第一篇：工會換屆工作方案
一、換屆的依據(jù)
二、工會組織結構
三、工會組織的人員組成
（一）向省直工會工委請示（要求提前1個月以書面或口頭形式請示）。
（二）醞釀推薦委員人選。根據(jù)工會組織構成名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結合的方法，醞釀推薦工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員人選，具體步驟是：首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單；其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見；第三，再由工會委員會集中多數(shù)人的意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員大會選舉。
（三）大會文件。工會工作報告、選舉辦法、大會會序。
（四）印制大會選票。
五、大會議程
（一）宣布開會，全體起立，奏國歌。
（二）工會委員會報告工作。
（三）選舉。
1、先由大會主持人主持。介紹兩委候選人情況、通過選舉辦法、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人。
2、由總監(jiān)票人主持選舉工作。清點大會人數(shù)。發(fā)票、投票、驗票、填寫選票數(shù)量。組織計票、報告計票結果。
3、由大會主持人宣布選舉結果。
（四）工委領導講話。
（五）省局領導講話。
（六）宣布閉幕，全體起立，奏國際歌。
六、現(xiàn)任工會委員會及經(jīng)費審查委員會組成人員
第二篇：工會換屆改選籌備工作方案
文章
來源 蓮山課
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工會換屆改選籌備工作方案
為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)?，F(xiàn)制定《安徽省半湯康復醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：
一、組織領導
成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組，在院黨委統(tǒng)一領導下進行工作。
組 長：劉
副組長：陶
換屆改選籌備工作辦公室：由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。
二、代表的名額分配和代表結構及代表條件
（一）代表名額的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據(jù)院人事科2011年4月30日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù) 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產(chǎn)生的代表名額是 名。
（二）代表的結構：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的40%。
（三）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：
1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。
2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關系，在群眾中有一定威信。
3、能顧全大局、關心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。
4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。
5、身心健康，代表年齡在57周歲以內(nèi)。
三、代表產(chǎn)生的辦法和程序
一是要加強領導，二是做好宣傳工作，三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。
四、新一屆工會委員會設置
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。
五、工會委員的任職條件：
（1）能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
（2）刻苦鉆研業(yè)務知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
（3）能深入群眾，聯(lián)系群眾，如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。
（4）作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
（5）有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
（6）服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
六、工會委員的產(chǎn)生原則：
由當選代表民主推薦產(chǎn)生。
七、換屆改選日程安排：
擬定2011年5月進行。
八、民主推薦代表小組的劃分：
見附表
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第三篇：學校工會換屆工作方案
學校工會換屆工作方案
一、指導思想：
在認真總結上屆工會三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國工會工作章程》規(guī)定和上級有關文件精神，結合本學區(qū)實際，選舉產(chǎn)生新一屆工會領導班子，并研究部署今后三年工會工作任務，學校工會換屆工作方案。
二、選舉原則：
民-主集中制原則。采取教職工民-主選舉和黨支部研究協(xié)商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現(xiàn)先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本學區(qū)工會會員；
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；
3、解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；
4、努力學習，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；
5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協(xié)調(diào)配合能力強，規(guī)劃方案《學校工會換屆工作方案》。
四、選舉程序：
（一）確定名額：
根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員會由7人組成；
（二）小組提名：
召開工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投票方式從全學區(qū)范圍內(nèi)推選7位候選人（為充分體現(xiàn)女教工和青年教工的利益，要求7位候選人中至少有1位為女教工，至少有1位為35周歲以下的青年教工）；
（三）支部協(xié)商：
召開黨支部委員會會議，在小組提名的基礎上，支部平衡各方面因素，研究確定7位正式候選人，并向全體教職工公布；
（四）正式選舉：
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和經(jīng)費使用況；
2、核定參加會議的人數(shù)：參加選舉的人數(shù)為應到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉；
3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；
4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；
5、確定監(jiān)票人：監(jiān)票人從非候選人的會員中產(chǎn)生，經(jīng)會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監(jiān)督；
6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人；
7、選票的統(tǒng)計：選舉收回的選票，等于或少于規(guī)定應選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數(shù)選票時，方可當眩獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當眩如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當眩
（五）支部分工：
召開黨支部委員會會議，根據(jù)選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結果和分工情況報上級工會；
（六）宣布結果：
召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。
五、組織領導：
整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進
第四篇：換屆工作方案
換屆工作方案范文1
一、換屆要求
（一）換屆原則。在換屆的整個過程和各個環(huán)節(jié)都要依照有關規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范操作，依法選舉。嚴格堅持候選人標準，擇優(yōu)推選，確保鎮(zhèn)殘聯(lián)和村殘協(xié)隊伍整體素質(zhì)的提高。加大換屆選舉工作的公開公平透明度和民主監(jiān)督力度，激發(fā)殘疾人的參與熱情，確保換屆選舉工作圓滿進行。
（二）鎮(zhèn)殘聯(lián)設置。按照《中國殘疾人聯(lián)合會章程》的規(guī)定，鎮(zhèn)成立殘疾人聯(lián)合會，由殘疾人代表大會選舉產(chǎn)生主席團，主席團選舉產(chǎn)生主席、副主席，主席由鎮(zhèn)政府分管領導兼任，副主席由殘聯(lián)理事長擔任。政府任命殘聯(lián)理事長1名，負責殘聯(lián)日常工作，選聘1名殘疾人專職委員協(xié)助理事長開展工作。
（三）村殘協(xié)設置。村按照《社區(qū)殘疾人協(xié)會工作規(guī)則(暫行)》的規(guī)定成立殘疾人協(xié)會，設主席1名，副主席1-2名，殘疾人委員1-2名。主席、副主席、委員候選人由村殘疾人聯(lián)合提名，經(jīng)鎮(zhèn)殘聯(lián)審核后，由村殘疾人代表大會選舉產(chǎn)生。村支部書記或主任兼任殘協(xié)主席，負責殘協(xié)日常工作；選聘殘疾人專職委員1名協(xié)助殘協(xié)主席開展工作。
二、時間要求
村（社區(qū)）殘協(xié)換屆工作從20xx年4月25日起，到20xx年5月4日前完成本次換屆工作，并將換屆資料上報鎮(zhèn)殘聯(lián)。鎮(zhèn)殘聯(lián)換屆在20xx年5月7日前完成、10號以前完成相關資料上報。
（一）準備工作階段（20xx年4月25日-4月28日）。鎮(zhèn)成立換屆選舉工作領導小組，明確和掌握換屆選舉的指導思想、基本原則、選舉程序、方法步驟和相關要求，負責指導各村殘協(xié)換屆工作。各村要成立工作組，負責本村的殘協(xié)換屆工作。
（二）宣傳發(fā)動階段（20xx年4月28日-4月30日）。各村要充分利用宣傳欄、黑板報、社區(qū)小報、標語和致殘疾人一封信等多種宣傳形式和渠道，認真做好宣傳發(fā)動工作，使廣大殘疾人明確鎮(zhèn)殘聯(lián)和村殘協(xié)換屆選舉的重大意義，明確自己的義務和權利，明確選舉的程序和辦法，積極參加換屆選舉。
（三）召開會議階段（20xx年5月1日-5月7日）。各村由聯(lián)系村干部做好指導和組織工作，及時處理選舉過程中出現(xiàn)的問題，認真把握好選舉殘聯(lián)理事長、村殘協(xié)主席、副主席、委員提名確定候選人及投票選舉等主要環(huán)節(jié)和步驟，嚴格按照程序依法進行選舉。同時會議召開過程中，要做好殘聯(lián)五年、村殘協(xié)三年來工作情況的總結，并請各位與會代表認真審議。
（四）完善機制階段（20xx年5月8日-5月10日）。新一屆鎮(zhèn)殘聯(lián)、村殘協(xié)產(chǎn)生后，要在回顧總結前幾年殘疾人工作的基礎上，認真制定好鎮(zhèn)村殘疾人工作本屆任期目標、任務和措施，建立健全各項規(guī)章制度，使鎮(zhèn)殘聯(lián)、村殘協(xié)工作走上制度化、規(guī)范化建設的'軌道。
三、會議要求
各村召開殘疾人及殘疾人親屬會議，選出主席、副主席和委員，代表中殘疾人及殘疾人親友應超過半數(shù)，各類別殘疾人（含智力和精神殘疾人親友）都要有適當比例的代表。
四、工作要求
（一）高度重視，精心安排。鎮(zhèn)、村要從弘揚人道主義，發(fā)展殘疾人事業(yè)的高度充分認識本次換屆工作的意義，按要求安排部署好換屆工作，順利完成換屆任務。要緊緊抓住基層殘疾人組織換屆之機，進一步推動基層組織規(guī)范化建設，鞏固、健全和完善基層殘疾人組織。此項工作納入對各村年終目標考核，嚴格獎懲。
（二）加大宣傳，營造氛圍。各村要充分利用各種宣傳形式和渠道，加大宣傳工作力度，廣泛宣傳現(xiàn)代文明社會殘疾人觀，進一步動員社會力量理解、關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)的發(fā)展，營造扶殘助殘良好社會氛圍。通過召開大會，進一步激勵廣大殘疾人發(fā)揚自強不息精神，激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情和昂揚斗志，推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。
（三）加強培訓，務實工作。各村要抓好新一屆殘協(xié)干部的教育培訓，做好與上屆殘協(xié)的交接工作，全面開展村殘疾人工作，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)殘疾人工作新局面做出新的貢獻。
換屆工作方案范文2
系屬各班級：
為保證我系團總支、學生會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，加強系部建設管理工作，推動學生工作的健康持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮學生的主觀能動性，提高學生“自我教育，自我管理，自我服務”的能力，使同學們能更好地參與系部民主管理，維護同學們的正當利益，經(jīng)研究決定，將于5月下旬進行團學干部換屆選舉，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、目的
選拔一批德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)、表現(xiàn)突出，熱心為同學服務的優(yōu)秀學生到團總支、學生會工作，推動團總支、學生會工作持續(xù)健康發(fā)展。
二、原則與方式
按照公開、公平、公正原則，采取自我申請與民主推薦選舉相結合，公開競聘，組織考核的方式進行。
三、報名資格
1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨，有較高的思想覺悟，保持積極上進的態(tài)度；
2、尊敬師長，模范遵守各項校紀班規(guī)，未受過任何紀律處分及通報批評；
3、群眾威望高，在同學中享有良好的聲譽，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲；
4、有很強的'集體主義觀念，有一定的組織管理，協(xié)調(diào)能力，能正確處理各種關系；
四、公開競聘原則
采取公開競聘演講，在自我推薦與系部考核推薦競選人名單基礎上，進行公開演講競聘。評委組由系老師組，與各班民主評議團組成（民主評議團由各班級推薦3名思想上進表現(xiàn)優(yōu)秀的同學組成，評議員享有投票權）
最后得分：取評委組根據(jù)競聘者的演講做出評分的平均成績＋評議團票數(shù)（每票0．1分）
根據(jù)競聘者的競選部門，據(jù)得分在系部組織考核的基礎上從高往低擇優(yōu)錄取，最后確定任職名單。
五、職位
團總支（20人）：秘書正副部長各一名，社團部正副部長各一名，組織部部長一名、副部長兩名，宣傳部正副部長各一名，紀檢部正副部長各一名，實踐部正部長一名、副部長兩名，文娛部正部長一名、副部長兩名。
六、任用程序
成立系團總支、學生會換屆選舉工作領導小組，辦公室設在學生科，其主要職責是制定程序、接受報名咨詢、資格審查、組織競聘、組織考核、試用期考察、正式任命。
第五篇：工會換屆改選籌備工作方案
工會換屆改選籌備工作方案
工會換屆改選籌備工作方案
為加強醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益促進醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)?，F(xiàn)制定《安徽省半湯康復醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：
一、組織領導
成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組，在院黨委統(tǒng)一領導下進行工作。
組
長：劉
副組長：陶
換屆改選籌備工作辦公室：由袁 x、葉 x、季 x、馬 x、黃 x、趙 x、葛 x 等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。
二、代表的名額分配和代表結構及代表條件
（一）代表名額的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據(jù)院人事科 XX 年 4 月 30 日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù)
名。代表名額的分配原則，按照 15%比例，我院實際產(chǎn)生的代表名額是
名。
（二）代表的結構：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的 40%。
（三）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：
1、能堅持鄧--理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。
2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關系，在群眾中有一定威信。
3、能顧全大局、關心醫(yī)院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。
4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。
5、身心健康，代表年齡在 57 周歲以內(nèi)。
三、代表產(chǎn)生的辦法和程序
一是要加強領導，二是做好宣傳工作，三是認真發(fā)揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。
四、新一屆工會委員會設置
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為 7 人，其中，工會主席 1 名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席 1 名，女工委員 1 名，文體委員 1 名、宣傳委員 1 名，組織委員 1 名、財經(jīng)委員 1 人。
五、工會委員的任職條件：
（1）能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
（2）刻苦鉆研業(yè)務知識，有較強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
（3）能深入群眾，聯(lián)系群眾，如實反映職工的意見、愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。
（4）作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
（5）有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
（6）服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
六、工會委員的產(chǎn)生原則：
由當選代表民主推薦產(chǎn)生。
七、換屆改選日程安排：
擬定 XX 年 5 月進行。
八、民主推薦代表小組的劃分：
見附表
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