應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的名稱。當(dāng)事人為已死亡勞動者的親屬的，還應(yīng)提供親屬關(guān)系證明書等材料。

2、提交證據(jù)：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)?。◤?fù)制）件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。

3、勞動者已按規(guī)定接受法律援助的，還應(yīng)提交有關(guān)部門正在給予法律援助的證明材料。4、其他材料：

勞動者訴用人單位：（1）提交本人有效《居民身份證》復(fù)印件；（2）如委托代理人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權(quán)委托書》（如委托公民個人為代理人的，應(yīng)提交由委托人與受委托人雙方親自于本委工作人員面前簽署的委托書，或經(jīng)公證的委托書）；（3）被訴人為企業(yè)（或者個體工商戶）的，提供“企業(yè)注冊資料”（或者個體工商戶開業(yè)基本資料）原件一份（向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢，廣州市工商行政管理局番禺分局信息室地址：廣州市番禺區(qū)市橋街清河?xùn)|路 319 號番禺區(qū)行政西副樓 1 樓）；（4）被訴人為其他單位的：需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份（內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等）。

用人單位訴勞動者：（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；（3）授權(quán)委托書，委托書須經(jīng)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名并加蓋公章；（4）勞動者身份證明材料。

第五篇：申請勞動仲裁

申請勞動仲裁的必要證件或資料：

1.申請人的身份證

2.用人單位的工商注冊信息，可以在當(dāng)?shù)厥械墓ど绦姓芾砭值墓俜骄W(wǎng)站上查詢。

3.勞動仲裁申請單，在仲裁委那里有免費(fèi)的表格，描述對方違法或者侵權(quán)的事實(shí)。

4.證明對方違法或者侵權(quán)的證據(jù)

勞動仲裁需要的材料如下：

第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律 師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類(1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被訴人身份證明復(fù)印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

勞動仲裁結(jié)束以后，當(dāng)事人如果對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院（一般而言，仲裁裁決書末尾會向當(dāng)事人指出有權(quán)管轄的人民法院）提起訴訟。那么，起訴需要準(zhǔn)備些什么材料呢？在起訴過程中應(yīng)當(dāng)注意什么事項(xiàng)呢？

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首先，注意起訴期間。起訴期間是15天，從當(dāng)事人簽收仲裁裁決書時起算。仲裁裁決書后附的裁決時間并不一定是起算時間。

第二，注意有權(quán)管轄此訴的法院。一般而言，有權(quán)管轄的法院即是與仲裁委員會同一區(qū)縣的人民法院。例如，由朝陽區(qū)勞動仲裁委員會裁決的勞動案件，一般由朝陽區(qū)人民法院來管轄。

第三，起訴需要準(zhǔn)備的材料。在起訴期間內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴，需要準(zhǔn)備的材料有：

1、民事起訴狀。起訴狀首先寫明雙方當(dāng)事人的信息，尤其是住址和電話聯(lián)系方式需要準(zhǔn)確提供，方便之后法律文書的通知和送達(dá)；單位起訴的，需要提供法定代表人身份證明和營業(yè)執(zhí)照副本（都加蓋公章）；個人起訴的，提供身份證明文件和復(fù)印件。

其次，起訴狀要寫明訴訟請求（申請法院判決的事項(xiàng)）。

第三，寫明事實(shí)和理由。事實(shí)和理由即是為主張訴訟請求的一些事實(shí)材料表述。最后，落款。簽名或者蓋章。

注意：起訴狀的份數(shù)要根據(jù)對方當(dāng)事人的人數(shù)而定。

2、證據(jù)清單和證據(jù)材料。證據(jù)材料一式3份（對方當(dāng)事人只有一人時）：法院留存一份，自己留存一份，對方當(dāng)事人一份。

3、裁決書原件和復(fù)印件。

法院根據(jù)當(dāng)事人提出的請求，查看仲裁委員會的裁決書原件，留存復(fù)印件。

勞動爭議仲裁后向法院起訴，如何寫訴狀？

勞動爭議經(jīng)仲裁委裁決后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過訴訟途徑最終維護(hù)自己的合法權(quán)益。本站勞動律師成功代理了一百多起勞動爭議仲

裁和訴訟案件，現(xiàn)就怎樣撰寫勞動仲裁后的起訴狀提出權(quán)威意見，以供參考。

第一、寫明雙方當(dāng)事人的基本信息。

勞動者一方當(dāng)事人，起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話。單位當(dāng)事人方應(yīng)寫明公司名稱、法定代表人名字和職務(wù)公司的注冊地、經(jīng)常辦公地以及單位的聯(lián)系電話。值得注意的是，經(jīng)常居住地和經(jīng)常辦公地的地址信息需無誤且提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式。

第二、寫明案由：勞動爭議糾紛。

第三、寫明訴訟請求。

這部分是比較關(guān)鍵的，也是比較容易出錯的。自己書寫訴狀去法院立案的當(dāng)事人經(jīng)常會因?yàn)檫@部分內(nèi)容和措辭有瑕疵而反復(fù)修改，遲遲不能立案。比較規(guī)范的寫法應(yīng)當(dāng)如下：

1、分條列舉，準(zhǔn)確并簡要地表達(dá)自己想訴求的內(nèi)容；

2、不能用“撤銷”“糾正”“改判”等字眼。因?yàn)槠渲幸环疆?dāng)事人起訴的時候，按常理該仲裁裁決還未生效，只有生效的裁決才能“撤銷”；起訴只是當(dāng)事人不服仲裁委裁決的表現(xiàn)，并不能說明裁決書的內(nèi)容是錯誤的，所以不能用“糾正”；“改判”用于二審法院或者重審法院改判原審法院的判決書時使用的。

一般情況下，單位一方作為原告，如果不愿支付仲裁裁決的款項(xiàng)，可以寫“請求法院判決原告不支付被告*****若干元”；勞動者一方作為原告，可以寫“請求法院判決被告支付****若干元”。

3、涉及到多項(xiàng)不支付（單位一方）或者申請支付（勞動者一方）的款項(xiàng)的，在所有款項(xiàng)列舉完之后，寫明“以上共計*****元?！?。

第四、事實(shí)和理由部分。

事實(shí)和理由部分，針對性地寫明自己提出上述訴訟請求的原因即可。

第五、禮貌結(jié)語。此致某人民法院。

第六、落款。

對于落款部分，勞動者一方起訴的，落款要一定要親自簽名；單位一方起訴的，需要法定代表人簽字并加蓋單位的公章。