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      立達(dá)技術(shù)學(xué)院系科學(xué)生小量定向培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)

      時(shí)間:2019-05-12 11:55:00下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:立達(dá)技術(shù)學(xué)院系科學(xué)生小量定向培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)

      立達(dá)技術(shù)學(xué)院系科學(xué)生小額定向培養(yǎng)計(jì)劃合作協(xié)議書(shū)

      一、目的為滿(mǎn)足中小企業(yè)人力結(jié)構(gòu)及培養(yǎng)方案,設(shè)計(jì)小額定向培養(yǎng)規(guī)畫(huà),由企業(yè)與合作之立達(dá)學(xué)院共同設(shè)計(jì)符合崗位職能之教學(xué)課程,并以獎(jiǎng)學(xué)金鼓勵(lì)制度留住優(yōu)秀學(xué)能之學(xué)生,減少招聘困難與提升員工忠誠(chéng)度。

      二、依據(jù)

      依據(jù)企業(yè)與立達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽定之合作協(xié)議。

      三、做法

      (一)由學(xué)校邀請(qǐng)企業(yè)主(或資深干部)擔(dān)任課程設(shè)計(jì)咨詢(xún)委員,提供學(xué)生就業(yè)職場(chǎng)之崗位及職能需求,再與學(xué)校系科老師共同研擬符合職能之課程設(shè)計(jì),訂定學(xué)生(未來(lái)員工)培養(yǎng)方案,以符合企業(yè)人力培養(yǎng)規(guī)畫(huà)。

      (二)由企業(yè)設(shè)定崗位及需求員額,并規(guī)劃提供獎(jiǎng)學(xué)金認(rèn)養(yǎng)學(xué)生,以契約形式要求受獎(jiǎng)助之學(xué)生必須服務(wù)相對(duì)年限,保障企業(yè)培養(yǎng)干部之作用及穩(wěn)定學(xué)生服務(wù)意愿。

      (三)小額定向培養(yǎng)以企業(yè)為單位,可于大二面試及挑選學(xué)生,指定培養(yǎng)一位以上之學(xué)生,為培育企業(yè)人才做準(zhǔn)備。

      (四)獎(jiǎng)學(xué)金多寡及員額數(shù),由企業(yè)依人力及成本規(guī)畫(huà)。

      (五)受領(lǐng)獎(jiǎng)學(xué)金之學(xué)生,須依企業(yè)要求選修指定科目(企業(yè)開(kāi)設(shè)之選修課程),并于暑假期間至企業(yè)進(jìn)行預(yù)實(shí)習(xí)(或勤工檢學(xué))。

      四、期程

      (一)學(xué)校于每年三至五月召開(kāi)系科課程規(guī)劃,并檢討前期合作成效

      (二)企業(yè)于每年九月提出培育員額,認(rèn)養(yǎng)學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金

      五、人員及經(jīng)費(fèi)

      (一)學(xué)校承辦單位為校企合作辦公室,合作衍生費(fèi)用由原單位自行負(fù)擔(dān)

      (二)企業(yè)除提供學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金外,合作衍生之費(fèi)用由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)

      六、本計(jì)劃不足之處,得由合作單位協(xié)商處理。

      合作單位:

      甲方:立達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方:

      代表人:代表人:

      日期:日期:

      第二篇:科元定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

      定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

      甲方:浙江寧波科元塑膠有限公司乙方:咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      為了加強(qiáng)校企人才培養(yǎng)的深度合作,在校企開(kāi)展戰(zhàn)略合作的框架中,本著“互相合作、互利互惠、共育人才、實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、定向培養(yǎng)方式

      以聯(lián)合辦學(xué)模式為主,通過(guò)與合作學(xué)校聯(lián)合開(kāi)辦定向班,實(shí)行工學(xué)結(jié)合的“訂單式”定向培養(yǎng)基層管理人員和技術(shù)人員為培養(yǎng)模式。

      一)辦學(xué)形式

      根據(jù)甲方的人才需求乙方為甲方開(kāi)設(shè)定向培養(yǎng)班。乙方負(fù)責(zé)完成學(xué)生理論教學(xué)及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練,甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)生生產(chǎn)性頂崗實(shí)習(xí),所有理論課程與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容由雙方共同協(xié)商決定。

      二)招生管理

      由乙方負(fù)責(zé)招生,生源學(xué)生為應(yīng)屆高中畢業(yè)生(理科)。學(xué)生體檢程序及體質(zhì)要求按大中專(zhuān)院校規(guī)定的錄取辦法執(zhí)行,由乙方按國(guó)家有關(guān)招生政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)招生,在校學(xué)習(xí)期間的所有培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)生承擔(dān)并由乙方收取。

      三)就業(yè)

      培訓(xùn)合格學(xué)員全部由甲方吸收就業(yè)。

      二、責(zé)任與義務(wù)

      (一)甲方

      1、甲方承諾乙方培養(yǎng)的學(xué)生經(jīng)理論和生產(chǎn)實(shí)習(xí)雙重考核合格且身體健康者錄用為正式員工。

      2、甲方有權(quán)檢查乙方在具體的教學(xué)過(guò)程中所執(zhí)行的教學(xué)計(jì)劃是否符合培養(yǎng)目標(biāo)并提出修正。

      3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)計(jì)劃配合實(shí)施學(xué)生到甲方的實(shí)訓(xùn),并提供相應(yīng)勞動(dòng)安全保障。

      4、甲方可組織有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又能從事教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員配合乙方開(kāi)展教學(xué)工作。

      5、甲方應(yīng)確保用工的合法性。

      6、甲方免費(fèi)為乙方學(xué)生購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),如果乙方學(xué)生在保險(xiǎn)期間發(fā)生意外事故,則按照保險(xiǎn)公司有關(guān)條款執(zhí)行和處理。

      7、甲方按國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生支付與在職職工同崗?fù)降男劫Y標(biāo)準(zhǔn),用于補(bǔ)貼學(xué)生學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。每月提供實(shí)習(xí)學(xué)生工資明細(xì)給乙方備案。

      8、甲方有義務(wù)在學(xué)生實(shí)習(xí)期間對(duì)其進(jìn)行思想教育和技術(shù)指導(dǎo)。尊重、關(guān)心、熱愛(ài)學(xué)生,與乙方協(xié)同妥善處理學(xué)生實(shí)習(xí)期間的事件,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

      9、免費(fèi)提供飯卡給乙方學(xué)生就餐。住宿優(yōu)先安排實(shí)習(xí)生就近集中住宿,以方便管理。

      10、在學(xué)生學(xué)習(xí)教學(xué)中,甲方可設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金,用于鼓勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,并對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生在崗位安置時(shí)可擇優(yōu)聘用到重點(diǎn)崗位,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

      11、必要的時(shí)候甲方應(yīng)向乙方實(shí)訓(xùn)基地投入教學(xué)儀器設(shè)備,建成能夠滿(mǎn)足企業(yè)需求的高技能人才培養(yǎng)實(shí)習(xí)基地,加強(qiáng)學(xué)生技能訓(xùn)練,真正實(shí)現(xiàn)訂單式培養(yǎng)。

      (二)乙方

      1、乙方根據(jù)雙方簽訂協(xié)議要求進(jìn)行定向班學(xué)生的招收,同時(shí)必須嚴(yán)格按甲方《招工簡(jiǎn)章》向入讀此班的學(xué)生如實(shí)說(shuō)明甲方情況、招聘要求、工作時(shí)間及工資和福利待遇等事宜。

      2、乙方應(yīng)按照經(jīng)甲方審核的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)工作。

      3、乙方應(yīng)按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的目標(biāo)培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生。

      4、乙方有權(quán)知曉甲方招聘及用工的合法性。

      5、乙方有義務(wù)向甲方提供學(xué)生的真實(shí)表現(xiàn)情況供甲方招聘錄用參考。

      6、乙方向合格的學(xué)生頒發(fā)國(guó)家教委承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)。

      7、乙方在實(shí)習(xí)期間,不得隨意撤離學(xué)生。

      8、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)協(xié)議期間因特殊原因需離職的,須按照甲方正常離職程序辦理,離職學(xué)生報(bào)酬按照甲方相關(guān)管理制度辦理。

      三、其它

      本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效,雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

      甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

      代表:(簽字)代表:(簽字)年月日年月日

      第三篇:校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

      校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

      校方: 企業(yè):

      一、目的

      1、培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)文化和崗位需要的專(zhuān)業(yè)技能人才;

      2、豐富校方教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平;

      3、增加學(xué)生實(shí)踐操作的培訓(xùn)和就業(yè)心態(tài)的培訓(xùn),塑造新時(shí)代健康心態(tài)高素質(zhì)技術(shù)人才。

      二、原則

      聯(lián)合培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)結(jié)合、定向?qū)嵙?xí)、共同管理。

      三、內(nèi)容

      根據(jù)雙方友好協(xié)商,校企雙方合作內(nèi)容如下:

      1、校方在XX專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)“XXX”,定向培養(yǎng)符合企業(yè)要求的學(xué)生。

      2、學(xué)生在校方學(xué)習(xí)2年,第三年進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)。

      3、定向班的學(xué)生由校企雙方合作管理。

      三、校方的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利

      1、招生過(guò)程中宣傳企業(yè)提供的相關(guān)宣傳信息;

      2、實(shí)地考察企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀;

      3、根據(jù)相關(guān)教育法規(guī)安排學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活以及假期的時(shí)間安排;

      4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定征收學(xué)生入學(xué)的各種費(fèi)用; 義務(wù)

      1、為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn),保障學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全;

      2、根據(jù)企業(yè)的要求制定科學(xué)、合理的教學(xué)計(jì)劃和課程;

      3、為學(xué)生配備優(yōu)秀師資資源,保證學(xué)生素質(zhì)達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn);

      4、為合格畢業(yè)生頒發(fā)畢業(yè)證書(shū);

      五、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利

      1、在招生過(guò)程中,有面試權(quán)和選擇權(quán);

      2、學(xué)生的每學(xué)期期末考評(píng)中,有淘汰權(quán); 義務(wù)

      1、為校方在招生過(guò)程中提供真實(shí)宣傳資料;

      2、每學(xué)期接待校方安排的老師代表、學(xué)生代表的參觀考察;

      3、提供企業(yè)要求校方開(kāi)設(shè)的必修課的內(nèi)部講師;

      4、保障學(xué)生見(jiàn)習(xí)期間的生命財(cái)產(chǎn)安全和其他的合法權(quán)益不受侵害;

      5、學(xué)生在來(lái)企業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)到后參加包括安全教育系統(tǒng)培訓(xùn),在企業(yè)參加頂崗實(shí)訓(xùn)期間為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn);

      6、學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間按勞動(dòng)法規(guī)定及企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、足額支付工資。

      7、企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)實(shí)習(xí)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)錄取并安排就業(yè),簽訂正式勞動(dòng)合同并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。

      六、其它

      本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效。雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決。

      校方:(蓋章)

      企業(yè):(蓋章)代表:(簽字)

      代表:(簽字)日期:2014年11月

      日期:2014年11月

      第四篇:校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

      定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

      甲方:

      乙方:

      為了加強(qiáng)校企合作,培養(yǎng)真正適合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才,本著“互相合作、互利互惠、共育人才、實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、定向培養(yǎng)方式

      根據(jù)甲方崗位需求,乙方為甲方招收、培養(yǎng)相應(yīng)崗位的學(xué)生。實(shí)行“二年在校學(xué)習(xí),一年在甲方頂崗實(shí)習(xí)”工學(xué)結(jié)合的定向培養(yǎng)模式。乙方負(fù)責(zé)完成學(xué)生理論教學(xué)及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練,甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。

      二)校企合作方式

      1、乙方招生結(jié)束后,按照甲方崗位要求推薦學(xué)生,經(jīng)甲方面試合格,由甲方、乙方、學(xué)生本人及父母三方共同簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議。

      2、簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生在校2年學(xué)習(xí)期間,甲方將每年承擔(dān)其當(dāng)年學(xué)費(fèi)的20%,作為對(duì)該學(xué)生的學(xué)習(xí)補(bǔ)助。

      3、乙方簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生在校學(xué)習(xí)2年后,應(yīng)到甲方頂崗實(shí)習(xí)1年。頂崗實(shí)習(xí)期試用期三個(gè)月,月工資不低于1400元/月(具體崗位具體確定工資)。

      4、實(shí)習(xí)三個(gè)月后,經(jīng)甲方試用考核合格,可給予辦理轉(zhuǎn)正,并同甲方簽訂3年勞動(dòng)合同。

      5、自簽訂勞動(dòng)合同之日起,甲方按公司薪酬制度予以確定轉(zhuǎn)正工資,并給予購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

      6、自簽訂勞動(dòng)合同之日起,在甲方工作第一年,甲方將按照其在校繳納學(xué)費(fèi)總額的20%(扣除甲方已承擔(dān)的在校的學(xué)費(fèi))給予獎(jiǎng)勵(lì)。在甲方工作第二年,甲 1

      方將按照其在校繳納學(xué)費(fèi)總額的30%(扣除甲方已承擔(dān)的在校的學(xué)費(fèi)總額)給予獎(jiǎng)勵(lì)。在甲方工作第三年,甲方將按照其在校繳納學(xué)費(fèi)總額的50%(扣除甲方已承擔(dān)的在校的學(xué)費(fèi)總額)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      三)招生管理

      由乙方按國(guó)家有關(guān)招生政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)招生,在校學(xué)習(xí)期間的所有培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)生承擔(dān)并由乙方收取。

      二、責(zé)任與義務(wù)

      (一)甲方

      1、甲方承諾乙方培養(yǎng)的學(xué)生經(jīng)理論和生產(chǎn)實(shí)習(xí)雙重考核合格且身體健康者錄用為正式員工。

      2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)計(jì)劃配合實(shí)施學(xué)生到甲方的實(shí)訓(xùn),并提供相應(yīng)勞動(dòng)安全保障。

      3、甲方可組織有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)到公司實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)工作。

      4、甲方可對(duì)實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生組織外出到專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。(如設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,甲方可組織他們到專(zhuān)業(yè)包裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí))

      5、甲方確保用工的合法性,錄用員工年齡在18周歲以上。

      6、每月提供實(shí)習(xí)學(xué)生工資明細(xì)給乙方備案。

      7、住宿優(yōu)先安排實(shí)習(xí)生就近集中住宿,以方便管理。

      (二)乙方

      1、乙方根據(jù)雙方簽訂協(xié)議要求進(jìn)行定向?qū)W生的培養(yǎng),同時(shí)必須嚴(yán)格按甲方《招工簡(jiǎn)章》向?qū)W生如實(shí)說(shuō)明甲方情況、招聘要求、工作時(shí)間及工資和福利待遇等事宜。

      2、乙方應(yīng)確保到甲方頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生均屬自愿到甲方實(shí)習(xí),不能強(qiáng)制學(xué)生到甲

      方實(shí)習(xí)。

      3、乙方有權(quán)知曉甲方招聘及用工的合法性。

      4、乙方有義務(wù)向甲方提供學(xué)生的真實(shí)表現(xiàn)情況(如考試成績(jī)、有無(wú)嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì))供甲方招聘錄用參考。

      5、乙方向合格的學(xué)生頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。

      6、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)協(xié)議期間因特殊原因需離職的,須按照甲方正常離職程序辦理。

      三、違約責(zé)任

      1、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生,在校期間要求與企業(yè)解除協(xié)議的,應(yīng)返還甲方已經(jīng)為其承擔(dān)的學(xué)費(fèi)金額。

      2、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生,畢業(yè)后未到甲方工作的,應(yīng)返還甲方已為其承擔(dān)的學(xué)費(fèi)金額。

      3、如簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議學(xué)生,畢業(yè)后到甲方工作,但自簽訂勞動(dòng)合同后工作不滿(mǎn)一年,應(yīng)返還甲方已為其承擔(dān)的學(xué)費(fèi)金額。

      4、自勞動(dòng)合同簽訂之日起滿(mǎn)一年后,如學(xué)生工作不符合甲方規(guī)定期限而離職的,甲方不再給予其相應(yīng)學(xué)費(fèi)金額的獎(jiǎng)勵(lì)。此種情況下,甲方已承擔(dān)的學(xué)費(fèi)金額不再要求學(xué)生返還。

      四、其它

      本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效,雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款,未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

      甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

      代表:(簽字)代表:(簽字)

      年月日年月日

      第五篇:校企合作人才定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

      校企合作人才定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

      甲方:(學(xué)院)潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      乙方:(企業(yè))蘇州市昆山市立訊精密有限責(zé)任公司

      為企業(yè)與教育快速健康持續(xù)發(fā)展,通過(guò)建立生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)基地,進(jìn)一步提高和增強(qiáng)學(xué)校的辦學(xué)能力。企業(yè)為學(xué)生提供良好的實(shí)習(xí)條件,同時(shí)學(xué)院為企業(yè)技能人才資源和崗位培訓(xùn)等提供幫助,本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、共同發(fā)展的原則,擬開(kāi)展技能人才及相關(guān)方面合作。經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下合作協(xié)議:

      一、合作領(lǐng)域:

      1、乙方為甲方提供一些比較先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)等信息;

      2、甲方為乙方提供一些優(yōu)質(zhì)人才的信息,人才培養(yǎng)和使用;

      3、乙方為甲方學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等方面提供條件;

      4、甲方可以為乙方訂單式委托培養(yǎng)人才;

      5甲方可以為乙方承辦一些冠名班級(jí);

      6、甲乙雙方可以共同合作課程開(kāi)發(fā)、科研開(kāi)發(fā);

      7、甲乙雙方可以在員工在崗技能培訓(xùn),產(chǎn)品研發(fā),工藝技術(shù)改進(jìn),技術(shù)革新等方面合作;

      8、甲乙雙方可以在招生、宣傳方面共同合作,乙方為甲方招生宣傳提供便利。

      二、甲方義務(wù)和權(quán)利

      1、利用學(xué)校宣傳資源,發(fā)布乙方相關(guān)信息,并為乙方提供掌握的有效信息。

      2、專(zhuān)業(yè)教師及甲方培養(yǎng)的各類(lèi)人才資源均可為乙方優(yōu)先服務(wù)。

      3、為乙方人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、技能鑒定、考證等提供條件,提供實(shí)驗(yàn)室條件和科研手段為乙方的生產(chǎn)服務(wù)。

      4、負(fù)責(zé)制定學(xué)生實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)(考試)大綱,提供教材及教輔材料。

      5、指導(dǎo)或協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)控和檢查教學(xué)質(zhì)量。

      6、為聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目提供條件。

      7、根據(jù)乙方的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)定制化培養(yǎng)學(xué)生。

      8、為訂單培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金,貧困學(xué)生提供一定助學(xué)金。

      三、乙方的義務(wù)和權(quán)利

      1、為甲方學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和崗位并安派相關(guān)人員參與指導(dǎo),盡量為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供住宿條件和適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。

      2、為甲方的專(zhuān)業(yè)建設(shè)和教學(xué)提供咨詢(xún)服務(wù),為甲方專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐鍛煉提供條件。

      3、為甲方提供生產(chǎn)、技術(shù)、管理等有效信息。

      4、優(yōu)先招聘、推介甲方畢業(yè)生。

      四、協(xié)議時(shí)間從2017年_11_月_9_日至2018年_6_月_9_日。如一方單方面違約或損害對(duì)方利益和聲譽(yù),另一方有權(quán)中止協(xié)議。

      五、雙方在上述預(yù)定框架內(nèi),具體人員名單、專(zhuān)業(yè)等、具體合作事宜另行協(xié)議作為執(zhí)行的附件。

      六、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      乙方:(蓋章)立訊精密 聯(lián)系人:

      周文鵬

      聯(lián)系電話(huà):

      聯(lián)系人:王蒙 聯(lián)系電話(huà):

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