第一篇：保管員技術(shù)比武

兗礦集團公司第五屆職工崗位技能比武曁物資供應(yīng)中心第二屆職工崗位技能比武倉庫保管員崗位比武理論考試大綱

一、目的和要求

本大綱針對保管員的工作性質(zhì)，結(jié)合兗礦集團倉儲管理實際，以加強倉庫保管員理論和實際操作技能水平為出發(fā)點，同時將通用知識的學(xué)習(xí)與集團倉儲管理的具體要求相結(jié)合而編寫。為達到考核目的，在學(xué)習(xí)過程中藥按照大綱的要求進行，具體內(nèi)容如下：

1、通過學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)識倉儲管理在現(xiàn)代經(jīng)濟建設(shè)中的地位和作用。

2、掌握倉儲管理的基本概念和基本要求，以及與倉儲管理有關(guān)的各項政策、法規(guī)；規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程和要求。

3、掌握貨物的接運、交接、驗收、保管保養(yǎng)、配貨、出庫、發(fā)貨等業(yè)務(wù)活動技能。

4、了解ERP的概念，熟練應(yīng)用ERP系統(tǒng)；

5、熟悉不同貨物的基本性能、用途、保管保養(yǎng)要求。

6、了解并熟記涉及到倉儲管理方面計量體系的有關(guān)內(nèi)容，能熟練運用與本職工工作相關(guān)的各種計量器具。

7、了解現(xiàn)代倉儲管理的新管理方法、新技術(shù)、新裝備。

8、牢記倉庫安全管理、防火管理的各項具體要求并嚴(yán)格執(zhí)行，能夠熟練使用放火器材。

9、掌握質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全文件、崗位責(zé)任制操作規(guī)程匯編、1

應(yīng)急預(yù)案；本崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識。

10、掌握各類生產(chǎn)物資的類別、名稱、規(guī)格、型號的識別技能，掌握物資的用途、保管保養(yǎng)條件、有效期及驗收方法；

二、基礎(chǔ)知識、基本技能及提高

物資的概念 物資就是物資資料的簡稱，它主要包括生產(chǎn)資料和生活資料。在工業(yè)企業(yè)中，物資通常指生產(chǎn)資料，即工農(nóng)業(yè)提供的用于社會再生產(chǎn)的主要原材料、輔助材料、燃料和機電產(chǎn)品等，如鋼材、木材、水泥、煤炭、石油化工原料和各種機械、儀表等。它不包括土地、自制半成品、列作固定資產(chǎn)的機器設(shè)備等生產(chǎn)資料。物資的技術(shù)質(zhì)量和按人口平均的生產(chǎn)量或消費量。是表示一個地區(qū)或一個國家經(jīng)濟發(fā)達水平和富裕長度的重要標(biāo)志之一。

物資管理，物資管理是對企業(yè)生產(chǎn)過程中所需各種物資的訂購、儲備、使用等進行的計劃、組織和控制。

倉庫的概念。保管、存儲物品的建筑物和場所的總稱。不僅是指用來存放貨物包括商品、生產(chǎn)資料、工具或其他財產(chǎn)及對其數(shù)量和價值進行保管的場所或建筑物等設(shè)施，還包括防止或減少損傷貨物而進行作業(yè)的土地或水面。

倉庫在企業(yè)物流中的作用主要表現(xiàn)在以前4個方面。

1、調(diào)節(jié)生產(chǎn)與消費；

2、確保商品順利流通；

3、降低商品運輸成本；

4、支持提高服務(wù)質(zhì)量。

物資消耗定額：指在一定條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，所必須消耗物資的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量。物資消耗定額是企業(yè)的主要定額之

一。其對企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)有重大影響。它是編制物資分配、供應(yīng)計劃的重要依據(jù)；是進行物資供應(yīng)工作的基礎(chǔ)；是生產(chǎn)建設(shè)單位編制成本計劃和核算產(chǎn)品成本的重要依據(jù)。物資儲備。指生產(chǎn)資料在生產(chǎn)領(lǐng)域和流通領(lǐng)域你暫時停滯的狀態(tài)，它是為了保證社會再生產(chǎn)的不斷進行儲存?zhèn)溆玫奈镔Y。

物資儲備定額。是指在一定的管理條件下，企業(yè)為保證生產(chǎn)順利進行所必需的、經(jīng)濟合理的物資儲備數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

儲備定額的作用

1、是企業(yè)編制物資采購計劃，確定采購量、訂購批量和進貨時間的重要依據(jù)。

2、是企業(yè)掌握和調(diào)節(jié)庫存量變化，使儲備經(jīng)常保持在合理水平的重要工具。

3、是確定物資倉儲條件，進行倉庫規(guī)劃的主要依據(jù)。

4、是財務(wù)部門核定流動資金的重要依據(jù)。

倉庫的分類：

1.按所處的領(lǐng)域分有生產(chǎn)領(lǐng)域倉庫和流通領(lǐng)域的倉庫。

2、按倉庫的功能分包括儲備倉庫和周轉(zhuǎn)倉庫。

3、按用途分包括自用倉庫、營業(yè)倉庫、公共倉庫及保稅倉庫。

4、按建筑結(jié)構(gòu)和保管條件分有庫房、貨棚、貨場。

5、按保管商品的特性分有通用倉庫、專用倉庫和特種倉庫。倉庫建設(shè)規(guī)劃的內(nèi)容：主要包括倉庫的總體

第二篇：技術(shù)比武方案

加制氫車間技術(shù)比武PK擂臺賽方案

一、目的：為了更進一步了解車間員工的實際操作水平及

培訓(xùn)的效果，從而制定針對性的學(xué)習(xí)方案和激勵員工發(fā)現(xiàn)不足，不斷學(xué)習(xí)的斗志，特舉辦此次加制氫車間技術(shù)比武。

二、為保證比賽公平公正，比賽設(shè)裁判組：

王濤王秋波、侯紅科、孟祥宇

三、比賽獎勵：

車間將對參賽員工進行評比，各項比賽均評出一、二、三名給與豐厚的物質(zhì)獎勵。

四、比賽項目：

1、現(xiàn)場設(shè)備操作：

現(xiàn)場機泵開停機、切換，大機組開機，閥門手動自動切換、如何點爐子、鼓引風(fēng)機切換、干氣密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵換熱器過濾器切換等等一系列現(xiàn)場設(shè)備操作考試。

2、現(xiàn)場及流程熟悉情況：

①流程改動：

加氫：分餾循環(huán)、反應(yīng)循環(huán)、引油流程、吹掃流程、貧液流程以及開停工過程中涉及到的流程改動

制氫：精制循環(huán)、轉(zhuǎn)化循環(huán)、脫硫反應(yīng)器串并聯(lián)、兩路改一路以及開停工過程中涉及到的流程

改動

②現(xiàn)場熟悉考試：

閥門（包括調(diào)節(jié)閥）名稱（位號）、位置、通徑、作用等，管線走向等等；現(xiàn)場設(shè)備（包括機泵）的名稱、位置。

3、操作調(diào)整：

產(chǎn)品質(zhì)量異常調(diào)整、制氫換料（進干氣、丙烷、天然氣比例改變時）、加氫進料更換（催柴、蠟油量變化時）、燃料氣波動時、催化干氣波動、油壓下降、3.5Mpa蒸汽壓力溫度波動、DCS連鎖解除復(fù)位

4、事故處理：

著火、恍電、中毒、設(shè)備故障、原料中斷、緊急停工等等。

五、比賽形式：

第一、二、三項以個人為單位，第四項以崗位或班組為單位，分崗位兩人進行PK擂臺賽。兩方相互提問，作答形式可以口述、筆答和現(xiàn)場操作（由提問者提出要求），回答正確與否有提問方判斷，當(dāng)出現(xiàn)歧義時，由裁判組進行判斷。兩方PK誰先答錯三個問題，誰失敗，獲勝方為擂主繼續(xù)接受其他方的挑戰(zhàn)。根據(jù)每方獲勝的次數(shù)進行排名。

第三篇：技術(shù)比武流程

抽采隊技術(shù)比武流程

第一項：主持人開場白 第二項：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話

請抽采隊隊長魏華講話（有礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)參加先請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行講話）。

第三項：主持人介紹相關(guān)比賽規(guī)則

1、所有參賽人員比賽期間嚴(yán)禁離開比賽場地。

2、地面模擬鉆場與井下實際現(xiàn)場有一定差異，未能模擬的作業(yè)環(huán)境及作業(yè)程序請參賽人員用口述表達，否則不予得分。

3、比賽完畢后，負(fù)責(zé)計分，各參賽員工取其平均分作為最終分?jǐn)?shù)，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定最終排名。

4、比賽期間，除裁判和作業(yè)人員外，其他人員嚴(yán)禁進入比賽場地。

第四項: 由裁判組組長魏華宣布比賽正式開始。第五項: 由主持人宣布比賽結(jié)束。

第四篇：技術(shù)比武發(fā)言稿

篇一：技術(shù)比武發(fā)言稿 技術(shù)比武發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：（上午）下午好。

金秋十月，**鉀堿舉行了技術(shù)大比武活動，我有幸參加了這一次規(guī)?？涨暗谋任浠顒?，并取得了第一的好成績。在比武的備戰(zhàn)、參加比武過程中，我感觸很深，在這里把我的一些感想說出來，與大家共勉，希望對這次比武活動得到更多的收獲。

技術(shù)比武能夠激發(fā)職工學(xué)習(xí)操作技術(shù)的積極性，提高職工操作的熟練程度，提高生產(chǎn)技術(shù)的綜合水平。技術(shù)比武過程是參賽選手綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，要想取得好的成績必須有平時扎實的功底作基礎(chǔ)，當(dāng)然比武前的備戰(zhàn)也十分重要。

**車間的比武采用理論考試與現(xiàn)場模擬操作比武相結(jié)合的方式，本次比武是針對**車間經(jīng)常遇到的、關(guān)鍵的操作程序與步驟。如**的開車程序、停車程序等最重要、最關(guān)鍵的操作程序都是比武的內(nèi)容。比武過程中，涉及到了理論知識、實現(xiàn)操作步驟、相互關(guān)聯(lián)的各項參數(shù)等等，這就要求我們平時勤學(xué)習(xí)、勤動手、勤動腦，平時生產(chǎn)多積累經(jīng)驗。

要想取得好成績，要求我們在日常工作過程中，經(jīng)常學(xué)習(xí)操作規(guī)程，經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，做到理論與實踐相結(jié)合。操作時嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，平時工作細心、用心、工作起來才能安心，通過這次比武不僅我對車間的各種操作規(guī)程、各項工藝參數(shù)更加熟悉，各種安全措施更加熟悉。更重要的是在實際操作方面更加得心應(yīng)手，使各項操作技能更加完善，提高了熟練操作的程度，提高了生產(chǎn)過程中的操作速度，達到操作零失誤。

作為進廠七年的老班長，以最快的速度熟練完成操作，實現(xiàn)技能過硬型、本質(zhì)安全型班組，這是我工作中堅持的一條原則。通過這次比武我更加認(rèn)識到了熟練操作的重要性，只有安全高效穩(wěn)定生產(chǎn)，才是創(chuàng)造高效益的根本保證。通過這次比武我深刻體會到，每份收獲都是努力拚搏的結(jié)果，每次進步都要付出艱辛的努力，只有從點滴做起，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，練好基本功，才能在安全、高效、高產(chǎn)方面取得優(yōu)異成績。成績屬于過去，未來更重要，我將戒驕戒躁，扎實工作，爭取更大的進步，將這次比武活動的作用發(fā)揮的更大、更遠。謝謝大家！篇二：技術(shù)比武發(fā)言稿.doc 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！

我叫，是來自餐飲部的一員，在這里，我要感謝賓館舉辦這樣的技術(shù)比武，給我們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺。同時，非常榮幸我能作為本次崗位技術(shù)比武中的十佳技術(shù)能手站在這里發(fā)言，本次崗位技術(shù)比武分成理論和操作兩塊內(nèi)容，其實面對本次比賽，雖然心里早已躍躍欲試，但還是存在著很大的壓力。因為從理論考試來講，內(nèi)容廣，涉及面大，雖然每晚下班之后都得復(fù)習(xí)，但總是覺得心里沒底，在報考的托盤和西餐擺臺中，雖然，天天和它們打交道，但面對眾多高手，也有著很大壓力。但我覺得壓力就是動力，最終，我還是戰(zhàn)勝了自己，克服了一切困難，取得了專業(yè)項目名列前茅的好成績。

在這里，我要感謝我們部門的領(lǐng)導(dǎo)，能夠取得好成績和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心是分不開的。是他們的平時嚴(yán)厲要求和苦心栽培，讓我學(xué)習(xí)到精湛的業(yè)務(wù)技能。在比賽前他們還親自進行督促指導(dǎo)，讓我信心大增，有了競爭的動力。

通過此次比賽，我深刻領(lǐng)會到參加本次比賽的意義：從中認(rèn)識了一些技術(shù)能人，從中找出了自己的不足，從中激發(fā)了我提高服務(wù)技能 素質(zhì)的斗志，雖然崗位技術(shù)比武落幕了，但在我心中的比賽不會就此結(jié)束，我將不驕不躁，將本次比武中學(xué)習(xí)到的技能與知識運用到日常工作中，為賓館提高服務(wù)質(zhì)量打好扎實的基礎(chǔ)。、并將和同事們一起延續(xù)本次比武中，開拓創(chuàng)新、勇于拼搏、進取的精神，為賓館的美好明天獻出一份力。篇三：機電技術(shù)比武發(fā)言稿.doc劉礦 機電技術(shù)比武發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、各位參賽選手：

今天我們在這里舉行 “山西柳林凌志王家焉煤業(yè)有限公司機電技術(shù)比武”活動。這既是一次公司性的大練兵、大比武，也是 為展現(xiàn)機電系統(tǒng)人員的技術(shù)水平和操作能力提供了機會。這次活動得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，今天公司領(lǐng)導(dǎo)礦長李勇峰親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。我代表“山西柳林凌志王家焉煤業(yè)有限公司機電技術(shù)比武” 活動的組織者和參賽者對上級領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡 迎和衷心的感謝。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，機電系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員逐步壯大，但隨著核心裝備、技術(shù)升級，人員的技術(shù)水平和人員綜合素質(zhì)進一步的提高。我礦把提高機電專業(yè)人員技術(shù)水平作為提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強企業(yè)核心競爭力的重要手段，深入持久開展多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動。在全公司掀起了“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、學(xué)本領(lǐng)、強素質(zhì)”的活動熱潮，培養(yǎng)和造就了一支技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)精湛的機電隊伍。為山西柳林凌志王家焉煤業(yè)有限公司機電持續(xù)、健康、快速發(fā)展 提供了有力的人才和技術(shù)保障。本次技術(shù)比武是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技術(shù)水平的演繹，是我礦機電系統(tǒng)技術(shù)能力全方位的展現(xiàn)。更是對各隊組重視機電 技術(shù)人員技能素質(zhì)提高，推進人才選拔、培養(yǎng)的一次檢驗。參加技術(shù) 比武的各位選手要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，文明比武，賽出風(fēng)格，賽出水平，通過技術(shù)比武展現(xiàn)我們正興公司機電系統(tǒng)人員求實上進，勇爭一 流的精神風(fēng)貌。最后！預(yù)祝本次活動圓滿成功，祝各位參賽選手取得優(yōu)異成績！謝謝大家！安全礦長：張牛平2012年6月12日

第五篇：技術(shù)比武發(fā)言

全市第四屆職工職業(yè)技能大賽

總結(jié)表彰大會經(jīng)驗交流材料

強化載體注重實效

推動勞動競賽工作深入開展

昌邑市總工會

昌邑市總工會把開展勞動競賽作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一項重要內(nèi)容，以群眾性的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武為重點，以兩年一度的職工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽為載體，廣泛組織開展了多層次、多形式的勞動競賽活動，極大地調(diào)動了廣大職工的勞動積極性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，促進了全市經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展。主要做法是：

一、強化載體作用，打造勞動競賽活動平臺

（一）打造活動平臺，擴大勞動競賽活動影響力。我們把兩年一屆的全市職工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽作為開展勞動競賽活動的重要載體，在企業(yè)和職工中打造出了持久的活動平臺，到目前為止，已舉辦全市業(yè)務(wù)技術(shù)比賽十六屆，涉及比賽項目106項，參與職工

3.3萬余人次，受到了廣大企業(yè)的歡迎和社會各界的好評，有力地促進了企業(yè)技術(shù)進步和效益增長。

（二）開展技術(shù)比賽，全面檢驗勞動競賽成果。我市的技術(shù)比賽主題鮮明、重點突出、目的明確，有效檢驗了近幾年勞動競賽的成果。一是以推動經(jīng)濟發(fā)展為主題。針對全球性金融危機影響，我們按照上級工會要求，以“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”為競賽主題，團結(jié)動員全市廣大企業(yè)、職工同舟共濟、共克時艱，為推進全市社會和諧、經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢 1

獻。二是以調(diào)動職工建功立業(yè)積極性為核心。2009年10月，我市成功舉辦了第十六屆全市職工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，比賽設(shè)18個賽區(qū)，涉及到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、金融等七個行業(yè)，59個項目，1330人參加集中決賽。今年9月，我們與山東同大集團承辦了由省總工會、省人力資源和社會保障廳、省紡織工業(yè)協(xié)會主辦的“同大杯”全省棉紡織行業(yè)紡織設(shè)備保全工職業(yè)技能大賽，來自全省60個棉紡企業(yè)的200名選手參加了比賽。今年11月又與市園林局共同舉辦了園林技術(shù)大比武，154名選手參加了理論與實際操作比賽。這一系列比賽展現(xiàn)了他們立足崗位建功立業(yè)的良好精神風(fēng)貌，調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性。三是以促進企業(yè)增產(chǎn)增效為目的。2009年以來，通過開展勞動競賽、技術(shù)比武，全市職工提出合理化建議1120條，實施836條，推廣先進操作法36種，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)項目89個，職工發(fā)明創(chuàng)造項目18個，涉及招商引資、部門服務(wù)、社會治安、單位執(zhí)法、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及工資福利保險、勞動保護等多個方面。

二、完善工作機制，確保勞動競賽取得實效

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我市成立了以市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，總工會、經(jīng)信局、人社局、商務(wù)局、住建局、科技局、財政局、教育局、衛(wèi)生局等負(fù)責(zé)同志組成的市勞動競賽委員會。各成員單位、參賽單位也相應(yīng)成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長的競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了詳細科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn)和實施方案，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、部門配合、企（事）業(yè)單位和職工廣泛參與的競賽格局。

（二）健全工作制度。對勞動競賽實行目標(biāo)管理，既制定長遠規(guī)劃，又作出短期安排；既確定指標(biāo)，又提出措施；既精心策劃，又抓好落實。特別在深化、擴面、提升上下功夫，做深、做活、做好勞動競賽這篇文章。堅持完善檢查、評比和考核機制，積極探索和研究制定科學(xué)合理的評價體系，實現(xiàn)了競賽活動的經(jīng)

常化、制度化。

（三）完善激勵機制。工作中，積極建立完善激勵機制，做到精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合。市總工會把勞動競賽列為工會年終工作考核的一項重要內(nèi)容，實行一票否決制。各成員單位、企業(yè)也都把技術(shù)比賽成績作為評選先進的一項重要指標(biāo)，如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)把技術(shù)比賽成績列入職工績效考核內(nèi)容，市供電公司為取得優(yōu)秀成績的職工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這些做法既引導(dǎo)企事業(yè)單位把勞動競賽作為了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，又進一步保護和調(diào)動了職工參與的熱情和積極性，推動了競賽工作的順利進行。

三、創(chuàng)新工作思路，推動勞動競賽深入開展

（一）把勞動競賽與黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把勞動競賽融入到黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)中去，鼓勵引導(dǎo)職工在勞動競賽中實現(xiàn)工作新突破。

（二）把勞動競賽與創(chuàng)建“工人先鋒號”相結(jié)合。全市技術(shù)比賽成績作為評選“工人先鋒號”的一項重要參考指標(biāo)，候選單位必須深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，經(jīng)常性組織各類技術(shù)比武、勞動競賽。

在下步工作中，我們要以這次會議為契機，認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)的好辦法、好經(jīng)驗，做實做好我們的勞動競賽技術(shù)比武工作，會后立即著手籌備明年的第十七屆全市職工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，為開創(chuàng)我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

二0一0年十二月