第一篇：如何正確參加校園宣講會(huì)

如何有效參加校園宣講會(huì)

認(rèn)識(shí)校園宣講會(huì)

校園宣講會(huì)通常是由企業(yè)在校園招聘伊始針對(duì)目標(biāo)高校組織的專門的講座，通過企業(yè)高層、人力資源負(fù)責(zé)人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說法來傳達(dá)公司基本情況，通過情緒的感召與互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生全面地了解企業(yè)。校園宣講會(huì)一般由五個(gè)部分組成：公司介紹、職位說明、校友經(jīng)驗(yàn)談、招聘計(jì)劃、常見問題解答。但為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生的眼球，同時(shí)起到宣傳企業(yè)文化的作用，名企在校園宣講會(huì)的方式手段、流程設(shè)置、校園行程、信息渠道等細(xì)節(jié)上都有很多的創(chuàng)新，如視頻宣講會(huì)、在線宣講、企業(yè)開放日等。

選擇校園宣講會(huì)

1、區(qū)分“做秀”與宣講

校園宣講會(huì)對(duì)企業(yè)來講是一場名利雙收的事，通過宣講會(huì)的形式可以讓更多的學(xué)生更深刻的近距離了解企業(yè)，吸引到最優(yōu)秀的人才，同時(shí)也可以吸引潛在的客戶群，并提高企業(yè)的知名度。因此對(duì)企業(yè)來講要準(zhǔn)員工更要準(zhǔn)客戶，宣講會(huì)的目的很大部分在于宣傳，這是畢業(yè)生們首先應(yīng)該很明確的，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┟?，總共職位需求量才十幾個(gè)人，但卻會(huì)到全國的十幾個(gè)城市、幾十所注明高校中進(jìn)行宣講，平均每個(gè)學(xué)校還錄用不到一個(gè)人。有些企業(yè)甚至將宣講會(huì)做成了產(chǎn)品推介會(huì)，內(nèi)容全是產(chǎn)品介紹，臺(tái)上擺滿新產(chǎn)品，甚至連互動(dòng)問答中問到某產(chǎn)品的代言人之類??因?yàn)槠髽I(yè)名氣大，每一場宣講會(huì)都是爆滿，大家都滿懷期待，而最終宣講會(huì)卻是“掛羊頭，賣狗肉”浪費(fèi)了畢業(yè)生們寶貴的時(shí)間、精力。

因此在參加宣講會(huì)前，應(yīng)提前做些功課，在網(wǎng)上了解一些該企業(yè)往年或其他城市的招聘情況，尤其是招聘的規(guī)模、流程。從規(guī)模上來講，招聘規(guī)模小，名氣大的大熱門企業(yè)要量力而行。從宣講會(huì)流程上來說，目前企業(yè)通常的做法有三種，以是宣講會(huì)上是現(xiàn)場收簡歷，之后組織面試或筆試，這當(dāng)然是不可錯(cuò)過的機(jī)會(huì)。第二種做法則是宣講會(huì)并不現(xiàn)場接收簡歷，而僅對(duì)企業(yè)進(jìn)行介紹，之后應(yīng)聘者還是必須進(jìn)行網(wǎng)申，這就需要衡量一下自己的時(shí)間和精力，因?yàn)楝F(xiàn)場宣講的許多信息在企業(yè)的網(wǎng)站上同樣可以獲取，有些企業(yè)還制作了視頻宣講文件可供參考。最后一種情況是企業(yè)事先通知了已通過網(wǎng)申審核的應(yīng)聘者前來參加宣講會(huì)，而且很少臨時(shí)增加面試名額，這種情況下，如果你之前沒有進(jìn)行網(wǎng)申投簡歷，“霸王面”的可能性就很小了。

2、知己知彼，有的放矢

在巨大的就業(yè)壓力及大企業(yè)品牌效應(yīng)的雙重推動(dòng)下，有些畢業(yè)生抱著“寧可錯(cuò)殺一千，不可放過一人”的心態(tài)，只要是校園宣講會(huì)必然會(huì)去“趕場子”，有棗沒棗都要打兩桿子，結(jié)果導(dǎo)致精力、金錢嚴(yán)重透支，而一旦付出得不到相應(yīng)的回報(bào)，則容易灰心氣餒，對(duì)自己喪失信心。而另一些同學(xué)則是在聽了一些大公司的校園宣講會(huì)后，被迷得神魂顛倒，抱著對(duì)該企業(yè)無限的熱愛，非某某企業(yè)不去，往往忽視了自身情況是否適合該企業(yè)，甚至為此忽略了很多其他公司的機(jī)會(huì)。面對(duì)一波又一波的校園宣講會(huì)，要選擇合適的企業(yè)首先要有正確的認(rèn)識(shí)，包括對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。

從自我的認(rèn)識(shí)的角度來說，可根據(jù)自己的專業(yè)、興趣等，確定求職的目標(biāo)行業(yè)，目標(biāo)行業(yè)切忌過于分散，否則難以突出自身的優(yōu)勢(shì)和特色。然后根據(jù)自身的能力水平尋找行業(yè)中相對(duì)把握大一點(diǎn)的目標(biāo)企業(yè)，目標(biāo)企業(yè)的范圍可以大一點(diǎn)，以便有所選擇。有一句俗話說得好，找工作就像談戀愛，沒有最好的，只有最合適的，不可一味迷信名企。

從對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)來說，對(duì)自己的目標(biāo)企業(yè)還應(yīng)該多方位的獲取信息，如企業(yè)業(yè)務(wù)和概況介紹、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)機(jī)制和發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬福利、校園招聘申請(qǐng)流程、以往應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)分享和建議等。必要的情況下，自制一個(gè)宣講會(huì)日志，每天更新信息，記下對(duì)你來說很重要的宣講會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，以免錯(cuò)過或者沖突。另外也可在日志中記下每場宣講會(huì)你的進(jìn)展情況，如網(wǎng)申時(shí)間、筆試重點(diǎn)、首輪面試情況等，以免戰(zhàn)線一長，自己先亂了陣腳。

宣講會(huì)上如何獲取有效信息

一小時(shí)的宣講會(huì)，10分鐘放宣傳片，20分鐘介紹公司，10分鐘校友分享交流經(jīng)驗(yàn)，接下來用5分鐘的時(shí)間介紹一下招聘流程和崗位，最后15分鐘留給同學(xué)提問——這是一個(gè)宣講會(huì)的典型“流程”，經(jīng)常趕場子的同學(xué)在聽了五六場后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)某些言辭耳朵已經(jīng)聽出老繭了，而真正有用的信息還不到10分鐘。那么究竟如何利用宣講會(huì)盡可能獲取跟多的信息呢？

1、宣講會(huì)上的顯性信息

宣講會(huì)是企業(yè)形象的集中展示，系統(tǒng)的介紹、精美的宣傳片及校友現(xiàn)身說法，這些信息都是顯性信息，是可以直接獲得的。然而僅有這些信息卻不足以為抉擇的支撐，需要進(jìn)一步挖掘，尋找自己感興趣的信息點(diǎn)。企業(yè)一般都會(huì)在宣講會(huì)的最后設(shè)置自由提問環(huán)節(jié)，這既是一個(gè)獲取信息的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)很好的展示自我的機(jī)會(huì)，少數(shù)企業(yè)可能會(huì)在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)放出兩個(gè)直接進(jìn)入初選面試的名額，只要你的問題讓企業(yè)覺得新穎。如何才能在自由提問環(huán)節(jié)提出有質(zhì)量的問題呢？首先要避免提“垃圾”問題，如宣講會(huì)上被問得最多的“你們公司今年招幾個(gè)人”“我學(xué)某某專業(yè)的，能不能進(jìn)你們公司”，在企業(yè)介紹中已經(jīng)詳細(xì)說明或?qū)儆谄髽I(yè)基本情況的問題多屬于垃圾問題，問這些問題表明你對(duì)企業(yè)缺乏基本的了解，而且宣講會(huì)前沒有做任何準(zhǔn)備，這樣的應(yīng)聘者很難讓企業(yè)相信有強(qiáng)烈加入動(dòng)機(jī)。而另外一些應(yīng)聘者普遍比較感興趣的問題，如“貴公司的面試過程如何？”“面試有幾輪，用中文用英文”等，也可以轉(zhuǎn)變一下提問的方式以獲得更多的信息量，如改為問參加交流的某校友或員工，是否能分享一下自己當(dāng)年參加面試或者其在企業(yè)發(fā)展的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，或者改為“作為師兄及過來人，你對(duì)于想加入某某企業(yè)的校友有些什么建議”之類，既可以套套近乎，又可以深入了解企業(yè)的文化北京，員工的成長歷程等參考性的信息，這樣的問題容易引起招聘者的情感共鳴，也可以將宣講會(huì)帶入高潮，是企業(yè)和應(yīng)聘者雙贏的策略。總之，要提出質(zhì)量高的問題，還是有賴于宣講會(huì)前所做的準(zhǔn)備，在準(zhǔn)備宣講會(huì)時(shí)，可根據(jù)自己對(duì)企業(yè)的了解，對(duì)感興趣的問題做一個(gè)列表，聽宣講會(huì)時(shí)得到有效信息則逐個(gè)排除。如果希望通過提問加深印象，則要準(zhǔn)備一些深入探討的問題，如該企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，對(duì)某一個(gè)目前存在問題的解決方案，某一領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)之類，但是要記住提之類問題一定要帶著答案提問，否則企業(yè)老總來一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回來，你準(zhǔn)備得好的可以很出彩，可以與企業(yè)老總形成交流，反之則會(huì)搬起石頭砸自己的腳。

2、宣講會(huì)上的隱形信息

企業(yè)老總及HR都是身經(jīng)百戰(zhàn)、打太極的高手。學(xué)生問到的棘手問題諸如薪酬福利、加班情況、員工流動(dòng)率之類，往往被他們極具誘惑力但并無任何信息量的回答四兩撥千斤，因此許多關(guān)于企業(yè)文化的隱形信息，則需要靠敏銳的觀察和對(duì)潛臺(tái)詞的破解來獲得。企業(yè)文化是目前許多學(xué)生求職時(shí)考慮的一項(xiàng)重要因素，企業(yè)會(huì)派出最精英的組合到名校進(jìn)行招聘，因此，員工的形象也就代表著企業(yè)的形象，宣講會(huì)的組織水平可以從側(cè)面反映企業(yè)的管理水平。一般來講，大企業(yè)在組織招聘會(huì)以前會(huì)與學(xué)校就業(yè)部門進(jìn)行多次溝通，確定日程安排，會(huì)提前不止場地，宣講會(huì)的各環(huán)節(jié)也會(huì)經(jīng)過反復(fù)的演練。而管理水平有限，準(zhǔn)備不充分的企業(yè)，則易出現(xiàn)一些意想不到的問題，如遲到、宣傳片臨時(shí)出問題、環(huán)節(jié)銜接不上、介紹前言不搭后語等。員工的言談舉止及精神狀態(tài)、員工之間的合作與溝通、甚至員工的著裝以表都可以透露出一些有關(guān)企業(yè)文化的信息，也需要細(xì)心的觀察。另外企業(yè)在介紹招聘崗位時(shí)會(huì)用一些潛臺(tái)詞，需要應(yīng)聘者用心領(lǐng)會(huì)，如“能在壓力下保持良好的工作效率”，可能是說該崗位經(jīng)常需要加班，“適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境”，可能是經(jīng)常需要出差，“關(guān)注細(xì)節(jié)”則可能是工作比較瑣碎。

來源：《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志

第二篇：銀行校園招聘：銀行宣講會(huì)需要參加嗎？

中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

銀行校園招聘：銀行宣講會(huì)需要參加嗎？

銀行招聘季馬上就要拉開帷幕，有很多考生會(huì)有個(gè)疑惑：銀行招聘校園宣講會(huì)要不要參加?答案當(dāng)然是：要參加!各大銀行在官網(wǎng)發(fā)布招聘公告的同時(shí)，會(huì)在全國部分高校組織進(jìn)行校園宣講會(huì)，參加過的同學(xué)網(wǎng)申通過率都會(huì)有大幅度提升，特別是在現(xiàn)場受到面試官青睞的同學(xué)。宣講會(huì)將會(huì)介紹銀行招聘具體要求，同時(shí)現(xiàn)場也會(huì)接收紙質(zhì)簡歷。部分分行只接受校園宣講當(dāng)場提交簡歷，所以小編提醒伙伴們哦，校園宣講會(huì)有時(shí)間一定要參加。

但宣講會(huì)不是隨便走個(gè)過場隨便看看就可以的，考生應(yīng)該帶著一定的目的性去參加宣講會(huì)，這樣才能在以后的銀行考試中有更加充足的準(zhǔn)備。

1、了解銀行的相關(guān)信息，這一點(diǎn)是為了后期的面試環(huán)節(jié)提前打好基礎(chǔ)。介紹銀行信息的形式是多樣的，更多的以播放銀行的宣傳片、讓去年入職員工分享一年來的心得等等形式。這也是相當(dāng)重要一個(gè)部分，也許當(dāng)你奔波于各個(gè)宣講會(huì)的時(shí)候，可能記不住哪個(gè)銀行的企業(yè)文化是什么，所以建議考生做好一些記錄，在以后準(zhǔn)備面試的時(shí)候可以運(yùn)用上。

基本上每個(gè)銀行的宣講會(huì)都會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)介紹銀行情況、播放宣傳視頻這些內(nèi)容，這些內(nèi)容里就包含了該行的發(fā)展史、重要成就、經(jīng)營理念等基本銀行常識(shí)以及工作環(huán)境、崗位工作情景等考生關(guān)心的問題，宣講會(huì)所講的這些很可能會(huì)在后面的筆試、面試中考察到，而且考生了解到銀行的企業(yè)文化，有助于推測出該銀行的招聘喜好和側(cè)重點(diǎn)。

2、了解招考信息。在宣講會(huì)中可能會(huì)了解到這家銀行具體的招聘人數(shù)、歷年報(bào)名人數(shù)等相關(guān)的報(bào)考信息，這是考生可以了解該銀行競爭激烈程度的重要內(nèi)容之一，也可以根據(jù)這些歷年數(shù)據(jù)和對(duì)自己的能力評(píng)估決定是否報(bào)考這個(gè)銀行。

3、和銀行內(nèi)部人員接觸交流、了解詳細(xì)情況。很多銀行的宣講會(huì)過程中會(huì)邀請(qǐng)到行內(nèi)該大學(xué)的校友來參加宣講并且分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并且同時(shí)也會(huì)提供一個(gè)自由提問環(huán)節(jié)。這是

中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

一個(gè)和自己的校友以及銀行內(nèi)部人員直接溝通交流的絕佳機(jī)會(huì)，考生可以趁此機(jī)會(huì)了解自己想知道的一些信息。

4、接收簡歷、進(jìn)行初面。宣講會(huì)開始后先由銀行校園招聘HR宣講，結(jié)束后有些銀行HR會(huì)在校園宣講會(huì)的后期安排一個(gè)現(xiàn)場接收簡歷甚至初面的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也是根據(jù)銀行不同、地區(qū)不同會(huì)有不同的情況，質(zhì)量較高的學(xué)生會(huì)當(dāng)場重點(diǎn)標(biāo)注。所以，在第一輪初級(jí)面試中考生就需要有良好的準(zhǔn)備。

這個(gè)部分肯定是同學(xué)們最為關(guān)心的環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮得好能夠給銀行HR留下深刻的印象，很有可能就得到簡歷從網(wǎng)申中篩選出來直接進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì)。因此考生最需要注重的就是面試的準(zhǔn)備，一定要在初面中表現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。

然而僅僅做好上面所說的思想準(zhǔn)備還是不夠的，更重要的是要落實(shí)到行動(dòng)中去。

第三篇：校園宣講會(huì)樣稿

通知

各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)：

錦繡千村農(nóng)資連鎖（北京）有限公司是一家專業(yè)從事 “三農(nóng)”服務(wù)的連鎖企業(yè)，是專注于建設(shè)全國農(nóng)村流通品牌和城市農(nóng)產(chǎn)品流通品牌的專業(yè)機(jī)構(gòu)，公司下轄千村植保農(nóng)資連鎖、錦繡千村農(nóng)村超市、錦繡千村特色農(nóng)產(chǎn)品超市和千村牌優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品專柜四個(gè)品牌。目前，公司在全國十二個(gè)省市擁有3000多家連鎖店的，被業(yè)內(nèi)稱為“中國農(nóng)資連鎖第一品牌”。

公司自成立之初就把人才的吸收和培養(yǎng)當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，2010年先后在農(nóng)科院、中國農(nóng)大、楊凌農(nóng)大、山東農(nóng)大、河南農(nóng)大等國內(nèi)各大高等院校啟動(dòng)校企合作重點(diǎn)工程——“千村金領(lǐng)人才班”。

依托學(xué)校渠道，提前培養(yǎng)人才，使學(xué)員進(jìn)入公司后能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)公司，并達(dá)到企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三贏的局面。

“千村金領(lǐng)人才班”即將走進(jìn)淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校，期待滿懷三農(nóng)報(bào)國理想的莘莘學(xué)子加入千村事業(yè)！現(xiàn)將本次會(huì)議相關(guān)事宜通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：2011年11月25日上午9:00

二、會(huì)議地點(diǎn)：淮安市生物工程高等職業(yè)學(xué)校報(bào)告廳

備注：上述事宜如有變化，公司會(huì)另行通知，請(qǐng)各位同學(xué)時(shí)刻關(guān)注校園各大報(bào)欄。

主辦單位：淮安市供銷合作總社

淮安市生物工程高等職業(yè)學(xué)校承辦單位：錦繡千村農(nóng)資連鎖（北京）有限公司二Ο一一年十一月十九日

第四篇：校園宣講會(huì)

蘇分HR-11-08-18

蘇州納思書院校園宣講會(huì)方案

一、名稱：蘇州納思書院校園宣講會(huì)蘇州大學(xué)行

二、活動(dòng)目的：

為了進(jìn)一步擴(kuò)大影響，提升知名度，培養(yǎng)21世紀(jì)新星人才，特制定本方案。

三、主辦部門：人事部、總經(jīng)辦

負(fù)責(zé)人：孫琳

四、活動(dòng)時(shí)間：2011年9月中旬

五、工作籌備：

1、宣傳物品及其他資料的制作

1）海報(bào)、傳單和X展架：宣傳海報(bào)，內(nèi)容是公司簡介及招聘信息； 2）橫幅廣告條：制作2個(gè)橫幅廣告條。印“蘇州納思書院校園宣講會(huì)蘇州大學(xué)行”；

3）公司宣傳幻燈片：詳細(xì)的公司介紹幻燈片； 4）招聘信息幻燈片：將招聘信息制作成幻燈片樣式； 5）應(yīng)聘登記表和筆試卷：供宣講會(huì)現(xiàn)場用；

6）另準(zhǔn)備：筆記本電腦、投影儀、話筒、音響、數(shù)碼相機(jī)、U盤、透明膠帶、雙面膠、剪刀。

2、會(huì)場布置

1）宣講會(huì)前一周在校園公告欄張貼海報(bào)，發(fā)放傳單，目的是告之宣講會(huì)具體地點(diǎn)及時(shí)間。

2）宣講會(huì)前一天，在校園顯著位置及會(huì)展處掛上橫幅。3）宣講會(huì)開始前，貼好海報(bào)，放好展架。

3、宣講會(huì)

1）宣講會(huì)開始前半小時(shí)到達(dá)會(huì)場，調(diào)試電腦、投影儀，播放“蘇州納思書院校園宣講會(huì)蘇州大學(xué)行”的單張幻燈片，同時(shí)播放音樂（音樂要求：能代表納思文化特征及公司概況）；

2）司儀1位，提示入場的學(xué)生領(lǐng)取空白的應(yīng)聘等級(jí)表； 3）宣講會(huì)開始，內(nèi)容如下：

A.會(huì)議主持，介紹宣講會(huì)成員及宣布本次宣講會(huì)的程序；

地址：蘇州市平江區(qū)干將東路666號(hào)和基廣場339室 電話：0512-67726010

蘇分HR-11-08-18

B.公司介紹及發(fā)展，以及對(duì)應(yīng)屆生的培養(yǎng)機(jī)制，招聘信息及對(duì)應(yīng)聘者的要求和培訓(xùn)計(jì)劃。

C.收集應(yīng)聘等級(jí)表。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、宣傳物品制作費(fèi)用：

1）海報(bào)，傳單：

2）2只X展架：

3）兩個(gè)橫幅廣告條：

2、宣講會(huì)時(shí)學(xué)貝勞務(wù)費(fèi)：

3、交通費(fèi)：

七、工作安排

1、司儀：曹奕珽

2、主持人：顧靜

3、主講員：趙樓峰

4、后勤：孫琳、施順姣

2011-8-18

地址：蘇州市平江區(qū)干將東路666號(hào)和基廣場339室 電話：0512-67726010

納思書院人事部

蘇分HR-11-08-18

課程安排：

地址：蘇州市平江區(qū)干將東路666號(hào)和基廣場339室 電話：0512-67726010

第五篇：參加銀行校園招聘宣講會(huì)的好處

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

參加銀行校園招聘宣講會(huì)的好處

在銀行校園招聘的過程中，經(jīng)常會(huì)有銀行組織宣講會(huì)，那宣講會(huì)是什么呢?要不要去呢?小編認(rèn)為各大銀行秋招往往組織校園宣講會(huì)，參加是有好處的。

參加銀行校園宣講會(huì)有以下的好處：

1、參加宣講會(huì)可以了解銀行的招考信息，競爭情況;

2、可以從銀行的介紹視頻中了解改銀行的發(fā)展史，經(jīng)營理念、工作環(huán)境和工作職責(zé)等相關(guān)信息，對(duì)以后的筆試、面試中考察內(nèi)容有所幫助;

3、銀行會(huì)在宣講會(huì)收取簡歷或進(jìn)行初面，并且銀行也很看重，直接影響你是否進(jìn)入筆試。

原文鏈接：http://jinrong.huatu.com/2017/0621/1570645.html

公務(wù)員之路，從華圖起步