第一篇：工會換屆

中小學(xué)校教代會換屆選舉方案

一、指導(dǎo)思想：

選舉必須堅持民主、公開的原則，全體教職工都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

二、教代會代表條件及產(chǎn)生辦法：

㈠教代會代表的條件：

⒈依法享有政治權(quán)利的本單位在崗教職工，原則上能夠任滿一屆。

⒉認(rèn)真學(xué)習(xí)并模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的政策法令，模范執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識和必要的管理知識，做好本職工作，教書育人，為人師表。

⒊注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，善于聽取和正確反映本部門廣大教職工群眾的意見和呼聲。

⒋應(yīng)具備大局意識，有較強(qiáng)的參政議事的意識和能力，能積極發(fā)表意見、討論問題、參加表決。同時努力完成教代會委托交辦的各項任務(wù)。

⒌能模范執(zhí)行教代會的各項決定，督促有關(guān)提案的落實，協(xié)助黨政開展工作，敢于和善于維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

⒍作風(fēng)正派，誠懇待人，關(guān)心他人，樂于助人，關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，關(guān)心國家大事，在教職工中享有一定的威信。

㈡教代會代表產(chǎn)生的辦法：

⒈根據(jù)《工會法》，教代會代表應(yīng)該具有廣泛性、先進(jìn)性、代表性。代表中應(yīng)包含校黨政領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工，同時兼顧性別、年齡、黨派的比例。

⒉櫻桃郭學(xué)校教職工人數(shù)為74人，根據(jù)《工會基層選舉工作暫行條例》的規(guī)定，教代會代表按占學(xué)校教職工人數(shù)的25%左右比例選舉產(chǎn)生，選舉代表時應(yīng)考慮當(dāng)選者的代表性，教師代表不能少于代表總數(shù)的60%，本次大會應(yīng)選舉產(chǎn)生教代會代表18名，其中教師代表15人、職工代表3人。

㈢選舉辦法：

⒈教代會代表由全體教職工民主選舉產(chǎn)生，通過醞釀提出代表候選人名單。

⒉按照差額選舉的原則，采用無記名投票的方式選舉。

⒊每張選票所選的人數(shù)應(yīng)等于或少于規(guī)定應(yīng)選代表的人數(shù)。獲得本全體會員過半數(shù)選票時方能當(dāng)選。如獲得半數(shù)選票的代表候選人超過應(yīng)選代表名額時，以得票多的當(dāng)選，不足的名額可另行選舉。

三、工會委員會對教代會代表資格進(jìn)行審查。主要審查是否符合代表條件，是否符合所分配的代表結(jié)構(gòu)和比例，是否符合民主程序。將審查后的教職工代表報中心黨支部審核并公示，并登記存檔。

四、學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是教代會代表。

五、列席代表名額3人，為未被選為正式代表的學(xué)校黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)或中層主要負(fù)責(zé)人等。

第二篇：工會換屆工作總結(jié)

2015工會換屆工作總結(jié)

第1篇：工會換屆工作總結(jié)

本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng)建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會工程、民-主建設(shè)工程、權(quán)益保障工程，工會組織建設(shè)工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績。

一、努力學(xué)習(xí)，提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)

當(dāng)今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認(rèn)為要與時俱進(jìn)，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理能力有一個大的提高。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中共十七大和中共十七屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。

3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章；學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校發(fā)展，學(xué)習(xí)后，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動；連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎(chǔ)上，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標(biāo)，為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。

4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團(tuán)隊和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻(xiàn)。

二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進(jìn)民-主政治建設(shè)。

1、加強(qiáng)基層民-主政治建設(shè)，開好歷次教代會。從2015年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細(xì)則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機(jī)，組織代表學(xué)習(xí)民-主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的積極性，切實提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變；由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變。

2、制訂杭十四中教代會實施細(xì)則。認(rèn)真總結(jié)我校教代會制度實施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細(xì)則》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實施細(xì)則，提出了具體修改意見。實施細(xì)則突出了進(jìn)一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步。

學(xué)?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W(xué)校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認(rèn)真落實教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進(jìn)一步改進(jìn)起了一定的作用。

3、以“和-諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和-諧校園構(gòu)建。加強(qiáng)源頭參與、源頭維護(hù)，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立，特別關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴(kuò)大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用。校工會組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動維權(quán)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

三、積極響應(yīng)號召，積極開展獻(xiàn)愛心活動

進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻(xiàn)愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進(jìn)對子榮譽(yù)，并受到了表彰。

學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十Ｘ”活動，學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

2015年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35000元；2015年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元；2015年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。2015年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應(yīng)號召，捐款2200元。

平時，學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起)；女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認(rèn)為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。

四、以創(chuàng)建和-諧教工之家為重點，強(qiáng)化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。

廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。促使廣大教職工以強(qiáng)健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。

在學(xué)校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。

組織乒乓球俱樂部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設(shè)計院開展了友誼比賽活動，本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進(jìn)入前八強(qiáng)，得到了獎勵。

第2篇：工會換屆選舉工作總結(jié) xx小學(xué)教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導(dǎo)，得到鄉(xiāng)黨委政府和學(xué)校行政，黨支部，共青團(tuán)組織的大力支持。

大會上，全體工會會員們聽取和審議了xx小學(xué)校長王明所做的學(xué)校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學(xué)教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了xx小學(xué)教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。

在劃票、投票過程中，全體會員都認(rèn)真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

在大會上，差額選出了xx小學(xué)教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。

最后，xxx小學(xué)黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負(fù)全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團(tuán)結(jié)的、有活力的班子，把工會建設(shè)成充滿生機(jī)和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學(xué)的方針、維護(hù)教職工合法權(quán)益，擔(dān)負(fù)起教育工會義不容辭的責(zé)任。積極履行工會職責(zé)，發(fā)揮著它應(yīng)有的作用，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護(hù)職能、深化學(xué)校民主管理、監(jiān)督學(xué)校行政依法治校、促進(jìn)隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。

此次xx小學(xué)教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導(dǎo)精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。

第3篇：工會換屆工作報告 一、三年來的主要工作回顧

XX年至2015年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案，并在實施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚(yáng)。

2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻(xiàn)策，推動了公司管理創(chuàng)新

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。

㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。

㈣著力加強(qiáng)職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的xx大會議精神和集團(tuán)職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點。圍繞集團(tuán)和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

第4篇：漕溪新村幼兒園工會換屆工作總結(jié)

各位會員：

首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自2015年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校走依法治校、民主治校、對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高教師的整體素質(zhì)

三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人、為師、為學(xué)”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學(xué)習(xí)師魂的體會”等征文活動，并進(jìn)行演講比賽，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心，把師德工作落實到實處。

二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選

為增強(qiáng)教工爭創(chuàng)文明組室的意識，推進(jìn)各年級組的精神文明建設(shè)，每學(xué)期開學(xué)初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補(bǔ)文明中室條例，在組室中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設(shè)。班組文明建設(shè)是學(xué)校文明建設(shè)的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動，各班組精心設(shè)計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。

為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結(jié)，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。

三、努力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。

每學(xué)期工會各個委員認(rèn)真做好工作計劃的制訂、總結(jié)和反思，了解掌握來自教職工的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時加強(qiáng)對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作，必須按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，工會財務(wù)做到規(guī)范操作；能按時向上級工會撥交經(jīng)費，工會班子定期開會，商量討論工會活動及一些文體活動，與工會財務(wù)及時溝通，認(rèn)真用好每筆錢款，對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討，管好用好這些費用，決不違反財務(wù)制度。對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。

第三篇：工會換屆工作總結(jié)

凝心聚力創(chuàng)佳績 建功立業(yè)促發(fā)展

為實現(xiàn)***公司發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗

在***公司工會第三屆一次會員代表暨職工代表大會上的工

作報告

（2014年1月 日）

各位代表、同志們：

受公司第二屆工會委員會委托，我向大會做工作報告，請予以審議。

過去五年工作回顧

過去的五年，是公司各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心，服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)的五年；是工會組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。

五年來，公司工會深入貫徹集團(tuán)工會“整體推進(jìn)上臺階、抓好重點創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出亮點”的工作思路，完成了第二屆全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得顯著成績。

一、融入中心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用

五年來，我們始終堅持把工會工作納入公司發(fā)展全局，在融入公司中心工作中統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，引導(dǎo)員工投身公司的建設(shè)與發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用。

1、組織開展以爭當(dāng)崗位能手為主題的練兵、技能大賽活動。五年來，公司工會按照工會法和工會章程的規(guī)定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織員工開展主題練兵和勞動競賽，取得了驕人業(yè)績。工會成功承辦了集團(tuán)第十二屆（***）職工技能大賽；舉辦了公司第一屆職工技能大賽；組織參加了全國電力、***集團(tuán)第十屆、十三屆及煤炭采制化技能大賽，“第六屆全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽”等一系列活動。在這些活動中多個集體和個人獲得獎勵。各級工會以參加職工技能大賽為契機(jī)，開展了多工種、多層次、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵、技術(shù)比武160多場次，參與5000余人次，有力地促進(jìn)了技能人才隊伍建設(shè)。

2、開展技術(shù)革新活動，組織職工積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)公司發(fā)展。五年來，在技術(shù)創(chuàng)新工作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門齊抓共管、各級工會聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參與的工作格局。工會組織參加集團(tuán)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議評選活動，127項建議和成果獲獎。2013年開展了“員工創(chuàng)新工作室”試點工作，各分子公司創(chuàng)建“員工創(chuàng)新工作室”7個，有些創(chuàng)新工作室獲得***集團(tuán)、***自治區(qū)的命名。

3、扎實開展“安康杯”競賽活動，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。工會把以“安康杯”競賽活動為載體的群眾性安全工作作為工會工作重點，切實加強(qiáng)競賽活動領(lǐng)導(dǎo)，形成在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會抓具體的格局。今年又積極開展工程建設(shè)領(lǐng)

域競賽活動。各級工會組織的“安全生產(chǎn)月”簽名活動、安全演講、安全知識競賽、應(yīng)急救援預(yù)案演練、“安康杯”籃球賽，書法、攝影比賽等系列活動，有效地調(diào)動了廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性。

4、大力開展評先樹優(yōu)活動，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。公司工會堅持“知識崇高、人才寶貴、勞動光榮”的評先樹優(yōu)原則，大力開展評先樹優(yōu)活動。公司工會3次榮獲***集團(tuán)“先進(jìn)基層工會”稱號，4名同志榮獲***集團(tuán)公司“勞動模范”榮譽(yù)稱號；1個單位榮獲***集團(tuán)十大“巾幗建功先進(jìn)集體”、1名同志榮獲***集團(tuán)十大“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號。公司工會在2012年表彰了5個“巾幗建功先進(jìn)集體”、15名“三八紅旗手”。在安康杯競賽中，授予3個“優(yōu)勝組織”單位、12個“優(yōu)秀班組”、15名“優(yōu)秀組織”個人。

二、融入管理，充分發(fā)揮工會組織在公司民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用

1、創(chuàng)新和發(fā)展以職代會為主要形式的民主管理制度。工會不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度，形成了以職代會為基本形式的公司民主管理體系。五年來，組織召開職代會6次，聽取和審議公司工作報告、財務(wù)狀況報告、工會經(jīng)費審查報告、職工代表提案承辦情況報告等；對公司經(jīng)營管理和涉及員工切身利益的重大問題能及時聽取員工的意見和建議。在每年的述職述廉大會上，職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班

子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。

2、認(rèn)真落實職工代表提案。工會把辦理提案作為公司的一項重要工作來抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善提案辦理責(zé)任制，抓好有關(guān)問題的解決落實。公司工會進(jìn)一步規(guī)范提案辦理工作程序，完善了《提案工作制度實施辦法》，并將提案辦理工作納入公司黨建考核目標(biāo)，為提案工作落實提供有力保障。在工會二屆職工代表大會期間，共征集職代會提案65條，立項32件，對立項的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。

3、不斷推進(jìn)職工代表巡視制度。工會建立健全了《職工代表巡視制度》，組織職工代表巡視組對各分子公司進(jìn)行檢查，通過聽、看、查、問、談等方法，了解各單位生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)、民主管理、廠務(wù)公開、維護(hù)員工權(quán)益、工會工作開展等情況，收集員工的意見建議，工作結(jié)束后形成巡視工作報告向職代會作專題報告。通過職工代表巡視活動，對促進(jìn)公司發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。

4、不斷深化廠務(wù)公開。工會先后出臺了《廠務(wù)公開實施意見》、《廠務(wù)公開實施細(xì)則》等文件，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開的主要內(nèi)容和形式以及公開的程序和檢查監(jiān)督辦法，并逐步在實踐中加以完善。各級工會通過定期向黨委匯報、召開工作會、職工代表大會、團(tuán)組長聯(lián)席會、公司內(nèi)網(wǎng)公告欄、公司內(nèi)刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點、難點問題直接

與職工代表討論審議，確保了職工對企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工參與企業(yè)管理的熱情和水平不斷提高。

三、凝心聚力，充分發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用

五年來，公司工會以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為抓手，以促進(jìn)公司穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)一流綜合***企業(yè)為目標(biāo)，不斷建立和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益維護(hù)機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)職工利益中的服務(wù)作用。

1、不斷完善兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。五年來，工會結(jié)合實際，注意將制度維權(quán)關(guān)口前移，先后健全了兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同履行情況向職代會報告，并將合同執(zhí)行情況納入黨建工作考核檢查，做到源頭維護(hù)、政策維護(hù)和科學(xué)維護(hù)，保障了職工的各項合法權(quán)益。堅持職業(yè)危害防治經(jīng)費專項專用，將勞動衛(wèi)生安全、女職工特殊保護(hù)等內(nèi)容作為集體合同談判的內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。到目前全公司勞動合同簽訂率達(dá)100%。

2、不斷完善竭誠服務(wù)員工機(jī)制。以竭誠服務(wù)員工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于推動公司改革、促進(jìn)公司發(fā)展的全過程,堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力提高員工幸福指數(shù)。每年安排體檢，通過開展“送知識、送清涼、送篇二：工會換屆工作報告

凝聚力量，構(gòu)建和諧

為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航

各位代表：大家好！

按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。

四年來的工作回顧

賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝

通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。

四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費的預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)

首先，賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展

“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了 “比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。

四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事

為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往 祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。

今后五年的工作計劃

今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：

一、實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一

在*機(jī)關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)

工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機(jī)會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會篇三：工會換屆工作報告

圍繞中心 服務(wù)大局 凝心聚力

努力開創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面

各位代表、同志們： *****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。

我校工會在學(xué)校黨總支、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的關(guān)心支持下，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，突出重點、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，困難幫扶、推進(jìn)民主、權(quán)益維護(hù)、組織建設(shè)方面做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)

工會高度重視工會委員自身思想建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)政策法規(guī)知識，全體工會委員做到了嚴(yán)以律己、以身作則，無私奉獻(xiàn)的精神，努力為教職工服務(wù)，不斷增強(qiáng)主人翁意識和愛崗、敬業(yè)的精神。

積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。幾年來，配合學(xué)校黨總支組織教職工和工會

干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等，認(rèn)真落實和踐行科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)校實際制定學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案，對教職工和工會干部進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。牽頭開展單位政風(fēng)行風(fēng)評議活動，收到了良好效果。

二、圍繞學(xué)校中心，支持學(xué)校工作

工會積極協(xié)助學(xué)校完成學(xué)校管理，我們始終站在學(xué)校改革發(fā)展及教育教學(xué)管理的第一線，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，主動參與學(xué)校管理，盡心盡力做好領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。2011年工會牽頭組織開展了教育系統(tǒng)“千名教師訪萬家”即“千萬”活動；2011年組織參加全市“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”即“三萬”活動，進(jìn)行了大量數(shù)據(jù)資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投入了資金6萬余元，得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價和由衷感謝，社會效益明顯。

三、加強(qiáng)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)功能

加強(qiáng)人文關(guān)懷是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念。工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。關(guān)愛教職工是我們工會的天職。學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心，工作上支持，生活學(xué)習(xí)上關(guān)照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務(wù)。工會每年定期走訪慰問離退休教職工和有困難的職工家庭，發(fā)放慰問金，積極協(xié)助解決一些困難，重視老年工作，2005年以來，每年由學(xué)校撥付8000元左右資金開展老年活動。工會組織參加教職工“婚喪嫁娶”，堅

持到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師，對因天災(zāi)人禍或重大疾病實施救助，為他們申請上級資金幫扶11人次，累計幫扶資金額達(dá)2.6萬元；每年借助“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺，通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀(jì)念品、聚餐、旅游等多種形式的活動，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困難放在心上，堅持教職工的小事就是我們工會的大事，切實為大家辦實事、辦好事，積極營造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動廣大教職工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)，推動教職工立足崗位，愛崗敬業(yè)。

四、推進(jìn)民主建設(shè)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用

職代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工對學(xué)校工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。幾年來，工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)職代會制度建設(shè)，全面推進(jìn)學(xué)校民主監(jiān)督，依法行使建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

一是審議通過和決定學(xué)校的重大事項，推進(jìn)決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學(xué)校的基本建設(shè)投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的規(guī)范程序進(jìn)行。

二是突出維護(hù)職能，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校

穩(wěn)定工作大局。代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能，也是工會團(tuán)結(jié)廣大教職工，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵。幾年來，工會在維護(hù)學(xué)校整體利益的同時，努力維護(hù)教職工的實際利益，對涉及教職工切身利益的問題，工會都能及時進(jìn)行調(diào)查研究，積極協(xié)調(diào)解決，或提出建議和意見。為此，本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項提出了65條意見建議，這些意見建議已作為學(xué)校班子關(guān)注的重點問題，正進(jìn)行深入調(diào)查研究，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，循序漸進(jìn)實施學(xué)校系統(tǒng)改革。三是積極推進(jìn)校務(wù)公開。本屆工會促進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，還把校務(wù)公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。校務(wù)公開涉及學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘、學(xué)生資助、學(xué)費減免、財務(wù)收支等多項具體內(nèi)容，通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務(wù)公示欄、校園網(wǎng)公示等形式向教職工公開，做到依法民主治校，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

五、積極組織文體活動，豐富業(yè)余生活

工會積極組織活動活躍教職工文化生活，開展教職工文體活動。本屆工會開展了三次教職工籃球賽，組織參加了兩次全市教育系統(tǒng)職工籃球賽并取得好成績，組織了教職工拔河賽、乒乓球賽，開展了“迎奧運、登福寶、抱福娃、促和

諧”為主題的登山活動，開展了慶“3.8”戶外健康體驗一日游活動等。通過這些活動的開展，既促進(jìn)了教職工之間的互動溝通，交流感情，又達(dá)到了鍛煉身體，活躍氣氛，增進(jìn)和諧的良好效果。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會干部廉潔自律制度、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。認(rèn)真做好上級工會及學(xué)校布置的工作。

回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的重要保證，圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會工作的基本準(zhǔn)則，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎(chǔ)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實是創(chuàng)新工會工作的根本出路。我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進(jìn)一步完善，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。篇四：2011年工會換屆工作總結(jié)

20011年工會換屆工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)老師們： 我們這一屆工會委員會自2002年12月份開展工作至今，任期已經(jīng)三年了，根據(jù)《新工會法》，基層工會的屆期為三年，因此，本屆工會委員會期滿。過去的三年，工會在上級工會的的指導(dǎo)下，在校黨總支的正確指導(dǎo)和學(xué)校行政的大力支持下，我們認(rèn)真履行工會的維護(hù)職責(zé)，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：

一、協(xié)助黨總支校行政認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識。幾年來，工會積極配合黨總支、校行政組織全體教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》《工會法》。學(xué)習(xí)教代會有關(guān)條例，組織工會干部逢會必學(xué)工會法及相關(guān)的文件精神，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強(qiáng)了工會干部的責(zé)任感使命感。本學(xué)期我們還對教職工代表進(jìn)行了新《工會法》的知識競賽，使他們對新《工會法》有了進(jìn)一步認(rèn)識，增強(qiáng)了大家主人翁的意識。

二、充分發(fā)揮教代會作用，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè) 教代會制度是學(xué)校民主建設(shè)的一個重要方面。三年來，工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護(hù)教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認(rèn)真組織審議討論，本屆工會共組織召開了五次教職工代表會議，審議討論通過了《天津二中醫(yī)藥費報銷暫行辦法》《2002年達(dá)仁育才獎候選名單》《天津二中特級教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人特殊津貼發(fā)放辦法》《天津二中分配制度改革實施方案》每次會議前都認(rèn)真地進(jìn)行籌備，會議期間認(rèn)真組織審議討論，廣泛征集教職工代表的意見和建議，及時整理歸納，送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映代表們的意見和呼聲，幾年來我們收集提案上百件，經(jīng)各方面的努力絕大多數(shù)得到了落實。為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)

三、貫徹落實總工會全面推進(jìn)校務(wù)公開的工作精神健，積極推進(jìn)校務(wù)公開 為了更好的推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督制度的落實，三年來我們堅持對學(xué)校的財務(wù)、中層以上干部等工作進(jìn)行監(jiān)督評議，在每年的財務(wù)公開報告以及中層以上干部述職會上、組織帶領(lǐng)全體教代會代表認(rèn)真聽取報告，公平公正的對學(xué)校中層以上干部進(jìn)行了民主測評，真正體現(xiàn)了教職工知校情、解校困、議校政的權(quán)限和作用。

去年局校務(wù)公開督導(dǎo)小組來我校檢查校務(wù)公開工作，對我校的校務(wù)公開工作及工會在校務(wù)公開工作中發(fā)揮的民主管理民主監(jiān)督作用及教代會檔案工作的管理給予很高的評價。我校被評為校務(wù)公開達(dá)標(biāo)單位。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)

三年來，我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列有影響、有生氣、有效果的活動。工會緊緊圍繞、主動服務(wù)學(xué)校的中心工作，與校行政、教工團(tuán)聯(lián)合開展了青年教師板書書法競賽。不斷提高青年教師教學(xué)基本功技能。在教學(xué)開放周活動中，利用工會片宣傳組織中學(xué)各校的教師來我校聽課觀摩，為發(fā)揮我校的示范校帶頭和輻射作用起了推動作用。擴(kuò)大了示范校的影響。

為推進(jìn)校園文化建設(shè)(轉(zhuǎn)載于:工會換屆工作總結(jié)范文)，在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為專家型、學(xué)習(xí)型教師。校工于今年10月份開展

了扎扎實實的讀書學(xué)習(xí)活動，同時進(jìn)行教職工基本功書法比賽和信息技術(shù)與課堂技術(shù)整合說課比賽。讀書活動的廣泛開展，在教職工中收到了很好的效果。

在加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平方面，配合學(xué)校開展教育教學(xué)改革，教科研活動以及對青年教師的培養(yǎng)。為培養(yǎng)青年教師盡快成長，為他們搭設(shè)鍛煉得平臺和機(jī)會。幾年來，連續(xù)帶領(lǐng)青年教師參加市區(qū)組織的教學(xué)競賽活動，我校于永東老師在市工委說課比賽中獲二等獎的好成績李靜、孫培、在區(qū)說課比賽中獲一等獎、三等獎的好成績提長鳴、郭自強(qiáng)等老師在市工會組織的青年教師 信息技術(shù)整合說課競賽中取得了一等獎、三等獎的好成績。我校焦靜、苗艷萍代表我校青年教師參加普通話演講比賽，苗艷萍老師或三等獎的好成績。劉鵬老師在局工委組織青年優(yōu)秀教師事跡報告會上的發(fā)言，受到局黨委書記的高度評價，通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進(jìn)作用

五、開展豐富的文體活動，增強(qiáng)教職工的凝聚力

用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強(qiáng)精神文明建設(shè)有效途徑。三年來，工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我們先后組織了教職工健美操隊，教工足球隊、教工羽毛球隊，教工合唱隊。組織大家學(xué)習(xí)太極拳、太極劍太極扇。為他們購置隊服。組織趣味運動會、組織三八健康杯體育比賽。我校教工合唱隊代表教育局參加了全區(qū)慶祝十六大的大合唱、參加了學(xué)校團(tuán)拜和慶教師節(jié)的慶祝演出。我校的健美操隊在局工委組織的比賽中獲一等獎的好成績。我校的太極拳、太極劍在我校首屆運動會開幕式和閉幕式上，在我區(qū)的大型群體活動比賽中，進(jìn)行了精彩的表演。另外我們還帶領(lǐng)我校的教職工積極參加局工委的文藝節(jié)、體育節(jié)。我校的張新老師在唱歌比賽中獲二等獎，我校的男聲小合唱獲二等獎，我校教工參加局工委組織的乒乓球比賽中取得女子比賽團(tuán)體第二名，男子團(tuán)體第三名。單打第五名的好成績。在達(dá)仁育才獎慶祝大會上組織老師們跳起了歡快的華爾茲，展示了教工籃球、羽毛球。組織各年級教職工之間還進(jìn)行了拔河比賽、5人籃球比賽。本學(xué)期還新建了教工娛樂廳，對教職工開放，組織青年教師和工會會員文藝愛好者體跳舞和唱卡拉ok.。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強(qiáng)了教職工相互之間的情感和友誼，增強(qiáng)了教職工集體榮譽(yù)感、責(zé)任感意識。

六、樹立榜樣，弘揚(yáng)正氣，努力做好評模工作。

近年來，我們推薦高秀敏為“市級十五先進(jìn)工作者”?！笆屑墡煹孪冗M(jìn)個人”劉振維校長被評為“市級學(xué)習(xí)型職工”、“市級十五先進(jìn)工作者”高三年級蘇長軼老師被評為“市級十五先進(jìn)工作者”。為我校贏得了榮譽(yù)。

七、堅持三個代表的重要思想，熱心為教職工辦實事，辦好事體現(xiàn)兩個維護(hù)。群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責(zé)的重要方面。近年來學(xué)校黨政工非常重視為廣大教職工辦實事。從工會方面，我們也不忘關(guān)心群眾生活，盡可能的滿足大家的需要。洗衣店開業(yè)，工會出資為每一位教師發(fā)了一張洗衣娟。組織天大健康中心的大夫為大家做亞健康體檢。為教職工組織美容講座，春節(jié)為教職訂購饅頭，為教職工辦理家庭電話優(yōu)惠業(yè)務(wù)，堅持兩周一次衛(wèi)生檢查，堅持對食堂進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督和檢查。及時反映教職工的意見，維護(hù)教職工的利益，每當(dāng)教師或家屬生病了，工會總不忘送去關(guān)心和問候，幫助他們解決遇到的困難，對確有困難，需要幫助的住院重病號，我們安排值班輪流守護(hù)。每到有教師或教師家屬病逝世，工會委員更適于小行政跑前跑后給他們帶卻組織的溫暖。幫助他們解決后顧之憂。三年來不知去了多少次火化場。青年教師結(jié)婚都送去一份結(jié)婚禮物和祝福，還多次組織教職工向災(zāi)區(qū)、向我系統(tǒng)家 庭遇到意外傷害教師、向抗擊非典一線的醫(yī)務(wù)人員捐款捐物的愛心活動。每次學(xué)校老師鮮血，工會委員都跑前跑后照顧他們，為他們送去慰問品和問候。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)兩個維護(hù)。

八、搞好送溫暖工程，切實關(guān)心教職工的生活。

學(xué)校工會每到春節(jié)期間走訪慰問困難職工，對生活遇到困難的教職工發(fā)放困難補(bǔ)助，抗擊非典期間和校行政一起慰問戰(zhàn)斗抗擊非典一線的教師家屬。做好送溫暖的工作。我校離退休教師近年來不斷增加現(xiàn)以近300人，情況也和復(fù)雜，有62年返鄉(xiāng)的、有正常退休的、有離崗修養(yǎng)的、等等。工會在重大節(jié)日，如教師節(jié)、元旦等時間，都要向離退休老教師發(fā)慰問信。和校行政一起到家去慰問。每年的重陽節(jié)組織老教師外出旅游。近年來，工會先后組織、帶領(lǐng)老教師參觀了周鄧紀(jì)念館、北京植物園、大觀園并舉辦了塘沽一日游，充實了老教師的老年生活。工會在生活上關(guān)心、照顧有困難的老教師，只要他們需要，我們都千方百計的幫助解決，即使是小事情，也不嫌麻煩。老教師生病住院，我們都帶著慰問品去探望他們。孤老戶馮祁壽老師，多年來工會與無微不至的照顧和關(guān)懷，生病學(xué)校派人去照顧，幫助聯(lián)系養(yǎng)老院，馮老師因病去世后，學(xué)校一手操辦了他的后事，馮老師的學(xué)生和他的兩個弟弟參加葬禮后都非常感動，他弟弟還親自寫來感謝信交給黨總支，感謝學(xué)校和工會多年來對馮老師的照顧和對后事的妥善處理。

三年來各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神，從不計較時間和報酬，只要是為教職工辦事情，他們不管是中午晚上還是節(jié)假日隨叫隨到，無怨無悔。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)的精神。

在過去的三年中，我校工會堅決履行維護(hù)職能，大力推進(jìn)三個文明建設(shè)，堅持以德立校、以人為本的方針，最大限度地調(diào)動全體教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為爭創(chuàng)市級文明單位、市級示范學(xué)校、市、區(qū)級立功單位發(fā)揮和體現(xiàn)了工會應(yīng)有的作用。學(xué)校工會組織2003年被區(qū)教育局黨政工評為“先進(jìn)集體，我本人被評為優(yōu)秀工會干部。工會工作存在的問題：

1、工會知識理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作還有待于加強(qiáng)。

2、工會活動還要不斷提高文化品味。今后工作的思路：

1、工會要適應(yīng)新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。

2、在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹三個代表的重要思想，履行維護(hù)的基本職

能，全心全意的為教職工辦實事。

3、緊緊圍繞學(xué)校工作的重點和熱點，密切配合學(xué)校行政，積極參與學(xué)校的教

育教學(xué)改革的各項改革

4、加強(qiáng)學(xué)校的民主管理，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

5、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質(zhì)量和品味，增強(qiáng)工會的凝聚力。

今后，我們將不斷更新觀念，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

謝謝大家

天津二中工會

2006年1月16日篇五：公司工會換屆工作報告

山西匯豐興業(yè)集團(tuán)工會第二次代表大會

工 作 報 告

吉榮平（2009.5）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。

一、三年來的主要工作回顧 2006年至2008年是公司全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，集團(tuán)工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動

為進(jìn)一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團(tuán)公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步和優(yōu) 1 秀員工脫穎而出的機(jī)制和平臺，集團(tuán)公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。

活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進(jìn)步、特別奉獻(xiàn)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。

（二）積極開展員工技能競賽活動和文體活動

為了進(jìn)一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰Γ鶕?jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒?。通過這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作熱情。

（三）組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進(jìn)了維權(quán)工作的健康運行 2008年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工 2 資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》進(jìn)行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進(jìn)行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強(qiáng)了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（四）扶貧濟(jì)困工作常抓不懈

工會把濟(jì)困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況；其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。2006年8月，集團(tuán)工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。2008年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣

的例子，就不一一再說了?？傊瑵?jì)困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后，集團(tuán)黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強(qiáng)了工會組織的影響力和號召力。

（五）積極開展勞動模范的評選和表彰工作

近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強(qiáng)拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范個人，進(jìn)行評選，并對他們進(jìn)行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚(yáng)他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進(jìn)、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。

（六）計劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)

公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進(jìn)行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強(qiáng)了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足

和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面 未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重?fù)?dān)、任重道遠(yuǎn)的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。

（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化活動深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。

第四篇：工會換屆主持詞

工會換屆主持詞

工會選舉會議主持詞1

(供參考)

各位代表:

現(xiàn)在舉行本局(委、辦)工會第X次代表大會第X次全體會議。今天大會應(yīng)到代表XX人，據(jù)統(tǒng)計，因病、因事請假X人，實際到會的代表XX人，超過應(yīng)到代表的三分之二，符合法定人數(shù)，會議可以進(jìn)行。

今天的大會共有四項議程:

一、通過《XXX工會第X次代表大會選舉辦法》;

二、分別通過XXX工會第X屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會候選人建議名單;

三、通過選舉工作人員名單;

四、選舉XXX工會第X屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員。

現(xiàn)在進(jìn)行第一項議程:通過《XXX工會第X次代表大會選舉辦法》

請XXX宣讀《XXX工會第X次代表大會選舉辦法》，請各位代表審議。

各位代表對這個《選舉辦法》有什么意見?(稍停)

如果沒有意見，現(xiàn)在請大家進(jìn)行表決:贊成這個《選舉辦法》的請舉手，(稍停)請放下，反對的請舉手(如沒有，請講:“沒有”;如有，請工作人員點數(shù)后講“請放下”)，棄權(quán)的請舉手，(如沒有，請講“沒有”;如有，請工作人員點數(shù)后講“請放下”)。

(如沒有反對和棄權(quán)的可以宣布“一致通過”;如有少于二分之一的代表反對或棄權(quán)的，可以宣布“通過”。)

現(xiàn)在進(jìn)行第二項議程:通過候選人名單。

宣讀工會委員會、經(jīng)費審查委員會(經(jīng)審小組)、女職工委員會(女職工委員)候選人名單。

各位代表對這個候選人名單(草案)有什么意見?(稍停)如果沒有意見，現(xiàn)在請大會進(jìn)行表決:贊成這個候選人名單的請舉手，(稍停)請放下;反對的請舉手(如沒有:請講:“沒有”;如有:請工作人員點數(shù)后講:“請放下”);棄權(quán)的請舉手。(如沒有，請講:“沒有”;如有，請工作人員點數(shù)后講“請放下”)。

(如沒有反對和棄權(quán)的可以宣布“一致通過”;如有少于二分之一代表反對或棄權(quán)的，可以宣布“通過”。)

現(xiàn)在進(jìn)行第三項議程:通過選舉工作人員名單。

工會籌備組提名XXX、XXX、XXX、XXX等同志為選舉工作，各位代表有什么意見，有意見請發(fā)表(稍停)。(如沒有意見)現(xiàn)在提請大會進(jìn)行表決，贊成上述X同志擔(dān)任本次選舉工作人員的請舉手，(稍等)請放下;反對的請舉手(如沒有，請講“沒有”;如有:請工作人員點數(shù)后講;“請放下”);棄權(quán)的請舉手。(如沒有，請講“沒有”;如有:請工作人員點數(shù)后講:“請放下”)。

(如沒有反對和棄權(quán)的可以宣布“一致通過”;如有少于二分之一代表反對或棄權(quán)的，可以宣布“通過”。)鼓掌!

現(xiàn)在進(jìn)行第四項議程:進(jìn)行選舉。

△請選舉工作人員各就各位。(稍等)A請工作人員清點實到人數(shù)

△(待監(jiān)票人送上報告后)現(xiàn)在報告今天大會的實到人數(shù)應(yīng)到代表XX人，實到XX人，超過應(yīng)到代表的三分之二，可以進(jìn)行選舉。

△現(xiàn)在請工作人員發(fā)選票。

△各位代表拿到選票以后不要馬上填寫，有些具體事項要說明一下:

每位職工手里應(yīng)有兩張選票(其中女會員應(yīng)為三張選票):即選舉XXX工會第x屆委員會委員的選票和經(jīng)審小組成員的選票(女會員還有一張選舉女職工委員的選票)。請代表們檢查一下，選票是否多發(fā)或漏發(fā)?有多發(fā)、漏發(fā)的請舉手。(看全場，稍停)沒有。

現(xiàn)在請大家看選票。請各代表注意，如果贊成選票上的候選人就在該候選人姓名上方空格內(nèi)畫一個“0”;如不贊成畫“X”，棄權(quán)的不作符號;如另選他人，可以在選票右方的空格內(nèi)寫上另選的人的姓名，并在姓名的上方空格內(nèi)畫上“0”，每張選票所選的人數(shù)不能超過應(yīng)選名額。

△現(xiàn)在請各位代表填寫選票。

△人現(xiàn)在開始投票。

△先請工作人員投票。

△請主席臺上代表投票。

△請各位職工按照指定的路線依次投票。

△請選舉工作人員開啟票箱，清點票數(shù)，△請監(jiān)票人報告選票統(tǒng)計情況。(本次選舉發(fā)出選票XX張，收回選票xX張)，△根據(jù)總監(jiān)票人的報告，本次選舉有效。

△現(xiàn)在開始計票，請監(jiān)票人和工作人員計票。

△請監(jiān)票人宣布計票結(jié)果。

△(根據(jù)監(jiān)票人的報告和大會《選舉辦法》的規(guī)定，宣布當(dāng)選人名單，并鼓掌表示祝賀)

△現(xiàn)在請當(dāng)選的工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會的委員到XXX、XXX、XXX(地點)分別召開第一次委員會會議，選舉主席、副主席、經(jīng)審會主任和女職工委員會主任，并對委員進(jìn)行工作分工。工會委員會由XXX委員主持，廠(公司)黨組織負(fù)責(zé)人XXX(或上級工會代表)到會介紹主席、副主席候選人名單、簡歷及有關(guān)情況并指導(dǎo)選舉，經(jīng)審會由XXX主持、女職工委員會由XXX主持，新當(dāng)選的工會主席XXX分別到會介紹經(jīng)審會主任、女職工委員會主任候選人名單、簡歷及有關(guān)情況并指導(dǎo)選舉。其他與會人員原地休息

△(根據(jù)工會委員會、經(jīng)審會和女職工委員會分別選舉的結(jié)果，宣布工會主席、副主席、經(jīng)審會主任、女職工委員會主任當(dāng)選人名單，并鼓掌表示祝賀。)

△現(xiàn)在請新當(dāng)選的工會主席XXX發(fā)言。△現(xiàn)在請單位領(lǐng)導(dǎo)講話。

△現(xiàn)在請上級領(lǐng)導(dǎo)講話。

△各位代表，今天大會圓滿結(jié)束。

工會換屆選舉主持詞2

工會換屆選舉主持詞

根據(jù)市總工會《關(guān)于召開廣州市工會第十六次代表大會的通知》(穗工發(fā)202026號)的精神，經(jīng)集團(tuán)公司工會決定召開工會代表會議，本次代表會議代表為名。今天到會代表人，符合法定人數(shù)，現(xiàn)在開會。合今天會議議程是選舉出席廣州市工會

第十六次代表大會的代表?，F(xiàn)在請集團(tuán)工會主席代表工會委員會對我集團(tuán)公司出席廣州市工會第十六次代表大會代表候選人作說明(完畢后繼續(xù)以下內(nèi)容)?！镂壹瘓F(tuán)出席廣州市工會第十六次代表大會代表名額為名(含市總委托我單位選舉的1名代表，其名額由市總工會下達(dá)，代表候選人不占集團(tuán)公司工會的代表名額)共名，差額1名。下面請大家醞釀一下，請各位代表對代表候選人、《代表會議選舉辦法(草案)》及《監(jiān)票人名單》進(jìn)行審閱(約20分鐘)(草案)。

篇三:工會換屆主持詞

xx公司工會第x屆委員會第一次會員代表會主持詞

各位代表:

現(xiàn)在召開xx公司工會第x屆委員會第一次會員代表大會預(yù)各會議。

今天的會議應(yīng)到正式代表x人，因事因病請假代表名，今天實際到會代表名，符合法定人數(shù)。

首先，請xx同志做代表資格審查報告。

請各位代表對代表資格審查報告進(jìn)行審議。并請舉手表決。同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，請放下;棄權(quán)的請舉手，請放下。全體通過。

下面，請xx同志向代表介xx公司工會第二屆委員會第一次會員代表大會議程和大會主席團(tuán)成員名單(xx、xx、xx、xx、xx).請各位代表對以上請各位主席團(tuán)成員進(jìn)行審議。并請代表們舉手表決。同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，請放下;棄權(quán)的請舉手，請放下。全體通過。請大家鼓掌歡迎主席團(tuán)成員到臺上就座。

正式會議:大會主席團(tuán)主席主持會議

各位代表:

現(xiàn)在召開xx公司工會第xx屆委員會第一次會員代表大會正式會議。請全體起立，奏國歌。請坐下

一、現(xiàn)在進(jìn)行大會的第一項議程:請xx同志代表公司工會第xx屆委員會做工會工作報告。

二、請xx同志代表公司第xx屆經(jīng)費審查委員會做工會經(jīng)費審查報告。

三、現(xiàn)在進(jìn)行下一項議程選舉公司工會第xx屆委員會委員、第xx屆經(jīng)費審查委員會委員。

(一)首先向大家宣讀選舉辦法:

1.根據(jù)《中國工會章程》中有關(guān)規(guī)定，制定本辦法;

2.按照上級有關(guān)要求，xx公司工會委員會第xx屆委員會設(shè)委員x人，候選人共x人，通過差額選舉的方式產(chǎn)生;設(shè)經(jīng)費審查委員會委員x人，候選人x人，通過等額選舉的方式產(chǎn)生;

第五篇：工會換屆程序

三、工會換屆(組建)工作程序

(一)向上級工會請示

應(yīng)換屆(組建)單位工會(屆期3年或5年)，一般應(yīng)提前1個月向上級工會提出口頭或書面請示。

參考例文2：

關(guān)于召開×××(單位名稱)工會會員(代表)大會的請示

×××(上級工會名稱)：

本屆工會委員會于×年×月組成，至×年×月已任期屆滿，經(jīng)報請同級黨組織同意，擬于×年×月×日召開工會會員(代表)大會，報告工作，選舉新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

我單位現(xiàn)有會員××名，擬推薦會員代表××名。

新一屆工會委員會擬設(shè)委員×名，擬提出委員候選人×名，差額比例為×％(注：一般不少于5％)，擬選舉××同志為主席，××同志為副主席。

新一屆經(jīng)費審查委員會擬設(shè)委員×名，等額選舉，擬選舉××同志為主任。

妥否。請批示。

附；委員候選人建議名單。

單位工會名稱(公章)

×年×月×日

（二）醞釀推薦委員人選

根據(jù)上級工會確定的名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方法，醞釀推薦工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員人選，步驟如下：

首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單；其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見；第三，工會委員會集中多數(shù)人意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員(代表)大會選舉。

（三）醞釀推選會員代表

召開會員代表大會，應(yīng)以工會小組為單位，直接推選會員代表。

會員在200人以下的基層工會，一般應(yīng)召開會員大會。經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，如召開會員代表大會，代表人數(shù)應(yīng)占會員人數(shù)的30％。

會員200至500人的基層工會，代表人數(shù)一般應(yīng)占會員人數(shù)的25％至20 ％。

會員501至1000人的基層工會，代表人數(shù)一般應(yīng)占會員人數(shù)的20％至10％。

代表應(yīng)具有廣泛性。工會干部和工會積極分子應(yīng)占代表的半數(shù)，女職工、少數(shù)民族、青年職工代表應(yīng)占一定比例。

代表資格審查。應(yīng)成立代表資格審查委員會(或小組)，一般可由本屆工會委員會或工會籌備組負(fù)責(zé)。

（四）起草工作報告

主要包括三個報告：

◆工作報告（本屆工會工作回顧及主要體會經(jīng)驗，今后工會工作主要任務(wù)及建議）

◆財務(wù)工作報告（本屆工會經(jīng)費收支使用情況）

◆經(jīng)費審查工作報告（對本屆工會經(jīng)費收支情況的審查意見）

工作報告應(yīng)在大會前征求會員(代表)意見，并經(jīng)工會委員會討論通過，然后提交會員(代表)大會審議通過。

（五）召開會員（代表）大會

四、工會會員大會工作程序

(一)會議主持

會員大會由工會(或工會籌備組)負(fù)責(zé)人主持。

(二)會員大會程序

一般情況下主要包括以下議程：

1．宣布開會。全體起立，奏國歌。

2．做工作報告（工作報告、財務(wù)工作報告、經(jīng)費審查工作報告）。

3.審議通過工作報告

4．大會選舉。

第一階段，由大會主持人主持。

(1)介紹新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人的有關(guān)情況。

(2)通過選舉辦法。

參考例文3：

×××(單位名稱)工會第×次會員(代表)大會選舉辦法

(×年×月×日)

一、根據(jù)《中國工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，制定本選舉辦法。

二、經(jīng)上級工會同意，×××(單位名稱)工會第×屆委員會設(shè)×名委員，候選人為×名，差額人數(shù)×人，差額率為5％。經(jīng)費審查委員會設(shè)委員×名，候選人×名，實行等額選舉。上述兩委委員均由本次會員(代表)大會選舉產(chǎn)生，選舉的組織工作由上屆工會委員會(或大會主席團(tuán))負(fù)責(zé)。選舉時．到會的會員(代表)人數(shù)必須超過應(yīng)到會會員(代表)總數(shù)的三分之二，方可進(jìn)行選舉。

三、大會選舉采用無記名投票方式進(jìn)行。選票上候選人按姓氏筆畫排序。對候選人投贊成票的，在其姓名上方的空格內(nèi)劃“○”，投反對票的，在其姓名上方的空格內(nèi)劃“×”，投棄權(quán)票的，不做任何符號。如另選他人，可在選票空格內(nèi)寫上另選人姓名。選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的，為有效票，超過應(yīng)選人數(shù)的，為無效票。

四、候選人或另選人獲得贊成票超過應(yīng)到會會員(代表)數(shù)的半數(shù)時，方可當(dāng)選。如當(dāng)選人數(shù)多于應(yīng)選名額時，以得票多少排序，以得票多的當(dāng)選，取至額滿為止。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。如得贊成票過半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時，不足的名額可暫空。如果接近應(yīng)選名額，也可以由大會征得多數(shù)會員或會員代表的同意減少名額。

五、選舉設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人×名，總監(jiān)票人和監(jiān)票人經(jīng)上屆工會委員會提名，經(jīng)會員(代表)大會表決通過，總監(jiān)票人負(fù)責(zé)主持選舉工作。計票人由上屆工會委員會指定，在監(jiān)票人監(jiān)督下進(jìn)行工作。已提名作為委員候選人的，不擔(dān)任監(jiān)票人和計票人。

六、會場設(shè)1個投票箱，不設(shè)流動票箱。投票的順序是：首先監(jiān)票人計票人投票，然后會員(代表)依次投票。投票結(jié)束后，由監(jiān)票人當(dāng)場清點收回選票數(shù)量，并由總監(jiān)票人向大會報告收回選票數(shù)。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。

七、計票完畢，由總監(jiān)票人宣布計票結(jié)果，以姓氏筆畫為序；由大會主持人宣布選舉結(jié)果，以得票多少為序。

八、選舉過程中如出現(xiàn)意外情況，在上級工會指導(dǎo)下由上屆工會委員會(或大會主席團(tuán))研究處理。

九、本選舉辦法經(jīng)會員（代表）大會通過后生效。

(3)通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人。

第二階段，由總監(jiān)票人主持選舉工作。

(4)清點出席大會的會員(代表)人數(shù)并向大會報告。

參考例文4；

《出席人數(shù)報告單》

各位會員(代表)：

×××(單位名稱)工會第×次會員(代表)大會，應(yīng)到會人數(shù)××名，實到會人數(shù)××名。超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二．現(xiàn)在請工作人員分發(fā)選票。

(5)分發(fā)選票，并報告發(fā)出選票數(shù)量。

(6)劃票、投票。強(qiáng)調(diào)填寫選票和投票路線等有關(guān)注意事項。

參考例文5：

《×××機(jī)關(guān)工會第×屆委員會(經(jīng)費審查委員會)選票樣式》

王

×

×

白

×

×

李

×

×

張

×

×

周

×

×

徐

×

×

樊

×

×

說明：1.贊成的，在候選人姓名上方空格內(nèi)劃“○”；反對的．在其姓名上方的空格內(nèi)劃“×”。棄權(quán)的，不做任何符號。如另選他人，可在選票空格內(nèi)寫上另選人姓名，不劃任何符號。

2．本屆工會委員會應(yīng)選人×名，投贊成票如多于應(yīng)選人則本票作廢。

經(jīng)費審查委員會應(yīng)選人×名，候選人×名，等額選舉。

3．此說明應(yīng)與選舉辦法中的有關(guān)內(nèi)容一致。

(7)開箱驗票。清點并報告收回選票的數(shù)量。

參考例文6：

《投票結(jié)果報告單》

各位會員(代表)：

本次會員(代表)大會應(yīng)到會××名。實到會××名．發(fā)出選票××張，收回選票××張，投票結(jié)果有效。工作人員可以計票。

（8）組織計票。填寫計票結(jié)果報告單。

（9）向大會報告計票結(jié)果。

參考倒文7：

《計票結(jié)果報告單》

各位會員(代表)：

本次選舉，共發(fā)出選票×張，收回選票×張，其中，有效票×張，廢票×張。計票結(jié)果如下：

候選人姓名

（按姓氏筆畫排序）得贊成票數(shù) 得反對票數(shù) 得棄權(quán)票數(shù)

略……

另選人姓名

（按得票多少排序）

略……

總監(jiān)票人：(簽名)監(jiān)票人：(簽名)計票人：(簽名)

年 月 日

第三階段，由大會主持人宣布當(dāng)選結(jié)果(以得票多少為序)。

參考例文8：

《當(dāng)選結(jié)果報告單》

各位會員(代表)：

經(jīng)×××工會第×次會員(代表)大會選舉，×××、×××等×名同志當(dāng)選為×××(單位名稱)工會第×屆委員會委員?！痢痢?、×××等×名同志當(dāng)選為×××(單位名稱)工會經(jīng)費審查委員會委員：

讓我們以熱烈的掌聲向當(dāng)選的委員表示祝賀。

4.新當(dāng)選的委員代表講話。

5．請上級工會領(lǐng)導(dǎo)或單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講話。?

6．宣布閉幕。全體起立，奏國際歌。

五、工會會員代表大會工作程序

(一)召開預(yù)備會議

預(yù)備會議程：

1．通過代表資格審查報告；

2．通過大會主席團(tuán)建議名單；

3．通過會員代表大會議程等。

(二)會員代表大會議程

(注：會前向大會報告代表出席會議情況。)

1．宣布大會開幕。全體起立，奏國歌。

2．請來賓致詞(可略)。

3．向大會做工作報告。

4.代表分組討論(可略)。

5.通過工作報告。

6．大會選舉。

第一階段：由大會主持人主持。

(1)介紹新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人產(chǎn)生經(jīng)過及自然情況(也可在分組會上由各組介紹)。

(2)通過選舉辦法(詳見參考例文3)。

(3)通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單。

第二階段：由總監(jiān)票人主持選舉工作。

(4)清點出席大會的代表人數(shù)并向大會報告。(詳見參考例文4)

(5)分發(fā)選票，并報告發(fā)出選票數(shù)量。

(6)劃票、投票，強(qiáng)調(diào)填寫選票和投票路線等有關(guān)注意事項(詳見參考例文5)。

(7)打開驗票。清點并報告收回選票的數(shù)量(詳見參考例文6)。

(8)組織計票。填寫計票結(jié)果報告單。

(9)向大會報告計票結(jié)果(詳見參考例文7)。

第三階段：由大會主持人宣讀當(dāng)選人名單(以得票多少為序，詳見參考例文8)。

6．新當(dāng)選的工會委員會代表講話。

7．上級工會領(lǐng)導(dǎo)或單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講話。

8．宣布大會閉幕。全體起立，奏國際歌。

六、工會換屆選舉結(jié)果報批工作程序

1．召開工會×屆第一次全體委員會議。

會員(代表)大會后，分別召開工會委員會和經(jīng)費審查委員會會議。會議由同級黨委指定召集人主持，分別等額選舉工會主席、副主席和經(jīng)審會主任，并對工會委員做出具體的分工。

2．行文上報。

會后要及時行文，向上級工會報告選舉和分工結(jié)果。工會屆期應(yīng)以上級工會批復(fù)時間為準(zhǔn)。． ．

參考例文9：

關(guān)于×××（單位名稱）機(jī)關(guān)工會第×次會員(代表)大會

選舉結(jié)果的報告

×××(上級工會名稱)：

×××(單位名稱)機(jī)關(guān)工會于×年×月×日召開了第×次會員(代表)大會，應(yīng)到會會員(代表)××名．實到會會員(代表)××名。經(jīng)大會選舉，王××、高××(女)等×名同志當(dāng)選為×××(單位名稱)機(jī)關(guān)工會第×屆工會委員會委員。趙××等×名同志當(dāng)選為×××(單位名稱)機(jī)關(guān)工會第×屆經(jīng)費審查委員會委員。

會后，分別召開了×××(單位名稱)機(jī)關(guān)工會第×屆委員會第一次會議和經(jīng)費審查委員會會議，選舉×××同志為主席，×××同志為副主席。選舉×××同志為經(jīng)費審查委員會主任。

特此報告。請批復(fù)。

附：1．工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員登記表。

2．工會主席(干部任免)審批表。

單位工會名稱(公章)

×年×月×日

七、工會主席、副主席、委員屆內(nèi)任免工作程序

1．事前溝通

根據(jù)《工會法》第二章第17條規(guī)定：“工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。”同時，由工會委員會對繼任人選提出明確意見。

2．行文呈報

召開本級工會委員會會議，通過主席、副主席、委員人選，并將補(bǔ)選結(jié)果行文報上級工會批準(zhǔn)。

新任主席、副主席、委員應(yīng)提交下一屆會員(代表)大會補(bǔ)選確認(rèn)。

參考例文10：

關(guān)于×××等同志職務(wù)任免的請示

×××(上級工會名稱)：

由于工作變動．×××同志不再擔(dān)任×××(單位名稱)工會主席職務(wù)。經(jīng)黨組提議，并召開工會委員會會議選舉通過，擬增補(bǔ)×××同志為×××(單位名稱)第×屆工會委員會委員、工會主席。

當(dāng)否．請批示。

單位工會名稱(公章)

×年×月×日