第一篇：技術比武規(guī)則

技術比武規(guī)則

一、理論知識比武規(guī)則：

1、參加比武選手必須提前5分鐘進入指定考場，按指定座位就坐，并接受監(jiān)考人員檢查。

2、遲到30分鐘者，取消比武資格；考試開始60分鐘后，選手方可交卷離開考場。

3、參加比武選手進入考場時，除攜帶必需的考試工具外（如鋼筆、直尺等），不準攜帶其它資料、通訊工具、電子工具等。

4、選手在考試過程中不得擅自離開座位，如遇有特殊情況，需經(jīng)監(jiān)考人員同意后特殊處理。

5、參加比武選手在考試過程中，如遇問題，須舉手向監(jiān)考人員提問。

6、參加比武選手在考場內不得發(fā)生交頭接耳、偷看、暗示等作弊行為和違反考場規(guī)則的行為，如有違犯著取消比武資格。

7、參加比武選手只準在理論試卷規(guī)定地方用藍黑鋼筆或中性筆答題，中途不準更換。

8、考試在規(guī)定時間結束時，選手應立即停止答卷，并將試卷反放在桌上，起立待監(jiān)考人員收卷后，方可離開考場，不得以任何理由拖延考試時間。

9、保持考場安靜，不得大聲喧嘩或者吸煙。

10、進入考場關閉手機等通訊工具。違者取消比武資格。

二、實操比武規(guī)則

1、參加比武選手必須穿戴規(guī)定的參加比武服裝參加比武，按照安排提前5分鐘到達指定比武場地參加比武，并接受裁判員的檢查。

2、參加比武選手進入考場時，除攜帶比賽必用的工器具外，嚴 1

禁攜帶其它技術資料、工具書、通訊工具進入比武場地。

3、比武過程中出現(xiàn)設備問題，應請裁判員確認原因，如確實為設備故障原因導致選手中斷或終止比武，由裁判員視情況作出決定。

4、選手在比武過程中不得擅自離開比武場地，如遇特殊情況，需經(jīng)裁判員同意后特殊處理。

5、比武在規(guī)定時間結束時，參加比武選手應立即停止操作，不得以任何理由拖延比武時間，隨后進行相關的清理工作，經(jīng)裁判員檢查許可后，參加比武選手方可離開比武場地。

6、參加比武人員應愛護比武場所的儀器設備，并自覺維護比武場地的環(huán)境衛(wèi)生，操作設備應謹慎，不得觸動非比武用儀器設備。

7、比武過程中因違反安全操作規(guī)程造成設備或人身安全事故者，按相關規(guī)定追究責任。

8、保持場所安靜，不得大聲喧嘩或吸煙。

9、實際操作考試中，考生要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，裁判員有權對其違章作業(yè)進行制止，不服從裁判員管理的要立即停止其操作，并取消其考試資格。

10、比武期間手機等通訊工具必須關閉，不得接打電話，違者取消比武資格。

11、完成單項比武的選手需按照比武工作人員要求待在規(guī)定場所，不得在比武現(xiàn)場或生產現(xiàn)場逗留，違者取消比武資格。

12、比武選手不得進行相互提醒、暗示等作弊行為，違者取消比武資格。

第二篇：技術比武方案

加制氫車間技術比武PK擂臺賽方案

一、目的：為了更進一步了解車間員工的實際操作水平及

培訓的效果，從而制定針對性的學習方案和激勵員工發(fā)現(xiàn)不足，不斷學習的斗志，特舉辦此次加制氫車間技術比武。

二、為保證比賽公平公正，比賽設裁判組：

王濤王秋波、侯紅科、孟祥宇

三、比賽獎勵：

車間將對參賽員工進行評比，各項比賽均評出一、二、三名給與豐厚的物質獎勵。

四、比賽項目：

1、現(xiàn)場設備操作：

現(xiàn)場機泵開停機、切換，大機組開機，閥門手動自動切換、如何點爐子、鼓引風機切換、干氣密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵換熱器過濾器切換等等一系列現(xiàn)場設備操作考試。

2、現(xiàn)場及流程熟悉情況：

①流程改動：

加氫：分餾循環(huán)、反應循環(huán)、引油流程、吹掃流程、貧液流程以及開停工過程中涉及到的流程改動

制氫：精制循環(huán)、轉化循環(huán)、脫硫反應器串并聯(lián)、兩路改一路以及開停工過程中涉及到的流程

改動

②現(xiàn)場熟悉考試：

閥門（包括調節(jié)閥）名稱（位號）、位置、通徑、作用等，管線走向等等；現(xiàn)場設備（包括機泵）的名稱、位置。

3、操作調整：

產品質量異常調整、制氫換料（進干氣、丙烷、天然氣比例改變時）、加氫進料更換（催柴、蠟油量變化時）、燃料氣波動時、催化干氣波動、油壓下降、3.5Mpa蒸汽壓力溫度波動、DCS連鎖解除復位

4、事故處理：

著火、恍電、中毒、設備故障、原料中斷、緊急停工等等。

五、比賽形式：

第一、二、三項以個人為單位，第四項以崗位或班組為單位，分崗位兩人進行PK擂臺賽。兩方相互提問，作答形式可以口述、筆答和現(xiàn)場操作（由提問者提出要求），回答正確與否有提問方判斷，當出現(xiàn)歧義時，由裁判組進行判斷。兩方PK誰先答錯三個問題，誰失敗，獲勝方為擂主繼續(xù)接受其他方的挑戰(zhàn)。根據(jù)每方獲勝的次數(shù)進行排名。

第三篇：技術比武流程

抽采隊技術比武流程

第一項：主持人開場白 第二項：相關領導講話

請抽采隊隊長魏華講話（有礦業(yè)公司領導參加先請相關領導進行講話）。

第三項：主持人介紹相關比賽規(guī)則

1、所有參賽人員比賽期間嚴禁離開比賽場地。

2、地面模擬鉆場與井下實際現(xiàn)場有一定差異，未能模擬的作業(yè)環(huán)境及作業(yè)程序請參賽人員用口述表達，否則不予得分。

3、比賽完畢后，負責計分，各參賽員工取其平均分作為最終分數(shù)，根據(jù)分數(shù)高低確定最終排名。

4、比賽期間，除裁判和作業(yè)人員外，其他人員嚴禁進入比賽場地。

第四項: 由裁判組組長魏華宣布比賽正式開始。第五項: 由主持人宣布比賽結束。

第四篇：技術比武發(fā)言稿

篇一：技術比武發(fā)言稿 技術比武發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同志：（上午）下午好。

金秋十月，**鉀堿舉行了技術大比武活動，我有幸參加了這一次規(guī)?？涨暗谋任浠顒?，并取得了第一的好成績。在比武的備戰(zhàn)、參加比武過程中，我感觸很深，在這里把我的一些感想說出來，與大家共勉，希望對這次比武活動得到更多的收獲。

技術比武能夠激發(fā)職工學習操作技術的積極性，提高職工操作的熟練程度，提高生產技術的綜合水平。技術比武過程是參賽選手綜合素質的體現(xiàn)，要想取得好的成績必須有平時扎實的功底作基礎，當然比武前的備戰(zhàn)也十分重要。

**車間的比武采用理論考試與現(xiàn)場模擬操作比武相結合的方式，本次比武是針對**車間經(jīng)常遇到的、關鍵的操作程序與步驟。如**的開車程序、停車程序等最重要、最關鍵的操作程序都是比武的內容。比武過程中，涉及到了理論知識、實現(xiàn)操作步驟、相互關聯(lián)的各項參數(shù)等等，這就要求我們平時勤學習、勤動手、勤動腦，平時生產多積累經(jīng)驗。

要想取得好成績，要求我們在日常工作過程中，經(jīng)常學習操作規(guī)程，經(jīng)常學習相關的理論知識，做到理論與實踐相結合。操作時嚴格按操作規(guī)程操作，平時工作細心、用心、工作起來才能安心，通過這次比武不僅我對車間的各種操作規(guī)程、各項工藝參數(shù)更加熟悉，各種安全措施更加熟悉。更重要的是在實際操作方面更加得心應手，使各項操作技能更加完善，提高了熟練操作的程度，提高了生產過程中的操作速度，達到操作零失誤。

作為進廠七年的老班長，以最快的速度熟練完成操作，實現(xiàn)技能過硬型、本質安全型班組，這是我工作中堅持的一條原則。通過這次比武我更加認識到了熟練操作的重要性，只有安全高效穩(wěn)定生產，才是創(chuàng)造高效益的根本保證。通過這次比武我深刻體會到，每份收獲都是努力拚搏的結果，每次進步都要付出艱辛的努力，只有從點滴做起，刻苦鉆研業(yè)務技能，練好基本功，才能在安全、高效、高產方面取得優(yōu)異成績。成績屬于過去，未來更重要，我將戒驕戒躁，扎實工作，爭取更大的進步，將這次比武活動的作用發(fā)揮的更大、更遠。謝謝大家！篇二：技術比武發(fā)言稿.doc 各位領導、各位同事，大家下午好！

我叫，是來自餐飲部的一員，在這里，我要感謝賓館舉辦這樣的技術比武，給我們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺。同時，非常榮幸我能作為本次崗位技術比武中的十佳技術能手站在這里發(fā)言，本次崗位技術比武分成理論和操作兩塊內容，其實面對本次比賽，雖然心里早已躍躍欲試，但還是存在著很大的壓力。因為從理論考試來講，內容廣，涉及面大，雖然每晚下班之后都得復習，但總是覺得心里沒底，在報考的托盤和西餐擺臺中，雖然，天天和它們打交道，但面對眾多高手，也有著很大壓力。但我覺得壓力就是動力，最終，我還是戰(zhàn)勝了自己，克服了一切困難，取得了專業(yè)項目名列前茅的好成績。

在這里，我要感謝我們部門的領導，能夠取得好成績和部門領導的關心是分不開的。是他們的平時嚴厲要求和苦心栽培，讓我學習到精湛的業(yè)務技能。在比賽前他們還親自進行督促指導，讓我信心大增，有了競爭的動力。

通過此次比賽，我深刻領會到參加本次比賽的意義：從中認識了一些技術能人，從中找出了自己的不足，從中激發(fā)了我提高服務技能 素質的斗志，雖然崗位技術比武落幕了，但在我心中的比賽不會就此結束，我將不驕不躁，將本次比武中學習到的技能與知識運用到日常工作中，為賓館提高服務質量打好扎實的基礎。、并將和同事們一起延續(xù)本次比武中，開拓創(chuàng)新、勇于拼搏、進取的精神，為賓館的美好明天獻出一份力。篇三：機電技術比武發(fā)言稿.doc劉礦 機電技術比武發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同事、各位參賽選手：

今天我們在這里舉行 “山西柳林凌志王家焉煤業(yè)有限公司機電技術比武”活動。這既是一次公司性的大練兵、大比武，也是 為展現(xiàn)機電系統(tǒng)人員的技術水平和操作能力提供了機會。這次活動得到了公司各級領導的高度重視，今天公司領導礦長李勇峰親臨現(xiàn)場指導。我代表“山西柳林凌志王家焉煤業(yè)有限公司機電技術比武” 活動的組織者和參賽者對上級領導的到來表示熱烈的歡 迎和衷心的感謝。在公司的正確領導和大力支持下，機電系統(tǒng)的專業(yè)技術人員逐步壯大，但隨著核心裝備、技術升級，人員的技術水平和人員綜合素質進一步的提高。我礦把提高機電專業(yè)人員技術水平作為提高企業(yè)生產力，增強企業(yè)核心競爭力的重要手段，深入持久開展多種形式的技術比武、崗位練兵活動。在全公司掀起了“安全發(fā)展、科學發(fā)展、學本領、強素質”的活動熱潮，培養(yǎng)和造就了一支技術水平高、業(yè)務精湛的機電隊伍。為山西柳林凌志王家焉煤業(yè)有限公司機電持續(xù)、健康、快速發(fā)展 提供了有力的人才和技術保障。本次技術比武是所有參賽選手個人綜合素質和技術水平的演繹，是我礦機電系統(tǒng)技術能力全方位的展現(xiàn)。更是對各隊組重視機電 技術人員技能素質提高，推進人才選拔、培養(yǎng)的一次檢驗。參加技術 比武的各位選手要嚴格遵守比賽規(guī)則，文明比武，賽出風格，賽出水平，通過技術比武展現(xiàn)我們正興公司機電系統(tǒng)人員求實上進，勇爭一 流的精神風貌。最后！預祝本次活動圓滿成功，祝各位參賽選手取得優(yōu)異成績！謝謝大家！安全礦長：張牛平2012年6月12日

第五篇：技術比武發(fā)言

全市第四屆職工職業(yè)技能大賽

總結表彰大會經(jīng)驗交流材料

強化載體注重實效

推動勞動競賽工作深入開展

昌邑市總工會

昌邑市總工會把開展勞動競賽作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一項重要內容，以群眾性的業(yè)務技術學習、技術練兵、技術比武為重點，以兩年一度的職工業(yè)務技術比賽為載體，廣泛組織開展了多層次、多形式的勞動競賽活動，極大地調動了廣大職工的勞動積極性，提高了職工隊伍的整體素質，促進了全市經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展。主要做法是：

一、強化載體作用，打造勞動競賽活動平臺

（一）打造活動平臺，擴大勞動競賽活動影響力。我們把兩年一屆的全市職工業(yè)務技術比賽作為開展勞動競賽活動的重要載體，在企業(yè)和職工中打造出了持久的活動平臺，到目前為止，已舉辦全市業(yè)務技術比賽十六屆，涉及比賽項目106項，參與職工

3.3萬余人次，受到了廣大企業(yè)的歡迎和社會各界的好評，有力地促進了企業(yè)技術進步和效益增長。

（二）開展技術比賽，全面檢驗勞動競賽成果。我市的技術比賽主題鮮明、重點突出、目的明確，有效檢驗了近幾年勞動競賽的成果。一是以推動經(jīng)濟發(fā)展為主題。針對全球性金融危機影響，我們按照上級工會要求，以“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”為競賽主題，團結動員全市廣大企業(yè)、職工同舟共濟、共克時艱，為推進全市社會和諧、經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢 1

獻。二是以調動職工建功立業(yè)積極性為核心。2009年10月，我市成功舉辦了第十六屆全市職工業(yè)務技術比賽，比賽設18個賽區(qū)，涉及到工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、建設、教育、衛(wèi)生、金融等七個行業(yè)，59個項目，1330人參加集中決賽。今年9月，我們與山東同大集團承辦了由省總工會、省人力資源和社會保障廳、省紡織工業(yè)協(xié)會主辦的“同大杯”全省棉紡織行業(yè)紡織設備保全工職業(yè)技能大賽，來自全省60個棉紡企業(yè)的200名選手參加了比賽。今年11月又與市園林局共同舉辦了園林技術大比武，154名選手參加了理論與實際操作比賽。這一系列比賽展現(xiàn)了他們立足崗位建功立業(yè)的良好精神風貌，調動了廣大職工的生產積極性。三是以促進企業(yè)增產增效為目的。2009年以來，通過開展勞動競賽、技術比武，全市職工提出合理化建議1120條，實施836條，推廣先進操作法36種，開展技術攻關、技術開發(fā)項目89個，職工發(fā)明創(chuàng)造項目18個，涉及招商引資、部門服務、社會治安、單位執(zhí)法、技術改造、新產品開發(fā)及工資福利保險、勞動保護等多個方面。

二、完善工作機制，確保勞動競賽取得實效

（一）加強組織領導。我市成立了以市政府分管領導任主任，總工會、經(jīng)信局、人社局、商務局、住建局、科技局、財政局、教育局、衛(wèi)生局等負責同志組成的市勞動競賽委員會。各成員單位、參賽單位也相應成立了以主要負責人為組長的競賽領導機構，制定了詳細科學的評判標準和實施方案，形成了黨政領導、工會牽頭、部門配合、企（事）業(yè)單位和職工廣泛參與的競賽格局。

（二）健全工作制度。對勞動競賽實行目標管理，既制定長遠規(guī)劃，又作出短期安排；既確定指標，又提出措施；既精心策劃，又抓好落實。特別在深化、擴面、提升上下功夫，做深、做活、做好勞動競賽這篇文章。堅持完善檢查、評比和考核機制，積極探索和研究制定科學合理的評價體系，實現(xiàn)了競賽活動的經(jīng)

?；?、制度化。

（三）完善激勵機制。工作中，積極建立完善激勵機制，做到精神激勵與物質激勵相結合。市總工會把勞動競賽列為工會年終工作考核的一項重要內容，實行一票否決制。各成員單位、企業(yè)也都把技術比賽成績作為評選先進的一項重要指標，如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)把技術比賽成績列入職工績效考核內容，市供電公司為取得優(yōu)秀成績的職工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這些做法既引導企事業(yè)單位把勞動競賽作為了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，又進一步保護和調動了職工參與的熱情和積極性，推動了競賽工作的順利進行。

三、創(chuàng)新工作思路，推動勞動競賽深入開展

（一）把勞動競賽與黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)相結合。把勞動競賽融入到黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)中去，鼓勵引導職工在勞動競賽中實現(xiàn)工作新突破。

（二）把勞動競賽與創(chuàng)建“工人先鋒號”相結合。全市技術比賽成績作為評選“工人先鋒號”的一項重要參考指標，候選單位必須深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，經(jīng)常性組織各類技術比武、勞動競賽。

在下步工作中，我們要以這次會議為契機，認真貫徹落實這次會議精神，學習兄弟縣市區(qū)的好辦法、好經(jīng)驗，做實做好我們的勞動競賽技術比武工作，會后立即著手籌備明年的第十七屆全市職工業(yè)務技術比賽，為開創(chuàng)我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面發(fā)揮工會組織應有的作用。

二0一0年十二月