第一篇：城關(guān)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)

城關(guān)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作總結(jié)

（2010年2月3日）

一、基本情況

城關(guān)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)于2009年9月上旬開始，現(xiàn)已轉(zhuǎn)入整改提高階段。我鎮(zhèn)共涉及非公企業(yè)黨支部4個(gè)，黨員25名。各企業(yè)按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“全面走在加快孟津崛起前列”的主題，以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為目標(biāo)，始終突出實(shí)踐特色，通過(guò)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力打造新型工業(yè)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得了較好的效果。

二、各階段主要做法及特點(diǎn)

第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研，主要抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論活動(dòng)

1、深入調(diào)研，夯實(shí)基礎(chǔ)。為使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不留死角，不漏掉每一個(gè)參學(xué)對(duì)象，及時(shí)組織力量進(jìn)行調(diào)查摸底，全面摸清全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員和黨組織數(shù)量、思想狀況等，確定參學(xué)對(duì)象。通過(guò)“并、轉(zhuǎn)、建、找”等舉措，理順組織關(guān)系，重點(diǎn)加大對(duì)“松散型”、“無(wú)為型”、“癱瘓型”黨組織的整頓力度。對(duì)解除勞動(dòng)合同、自謀職業(yè)的黨員，及時(shí)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在的工作單位或常住地黨組織，就近參學(xué)。

2、主動(dòng)溝通，獲得支持。非公企業(yè)中的黨組織，不具有經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)，非公企業(yè)中的黨員在企業(yè)中的第一角色是工作崗位上的員工。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之前，我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組積極聯(lián)系企業(yè)同志主動(dòng)與企業(yè)投資者和管理者溝通，使

1他們更加理解和支持學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)黨組織活動(dòng)得以順利開展提供保證。

3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各企業(yè)黨支部在鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，及時(shí)召開企業(yè)支部委員會(huì)議，進(jìn)行專題討論，確定企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案，并召開各企業(yè)黨支部書記會(huì)議進(jìn)行細(xì)致部署。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)每個(gè)階段，企業(yè)黨總支都要結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真分解，進(jìn)一步統(tǒng)一企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的思想，使他們充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)是當(dāng)前政治生活中的頭等大事，進(jìn)一步增強(qiáng)了使命感和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，各企業(yè)黨組織充分利用宣傳櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，通過(guò)層層召開動(dòng)員會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，凝聚了科學(xué)發(fā)展共識(shí)，營(yíng)造了開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的良好氛圍。

4、深化解放思想大討論。以鞏固擴(kuò)大解放思想大討論活動(dòng)成果為目的，在考察調(diào)研的基礎(chǔ)上，以“促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、加快城關(guān)經(jīng)濟(jì)振興”為主題，重點(diǎn)圍繞“城關(guān)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺什么，加快振興民營(yíng)經(jīng)濟(jì)靠什么，我們?yōu)槊駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做什么”等內(nèi)容，采取專家講壇、群眾座談等形式，主動(dòng)征求意見(jiàn)，開展思想解放大討論。引導(dǎo)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以及廣大職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，更好地發(fā)揮部門職能作用。學(xué)習(xí)調(diào)研階段結(jié)束后，在鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的引導(dǎo)下撰寫階段工作總結(jié)以及調(diào)研報(bào)告。

第二階段：分析檢查，主要抓好各企業(yè)支部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告

1、廣泛征求意見(jiàn)，謀求科學(xué)發(fā)展。我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部采取設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、利用公司內(nèi)部論壇、黨員QQ群等方式廣泛征求群眾、基層和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見(jiàn)，并對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行歸納梳理，認(rèn)真分析，找出存在的突出問(wèn)題，分期整改。如豫甲汽車配件廠結(jié)合在職工中征求到意見(jiàn)，把科學(xué)發(fā)展理論培訓(xùn)和節(jié)能降耗、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等實(shí)際操作能力培訓(xùn)緊密結(jié)合，科學(xué)制定員工分批培訓(xùn)計(jì)劃，開展“學(xué)習(xí)充電”活動(dòng)，從而大大提高了職工的技能水平。

2、通過(guò)“兩會(huì)”，尋找差距。各企業(yè)支部通過(guò)召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，在會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)并寫出深刻的分析檢查報(bào)告，結(jié)合企業(yè)自身存在的不足以及企業(yè)支部個(gè)人存在的問(wèn)題，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求一一查找補(bǔ)漏。在召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)中，嚴(yán)格要求，保證質(zhì)量，取得了良好的效果，為各企業(yè)支部的發(fā)展尋找到了新的路子。

3、獻(xiàn)計(jì)策，凝聚力量。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，我鎮(zhèn)各企業(yè)黨支部開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員為企業(yè)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法，積極參與技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能增效，與企業(yè)共克時(shí)艱，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。豫甲黨支部針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀和暴露的問(wèn)題，開展“推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)員工，立足本職、超越自我、增強(qiáng)信心、迎難而上。

4、邊查邊改出實(shí)效。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，只要出現(xiàn)問(wèn)題就進(jìn)行整改，扎扎實(shí)實(shí)的保證了科學(xué)發(fā)展的效果。對(duì)于企業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，召集企業(yè)黨支部人員進(jìn)行研究，從問(wèn)題的最根源解決，促進(jìn)了各企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。如豫甲汽車配件廠由于設(shè)備較陳舊，由于停機(jī)檢修時(shí)間較多，嚴(yán)重影響了車間生產(chǎn)的正常進(jìn)行。在征集到職工的意見(jiàn)之后，該企業(yè)黨支部經(jīng)研究適當(dāng)增加生產(chǎn)設(shè)備，加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)。2009年，隨著車間生產(chǎn)任務(wù)的加大，車間已增添了2臺(tái)設(shè)備，同時(shí)，車間必須加強(qiáng)各種設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織設(shè)備檢修，對(duì)相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、監(jiān)督維護(hù)，要求員工通過(guò)加強(qiáng)潤(rùn)滑和精心操作，減少設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

第三階段：整改提高，主要做好“補(bǔ)課”活動(dòng)，并建立長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

1、積極開展“補(bǔ)課”活動(dòng)，確?；顒?dòng)的扎實(shí)有效。在鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的引導(dǎo)下，各企業(yè)黨支部扎實(shí)開展回頭看活動(dòng)。各支部積極總結(jié)前兩階段中的不足，并針對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的不足進(jìn)行認(rèn)真的“補(bǔ)課”，確保了活動(dòng)的實(shí)效。

2、查找不足，建立長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步建立健全非公企業(yè)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。努力提高黨組織的覆蓋面和滲透力，積極探索非公企業(yè)拓展黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑，為促進(jìn)非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。進(jìn)一步建立健全企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為起點(diǎn)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀貫穿企業(yè)發(fā)展始終；以落實(shí)整改措施為手段，不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和管控水平；以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，建立企業(yè)科學(xué)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。

三、取得的成效

1、非公企業(yè)員工信心得到增強(qiáng)。通過(guò)在黨員職工中深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)大力宣傳、發(fā)動(dòng)，層層動(dòng)員，統(tǒng)一了思想，凝聚了人氣，振奮了精神，明確了目標(biāo)，增強(qiáng)了廣大員工攻堅(jiān)克難、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的信心和勇氣。面對(duì)金融危機(jī)對(duì)

企業(yè)完成全年工作指標(biāo)所造成的壓力，大家更加注重掌握科學(xué)的工作方法，搞好統(tǒng)籌兼顧，加快產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級(jí)；更加注重發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，集中精力、專心致志地抓學(xué)習(xí)、干工作。

2、非公企業(yè)管理水平得到提升。各非公企業(yè)通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部管理、降耗降損等措施，開展“推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，提升企業(yè)效益；通過(guò)集中培訓(xùn)員工、開展“職工技能比賽”主題實(shí)踐活動(dòng)，員工整體素質(zhì)得到明顯提高平，以此來(lái)推動(dòng)非公企業(yè)的管理水平的提升。

3、解決實(shí)際問(wèn)題的自覺(jué)性得到提升。在實(shí)踐活動(dòng)中，各非公企業(yè)堅(jiān)持將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀落腳到解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)工作上來(lái)，積極圍繞確定的調(diào)研課題，尤其是圍繞金融危機(jī)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響，認(rèn)真查找問(wèn)題、分析原因，出思路、出辦法，提升了解決實(shí)際問(wèn)題的自覺(jué)性。

4、黨建工作水平得到提升。在各非公企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)方案中明確提出將實(shí)踐活動(dòng)與提升黨建工作水平、創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)、開展“三學(xué)一示范”、“三在前兩服務(wù)一創(chuàng)建”相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員宗旨意識(shí)和身份意識(shí)，積極開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升了黨建工作影響力。

第二篇：非公經(jīng)濟(jì)組織半年總結(jié)

XX街道非公經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理

工作半年總結(jié)

2018年上半年以來(lái)，我處積極開展街道社會(huì)管理創(chuàng)新工作，積極推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織在建設(shè)平安XX、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的積極作用，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨中央、省、市、區(qū)綜治委有關(guān)要求，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)投資、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，充分調(diào)動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織參加社會(huì)管理綜合治理工作的積極性，不斷提高全街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理水平，努力使非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的違法犯罪活動(dòng)、群體性事件得到有效預(yù)防，安全生產(chǎn)和公共安全事故明顯減少，周邊治安環(huán)境得到明顯改善，為平安XX建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)，為全街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

二、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)管理綜合治理機(jī)構(gòu)建設(shè)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織社會(huì)管理綜合治理工作的指導(dǎo)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立起比較完善的社會(huì)管理綜合治理工作機(jī)制。

（二）強(qiáng)化屬地管理責(zé)任。非公有制經(jīng)濟(jì)組織所在社區(qū)綜治辦行使組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責(zé)。所在社區(qū)應(yīng)與非公有制經(jīng)濟(jì)組織簽訂社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，作為考核該單位綜治工作的主要依據(jù)。

等事件的發(fā)生。加強(qiáng)信息溝通，指定專（兼）職信息員，及時(shí)向有關(guān)部門反饋矛盾糾紛排查調(diào)處情況。

（二）建立門衛(wèi)值班和治安巡邏制度。健全安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，固定專人做好門衛(wèi)值班，規(guī)范交接班程序，嚴(yán)格出入登記。對(duì)重要部門和重點(diǎn)部位堅(jiān)持24小時(shí)巡邏，相鄰的非公有制經(jīng)濟(jì)組織可嘗試聯(lián)合值班巡邏。

（三）建立安置幫教制度。要按照“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工和進(jìn)出單位的流動(dòng)人員的管理，建立內(nèi)部員工檔案，實(shí)行流動(dòng)人員臺(tái)賬管理，確保單位內(nèi)部安全。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，增強(qiáng)員工的法制意識(shí)和守法觀念。配合司法、公安等部門做好刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員的管理、教育、挽救和轉(zhuǎn)化工作，落實(shí)幫教措施，積極預(yù)防和減少重新犯罪。

（四）落實(shí)治安防范措施。在協(xié)助、配合公安機(jī)關(guān)打擊單位內(nèi)部違法犯罪活動(dòng)的同時(shí)，針對(duì)本單位的性質(zhì)、特點(diǎn)和對(duì)防范工作的特殊要求，以防盜、防搶、防火、防破壞、防泄密、防事故為重點(diǎn)，落實(shí)防范措施；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、要害部位以及易燃易爆物品、劇毒有害物品的管理；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，防止各類事故的發(fā)生。

2018.6.29

第三篇：非公經(jīng)濟(jì)組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)

泰州市海陵區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織 開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)

按照中央和省市委統(tǒng)一部署，非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織從今年9月起，參加第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。為切實(shí)增強(qiáng)開展活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，現(xiàn)根據(jù)《泰州市海陵區(qū)開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，就全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、總體思路和目標(biāo)

非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，要全面貫徹和準(zhǔn)確把握中央關(guān)于第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總體要求、遵循原則、具體目標(biāo)以及五個(gè)“更加注重”的要求，緊扣“三年再造一個(gè)新海陵”奮斗目標(biāo)，緊密結(jié)合各自特點(diǎn)，深入踐行“為民黨建”理念，找準(zhǔn)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的著力點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，以實(shí)實(shí)在在的舉措抓好學(xué)習(xí)、解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)。

非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織要圍繞“發(fā)展惠民”理念，突出“主動(dòng)作為、促進(jìn)發(fā)展”這一主題，深入開展“獻(xiàn)計(jì)策、比技能、作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，在增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、克服金融危機(jī)影響等方面充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。

— 1 — 新社會(huì)組織黨組織要圍繞“誠(chéng)信為民”，突出“公正誠(chéng)信、服務(wù)社會(huì)”這一主題，按照省委組織部提出的“公信力工程”的總體要求，認(rèn)真組織開展“講誠(chéng)信、樹形象”活動(dòng)，在維護(hù)社會(huì)公正、促進(jìn)社會(huì)和諧、創(chuàng)樹服務(wù)品牌等方面彰顯黨員形象。

通過(guò)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀系列活動(dòng)，努力使非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織領(lǐng)域的黨組織達(dá)到以下目標(biāo)：

一是緊扣發(fā)展主動(dòng)作為的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。以促進(jìn)單位發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為己任，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，努力發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，把職工群眾團(tuán)結(jié)和凝聚到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來(lái)。

二是影響發(fā)展的突出問(wèn)題進(jìn)一步改善。引導(dǎo)和幫助所在單位認(rèn)真排查和解決風(fēng)險(xiǎn)防范、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗等方面的突出問(wèn)題，樹立科學(xué)發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三是發(fā)展成效和社會(huì)形象進(jìn)一步提升。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行業(yè)特點(diǎn)，引導(dǎo)所在單位誠(chéng)信守法、構(gòu)建和諧，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)本單位科學(xué)發(fā)展與建樹社會(huì)形象的雙促進(jìn)、雙提高。

二、范圍、時(shí)間和步驟

非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織領(lǐng)域的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨員負(fù)責(zé)人、黨員業(yè)主為重點(diǎn)，全體黨員

— 2 — 參加。其中，非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域以規(guī)模以上非公企業(yè)為重點(diǎn)；新社會(huì)組織領(lǐng)域以民辦學(xué)校、律師事務(wù)所、監(jiān)理設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等為重點(diǎn)。

結(jié)合海陵實(shí)際，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從2009年10月開始，集中活動(dòng)時(shí)間為四個(gè)月，分學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)三個(gè)階段進(jìn)行。各階段時(shí)間的具體安排原則上按《泰州市海陵區(qū)開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》要求，確保在2010年1月底前基本結(jié)束，2月份主要用于抓總結(jié)測(cè)評(píng)和鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐成果等工作。其間，要切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)載體建設(shè)，非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織要將組織開展“獻(xiàn)計(jì)策、比技能、作貢獻(xiàn)”活動(dòng)貫穿始終，新社會(huì)組織黨組織要將組織開展“講誠(chéng)信、樹形象”活動(dòng)貫穿始終。

三、各階段主要工作要求

1.精心準(zhǔn)備，認(rèn)真做好整個(gè)活動(dòng)的啟動(dòng)工作。各鎮(zhèn)街、園區(qū)和有關(guān)行業(yè)主管部門要對(duì)本地本系統(tǒng)參加第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子。有關(guān)系統(tǒng)要將本系統(tǒng)規(guī)模以上企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人納入系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。參學(xué)的基層黨組織中，設(shè)立基層黨委的參學(xué)單位要成立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)小組，黨委主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)；未擔(dān)任黨委主要負(fù)

— 3 — 責(zé)人的黨員業(yè)主，可一并擔(dān)任組長(zhǎng)。

二是組織好黨組織負(fù)責(zé)人和工作骨干培訓(xùn)。

三是深入調(diào)查摸底，對(duì)黨組織和黨員以及需要著力解決的問(wèn)題，做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)。

四是以參學(xué)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)為中心，制定有針對(duì)性的專項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃。

五是及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，同時(shí)邀請(qǐng)參學(xué)單位的主要投資者參會(huì)，搞好思想發(fā)動(dòng)和活動(dòng)部署。有關(guān)系統(tǒng)及各參學(xué)單位動(dòng)員會(huì)召開時(shí)間原則上安排在10月15日之前。

六是各鎮(zhèn)街、園區(qū)、系統(tǒng)明確各參學(xué)單位的指導(dǎo)員及其職責(zé)，進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。

2.不拘形式，貼近實(shí)際抓好學(xué)習(xí)。第一階段的學(xué)習(xí)，在內(nèi)容上要從實(shí)際需要出發(fā)，除了規(guī)定的必讀書目外，可突出與本單位密切相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，也可選擇本行業(yè)本系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展先進(jìn)典型進(jìn)行學(xué)習(xí)對(duì)照；時(shí)間上要靈活掌握，業(yè)余為主；方式方法上，以自學(xué)為主，適當(dāng)集中。整個(gè)學(xué)習(xí)期間，必須以支部（總支）為單位，組織開展以下活動(dòng)：一是上級(jí)黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人集中上一次黨課或作一次專題輔導(dǎo)，二是請(qǐng)先進(jìn)典型作一次經(jīng)驗(yàn)介紹，三是圍繞本單位如何科學(xué)發(fā)展進(jìn)行一次專題討論。有條件的可組織開展知識(shí)競(jìng)賽，在單位內(nèi)部網(wǎng)站開辟專題網(wǎng)頁(yè)，也可通過(guò)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)

— 4 — 絡(luò)觀看科學(xué)發(fā)展專題片，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。對(duì)長(zhǎng)期在外的黨員，要寄發(fā)學(xué)習(xí)資料，了解思想狀況，征求發(fā)展建議。

3.突出重點(diǎn)，認(rèn)真搞好調(diào)研走訪。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員投資者要分頭走訪單位員工、重點(diǎn)客戶和主要服務(wù)對(duì)象，認(rèn)真聽取各方意見(jiàn)，深入了解本單位發(fā)展中遇到的難題和各方面的需求，客觀分析制約科學(xué)發(fā)展的不利因素，研究本單位進(jìn)一步挖潛增效、加快發(fā)展的對(duì)策措施。要把問(wèn)計(jì)問(wèn)策與問(wèn)寒問(wèn)暖結(jié)合起來(lái)，把走訪與幫助職工解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)全體職工積極參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

4.全面發(fā)動(dòng)，廣泛開展建言獻(xiàn)策。調(diào)研走訪后期，非公企業(yè)要以“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”為主題，新社會(huì)組織要以“我為誠(chéng)信建一言”為主題，動(dòng)員全體黨員、職工廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，其中每個(gè)黨員至少提出一條有價(jià)值的建議。各級(jí)黨組織要把此次獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)作為服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的有效抓手，認(rèn)真組織“金點(diǎn)子”評(píng)比，區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擇優(yōu)在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳。

5.注重深度，認(rèn)真分析檢查在發(fā)揮作用方面存在的問(wèn)題。第二階段的分析檢查主要通過(guò)召開專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)、撰寫分析檢查報(bào)告或材料兩項(xiàng)工作來(lái)體現(xiàn)。其中，設(shè)基層黨委的單位，黨委班子成員要召開專題民主生活會(huì)，撰

— 5 — 寫分析檢查報(bào)告；黨總支、黨支部召開專題組織生活會(huì)，形成簡(jiǎn)要的分析材料。黨委班子成員要參加所在支部的組織生活會(huì)，指導(dǎo)員要列席聯(lián)系單位的民主生活會(huì)或組織生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)分析檢查情況的指導(dǎo)。

民主（組織）生活會(huì)要緊緊圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展觀，三年再造一個(gè)新海陵”這一主題，認(rèn)真排查在促進(jìn)本單位科學(xué)發(fā)展方面，黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用等方面的情況，深刻分析存在問(wèn)題及原因，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，同時(shí)明確整改方向。會(huì)前，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展談心交心，溝通思想，增進(jìn)理解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；黨組織負(fù)責(zé)人要與非黨業(yè)主充分溝通，聽取意見(jiàn)。也可邀請(qǐng)非黨業(yè)主和職工代表列席會(huì)議。

黨組織的分析檢查報(bào)告（材料）要注重梳理在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)（單位）方面，以及加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、主動(dòng)發(fā)揮作用等方面的主要問(wèn)題，實(shí)事求是分析原因，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。分析檢查報(bào)告（材料）形成過(guò)程中，要以適當(dāng)方式征求非黨業(yè)主和職工的意見(jiàn)，反復(fù)修改完善，為整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。

6.制定整改措施，著力解決突出問(wèn)題。整改落實(shí)措施要根據(jù)查找出來(lái)的問(wèn)題，區(qū)分輕重緩急，明確中長(zhǎng)期整改目標(biāo)，明確時(shí)限和具體責(zé)任人，并通過(guò)黨員大會(huì)或職代會(huì)（全體職

— 6 — 工大會(huì)）進(jìn)行公布，作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。對(duì)能在短時(shí)間內(nèi)解決的問(wèn)題，應(yīng)集中力量立即著手改進(jìn)。特別在解決黨組織自身存在的問(wèn)題方面，要從嚴(yán)要求，確保落實(shí)到位。整改措施中，要突出制度建設(shè)，至少要明確制定兩項(xiàng)黨組織和黨員發(fā)揮作用方面的真正管用、管長(zhǎng)期的制度性措施。

7.貼近單位實(shí)際，扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng)。非公企業(yè)黨組織要將“獻(xiàn)計(jì)策、比技能、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)中的“比技能”安排在第二、第三階段穿插進(jìn)行。以黨員、入黨積極分子和青年職工為重點(diǎn)對(duì)象，以本企業(yè)適用較廣的崗位技能為重點(diǎn)項(xiàng)目，組織開展技術(shù)比武，激發(fā)黨員職工鉆研技能、愛(ài)崗敬業(yè)，多為發(fā)展做貢獻(xiàn)。各黨（工）委要在此基礎(chǔ)上，組織通用技能的黨員技術(shù)能手競(jìng)賽。新社會(huì)組織黨組織要在第二、第三階段繼續(xù)開展“講誠(chéng)信、樹形象”活動(dòng)，并將其作為長(zhǎng)效措施納入整改方案長(zhǎng)期堅(jiān)持。要幫助和引導(dǎo)所在單位結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)和本單位的精神、理念，提煉“誠(chéng)信宣言”，指導(dǎo)從業(yè)黨員確立“誠(chéng)信格言”，并將誠(chéng)信宣言和誠(chéng)信格言在適當(dāng)場(chǎng)合予以公布，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)樹誠(chéng)信品牌。全區(qū)將集中宣傳一批口碑佳、形象好的單位誠(chéng)信宣言及個(gè)人誠(chéng)信格言。

8.組織滿意度測(cè)評(píng)，強(qiáng)化活動(dòng)效果。各單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束后，要及時(shí)做好活動(dòng)的總結(jié)工作，組織職工群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。群眾滿意度低的，要認(rèn)真

— 7 — 分析原因，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”。

四、相關(guān)措施

1.明確指導(dǎo)職責(zé)，切實(shí)履行職能。非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，按黨組織隸屬關(guān)系，由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委將由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，成立“兩新”組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專門指導(dǎo)組，抽調(diào)專人作為指導(dǎo)組成員。各黨（工）委要把此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)基層黨建、促進(jìn)行業(yè)建設(shè)的良好契機(jī)，切實(shí)履行自身職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得預(yù)期效果。

2.抓好重點(diǎn)指導(dǎo)，建立工作聯(lián)系。各黨（工）委要在抓好面上普遍指導(dǎo)的同時(shí)，明確部分規(guī)模以上非公企業(yè)和新社會(huì)組織作為重點(diǎn)指導(dǎo)聯(lián)系單位，直接進(jìn)行動(dòng)員部署和階段性督查指導(dǎo)，培植典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)面上活動(dòng)的深入開展。區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同時(shí)明確20個(gè)左右非公企業(yè)和新社會(huì)組織作為重點(diǎn)單位，指導(dǎo)開展活動(dòng)。

3.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，注重信息溝通。各級(jí)黨組織要在充分尊重基層實(shí)際的前提下，注重運(yùn)用報(bào)紙、電視、電臺(tái)等媒體，以及內(nèi)刊、網(wǎng)站等陣地，大力宣傳中央和省市區(qū)委精神，宣傳開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，積極營(yíng)造開展活動(dòng)的良好氛圍。同時(shí)要注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)值得推廣的好做法好典型，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，加強(qiáng)信息傳遞。此外，還要注重與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、— 8 — 街道社區(qū)等其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)銜接，避免重復(fù)勞動(dòng)，減輕基層負(fù)擔(dān)，真正把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦成群眾滿意工程。

第四篇：非公經(jīng)濟(jì)組織簡(jiǎn)介

非公經(jīng)濟(jì)組織簡(jiǎn)介（黑體二號(hào)）

1、公司概況：這里面可以包括注冊(cè)時(shí)間，注冊(cè)資本，公司性質(zhì)，經(jīng)營(yíng)范圍，技術(shù)力量，規(guī)模，員工人數(shù)，員工素質(zhì)等；

2、公司歷史及發(fā)展?fàn)顩r：公司的規(guī)模，有何成績(jī)，有何榮譽(yù)稱號(hào)等；

3、公司的目標(biāo)，理念，宗旨，使命，寄語(yǔ)等；

4、正文字體為仿宋三號(hào)。

第五篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為__區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)振興的重要力量。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國(guó)城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬(wàn)余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國(guó)共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動(dòng)、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動(dòng)覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會(huì)以來(lái)，區(qū)委對(duì)非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會(huì)議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見(jiàn)》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹?、橫向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過(guò)“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個(gè)層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個(gè)體勞協(xié)及私企協(xié)會(huì)黨組織”橫向三個(gè)界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來(lái)，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動(dòng)共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動(dòng)力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

近年來(lái)，區(qū)委通過(guò)選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤，通過(guò)實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會(huì)、半年一督查、年終一考核”的“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性。

二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時(shí)期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來(lái)的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅(jiān)持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時(shí)無(wú)法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動(dòng)的時(shí)候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會(huì)三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會(huì)”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、街道黨建聯(lián)席會(huì)議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會(huì)；“三點(diǎn)”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、非公黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨員典型示范點(diǎn)。通過(guò)創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施以來(lái)，全區(qū)27名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個(gè)固定的聯(lián)系點(diǎn)，確定了企業(yè)主聯(lián)系對(duì)象448名，通過(guò)贈(zèng)送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時(shí)沒(méi)有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過(guò)優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來(lái)。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對(duì)一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過(guò)抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極