第一篇：勞動人事爭議仲裁申請

勞動人事爭議仲裁申請

申 請 人：盧建雄，男，漢族，44歲，高中文化，系婁星區(qū)樂坪辦

事清泉社區(qū)四組居民，住區(qū)商務局職工家屬院公房。被申請人：劉冬明，男，漢族，60歲，高中文化，住婁底市冬明肉

聯(lián)股份有限公司董事長兼總經(jīng)理和企業(yè)法人代表，住市月塘街月塘小區(qū)私房。

請求事項：

1、責成被申請人按照申請人工作期間每年度本人的月標工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。

2、責成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標準，必須依法經(jīng)濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資。

3、責成被申請人按照全省核定的統(tǒng)一標準，必須依法為申請人補繳三年半的退休養(yǎng)老金、工傷保險金和五年半的醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金及生育保險金。

4、責成被申請人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請人兩次因公負傷適度經(jīng)濟賠償。

事實與理由：

申請人我原是國企職工，因企業(yè)改制后，置換了個人身份，現(xiàn)為下崗失業(yè)職工，已于2008年1月被招聘在被申請人公司，但沒有試用期，更沒有雙方簽訂用工勞動合同書。申請人一進入被申請人公司，服務領導安排在機電崗位，任水電機械維修工。被申請人公司規(guī)定我 1

每月出勤26天，輪休4天，頭年每月發(fā)放我月標工資1200元，后來逐年調(diào)增工資，現(xiàn)申請人每月實際領取月標工資1750元。申請人在被申請公司入職工作期間，共五年六個月之久，愛一行，干一行，專一行，端正勞動態(tài)度，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，做到隨喊隨到，又認真負責，保證了水電正常供應和水電設施及各種機械設備的保養(yǎng)與及時維修。使之任何時候能夠處于正常狀態(tài)，并努力完成了各項工作任務。申請人在這五年半的工作過程中，先后大母指和食指分別兩次因公負傷，所用住院治療醫(yī)藥費達6000多元，已被申請人公司財務按規(guī)定給予了報銷，可是被申請人沒有為申請人因公負傷進行分文經(jīng)濟賠償。勞動者在用工單位工作期內(nèi)，依據(jù)黨和國家的文件政策精神，用工單位必須為勞動者購買社保即“五險一金”，則被申請人僅僅為申請人已購買了2011年至2012年兩年的退休養(yǎng)老保險和工傷保險，前三年與最后半年完全沒有為申請人購買“五險一金”。突然間，2013年6月19日，被申請人找申請人當面談話講：“盧建雄，你從現(xiàn)在起每晚3點鐘進行當班?！碑敿瓷暾埲宋一卮穑骸昂?，我每晚3點鐘來做早班，那白天公司有什么事找我的話，我就不來做了，因為我做了早班還要干白班的話，吃不消。”可是被申請人又說：“你盧建雄是機修工，既然吃不消，你就立即走人吧！”就這樣被申請人當即宣布解除了申請人而停止了在該企業(yè)的工作。

鑒于以上情況，申請人反映真實，絕無虛假，以事實變依據(jù)，以法律為準繩。為此，根據(jù)國家《勞動合同法》第二章第十條，第四章第四十七條，第七章第八十二條和《勞動法》《工傷賠償法》之有關

規(guī)定，申請人我向上級領導特具勞動人事爭議仲裁申請，并具體請求如下：

1、責成被申請人按照申請人工作期間每年度本人的月標工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。

2、責成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標準，必須依法經(jīng)濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資。

3、責成被申請人按照全省核定的統(tǒng)一標準，必須依法為申請人補繳三年半的退休養(yǎng)老金，工傷保險金和五年半的醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金及計劃生育保險金。

4、責成被申請人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請人兩次因公負傷適度經(jīng)濟賠償。申請人衷心懇承上級領導為民說話，為民作主，依法公正仲裁本案。以維護申請人公民之合法權益，深表真誠感激！

敬呈

婁星區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：盧建雄

身份證號碼：***035手 機 號碼：***二〇一三年六月二十三日

第二篇：勞動者申請勞動人事爭議仲裁須知

勞動者申請勞動人事爭議仲裁須知

當事人申請仲裁時，提供準確、完整的仲裁申請資料，可以更好的提高仲裁部門的辦案效率?，F(xiàn)就勞動者申請勞動人事爭議仲裁做如下事項告知。

一、發(fā)生爭議后，勞動者與用人單位可先協(xié)商，協(xié)議不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，向調(diào)解組織申請調(diào)解：調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、勞動者申請仲裁的，本人應攜帶有效身份證明原件及復印件，向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

確有正當理由無法本人申請仲裁，需要委托代理人辦理勞動人事爭議仲裁相關事項的應提供相應證明，并攜帶勞動者和代理人的身份證原件及復印件，出具有效的授權委托書。

勞動者死亡的，還需提交申請人與死亡勞動者親屬關系證明及復印件。

三、勞動者申請材料時，應提供工商行政管理部門或政府其他登記注冊部門出具的用人單位確立的書面證明材料。

四、規(guī)范填寫書面的仲裁申請書（詳見“勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范”）。

五、根據(jù)仲裁委員會的要求提供相關材料、（詳見“勞動者申請仲裁提交材料須知”）

六、勞動者的書面仲裁申請材料，由仲裁委員會審查。

申請人的仲裁申請書規(guī)范且書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”。仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)審查并出具受理或不予受理通知書。對仲裁委員會不予受理或者逾期未做出決定的，申請人科就該爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會告知申請人補正相關材料或出具“補正材料通知”。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”，收到的時間從材料補正之日起計算。

第三篇：勞動人事爭議仲裁申請書

勞動人事爭議仲裁申請書

請求事項：事實和理由（主要包括入職時間、解除或終止勞動/聘用合同的時間及原因、工作崗位、工資標準、工資構成、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等）：

此致

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

注：

1、申請書除提交正本外，還應按被申請人的人數(shù)提交副本；

2、申請書應用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需由申請人用鋼筆簽名；

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁；

4、申請人是用人單位的，參照本申請書格式填寫。

第四篇：勞動人事爭議仲裁申請書

勞動人事爭議仲裁申請書

申請人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

****年**月**日

民族：

工作單位：

郵編：

電話： 法定代表人（或主要負責人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 被申請人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

年

工作單位：

法定代表人（或主要負責人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 第三人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

年

法定代表人（或主要負責人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 請求事項：1、2、3、職務：

月

日

民族：

郵編：

職務：

月

日

民族：

職務：

電話： 電話： 電話： 電話：

事實和理由（主要包括入職時間、工作崗位、工資標準、工資構成、解除或終止勞動/聘用合同的時間及原因）。

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等

此致

勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：__________(簽名或蓋章)

****年**月**日

注：

1、申請書應用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需申請人用鋼筆簽名；

2、確認有效通訊地址。

第五篇：勞動人事爭議仲裁答辯書

勞動人事爭議仲裁答辯書

答辯人：北京市××××××有限公司 地 址：北京市××區(qū)××× 電 話：010-6×××××1 法定代表人：×××× 職 務：總經(jīng)理 尊敬的×××區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會：

答辯人于2013年×月×日收到貴會受理的××勞人仲字[2013] 系，故雙方?jīng)]有任何債權債務關系。

綜上所述，申訴人劉×××等10人關于要求答辯人支付勞動工資和賠償金的請求沒有事實和法律依據(jù)；謹此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權益。

此致

×××區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

附：

答辯書副本貳份。

答辯人：北京市×××××有限公司法定代表人簽名：

2013 年 月 日