第一篇：淺談：零基礎(chǔ)能轉(zhuǎn)行做會計嗎

淺談：零基礎(chǔ)，能轉(zhuǎn)行做會計嗎

最近在網(wǎng)上看到很多網(wǎng)友問，以前一點(diǎn)基礎(chǔ)沒有，突然想轉(zhuǎn)行做會計，可行嗎。對于有相同困惑的朋友，我想說說自己一些想法，也和大家分享一下身邊朋友的經(jīng)歷。

首先我要說的是，零基礎(chǔ)，做會計很難！智者曾言，隔行如隔山，突然進(jìn)入一個從未涉獵的行業(yè)，還想干出一番事業(yè)真的很難。不過難并不代表不可能，我身邊就活生生的例子。總結(jié)來說，想從零基礎(chǔ)一下子干出一番事業(yè)必須具備以下條件：

一、精神動力。精神動力是督促，推進(jìn)一個人不停前進(jìn)的必要條件，古語有云，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。其實無論男女，做的行業(yè)都十分重要。可什么才是正確的行業(yè)呢，筆者不才，將正確的行業(yè)分為3類：①有天賦的行業(yè) ②極其熱愛的行業(yè) ③不是行業(yè)白癡且愿意為之努力奮斗的行業(yè)。

有天賦的行業(yè)顧名思義，就是雖然從未接觸過，但一看就會，一做就懂，入行后雖然經(jīng)驗不多，卻如魚得水，新東西也能信手拈來。這樣的行業(yè)有，但很少，正如愛因斯坦所說，真正的天才，是99%的汗水+1%的靈感。極其熱愛的行業(yè)，就是入了行如入了魔，正如大仲馬，為了寫小說，多年堅持，最后出版社甚至建議其做書法家，但最后還是終成功了。不是行業(yè)白癡且愿意為之努力奮斗的行業(yè)是比較普遍的。當(dāng)今社會，如果你問某個專家，問你的親朋好友，大多都不建議你轉(zhuǎn)行的，因為一般人的思維會想，原來的行業(yè)都做不好，換行業(yè)更難成功，而半途而廢是比舉步維艱更強(qiáng)大的敵人。

如果你下定了決心，不后悔，不輕言放棄，會為之努力奮斗，即便幾年都不見成效仍舊無怨無悔，我想你離成功已經(jīng)很近了。

二、找對方向+努力奮斗。有了決心，還差一件事情，就是找對方向努力奮斗。報著將一生投入到會計的偉大事業(yè)中的態(tài)度，做好一生的職業(yè)生涯規(guī)劃，我將現(xiàn)階段一般會計人的職業(yè)生涯規(guī)劃做這樣的劃分：

初級階段中級階段高級階段專家階段

初級階段（通過會計從業(yè)資格考試）中級階段（通過初級會計職稱考試）高級階段（通過中級會計職稱考試）專家階段（通過注會考試階段）

需要注意的是，注會雖然代表著會計行業(yè)的最高水平，但卻并非要通過中級會計職稱考試后才可以進(jìn)行報考，有一定的學(xué)歷+從業(yè)資格證就可以參加考試了，初級職稱和中級職稱則代表著一個會計的資歷，注會卻更加偏向?qū)徲?，有資歷的注會如虎添翼，缺少資歷的話即便通過了注會考試仍然拿不了高薪，高薪通常等于高能加證書。

三、好的學(xué)習(xí)方法。有了以上兩點(diǎn)，只差腳踏實地，努力學(xué)習(xí)了。進(jìn)入一個空白的行業(yè)，就必定要從學(xué)習(xí)開始。而每一次資格考試則是學(xué)習(xí)最好的檢驗。需要注意的是，不同的資格考試有著相應(yīng)的考試條件，各位打算入行的同志定要對其非常了解才能真正努力奮斗。

①從業(yè)：會計從業(yè)資格是指進(jìn)入會計職業(yè)、從事會計工作的一種法定資質(zhì)。在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事下列會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書。會計從業(yè)資格考試是取得會計從業(yè)資格考試證書的唯一途徑。報考條件：(一)堅持原則，具備良好的道德品質(zhì);

(二)遵守國家法律、法規(guī);

(三)具備一定的會計專業(yè)知識和技能;

(四)熱愛會計工作，秉公辦事。

②會計職稱：會計職稱考試的全稱是會計專業(yè)技術(shù)資格考試。會計職稱考試是由財政部、人事部共同組織的全國統(tǒng)一考試，共分初級會計、中級會計師和高級會計師職稱三個級別?？荚噷嵭腥珖y(tǒng)一考試制度，每年考試一次，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。會計專業(yè)初級、中級資格考試合格者，即由各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財政部印的會計專業(yè)技術(shù)資格證書。證書全國范圍有效。

考試分為初級、中級、高級，由于高級考試人數(shù)較少，所以以下我們只對初級和中級資格考試進(jìn)行介紹。

1、報考條件：報名要求

初級

報名參加初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1、堅持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；

2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為；

3、履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；

4、具備會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書。

報名參加初級會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

中級

報名參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1、堅持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；

2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為；

3、履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；

4、具備會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書。

報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計工作滿五年。

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會計工作滿四年。

3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿二年。

4、取得碩士學(xué)位，從事會計工作滿一年。

5、取得博士學(xué)位。

對通過全國統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中、初級資格的人員，并具備以上基本條件，均可報名參加相應(yīng)級別的會計專業(yè)技術(shù)資格考試。

報名條件中所規(guī)定的從事會計工作年限是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事會計工作的合計年限，其截止日期為考試報名年度當(dāng)年年底前。

③注會：考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試。

專業(yè)階段考試共6科，6科全部通過，財政部頒發(fā)合格證，方可參加綜合階段考試。

專業(yè)階段考試的單科考試合格成績5年內(nèi)有效。綜合階段考試科目應(yīng)當(dāng)在取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證后5個年度考試中完成。

? 報考條件

（一）同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

1.具有完全民事行為能力；

2.具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。注：專業(yè)階段考試報名人員可以同時報考專業(yè)階段考試6個科目，也可以選擇報考部分科目。

（二）同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加全國統(tǒng)一考試綜合階段考試：

1.具有完全民事行為能力；

2.已取得財政部注冊會計師考試委員會（簡稱財政部考委會）頒發(fā)的注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證并且在有效期內(nèi)。

了解了這些東西，再將會計的學(xué)習(xí)方法主要總結(jié)為一下三種：報班、網(wǎng)校、自學(xué)。從業(yè)、職稱、注會的考試難度不斷增加，報班的性價比也逐漸增加。將這三種學(xué)習(xí)方法進(jìn)行對比，報班的學(xué)習(xí)方法更適合上班族等，學(xué)習(xí)時間較短的考生，報班有兩大好處，一是可以督促你學(xué)習(xí)，讓你被迫每天拿出一定的學(xué)習(xí)時間，使學(xué)業(yè)不至于荒廢。二是重點(diǎn)突出，和自學(xué)相比報班對考試更具針對性，考前老師還會進(jìn)行一定的押題。網(wǎng)校則是兩種學(xué)習(xí)方法的折中。自學(xué)的方法不言而喻，好處就是省錢。適合自學(xué)能力強(qiáng)的考生，如果能憑自己的能力學(xué)好的話，報班就等于扔錢了，對于剛接觸這個行業(yè)的同仁，我的建議是自學(xué)，這不只是學(xué)習(xí)，更是一種檢驗，倘若你連堅持學(xué)習(xí)的堅持不下去，何談堅持做會計行業(yè)呢？

對于時間緊迫的同仁，也就是不得不報班的同仁，我的建議是不要貪小便宜去報廉價的班，也不要盲從報最貴的班，就近原則比較好，只要具有一定的質(zhì)量，就最好能報離家更近的版，剩下路上的時間更多的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。關(guān)于自學(xué)，教材要選擇好，若從未接觸過會計行業(yè)，官方指定教材是必不可少的，市面上有很多教材，但官方指定教材通常只有一個，以會計從業(yè)來說，財政局出來的才是官方指定教材（14年10月1日以后考試用新版本）。有些黑心的商家為了賣自己的圖書甚至?xí)f沒有指定教材，我就層間碰見過這樣的商家。有了指定教材，還需要配套習(xí)題、系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)系。指定教材有有點(diǎn)，所有的考試都會圍著它轉(zhuǎn)。但也有缺點(diǎn)，知識多，看不出重點(diǎn)，而且通常一本教材會用3、5年，那時題型早已改變，教材就看不出來。

所以輔導(dǎo)書的選擇就很重要，就當(dāng)今市場來看，中公、中華會計網(wǎng)校、東奧是比較權(quán)威也比較值得信賴的選擇。中華會計網(wǎng)校和東奧都是會計行業(yè)多年的權(quán)威了，中公則是近幾年興起的。但我還是比較推薦中公會計，一方面我的好伙伴有很多都是用過它的書，對其質(zhì)量比較有信心，有些考試甚至出現(xiàn)過真題。另一方面，新型企業(yè)為了爭奪市場通常會提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，盡其所能的提高圖書質(zhì)量，而另外兩個卻著實在走下坡路了。

以上純屬個人拙見，希望能給想要入行，或者剛剛?cè)胄械男峦蕩矶↑c(diǎn)幫助。

第二篇：零基礎(chǔ)如何學(xué)習(xí)會計

零基礎(chǔ)如何學(xué)習(xí)會計?---新千年會計培訓(xùn)專家解答會計入門問題

一．會計是做什么的? 在企業(yè),每天都會發(fā)生很多與錢(會計上把錢叫做貨幣)有關(guān)的事情,這些事情的發(fā)生因為與錢有關(guān),所以必須要有一個憑據(jù)來證明它的發(fā)生,這個憑據(jù)(比如發(fā)票)會計上叫做原始憑證.那么,會計呢,就是每天根據(jù)這些原始憑證,按照會計的方法分門別類地設(shè)置一個一個的賬本（會計科目）來記錄這些錢的增加和減少，月底，記錄這個企業(yè)還有好多財產(chǎn)，分別有那些財產(chǎn)；這個月賺了好多錢（利潤），哪些產(chǎn)品分別賺了好多錢。這些就是會計的工作。

二．零基礎(chǔ)會計入門怎么學(xué)？

答：零基礎(chǔ)會計入門有兩個渠道可供選擇：一是先考《會計從業(yè)資格證》，因為會計上崗就業(yè)必須要有《會計從業(yè)資格證》。這個適合想從事會計職業(yè)的人員。二是直接參加“會計真賬實操培訓(xùn)”，學(xué)習(xí)手工全盤做帳和電腦做帳；這個適合不直接從事會計工作只是想懂得會計業(yè)務(wù)的人員，比如，老板娘。

【專家建議】：先考證，取得全國通用的《會計從業(yè)資格證》之后，再參加“會計真賬實操培訓(xùn)”。學(xué)會計就好比學(xué)開汽車，有了駕照才能開車，但是一旦有車開又不熟練。所以，我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)有兩種培訓(xùn)班共你選擇。一種是考證班，就是專門針對考取會計從業(yè)資格證的培訓(xùn)班，由資深會計培訓(xùn)老師很專業(yè)的給你講解考試的考點(diǎn)，重點(diǎn)和難點(diǎn)，以及如何記住這些考點(diǎn)，如何應(yīng)對考試，讓你明明白白地考試，順利拿到會計從業(yè)資格證書。就象考駕照一樣，先把駕照拿到先，會不會開車再講。另一種就是“會計真賬實操培訓(xùn)班”就是相當(dāng)于拿到駕照不會開車“陪駕”來訓(xùn)練。這個培訓(xùn)班是教你如何做帳的；我們采用真實的原始憑證（比如發(fā)票），由正在做到會計的在職會計師來教你，手把手的教你做會計。教你工業(yè)企業(yè)一般納稅人一個月的業(yè)務(wù)，商業(yè)企業(yè)小規(guī)模納稅人2個月的業(yè)務(wù)，有企業(yè)新辦期也有經(jīng)營期的業(yè)務(wù)，基本上與會計實際工作無縫對接了，使你學(xué)完即可上崗做會計。另外，學(xué)完我們還有評選優(yōu)秀學(xué)員到會計師事務(wù)所或者代理記賬公司進(jìn)行實地實習(xí)，給你上崗前去專業(yè)機(jī)構(gòu)大開眼界的機(jī)會，見識一下會計大咖是如何工作。

不過，也可以先參加“會計真賬實操培訓(xùn)班”練熟了以后再考證，根據(jù)個人情況而定。

二．學(xué)會計是先學(xué)“工業(yè)會計”還是先學(xué)“商業(yè)會計”呢？ 答：首先，會計是不分行業(yè)的，現(xiàn)在的會計制度只是分大中型企業(yè)和小型企業(yè)，前者執(zhí)行的會計制度是《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，后者執(zhí)行的會計制度是《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。在大學(xué)或中專學(xué)校的會計專業(yè)里也沒有分行業(yè)的，只有《會計基礎(chǔ)》《財務(wù)會計》《中級財務(wù)會計》《高級財務(wù)會計》之分，從來會計就不分行業(yè)的。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)的時候劃分行業(yè)，主要是為了分別收費(fèi)，學(xué)一個行業(yè)收一份錢。我們在培訓(xùn)的時候也是不分行業(yè)，只是按照會計教育的慣例把工業(yè)和商業(yè)企業(yè)作為藍(lán)本來教學(xué)，您只要學(xué)會工業(yè)和商業(yè)企業(yè)，什么行業(yè)您都不怕了。行業(yè)不同，其實就是成本核算不一樣罷了。我們在“行業(yè)會計比較”的時候，會告訴你各種行業(yè)在那些方面有那些核算是不一樣的。

其次，初學(xué)會計的人也沒有必要去分行業(yè)來學(xué)，本來不復(fù)雜的會計對初學(xué)者來說，一分行業(yè)就復(fù)雜了。就象學(xué)開車一樣，同時學(xué)開轎車面包車貨車大客車人都搞暈。對初學(xué)者來說，只要學(xué)一種車就夠了。以后可以根據(jù)需要增駕嘛，需要什么車的駕照就增駕什么。學(xué)會計也一樣。把會計原理學(xué)好了，工業(yè)，商業(yè)學(xué)好了，以后什么行業(yè)就不怕了。

再次，行業(yè)不同，會計原理是一樣的，所不的是其他行業(yè)與工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品成本，商業(yè)企業(yè)的商品成本計算方法不同而已，作為初學(xué)者是很難有機(jī)會馬上接觸到這些業(yè)務(wù)的。

【專家建議】學(xué)會計，先學(xué)好會計原理就行了，不必同時學(xué)好幾個行業(yè)的會計業(yè)務(wù)。關(guān)鍵是要把握好會計科目核算的內(nèi)容和會計科目的使用以及會計報表項目的填報內(nèi)容。會計原理學(xué)好了，不管什么行業(yè)都是一樣的。對初學(xué)者來說，在幾個月里想成為會計精英是不可能的，教室里面很難培養(yǎng)成為會計精英。會計精英要靠實踐中磨練出來的。

(作者:桂林市新千年會計職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 謝勇)

第三篇：零基礎(chǔ)能學(xué)會iOS開發(fā)嗎

零基礎(chǔ)能學(xué)會iOS開發(fā)嗎

前段時間有個同學(xué)咨詢無限互聯(lián)老師，問計算機(jī)零基礎(chǔ)能學(xué)會iOS開發(fā)嗎?在大學(xué)專業(yè)是文科方面的，我相信這個問題同樣也困擾著很計算機(jī)零基礎(chǔ)想學(xué)習(xí)iOS開發(fā)的同學(xué)，下面就統(tǒng)一為大家解答。我認(rèn)為無論你有沒有計算機(jī)的編程基礎(chǔ)，其實并不影響學(xué)習(xí)iOS開發(fā)，最重要的是你對iOS開發(fā)是否有感興趣，而不是一時頭腦發(fā)熱來學(xué)習(xí)，只要你有學(xué)習(xí)的恒心，就能學(xué)習(xí)好，誰學(xué)習(xí)技術(shù)也不是有開始有基礎(chǔ)才能學(xué)習(xí)的，反而是我們不懂才學(xué)習(xí)的。

我之前有很多學(xué)生基本上都是大專生文科專業(yè)的，而且還有部分是高中學(xué)歷的，有部分同學(xué)的基本上都是開機(jī)關(guān)機(jī)的水平，但是經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)后，他們的技術(shù)并不差，甚至有部分還超過了有一些基礎(chǔ)的同學(xué)，這說明了什么問題，充分證明了完全是靠后天的努力。至于學(xué)習(xí)零基礎(chǔ)學(xué)iOS開發(fā)難不難?無限互聯(lián)認(rèn)為還是有一定的難度的，如果一點(diǎn)難度沒有，也不需要專門來學(xué)習(xí)了，只要自己努力，肯下功夫，無限互聯(lián)相信每個學(xué)習(xí)難題都會縫紉而解。

更多最新蘋果資訊資訊和iOS開發(fā)學(xué)習(xí)資料，請登錄無限互聯(lián)官網(wǎng)http://

第四篇：理工科如何轉(zhuǎn)行會計行業(yè)(推薦)

理工科如何轉(zhuǎn)行會計行業(yè)（推薦）

編者按：非常好的帖子，收藏了~作為一個正在轉(zhuǎn)行的工科男推薦這篇文章給想轉(zhuǎn)行財會、審計的朋友。開始轉(zhuǎn)型那三五年在找工作時是比較容易受制于專業(yè)，這也是正常的，因為你此時的財會經(jīng)驗少還沒什么價值，雇主當(dāng)然更看重教育背景。但如果你在工作中學(xué)也好，業(yè)余考證中也好，只要你的知識結(jié)構(gòu)和思維方式轉(zhuǎn)型了，隨著經(jīng)驗的增多你的經(jīng)驗會越來越比你的學(xué)歷有價值，不用去讀什么財會的第二學(xué)位，比如我迄今為止也還只有那張管理專業(yè)工學(xué)士學(xué)位文憑。

為什么我強(qiáng)調(diào)要在知識結(jié)構(gòu)和思維方式上轉(zhuǎn)型呢？因為財會本質(zhì)上是商科范疇，學(xué)商科與學(xué)理工科的感覺是不同的，如果你現(xiàn)在還只是停留在會計的“技術(shù)”層面，比如一筆交易該記什么會計科目與借貸關(guān)系（我感覺你現(xiàn)在做的崗位都是這種性質(zhì)的），那我可以很冷靜地告訴你，你即使有了財會學(xué)歷，甚至CPA，你依然是一個理工科人才的思維模式，在財會道路上不會有大成就，只是在不同行業(yè)不同公司做不同領(lǐng)域的會計，不深入公司業(yè)務(wù)、沒有管理上的見解、沒有大局觀的話，遲早有一天會在與年輕的后來者的競爭中喪失優(yōu)勢。

如果你一定要個敲門磚來給自己在找工作時增值的話，我建議你與其去讀個財會學(xué)歷，不如考一個硬的財會職業(yè)證書，因為你在職讀的任何財會學(xué)歷的價值都是無法和名校全日制統(tǒng)招生比的。但是職業(yè)資格證書不一樣，大部分人都是在職考的，國內(nèi)就是CPA了，如果要在知名外企混，英文又不錯，你可以有很多選擇，英國的ACCA、CA、CIMA，美國的AICPA、CMA、CIA，這些有執(zhí)業(yè)資格的證書的地位幾乎可以相當(dāng)于財會碩士學(xué)位了。你有興趣可以自己到網(wǎng)上找些資料研究。

我建議你在完成會計資格（如會計證、中級會計職稱等）的學(xué)習(xí)后，建立完整的商業(yè)知識框架（可比照光華、中歐等名校MBA的課程），不一定非要去讀或去考，只消多看些書或有機(jī)會去參加一些相關(guān)的培訓(xùn)，工作中不要局限于自己的崗位和所有會計崗位的事情，多了解其他業(yè)務(wù)部門的流程和公司的業(yè)務(wù)。

總之，你要是想從理工科轉(zhuǎn)型為商科，最重要的是把自己的做事和思維的方式“由硬變軟”，理工科強(qiáng)調(diào)硬技能，就是標(biāo)準(zhǔn)和原則，比如1+1就是等于2，哪怕結(jié)果是1.99999也是不對的，但商科的工作要“軟”很多，即使是最講技術(shù)的會計也有很多估計和判斷，是要根據(jù)業(yè)務(wù)情境審時度勢做出的，不象理工科那樣非黑即白，更多的是或深或淺的灰。

作者：Michelle_Li

第五篇：技術(shù)人才如何轉(zhuǎn)行做管理[推薦]

1.員工是企業(yè)的最大財富—世界知名船級社和國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)挪威船級社之用人理念

作為世界最知名的船級社和國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一的挪威船級社（DNV），DNV在全球100多個國家設(shè)立了300多個分支機(jī)構(gòu)，目前員工數(shù)目已超過7000人。通過對人才的嚴(yán)格選拔,DNV建立起一個業(yè)務(wù)嫻熟、技術(shù)強(qiáng)硬、服務(wù)良好、深諳國際規(guī)則的團(tuán)隊；以互相關(guān)愛為企業(yè)文化，提倡培訓(xùn)伴隨終生的培訓(xùn)理念；通過國際化網(wǎng)絡(luò)和公平競爭的工作機(jī)會為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。信任并支持員工，把每位員工都作為企業(yè)的寶貴財富，是DNV的核心用人觀，也是其取得如今輝煌成績的關(guān)鍵。

選材標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)＋行業(yè)＋語言

DNV的專業(yè)人士告訴我們，要進(jìn)入DNV其實并不容易，DNV需要那些既有專業(yè)背景，又有行業(yè)經(jīng)驗，并且能用英語進(jìn)行順利交流、溝通能力強(qiáng)、有社會責(zé)任感的復(fù)合型人才。

專業(yè)背景 由于DNV所從事得行業(yè)對專業(yè)素質(zhì)要求非常高，比如DNV挪威船級社的船級服務(wù)，是一個完備的系統(tǒng)，主要是為保護(hù)生命和財產(chǎn)的安全，以及保護(hù)海洋環(huán)境而設(shè)的服務(wù)。驗船師的使命師依據(jù)一系列的法規(guī)與要求，對船舶或離岸海洋平臺的設(shè)計，建造及營運(yùn)操作各方面，進(jìn)行評審檢驗。所以，一個合格的船舶檢驗人員必須具有從事船檢工作的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗技能。

再如，DNV旗下的商業(yè)軟件公司DNV Software，在全球的船舶、海洋工程及油氣加工工業(yè)擁有3000多個客戶。如何通過Nauticus,Sesam,PHAST,SAFETI,ORBIT和BRIX Workflow Manager等知名軟件為中國的船舶、海洋工程及油氣加工工業(yè)提供支持和服務(wù)，就要靠相關(guān)人才的專業(yè)技能。

行業(yè)經(jīng)驗 由于DNV所從事的行業(yè)是比較高端和前沿的，所以備受該行業(yè)追捧的人才應(yīng)該是擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗的人。比如，DNV的認(rèn)證評估及培訓(xùn)服務(wù)包括各類管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品認(rèn)證，WEEE/RoHS及EuP等綠色環(huán)保產(chǎn)品要求的符合性認(rèn)證，企業(yè)社會責(zé)任，企業(yè)風(fēng)險管理及業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)，溫室氣體減排項目的核查與驗證服務(wù)，組織項目管理成熟度之評估師和咨詢師的培訓(xùn)及認(rèn)證服務(wù)，全方位的培訓(xùn)服務(wù)等。如果對環(huán)境、食品、汽車等相關(guān)行業(yè)并不了解，那么在工作中將寸步難行。

再如，再DNV的能源服務(wù)方面，不僅要求人才對海上石油和天然氣設(shè)施以及油氣田開發(fā)和生產(chǎn)過程中的發(fā)證和驗證以及相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)、管線研發(fā)等比較高端和專業(yè)的知識的掌握，也要求人才具備風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理運(yùn)營等風(fēng)險管理方面的經(jīng)驗。

在DNV，發(fā)揮資源/專業(yè)互補(bǔ)優(yōu)勢是一種常用做法。除了能確保選用合格的人員，這種做法還可以促進(jìn)經(jīng)驗交流及更有效地配置人員。

語言及溝通能力 由于DNV是個國際性組織，在全球100多個國家中設(shè)立了300多個分支機(jī)構(gòu)，所以英語為他們的工作語言，如果基本的語言關(guān)都沒有通過，那么也喪失了進(jìn)入DNV的基本條件。

另外，因為該行業(yè)以技術(shù)服務(wù)為主，所以溝通能力也是必備條件之一。比如，DNV IT全球服務(wù)（ITGS）的客戶涵蓋非常廣泛的領(lǐng)域：航空、汽車、國防、金融、信息技術(shù)、醫(yī)療保險、制造業(yè)、系統(tǒng)集成、電訊業(yè)以及OEM（原始設(shè)備制造商）供應(yīng)商。這就要求該部門的員工具備較強(qiáng)的溝通能力與各個領(lǐng)域的客戶開展交流以使業(yè)務(wù)順利開展。

社會責(zé)任感 由于DNV所從事的工作都是在為社會可持續(xù)發(fā)展做努力，所以他們要求員工要有很強(qiáng)的社會責(zé)任感，以適應(yīng)他們的工作內(nèi)容。

培訓(xùn)理念：培訓(xùn)伴隨終生

由于成立于1864年的DNV挪威船級社，是一個權(quán)威，專業(yè)，獨(dú)立的非贏利性基金組織，所以他們一直投入大筆經(jīng)費(fèi)讓員工接受專業(yè)的培訓(xùn)。以技術(shù)類培訓(xùn)為例，驗船師是對技術(shù)要求很高的一種工種，不同工作級層，不同工作年限都有不同的技術(shù)培訓(xùn)。他們提倡“讓培訓(xùn)伴隨終

生”。

發(fā)展空間：國際化用人網(wǎng)絡(luò)

總部位于挪威首都奧斯陸的DNV挪威船級社，以北歐文化為主，提倡各個國家和地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)建立國際化文化。不管在哪個國家工作，DNV所體現(xiàn)的文化形式都是一樣的。尤其值得一體的是他們的國際化用人網(wǎng)絡(luò)。DNV給每個員工都提供了公平的競爭機(jī)會，所有空缺崗位都會在公司網(wǎng)站上發(fā)布，如果員工想要提升自己，并且達(dá)到職位要求則可以自主推薦，提出申請。該職位可以是在任何國家的分支機(jī)構(gòu)，DNV可以根據(jù)員工的情況予以審核批準(zhǔn)。這也與DNV所提倡的“鼓勵內(nèi)部流動”的人才培養(yǎng)政策相吻合。看來，進(jìn)入DNV，則有更廣闊的國際化發(fā)展空間。

人才儲備：在線申請、建檔

不管是內(nèi)部流動還是外部招聘，DNV都提倡讓應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)來在線申請。良好的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置可以讓人才信息在最短時間內(nèi)進(jìn)入HR的視線，并且通過DNV的內(nèi)部檢索可以直接為崗位尋找到合適的人才。即使是沒有被錄用的人才，也將被放入DNV的人才庫，如果有相應(yīng)的職位空缺，這些人才也會被通知面試的。(左源源 新聞晨報)

top 2.技術(shù)人才如何轉(zhuǎn)行做管理(一)

從技術(shù)轉(zhuǎn)管理是很多優(yōu)秀技術(shù)工程師的愿望。在美國，技術(shù)人員與管理人員在企業(yè)的地位平分秋色；在國內(nèi)，企業(yè)內(nèi)大多有技術(shù)和管理兩條平行的發(fā)展途徑，并且技術(shù)人才也可以做到VP的級別，然而更多技術(shù)人才發(fā)現(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)工作5－10年后會遭遇瓶頸，而且無論在職級上還是薪酬上，從事管理工作的人都更有優(yōu)勢。于是，技術(shù)人才希望向管理發(fā)展。

“我是一名有8年工作經(jīng)驗的高級軟件工程師，一直想要轉(zhuǎn)向管理崗位，可惜每次跳槽結(jié)果還是做技術(shù)研發(fā)。公司的研發(fā)環(huán)境和技術(shù)的限制讓我兩三年都沒有進(jìn)步和突破，請問沃該怎么辦？如何才能達(dá)到轉(zhuǎn)崗？”近日一位求職者給本欄目寫來了求助信。

實際情況是，大多企業(yè)也正面臨著管理人才，特別是項目經(jīng)理短缺的尷尬。上海某外資互聯(lián)網(wǎng)公司開出30萬元年薪招聘一項目經(jīng)理，還有季度獎金以及股票激勵。一般滬上知名軟件公司研發(fā)部若想招聘到30歲以上的team leader，至少得提供20萬左右的年薪。從中我們可以看到一些技術(shù)人才轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。

那么技術(shù)人才轉(zhuǎn)崗要做好哪幾點(diǎn)準(zhǔn)備呢？

第一、自我認(rèn)知準(zhǔn)備。

“我性格內(nèi)向，只喜歡鉆研技術(shù)，不善與人交流，很難跟客戶溝通，不適應(yīng)管理崗位??”多年從事技術(shù)工作的工程師會有一種慣性思維，認(rèn)為自己只善于和機(jī)器打交道，不善于管理，因而一方面向往管理崗位，一方面卻沒有信心。其實，技術(shù)與管理并不能明顯地分割開來。完全依賴技術(shù)開發(fā)的公司，其管理者都是由優(yōu)秀技術(shù)人才轉(zhuǎn)來，而多數(shù)項目管理工作，也需要技術(shù)能力做基礎(chǔ)。并且，資深工程師的工作中必定穿插著團(tuán)隊合作、新員工指導(dǎo)、目標(biāo)設(shè)定及管理、流程管理等各方面的內(nèi)容，可以說，已經(jīng)是半個“項目管理人員”，只是沒有管理者的“名分”而已。因此要對自己有充分的信心。

第二、知識準(zhǔn)備。

有了信心之外，知識的武裝必不可少?？砷喿x管理類書籍，比如目標(biāo)管理、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)力、項目管理等書籍，了解管理心得和理論。管理是門高深學(xué)問，將知識與實踐相結(jié)合才能不斷提高。那項目管理來說，有蒙托卡羅模擬技術(shù)、決策樹技術(shù)、項目進(jìn)展評價技術(shù)、關(guān)鍵路徑法技術(shù)、WBS、OBS、CBS、PBS分解技術(shù)、用代碼行、功能點(diǎn)、人工量進(jìn)行時間等估算的技術(shù)等技術(shù)等諸多理論法則，這些都有必不可少的知識武裝。有了這些概念，再加上平時工作的積

累，才能更深層地了解管理工作。

第三、能力準(zhǔn)備。

知識的了解，最終要體現(xiàn)在能力的提升上。技術(shù)與管理，在工作重點(diǎn)、思維方式、問題處理方式上的確有不少差異。對此，要逐步改變自己的工作方式。比如：管理者每天要應(yīng)付多場會議與訪客，因此時間管理顯得更為重要。每天對該做的事排好次序，分清輕重緩急。期間還會碰到一些問題，比如，面對又多又長的會議怎么辦？你可以只開必須開的會，拒絕沒必要參加的會議，或者推遲不重要的會議，或縮短開會的時間。另外，會前做好準(zhǔn)備，明確會議要達(dá)到什么樣的目的；會上掌握好方向，不要偏題；不要邀請?zhí)嗳碎_會，不要邀請沒有決定權(quán)的人或?qū)h不會有貢獻(xiàn)的人開會等等。再比如，接待訪客方面，要求凡是需要半小時或者以上時間的都要預(yù)約，這樣你就可以根據(jù)討論主題的急迫性來決定是否將之推遲。其實，很多時候忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的感覺來自于事情的不確定性，如果大多數(shù)事情都被排入計劃，那么即使事情多一些，也不會忙得暈頭轉(zhuǎn)向。諸如此類都是管理能力的體現(xiàn)，技術(shù)人才應(yīng)該了解并掌握這些能力。第四、證書準(zhǔn)備。

管理有時候是需要“標(biāo)簽”的，比如MBA教育、項目管理PMP證書、企業(yè)管理進(jìn)修班等。這些深造及其成果，都是幫助自己轉(zhuǎn)向管理崗位的“通行證”。不妨利用業(yè)余時間參加一些深造學(xué)習(xí)，獲取一些證書，這樣轉(zhuǎn)崗更加容易。

top 3.技術(shù)人才如何轉(zhuǎn)行做管理(二)

第五、求職準(zhǔn)備。

企業(yè)對管理人才求賢若渴，給技術(shù)人才轉(zhuǎn)崗提供了不少機(jī)會。特別在軟件、金融、電子等行業(yè)內(nèi)，team leader、項目管理人才奇缺，而這類管理崗位也是技術(shù)人才轉(zhuǎn)型初期的合適人選?？煞e極與獵頭聯(lián)系，給項目經(jīng)理、系統(tǒng)經(jīng)理、team leader等崗位投遞簡歷。當(dāng)然，在簡歷上要做適當(dāng)?shù)男薷暮椭攸c(diǎn)轉(zhuǎn)換，突出自己在技術(shù)工作中涉及的管理職能：如帶領(lǐng)30人的團(tuán)隊，制定項目計劃，負(fù)責(zé)人員調(diào)配及跟蹤計劃的執(zhí)行情況；同時負(fù)責(zé)項目的設(shè)計及研發(fā)，以及相關(guān)文檔的撰寫??此外，還要做好相關(guān)的面試準(zhǔn)備，一般來說，針對項目管理崗位的面試提問分以下幾類：

第一類：項目管理軟件工具知識

常見問題：你怎樣將工作步調(diào)與計劃相結(jié)合？

答：根據(jù)組織使用的具體工具，可以將資源拆成更小的資源/單位，或者可以將任務(wù)拆成更小的任務(wù)。

第二類：編制項目計劃的技術(shù)

常見問題：你是怎樣確定人員需求的？

答：不考慮資源限制進(jìn)行計劃開發(fā)。在任務(wù)旁邊加上諸如數(shù)據(jù)模型制作者、業(yè)務(wù)分析員和用戶等角色。再加上能將任務(wù)重疊起來的補(bǔ)充性的資源。在計劃中要考慮開發(fā)團(tuán)隊包括支持團(tuán)隊和用戶代表失去一個或多個資源的情況，要在每個任務(wù)上增加15%的余量。要使項目小組的組成容易理解，要有角色所必備的技術(shù)水平的說明。

第三類：人員管理技能

常見問題：請問你如何管理年輕和資深員工的工作？

答：對于年輕員工，特別是有上進(jìn)心的員工，要關(guān)心他們事業(yè)上的進(jìn)步和成長。作為上級，要讓下級明確跟著自己的發(fā)展前景是什么，會學(xué)到什么，得到怎樣的發(fā)展，事業(yè)上會有怎樣的進(jìn)步等。也就是說要關(guān)心他們的職業(yè)發(fā)展。而對于資深員工，要給予信任和授權(quán)。對他的工作進(jìn)度和日常安排不要過于頻繁的過問，給予他們民主和受尊重的工作氛圍。

第四類：溝通技能

常見問題：請問你是如何調(diào)動下屬工作積極性的？

答：首先要以肯定的方式鼓勵員工，認(rèn)可并感謝職工對任務(wù)的出色完成，不要把他們的成功當(dāng)作他們的分內(nèi)事。其次，充分重視職工在工作時提出的建議，把下屬看成公司和自己部門的財富。而自己，則是幫助他們更出色完成任務(wù)和成長的向?qū)Ш椭?。最后，對于員工的失誤，少做直接批評，盡量用婉轉(zhuǎn)的方法讓他們自己認(rèn)識到存在的問題。

第五類：突發(fā)事件管理技能

常見問題：項目進(jìn)入實現(xiàn)階段，發(fā)現(xiàn)原計劃3個月根本無法完成，你會采取什么措施？答：首先明確項目進(jìn)行的階段，確定項目延期會給公司造成怎樣的損失并量化損失，然后排定新的計劃。其次，根據(jù)實際的需求，通過添加資源、砍功能等方式完成新計劃。(《人才市場報》)