第一篇：軍轉(zhuǎn)人員的住房補貼

軍轉(zhuǎn)人員的住房補貼

在市本級財政撥款單位住房貨幣補貼工作中，市住房保障中心制定的關(guān)于2000年后的軍轉(zhuǎn)人員住房貨幣化補貼認定方案，極其不公正，不合理，不公平，嚴重損害了軍轉(zhuǎn)人員的切身利益。

一、把轉(zhuǎn)業(yè)時領(lǐng)取的住房補貼作為住房貨幣化補貼極不合理、不公平。轉(zhuǎn)業(yè)時，部隊一次性結(jié)算的所謂住房補貼，完全等同于地方上的住房公積金，只是叫法不同，不應(yīng)該扣除。因為，這項補貼是部隊根據(jù)國家統(tǒng)一政策，按照軍人月基本工資的一定比例逐月計算，不直接發(fā)給個人，而是離退休或轉(zhuǎn)業(yè)時一次性結(jié)清，這與地方公務(wù)員的公積金有什么區(qū)別？

二、地方公務(wù)員和事業(yè)單位職工也逐月發(fā)放住房補貼?？纯醋约旱墓べY單就知道，大連黨政機關(guān)和事業(yè)單位也是按照個人工資總額的一定比例（約12.5%），逐月計算住房補貼（參見公務(wù)員工資條第6項：住房補貼），也不直接發(fā)給個人，而是由住房公積金管理中心扣轉(zhuǎn)，再加上單位應(yīng)交的等量資金，一并存入個人公積金帳戶，也是離退休時一次性結(jié)清，而且貸款買房時可以使用。

三、軍轉(zhuǎn)人員的住房補貼扣除，但其他人員的住房補貼為什么不扣除。部隊和地方的住房補貼只是操作流程有差別，實質(zhì)相同，區(qū)別僅僅是地方把住房補貼轉(zhuǎn)換成“住房公積金”名義，部隊卻一直叫“住房補貼”，權(quán)益沒變化。既然都逐月領(lǐng)取住房補貼，為什么僅僅扣除2000年后軍轉(zhuǎn)人員，這是嚴重的歧視行為！兩個職級完全相同的戰(zhàn)友（正處），一個1999年轉(zhuǎn)業(yè)，一個2000年轉(zhuǎn)業(yè)，都是無房屋。如果按照你們的政策計算貨幣化補貼，兩者權(quán)益最起碼相差10萬！這樣的政策公平嗎！

四、部隊的住房公積金制度和地方有著本質(zhì)的差別。部隊的所謂住房公積金，類似于地方的住房維修基金，數(shù)額極少，不到基本工資的百分之一，這與國家規(guī)定的比例（工資總額的25%）相差懸殊，因此與地方的住房公積金有著本質(zhì)的區(qū)別。一個92年入伍、兵齡16年、正營職、無福利房，轉(zhuǎn)業(yè)時“住房公積金” 核算了4000元，請問這符合國家房改的住房公積金政策嗎，這能叫住房公積金嗎！!如果在地方工作，正科級，住房公積金應(yīng)該多少？ 在大連最起碼得6萬吧！

懇請總部領(lǐng)導(dǎo)和各級黨政部門切實維護軍轉(zhuǎn)人員的切身利益

第二篇：軍轉(zhuǎn)干部部隊住房及住房補貼情況證明

部隊住房及住房補貼情況證明（表八）

杭州市蕭山區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)辦公室：

同志（身份證號/軍官證號

，屬我部隊（□現(xiàn)役/□退役，于

年

月入伍，年

月轉(zhuǎn)業(yè)）軍人。經(jīng)查實在我部隊（□未/□已）購買或租用（□房改房/□安居房/□集資建房/□經(jīng)濟適用房/□承租公房/□借住的公寓住房/□其他）。住房地址

，總建筑面積

㎡，享受實物分房面積

㎡。

該同志（□未/□已）在部隊建立住房補貼帳戶，總金額

元，大寫金額（萬 仟 佰 拾 元 角 分)其中：一次性住房補貼

元；按月補貼

元；地區(qū)補貼

元；其他補貼

元。

□該同志從未在部隊建立過住房補貼帳戶，本部隊承諾今后也不再對該同志發(fā)放住房補貼。

（部隊師（旅）級以上房改部門蓋章）

（部隊集團軍財務(wù)處蓋章）審核人（簽字）：

審核人（簽字）：

年 月 日

****年**月**日

注：轉(zhuǎn)業(yè)軍人由用人單位人事部門認定本人不能提供《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房需求情況表》，才能以此證明代替。

（單位人事部門蓋章）

****年**月**日

第三篇：軍轉(zhuǎn)人員個人總結(jié)

我叫xxx，xx年7月17日出生，籍貫xx，1999年10月入黨，1997年入伍，2010年由部隊轉(zhuǎn)業(yè)至xx市，安置工作單位xx局，2010年12月報到上班，現(xiàn)任職務(wù)xx科科員。

三個月以來，我勤奮學(xué)習(xí)、積極進取、踏實工作、認真履職，不斷努力提高自我，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，個人在思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力方面都得到了鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉，在政治思想上跟緊節(jié)拍。

自轉(zhuǎn)業(yè)以來，我始終不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)形勢變化，轉(zhuǎn)變個人角度，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以昂揚向上的進取精神、求真務(wù)實的工作態(tài)度，做到“換崗不換色，永葆軍人本色”。自身還加強了對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、強化理論，強抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì) 作為一名部隊轉(zhuǎn)業(yè)的“新同志”，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變。隨著工作崗位的轉(zhuǎn)變，自身猶如一張白紙，缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習(xí)，積累充實自我、完善自我，才能滿足新崗位提出的要求，滿足在崗位上服務(wù)人民的需要。上班以來在盧科長關(guān)心指導(dǎo)下邊工作邊學(xué)習(xí)了《機關(guān)管理制度匯編》、《國家機關(guān)公文寫作及處理規(guī)范》、《水利工程施工》、《工程建設(shè)管理工作指南》、《南水北調(diào)工程總體規(guī)劃》以及局歷年文件等，提高了包括微機操作、公文寫作、打字、制表以及收發(fā)各類郵件等業(yè)務(wù)技能，快速進行著由一名軍官向一名機關(guān)業(yè)務(wù)人員的轉(zhuǎn)變。

三、努力學(xué)習(xí)，認真工作，爭取盡早完成角色轉(zhuǎn)變。

從部隊到地方，無論在生活、工作還是學(xué)習(xí)上都發(fā)生了根本的變化。在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，迫切需要自己盡早完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新環(huán)境，培養(yǎng)新能力。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解。

作為一名機關(guān)工作者，我要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

三個月以來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下打下了一定的基礎(chǔ)，但我深知自己還存在很多缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為一名合格的機關(guān)工作者。

第四篇：軍轉(zhuǎn)人員座談會發(fā)言材料（推薦）

軍轉(zhuǎn)人員座談會發(fā)言材料

1、從一名軍人到一名執(zhí)法隊員角色轉(zhuǎn)換的感悟

從軍隊到地方工作本來就是人生的一個轉(zhuǎn)折。13年前，自己完成了從一名社會青年到一名革命軍人的轉(zhuǎn)變，2年前，自己又完成了從一名軍人到一名交通執(zhí)法隊員的轉(zhuǎn)變。剛到地方工作時，擔心不能勝任現(xiàn)職工作，一切都得從“看”開始。但到了大隊后，自己能盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的環(huán)境，迎接新的挑戰(zhàn)。部隊的長期鍛煉、培養(yǎng)，使得我們這些經(jīng)過大熔爐熔煉出來的軍人，具有一定優(yōu)勢，轉(zhuǎn)業(yè)到地方更應(yīng)該為地方改革和建設(shè)增添新的活力，為交通綜合執(zhí)法改革事業(yè)添磚加瓦。良好的思想政治素養(yǎng)、勇于犧牲的奉獻精神，嚴格遵紀守法觀念和頑強扎實的工作作風(fēng)，更應(yīng)該完完全全帶到地方，帶進自己新的工作崗位，軍人的本色不能因為轉(zhuǎn)業(yè)而變色。

2、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人如何繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和軍人作風(fēng)，為交通綜合執(zhí)法事業(yè)做出更大貢獻

來地方以后，作為一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，更應(yīng)該時刻牢記黨和人民的重托，不忘軍隊的培養(yǎng)，繼續(xù)保持軍人的優(yōu)秀本色，把軍隊的好思想、好作風(fēng)和好傳統(tǒng)帶到新的崗位上來，繼續(xù)發(fā)揚光大，而且不能老是沉醉在成績和榮譽的輝煌中，而應(yīng)該盡快熟悉情況、適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)換角色。一是力戒驕氣，實現(xiàn)自我成熟的突破。在部隊取得的成績只能代表過去，現(xiàn)在必須從零開始，要想到地方后盡快被大家接受，并能在工作上有所成就，就得從學(xué)生做起，不恥下問。二是發(fā)揚部隊優(yōu)良傳統(tǒng)，把吃苦耐勞的工作作風(fēng)和樂于奉獻的革命精神帶到平時的工作中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，盡量淡化自己身份，強化黨員意識。三是要有較強的自我約束能力，把好自己的舵，不可隨破逐流，必須嚴格要求自己，認真履行自己責任和義務(wù)。

3、在支隊作風(fēng)建設(shè)年活動中，部隊有哪些好的管理方式和做法值得

支隊學(xué)習(xí)和借鑒

軍人的道德品質(zhì)主要表現(xiàn)在八個方面：聽黨指揮、愛國奉獻、愛軍習(xí)武、尊干愛兵、嚴守紀律、堅守氣節(jié)、艱苦奮斗、文明禮貌。我們這支半軍事化管理的行政執(zhí)法隊伍，也應(yīng)該以這八個方面來嚴格要求，“喊破嗓子，不如做出樣子”。黨員干部更應(yīng)該響亮地喊出“向我看齊”、“跟我來”、“照我的樣子做”，只有通過自身的模范行為才能帶動全員，而全員才能學(xué)有榜樣、做有標準、趕有目標。

4、支隊如何推進“打造鐵軍、爭創(chuàng)一流”這一目標的實現(xiàn)

軍人有一身戎裝，穿上這身戎裝，你就看不出誰漂亮誰丑陋了，可見服裝的遮掩作用非常巨大。曾經(jīng)驕生慣養(yǎng)的公子哥，溺愛有加的如花少女，他們綠色的軍裝是逼不得已穿上的，因為軍隊的紀律第一條就是服從命令，上級的第一個命令就是統(tǒng)一著裝。他們的短發(fā)是逼不得已剪的，因為軍隊的紀律第一條就是服從命令，上級是一個短發(fā)家伙，他難道能容忍長頭發(fā)的存在，他能容忍，上級的上級卻不能容忍，因為都是一些短發(fā)的家伙。他們剛毅的眼神是被陽光曬的，他們站崗練軍姿的時候，沒有人和他們說話，他們也不能和誰說話，既然不能說話，那就只有看了，而軍隊的紀律里還有一條，軍人不能亂看，要專心致志，聚精會神，于是，天長日久，他們的眼神就剛毅了，或者說成專注更好?！按蛟扈F軍、爭創(chuàng)一流”這一目標的實現(xiàn)也就應(yīng)該如此。

5、在工作、生活、學(xué)習(xí)中有哪些需要組織解決的困難

第五篇：離休人員住房補貼有關(guān)請示答復(fù)解釋等

離休人員住房補貼有關(guān)問題經(jīng)請示上級答復(fù)如下：

1.張宗明（老紅軍）收省上發(fā)放養(yǎng)老金，住房補貼還在原單位申報嗎？——答復(fù)：在原單位申報。

2.實際分房與名義不符怎么處理？如大家都知道單位給申請人分了房了（甚至分了幾套房），但房產(chǎn)部門底子上卻不在申請人本人名下，若按無房對待，可能會引發(fā)意見；還有一種情況，申請人在單位實際上只分配一套住房(屬未達標)，可是單位給其子女（也是本單位職工）分的房子卻在申請人名下（什么原因誰也說不清），這種情況不管是按名義還是按實際都可能會引發(fā)意見。——答復(fù)：按單位最初分房確認，后來過戶不算。

3.職級問題。津貼補貼發(fā)放比照的職級比人事檔案記載的職級，只有高于的沒有低于的，那么提供職級證明是否可以全部提供成津貼補貼發(fā)放表（含有比照職務(wù)一欄），不再提供人事檔案中的職級證明材料？因為離休人事檔案還在主業(yè)管，不少基層單位到主業(yè)查檔，主業(yè)檔案管理人員不予配合，說他們不知道這回事，沒有收到文件，沒有安排這項工作。如果我們實業(yè)公司一家一家（20多家）去協(xié)調(diào)，不說能否說通，至少會耽誤很多時間，再說津貼補貼發(fā)放表一樣可以證明職級情況啊?！饛?fù)：如果津貼補貼發(fā)放比照的職級均高于檔案記載職級，可以提供真實有效的津貼補貼發(fā)放表（含有比照職務(wù)一欄）作為職級證明。

4.夫妻均系本單位離休人員，住房在一人名下，另一個人是否算無房？——答復(fù)：僅補貼一人，就高不就低。

5.棚戶區(qū)住房（無獨立廚、衛(wèi)）一類的公有住房，算有房還是無房？——答復(fù)：算有房，只看面積，不管房子的質(zhì)量檔次。

6.屬于無房的（在其購買的商品房、子女家、農(nóng)村自建房居?。?，住房情況一欄還填嗎？——答復(fù)：只注明無房。

7.建國前老工人是否按津貼補貼發(fā)放比照的職級填報？——答

復(fù)：按津貼補貼發(fā)放比照的職級填報。

8.配偶無工作系家屬的怎么填？——答復(fù)：在基本情況后面“現(xiàn)享受待遇”項下注明“系家屬”，申請人配偶單位審查意見一欄可暫不填寫。

9.申請人配偶也是本單位職工的，配偶名下分配的住房如何對待？——答復(fù)：應(yīng)計算在內(nèi)。

另外，隨“學(xué)校移交”轉(zhuǎn)出的離休人員，請在轉(zhuǎn)出前原單位申報住房補貼。市委組織部已協(xié)調(diào)接收單位給予配合。

10.貫徹陜財辦綜[2012]52號文件有關(guān)問題的說明中第6條第⑶款：“以低于同地段、同等級經(jīng)濟適用住房價格，購買全額集資住房的離休人員，只享受工齡住房補貼，即：工齡住房補貼額=工齡住房補貼每平方米每年8元×建立住房公積金前工齡×離休人員住房補貼面積標準?！比绾螆?zhí)行？主要問題是：1.全額集資住房概念上應(yīng)屬于經(jīng)濟適用住房，那么為什么經(jīng)濟適用住房可以享受住房差額面積補貼，全額集資住房就只能享受工齡住房補貼？2.其中“離休人員住房補貼面積標準”指的是離休人員應(yīng)享受的住房面積標準吧，不應(yīng)是住房差額面積吧？——答復(fù)：經(jīng)濟適用住房指是房改房，有房產(chǎn)證，屬于私有制；后者不屬于房改房；這是文件上規(guī)定的。差額面積=離休人員住房補貼面積標準—已購（租）公有住房面積。指的是補得部分等于文件規(guī)定相應(yīng)職級面積減去現(xiàn)有面積的差額。

11.我們有三個社區(qū)屬于破產(chǎn)礦，當時房產(chǎn)已移交地方（銅川市），破產(chǎn)前企業(yè)分有平房，移交后銅川市給有回樓，按平房計算差額還是按銅川市給的回樓計算差額？——答復(fù)：只要是在其名下的，由其享受的住房面積都算在現(xiàn)?。ㄗ猓┟娣e之內(nèi)。

12.群公告：各單位（重點是三里洞、史家河、李家塔房產(chǎn)移交地方的單位）在對住房情況比較復(fù)雜的申請人進行住房情況核定時，請注意：1.嚴格按文件精神和上級有關(guān)解釋答復(fù)執(zhí)行；2.類似情況可

相互交流，在政策范圍內(nèi)注意尺度把握的原則性與統(tǒng)一性，避免因不一致引發(fā)矛盾和造成后遺癥。3.既公開、公正，還要注意保密或不肆意擴散。

13.轉(zhuǎn)上級有關(guān)解釋：

說明細則中“

2、要嚴格按照文件規(guī)定確定發(fā)放對象。按現(xiàn)有政策規(guī)定：已接受國家和單位給予個人自建或購買住房的補助、補償?shù)碾x休人員，不得申請住房補貼?！?--已發(fā)放過一次性異地安置費用、住房補貼的相關(guān)人員，不在本次補貼范圍之列。

老工人已調(diào)待，不論現(xiàn)調(diào)待享受何種級別待遇，都要出具相關(guān)證明材料。無有效證明材料的，按照能夠出具證明材料的較低級別統(tǒng)計

如果離休干部或老工人現(xiàn)有住房面積已超過文件上所屬職級對應(yīng)的標準，則不再享受任何補貼，包括工齡補貼。請注意。

只要是有效力的證明文件都可以

因為審批要看國資委的認定標準

咱們盡量搜集有力證據(jù)

因為他們承認與否現(xiàn)在集團也不好說

但是肯定是要努力爭取的14.離休人員住房補貼上級有關(guān)解釋：

申請人配偶系家屬的，由申請人所在單位出具證明，格式為：“申請人×××配偶×××，系家屬，無工作。特此證明?！保ㄒ皇搅荩?，《申請人配偶單位審查意見》一欄由申請人所在單位負責簽署蓋章。

15.“主管部門、所在單位、申請人主管部門審核意見”如何填，由于大家理解不統(tǒng)一，現(xiàn)正在請示，等候答復(fù)，請各單位稍等。

16.大家注意：

“主管部門”填寫“陜西省國資委”；

“所在單位”填寫離休干部所在實業(yè)子公司名稱，即“銅川煤化實業(yè)有限公司”；

“單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字”要求離休干部所在實業(yè)子公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；

“申請人所在單位審查意見（單位公章）”和“負責人”要求蓋實業(yè)子公司即“銅川煤化實業(yè)有限公司”公章和實業(yè)子公司具體辦事負責人簽字。

“申請人主管部門審核意見（單位公章）”一欄不填。

按以上要求出表一式五份上報。另出一份在“單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字”處由分公司一級簽字，“申請人所在單位審查意見（單位公章）”和“負責人”要求蓋分公司公章和分公司具體辦事負責人簽字，上報公司社保部以便留存?zhèn)洳椤?/p>